- ポジション
- 管理部長候補（経理財務メイン/リモート相談可）
- 仕事内容
- ■経理部門全体の統括とマネジメント
・決算業務の統括: 月次・四半期・年次決算の早期化と正確性確保
・税務対応: 法人税、消費税等の各種税務申告業務の統括、税理士法人との連携
・資金管理・財務戦略: 資金繰り予測、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝、資金調達支援など
・経営管理: 予算策定、予実管理、経営陣へのレポーティング・情報提供
・マネジメント業務: 経理部門の組織設計、メンバーの採用・育成、評価、業務効率化の推進
■人事総務部門の統括とマネジメント
・人事戦略の企画・推進：中長期的な人事戦略の立案と実行、経営層への提言
・組織開発・人材育成：組織変革の設計・実行、社員教育・研修プログラムの企画・実施
・採用活動：新卒・中途採用に関する計画策定、実行、および採用力強化の推進
・人事制度の設計・運用：評価・報酬制度の設計・改定・運用、福利厚生・働き方改革の推進
・労務管理・リスクマネジメント：勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの統括、労務リスク対応、安全衛生・メンタルヘルス対策
・総務・ファシリティ管理：オフィスファシリティ・BCPの運用、社内諸規程の制定・改訂
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：
下記全てに該当する方
・年次決算業務の取り纏め経験と自己完結できるスキル
・人事業務全般（採用、労務、制度企画など）に関わる実務経験
・業務改善や内部統制構築など、主体的に組織づくりに取り組んだ経験
・組織マネジメント経験
■歓迎要件：
・変化のスピードが速い環境での勤務経験
■求める人物像：
・専門外の領域にも「会社のために」という視点でオーナーシップを持てる方
・経営層と必要十分なコミュニケーションが取れる方
・ハンズオン（実務）とマネジメントのバランス感覚をお持ちの方
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,000万円
