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ポジション
経理(スタッフ~リーダー候補)※決済サービス×福利厚生支援ベンチャー/IPO準備中/年間休日123日
仕事内容
■日次・月次・四半期・年次決算
■外部委託先の対応
■IPO準備に関わる業務のサポート

※少人数体制となるため、他部門のサポート業務に携わっていただく可能性もございます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■月次決算のご経験
■ベンチャーマインドがある方

【歓迎】
・監査法人経験がある方
・IPOに関する業務に携わったことがある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理(管理職候補)◆単体決算メイン※東急不動産G/急成長中の再エネ事業/フレックス可
仕事内容
■決算業務(年次/四半期/月次)
■子会社決算
■管理会計(予算集計・予実比較)
■債権債務の管理
■会社法計算書類の作成

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■5年以上の経理実務経験(事業会社)

【歓迎】
■監査法人対応の経験
■日商簿記1級程度の知識
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理マネージャー候補 ※プライム上場/業績好調/国内No.1のIT資産管理クラウドを提供!
仕事内容
当ポジションでは、管理担当取締役・経理財務部部長の下、他の経理メンバーと協業しながら下記業務を推進していただきます。まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。

・月次決算、四半期決算、年次決算(3月決算)の取り纏め・進行管理
・単体/連結決算、子会社経理の実務対応
・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成
・監査法人対応(年次・四半期監査の主担当)
・新規事業における会計処理方針の検討、事業部・役員とのディスカッション
・内部統制(J-SOX)観点での業務プロセス整備・改善
・税務対応(税理士連携、論点整理 等)

弊社の経理チームは事業部の経理に留まらず、子会社の経理も担い、会社・グループ全体のお金の流れを全体俯瞰し、多様なビジネスを支援できる立場として、経営層や事業責任者のパートナーとして距離も近く、日々の業務の中で高い視座と幅広いビジネススキル・実務経験を得られることができるのが特徴です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・年次決算の主担当経験がある方。
※経験業界は不問

【歓迎スキル】
・上場企業もしくはそれに準ずる企業(上場企業の子会社など)での経理経験がある方
・仕訳における最終承認の経験またはそれに準ずる経験がある方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【千葉】財務戦略マネージャー(将来のCFO候補・グループ財務戦略やM&A、海外戦略を期待!)<創業64年国内外のホテル事業を展開!>~「都心から35分空と海の絶景」~
仕事内容
【仕事内容】
・グループ代表とコミュニケーションを取り、銀行と折衝を通じて調達スキームを設計
・木更津&鬼怒川温泉にある2つのホテル、その他グループ会社(ゴルフ場、太陽光発電など)において最適な資本戦略&資金繰りを立案
・グループ内取引、資金の最適化
・連結決算の策定
・組織再編やM&Aの設計(国内のみならず、海外事業も含む)

【アピールポイント:未来に向けて】
当社は創業して64年を迎えますが、100年企業になるべくさらなる、観光地創りを計画しており現在がまさに第二創業期となります。
変革を楽しみ、新たなことに挑戦することを楽しめる方には、絶好の機会となります。
(直近、他業界から転職されている管理職の方も多数おられます)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・財務業務のご経験をお持ちの方(目安5年以上)

【歓迎(WANT)】
・M&Aのご経験がある方
・中小企業の代表とやりとりがあった方
・課題発見能力&解決能力がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【求める人材】
・スピードとクオリティどちらも大事にする方
・アイディアを出して実行するのが好きな方
・グローバルな視点で、多様な文化を持つ企業と連携できる方
・市場環境や法規則の変化に対応し、財務面から経営を支えることができる方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理・財務を軸としたバックオフィス支援(時短勤務可/フレックスタイム制/会計事務所・税理士事務所ご出身の方歓迎/入社実績有)
仕事内容
当社のクライアントであるスタートアップ企業のバックオフィス業務のうち、経理・財務に関わる業務を中心に従事していただきます。
給与計算や入退社対応といった労務、さらには総務関連まで、クライアントの状況に応じて柔軟にサポートの幅を広げていく役割です。

