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東証プライム上場／1,100名以上の老舗食品メーカー／福利厚生◎

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ポジション: 【内部監査】◆未経験可/東証プライム上場/平均勤続年数17.1年/福利厚生◎/リモートワーク可

仕事内容: 内部監査・内部統制に関する業務を行っていただきます。
将来的には、監査部門だけでなく、経営企画や管理部門など多様なキャリアにも挑戦可能です。

■事業部門やグループ各社を対象とした内部監査の計画・実施・報告
■内部統制評価 (J-SOX対応含む)の実施と改善提案
■監査結果に基づく関係部署への改善提案フォローアップ

※現地往査のための出張が発生します。
※一部在宅勤務も可能です。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・内部監査や内部統制の業務経験がある方、もしくは財務会計や人事労務の経験があり内部監査業務にチャレンジしたい方

【歓迎】
・日商簿記検定2～3級程度
・ビジネス実務法務検定2～3級程度

想定年収: 630万円～ 1,200万円

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経営企画担当（将来の室長候補）/港区勤務/創立から47年・IT業界スタンダード上場/WLB◎

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ポジション: 経営企画リーダー候補/創業47年無借金経営の東証スタンダード上場/リモート可・残業少な目・WLBを整えていける環境/平均勤続年数15.1年

仕事内容: ■事業企画関連業務
・中期経営計画の策定
・推進(経営環境の分析、市場調査・成長戦略の立案およびKPI設計・各部門との連携による計画の進捗管理)
■M&A戦略の推進(買収候補企業のリサーチ/分析・デューデリジェンス対応、PMI支援)
■業績管理・経営分析(業績分析・予実管理・経営層向けレポートの作成)
■IR業務(投資家・株主対応)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■経営企画室での業務経験を1年以上お持ちの方
【歓迎】
■IT業界の経営企画室での業務経験をお持ちの方
■経営企画室としてM&A買収の経験をお持ちの方
■中期経営計画の策定（補助含む）のご経験をお持ちの方

<求める人物像>
・責任感のある方
・コミュニケーション力に自信のある方
・客観的に物事を考えられる方
・ロジカルシンキング能力が高い方
・クリティカルシンキング的な考えができる方
・数値分析能力に自信がある方、もしくは経験がある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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＜内部監査スタッフ/メンバークラス＞/大手生命保険会社のグループ企業/リモート有、WLB◎

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ポジション: 内部監査スタッフ（メンバークラス）※未経験可/日本生命G/残業20時間程度（所定労働：7時間）/リモート週2

仕事内容: 各監査のリーダーを筆頭に数名で監査を行います。
簡易な検証については単独でレビューを行う事もございます。

■内部監査・代理店監査の実施に係る一連の業務：
個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。
■内部監査に関する企画業務：
リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善など、監査の高度化に向けた企画業務も担います。
■その他業務品質評価やJ-SOX評価等：
J-SOX評価、品質評価など、企業統治や業務品質に関わる幅広い業務に携わることができます。

＜テーマ監査一例＞
専門性を活かし、以下のような多様なテーマに取り組むことができます。
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査　等

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都,福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
※以下いずれか必須
■金融機関における管理部門での業務経験（リスク管理、法務、コンプラ、経理、財務、その他企画部門等）（3年以上）
■事業会社での監査業務経験（3年以上）

【尚可条件】
■金融機関での内部監査・代理店監査業務経験または金融機関に向けた外部監査業務経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■コンプライアンス、保険募集管理、経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者

【求める人物像】
■課題意識を持ち、解決に向けて行動できる方
■公正、誠実で、業務品質に責任を持つことができる方
■自発的、積極的に行動できる方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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業界トップシェアを誇るメンテナンス×テクノロジー企業/経営企画/豊富なキャリア機会◎/入社実績多数！

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ポジション: 【新規エントリー受付停止】経営企画（将来の管理部長も視野/IPO準備中/メンテナンステクノロジーの先駆者/業界トップシェア）

仕事内容: 取締役管理本部長のもと、経営企画担当として中期経営計画や予算策定を中心に、経営管理体制の強化に取り組んでいただきます。
まずは現行の仕組みやフォーマットを理解しながら、各部門との調整やデータの取りまとめなど、実務ベースの業務からスタート。
ゆくゆくはIPO準備や法務・内部統制などにも関与し、経営管理領域を横断的に支えていただくことを想定しています。

