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ポジション
経理部(税務担当)_大阪◆年休120日/土日祝休み/転勤なし
仕事内容
税務判断・申告対応・税務リスク管理を軸に、 事業会社の内側から税務を支える“税務特化”の役割です。 経理課・財務担当と連携しながら、 複数事業を展開する成長フェーズの会社において、 税務面から事業判断と経営の安定を支えていただきます。

【1|税務申告・税務実務】
└ 申告業務を正確に行い、税務リスクのない状態を維持する
 法人税・消費税等の税務申告業務
 申告に向けた数値・資料の整理
 税務論点の整理および判断
 外部税理士・会計士との連携・確認

【2|税務判断・リスク管理】
└ 取引・スキームを税務面からチェックし、リスクを未然に防ぐ
 取引内容・契約スキームの税務チェック
 税務リスクの洗い出し・整理
 税務上の論点に対する対応方針の検討
 税務調査対応(事前準備・立会い・指摘事項の整理)

【3|事業に伴う税務対応】
└ 事業成長に伴う税務論点に向き合い、適切な判断を行う
 新規事業・新スキームに関する税務確認 取引条件変更時の税務影響の整理
 事業内容を踏まえた税務観点での助言
 財務担当・経理課との連携

【4|税務体制・フローの整備】
└ 税務対応を属人化させず、安定した体制を構築する
  税務対応フローの整理・改善
  税務判断ルールの明文化・共有
  社内からの税務相談対応

【5|税務リスク低減・改善提案】
└ 税務面から会社の安定運営・成長を支える
 税務上の課題・改善点の整理
 将来的な税務リスクを見据えた対応検討
 税務観点での改善提案

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須スキル>
・税務申告に向けた判断・整理
・税務リスクの管理
・新しい取引やスキームに対する税務確認
・税務調査対応や改善提案
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理部(財務担当)_大阪◆年休120日/土日祝休み/転勤なし
仕事内容
資金・予算・数値分析を軸に、 経営判断を支える“財務特化”の役割です。 経理課の責任者と連携しながら、 会社の成長フェーズにおける お金の使い方・投資判断・資金調達を担っていただきます。

【1|資金管理・資金繰り】
└ 会社のキャッシュを守り、成長投資を可能にする基盤づくり
 口座残高・入出金状況の把握
 資金繰り表の作成・更新(週次/月次)
 中期的な資金見通しの整理
 大口支払や投資タイミングを踏まえた資金計画の立案
 資金ショートリスクの早期把握と対策検討

【2|予算策定・予実管理】
└ 予算を“作るだけ”で終わらせず、経営判断に使う
 全社・事業別の予算設計
 月次での予実管理、差異分析 数値の変動要因の整理・言語化
 予算修正やコスト配分の検討・提案

【3|数値分析・経営判断サポート】
└ 経営陣・経理責任者と並走し、数字で意思決定を前に進める
 事業別・施策別の収益構造分析
 利益率・コスト構造の把握
 投資施策(採用・広告・システム等)の費用対効果分析
 経営判断に向けた数値資料・シミュレーションの作成

【4|融資・金融機関対応】
└ 成長フェーズに合わせた資金調達を主導
 金融機関との折衝・関係構築
 融資検討に伴う資料作成 (事業計画・資金計画・返済計画 等)
 複数銀行との条件比較・調整
 将来の資金調達を見据えた中長期的な資金戦略の検討

【5|投資判断・資金配分の設計】
└ 「何に、いつ、どれだけお金を使うか」を整理する
 投資案件の数値整理・優先順位付け
 稟議における数値面からの整理・判断材料作成
 投資後の効果検証(想定と実績の差分確認)

【6|財務ルール・管理体制の整備】
└ お金が正しく、無理なく回る仕組みづくり
 資金管理・支払に関するルール設計
 数値管理フローの整理・改善
 経営・経理間での数値認識のすり合わせ

