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ポジション
管理部門・経理財務担当メイン/働き方◎/防災ビジネスのパイオニア
仕事内容
【管理部長からのメッセージ】
レスキューナウのサービスを管理部門から支え、より安定した組織へと磨き上げる。日々の実務を確実に回しながら、将来にわたって揺るぎない管理体制を築いていくことが、このポジションのミッションです。

当社の提供する「災害・危機管理サービス」は、いまや社会にとって必要不可欠なインフラの一つです。だからこそ、この会社を存続・継続させ、発展させていくことは、社会に対する私たちの責務であると考えています。
経営層との距離が非常に近く、組織の舵取りを間近で感じられる環境です。単なる管理業務にとどまらず、経営の目線で物事を捉え、自律的に考え抜きたい。そんな意欲を持つ方にとって、他では得られない貴重な経験がここにはあります。
これまでの知見を活かし、創意工夫しながら「これからのレスキューナウ」を共に創ってくれる方の参画を、心からお待ちしています。

【仕事の内容】
将来のリーダー候補として、計数管理からガバナンスまで管理部門の広範な業務を主導いただきます。

1. 財務・経理および経営企画関連(最優先業務)
- 決算および経営分析・情報開示:月次・四半期・年次決算の取りまとめ、監査法人による会計チェック対応、および予算実績等の経営分析に基づく経営層へのレポート・情報開示体制の構築。
- 資金調達・資金管理:融資窓口としての金融機関折衝、資金繰り計画の策定、入金・与信・貸付金管理による健全な資金循環の実現。
- 経営意思決定の支援:取締役会等の重要会議体の運営、中長期経営計画や資本政策の立案、および経営層の特命事項への対応。
- 日常経理の監督:伝票・帳簿の管理状況の確認、および正確な数値化の実現(※メンバーの直接的なマネジメントは含みません)。
2. 総務・法務・ガバナンス関連
- 内部統制の整備・運用:上場企業に準じたレベルでの業務フロー整備、稟議確認、不正・誤謬の未然防止。
- 法務・株式事務:契約書・登記の管理、および株主総会の運営・株式実務の取り扱い。
- 広報・オフィス管理:情報公開・プレスリリース対応、および備品・施設・文書の管理。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
①経理・財務経験(目安5年以上)
②管理部門(経理/財務/総務など)で幅広い経験
加えて
・事業計画、予算策定、数値管理に関心がある方

【歓迎】
・年次決算経験
・管理会計経験
・事業計画/予算策定経験
・経営企画経験
・部門横断プロジェクト経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【ポジティブアクション採用】オープンポジション/事務系職種
仕事内容
営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。

■女性活躍に関する実績
<労働者に占める女性労働者の割合>
(事技職)18.7%(管理職)3.6% (役員)15.4%
<男女別の中途採用実績>
(男性)42名、(女性)6名 ※2023年度実績

■働きやすさに関する実績(職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備)
<男女の平均継続勤続年数>
(男性)14.8年 (女性)16.2年 ※事技職
<男女別育児休業取得率>
(男性)59.6% (女性)100%
<年次有給休暇取得率>92.4% ※事技職

<労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要>
①フレックスタイム制度
②在宅勤務・テレワーク ※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
③短時間勤務制度 ※利用条件:勤続1年以上の社員
④加療のための短時間・短日勤務
⑤育児・介護休業期間の拡大(育児休業: 2歳になるまで、介護休業: 1年と93日間)
⑥育児・介護特別勤務免除(育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給)
⑦産休期間の拡大(産前・産後休暇 8週間取得可能(無給))
⑧育児のための特別休暇(キッズサポート休暇 5日/年、子の看護の特別休暇10日/年)
⑨祝日臨時託児所の開設
⑩祝日託児所の利用補助(1日あたり5,000円/人)
⑪はたらくママパパ交流会
 (育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有)

<女性従業員の育成・支援活動>
 ・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム:近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
  研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
  実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
 ・Teaミーティング:女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
  新たな気づきや人脈づくりを促進。
 ・カムバック制度:留学などの自己研鑽や、
  育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度

<DE&Iへの取り組み>
①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
③PRIDE指標 シルバー受賞

