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ポジション
管理部門責任者※安定経営/駅近好立地
仕事内容
管理部門の責任者として、様々な業務に携わっていただきます。
※経理もしくは人事総務各1名の採用も検討しておりますので
ご経験によって業務を決定いたします。

・組織の構築、課題解決
・リスク対応
・会社の規程やルールの整備
・会計、決算の実施とルール整備
・管理部門におけるオペレーション構築
・各種制度の整備

※実務担当ではなく、管理部門におけるフレーム構築や会社全体の課題解決をお任せいたします。

【変更の範囲】なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須>
◆経理もしくは人事総務のご経験
◆マネジメント経験をお持ちの方

<歓迎>
◇製造業でのご経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理マネージャー候補※スタンダード上場グループ/フレックスあり
仕事内容
【主な業務】
・月次・年次決算(単独・連結)業務の統括
・管理会計・税務申告・資金管理
・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成(決算短信・有価証券報告書 等)
・IFRS(国際会計基準)対応業務の推進・実務支援
・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進
・経営層へのレポーティング、外部監査対応

【業務の魅力】
・グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジション
・IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦可能
・成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場の持ち株会社★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。


【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での月次・年次決算のとりまとめ
・マネジメント経験(リーダー経験も歓迎です)

【歓迎】
・連結決算実務経験
・IFRS(国際会計基準)に関する知見・実務経験
・公認会計士/税理士資格
・上場企業での経理・開示経験
・経営視点での改善提案・仕組化ができる方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
グループ内事業会社の経営管理担当役員候補 【経営企画室】※スタンダード上場グループ/フレックスあり
仕事内容
◇ゆくゆくはグループ事業会社社長の右腕となり、事業会社における経営管理担当役員として、FP&Aの役割を果たしていただける方を求めています!

◇グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な経営管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。
 ◎戦略・計画・予算の策定
 ◎財務諸表・管理会計の予実管理・分析
 ◎新規事業案件や投資案件の検討・遂行
 ◎その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務

【業務の魅力】
・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。


【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・財務諸表やファイナンスに関する基礎知識をお持ちの方
・経営企画職やFP&A職のスキルと経験をお持ちの方
・中期経営計画策定/事業戦略策定/予算策定/管理会計分析等、いずれかのスキルと経験をお持ちの方

【歓迎】
・セールスプロモーション業界やエンタメ業界での200名以上の企業における就業経験
・ベンチャー企業やスタートアップでのプロダクトやサービスの立ち上げ経験
・M&AやPMIを主導した経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理財務マネージャー(CFO候補)/540万円~1020万円
仕事内容
役員の直轄チームで、資金調達、財務戦略の立案・実行等をご担当頂きます。

【具体的業務】
・全社戦略を前提とした予算・中期経営計画策定、プロセス指揮
・資本政策検討及び実行
・各部門の計画遂行状況の管理
・決算(月次、四半期、年次決算)、開示業務の統括
・ステークホルダー向けマネージメントレポート作成、報告
・管理部門内組織マネージメント
・コーポレート部門全般(経営企画/内部統制/人事・総務/法務など)における一部業務
・グループ会社の損益管理、予実管理、決算処理に関わる業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業計画の策定から、その数値達成まで携わったご経験をお持ちの方
・資金調達経験
・マネジメント経験
・論理的思考力

【歓迎要件】
・財務/会計/金融に関する資格
・事業会社でのCFOのご経験
・IT業界経験または知見
・ベンチャー企業の挑戦的な社風で経験を積んでみたい方
・資金調達のご経験(Equity / Debtは問いません)
・株主とのコミュニケーション
・四半期IR資料作成のご経験もしくは知識
想定年収
540万円 ~ 1,020万円
ポジション
経理/経理部長候補/老舗スタンダード上場企業/WLB◎/平均勤続16.9年/残業少な目・リモート・フレックス制度あり/☆健康経営優良法人5期連続選出のオススメ求人!☆
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

<日常経理>
・日常経理業務の取りまとめ/承認(経費精算・伝票仕訳、支払管理、債権管理等)
・決算業務(月次、四半期、年次)
※収益認識会計基準に関連した履行業務の把握、収益・債権管理、財務会計予算管理、決算対応等の業務を行っていただきます。

また中期的には下記の業務にどんどん拡充をしていただくことを想定しております。
・開示資料作成、IR対応
・管理会計
・原価計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経理経験5年以上で年次決算経験者(事務所や監査法人のみ経験者も歓迎)
・マネジメントへの意欲のある方

