- ポジション
- 人事組織コンサルタント
- 仕事内容
- 人事制度コンサルティング業務
・人事制度等の提案営業
・人事制度(給与制度、評価制度)設計/運用構築
・退職金制度の設計
・M&Aなどの組織再編における人事制度の統合
・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援
・人的資本開示支援
・女性活躍推進支援
・人材開発コンサルティング
・タレントマネジメント設計(サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント)
・組織開発コンサルティング(ワークエンゲージメント向上)
・人事関連セミナー、執筆業務
・その他、人事施策全般に関するアドバイス
既存求人内容
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
総合アカウンティングファームである弊社において、下記のような業務を担当していただきます。
【具体的業務】
◆人事コンサルティング業務
・50名~200 名程の規模の中小企業へ向け、人事制度設計および運用方法の構築、人事労務アドバイザリー、幹部育成研修などの人事労務課題解決支援をご担当頂きます。
・大企業とは異なる、中小企業にアジャストした現実的なサービスを提供していただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
未経験歓迎
【必須要件】
・顧客視点を重視したい方
・完遂力に自信をお持ちの方(努力を重ね、やり抜く、粘り強さ)
・新しい知識吸収を継続的な学習意欲をお持ちの方
【歓迎要件】
・人事あるいは人事労務コンサルティング会社経験3年以上
・事業会社での人事労務部門経験3年以上
・中小企業診断士
・中小中堅企業の人事制度上の課題を抽出し具体的な提案・実行支援を行える提案力のある方
・ビジネスコンサルの経験がある方
既存求人内容
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【必須要件】下記いずれかに該当する方
・明るく責任感の強い方
・人事あるいは人事労務コンサルティング会社経験3年以上
・事業会社での人事労務部門経験3年以上
・職務内容の内 1つ以上のサービスを一人で完結できる方
・提案営業経験を3年以上有し、人事コンサルティングに興味のある方
【歓迎要件】
・中小企業診断士
・中小中堅企業の人事制度上の課題を抽出し具体的な提案・実行支援を行える提案力のある方
・ビジネスコンサルの経験がある方
- 想定年収
- 350万円 ~ 1,000万円
