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ポジション
経理マネージャー候補※業界唯一無二の「空間ソリューションサービス」を提供する成長企業 東証スタンダード/キャリアチェンジも歓迎!/成長性◎
仕事内容
経理部門のマネージャーとして、上場企業における経理業務全般の統括をお任せいたします。具体的には、月次・四半期・年次決算業務、連結決算業務、開示書類作成、税務申告、予算策定・管理、資金繰り管理など、幅広い業務を担っていただきます。また、経理チームのマネジメントや業務改善、メンバー育成なども期待される役割です。

【主な業務内容】

・月次、四半期、年次決算業務(単体、連結)
・監査法人対応
・決算短信作成
・開示資料(半期報告書、有価証券報告書)作成
・株主総会資料作成
・税務申告書用資料作成
・資金繰り管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●上場企業における経理実務経験(目安:5年以上)
●連結決算業務経験(目安:3年以上)

【歓迎】
●税理士科目合格者 (特に法人税法、消費税法)
●業務プロセス改善、システム導入経験
●マネジメント経験 (規模問わず)

【求める人物像】
チームワークを重視し、経理部門のメンバーと協力しながら業務を進められる方を求めています。また、正確性とスピード感を持ち合わせて業務を遂行できる方、積極的に業務に取り組み、改善意欲の高い方を歓迎します。変化の激しい時代においても、柔軟に対応できる方からの応募をお待ちしております。
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
経理財務(統括候補)※リモート中心/エンタメ業界・フレックス制有
仕事内容
・メンバーマネジメント:メンバー10名の指導、育成、サポート
・月次、四半期、年次決算業務、監査対応取りまとめ
・経理プロセスの再構築、全体最適化推進
・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理/財務のご経験5年以上
・コミュニケーション能力が高く、能動的な方

【歓迎要件】
• ITリテラシーが高く周囲を巻き込み業務効率を推進出来る方 ※GASやDIツール活用が出来れば尚可
• 有価証券報告書等の決算開示書類作成業務
• 監査法人対応の経験
• 法人税申告書(含む税効果会計)作成経験
• 日商簿記1級以上の資格保有
• 公認会計士、税理士資格保有
• 事業会社での経理経験
• 経理/財務組織にて10人前後のマネジメント経験のある方
想定年収
700万円 ~ 960万円
ポジション
経理※業界唯一無二の「空間ソリューションサービス」を提供する成長企業 東証スタンダード/キャリアチェンジも歓迎!/成長性◎
仕事内容
入社後は経理を中心に担当いただきます。現在、4名体制で会計業務に当たっており、1名増員を目的とした採用です。
当社はスタンダード上場企業であり、子会社との連結や四半期、年次と、法定開示義務が生じます。
有価証券報告書作成に必要な決算書作成および監査法人対応も行いますので、キャリアパスとしては法定開示作成に対応できるをスキルを身につけられます。今後はIR強化など、任意開示にも力を入れていきますので、情報開示全般において、経験値を伸ばしていただけます。

【具体的な業務内容】
・仕訳、入金確認、振込、稟議書チェックなど、毎日のお金の動きを把握するための業務
・月次仕訳や、年次も1年目から順次対応します。
・子会社との連結決算の取りまとめ、情報開示業務に関連する監査法人とのやり取りに必要な財務諸表の取りまとめなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次決算程度の実務経験
・簿記2級以上の資格

【歓迎】
・事業会社での経理実務経験

(求める人物像)
・自分はやれますというコミットより、地道に数字合わせを行い、1円でも合わないなら何度でもくじけず、整合確認を行える方。
・会社の変革期フェーズであるので、新しい取り組みやシステム導入にも積極的にチャレンジできる志向性の方
想定年収
390万円 ~ 420万円
ポジション
経理スタッフ【育休・産休取得実績あり・福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中】
仕事内容
グループ会社含めた経理業務全般をお任せ致します。

具体的には、
・日次処理、確認
・決算業務(月次・年次決算)
・金融機関折衝

※ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理業務のご経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理部長候補【育休・産休取得実績あり・福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中】
仕事内容
グループ会社含めた経理業務全般とマネジメント業務をお任せ致します。

具体的には、
・日次処理、確認
・決算業務(月次・年次決算)
・金融機関折衝
・マネジメント業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・決算業務の取りまとめ経験
・金融機関との折衝経験
想定年収
650万円 ~ 750万円
ポジション
経理総務【管理職候補】◆経常利益率20%超の高利益率企業/年休125日/リモートワーク可/フレックスタイム制有◆
仕事内容
管理部門の管理職候補として、ご経験に応じて経理総務業務全般を担っていただきます。
業務については上司から徐々に引き継いでいただきますので、無理なく職域を広げていっていただきます。