■主な業務内容
・中期経営計画および予算策定、KPI管理
・経営会議／取締役会資料の作成、経営陣への報告支援
・IPO準備に関わる体制整備、監査法人・証券会社との調整サポート
・各部門との連携による経営情報の分析・改善施策の立案
・法務・IR・内部統制など管理部門内の関連業務支援
※将来的には、管理部長候補としてマネジメントラインを担うキャリアパスもございます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経営企画、または経営管理・管理会計領域での実務経験
・中期経営計画や予算策定、経営資料（取締役会・経営会議等）の作成に携わったご経験

【歓迎要件（尚可）】
・IPO準備または上場企業での管理部門実務経験
・法務、IR、内部統制などの関連分野に関する知識・ご経験
・「経営の意思決定を支える仕組みづくり」に興味をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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2030年に1000億円売り上げを目指す上場グループ企業から経営戦略事業パートナーの募集です！！

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ポジション: 【経営戦略事業パートナー/上場グループ】リモート可/フレックス制度/直近3年の平均成長率205％

仕事内容: 【仕事内容】
経営戦略室長および事業本部長の右腕として、短期・中長期の事業戦略構築、データドリブンなKPI設計、仮説検証、会議体運営などを通じて組織全体の戦略執行をリードいただきます。

【業務詳細】
■経営戦略の策定・実行サポート
・市場環境や競争状況を踏まえた経営／事業戦略の立案
・事業部ごとの成長戦略に基づく実行計画策定、モニタリング
・定量・定性データによる課題抽出、改善施策提案
・KPI設計および経営管理の高度化

■事業全体のKPI・財務データの可視化
・主要指標ダッシュボードの設計、運用
・データ基盤／BIツールを用いたモニタリング体制の構築

■経営層・事業部長向けの会議体設計
・経営会議／事業部会議のアジェンダ設計、ファシリテーション
・経営会議／取締役会資料の作成
・経営課題の特定と施策立案

■業務プロセスの改善・オペレーション構築
・事業部と連携した課題特定と改善施策検討
・優先順位付け、実行計画、進捗管理
・全社横断でのオペレーション設計、標準化

■経営陣との連携による事業推進
・事業部課題の把握と横断調整
・経営層への報告資料作成、意思決定支援

■PMI（M&A後の統合）
・PMI戦略の立案、統合プロセスの推進
・パートナー企業との連携強化、課題抽出と改善
・デジタル観点での統合推進リード

【本ポジションの魅力】
・CAGR55％超の成長企業で経営戦略を担える
・事業戦略、計数管理、オペレーション改善など幅広い領域を経験可能
・将来的にCSO／CFO／事業責任者（本部長・CXO）へのキャリアパス
・経営判断に直結するポジションで、多大な影響力を発揮できる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・デジタルビジネス領域でのご経験をお持ちの方

また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画・経営企画の実務経験（3年以上）
・IT業界での企画職経験（経営企画・事業企画など）（3年以上）
・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）

【歓迎スキル】
・スタートアップ業界における業務経験
・100人以上の組織における事業企画、経営戦略を自ら率先垂範した経験
・業務変革、業務推進のプロジェクト経験
・新たなビジネスモデルを0→1、1→10へ進化、成長した経験
・事業を俯瞰的、且つ構造的にとらえ、スピーディな事業運営を自らリードした経験

【求める人物像】
・部門長や経営層と関係を築きながら、提案やフィードバックを行える方
・論理的な思考力とともに、チームのダイナミズムを理解し、円滑なコミュニケーションをとれる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、自ら手を動かしながら社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方

■よりMOTAについて知りたい方はぜひnoteをご覧ください
・「不を解消するために、業界のフロントランナーになる──2030年1,000億円が示す道標」代表取締役社長/佐藤：https://mota-note.com/n/n2ea63a22b9fb
・経営企画本部本部長/高田：https://mota-note.com/n/na331a2372b76
・MOTA経営メンバーの記事一覧：https://mota-note.com/m/m6e869183993c

■その他
現在このチームに在籍するのは共にコンサルファーム＋事業会社の経験者です。
・IGPI→グロービス
・アクセンチュア→リクルート
・リブ・コンサルティング
20代後半、40代前半のメンバーで構成されております。
（高卒不可です。高偏差値高校卒が望ましいです。）
20代後半から40歳位までの同様のスペックの方がターゲットとなります

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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Big4コンサルティングファーム/大規模な案件に携わる体制あり/内部統制・内部監査コンサルタン