■経理財務:仕訳入力、支払処理、請求書発行、決算業務(月次・年次)
■人事労務・総務:勤怠管理、給与計算、入退社手続き等の労務関連業務サポート、株主総会運営サポート、登記関連サポート
■その他:クライアントのフェーズに合わせたバックオフィス体制の構築・改善
クライアント先の社内の一員として関係性を育み、実態に対して適切なバックオフィスの設計を行うことで、会社の成長を支えます。

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・1年以上の経理実務経験をお持ちの方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

◆歓迎要件(尚可)
・バックオフィス全般の業務(経理・労務・総務など)経験のある方
想定年収
400万円 ~ 549万円
ポジション
【公認会計士歓迎!】経理財務マネージャー候補※東証プライム上場
仕事内容
CFO直下で財務経理部のマネージャー候補を募集!公認会計士資格保持の方を歓迎!

《職務内容》
・決算業務(月次・四半期・年次)の統括と品質向上
・子会社・関連会社の経理業務支援と連結決算
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成

ご志向や適性に応じて、下記業務もお任せします。

・会計監査対応および内部統制の構築・運用
・経営陣への財務分析レポート作成と提言
・事業計画策定支援と予実管理
・M&A・資金調達における財務デューデリジェンス
・会計・税務に関する社内コンサルティング

(変更の範囲)会社の定める業務(他社への出向を含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
《必須要件》
・当社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方
▼下記いずれか必須
・公認会計士資格をお持ちの方(実務経験なしでも可。監査法人経験者優遇)
・上場企業での経理実務経験者(公認会計士資格がない場合)

《求める人物像》
・公認会計士資格をお持ちの方(実務経験なしでも可。監査法人経験者優遇)
・上場企業での経理実務経験者(公認会計士資格がない場合)
・会計基準(J-GAAP、IFRS)に関する深い知識
・論理的思考力と問題解決能力
・コミュニケーション能力と説明力
・業務改善への意欲と実行力
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理財務担当/大学院学習支援あり/リモート・フレックス可/副業・時短相談可
仕事内容
グロービスグループ(株式会社グロービス、学校法人グロービス経営大学院、株式会社グロービスキャピタルパートナーズ等の法人)のうち、1~2 法人の月次決算から年次決算までをご担当頂きます。

【具体的詳細】
1. 請求書処理(入力データと請求書チェック、会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成)
2. 立替経費処理(入力データと領収書チェック、会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成)
3. 振込業務(主にファームバンキングにて対応)
4. 会計ソフトへのデータ入力(仕訳の作成、入力)
5. 月次決算、年次決算など経験・希望に応じ、管理会計の企画・設計・経営陣への報告業務など

※本人の意向・経験に応じて、経理業務を中心に担いながら、講師として研修プログラムへの登壇や経営教育プログラムの開発プロジェクトにも関与していただくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・月次決算を1人で締めた経験のある方(目安2年以上)

<歓迎>
・簿記3級取得、簿記2級以上または同程度の知識を保有する方
・基本的なPCスキル(Word、Access、PowerPoint、Excel)
・経営企画のご経験がある方
・経理プロセスの全体を把握しながら業務推進した経験のある方
・複数のステークホルダーを巻き込んだ経験がある方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
経理マネージャー候補※つくば勤務/経理財務部の体制構築をお任せ/上場子会社/残業20時間程度/時差出勤制度有
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。

・財務諸表作成
・予算策定
・予実管理
・取締役会資料作成
・子会社における月次
・年次決算全般(会計基準準拠)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
茨城県
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社にて連結決算経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・マネジメントのご経験

想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経理財務※子会社出向※(東証グロース/リモート月初を除きフルリモートも可能/フルフレックス/残業平均15-20時間/副業可能)
仕事内容
【仕事概要】
■子会社管理業務(主に株式会社ロウプの経理関係業務や管理部門系業務全般)