■歓迎要件
・マネジメント経験(後輩指導経験やグループリーダー経験なども可)
・簿記2級以上

■求める人物像
・受身の姿勢ではなく、自ら課題を見つけ業務を遂行できる方
・社内各部署と積極的にコミュニケーションが取れる方
・責任感が強く、広い視野のある方
・向上心の高い方
・柔軟性に豊み、様々な業務に積極的に挑戦できる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※【経理ポジション】業界最大手NTTデータグループ/テレワーク率80% ×フレックスで働きやすさ◎
仕事内容
・各種審査(受注計上、請求、支払、振替等)及び関連業務
・債権、固定資産等の残高管理業務  
・月次/四半期/年次決算締め、決算報告関連業務
・年度末計算書類作成(国内グループ会社向け)
・事業部門等からの問い合わせ対応、助言指導
・会計、SOX監査対応
・経理プロセスの標準化・効率化(RPAや生成AI等のテクノロジー活用、マニュアル等の整備更新)

(変更の範囲)当社が指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社または会計事務所での経理実務経験(5年以上)
・ビジネスレベルでのPC・OAスキル(Excel、Word、PowerPoint)

【歓迎】
・IT/ソフトウェア業界、プロジェクト型ビジネスに係る経理の業務経験、会計知識
・経理シェアードサービス/BPOでの業務経験
・AI/RPA/VBAなどITスキルに自信がある方、ITスキルを活用した業務効率化や標準化の実施経験
・チームリーダー等のマネジメント経験

【求める人物像】
・経理の仕事を通じて、現場等に対して、支援、貢献したい想いの強い方
・ルールに基づき正確に処理を進めつつ、その中から改善点等を発見し、前向きに改善活動に取り組める方
・ステークホルダーと協調的なコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方
・幅広い分野に興味を持ち、業務知識やITスキル習得等に意欲のある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
※未経験歓迎【京都市・東京都/経理(事業管理部)】大手上場企業/年間休日120日以上/スキルアップ歓迎
仕事内容
【総合職】として経理部門に所属し業務を担っていただきます。
※業務内容や配属部門は一例であり選考過程で変更する場合がございます。その際は都度ご相談いたします。
※勤務地は京都もしくは東京です。

当社における事業部ごとの経理業務(管理会計)全般をお任せいたします。
経営に関わる予実管理を行うため、部長や役員などの経営層とかかわる機会もございます。

【職務内容】
・事業部門に関する予実管理
・予実管理をもとにした業務施策の提案による目標達成への貢献(社内コンサルタントのような立ち位置)
・業務フロー(会議体制や決済フローなど)の運営・点検・必要に応じた改善
・情報システムの管理・改善※一部の取次ぎ業務が発生する場合があります。
・伝票起算業務の管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,京都府
必要な経験・能力
【必須】
複数の課題を並行して運営し、課題解決や成果につなげることができる方
複数の関係者との円滑なコミュニケーションが可能な方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【経理担当】PR会社として19期/グロース上場企業/時短勤務可
仕事内容
・⽇常の経理及び財務業務・決算業務(⽉次、四半期、年次)
・決算開⽰資料の作成・申込書、契約書の内容⼊⼒(販売管理システム、請求管理システムへの⼊⼒)
・請求書発⾏、⼊⾦管理
・伝票仕訳⼊⼒
・⽴替経費精算
・⼊出⾦業務
・前払費⽤、未払費⽤等の経過勘定計上及び振替・⼩⼝現⾦、有価物管理
・売上、売上原価管理
・引当⾦計算
・固定資産管理

<ご⼊社後すぐお任せたい業務>
伝票起票、売上管理、原価管理、経費精算、振込業務、⼩⼝現⾦、貯蔵品管理、固定資産管理、監査資料作成

<ゆくゆくお任せたい業務>
決算基礎資料作成、引当⾦計算(賞与引当⾦、貸倒引当⾦)、決算開⽰資料作成(宝印刷)、監査法⼈対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社での経理、財務業務の経験 3年以上
・⽇商簿記2級、若しくは相応のスキルをお持ちの⽅
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理(リーダー候補)※東京駅直結/スタンフォード大学発/累計68億円調達済/IPOも視野)
仕事内容
■決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
■日常経理業務(仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等)
■経営管理システム導入の推進支援
■監査法人対応、IPO開示資料作成補助
■各種会計資料の作成とマネジメント報告

その他、これまでのご経験に応じてIFRS導入・IPO業務などにも携わって頂きます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日常経理から決算業務まで(仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理、決算整理等)の一連業務のご経験3年以上
・Word、Excelスキルの基本的な操作ができる方(Excel関数等)