【具体的な業務内容】
■経理財務
・資金繰り表作成(月1回)
・決算整理、明細作成(4日/年)
・PJスケジュール、入金スケジュールの確認(月1回2時間、及び都度状況確認)
・支払いデータ作成(5回/月、含む請求書の整理、内容確認)
・税理士法人への諸連絡(毎月 送付書類整理、コメント記入、データ作成、質疑対応)
・売上入金管理表のチェック(月1回)
・小口経費チェック、AIトラベル運用
・所得税、住民税の納付管理

■総務人事
・年末調整申請チェック、データチェック
・社会保険手続き(健保、厚生年金、労保、雇用保険)
・確定拠出年金、中退金対応

■システム管理
・サーバー管理、外部アクセス管理、トラブル対応、業者対応
・メールセキュリティ、社内情報システム管理(chatwork,サイボウズ,物件管理システム)
・社内システム(TV会議、社内LAN)、通信系のトラブル対応
・新規システム導入の検討、業者打合せ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■事業会社での月次、年次決算のご経験

【歓迎条件】
■セキュリティおよびサーバー管理経験
■英語の読み書き
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
管理部長/フレックス有/年間休日120日/グローバルニッチトップを目指す老舗小売り会社
仕事内容
当社の財務経理、人事、総務の部門長を募集しております。
具体的な業務内容:
1. コーポレート部門(財務経理業務を主管に、人事・総務を含めたチーム)の責任者
2.外部委託している月次・年次決算業務の管理モニタリングと報告
3.監査法人対応 ・金融機関対応/交渉、協力会社との連携(税理士、顧問弁護士、経理・人事業務委託先)
4.海外子会社の管理業務(資金管理や連結決算業務等)
5.管理部の管轄となる人事・総務も間接的に管掌

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
以下すべてに該当する方:
・経理部門での実務経験があり、月次決算・年次決算を自身で遂行したご経験をお持ちの方
・業務プロセスや社内ルールの見直しにおいて、関係者との合意形成を主導したご経験をお持ちの方
・直近3年以内にSaaS製品を操作し、自ら業務手順の整備・運用を行ったご経験をお持ちの方
・管理職として3年以上の経験を有する方

【歓迎(WANT)】
以下のいずれかに該当する方を歓迎します:
・経理部門または管理部門における部門責任者のご経験
・上場準備企業における監査法人対応、または金融機関対応のご経験
・ビジネスレベルの英語力(海外子会社の財務諸表の理解、決算業務に関する子会社経理部門・経営陣とのコミュニケーションが可能なレベル)
・人事・総務領域に関する業務経験または知見
・上場準備プロジェクトの推進経験
・連結経営管理(グループ経営管理)に関するご経験

【求める人物像】
・課題に対して助言に留まらず、自ら主体的に手を動かし、業務変革を推進できる方
・定型的な業務運用に対しても、粘り強く取り組み、着実に遂行できる方
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
【経理リーダー候補】リモートワーク/実働7時間勤務/上場グループ
仕事内容
メンバーが行っている以下業務をとりまとめ月次・四半期・年次決算(グループ会社4社含む)を遂行いただきつつ、
業務改善やシステム化・法改正に伴うプロジェクトに関する他部署連携(事業部・開発部)を
リーダーシップをとって進めていただきたいと考えています。・各種システムから出力される売上データ集計ならびに仕訳起票
・ワークフローの内容を事業部に確認を取りながら仕訳起票
・BS科目の消込
・グループ会社間の債権債務管理
・連結子会社における会計処理
・資金繰り管理

ご経験・スキルに応じて以下のような業務もお任せします

・会計監査対応
・税務調査対応
・株主対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
≪必須要件≫
・経理実務経験目安5年以上
・マネジメント経験目安3年以上(2人以上)

≪歓迎要件≫
・上場会社・上場会社子会社(特にゲーム・デジタルコンテンツ関連)での経理経験
・PF事業の会計経験
・IFRS会計経験
・海外取引の会計経験

≪求める人物像≫
・ポジティブにコミュニケーションが取れる方
・会社の方針に応じて、柔軟な対応できる方
・個人よりチームを優先できる方
・他部署の視点でも考えられ、全社最適が導ける方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【大阪市/経理リーダー】化粧用具のOEM総合メーカー
仕事内容
部門長のサポート役として、本社経理部門のリーダー業務や下記業務を
お任せします。
・決算対応(士業との調整、決算承認手続き等含む)
・予算策定、予実管理
・会計システム運用管理
・メンバーのフォロー業務