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県,愛知県
必要な経験・能力
求める知識・経験:営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種のご経験がある方
特定の職種に対し、7年以上の経験があり、リーダーとして活躍いただける人材
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
※未経験歓迎※事業戦略担当(産業資材事業部)/スタッフクラス【世界50拠点以上、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者】
仕事内容
本ポジションは、産業資材事業部 事業戦略部に所属し、部門横断での事業推進・経営支援を担う重要な役割です。

1. 事業戦略・業績管理
・事業戦略(方針・リソース配分)の策定支援
・中期計画に基づく事業計画・KPI設計、モニタリング
・業績管理/収益性・原価管理(本社・子会社含む)
・投資・設備導入における財務・税務面のサポート

2. プロジェクト推進・事業課題の解決
・戦略施策・改善施策の進捗管理(PDCA)
・複数部門にまたがる事業課題の整理・解決推進
・中長期戦略の検討および推進サポート

3. グローバル連携・経営サポート
・欧州・米州・アジア拠点との連携スキーム構築、データ管理
・海外生産拠点との需給・在庫調整
・経営層向け資料作成・レポーティング
・PSI や経営会議など主要会議の運営サポート

4. サプライチェーン・組織運営の最適化
・需給・在庫計画(PSI)の最適化
・事業部内の人材育成支援、配置最適化 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】※以下いずれかを満たす方
・簿記2級レベルの知識 もしくは 営業や企画等での「数値改善」経験
・複数部門と連携してプロジェクト推進した経験


【歓迎条件】
・管理会計の知識、財務三表の理解、数値分析スキル
・事業管理/事業企画/経営企画など経営管理領域における実務経験
・製造業での事業管理経験
・海外関連会社との業務経験
・財務・税務・投資評価に関する知識
・英語力(ビジネスレベル)
・積極性と柔軟性
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
経営管理※スタンダード上場/グローバルメーカー/平均勤続年数17.9年/実働7.5H/福利厚生◎
仕事内容
ご入社いただく方のご経験やスキルに応じて、同社の経営企画業務を幅広くお任せ致します。

<具体的には>
・経営方針・長期・中期経営計画立案及び進捗管理
・経営環境とトレンド分析
・グローバル経営戦略構築
・中長期ビジョンの推進
・予算策定及び修正
・業績管理指標の設定
・新規及び強化事業展開に向けた計画立案
・事業見直し
・M&A・組織再編の提案
・経営陣への提言・経営陣の意思決定サポート など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社(除く金融機関)における経理・財務・資金・経営企画いずれかの実務業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・Excelに代表されるツールを用いたデータプロセシング・分析能力
・社内プロジェクト参加経験かつ、できればマネジメント級の経験

【歓迎条件】
・TOEIC850以上
・上記必須項目にある業務の他に、事業開発部門の経験
・社内他部門との調整・とりまとめ業務の経験
・海外拠点に駐在or在本社での支援業務の経験
・メーカーでの勤務経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
事業戦略と事業計画の統括業務/大阪本社(総合職)
仕事内容
■当社中核事業である「複合材料部門」の総括部にて、部門および所管関連会社の事業戦略と事業計画の統括業務全般。
【最先端の複合材料技術で航空機の安全と未来を支える仕事】

《具体的な業務内容》
・予算の集約、調整および管理業務
・中期・年次の経営計画、各期予算および戦略の統括
・関連会社の経営管理および指導
・決算の総括的報告、取りまとめ
・部門の設備およびシステムに関する企画、立案および推進
・財務報告に係る内部統制システムの構築とその管理
など

■仕事のやりがい・魅力
航空機部品事業の成長を、数字と戦略の両面から支えるポジション。
現場と経営をつなぎ、事業の未来を描く意思決定に深く関われるやりがいがあります。

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【職場環境】
本社 事業部管理部門3名
勤続年数の長い方が多く、長期的なキャリア形成が可能。
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での管理会計や予実管理などのご経験

