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ポジション
(CM201)税務部門のスペシャリスト<KDDIグループの税務関連担当>/リモート・フレックス可
仕事内容
これまでのご経験に応じ、以下業務のうち、いくつかの業務をご担当いただく予定です。
・国内税務(グループ通算制度対応、法人税、消費税、その他諸税)
・国際税務(クロスボーダー取引への対応、グローバルミニマム課税、外国子会社合算税制等)
・組織再編対応(M&A、再編対応)
・移転価格対応(事前確認申請対応、新規取引における価格設定検討等)
・KDDI連結の税務戦略推進

KDDI単体の国内税務、国際税務、移転価格対応に留まらず、KDDIグループの税務コーポレートガバナンスや税務戦略の立案・推進等、広範囲な税務業務を経験することができます。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方(3年以上)
・税理士法人でのご経験
・事業会社における税務業務

【歓迎】
・税理士/公認会計士/USCPAのうち、いずれかの資格をお持ちの方
・英語力(TOEIC 730点以上)
想定年収
514万円 ~ 949万円
ポジション
【経理部長(CFO候補)】~1500万/過去10年間安定成⻑/M&Aを連続的に実⾏中/年間休日125日/フレックス制度有※東証スタンダード上場企業
仕事内容
◆2030年に売上200億円、営業利益20億円を目指す当社にて、経理部長(CFO候補)を募集いたします。流動性の高い環境で、会社を共に大きくしていただける方にぜひ入社いただきたいと思っております。

【業務詳細】
◆経理部門のマネジメント
◆開示業務
◆主計業務
◆税務業務
◆財務業務
◆日常経理業務
◆内部統制業務:内部統制の整備/運用、内部監査/内部統制監査(J-SOX)対応等
◆企画業務:M&Aコーポレートアクションの主導、予算管理、IR活動の実務/支援、東証(提示開示)対応、取締役会/株主総会采井等
◆議題への対応、経理業務の効率化/脱属人化の推進等

【当ポジションの魅力】
企業の内情を把握し、将来の管理候補(CFO当)として意思決定に深く携わることができ、将来的にご経験に応じてですが、CFOや管理部長を担っていただきたいと考えています。
会社の更なる拡充に伴い、積極的なM&Aや新規採り比9気筒に伴う会計論点の整理や監査法人との折衝が多いため、単なる作業にとどまらない経験ができます。
現在の経理業務はまだまだ非効率な部分や属人化している部分があり、理想の姿へ再構築する過渡期になります。再構築には相応の推進力が必要ですが、共に番号できる方を歓迎しております。

【今後の展開】
安定事業であるWebソリューション事業とデジタル人材派遣事業にて、収益を維持しつつ、成長事業のオンラインゲーム事業が保有するIPを活用した「推し活」ビジネスへの参入も検討したりと、時代の波に合わせてどんどん事業を立ち上げていく予定です。連続的にM&Aも実行しており、着実に業績を右肩上がりで伸ばしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・上場企業での経理実務経験(目安5年以上)
・監査法人における上場企業の主査業務のご経験(目安5年以上)

【歓迎要件】
・公認会計士/税理士の有資格者(試験合格者を含む)
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経営管理マネージャー(部長候補)/プライム上場グループ【リモート週3回・フレックス制・所定労働7.5h】
仕事内容
経営数字とりまとめ、親会社との調整業務などを中心に管理部全体の実務とりまとめ・マネジメントに従事するプレイングマネージャーポジションです。

■業務例
・経営戦略に基づいた予実管理・数値分析の推進
・親会社とのコミュニケーションおよび決算レポーティング
・経理財務等、数字周りの最終とりまとめ・親会社への報告
・監査対応を含めた内部統制および管理体制の整備
・法務・総務・人事など経営管理部門全域のマネジメント

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経営管理部門(財務経理や経営企画部門など)でのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・会計および経営管理・経営企画に関する知識・経験のある方

【尚可】
・ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験
・経営管理部門全般の業務にかかわった経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉えスピード感を持った対応ができる方
想定年収
702万円 ~ 900万円
ポジション
経理決算担当/プライム上場/大手エンタメ企業
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。(詳細は選考の過程ですり合わせる予定です)