(将来期待すること)
経理業務のルーチン業務のみならず、将来的には利益率管理の高度化、原価計算業務の仕組みの再構築、在庫提言の取り組みへの参画など、社内の課題解決や新しい仕組みに高い視点から幅広くご活躍いただきたいと考えます。
※近い将来、資金繰り管理や資金調達(金融機関との調整含む)もお願いします。(主に銀行が折衝相手です)


【変更の範囲】会社の指示する業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■年次決算業務を含め、一連の経理業務経験をお持ちの方
■リーダーやマネジメント経験をお持ちの方
(同規模で3年以上・5名程度以上のチームを率いたご経験)

【歓迎】
■製造業での経理実務経験をお持ちの方
■SAPシステム使用のご経験

【求める人物像】
■経理業務のルーティン業務のみならず、社内の課題解決や新しい取り組み等に積極的に参画して頂ける方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理メンバー【伊藤忠商事グループ/リモート可・フルフレックス制(実働7時間15分)/グローバル展開を進める総合CRO企業】
仕事内容
■経理での実施部門担当窓口
■売上計上、請求書発行依頼の受理
■請求書(インボイス)の発行(日本語・英語)
■円・外貨の変換、立替金の集計・とりまとめ
■グローバル案件のクライアント毎に異なる条件での外貨での客先請求
■デリバティブ、為替予約、為替バランスの管理
■期末の外貨建債権債務の評価替え
■英文契約書のレビュー、社内連携、調整
■外国為替関係の業務、日銀事後報告等
※業務ローテーションにより今後他の業務を担当して頂く可能性があります。
※将来的には、月次/四半期/年度末決算等の統括、連結決算(国内・海外)、親会社へのレポート、監査対応、税務関連業務、M&Aに関わる業務、子会社管理業務など、多岐にわたる業務へのチャレンジが可能です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・英語力(契約書を読解できる能力、メールのやりとりや文書の読み書きができる能力)
・数字に強く高いレベルでの計数管理能力を有していること

◆歓迎要件(尚可)
・簿記や会計の知識
・税務の知識
想定年収
500万円 ~ 636万円
ポジション
経理財務【管理職(責任者候補)】◆創業87年の歴史ある業界最大手グローバルメーカー/IPO準備中企業◆
仕事内容
管理職として将来の責任者候補も見据え、下記経理財務業務をご担当いただきます。
・月次、年次決算業務
・財務諸表の作成
・財務業務全般(財務戦略の立案・実行、資金管理・調達)
・債権債務管理
・与信管理
・予算実績管理
・監査法人対応
・税務申告対応
・IPO 準備
・経理体制の整備(決算早期化、内部統制整備)
※会計ソフト:SuperStream

【出張】
国内外への出張あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理・財務の実務経験(事業会社での決算業務経験)
■マネジメント経験(従業員数300名以上の会社規模での経験)
■経理組織、内部統制の仕組みづくりに携わった経験(年数不問)
■海外子会社の経理に携わった経験
■経理部署の再構築・立ち上げの経験
■英語力:経理業務に関してメールで海外子会社とやりとりできるレベルの読み書きの力

【歓迎】
■原価計算の経験
■生産管理システムの知見
■英語力(ビジネス会話レベル)※英語での海外事業所との折衝経験
■海外赴任経験をお持ちの方
■IPO準備業務の経験
■M&AにおけるPMI担当を行った経験

【求める人物像】
■フレキシブルかつ主体的に行動が起こせる方。
■ミッションの達成に向けて順序だてて業務を実行・推進できる方。

【資格】
■簿記2級以上
■FASS検定(尚可)
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理担当~フロー整備や構築もお任せします~/実働7時間勤務/上場グループ
仕事内容
・各種システムから出力される売上データ取りまとめ(対象システム数:3つ)
※システムから出力される結果をもとに必要な会計データを算出します。
・売掛金・売上の計上(80件/月) ※ポイント会計処理含む
・買掛金・仕入の計上(レベニューシェア)(12件/月)
・債権回収代行会社等の各種債権回収状況を把握した上での売掛金の消込
・その他周辺業務(資料作成や日々の改善活動)