【歓迎】
・財務諸表が読める方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経営管理室【課長・次長クラス(将来の幹部候補)】 /年間休日約121日/成長中企業
仕事内容
■グループ全体の業績管理、予実管理といった数字回りの経営管理を実施し、経営に資する戦略・施策の立案、推進に貢献いただきます。
【具体的には】
・グループの中期経営計画(数字面)
・グループの年次予算策定業務
・グループの月次業績数字の取りまとめ及び予実管理(データ収集および分析含む)
・M&Aの戦略立案、対象企業選定等
(スキルに応じて業務を決定し、ステップアップでお任せする範囲を広げていきます。)

<主な業務内容>
〇経営管理業務
-業績管理や予算管理
-リスクマネジメント業務
-各社方向性の明確化、KPI設定など
-事業会社、関連部署との連携、フォロー
-M&A後にグループインした企業のフォロー
-既存事業の成長や拡大、新規事業立ち上げのフォロー
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】下記いずれかのご経験がある方
・事業会社の経営管理(企画)部門のご経験
 <実務例>中期経営計画/年次予算策定業務/月次業績数字の取りまとめ及び予実管理
         M&Aの戦略立案、対象企業選定等
・経理部門において、財務もしくは管理会計のご経験
・銀行での法人営業、融資審査のご経験

【求める人物像】
・経営戦略を策定し、その実行状況を分析、改善に繋げるために論理的な思考とデータに基づいた分析ができる方
・経営上の課題を抽出し、その原因を分析および解決策を提案・実行ができる方
・丁寧で正確な処理ができ、チェックを漏らさずできる方
・報告、連絡、相談や、部内・各部門とのコミュニケーションを大切にできる方
・多くの部署と連携して業務を進めるため、チームワークを大切にできる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【本社】グローバル戦略室・DX推進(即戦力)
仕事内容
ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。
情報やノウハウを可視化し意思決定スピードを向上させる「DXプラットフォームの構築」と、オペレーションの効率化とデータ基盤の整備を行う「ITプラットフォームの構築」の2つが大きな柱です。

全社の中でも管理部門(経理・総務・人事・IT・経営企画・広報IR)の各業務フロー・システム・組織の全面見直しを対応頂ける方を募集します。

これまでの業務フローや担当割りを一度まっさらにして、最適化を図って頂くことを想定しています。
そのため、既存の社員とうまく折衝し、納得してもらい、いかにスピード感をもって進めて頂けるかが肝となります。

管理部門での実務経験は全く不問です。
新しい視点から、当社の販管費減少・粗利率向上に寄与して頂ける方を探しています。

すでにDXPJ自体は2024年度よりスタートしておりますが、兼務社員も多く、当初の計画より若干難航しております。
ぜひお力を貸してください!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
①プロジェクトのマネージャークラスでDX推進の実績があること
(DX=単なるシステム導入 ではなく フローや組織から見直すことを指す)
②ある程度のITリテラシーがあること(活用する力)
③明るく陽気な性格であること(社内調整力)

【歓迎要件】
①自由に発想でき、発想の具現化が得意なこと
②AIを活用したDX経験
③PowerPointなどを使用し対外的に発信、説得、プレゼンテーションができること
④ビジネスにおいて英語を活用した経験があること
想定年収
600万円 ~
ポジション
【福岡】オープンポジション経理・法務・人事など/福岡トップクラスの総合ディベロッパー/ポテンシャル◎
仕事内容
【管理本部の業務内容】

関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながらコーポレート部門にて事業をサポート頂きます。不動産開発、オフィスビル管理、グループ会社に至るまで、多岐にわたる事業に携わり各事業を見ていくポジションです。
(具体的には)
【管理部門系の各部の業務内容】
■財務経理部
〈経理業務〉
・会計監査/税務調査 対応・年次連結決算・B/S、P/L等資料作成・固定資産管理・グループ会社経理 など
〈財務業務〉
・資金計画業務(事業計画に基づく資金ニーズの把握、将来資金の調達手段・計画の立案)
・資金調達業務(借入交渉・実行等)・資金管理業務・上記に付随する業務(決算資料作成等) など
■企画部・経営管理部
・グループ会社の統括業務
・中長期の事業計画や経営戦略の策定
※社長特命事項、そのほか組織横断プロジェクト推進など他組織が対応できない難易度の高い業務を担当して頂く場合もあります。
■法務部
・契約書管理、法務教育の実施
・各種法律相談、・社内規程レビュー