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須スキル>
・財務管理の業務に携わった経験のある方
・仕事内容の[1]~[6]までの中で1つ以上の実務経験がある方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理財務メンバー【東証スタンダード/連結や開示・税務等も学べる!/グローバル職としてマルチに活躍したい方・スキルアップしたい方に最適】
仕事内容
京都本社にて、財務経理職として下記業務などを担当いただきます。
経理部内でジョブローテーションも行いますので、上場企業の経理業務を幅広く経験することができます。

・月次、年次、四半期決算取り纏め
・子会社管理(会計、税務、資金)、連結決算
・税務申告書作成
・開示業務
・役員会提出資料作成
・支払業務
・資金管理
・原価計算 など

■研修
OJTだけでなく、同社では専門性の向上や各階層ごとに必要な知識を得るための研修を幅広く用意しております(専門別教育、階層別教育、次期リーダー教育など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・経理の実務経験をお持ちの方(目安:月次決算補助以上)
・上場企業の経理にチャレンジしたい方

【歓迎】
・上場企業もしくは上場子会社で勤務経験のある方(連結決算のご経験がある方)
・開示、税務、単体決算取り纏め、連結決算経験者(業界問わず)
・会計士有資格者(監査法人からのキャリアチェンジ可)
・メーカー出身者
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
管理会計 ※大手ハウスメーカー
仕事内容
制度会計(個別決算・連結決算)・税務会計・管理会計などのご経験を活かして経営管理に関する領域をご担当いただきます。

【具体的な業務の例】
◆予算・見込・中計に関する連結事業経営数値(P/L,B/S,資本収益性など)のモニタリング、経営層及び事業部門への報告
◆経営環境の変化に対応した新たな経営管理の仕組み(経営評価指標・評価方法など)の企画・立案・構築及び浸透 
◆全社プロジェクト(基幹システム刷新など)への参画及び推進、個別経営課題への対応

■組織について
30代社員が活躍中、経理部門の役割の多様化により、人員を拡大しており、半数以上がキャリア入社です。新卒/キャリア入社の垣根無く活躍いただけます。

■キャリアパス
弊社はキャリア自律を標榜しており、ご自身のスキルの振り返りとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。経理業務に主軸を置きながら経理部内での別業務に挑戦したり、他事業部に異動し経験を活かしていただくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【求める経験・スキル(必須条件)】
以下すべてに当てはまる方
■経理・財務部門での管理会計の業務経験または経営企画部門での業務経験
■複数の部署と連携してプロジェクトを推進、もしくは課題を解決した経験
■経営課題、事業課題について仮説・検証から提案・実行までのサイクルを主体的に遂行できる

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
■上場企業における経営企画部門・経理・財務部門、FP&A部門のご経験(目安3年以上)
■原価管理・事業管理など事業への直接的な貢献をおこなった経験
■資料の作成、データ活用、分析スキル
-Microsoft Excel中級レベル(関数・ピボットテーブルの使用、効率的で見やすいシートの設計)
-Microsoft Power Point中級レベル(経営幹部向けに要点を抑えた簡潔なスライドを作成できる)
■日商簿記2級もしくは建設業経理士2級以上

【求める人物像】
■当社の企業理念に共感し、事業や業務プロセスに興味を持っていただける方
■自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
■立場や意見の違いに対して柔軟に対応し、ゴールに向けて関係者と協力しながら推進する事ができる方
■倫理観が強く何事にも真摯に向き合う事ができる方
想定年収
531万円 ~ 828万円
ポジション
経理財務【東証スタンダード/連結や開示・税務等も学べる!/グローバル職としてマルチに活躍したい方・スキルアップしたい方に最適】
仕事内容
京都本社にて、財務経理職として下記業務などを担当いただきます。
経理部内でジョブローテーションも行いますので、上場企業の経理業務を幅広く経験することができます。

・月次、年次、四半期決算取り纏め
・子会社管理(会計、税務、資金)、連結決算
・税務申告書作成
・開示業務
・役員会提出資料作成
・支払業務
・資金管理
・原価計算 など

■研修
OJTだけでなく、同社では専門性の向上や各階層ごとに必要な知識を得るための研修を幅広く用意しております(専門別教育、階層別教育、次期リーダー教育など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・経理の実務経験をお持ちの方(目安:月次決算以上)

