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ポジション
経理財務担当/裁量あり・急成長中の人材紹介会社
仕事内容
まずは決算作業に従事いただきながら、能力、経験、志向に応じて、経理の枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。

・月次決算、四半期、年次決算作業全般
・決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成
・監査法人対応
・機関投資家、株主対応
・その他、付随する管理部門業務全般

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記のいずれかの経験を有する方
・事業会社において経理業務経験を3年以上お持ちの方
・監査法人や会計事務所での監査・税務・経理経験をお持ちの方
※経理業務の経験の深さや現職の規模感よりも、ポテンシャルやお人柄を重視します

【求める人物像】
スピード感をもって業務遂行できる方、新しい取組にも柔軟にチャレンジできる方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【経理財務マネージャー】将来のCFO候補/裁量あり・急成長中の人材紹介会社
仕事内容
能力、経験、志向に応じて、経理の枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。

・月次決算、四半期、年次決算作業全般
・決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成
・監査法人対応
・機関投資家、株主対応
・その他、付随する管理部門業務全般

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記のいずれかの経験を有する方
・上場企業において経理経験を3年以上有し、各種開示資料作成経験をお持ちの方
・会計士資格を有し、監査法人での監査業務経験をお持ちの方(事業会社での経験は不問です)

【求める人物像】
スピード感をもって業務遂行できる方、新しい取組にも柔軟にチャレンジできる方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務担当/月平均残業10時間程度/定年65歳/業績安定・社内風土◎
仕事内容
◆グループ全体で10〜20社・100口座以上ありますので、グループ全体の資金管理を責任もって担っていただきます。

【財務管理】
・グループ全体の資金管理
・キャッシュフロー管理
・金融機関との折衝

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理財務業務の実務経験
(特にインターネットバンキングの利用経験を有する方)

【歓迎要件】
・10社以上の企業グループでの財務経験
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
【IPO準備中】コーポレート・バックオフィススタッフ<コーポレート部門立ち上げ責任者/プライベートバンク×マネーフォワードの共同出資/ジョイントベンチャー>
仕事内容
同社の富裕層向けサービスを提供する組織の成長を、管理部門から支える重要なポジションです。IPOを目指す急成長フェーズにおいて、企業としての基盤を強固にするためのコーポレート業務全般に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・総務・経理・人事・法務などのバックオフィス業務全般の実行と改善
・各部門からの問い合わせや依頼対応、必要な社内調整業務の推進
・経営層や外部専門家(弁護士、税理士、社労士など)との連携、問い合わせ対応

【ご志向に応じて関われること】
リーダー業務(メンバーの育成、マネジメント)

【ポジションの魅力】
・バックオフィス部門の「1人目」として、自信の裁量でゼロベースから企業基盤を構築する経験を積むことができる
・総務、人事、経理、法務など、幅広いコーポレート領域の業務に携わり、ジェネラリストとしてのスキルを磨ける
・ご自身の志向や能力に応じて、将来的には管理部門のリーダーやマネジメント、あるいは事業部門へのクロスファンクショナルな挑戦も可能

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
事業会社(ベンチャー・スタートアップ企業)での総務、経理、人事、法務のいずれかにおける実務経験3年以上

【歓迎】
・会社法、労働法、コンプライアンスに関する基礎知識(法務関連知識)
・経理ソフト、人事・労務システムなどの導入、運用経験
・業務フローの設計や改善、プロジェクトを主導した経験

【求める人物像】
・自分で考え、必要な情報は自らキャッチアップしながら組織内で自律的に動くことができる方
・業務を縦割りにせず、組織に必要なことは「こぼれ球」でも拾うといったアクションが取れる方
・整っていない状況やまだ形のない状況を避けるのではなく、むしろ整えることにやりがいを感じる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理総務 兼 情報システム担当◆実働7時間/残業原則無し/年休127日◆今後着実に伸びる電池エネルギー産業にかかわる成長企業◆
仕事内容
「ITの力で会社をアップデートする」ことに関する業務全般を担っていただきます。
部署の垣根なく、自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる環境です。

■経理・業務システムの刷新・保守管理(メインミッション 入社後ウエイト8~9割の想定)
・受発注管理、契約台帳、経理システムの連携および仕組みの再設計
 外部ベンダー(開発会社)の選定、要件定義、プロジェクト管理
・経理業務の補助
 より深く業務理解をいただいた上で仕組みを作っていただきたいため担っていただきます。