【キャリアパス】
当社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。
定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。
初期配属はご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案させていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
福岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・社内外の関係者と協同し業務遂行する調整力をお持ちの方
・ご自身の意見を積極的に周囲に発信する当事者意識の高い方
・考える力があり、自ら動くことができる方

【メッセージ】
単なる不動産デベロッパーとしてではなく、この福岡の街をアジアNO.1の街にすることが私たちの使命です。私たちの考える街づくりは場づくり、資産づくり、企業づくり、人づくり。そして街が成長し続けるための価値の循環づくり。どこまでもロマンをもって、この街に誇りをつくるために常に時代の一歩先をいく。私達と福岡の明日を創っていただける方からのご応募をお待ちしております。
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
サステナビリティ
仕事内容
「経営企画部 サステナビリティ統括室」において、サステナビリティ関連の開示業務に携わって頂きます。

(具体的には)
・ESG関連格付への対応(CDP回答書作成、FTSE・MCSI等外部格付向上策の検討)
・有価証券報告書、統合報告書作成(サステナビリティ開示ページの担当)
・TCFDやTNFDの開示提言に則った開示対応
・PRB報告書の作成、第三者保証取得対応
・金融機関独自のリスクと機会の分析、PCAFに則ったGHG排出量の算定開示
・各種イニシアティブとの連携、情報交換

(ポイント)
・グループは、サステナビリティへの取り組みを先進的に行っています。
・今後もサステナビリティに関する以下開示要請は重要度を増してきます。企業価値を高めるべく、効果的な施策の検討や情報発信を行うことができます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
熊本県
必要な経験・能力
以下のご経験をお持ちの方
・事業会社においてサステナビリティ関連業務のご経験をお持ちの方

~具体的に求めるスキル~
・気候変動や生物多様性などサステナビリティに関するテーマに精通していること
・業界動向を迅速に調査・把握できること
・データ分析、集計業務ができること
・英文読解力や翻訳力を有していること
※ビジネス英会話スキルあれば尚可
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
経営企画スタッフ◆業績好調な東証プライム上場メーカー◆
仕事内容
当社グループでは現在、2030年度にありたい姿を定めた長期経営ビジョンと、それを達成するための中期経営計画(2025年度~2027年度の3か年計画)に取り組んでいます。
その中では企業価値のさらなる向上に向け、経営企画部でも積極的なM&A実行やブランディング施策の実施などを計画しており、2028年度から始まる次期中期経営計画の策定準備も視野に入れています。

【経営企画部の業務内容】 
①経営計画の立案・進捗管理 
②企業買収(M&A)や資本提携等の検討・各種交渉・実行 
③当社グループ関係会社の統括・課題解決支援 
④ブランディング・企業PR関連業務(カタログ作成やイベント出展を含む)

【担当して頂きたい業務】 
・M&A及び各種提携案件の検討・分析・交渉など 
・役員会を含む会議資料の作成 
・中期経営計画進捗資料の作成 
・経営層への各種報告・相談 
・各種展示イベントでの立会サポート

※関係会社や提携候補先企業などを含め、2か月に1回程度の出張有り。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件(MUST)】
・M&Aや資本提携の検討・実行・統合後作業に関する業務経験がある方
・経営計画立案に関する業務経験がある方

【歓迎条件(WANT)】
・上記の業務経験3年以上
・製造業の原価構造の知識や収益改善プロジェクトへの関与経験がある方
・日常会話程度以上の英語力がある方

【求める人物像】
・自発的、主体的にグループの課題解決に取り組める方
・新たな知見獲得に向けての向上心がある方
想定年収
480万円 ~ 600万円
ポジション
経営企画部長候補※グロース上場/年間休日125日/WLB◎
仕事内容
■経営企画部 部長候補としてお迎えし以下の業務をお任せいたします。