【歓迎】
・上場企業もしくは上場子会社で勤務経験のある方(連結決算のご経験がある方)
・開示、税務、単体決算取り纏め、連結決算経験者(業界問わず)
・会計士有資格者(監査法人からのキャリアチェンジ可)
・メーカー出身者
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
総務経理【大手テレビ局グループ会社/実働7時間/年休124日】
仕事内容
・月次/半期/年次決算業務
・監査法人対応
・法人税申告書等作成
・現金預金管理
・売掛金管理
・請求書作成やデータ入力
・領収書の整理
・請求書作成
・固定資産や減価償却の管理
・振込作業
・未収回収管理
・支払調書作成 など
・その他事務
(契約書の管理/情報セキュリティー管理/備品管理/採用業務/電話対応 など)

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■月次決算(補助でも可)のご経験

【歓迎条件】
■簿記資格の保有者 (3級以上)
■月次決算のご経験
想定年収
416万円 ~ 521万円
ポジション
経理部門長※フルリモート・フルフレックス
仕事内容
【雇入れ直後】
111カ国・地域のユーザーがプラットフォームに登録し、57カ国での流通を行うTYPICAにおいて、全拠点、全組織が事業を推進し、コーヒー生産者やロースターに価値を届けるためには、資金の適切な運用管理は言うまでもなく欠かせません。
事業の成長スピードを更に高めるために、ホールディングスと世界五拠点の経理業務の一手に担い、業務設計、組織づくりを牽引いただきます。

また今後はIPOに向けた社内整備を、社内外の連携を図りながら進めていきます。
これまでの知識・経験を、新たな挑戦への機会に活用したいという方には、唯一無二の機会となります。

■詳細
-税理士法人と連携した月次決算
-年次決算処理(5拠点)
-資金運用管理


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【資格・必須スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
-経理・財務部門でのマネジメント経験
-会計事務所 または事業会社における経理の5年以上の経験

【歓迎要件】
- 英語力のある方

【求める人材】
・誰かを想って何かをすることに、最大級のパワーを発揮できる人
・向上心に溢れていて「非現実的な世界」を現実にしたい人
・今の仕事では自分の能力やエネルギーを持て余している人
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【大阪市/経理財務・管理職候補】大手グループの安定基盤/ワークライフバランス◎/穏やかな社風でキャリアを築く
仕事内容
経理課長として、経理業務全般およびチームのマネジメントをお任せします。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
◆経理財務業務
・月次決算業務:月次決算の実務および進捗管理・取りまとめ、最終チェックまで一連の業務をお任せします。
・管理会計:部門別・拠点別の損益計算書の作成および分析、経営層へのレポーティングを行っていただきます。
・予算実績管理:年間予算と実績値との比較・差異分析、要因分析を担当し、経営判断のサポートを行います。
・年次・四半期決算業務:年次・四半期決算の主担当として実務および取りまとめ、スケジュール・進捗管理をご担当いただきます。
・監査法人対応:外部監査対応(資料準備、質疑応答など)を行っていただきます。
・税理士対応:決算・税務申告対応等の折衝や、専門家への対応窓口となっていただきます。
・資金管理・税務関連業務:ネットバンキングによる資金管理や、税務業務全般(実務経験・知識が必要です)をご担当いただきます。
・親会社へのレポーティング(グループ内対応):親会社向け月次・四半期レポート等の資料作成・報告業務。
・経理システム(オービック)運用管理:会計システム「オービック」の操作、マスタ管理、運用フローの見直しなど。

◆組織運営・マネジメント
経理財務課内の実務指導およびマネジメント
上長(経営企画部部長)への報告・連携。

【変更の範囲】会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・日商簿記2級以上の会計知識(資格保有歓迎・実務経験で同等レベル可)
・事業会社での経理実務経験(目安:7年以上/月次・年次決算の締め作業を主担当として遂行できる方)
・マネジメント経験(リーダー・メンター・チームリーダー経験含む)(2~3人の少人数のマネジメントも可)

