- ポジション
- 経理スタッフ【未経験可】※日本橋/大手鉄道グループ/フレックス制度有
- 仕事内容
- ◎ＪＲ東海グループ各社から受託する経理業務全般
◇経理伝票の入力・チェック、出納（振込、資金移動等。現金扱いは含まない）、月次締め処理
◇決算業務（四半期・期末における決算整理、連結決算用データ・財務諸表等の作成）
◇税務（補助）業務（税計算・税効果、申告用データ入力）
◇事業計画（収支管理）・資金計画等の補助
◇会計基準・税制改正対応、経理システム更新対応 等
【キャリアプラン】
財務マネジメント契約社員として入社以降、ジョブローテーションとして一定期間ごと（平均的には２～３年単位）に様々なＪＲ東海グループの会社の経理業務を担当する。（基本的に住居移転を伴わない範囲）
さらに適性と意欲があれば、正社員として登用する。また、登用後も上位職へ昇格し、チームを率いるリーダー的な業務、あるいは管理業務などに就いていただくことがある。
勤務場所は、当社オフィスのほか、受託先グループ各社のオフィスに常駐して業務を担当することがある。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】※下記いずれかに該当する方
◎経理経験２～３年以上
※ 上記の業務、ポジションをこなせる方は、ある程度の経験年数を有していた方になると考えています。
※「営業部門・事業部門で、経理“も”やっていた」ではなく、「本社経理部門または支店の経理部門で、“経理を中心に”やっていた」という経験の多い方がベストマッチです。
◎経理未経験者であっても、経理でのキャリア構築を考えており、日商簿記検定３級以上を取得済（できる限り２級以上）
【求める人物像】
◎コミュニケーション能力、協調性
現在、将来に亘ってチームで業務を行っていく。また、受託元の経理部社員とも連携して業務を進めていく。そのため、会計の知識や経理ノウハウだけでなく、コミュニケーション能力や協調性が必要である。
◎向上心、主体性
世の中の会計・税務ルールは刻々と変わり、また、受託先では新しい施策が次々と実施されるために会計処理も新しい処理が常に発生する。新しいことを学ぶ向上心を維持し、業務に対して主体的に取り組む姿勢が必要。
- 想定年収
- 461万円 ～ 510万円