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ポジション: 内部統制・内部監査コンサルタント

仕事内容: 1. 内部統制支援
J-SOX対応支援（PMO、文書化、評価、改善等）、US-SOX、財務報告リスクに限らない広範なリスクに対応する内部統制の構築・改善支援、CSA（Control Self-Assessment）の導入支援、新規上場時および企業買収時における内部管理体制・内部統制の構築支援

2. 内部監査高度化支援
グローバル監査体制構築支援、内部監査戦略策定支援、内部監査高度化マスタープラン策定支援、内部監査フレームワーク構築支援、内部監査メソドロジー高度化支援、内部監査人材の育成支援、内部監査の外部品質評価　など

3. 内部統制・内部監査に関する包括的サービス
IPO、M&A、不祥事発生などの社内イベントへの対応、非財務情報の開示を含むESGリスクへの対応、各種の法規制・基準の制定・改正への対応、経営者からのガバナンス・内部統制の強化要請への対応、機関設計の変更、３線モデルの導入・強化などに対応するため、内部統制・内部監査に関する包括的なサービスを提供

4. 内部監査アウトソーシング・コソーシング
本社部門や拠点、子会社などの国内外の組織に対する組織単位の監査、業務プロセス監査、店舗監査などのスタンダードな監査のほか、経営監査、IT監査、各種テーマ監査などのハイバリューな監査など、さまざまな監査の実施をアウトソーシング・コソーシングにより支援

5. クロスボーダーサービス
グローバルグループ全体の内部統制標準の策定、導入、運用支援、海外拠点における内部監査実施、J-SOX/US-SOX対応、内部統制構築の支援などのアウトバウンド業務、海外企業による日本法人に対する内部監査、US-SOX対応の支援などのインバウンド業務

6. 内部統制・内部監査DX支援
EY Virtual Internal Auditor (EYVIA)の導入支援、GRCツールの導入支援、内部統制・内部監査DXの構想策定支援、データアナリティクスの導入・運用支援、各種内部統制・内部監査手続の自動化支援、継続的モニタリングの導入・運用支援、AIを活用した内部統制・内部監査業務の高度化・効率化、内部統制の自動化、基幹システム等の導入時における内部統制要件の定義の支援　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須要件】
・内部統制または内部監査領域におけるコンサルティング経験、アドバイザリー業務経験が５年～７年程度ある方
（※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）

【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方歓迎】
・内部統制または内部監査のコンサルティング経験がある方
・会計監査の経験がある方
・IT統制、IT監査の経験
・クロスボーダー業務の経験
・内部統制、内部監査領域でのビジネスデベロップメントの経験
・IPO、PMI、不祥事対応等に係るコンサルティング業務の経験

◆シニアコンサルタント/コンサルタント
【必須要件】以下いずれかのご経験が3年以上ある方
・コンサルティングファームおよび監査法人出身者
内部統制または内部監査のコンサルティング経験、または会計監査のコンサルティングの経験
・事業会社出身者
内部統制、内部監査いずれかの経験
グローバルガバナンスの経験
社内規定整備等コンプライアンス領域の経験
IT統制、IT監査の経験
クロスボーダー業務の経験

【歓迎】
・公認会計士（準会員も含む）
・USCPA
・CIA（公認内部監査人）の資格をお持ちの方
・CISA（公認情報システム監査人）
・監査法人、コンサルティングファームまたは企業における内部監査、内部統制の実務経験をお持ちの方
・企業における下記業務の実務経験をお持ちの方
　- リスクマネジメント
　- 法務コンプライアンス
　- 子会社管理
　- 経理
　- データアナリティクス
　- IT

【言語】
・日本語　ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上
・英語ビジネスレベル以上（歓迎）

想定年収: 550万円～ 1,500万円

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経営管理/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービスを提供/国の成長戦略にも関わる事業/フレックス有

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ポジション: 経営管理（メンバー）※フレックス勤務可能/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業

仕事内容: ・予算策定・予実管理、KPIモニタリング
・経営会議資料作成・意思決定の支援
・IPO準備支援（J-SOX/開示/規程整備）
・内部統制と業務プロセスの設計・改善
・監査・証券・顧問対応と社内外調整

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・経営管理/経営企画の実務経験3年以上
・予算/予実管理とKPI運用の実績
・会計知識（日商簿記2級相当）を保有
・高いドキュメント作成力と調整力
・ビジネス日本語とPCスキル（Excel等）