■情報システム業務(基盤管理)
・PCキッティング、アカウント・携帯電話等のIT資産管理
・サーバー・ネットワーク・基幹システムの運用保守
・外部ベンダーとの窓口

■社内DX・業務効率化の推進
・営業・技術部門の業務改善に向けた相談窓口
・RPA導入や自動化ツールの活用による生産性向上
・その他、組織運営に伴う事務・ITサポート全般

■総務人事部門の補助
総務部全体で管理部門業務を行っているため、幅広く業務に携わっていただきます。

「ITの専門家」として、社内のあらゆる相談に柔軟に対応いただきます。

【利用システム】弥生会計

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
異動無し
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・業務プロセスの改善、またはIT化を主導した経験(規模不問)
・ITの基礎知識(PC・ネットワーク・SaaS等への理解)

【歓迎】
・1人情シス、またはベンチャー/中小企業でのIT担当経験
・経理、受発注、在庫管理などのバックオフィス業務への理解
・外部ベンダーに対する要件定義やディレクションの経験
・RPAやノーコードツールの導入・運用経験

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力と調整力(現場の要望をくみとり、形にする力)
・「自分の守備範囲」を決めず、何事にも主体的に取り組めるマインド
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理スタッフ(IPO準備中・N-2期)/CFO・公認会計士のもとでスキルアップ可能/残業10~20h/落ち着いた社風の大人ベンチャー
仕事内容
■IPO準備に伴い、以下が進捗しています:
・税務基準から会計基準への高度化
・バクラク経費精算等のシステム導入
・月次決算の早期化(現状10営業日)

■今後はさらに:
・月次7営業日への早期化
・内部統制(J-SOX)整備・運用
・開示書類の作成
・M&Aに伴う連結・PMI対応

など、IPO準備に向けた体制強化が必要です。

【IPO準備の状況】
・監査法人:ショートレビュー・期首残高調査完了、近日契約予定
・主幹事証券会社:内定
・現在:N-2期

【業務内容】
配属部署全体としては下記が主な業務内容となりますが、入社いただく方には、スキルや志向に応じ、お任せする範囲を決定予定です。
・月次・四半期・年次決算業務
・監査法人対応(資料作成・質問対応)
・債権債務管理、固定資産管理
・税務申告の補助(税理士との連携)
・内部統制整備のサポート
・業務フロー改善、システム導入の補助
・開示資料作成の補助
・M&Aに伴う連結・PMI対応の補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須要件
・経理実務経験
・スタートアップ/成長企業のスピード感に適応できる方

■歓迎要件
・月次・年次決算経験
・IPO準備企業での実務経験
・内部統制(J-SOX)の理解
・システム導入や業務改善の経験
・開示資料作成の補助経験

■求める人物像
・手を動かすことに抵抗がない方
・変化の多い環境を楽しめる方
・監査法人とのコミュニケーションが苦にならない方
・実務を丁寧かつスピーディに進められる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
連結決算担当※売上高1兆以上・大型IPOを目指すメーカー※リモートワーク週3~4回
仕事内容
具体的な業務としては以下を想定しています。

・連結決算に関する業務全般
・IFRS会計処理(連結決算)
・毎四半期の決算短信および半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・英文財務諸表作成
・会計士対応
・データ集計・分析
・会計にかかるグローバルポリシーの作成と展開(ポジションペーパーの作成)
・幹部報告資料の作成、等

・(雇入れ直後)上記の「求人内容」において、会社の定めた業務
・(変更後の範囲)会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
以下の3つの要素を求めます。但し、最初からすべてを網羅的にという意図ではなく、少なくとも1つを有した上で、将来的に他の要素についても備えてもらうことを前提とします。
各々強みとなる部分があると思いますので、現時点での強みの部分を評価したいと考えます。

1:会計知見(IFRS/J-GAAP)
連結決算チームの一員として、会計知見それ自体が課の業務品質に直結するため。
(日商簿記2級相当の知識はマスト)