1.単体決算業務(日本基準)
2.会計監査対応業務

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・年次決算取りまとめ経験

<歓迎>
・上場会社での決算業務経験
・日商簿記2級以上
・英語力:Native Level Speakerと同程度の意思疎通が可能
想定年収
560万円 ~ 800万円
ポジション
経理課長候補※グロース上場/WLB◎/副業可
仕事内容
既存事業の規模拡大、新規事業領域への進出、経営リソースの拡大を通じた加速度的な企業価値向上を目指し、M&Aを積極的に行っております。そのため、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。

【職務内容詳細】
・四半期決算
・年次決算
・連結決算
・会計システム対応
・税理士対応
・会計監査対応
・連結キャッシュフロー計算書の作成
・開示業務(決算単信の作成・有価証券報告書の作成)またはその補
・子会社PMI(M&A成立後)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須項目】
・事業会社での経理実務経験をお持ちの方(目安:月次決算以上の業務に携わったご経験)

【歓迎項目】
・連結会計業務経験
・開示業務経験
・企業買収後のPMIを行った経験
・3名以上のマネジメント経験
・上場企業において主経理業務の経験(開示/有価証券報告書作成/監査法人対応含む)
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
経理財務スタッフ/IPO準備中/グローバルな事業展開/創業以来黒字経営
仕事内容
・仕入先・外注先等からの請求書内容確認
・支払管理表作成および支払スケジュール管理
・現金及びインターネットバンキングによる支払処理
・社員・店舗スタッフの経費精算チェック
・法人クレジットカード明細の確認、証憑回収・管理
・小口現金管理
・仕訳のチェック(実務は記帳代行業者に委託)

▼ゆくゆく関与いただく業務
・月次/四半期/年次決算業務の補助
・預金残高・未払金の簡易的な突合
・各種書類の整理、管理
・その他各種経理関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験2年以上 または USCPA・簿記1級の資格をお持ちの方(経理実務不問)

【尚可】
・決算業務への関与経験
・ベンチャー企業での業務経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理財務マネージャー候補/IPO準備中/グローバルな事業展開/創業以来黒字経営
仕事内容
・月次・四半期・年次決算(制度会計)対応
・資金繰り表の作成・更新、銀行口座管理
・部門別会計の導入と運用(店舗別損益管理)
・税理士・監査法人との連携
・新規事業に対応した経理・会計処理フローの構築
・上場準備に係る決算対応及び内部統制整備
・効率化のための業務改善

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次/四半期/年次決算を主担当としてリードした経験

【尚可】
・メンバーマネジメント経験
・ベンチャー企業での業務経験
・上場または上場準備企業での経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理(上場間近!/リモート可/フルフレックス制/多角的なキャリア形成◎)
仕事内容
定常的な財務会計業務のみではなく、仕組みの改修・改善からの取り組み、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。

【具体的な業務内容】
■新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
■ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
■法改正に伴う業務プロセスの見直し(ビジネスサイドの支援含む)
■会計・税務の各種判断やメンバーへの指導
■月次決算業務(振替仕訳、資料作成)
■各部署からの問い合わせ対応
■上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築

将来的なキャリアについて、ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。
経理部のマネジメントを担っていただく、専門性を磨きスペシャリストとしてご活躍いただく、経営戦略本部内で経理に留まらない領域に挑戦いただく等、シニアメンバーとしてご活躍いただく中で、キャリアを広げていっていただきたいと考えています。

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必要とするスキル・経験
・事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験(目安5年以上)
・決算開示業務の経験
・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識(個人で判断ができるレベル)

■歓迎するスキル・経験
・公認会計士、日商簿記検定2級以上の資格保有
・会計監査対応の経験
・ERPを用いた実務経験や、ERPの導入経験
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
ポジション
財務担当/月平均残業10時間程度/定年65歳/業績安定・社内風土◎
仕事内容
◆グループ全体で10〜20社・100口座以上ありますので、グループ全体の資金管理を責任もって担っていただきます。