【歓迎条件】
・上場企業または上場グループ企業での経理経験
・監査法人・税理士対応の経験
・OBICシリーズまたはERP会計システムの利用経験
・税務申告書作成補助などの税務関連業務経験
・事業計画・予算策定の実務経験

想定年収
518万円 ~ 668万円
ポジション
【大阪市/経理総務】管理部門を幅広く担うポジション/加湿器でお馴染み深い国内有数の家電メーカー
仕事内容
当社管理部門にて、経理・総務業務を中心に下記の業務をお任せします。

◆経理業務
・売掛金、買掛金の管理
・仕訳入力(入出金、売上、費用等)
・前払費用の管理・計上
・固定資産の管理・減価償却仕訳計上
◆総務業務
・労務管理
・オフィス整備・管理等
◆その他業務
・輸入管理
・営業管理

【引継ぎについて】
前任者からの引継ぎは1年~2年を想定していますので、
じっくりと引き継いでいただけます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理総務の実務経験
・PCの基本操作スキル(Word、Excel、スプレッドシート)

【歓迎要件】
・スプレッドシートやExcel業務が得意な方
・クラウドシステムに抵抗のない方
・様々な方とのコミュニケーションに抵抗がない方
・新たな業務習得に抵抗のない方
想定年収
350万円 ~ 630万円
ポジション
経理財務(責任者ポジション)【上場グループ】
仕事内容
〇決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上)
・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費)
・月次部門別損益集計
〇日次業務
・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
・現金出納管理、預金口座管理
※将来的に連結決算を導入する予定があり、業務に携わっていただく可能性がございます

※利用システム:大蔵大臣

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理、財務の実務経験(日々の経理業務、決算業務)

【歓迎】
・連結決算のご経験、知識をお持ちの方
・簿記2級以上

【求める人物像】
・企業発展のために経営参画できるチャレンジングな方
・成長意欲ある方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
経理職<管理職候補>【歴史ある企業/大手取引多数/業績安定】
仕事内容
■経理業務:
・入金・支払処理
・売掛金、買掛金管理
・固定資産、棚卸資産管理
・原価計算
・予算編成
・月次決算
・予算実績管理
・年次決算、税務対応、金融機関対応 
・ITを活用した経理業務改善

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
■経理または会計事務所経験者 ※年次決算補助程度のご経験
■日商簿記検定2級程度の知識を有する方
■ITパスポート(入社後の取得も可)
■ERPや会計システムの導入経験者(必須ではない)

※条件を完全に満たしていなくても、まずはご応募ください!

<歓迎>
■Microsoftアプリ(Word、Excel、Powerpoint、Teams、Sharepoint、PowerBI等)のスキル、業務経験歓迎
想定年収
510万円 ~ 612万円
ポジション
《大阪》経理 ◆スタンダード上場南海Gの安定基盤◎残業少/離職率3%/年休120日
仕事内容
≪具体的には≫
■月次・年次決算業務
■連結(2社)決算業務
■賞与引当金/退職給付の計算
■投資有価証券の管理
■固定資産の管理
■金融機関対応
■資金管理
■予算管理/財務分析
■税務申告業務
■監査対応
■開示業務(決算短信/有価証券報告書)
■その他経理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須条件>※下記いずれか
・経理業務経験(月次決算以上目安)
・財務諸表の作成や分析経験

<歓迎条件>
・税務申告の知識や実務経験
・上場企業での経理業務
・退職給付の計算
・固定資産の管理
・税務申告業務
・開示業務(決算短信・有価証券報告書)
・建設業界での経理業務
・建設業経理士2級
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【経営企画部/マネージャー候補】連休取得可/賞与・昇給年2回/京都を中心に教室展開する総合教育機関
仕事内容
管理部のマネージャー候補募集となります。
経理業務を中心としつつも、経営企画や社内の各種プロジェクトを実行などもお任せします。

全社的なシステム刷新プロジェクトに携わっていただきます。
現在は、社内業務フローの整理を進めている段階であり、
現在の業務プロセスをどのように改善するか
導入すべきシステムをどのように選定するか
といった課題については、今後検討を進める予定です。