【歓迎】
・原価計算、在庫管理に係る経理業務(メーカーやファブレス企業での勤務)のご経験
・連結会計のご経験
・IPO準備のご経験(証券審査対応含む)
・監査法人対応のご経験
・グローバルでの経営管理のご経験やビジネスレベルの英語力
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【プライム上場】経理担当※週3日リモート可/残業少ない/中途入社6割で馴染みやすい
仕事内容
1. 現在想定している業務
● 日常経理/月次決算/年次決算
● 連結会計システムの導入推進
● 監査法人対応
● 経理業務の改善活動全般
● 各種業務委託先との連携
● 財務・IR業務
● 銀行・証券会社との折衝

2. 将来的な業務(キャリアパス)
● 国際税務の論点への対応
● 連結・開示のマネジメント全般
● 海外子会社(豪州・米国)決算の連結対応
● 内部統制の整備・改善
● 新規事業の業務フローの構築
● M&A関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかに該当する方
①上場企業での経理業務経験(1年以上)
②非上場企業(売上高100億円以上)での経理業務経験(1年以上)
③監査法人での上場企業担当経験(1年以上)

【歓迎】
● 事業会社での経理・財務部門もしくは経営企画部門の経験
● 多様な社内折衝経験
● 海外経験または海外コミュニケーションに長けている方

【求める人物像】
● 自責自走のマインドセットを持ち、何事にもチャレンジ意欲の高い方
● 目の前の業務に捕らわれず、先を見据えて行動できる方
● 周囲の環境に依存せず、目的遂行のために変化に対応できる方
● 様々な部署、人との連携を取ることが好きな方
● 平凡ではなく、挑戦や変化を柔軟に楽しむことができる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理課長※リモート・フレックス制度あり/有休消化率80%
仕事内容
以下業務を中心に、経理/財務業務及び組織のマネジメントサポートを担って頂きます。
■業務
- 経理・財務全般業務
- 財務管理業務
-監査法人対応業務
-マネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社での年次決算3年以上
・3名以上のマネジメントのご経験
・コミュニケーション能力
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
管理業務部責任者(課長~部長クラス)
仕事内容
~上場100%子会社として内部統制や業務フローの見直し、中期経営計画策定・実績管理から経理財務実務・人事総務のマネジメントまで管理部門横断でご活躍いただきます~
具体的には以下の通りです。
◇日次業務のマネジメント
◇月次・年次決算
◇中期経営計画策定補助
◇予実管理・予算差異分析
◇顧問税理士対応
◇親会社へのレポーティング
◇人事総務業務のマネジメント など

【変更の範囲】 なし
勤務地
岡山県
必要な経験・能力
【必須】
◇経理財務部門の責任者経験(人数は不問ですが要マネジメント経験)
◇プレマネ志向の方

【尚可】
◇上場企業や上場子会社での勤務経験
◇管理部長経験

【求める人物像】
◇他部署を巻き込みながら業務改善できる方
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
【大阪/経理】堅実経営企業/福利厚生充実/年間休日123日
仕事内容
アルミ中心にその他紙容器・紙製品・樹脂製品に至るまで、様々な分野の商材を取り扱い、安定経営、かつグローバル展開を続けている当社にて経理業務をお任せします。

【具体的には】
・月次・四半期・年度決算業務
・予算中計策定業務
・法人税、消費税等の税金計算・申告業務
・会社法計算書類、開示資料の作成等
・賞与、退職給付等の勘定科目の管理

(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・月次決算のご経験
・日商簿記2級以上の資格

【歓迎条件】
・年次決算のご経験
・マネジメント経験
想定年収
477万円 ~ 675万円
ポジション
【大阪】管理部★スタンダード上場/年間休日125日/働きやすい環境
仕事内容
当社は工場・教育施設・医療施設等で多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
本ポジションは大阪支社の管理部門にて、管理業務(総務・労務・経理・法務・リスク等)のマネジメントをお任せいたします。
支社内の管理部門は本社との調整業務及び作業所への事務的支援を行うポジションです。

【詳細】
■支社経理(伝票処理、請求・支払管理、原価管理、四半期決算業務等)
■総務業務(備品・資産管理、拠点長補佐、適正業務の監視等)
■労務関連(勤怠管理、健康診断手配、雇用保険手続き、現場雇員の入退社手続き等)
■法務関連(契約書・覚書等のリーガルチェック)
■各種部門間調整業務など