【財務管理】
・グループ全体の資金管理
・キャッシュフロー管理
・金融機関との折衝

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理財務業務の実務経験
(特にインターネットバンキングの利用経験を有する方)

【歓迎要件】
・10社以上の企業グループでの財務経験
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
経理マネージャー【東証プライム上場・じげんグループ傘下】※リモートワーク週1~2回利用可能◎/1991年創業/日本最大級・旅行会社向けホテル予約サイトの運営企業
仕事内容
・月次、四半期、年次決算業務
・財務関連業務(資金繰り管理、銀行対応)
・債権債務管理業務
・税務関連業務
・親会社報告の連結パッケージ作成、管理会計資料作成
・取締役会資料作成
・J-sox対応
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・経理経験5年以上
・月次、四半期、年次決算業務を理解し、実務を行えること
・部下や同僚の業務マネジメント経験

■歓迎スキル
・上場子会社での経理経験
・受け身ではなく、能動的に動ける方
・責任感があり、積極的に仕事に取り組める方
・課題設定・改善などの問題解決が得意な方
・明るく前向きに取り組める方
想定年収
660万円 ~ 840万円
ポジション
【経理メンバー(未経験歓迎!)】◆東証プライム上場/注目のリユース業界大手/福利厚生◎
仕事内容
経理業務全般を担当していただきます。
当ポジションは出店数の増加、新規事業の拡大、M&Aによる業務拡大における子会社の監査対応や連結決算等の業務拡大に伴い、本体の組織を強化する必要があり、上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進していただける方を募集しております。
下記業務をスキルやご経験に応じてお任せいたします。

【職務内容】
・仕訳入力
・請求書処理
・債権/債務管理
・決算業務(月次/四半期/年次)
・予算及び実績の管理
・開示資料作成の補助(有価証券報告書)
・監査対応の補助

<ジョブローテーションで幅広い経験を身に着けることが可能です>
一つの業務をマスターしたら次のステップへ挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていくジョブローテーション制度を導入しております。この仕組みは「仕事のモチベーションにつながる」「目標を立てやすい」といった意見が整いやすい環境です。

<仕事の魅力・やりがい>
・業務は縦割りで行うため、1つの業務経験を深く積むことができます。
・請求書、経費精算等はシステム化されており、営業日報やPOSレジも自社開発のため、業務の幅を横に広げることができ着実にスキルアップすることが可能です。
(業務の例)売掛金の担当者月次の売掛業務だけでなく、有価証券報告書の売掛金部分を担当するなど、1つの業務を一貫して担当できます。
・今後の事業展開、スキルによっては将来的に本体の財務会計業務を深める他に連結決算に関わっていただく可能性もあります。

【変更の範囲】当社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・簿記3級をお持ちの方もしくは簿記3級程度の知識をお持ちの方
・基本的なPCスキル

【歓迎要件】
・日商簿記2級レベル
・経理実務経験
・Excelスキルがある方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
財務経理最高責任者(HD統括/CFO候補~執行役員候補)~1400万<創業95年ギフト事業や不動産事業・グローバルにインバウンド向け店舗事業もM&A等により展開!>連結子会社27社/関連会社3社※東証スタンダード上場
仕事内容
◆グループ財務経理部門の責任者候補としてHD本体およびグループ各子会社の財務・経理に関する業務をお任せします。

【具体的には】
「財務」「経理」の各部・チームを管理して頂く立場になります。
ホールディングスのCEOと並走しご自身で手を動かしながら「財務・経理部門の多岐にわたる課題解決」を実現していきます。またグループ内の各子会社の経理と連携しグループ全体の「財務戦略の検討・立案」「予算管理・資金調達」をおこないつつ、各子会社の経理部門の指導・サポートをおこなうことも役割となります。

<具体的な業務内容>
・グループ全体の管理会計、財務状況管理、財務諸表の作成
・財務経理業務のマネジメント(グループ子会社各社の経理の管理、サポートも含む)
・決算業務、有価証券報告書や決算短信、会計監査対応
・自部門の管理、人材育成
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
部門長として財務経理部門全体の業務を管理していたご経験(管理オンリーではなくご自身で手を動かせる方)
※経理部門、財務部門にはそれぞれスタッフが複数在籍しており、月次の基本的な作業系業務は自走できている状態です。