・中期経営計画立案
・年度予算策定
・月次予実比較表作成、予実分析
・経営の意思決定サポート
・M&Aサポート(投資検討先企業のBSPLチェック、事業計画分析等)
・企業広報(プレスリリー・メディア対応・HP更新)
・取締役会や株主総会対応
・株式事務関係、持株会の事務局、ストックオプションの対応
・事業企画に対しての伴走
・Web戦略の経過観察
など多岐にわたる業務をお任せいたします。
※同社は上場後、子会社を設立し、新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・予実管理のご経験
・有価証券報告書作成のご経験
・投資家対応のご経験
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力をお持ちの方
・柔軟性のある方
・役員や社外との折衝を率先して行っていただける方
想定年収
900万円 ~ 1,100万円
ポジション
経営管理/フレックス制度導入/大手生命保険会社
仕事内容
以下いずれかの業務をお任せいたします。

■経営管理業務全般
・取締役会、経営会議などの各種会議体の運営
・ガバナンスに関する制度企画・設計
・組織・機構に関する企画・立案

■リスク管理業務全般
・全社のリスク管理の統括
・ERMの高度化に向けた制度企画・設計
・外部格付機関との対応・折衝

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆金融機関(保険会社尚可)または事業会社、コンサルティング会社において以下のいずれかの経験を有する方
 1)事業管理、リスク管理などの業務経験
 2)コーポレート系の企画・管理部門など全社視点での部署での業務経験
 3)法務やコンプライアンス部門など、法律や規定の作成や管理・運用経験
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
管理部長候補(CFO候補)※IPO準備中/経営に近いポジション/フレックス〇
仕事内容
・中長期のファイナンス戦略の立案・実行
・エクイティ/デットファイナンス(金融機関対応、投資家折衝など)
・事業計画・資金計画の策定およびモニタリング
・月次/四半期/年間の予算策定、予実管理、分析・改善提案
・財務モデルの構築およびシナリオ分析
・監査法人・税理士・金融機関・投資家との対応
・管理部門のマネジメント、組織戦略の立案・推進

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・事業会社または金融機関・FAS等での財務や経営企画領域の実務経験(3年以上)

■歓迎要件:
・ベンチャー/スタートアップにおける財務・経営管理の経験
・エクイティファイナンス(VC・CVC・個人投資家)に関する実務経験
・デットファイナンス(銀行折衝、借入実行など)の実務経験
・財務モデリングやキャッシュフローマネジメントに強い方
・IPO準備企業や上場企業での開示・監査対応経験
・マネジメント経験(または将来的にCFOを目指したい方)
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
ポジション
【FPG信託出向】経営管理※プライム上場の子会社/業界最大手の安定基盤/残業が少なくWLB◎
仕事内容
・信託会社の企画(予算策定関連事務、会議運営等)
・総務業務全般
・当局対応(報告書の作成等)
・コンプライアンス・リスク管理業務
・固有勘定の財務管理・会計
※業務補足:顧客への営業活動は、親会社であるFPGの営業担当者が担っております。また、顧客から問合せの電話等を受けた場合、商品に関する問合せは担当部署・担当者へ取り次いで頂きますので、専門的な回答をして頂く必要はございません。

【職務内容の変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかに該当する方
①信託銀行または信託会社での信託業務の経験(特に、経営管理・企画業務、銀行勘定(固有勘定)での経理の経験歓迎)
②金融機関でのミドル・バック業務の経験
③事業会社での財務・経理業務の経験(財務会計・税務知識)
・OAスキル
- Excel(四則演算、IF、VLOOKUP、ピボットテーブル)
- Word(文書作成、表挿入、ヘッダー・フッター)
- Power Point(修正、図形描画)

【歓迎】
・信託法・信託業法に関する知識・経験
・犯収法、AML/CFTに関する知識・経験
・顧客管理データベース等を活用した業務の経験
・簿記3級(簿記2級あれば尚可)
・ITパスポート
・Excelにおける関数知識・応用力

【求める人物像】
少人数の中でコミュニケーション高く協調性を持っていること、かつ責任感を持ち業務を遂行して頂けること。
想定年収
540万円 ~ 900万円
ポジション
経営管理部長(経理財務・開示)グロース上場企業/ビジネス特化型オンライン英会話サービスで急成長中のEdTech企業!
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。