■歓迎要件
・IPO準備/J-SOX/開示の実務経験
・監査/Big4経験または公認会計士等の資格
・ISO27001/27017・Pマーク運用経験
・SaaS/IT企業での管理部門経験
・英語での資料読解・メール対応

■求める人物像
・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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経営企画メンバー/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業！

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ポジション: 経営企画メンバー/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業/フレックス有

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
会社の成長を支える戦略の立案と実行を担うポジション。
データ分析やプロジェクト推進で経営をサポートして頂きます。
・中期経営計画や事業計画の策定補助
・予算策定、予実管理、KPIモニタリング
・経営会議資料の作成、データ分析
・新規事業やアライアンスの調査、企画補助
・業務プロセス改善や内部統制の整備

【本ポジションに期待する役割】
国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・戦略コンサルティングまたは経営企画での実務経験（2年程度以上）
・経営課題を可視化し、論理的に解決策を提案できる能力
・財務諸表を活用した分析スキル
・Excelやデータ分析ツールの活用スキル
・経営陣やチームメンバーとの高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・M&Aや資本政策に関する経験
・IT業界でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメントやリーダーシップ経験

【求める人物像】
・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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モビリティ×SaaS×グローバル戦略。日本に前例がない事業を形づくる挑戦

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ポジション: SDV事業の収益モデル・戦略設計を担うリーダー候補／業界経験不問

仕事内容: ・SDV事業の中長期戦略設計
・デジタルサービス/車載ソフトの収益モデル立案
・Honda 0シリーズを中心とした収支計画/予算管理
・社内外とのアライアンス・投資判断の整理/推進

※経営戦略・事業企画・管理会計スキルを総動員し、Hondaの第二創業を事業構造からつくるポジションです。

【変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル】いずれも必須
・事業企画または事業運営経験
・管理会計または事業PL管理の経験
・予実管理/課題提起の経験
※財務会計の数字処理ではなく、「事業をどう伸ばすか」に数字を使える方を想定しています。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・車載ソフトウェア事業の知見がある方
・製造業の費用構造の理解がある方
・現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安：TOEIC750点以上)

想定年収: 590万円～ 1,090万円

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定着率抜群のIT企業にてコーポレート部門担当※未経験歓迎※を募集します！

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ポジション: 【未経験歓迎】管理部門スタッフ／東証プライム上場子会社

仕事内容: コーポレート部門の各部（人事部・経営企画部・事業推進部・情報システム部）のいずれかに配属し、各部のメンバーとして業務推進・業務改善・企画などに取り組んで頂きます。
配属先はご本人の希望や適性などをもとに判断させて頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・社会人経験をお持ちの方（3年以上）
※1,000人規模の企業での就労経験の方が望ましいです。

■尚可
・社会保険労務士
・中小企業診断士
・日商簿記２級
・基本情報技術者など

想定年収: 400万円～ 600万円

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内部統制部／大手製薬メーカー／住宅関連の補助◎／働き方◎

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ポジション: 内部統制（プライバシー・個人情報保護担当）※国内トップクラス企業/働き方良好

仕事内容: 大塚グループの事業会社および国内・海外子会社を対象に、情報セキュリティ施策の推進を担当していただきます。

・情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底
・セキュリティ管理状況の評価と改善支援
・情報セキュリティ教育・訓練の立案、実施
・グループ共通セキュリティ施策の検討・展開・運用
・インシデント対応

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・ITまたはセキュリティ関連業務における5年以上の経験
・ITインフラ・ネットワーク・クラウドの知識
・語学力（日本語：会話レベル、英語：TOEIC860点程）

【歓迎要件】
・情報処理安全確保支援士、CISM、CISSP等の資格取得者
・情報セキュリティフレームワークの知識・経験（ISO27000シリーズ、NIST CSF等）
・英語を利用したビジネス経験
・海外グループ会社との業務折衝経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【求める人物像】
・ビジネスの観点から情報の活用と保護のバランスが取れる方
・論理的思考力と柔軟な発想力を併せ持つ方
・課題意識を持ち、自ら率先して課題解決に向かってリーダシップを発揮できる方
・多様な文化や慣習を尊重し、現場の理解とコンセンサスを大切にできる方
・経営層や組織の様々なレベルのステークホルダーを巻き込んで仕事を進めることができる方
・会社や部門の垣根を越えて円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
・現場の実情を尊重し、現場から得られた洞察をもとに積極的に業務を提案できる方
・セキュリティインシデント発生時等、有事の際に瞬発力と判断力を発揮できる方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【第二新卒】大手自動車メーカーの広告代理店からコーポレート募集