そのため、本ポジションでは、仕組みづくりの初期段階からプロジェクトに関わっていただける貴重な機会となっています。
スタートアップ企業において豊富な経験を持つマネージャーと共にプロジェクトを推進していくため、システム導入や変更に関する実務経験がない方でも問題ありません。

また、日常的な経理業務(月次・年次決算、予算管理など)に加え、経営企画に関する各種プロジェクトにも、適性やご希望に応じて積極的にご参加いただきます。
将来的には、管理部門のマネージャーや役員としてご活躍いただけるキャリアパスもご用意しています。

■具体的な業務内容
<経理業務>
・月次、年度決算
・経理部門マネジメント
・税務論点対応
・会計システム変更
・ワークフローシステム変更

<経営企画業務>
・予算作成
・事業モデル分析
・KPI設計
・その他各種プロジェクト
・財務分析

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・経理経験3年以上
・年度決算が締めれる方

【歓迎】
・経理経験5年以上
・経理部門にてマネジメント経験

【求める人物像】
・より経営に近い業務にチャレンジしたい方
・ルーチンワークより企画的な業務を経験したい方
・コーポレート部門で幅広く経験を積みたい方
・自身で手を動かせる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【経理事務】連休取得可/賞与・昇給年2回/京都を中心に教室展開する総合教育機関
仕事内容
『経理事務メンバー』の募集となります。
経理業務を中心としつつ、社内の各種プロジェクトについても適正に合わせてお任せ致します。

■入社後のイメージ
入社直後は、全社的なシステム刷新のプロジェクトに関わって頂きます。
スタートアップ企業において豊富な経理経験を持つ経営企画マネージャーと共にプロジェクトを推進していくため、システム導入や変更に関する実務経験がない方でも問題ありません。

■キャリア
日常的な経理業務(月次・年次決算、予算管理など)に加え、随時発生する各種プロジェクトにも、適性やご希望に応じて積極的にご参加いただきます。
経理部門のマネージャーは現在不在であるため、数年後には経理部門のマネージャー、その後に役員としてご活躍いただけるキャリアパスもご用意しています。

■具体的な業務内容
【毎月の業務】
・入出金の管理(振込・口座振替・クレカ・外部 からの入金)
・売上データの作成、売掛金、前受金管理
・クラウド経費精算承認、振込処理
・グループ全社で発生する振込(業者・賃料・給与・FC・授業料返金・単発・税金・資金繰り)
・日本語学校売掛金管理、海外送金
・上記データの帳簿作成・経理システムへの取込
・経費振替処理
・預金口座残高合わせ・勘定明細作成・分析
・資産原価分解処理
・社内システム用経理データ作成・アップ
・経営幹部用の経理資料作成

【年数回の業務】
・予算作成(11月~2月)
・年度末決算(3月~4月)
・法定調書作成(1月)
・固定資産、償却資産税納付(4・5月)
・講習会用予算作成(年3回)

【単発業務】
・銀行、税理士対応
・経営幹部からの依頼資料作成
・後納郵便管理


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・経理経験3年以上
・年度決算が締められる方

【歓迎(WANT)】
・経理経験5年以上

【求める人物像】
・より経営に近い業務にチャレンジしたい方
・ルーチンワークより企画的な業務を経験したい方
・コーポレート部門で幅広く経験を積みたい方
・自身で手を動かせる方
想定年収
300万円 ~ 600万円
ポジション
【兵庫/経理主任ポジション】リモートワーク週2~3回/年間休日120日/WLB◎
仕事内容
【仕事内容】
まずは経理の実務業務からスタートし、
並行して徐々にマネジメント業務もお任せしていきます。

具体的には、
・経理業務:月次・年次決算(グループ会社を含む)
・予算管理:予実分析、会議体資料の作成支援
・マネジメント業務:経理部メンバーの業務進捗管理等
・その他、チーム内の仕組み・業務改善の提案など
※急成長している会社なので柔軟さスピーディーさが求められます。

【こんな方におすすめ】
・中小企業などで経理を“幅広く”経験された方
・年功序列ではなく、実力や意欲で評価されたい方
・今よりもスケールの大きな企業でキャリアアップしたい方
・自ら考え、行動できる柔軟さとスピード感を持った方