2:英語力を含むグローバルコミュニケーション力
多くの関連子会社は国外に位置するため、文化や常識の違う人たちと密接なコミュニケーションを取り、時に説得し、時に学ばせてもらう関係を築く事の出来る能力は、問題を解決する上でも必要になります。
(英文メールの読解/作成は業務上必要:目安としてはTOEIC700点以上)

3:会計業務を支えていくIT知見
もはやITの知見なくして業務の効率化、高度化、改善提案は難しい。

【歓迎条件】
・連結決算経験(ソフトウェア:DIVA)
・開示業務経験
・経理駐在経験
・会計基準、規則を読み取れる方(IFRS/J-GAAP)
・ビジネス英会話(英語でのディスカッション)ができる方
・会計システムの導入経験(要件定義など)
・業務効率化の実施経験
想定年収
517万円 ~ 898万円
ポジション
経理財務/500~750万円
仕事内容
■資金管理・財務業務
・資金繰り管理および資金計画の策定
・銀行口座および資金移動の管理
・資金調達および金融機関との折衝
・銀行対応(融資相談、条件交渉、契約対応など)

■投資運用業務
・余剰資金の運用およびポートフォリオ管理
・有価証券(株式、債券等)の運用管理
・投資判断に関する資料作成および分析
・運用状況のモニタリングおよびリスク管理

■その他
・経営層への財務レポーティング
・財務戦略の立案サポート
・会計・経理部門との連携


変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理財務の経験者

【歓迎要件】
・金融機関でのご経験
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションが苦にならない方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
経理(ホールディングスへ出向)【プライム上場グループ/大手メーカー/海外売上比率約65%/在宅・フレックス制度有り~海外への挑戦も歓迎~】
仕事内容
経理部連結グループで、主として制度会計業務を担当していただきます。
<具体的には>
・米国会計基準/IFRSに準拠したグループ会計方針を作成・展開
・グループ各社の財務データを元に、連結財務データを作成し経営報告・外部開示
・グループ会社・事業の再編、M&A等に関わる会計処理の検討と経理面での支援
・全社の経営課題(グループ会社決算改善、決算DX、決算早期化等)の発見と解決

【仕事の魅力】
 富士フイルムグループ連結決算の取りまとめを担い、会計分野での専門性を活かして活躍できます。グループ全体の視点で経理業務を行う中で、様々な知識・スキルを身につけることができます。また将来的には制度会計だけでなく、管理会計・資金関係・税務等の分野で幅広い経験を積むことも可能です。


■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
以下いずれかの経験がある方
・事業会社での決算業務経験(5年以上)
・監査法人での監査業務経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・会計関連の資格(公認会計士、USCPA、日商簿記1級等)
・ビジネスレベルの英語力(英語での打ち合わせが可能なレベル)

想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
【障がい者手帳をお持ちの方対象】管理部門オープンポジション/大手広告企業グループ/福利厚生充実
仕事内容
【業務詳細】
管理部門(総務、経理、人事)に関わるサポート業務全般
資料作成/電話対応/従業員対応など
※今までのご経験に合わせて、配属先・業務内容は決定いたします。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】※全ての項目に該当する方を想定しています
・障害者手帳をお持ちの方
・出社メインの勤務形態が可能な方
・事務職としてのご経験(3年以上)
・PCスキル(ExcelでVLOOKUP関数などを使った資料作成経験)

想定年収
450万円 ~ 525万円
ポジション
【連結会計~開示チーム/リーダー候補】~1500万円/シニア歓迎/フレックス/福利厚生充実
仕事内容
今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。
具体的には、以下の業務を行っていただきます。
(連結決算業務)
・担当会社の連結パッケージレビュー
・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション
・決算短信及び半期報告書(有価証券報告書)の作成
・Group Accounting Manualの改訂
・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映
・その他グループ連結決算関連事項等
(連結決算業務以外)
・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成
・上記に掲げる開示資料(有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書)などの英訳チェック

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・連結会計業務のご経験がある方
・IFRS決算の経験がある方
・英語力(苦手意識の無い方)

<歓迎スキル>
・監査法人対応のご経験がある方
・公認会計士資格(日本、US、韓国)
・韓国語(ビジネスレベル)
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理担当者※IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業※
仕事内容
・日次業務~月次決算業務
・年次決算業務(会社法・金商法)
・IPO準備関連業務、証券会社対応
・監査法人対応
・業務フロー構築及び改善 など
ゆくゆくは、連結決算や開示資料の作成、監査対応など、上場準備に不可欠な会計業務全般もお任せしたいと考えております。