【身につくスキル/経験】
・プロジェクトを通して会計に関する様々な知識のキャッチアップ・実務経験が積める
・問題に感じた部分について、関係者にメリットのある内容と判断された場合は、改善などに迅速に動ける環境がある
・幅広いサービス・コンテンツが存在し、かつ今後も新規事業に携わる機会が多い

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下すべてに該当する方:
・ 日商簿記2級以上相当の資格 をお持ちの方
・ 事業会社における経理業務経験3年以上 の実務経験がある方

加えて、下記に関するご経験をお持ちの方:
・海外取引に関連する会計業務経験(2~3年程度)
・プロジェクト型の業務経験(主幹として)
・プラットフォーム型の事業を運営している会社での業務経験
・連結子会社経理の経験
・業務フローの設計・仕組みづくりの経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理/業容拡大中/東証プライム上場企業100%子会社
仕事内容
・仕訳業務
・月次、年次決算業務
※スキルに合わせ、ご担当いただく業務を決定します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・簿記2級以上をお持ちで、仕訳業務の経験がある方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
経理財務担当/グロース上場/フレックス・リモート制度有/スキルアップ◎
仕事内容
・日常経理業務
・個別及び連結決算業務
・税務業務(法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り)
・開示業務(短信/有報/計算書類等の作成)
・監査法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
以下①、②をいずれかを満たす方
①事業会社での主計業務(月次・年次補助等)の経験のある方
 ※未上場企業出身者でも応募可です。
②会計事務所や税理士事務所で、事業会社の経理業務を担当した経験がある方

※基本的なExcel操作スキル(VOOKUPやSUMIF等を業務を日常で使用し、駆使できる)は必要です。

【歓迎要件】
・上場企業での経理実務経験のある方
・簿記1級など経理専門資格を有する
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
制度会計(単体決算、連結決算)◆ジョブ型雇用◆リモートワーク可
仕事内容
【雇入れ直後 / Immediately after hiring】

◆単体決算
ジュニアスタッフ(担当業務の例)
1. 決算仕訳及び開示資料の作成、監査法人対応
2. 社内関係部門に対する会計関連の指導、社内研修の講師
3. 稟議書の事前レビュー
4. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応

シニアスタッフ(担当業務の例)
1. 決算仕訳及び開示資料の作成、監査法人対応
2. 社内関係部門に対する会計関連の指導、社内研修の講師
3. 稟議書の事前レビュー
4. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応
5. 日本基準に基づく会計方針及び決算方針の立案

◆連結決算
ジュニアスタッフ(担当業務の例)
1. 国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー
2. 連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応
3. 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成
4. 監査法人対応
5. 国際会議や国内子会社との会議における資料作成等
6. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応

シニアスタッフ(担当業務の例)
1. 国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー
2. 連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応
3. 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成
4. 監査法人対応
5. 国際会議や国内子会社との会議におけるプレゼン等
6. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応
7. 当社のグループ会計方針の検討及び立案
8. グローバルプロジェクトへの参画

◆国内統括
ジュニアスタッフ(担当業務の例)
1. 国内子会社の個社連結パッケージのレビュー
2. 国内子会社の会計イシューの検討、アドバイス、会議における資料作成等
3. 監査法人対応
4. 会計業務プロセスの改善(BPO等)
5. 財務報告プロセスにかかるJ-SOX対応

【変更の範囲 / Scope of change】
会社の定める業務

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社の経理部門における決算経験または監査法人やアドバイザリー法人等における監査あるいは決算支援業務の経験(目安として3年以上)
・語学力:英語読み書き以上(目安:TOEIC600点)
※TOEICのスコアのない方も応募可
※現時点で英語力に不安がある場合でも英語の習得に強い関心があり、スキルアップを目指しておられる方は歓迎します。

【歓迎要件】
・公認会計士資格、日商簿記資格、国際会計検定(BATIC)
・SAP の会計モジュール、Hyperion、プロネクサスワークス操作経験
想定年収
500万円 ~ 740万円
ポジション
経理財務マネージャー/名証ネクスト上場企業/リモート有
仕事内容
(主な職務内容)
・日次業務(仕訳、入出金管理、振込業務等)
・月次決算、四半期決算、年次決算
・単体決算及び連結決算業務全般
・開示資料(決算短信、半期報告書、有価証券報告書等)の作成
・予実管理、資金繰り
・子会社管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
上場企業で以下のご経験がある方
・連結決算業務全般
・開示資料作成業務(短信、半期報告書、有価証券報告書)
・経理業務、税務に関する一通りの知識がある
・監査法人対応経験