【成長を支える多彩な研修制度】
・DX研修/生成AI研修
・eラーニング/社外研修/海外研修
・社内勉強会(IPO知識や理念など内容は様々)
・創造リーダーシップ研修
※新たな部署や子会社が生まれた実績も

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・正社員としての経理経験を3年以上お持ちの方
・月次、年次決算業務を一通りご経験された方(税務申告業務を除く)
・マネジメント業務経験がある方※規模問わず
・基本的なPCスキルをお持ちの方
(例:Excel/SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブルなどをスムーズに使える方)
・日商簿記2級以上をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場会社での経理経験を3年以上お持ちの方
・連結決算ができる方
・日商簿記1級 or 税理士試験1科目以上科目合格されている方

【求める人物像】
・柔軟性とスピード感を持って業務に取り組める方
・部門をまたいだ業務連携や円滑なコミュニケーシが図れる方
想定年収
630万円 ~ 730万円
ポジション
※リモート勤務可能※【コンプライアンス部/内部統制・監査】成長企業を支える内部統制の要!会計知識を活かし監査の最前線へ
仕事内容
財務諸表が見れる等の会計知識(又は実務経験ある方)を必要としています。
※当面はまずは会社を理解して頂くために内部統制上の通常諸業務も行って頂きます。
※今回募集のお仕事内容はコンプライアンス部の中でも内部統制・監査を中心とした内容で法務業務は少なめです。

【入社後のイメージ】
入社~6ヶ月:エコリングの事を学んでいただきながら、コンプライアンス部業務を一通り修得して頂きます。

6か月~:監査業務や内部統制業務、会計知識が必要な業務等を先輩と一緒に遂行していきます。

少数の組織のため、若い年次からキャリアを積めます。
また少数の為、社内の雰囲気は和気あいあいとしているところも特徴です。

これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし
更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【応募必須条件】
・日商簿記2級を保有かつバックオフィス(経理・労務・法務など)の経験を2年以上お持ちの方
・月に数回程度、姫路本社に通勤可能な方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
 (例:ExcelやSpreadsheetsなどを使った集計等がスムーズにできる方)
・出張に対応できる方
 ※出張は年に数回
  期間は日帰り~5日ほど(平均2~3日)です

【歓迎条件】
・内部統制と会計監査の経験がある方
 (補助・サポートでもOK)歓迎します
・中小企業診断士の資格をお持ちの方
・税理士試験に科目合格されている方
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・経理としての実務経験が3年以上ある方

【求める人物像】
・決められたルールを徹底出来る方
・人とのコミュニケーションを大切に業務を進められる方
想定年収
500万円 ~ 550万円
ポジション
※未経験歓迎【兵庫県/経理】スキルアップ歓迎/ワークライフバランス◎/福利厚生◎
仕事内容
【仕事内容】
まずは基本的な経理業務からお任せしていきます。
※ご経験に応じて下記の中から複数担当を持っていただきます。

具体的には、エコリングとグループ会社の下記の業務です。
・入金チェック
・仕訳計上
・領収書チェック
・債権債務のチェック
・請求書に基づく支払い業務
・月次、年次決算業務の一部

【経理部の体制】
部長-課長―社員4名ーパート2名

【こんな方におすすめ】
・集計や数値分析が得意
・姫路で、仕事もプライベートも充実させたい
・安定性だけでなく、スキルアップ・キャリアアップも目指したい

【成長を支える研修制度】
・DX研修/生成AI研修
・eラーニング/社外研修/海外研修
・社内勉強会(IPO知識や理念など内容は様々)
・創造リーダーシップ研修
※新たな部署や子会社が生まれた実績も


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・正社員としての勤務経験が3年以上ある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
(例:Excel/SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブルなどを使い集計ができる方)
・姫路本社に通勤可能な方
※経理としてのキャリアを築いていきたいとお考えの方であれば、お人柄重視で実務未経験でも歓迎します!