【WANT】
▼ホールディングスなどに所属しグループ各社・全体の財務部門を管理していたご経験
想定年収
950万円 ~ 1,400万円
ポジション
経理(東証グロース上場/増収増益/直近40%成長/フレックス制/豊富なキャリア機会◎)
仕事内容
経理担当として、まずは単体決算に関わる業務からお任せします。
会社全体のお金の流れ、業務の枠組みを理解いただきながら、徐々に業務を広げていただく想定です。

■入社後にお任せする業務
マネージャーや先輩社員と共に以下の業務にご従事いただきます。
・単体決算(月次/四半期/年次決算の対応)※日本基準
・既存業務の業務フローの効率化
・外部機関対応(金融機関、監査法人、税理士法人 等)
・有価証券報告書等、開示資料作成 ※入社時の経験不問

■適性や希望に応じ、将来的に担当していただく業務
・新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築
・連結決算業務
・M&A後のPMI、子会社管理
・予算策定・予実管理業務

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・Office系ソフトの基本的なスキル
・事業会社の決算業務に関わる実務経験をお持ちの方
※事業会社だけでなく、税理士法人や会計事務所出身の方も歓迎します。

■歓迎条件
・クラウド会計システム(freeeなど)を用いた業務経験
・連結決算の経験
・M&A買収企業のPMI経験
・公認会計士、税理士、簿記1級、米国公認会計士の資格(科目合格可)
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
【経理財務】将来の管理職候補/プライム上場グループ/リモートワーク可
仕事内容
・決算業務の統括: 月次・年次決算業務全般の取りまとめ
・日常経理の指導: 伝票処理、債権債務管理、固定資産管理など、メンバーの業務チェック・指導
・管理会計: 予実管理、部門別採算などの管理会計機能の設計・運用を部門長と共に推進
・その他:他経理業務や総務庶務

【変更の範囲】
会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・単体決算(月次・年次・四半期)の取りまとめ経験

【尚可】
・海外子会社の管理経験
・海外子会社への出向経験
想定年収
600万円 ~ 730万円
ポジション
【経理課長候補】◆フレックス/リモート勤務可/福利厚生充実/スタンダード上場100%子会社!
仕事内容
◆単独決算(月次・四半期・年度)の取り纏め
◆連結会計業務(連結精算表作成確認業務 補助経験含む)
◆監査法人対応全般ならびにメンバーへの業務指示
◆税務申告(法人税・消費税など)の確認業務
◆業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進
◆チーム、メンバーのマネジメント及び育成
※業務はほとんど内製化しています。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須業務経験】
・一般企業での本社経理業務経験
・経理部門でのマネジメント経験またはリーダーとして後輩指導経験のある方

【歓迎業務経験】
・業務改善プロジェクト等参画経験
・経理システム等のERP導入プロジェクト参画経験
・従業員1000人以上の企業での経理職経験
想定年収
680万円 ~ 860万円
ポジション
経理/リーダー候補(主任~課長)※受賞歴多数のクリニック専売コスメメーカー/落ち着いた社風/月残業時間15時間
仕事内容
管理部門において、経理業務をメインにご担当いただきます。
※財務会計業務は入社後キャッチアップしていただく予定です。
・月次/年次決算 
・税制改正対応、税務申告書確認
・固定資産・リース資産管理
・予実管理
・海外支店、海外関連会社管理
・販売管理ツール等と会計システムの連携
・メンバーのマネジメント                                                                    会計システム:スマイル会計、楽楽精算

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理経験3年以上
・月次決算経験
・日商簿記2級以上

【歓迎】
・経理責任者のご経験
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・自走性を持ち、主体的な業務推進にモチベーションを感じる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、
・目標達成のために協働して業務に取り組める方
・成長意欲の高い方