■歓迎要件
・管理部門でのマネジメント経験
・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験
・会計士資格

※会計システム:freee会計、開示システム:宝印刷
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【経理(課長~部長候補)】◆創業16年同グループにてグローバルにアバター事業・教育事業など多数事業を展開/リモート週2日◎/フレックス可/年休120日以上
仕事内容
・月次/四半期/年次決算業務
・連結決算業務
・監査法人対応
・税務対応
・業務フローの構築・改善
・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善
・各種必要資料作成(Iの部、IIの部等)
・開示資料の作成
・規程・ルール等の制度設計と運用構築

<ポジションの魅力>
・IPOに向けて経理体制の構築・強化など含む課題に対し、リーダーシップを発揮していただけます。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・経験】
・上場基準での経理経験(上場子会社やIPO準備中の企業でのご経験者も歓迎です!)

【歓迎スキル・経験】
・Google Workplace、slackなどを用いた働き方に順応できる方
・財務会計ソフト(freee)の業務経験
・IT企業での経理経験
・上場企業での経理マネジメントのご経験

【求める人物像】
・積極的に他部署メンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めて行ける方
・細部に注意を払い、正確な事務処理やチェック作業を心がけている方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理(リーダー候補) ※上場企業/年間休日130日
仕事内容
パルプ不織布メーカーである当社の経営企画部門にて、経理全般を担当していただきます。
具体的には下記業務をお任せ致しますが、適性に応じて課員のマネジメントもお任せいたします。

【具体的業務】
・売掛金・買掛金管理
・経理伝票の作成・入力、預金管理
・月次・年次決算業務(連結決算有)
・資金繰り表作成、予実管理・分析
・税務申告業務
・監査法人・証券会社・銀行対応
・開示資料請求
・固定資産管理 等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理のご経験がある方

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
経営企画リーダー~マネージャー(関係会社管理担当)/東証プライム上場/月平均残業10~20時間程度/フレックスタイム制/
仕事内容
◆当社の関係会社管理業務に従事頂きます。

【具体的には、、、】
◇グループ会社に対して
・当社システムの運用指導
・内部統制体制の構築指導
・M&A後のPMI業務
・当社本部部門とグループ会社の情報の橋渡し
こうした業務内容であるため出張が比較的多くあります。

既存関係会社の本社所在地について
 国内:東京・北海道(札幌)・青森(八戸)・千葉・鳥取
 海外:シンガポール・ベトナム(ハノイ)・インドネシア(ジャカルタ)
(その他シンガポールの会社にはアジア全般に子会社があります)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記いずれか必須となります。
・事業会社において管理系全般の実務経験をお持ちの方(経験目安3年以上)
・経営企画業務経験
・プロジェクトに参画した経験もしくはリーダー経験(システム導入等)
※ご年齢により経験年数は考慮いたします。

【歓迎条件】
・特定の管理系部門に対し専門性がある方でも構いません。
(ただし、ご入社後は広く管理系全般に従事していただきます)
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
IPO準備責任者※IPO準備中/リモートワーク可能/フレックスタイム制
仕事内容
経営チームや社外ステークホルダーと密接に連携し、IPOに向けたタスクの実務をリードいただきます。

・監査法人/証券会社対応
・内部統制体制の構築
・J-SOX対応
・Iの部作成
・その他上場準備に関連する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
(いずれか)
・事業会社でIPO準備(N−1期まで)をリードされた経験、またはそれに準ずる経験(2年以上)
・会計士としてIPO支援されたご経験(2年以上)
・証券会社での公開引受の経験(2年以上)

【歓迎】
・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方
・監査法人、証券会社、IPOコンサルティング会社での実務経験のある方
・自ら責任と裁量を持ってIPO準備に関与したい方
・スピード感のあるスタートアップ環境に挑戦したい方

【求める人物像】
・CRISPのカルチャーを理解し、デジタルフォワードな人
・自身のスキルアップや将来のキャリア充実に対する、高い意欲がある方
・成果を出すため、周囲を協力を得ながら、チームに貢献することを厭わない方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
・指示をするだけではなく、自分で手を動かせる人
・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方)
・コミュニケーション能力が高く、周りとの連携業務ができる方人
・今までの経験を生かすだけでなく、新しいことを学ぶ姿勢のある人
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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