【業務内容】
2025年10月より株式会社ロウプを子会社化し、現在PMIを実施中です。
当社の管理部門メンバーにてPMIを実施しており、そのチームに加わっていいただき、上場子会社として適切な会計、労務を中心とした業務の再構築およびその実行、さらなる改善を行っていただきます。
■子会社の決算対応(月次決算・四半期決算・年次決算)等の財務会計関連業務
■子会社の労務関連業務(労務担当や社労士によるサポート前提で手続き等を実施いただきます)
■子会社の株主総会や登記手続き業務(総務担当や司法書士によるサポート前提で手続き等を実施いただきます)
※業務範囲が広くなっていますが、入社後はまず決算関連から対応いただき、状況をみながら対応範囲を徐々に広げていくことを相談しながら進めていきます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■上場企業または上場企業子会社での決算実務経験

【歓迎】
■給与計算や年末調整、雇用契約管理などの労務関連業務
■株主総会運営や登記手続きなどの総務系業務
■マネジメント経験(人数は不問です)

【マッチする人物像】
■周囲の方と協力できる協調性とコミュニケーション力をお持ちの方
■組織貢献の意識を高く持ち、前向きに取り組める方
■自ら改善策を考え実行できる行動力をもっている方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【千葉/市川駅】※未経験歓迎※◆財務経理(成長意欲のある方は大歓迎です!)<今期18期売上24億目標/不動産開発・コンサルティング事業を展開!>◆東京駅直通16分/年休120日以上(実績125日)
仕事内容
◆ご入社後はご経験応じて徐々に業務をお任せいたします。

【業務内容】
- 財務業務全般(仕訳、資金繰り、資産管理、税務関連業務など)
- 不動産プロジェクトにおける財務戦略の立案・実行支援
- 顧問税理士との連携

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須】
・社会人経験が3年以上ある方
・不動産業に興味がある方

【歓迎】
・不動産業関連会社勤務経験者(営業からのキャリアチェンジ歓迎)
・金融業界勤務経験者
・宅地建物取引士の有資格者
【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、チームで円滑に業務を進められる方
・将来的に不動産の財務プロフェッショナルを目指したい方
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
【経理財務スタッフ】スタンダード上場/リモート・時差出勤可/海外転勤のチャンス有
仕事内容
※配属部門は本人の能力・適性・志望に応じて、どのポジションに相当するかを検討します。

■本体経理
・本体会計業務
・税金申告業務
・総勘定元帳・補助簿の理
・金銭の出納
・税務
・資金調達・運用、監査法人対応など

■関係会社の連結決算業務
・5月、8月、11月、2月の決算発表に向けての準備を3ヶ月毎に実施
・関係会社の経理業務管理)

■原価計算業務
・当社原価予算の策定
・グループ原価予算策定統轄
・グループ原価の標準化、
・標準時間・標準工数の管理
・生産部門/生産会社へのフィードバック、
・製品価格の制定・改訂
・新製品の見積り作成・価格設定に関する業務

■管理会計
・当社及びグループ全体の財務実績及び予算・中期計画の把握
・分析と立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での経理実務経験(目安1年以上)

<歓迎>
・製造業における経理経験
・管理会計の知識・業務経験
・経済・経営・商学系の専攻歓迎
・英語力(読み書きレベル)
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
【経理財務リーダー】管理職候補/スタンダード上場/リモート・時差出勤可/海外転勤のチャンス有
仕事内容
連結チーム(関係会社統轄課)のリーダークラスとして課長を補佐、実務及び課内のマネジメントを

【連結チーム】
・ 関係会社の経理統轄業務、グループ予算統轄業務
・ 関係会社の連結決算業務 (5月、8月、11月、2月)の決算発表に向けての準備を3ヶ月毎に実施
・ 部下のマネジメント

【単体チーム】
・本体会計業務
・税金申告業務
・総勘定元帳/補助簿の理
・金銭の出納/税務
・資金調達運用/監査法人対応など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※下記いずれも必須
・上場企業のご経験をお持ちの方
・年次決算経験をお持ちの方