想定年収
550万円 ~ 770万円
ポジション
【経理マネージャー候補】※シニア歓迎/東証グロース上場
仕事内容
マネージャー候補としてスタッフの業務(単体決算、財務等)をマネジメントするほか、
プレイヤーとしても活躍して頂くとともに、
子会社管理、連結決算、開示、内部統制等についても幅広く担当あるいは統括して頂きます。
また、役員等からの会計関連の各種相談や社長特命事項などにも対応して頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方もしくは相当の知識をお持ちの方
・上場本体または上場子会社での経理実務経験をお持ちの方(連結や開示のご経験もしくは知識をお持ちの方)
・マネジメントのご経験(少人数でも構いません)

■歓迎条件
・公認会計士や税理士の試験受験したご経験がある方
・日商簿記1級の資格をお持ちの方
・経理だけでなくその他の管理系業務(経営企画、総務、人事労務など)の経験もある方

■希望する人材
・経営者目線で組織を運営できる方(そうしようと自己研鑽を続けている方)、
明朗快活な方、健康に自信がある方が望ましいです。
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経理マネージャー(Jストリーム本体/連結・開示メイン)【リモート週3・フレックスタイム勤務|グロース上場】
仕事内容
【主な業務領域】
・決算関連(月次・四半期・年次/単体・連結)
・税務関連(税申告・税務調査対応・税効果会計など)
・開示関連(決算短信・有価証券報告書作成など)
・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)
・資産・債権管理(与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など)
・監査対応
・経理課メンバーの人材育成、マネジメント業務

現在、経理部としては、経営管理体制の強化に向けて変革の時期に差し掛かっているため、多様な経験・スキルを積むことができるフィールドがあります。経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。

【利用ツール】
・会計情報:OBIC7
・連結決算・連結会計:DIVA
・請求書管理:BillOne
・経費精算:楽楽清算
・社内コミュケーション:Microsoft Teams

※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験・スキル
・上場企業、もしくは上場子会社などの事業会社で経理実務経験がある方
 ※業種・業態不問は不問です。異業種からの応募も歓迎しています。

■歓迎経験・スキル
・メンバーマネジメントのご経験がある方
・経営管理領域のご経験がある方(予算策定・予実管理など)
・連結決算業務のご経験がある方
・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などのご経験がある方
・IT業界での業務経験がある方
想定年収
614万円 ~ 822万円
ポジション
【経理未経験歓迎!】経理スタッフ※東証スタンダード上場※業績好調※リモート可
仕事内容
~東証スタンダード上場企業にて社内教育の下、経理業務全般に携わっていただきます~

【担当業務】
■月次決算業務
■経営管理に資する資料の作成業務(役員会資料等)
■税務申告書(法人税、消費税)の作成補助
■監査法人対応
■四半期報告書及び有価証券報告書(連結財務諸表含む)の作成補助
■資金調達業務の補助
■経費精算等一般事務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・簿記2級程度の資格をお持ちの方
・経理事務、営業事務など数字を扱う業務のご経験
・会計事務所での業務経験

※経理実務未経験の方も歓迎いたします。

【歓迎要件】
・経理業務のご経験
・税務や会計の資格取得に向けて学習している方

【求める人物像】
・経理として専門性を高めたい方
・継続して知識習得に取り組める方
・分からないことを周囲に相談しながら業務を進められる方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
経理財務スタッフ※日商簿記2級実務未経験の方も歓迎※【東証プライム上場/在宅勤務可/フレックス有】
仕事内容
※ご入社いただく方のご志向やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。

・金融機関等との折衝
・資金計画作成及び資金調達業務(グループ会社資金管理含む)
・予算/月次資金計画作成及び実績管理等
・四半期/年次決算(連結含む)対応
・社内報告資料作成 ほか

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・エクセル、ワード、パワーポイントの使用ができる方
上記に加え、下記①・②いずれか必須
①経理財務の実務経験をお持ちの方
②日商簿記2級以上をお持ちで、これから経理財務のキャリアを築いていかれたい方

【歓迎要件】
・財務関連業務の実務(*)経験5年以上の方
 *1:資金計画作成/実績管理、資金調達、金融機関との折衝など
 *2:金融機関での融資業務をご経験の方からのご応募も歓迎しております。

【求めるお人柄】
・主体的に周囲と協調しあい、積極的な行動力を有する方
想定年収
450万円 ~ 750万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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