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ポジション: 【第二新卒歓迎】コーポレートスタッフ※大手グループ企業／実働7.5ｈ／リモートワーク

仕事内容: 所属部署によって、お任せする業務は異なります。
・中長期経営計画に関わる数字の取り扱い
・各企業・各事業部の経営企画
・人事労務・働き方改革
・各企業・各事業部の法律相談・法務管理・ガバナンス管理
・社内ネットワークインフラ・社内DX推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・4年制大学卒業以上(業界・領域・職種は問わない)
・課題を発見する力/論理的思考力/業務遂行力(圧倒的当事者意識)
・Word，Excel、PowerPoint、の基礎スキル

■尚可
・変化の激しいモビリティ業界において、スピーディーな意思決定とダイナミックな環境での業務経験
・自ら見つけた課題の解決をやりきった経験
・強いコミュニケーション力で新しいコミュニティを作った経験
・基盤業務等の確実な遂行と改革の併走経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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業績好調！AI事業を牽引する上場企業より、【経営管理】の募集です！リモート・フレックス可

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ポジション: 【業績好調の上場企業】経営管理／リモート・フレックス可

仕事内容: 適正に合わせ下記のような業務をお任せいたします。
・株主総会、取締役会運営（資料作成、議事録作成）
・子会社ガバナンス構築（取締役会の運営、情報管理等）
・ワークフローシステム管理（申請の作成、申請の適正確保、マニュアル作成）
・M&A案件のデューデリジェンス業務～クロージング(スキル/経験に応じて関与度合、タイミングを調整いたします)
・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定サポート

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件　※下記いずれかに該当する方
①上場事業会社の経営企画/管理部門での実務経験
※上場企業における株主総会、取締役会の運営経験がある方が望ましいです。
②管理業務関連のコンサルタントとしての実務経験

◆歓迎要件
・簿記等、管理業務の専門知識に関する資格
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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東証スタンダード上場企業/リスク管理コアメンバー/ベンチャーマインドのある人は歓迎

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ポジション: 総務チーム（課長クラス）　※東証スタンダード上場企業、千葉県の京葉地区を中心とした首都圏でホテル事業とコンビニエンスストア事業を展開/同社のリスク管理業務をコア人財として担っていただきます/成長過渡期フェーズ、ベンチャーマインドのある人は歓迎

仕事内容: ご経験・能力に応じ、リスク管理、法務業務を中心に総務全般をお任せいたします。

・BCP（策定・訓練・教育含む）
・個人情報保護
・内部通報窓口
・法的リスク管理、対応
・契約書管理
・各士業対応（弁護士、社労士等）
・訴訟対応
・法務相談、助言
・規定類管理、改廃
・株主総会
・メンバーマネジメント　etc

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: ＜必須＞
■リスク管理もしくは法務業務の実務経験者。

想定年収: 600万円～ 800万円

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経営管理業務全般／金融業界のCVC

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ポジション: 経営管理業務全般／ハイブリッド勤務可

仕事内容: 「経営管理業務全般」ということで、マルチタスクをこなして頂ければと考えているが、主な職務内容は以下：
(1)リスク管理、コンプライアンス
■リスク管理およびコンプライアンスに係る社内規程の運用・社内啓蒙、親会社であるMUFGへの各種報告、等

(2)内部監査対応（会計監査は含まない）
■内部監査は外部コンサルに委託しており、同コンサルによる月次モニタリングへの対応。また、社内自主点検実施やMUFG監査部への対応、等

(3)会議体運営
■四半期毎の取締役会と年次株主総会の運営（但し、月次の経営会議の運営は経営管理部長が行うため除く）。また、半年毎に実施している、MUFG宛ての活動状況報告会の取りまとめ

(4)規程類管理全般
■社内の規程類の管理全般で、自身で担当するリスク管理・コンプライアンス関連の規程類の他、他に担当者がいる業務に関する規程類の改定等においても、取りまとめを実施

＜追加する可能性のある職務内容＞
(1)総務
■オフィス拡張取りまとめ（2025年5月から8月にかけて、同フロア内のより広い部屋に移転予定）、衛生推進者、防火防災担当者、外部委託管理・定期購読等のID管理、等

(2)対外広報（経営管理部の立場にて）
■戦略投資部にいる対外広報担当者と連携し、経営管理部として全社広報イベントのロジ運営や、ホームページに掲載する内容の文書チェック、等