【歓迎条件】
・正社員としての経理経験を3年以上お持ちの方
・日商簿記2級をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 450万円
ポジション
【兵庫県/IPO推進・経理】IPO準備のコアメンバー募集!グローバル企業でキャリアアップを実現
仕事内容
【IPO推進】
・内部統制、ガバナンスの推進
・J-SOXの整備(3点セットなど)
・税務会計から制度会計への移行
・会計における諸規定、ルールの策定
・海外子会社との連結決算体系構築
・その他特命事項 等

【経理】
※こちらは一例です
・単体決算、連結決算(国内子会社)
・予実管理、差異分析 等

これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし
更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます!

直属の上司は公認会計士としてIPO準備の実務経験があり、相談しやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・姫路本社に通勤可能な方 ※原則として試用期間中はリモートワークは想定しておりません
・上場企業またはIPO準備企業における経理実務経験、または監査法人等でのIPO支援業務経験

【歓迎条件】
・公認会計士または日商簿記1級レベルの知見
・連結決算の実務経験
・ビジネスレベルの英語使用経験
想定年収
750万円 ~ 850万円
ポジション
第二新卒 大阪経理(次世代経営幹部候補)【東証プライム上場企業/働き方◎】
仕事内容
単体決算、会計監査・内部統制監査対応、管理会計、原価計算、
税金業務新規投資やM&Aに係る会計・税務対応、予算策定、財務戦略の立案・資金調達、
グループ会社との連携など未経験の方でも先輩社員とともに業務を行う為にしっかりと教育、
キャッチアップしていただけるようにフォローいたしますので、ご安心ください。

【キャリアパス一例】
例①:20代でHD入社、グループ会社の取締役、監査役を経て、30代前半で別グループ会社の代表取締役社長に現任。
例②:20代でHD入社、経営企画で経験を積んだ後、グループ会社へ経理部長として出向、現在、グループ会社の取締役と監査役を現任。
例③:20代でHD入社、グループ会社の製薬領域で経理を数か月経験した後、経営企画へ異動し、グループ2社の監査役を現任。アメリカ企業の買収案件にも携わる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・大卒・大学院卒以上
・社会人経験1年以上(業種・業界は不問)

【歓迎要件】
・経理に関する業務経験をお持ちの方
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
想定年収
680万円 ~ 860万円
ポジション
【YPT】特機事業部の経理スタッフ(製造・開発事業所における経理業務)
仕事内容
グループ会社の経理スタッフ募集(製造・開発事業所における経理業務)いたします。

・舶用エンジンの製造事業所において、以下の仕事を担当いただく経理スタッフを募集します。
- 棚卸資産の管理業務(帳簿上の在庫管理や決算時の実地棚卸手続)
- 月次の原価計算業務(現行生産管理システムの原価計算機能の維持運用/新システムの導入検討・推進)
- 固定資産の管理業務(製造・開発関係の固定資産の取得/除売却時の会計システムへの起票や棚卸手続)
- 研究開発費用における会計と税務での取扱いの相違に起因する経理処理・判断(自己否認額集計、試作機)
 
また、上記以外にも、日次・月次の経理処理業務全般(伝票起票・チェック等)や決算業務について、
チームメンバーと分担して担当いただきます。

なお今回は、棚卸資産管理業務および原価計算業務をご担当いただける方を特に要望しており、
同業務についての実務経験を有し、将来的に職場の実務リーダーを担っていただける方を募集いたします。

上記募集対象業務のいくつかを2~3年毎にローテーション・経験した後、本人の希望・適性等も踏まえて
ヤンマーグループの本社機能や他事業会社、海外現法の経理・管理部門で活躍いただくことも可能です。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・経理部門での業務経験と知識(3年以上)
 製造業(工場部門)での原価計算業務及び棚卸資産・固定資産管理業務に関する
 知識・経験を持つ方を希望
・Excel等の基本的な操作スキル
 Excel、Word、PPT等のPCアプリケーションソフトの基本的な操作ができるレベル

【歓迎】
・リーダーシップ
 自身の担当業務はもちろんのこと、他の業務やメンバーとも積極的に関わり、
 自分事として主体的に業務や課題解決に取り組める人

想定年収
500万円 ~ 800万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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