●開示業務
●M&Aを含む財務戦略の策定・戦略立案及び実行・管理
●財務報告、予算編成、キャッシュフロー管理の監督
●投資家および取引先との関係構築
●財務リスクの評価と管理
●経営陣への財務分析およびアドバイスの提供
●資本投資の決定や資金調達戦略の策定
●税務戦略の策定とコンプライアンスの確保

※決算等の実務業務はメンバーの方がメインで対応しており、同ポジションの方には開示業務、財務業務、M&A、部署のマネジメント等をメインでお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■応募資格(必須)
・開示業務のご経験

■応募資格(歓迎)
・上場企業での勤務経験
・財務領域のご経験(財務分析能力および戦略的思考等)
・国際的な財務報告基準(IFRS)に関する知識
・M&Aや資金調達の経験
想定年収
950万円 ~ 1,200万円
ポジション
経営企画※IPO準備フェーズで成長戦略を推進/ホワイトニングのリーディングカンパニー
仕事内容
経営陣直下の経営企画チームにて、以下のアシスタント業務からお任せいたします。
親会社オリックス株式会社からの常駐メンバーが以下業務につき丁寧にレクチャー致します。
未経験でも、中長期的に当社経営企画メンバーの中核を担って頂けるよう育成致します。

<短期>
経営戦略の立案サポート
中期経営計画の策定・アップデートに必要なデータ収集や資料作成補助
IPO準備の事務サポート
上場準備に関する資料作成補助や情報収集、進捗管理のサポート
株主総会・取締役会の運営サポート
会議の議題調整、資料準備、議事録作成の補助
事業状況のデータ分析サポート
FC事業本部やマーケティング本部のKPI(重要業績評価指標)データの集計・整理
全社プロジェクトの推進サポート
<中~長期>

ゆくゆくは下記のような業務をお任せします。

中期経営計画の策定・アップデート
戦略整理、財務モデル構築、全社の目線を揃える資料づくり
IPO準備業務の主担当
上場審査対応(主幹事・監査法人との折衝)、エクイティストーリーの整理と文書化、IR資料の改善・運用
株主総会・取締役会の事務局運営
議題調整、資料取りまとめ、議事録作成、経営陣との連携
全社KPIマネジメントと経営意思決定支援
FC事業本部/マーケティング本部のKPI分析、進捗管理、経営判断材料の提示
全社重要プロジェクトの事務局運営
サービス開発・業務DXなど、部門横断の取り組みの進行管理
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・数値管理や事業運営に関心をお持ちの方
・中期経営計画の策定やアップデートに興味のある方
・IPO準備に興味のある方

【歓迎条件】
・公認会計士、USCPAなどの有資格者
・IPO準備プロジェクトへの参画経験
・IR・株主総会事務局運営の経験
【求める人物像】
・経営陣や現場との円滑なコミュニケーションができる方
・抽象的な経営課題を構造化し、数値で語れる方
・変化やスピードを楽しみ、自ら動ける方
・将来、経営企画責任者やIR責任者を目指したい方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【経営企画(管理職候補)】東証プライム上場/フレックスタイム制/在宅勤務可
仕事内容
単なる資料作成や数字の集計に留まらず、グループ全体の「意思決定」をリードする以下の業務をお任せします。

(1)中期経営計画の策定と進捗管理
戦略ロードマップの構築: 市場動向や競合分析に基づき、グループ全体の成長戦略(中期経営計画)の策定をリードします。
各事業部門との共創: 計画を「絵に描いた餅」にせず、各グループ会社・各部門の責任者と連携し、戦略の実行を強力にプッシュします。

(2)グループ経営管理の高度化と意思決定支援
KPIマネジメントの再構築: グループ各社の経営状況を可視化し、適切なKPIを設定。月次・四半期ごとの予実管理を通じて、経営課題の抽出と打ち手の提言を行います。
経営会議の運営設計: 会議体の事務局に留まらず、アジェンダの設定や論点の整理を行い、経営陣が迅速かつ質の高い意思決定を行える環境をデザインします。

(3)組織変革・M&A関連業務(将来的なミッション)
M&Aプロジェクトの推進: M&A案件のリサーチ・情報整理、DDプロセスの管理、社内関係部署・専門家との調整・連携、PMIの実行支援等を行います。
特命プロジェクトの推進: 組織再編や新規事業の投資判断など、経営直下の重要プロジェクトを指揮します。