<歓迎>
・連結決算のご経験をお持ちの方
・上場企業でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・英語に抵抗がない方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理スタッフ◆創業90年のプライム上場企業/非上場経理のご経験から開示・連結に挑戦できます
仕事内容
事業拡大に向け、JGAAP・IFRS(連結)の経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
 ◎子会社(160名程度)の月次決算・年次決算
 ◎予算管理業務◎IFRSに基づく連結財務諸表、有価証券報告
 書等の開示書類作成一般事業会社の経理から連結開示まで、幅広い業務を担当頂けます。
 安心して提案ができます。
★単純作業ではなく、経理のスペシャリストとして幅広い経験を積んで頂くことが可能です。

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
経理実務経験3年以上度(連結開示経験は不問)

【歓迎】
・法人税/税効果会計/退職給付会計/金融商品会計等の知識
・連結決算/IFRSの経験・知識を付けたい意欲を持っている方
・「会社法:計算書類、金商法:四半期短信、四半期報告書、有価証券報告書」開示経験
・日商簿記検定2級

想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
経理(単体決算、連結全般)※富士ソフトグループ子会社/フルフレックス勤務
仕事内容
具体的な担当業務は以下の通りです。
・上場会社基準での単体、連結決算全般(日本会計基準、監査対応含む)
・経理実務一般
・会社法に準じた開示資料の作成及び確認
・税務関連業務全般(税金計算、税効果会計、税務申告等)
・AIの活用を含む業務改善推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
以下いずれも必須
・上場企業に準じた単体,連結決算の経験・知識
・英語を使用したメールでのコミュニケーション等に抵抗が無い方(TOEIC目安600点程度)
想定年収
570万円 ~ 740万円
ポジション
経理マネージャー候補<IPO準備中/公認会計士多数在籍/リモート&フレックス制度あり/NEXTユニコーン企業>
仕事内容
財務経理グループのマネージャー候補として、日次経理業務から単体・連結決算業務、メンバー業務進捗管理、業務改善などをお任せいたします。なお、ジョブローテーションにより短期間に幅広い経理業務を経験いただくことを想定しています。

【具体的には】
・月次決算業務(請求書仕訳起票、売上処理や固定資産などの各種決算整理仕訳のレビュー、進捗管理など)
・四半期決算・年度決算業務(各種決算整理仕訳や開示書類の作成/レビュー、進捗管理など)
・連結決算業務(連結精算表や連結修正仕訳の作成/レビュー、進捗管理など)
・監査法人対応
・業務フローの確立、改善
・新規事業の会計論点整理含めた社内各種プロジェクトへの参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※以下①②のいずれかのご経験をお持ちの方
①事業会社、税理士法人・会計事務所での経理実務経験(5年以上目安)
■年次決算の一連の実務経験
■以下いずれか
・連結決算の実務経験(連結精算表の作成や連結修正仕訳の実践スキル)
・開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成またはレビュー経験

②公認会計士有資格者

【歓迎要件】
・上場企業もしくは上場準備企業での経理実務経験
・SaaS または B to B 企業での経理実務経験
・表計算ソフトスキル(自ら各種関数・機能を駆使した改善等の経験等)
・経理プロジェクトの参画経験(インボイス制度や基準改定対応など)

【求める人物像】
・当社プロダクト・サービス、ミッションに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
・当事者意識を高く持ち、何事も諦めずに業務を完遂できる方
・素直さと誠実さを持ち、常に成長していく意欲のある方
・変化に柔軟に対応し、会社の成長を共に楽しみながらスピード感を持って仕事に取り組める方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【経理】◆リーダー候補/リモート可/時差出勤制度有
仕事内容
■月次決算
・売掛金買掛金管理
・従業員立替経費精算
・固定資産管理
・国内振込・海外送金
・資金繰り
・eTAXによる申告及び納税
■年次決算
・税務申告は税理士に依頼しており、事前の決算仕訳及びレビュー対応
■その他
・立替金の請求書発行

【決算期】3月
【使用ソフト】 freee会計

【変更の範囲】 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理実務経験5年以上
・月次決算業務に携わった経験
・エクセル(vlookup、ピボットテーブル他)