■決算期:3月

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・一般事業会社の月次試算表作成

【歓迎】
・連結決算業務、金商法会計
・事業報告、計算書類、株主総会運営
・内部統制構築、運用
・税務申告業務
・上場会社における経理財務
・多店舗展開業態での経理財務
・IPO実務
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
<IPO準備・シリーズC>経理担当|成長ロボティクス企業/フルフレックス
仕事内容
◆決算・レポーティング(決算品質の収益)
・日常業務(出納・会計・経費精算レビュー)を正確かつ効率的に実施し、日常業務の基盤を安定させます。
・担当科目の月次締め、残高分析、月次レポート作成、月次決算の早期化を図示します。
・さらに、四半期・年次決算のクローズを支援し、国内の監査法人との連携や監査対応も行うことで、決算品質の継続的な向上に貢献します。

◆管理会計/事業連携(経営意思決定の高度化)
・当社のサブスクリプション(RaaS)モデルや、ASRS/AFL導入プロジェクトにおいて、プロダクト・プロジェクト単位での予実管理や反応性分析を行い、経営意思決定に資する情報を提供します。
・そのあと、進行基準の適用判断や、棚卸資産(AMR/ASRSハードウェア)などのデータ整備を行い、管理会計への活用につなげます。

◆内部暴露・開示(IPO準備の推進)
・IPOを見据え、全社的な業務プロセス、特にロボットの導入・販売・運用に関わる継続的なプロセスを整理・設計します。
・あわせて、内部統制(J-SOX)の仕組みを構築・運用し、「3点セット」などの文書化を推進します。
・さらに、有価証券報告書等の開示書類作成についても補助し、先進企業として求められる情報開示レベルへのキャッチアップを支援します。

◆改善・DX(業務の標準化・自動化)
・月次決算の早期化と財務業務の標準化・自動化(DX)をリードし、ワークフローの見直しや各種ツールの導入を推進します。

◆税務対応
・顧問税理士と連携しつつ、法人税・消費税の申告対応を補助します。
・あわせて、海外子会社との取引も含めた国際税務の審議にもお話を伺いながら、グローバルな税務対応の基盤づくりに熟達していただきます。


※まずは月次決算をメインでお任せしたいです(現状5営業日ぐらいで閉まっています)。+α 内部統制/ファイナンス周りで対応頂きたいと思っています。ご経験ご志向に応じてゆくゆく監査対応などもご担当いただく予定です。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・日商簿記2級
・上司のもとで月次決算を回した経験がある方
・英語にアレルギーがない方
 └AIツールなど活用できるため、現時点でスキルがなくとも、勉強意欲のある方で問題ありません。

〈尚可〉
・上場企業または同水準の基準での経理・管理会計・監査対応経験(進行基準、棚卸資産、開示など)
・英語での基本的なコミュニケーション
・スタートアップ/ベンチャーでのバックオフィス経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
◆経理部長候補~マネージャー定年65歳/再雇用70歳/東証プライム上場企業/決定実績複数有
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

<財務・ファイナンス寄りの経歴の方も歓迎です!財務部長想定でのポジションも検討可能です。>
~具体的には~
・年次決算、連結決算
・子会社管理
・開示資料作成
・事業計画の予算策定
・資金繰り、銀行との折衝
・M&A業務等
※入社直後については、月次決算を中心にお任せし、段階的に以下の業務をお任せ致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記いずれか必須になります。
・事業会社にて連結決算のご経験をお持ちの方
・公認会計士資格保有者
・税理士資格保有者(科目合格者も可)

【歓迎条件】
・上場企業または上場準備企業での経理業務経験
・公認会計士または公認会計士試験合格者
・USCPAまたはUSCPA試験合格者
・税理士または税理士試験合格者

想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理※フレックス有/残業少な目でWLB◎/エンタメ業界/東証グロース上場企業
仕事内容
財務会計を中心に下記業務をお任せする想定です。
※能力や経験・個人のキャリア志向に応じて仕事内容は変化します。面接の際に関心のある業務についてアピールしてください!