＜他に担当者がいるため、含まれない職務内容＞
(1)組織・人事
(2)経理・財務・税務
(3)システム
(4)庶務
(5)秘書

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・リスク管理またはコンプライアンス業務について3年以上の実務経験
・英語力：日本語が分からない社員が数名いることから、メールや社内資料を英語で作成でき、日常会話ができるレベルの英語力は必要（社内に展開する報知などは英文併記。それを全社週次ミーティング等で口頭補足する場合は日本語を使用）

■人物要件
・経営管理業務全般を担うことから、几帳面かつ整理整頓が得意な方
・社内・MUFG内の多くの人と接点を持つことから、人当たりがよく、誰とでもうまくやっていける方

・面接の一部を英語で実施
・自社が運営するファンドの投資成果に応じた成功報酬分配制度あり

想定年収: 800万円～ 900万円

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世界シェアトップクラス/オープンポジション/子育て介護との両立可能な制度が豊富

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ポジション: 女性キャリア採用（管理部門オープンポジション）

仕事内容: ■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,兵庫県

必要な経験・能力: 職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

＜必須条件＞
・大学卒以上

＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

想定年収: 550万円～ 1,030万円

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マスメディア業界から管理職スタッフの募集です！

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ポジション: 管理部門スタッフ※落ち着き安定企業

仕事内容: 50名規模の企業における管理部門業務全般

【経理関連】
・領収書・請求書の管理
・経費精算
・月次・年次の経理業務サポート

【人事関連】
・採用業務（求人作成、面接日程調整、内定管理など）
・勤怠管理、給与計算、入退社手続き
・社会保険・住民税の手続き（社労士と連携）

【総務関連】
・PC・スマホ・社内備品の管理
・郵送物の管理、備品発注など

【経営管理・企画】
・売上・実績分析、レポート作成
・経営計画の作成
・ITツールの導入・設定（勤怠管理、チャット、経理システムなど）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・社会人経験３年以上

想定年収: 400万円～ 550万円

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100％上場子会社の管理部長候補求人/残業10時間以下/社内雰囲気◎

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ポジション: 業務部(管理職候補)/経理をはじめに管理部門を幅広くお任せします/上場企業100％子会社/月平均残業0～5時間程度

仕事内容: ◆当社業務部にて管理部門全般の業務をお任せします。

・経理（月次・年次決算、監査法人対応、連結パッケージ作成）
・人事（給与、賃金、採用管理、教育企画）
・総務（契約書管理、任意保険、安全衛生、建設業許可、庶務全般）
・労務（勤怠管理、雇用契約管理、社会保険管理）
・営業企画
・内部統制　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
いずれかのご経験がある方
・年次決算の取りまとめのご経験
・人事業務経験3年以上
・マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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未経験歓迎！管理部門広く関われます　将来の幹部候補を育成します！

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ポジション: 【未経験・第二新卒も歓迎】総務人事経営企画　管理部門全般/東証スタンダード上場/当社からの紹介実績多数！

仕事内容: （出向先にて勤務）
ご入社後は、以下いずれかの子会社へ出向いただき、できるところから業務をお任せします。
未経験業務があっても、上司の方がレクチャーしますのでご安心ください。
・出向先：ATC株式会社（港区三田）

▽担当業務例
・総務・法務：株主総会運営、規定管理、資産管理、契約書チェック
・人事・労務：勤怠管理、人事制度運用　※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしています
・企画業務：中期経営計画、予算策定、実績管理　等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須のスキル・経験
・社会人経験があり、バックオフィス系の職種にチャレンジしたい方　※経験者も未経験者も歓迎です

想定年収: 380万円～ 550万円

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東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて国内コンプライアンス求人です。

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ポジション: ガバナンス部コンプライアンス課長職／フルフレックス・リモート週２～３日

仕事内容: ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

・同社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）
・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方
■ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験）
　┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します
・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験
　または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験
　（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）
・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験

＜求める人物像＞
・コミュニケーション力
　┗自分の考えを伝えるだけでなく、相手方の考え・事情を的確に把握、理解できること
・調整能力
　┗複数関係者のあいだを調整して成果をだせること
・プレゼンテーション能力
　┗必ずしも法務やコンプライアンスの専門家でない相手に対して、わかりやすく説明し、納得感を醸成できること
・主体的・能動的な業務姿勢
　┗自ら課題設定して、必要な承認を得ながら、自ら動きだせること

想定年収: 900万円～ 1,350万円

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