【変更の範囲】 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経営企画業務のご経験(中期経営計画の策定と進捗管理)
・プロジェクトマネジメント経験(規模問わず)
※将来的に管理職としてマネジメントを目指したい方を募集します。

【尚可】
・IT業界での就業経験
・管理職としてのマネジメント経験

【求める人物像】
・積極的に他者とコミュニケーションをとることができる方
・役員にも主体的に業務を推進する力をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
管理会計(FP&A)/リモート・フルフレックス制/東証プライム上場企業の管理会計が経験可◎
仕事内容
・予算策定および実績管理
・期中経営見通し資料の作成
・経営分析(KPI設計やデータの分析)
・経営層への報告資料作成(サポート含む)
・決算業務のとりまとめ
・監査法人対応サポート
・隔週1回の経営会議サポート業務(参加の可能性あり)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・管理会計の実務経験がある方(財務会計の知識・経験をお持ちだと尚可)
・データ分析に関するご経験(BIツールの業務活用経験等)

■歓迎条件
・IT業界での経理財務・管理会計の実務経験がある方
・経営層と直接連携し、影響力を持った業務を担当したい方
・予算策定や経営分析に自信がある方
・チームでの連携を重視し、柔軟に業務を進められる方
想定年収
540万円 ~ 900万円
ポジション
経営企画・IR担当(課長候補)※グロース上場/リモート週3日程度/実働7.5時間/服装自由/転勤なし
仕事内容
・グループ全体の予算策定・予算管理
・M&A戦略の立案および推進
・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
・IR戦略の立案、実行
・個人投資家および機関投資家とのコミュニケーション
・IR関連資料の作成(決算短信・決算説明資料・適時開示資料)

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・上場、非上場問わず経営企画における実務経験 2年以上
・簿記2級レベル以上の財務会計・管理会計知識

<歓迎条件>
・IRの経験
・適時開示対応経験
・M&Aへの関与経験
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
【SPE】事業企画部門担当
仕事内容
【組織のミッション】
生成AIの隆盛などに代表される市場の拡大は、グローバル半導体洗浄装置No.1の当社にとって機会であると共に、様々なビジネスモデルの革新を求めるものでもあります。経営管理部では、さらなる価値創出と効率的な事業運営に向けた各部門の施策を実現するための立案・支援・管理に取り組んでいます。

【業務内容・期待する役割】
上記ミッション達成に向け、弊社内では企画機能の強化に取り組んでいます。期待する業務としては、中期計画の策定/編成、各種事業課題およびDXを含めた業務プロセス改革などになります。個人の能力のみならず、他部署との密な連携を通じたプロジェクト運営・推進に取り組んでいただきます。

【主要タスク】
・長期目標の達成に向けた中期計画策定(スケジュール・課題管理、環境/市場シナリオ整理、顧客情報収集、予測PL作成など)
・部門横断プロジェクトの運営と支援(業績管理システム構築、顧客情報システム強化、業務プロセス見える化・主要顧客向け施策とりまとめ、プロジェクト運営・管理など)
・その他業務部門横断課題対応プロジェクトの企画立案・推進

【入社後想定されるキャリアパス】
国内勤務を前提としておりますが、将来的にはご本人の適性・希望も考慮しながら、国内外グループ会社への出向の可能性もあります。

【魅力】
・AIを始め世界で求められる半導体市場の理解を深めることが出来ます。
・経営に近いポジションでの施策立案・実行が可能です。
・多様な部門とのプロジェクト運営・推進を経験できます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社(製造業)での業務経験

【歓迎(WANT)】
・部門横断プロジェクトのリーダーまたはメンバー経験
・前向き・共感を基にしたチームでのプロジェクト推進経験
・組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・事業企画またはマーケティング経験
・財務基礎知識(P/L・B/S・C/Fの理解)
・DXプロジェクト経験
・TOEIC650点以上

【人物像】
・新たな学びや展開を楽しみつつ、他部署と共感を得ながら、業務推進が出来る方。
・事業改革・改善にチャレンジしたい意思を持つ方
想定年収
746万円 ~ 1,030万円

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