財務会計
・決算業務
・現金出納管理
・税務申告業務
・監査法人および税理士対応
・開示資料作成

ゆくゆくは下記業務もお任せする想定です。
管理会計
・予算編成業務
・予実管理業務
・会議用の報告資料作成
その他
・金融機関との折衝
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験 (【目安】経験年数:4年以上 スキル:一連の月次決算の業務の流れが理解出来るレベル)

【歓迎】
・日商簿記2級取得者
・指示待ちではなく、自分から考え、動ける方
・論理的な思考能力がある方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・慎重に物事の判断ができる方
・チームワークを大切にできる方
想定年収
360万円 ~ 500万円
ポジション
経理財務リーダー候補/CFOを目指せます!コツコツ真面目な社風/IPO準備/社宅制度有
仕事内容
◆業務内容
ご経験に応じて業務をお任せします。

仕訳・請求書・支払・入金処理など日常経理の管理
月次・四半期・年次決算業務(勘定奉行使用)
月次・予実管理資料の作成および経営層への報告サポート
固定資産、棚卸資産、原価計算等の管理
税務申告書作成補助、税理士・会計士対応
経理フロー・帳票類の整備、内部統制文書の作成補助 など

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での経理経験

【歓迎要件】
・管理会計(部門別損益、予実管理)の経験


想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
経理部長※スタンダード上場/残業10~20H/65歳定年/年休120日以上
仕事内容
・月次・四半期・年次決算における会計処理の最終責任者
・外部委託先(仕訳入力・連結決算・税務)の管理・統括
・重要な会計論点の検討および判断
・会計方針の策定・変更および監査法人との協議対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・月次・四半期・年次決算の統括経験
・マネジメント経験(5名以上)
・上場会社での経理経験
・監査法人対応経験
・経理体制構築または業務改善の主導経験

【歓迎要件】
・連結決算の実務経験
・税務申告業務の実務経験
・開示資料作成の経験
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
経理リーダー/残業10時間程度/平均勤続年数15.5年/国内シェア80%以上・創業100年越の大手メーカー
仕事内容
<具体的な業務内容>
●財務会計業務(仕訳・伝票処理・月次・年次決算、支払管理等)
●主要グループ会社の月次・年次決算業務への参画
●グループ会社間で異なる決算業務の整理・共通化の検討
●決算早期化に向けた業務改善の検討・実行サポート
※まずは既存業務を理解し、経理メンバーと連携しながら改善に取り組んでいただきます

<スキルアップ・キャリアパス>
複数のグループ会社にまたがる決算業務を横断的に理解し、実務を通じて高度な決算スキルを身につけていただきます。
あわせて、決算業務の標準化・効率化といった改善テーマにも関わることで、業務設計やプロセス改善の実践的な経験を積むことが可能です。
将来的には、決算実務の中核メンバーとしての活躍はもちろん、改善プロジェクトのリーダーや、本人の志向・適性に応じて管理職へのステップアップも目指せるポジションです。

【変更の範囲】 会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
●年次決算業務に携わった経験

<歓迎要件>
●業務改善や効率化に関する提案・実行経験(規模不問)

<求める人物像>
●現状に疑問を持ち、より良い進め方を考えたいという志向のお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
経理担当/会員数10万人以上の医療メディア/将来的なIPOを目指しています/残業少
仕事内容
・月次~年次決算業務
・請求書管理
・仕分伝票入力
・各種税務対応(最終的な実務はアウトソースしております。)
・その他、付随する業務全般

☆決算業務を中心に、これまでのご経験に応じてご担当頂きます。
☆その他、人事労務(勤怠管理、給与社保等)の業務も一部携わって頂く事を想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理財務の実務経験(目安:2-3年程度)
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【東京】経理メンバー ◆東証プライム上場/スーパーフレックス/年間休日122日!/柔軟な働き方が可能!/業績好調のグローバル企業!
仕事内容
・決算業務
・各種資料作成
・証憑類の管理
・税務申告に関する業務
・会計監査に関する業務
・電話対応
・業務に付随する事務作業 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理業務経験(年数不問)
※会計事務所/監査法人出身の方も歓迎いたします!
・Word、Excelの基本操作等

【歓迎スキル・経験】
・上場企業での経理実務経験をお持ちの方(子会社側含む)
・連結決算の実務経験
・開示書類の作成経験
想定年収
380万円 ~ 500万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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