【歓迎要件】
・年次決算業務に携わった経験
・会計freeeの操作
・GMail、Google ドキュメント、スプレッドシート使用経験
・システム導入経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【与信・調査】日本唯一の航空機専門商社・リース会社/安定性◎/公共性の高い案件 リース機材の約80%が医療搬送
仕事内容
・企業調査:リース先運航会社(現在100% 海外)の財務状況の精査、事業計画分析
・ソブリンリスク調査:リース先運航会社の国の経済・政治状況などを踏まえた
リスク分析
・市場分析:リース先運行会社の事業展開に関する競合・動向分析
・リース先運航会社との協議:リース組成における各種契約における債権保
全確保等についての交渉参加(海外出張で現地へ赴き、直接リース先運航
会社との交渉に参加いただくケースも想定)
・モニタリングレポート作成:定期的に投資家向けに発行する報告書で、上記
業務を基に作成
・投資家向けのプレゼンテーション資料作成支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・与信・調査業務の経験もしくはUSCPA 試験合格者(実務未経験OK)
・PC スキル (Excel・Word・PowerPoint)

<歓迎条件>
・ビジネスレベル以上の英語力(実務経験レベル)

<求める人物像>
・主体的に行動し、困難な課題にも前向きに取り組める方:海外の運航会社との交渉や多様なリスク調査において、自ら考え、行動できる方、またチームスピリットを重視されている方を求めています。
・論理的思考力と分析力に優れ、多角的な視点から物事を捉えられる方:企業財務、ソブリンリスク、市場動向など、様々な情報を総合的に分析し、リスクを評価する能力が不可欠です。
・異文化コミュニケーション能力が高く、多様なバックグラウンドを持つチーム
と円滑に連携できる方:社内外に多様な国籍のメンバーが在籍しており、英語でのコミュニケーションも頻繁に発生します。
・新しい知識の習得に意欲的で、常に自身のスキルアップを目指せる方:航空機リースという専門性の高い分野で、常に最新の情報をキャッチアップし、学び続ける姿勢が重要です。
・会社の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方:ニッチトップ企業として、共に成長し、航空機リース業界をリードしていく意欲のある方を歓迎します。
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
☆管理グループマネージャー(法務・総務領域)※IPO準備中
仕事内容
Luupでは、新しいインフラづくりを支えるコーポレート機能を企画し、実行・構築いただける方を募集します。

当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できるコーポレート/管理業務の実務家を求めています。

具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート/管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート/管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。

【具体的な業務内容】
・コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築
・取締役会や株主総会などの機関運営
・上場準備(社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等)
・契約管理、機関法務、株主対応
・労務業務、庶務業務
・内部統制やJ-soxの補助

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
・スタートアップから社会の公器を目指すうえで重要であるコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築をリードできる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
<経験>
・上場会社(または上場会社の子会社)での管理業務(総務、法務、労務のいずれかまたは複数)の経験が少なくとも3年以上あること
または
・上場を目指すスタートアップ企業で管理業務全般に触れた経験があること

【歓迎】
<経験>
・5名以上のチームマネジメント経験
・株主対応の経験

<スキル>
・会社法や労基法等を含む基礎的なビジネス法務知識

【求める人物像】
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方
・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理リーダー~マネージャー候補(創業30年超/堅実経営/実務と仕組みづくりに従事)
仕事内容
経理実務全般のとりまとめと仕組みづくり・プロセス整備に従事いただきます。
■業務例
・日常経理業務とりまとめ
・月次・年次決算とりまとめ
・監査法人対応
・経営管理サポート(予実管理等)
・部下マネジメント
・業務プロセスの構築・整備
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
会計事務所または事業会社で一連の経理業務経験者
※マネジメント経験は必須ではなく、歓迎条件です
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【経理リーダー】◆創業146年!老舗安定の衣料事業を主軸に展開/WLB良好◎/東証スタンダード上場
仕事内容
財務会計の責任者候補として、以下の業務をお任せ致します。

・決算対応(月次決算・四半期決算・年次決算)
・グループ会社決算対応(連結決算)
・その他経理財務業務(開示・税務 等)

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次・年次決算のご経験
(非上場企業出身の方、会計事務所出身の方、歓迎です!)

想定年収
500万円 ~ 600万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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