※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■管理部門のご経験をお持ちの方(総務/法務/経理の幅広い知識をお持ちの方)
■管理部門におけるマネジメントのご経験をお持ちの方
■法務業務のご経験
◎支社のマネジメント層として活躍していただける方を求めています◎

【働き方】
平均残業20.6H、平均勤続年数17.5年、有給取得平均11日/長期就業が可能な環境です。
月の残業時間は45時間を超えることは基本的になく、時差出勤制度もあります。

【充実した研修制度】
階層等に応じた研修制度が充実、資格支援制度もあり。
社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
想定年収
676万円 ~ 1,000万円
ポジション
兵庫/総務経理【車通勤◎】
仕事内容
経理や人事総務等の業務を幅広くご担当していただきます。

・仕訳作業
・入金チェック
・支払いの前準備
・月次決算
・採用
・労務
・総務庶務業務

決算業務に関しては、税理士事務所に任せておりますので、高度なスキルは必要ございません。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理事務以上のご経験

【歓迎条件】
・人事総務のご経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理管理職【将来のCFO候補】<東証プライム上場グループ>
仕事内容
当社の財務経理部において、財務経理部長の右腕となってグループ会社の2社を担当頂きます。

・決算(月次、四半期、年次)※単体・連結
・開示業務
・税務申告
・原価管理
・管理会計
・日常業務の部下への指示、指導
・システム導入による2社の業務統合等

【変更の範囲】:会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・日商簿記2級以上
・年次決算業務
・原価管理、予算管理
・監査法人対応
・マネジメント経験


【歓迎条件】
・製造業での経理実務経験をお持ちの方
・税理士(科目可)、会計士、USCPAの資格をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
経理職管理者候補
仕事内容
会計の専門的知識を駆使し、連結決算業務、子会社の経理補助・チェック、月次決算・四半期決算の全体管理を行って頂きます。

【具体的には】
・月次決算、四半期決算における連結決算業務
・月次決算、四半期決算における子会社決算書の確認
・法改正、会計基準の新設、改定時の対応
・経営指標分析、資料作成
・所轄行政官庁の調査対応
・M&A時の会計、税務処理

会計判断を求められる場面が多いですが、入社当面は経理部長と共に業務対応へ当たって頂きますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
沖縄県
必要な経験・能力
~人物重視の採用です~

■公認会計士等の有資格者歓迎
■実務経験者(目安:3年以上)
■車の運転が可能な方
■フットワークの軽い方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
経理(責任者候補)【東証プライム上場グループ/転勤無】
仕事内容
当社の経理担当(マネージャー候補)として、以下の業務をお任せします。ご入社後2年ほどで財務経理グループの経理マネージャーを目指して頂くことを想定しております。また、ご経験やスキルに応じて、10年以内には会社経営にも参画頂きたいと考えております。

■決算業務の統括(月次/四半期/年次決算業務の統括、財務データ分析、連結決算対応) 
■予算策定・管理(年度予算策定、実績との比較分析、経営戦略支援) 
■経理部門業務の改善・運用(システムの運用管理、ペーパーレス・DX化の策定) 
■チームマネジメント(経理チームの指導・育成、スムーズな業務運営の計画)
※使用ソフト:TKC/SMILE V 

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・月次決算のご経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・日商簿記2級以上の資格
想定年収
600万円 ~ 650万円
ポジション
経理(スタッフ~リーダー候補)※決済サービス×福利厚生支援ベンチャー/IPO準備中/年間休日123日
仕事内容
■日次・月次・四半期・年次決算
■外部委託先の対応
■IPO準備に関わる業務のサポート

※少人数体制となるため、他部門のサポート業務に携わっていただく可能性もございます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■月次決算のご経験
■ベンチャーマインドがある方

【歓迎】
・監査法人経験がある方
・IPOに関する業務に携わったことがある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理メンバー プライム上場企業/月平均残業10時間程度/リモートワーク・フレックス可能
仕事内容
・月次/四半期/年次決算
・伝票処理
・支払処理、経費精算
・月次決算の取りまとめ
・単体経理の業務改善
・監査法人対応補助
・子会社決算窓口(子会社決算の場合)
・開示書類作成 
・有価証券報告書、決算短信等の作成補助
・連結決算
・連結精算表の作成
・今後の連結決算を見据えた制度設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・年次決算業務の実務経験
(決算の一連の流れが分かる方。上場・非上場は問いません。)
・日商簿記2級以上お持ちであること
(もしくは同等の知識・経験があることでも可)

【歓迎スキル】
・上場企業での経理実務経験
・連結決算を行ったことがある方
想定年収
500万円 ~ 600万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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