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ポジション
【管理部長】◆クラウドファンディング事業を展開/事業拡大フェーズ/リモート可
仕事内容
・管理部全体の統括
・財務/資金調達
・総務/経営会議のファシリティ
・株主との打ち合わせ
・人事制度設計
・労務関連

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・コーポレート部門において幅広い領域の業務経験

■歓迎要件
・給与支払いを含む人事関連業務の経験
・株主総会・取締役会等の事務
・局業務並びに会社登記等、会社運営業務の経験
・PCスキル全般(Word,Excel,PowerPoint,Slack等)
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理・経営企画マネージャー(課長候補)※プライム上場子会社
仕事内容
プレイングマネージャーとして経営企画、経理の両面に携わって頂きます。

【経営企画】
・予算の編成および期中の予実管理、差異分析の実施
・経営数値の分析・資料作成(財務諸表、資金繰り表、KPI管理等)
・経営会議や取締役会向け資料の作成・報告対応
・中期経営計画や年度事業計画の策定支援
・社内横断的な改善プロジェクトやコスト削減の推進
・内部統制・ガバナンス対応の補佐

【経理】
・経費精算、伝票起票、仕訳入力などの日常経理業務
・月次・四半期・年次決算業務、決算報告書の作成
・法人税・消費税・事業所税・固定資産税など各種税務申告書の作成
・固定資産の登録・管理、減価償却の計上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務5年以上(事業会社または会計事務所)
・月次/年次決算経験
・予算策定・予実管理・経営分析資料の作成
・会計ソフト操作
・基本的税務知識(法人税・消費税)
・Excelスキル(データ処理・集計)

【歓迎条件】
・商社での経理・財務・管理会計の経験
・経営層や部門責任者への報告資料作成・プレゼン経験
・経営企画、管理会計、資金繰り等の企画業務経験
・税務申告書作成(法人税・消費税等)の実務経験
・内部統制(J-SOX)への対応経験
・日商簿記2級以上、または相当の会計知識

【求める人物像】
・アグレッシブで経営視点を持ち、主体的に動ける方
・論理的かつ柔軟な方
・責任感/コンプライアンス意識が強い方
・メンバーと一緒に成長できる方
・会社の変革期を前向きに楽しめる方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
管理部長<IPO準備中/~1300万>
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
<入社後すぐにお任せしたい業務>
・日次・月次・年次の決算業務
・決算業務に付随する課題抽出と課題解決
・取締役会への業績報告資料とりまとめ
・予算策定、予実管理、管理会計の設計・導入 
・資金調達戦略の策定と実行(エクイティ/デット)
・資金繰り管理、銀行・投資家との折衝
・取締役会及び重要会議への参加及び必要な議案や報告事項の提示
・IPO準備対応(内部統制・開⽰体制の整備)
・経理財務チームの⽴ち上げ・マネジメント
・監査法⼈・証券会社との連携対応
・人事以外の管理業務(総務・法務・株式事務)についての管理監督

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかのご経験
・公認会計士有資格者で監査やアドバイザリー等のご経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で管理部長やCFO経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で経理マネージャー~部長経験をお持ちの方

【求める人物像】
・高い当事者意識とオーナーシップを持ち、責任範囲を限定せず、会社の成長のために自ら動ける方。
・社会的意義とビジネスの成長の両方にコミットし、スピード感を持って実行できる方。
・複雑な事業構造と法的リスクを正確に分析し、経営陣に対して明確な提言ができる論理的思考力を持つ方。
想定年収
900万円 ~ 1,300万円

225215
ポジション
経理財務担当/上場グループ/老舗広告コンサル企業/フレックス有
仕事内容
【雇入れ直後】

入社後に携わっていただく業務:
年次決算業務(グループ会社含む)
月次決算業務の主担当
資金管理、振込業務
日々の仕訳・伝票処理、経費精算、売掛金・買掛金管理

当初は外注先の連携をメインに、慣れてきたタイミングで内製化を徐々に検討して進めてもらいますのでご安心ください。

将来的にお願いしたい業務:
業務プロセスの改善提案・実行
会計システムの活用・効率化(例: マネーフォワードの活用)
親会社の経理部門・財務部門との連携・コミュニケーション

※総務的なお仕事いただくなど、経理以外の業務も担っていただく予定です 。
将来的には経理部門のマネジメント、アシスタントの育成・指導なども担当できるポジションです。



【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・経理財務の実務経験がある方
■歓迎
・管理会計のご経験
想定年収
440万円 ~ 500万円
ポジション
管理部門マネージャー/将来の部長候補
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
※経理はアウトソースされている為、ベンダーコントロールがメインとなります。

◆経理財務業務
・日常経理
・関係会社経理
・決算業務(月次~年次)
・予実管理
・資金繰り 等

◆人事総務業務
・労務業務(社労士事務所へOS)
・採用
・契約書管理
・総務庶務業務
・営業事務のマネジメント 等

◆補助金対応

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経理の実務経験を5年以上お持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

<歓迎>
・経理財務を軸とした管理部門の幅広いご経験を3年以上お持ちの方
・同業界でのご就業経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
経理課長/IPO準備中/財務基盤安定◎黒字経営/中古車販売領域で関東No.1
仕事内容
・月次決算、四半期決算、年次決算とりまとめ
・予算/事業計画の作成、予実分析
・経理財務の業務フロー整備と改善
・監査法人、税理士法人対応
・IPO準備に向けた監査法人、証券会社対応
・IPO準備に向けた管理部体制整備や構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・年次決算のご経験(3年程度)

【歓迎】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・IPO準備企業でのご経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理マネージャー※上場グループ/リモート週2/実働7.5H/フレックス制
仕事内容
・単体・連結決算(月次/四半期/年次)
・会計監査対応
・債権債務管理(支払・経費承認等)
・財務分析
・各種報告資料作成
・営業支援・システム開発支援
・財務(資金繰・収支管理・調達)
・税務業務

※リース会社のため、営業から会計や法人税・消費税など税務に関する相談を受けるケースが多いです※

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算のご経験をお持ちの方(取りまとめやメンバーマネジメント経験をお持ちの方歓迎)
・税務業務(法人税・消費税)の業務経験または知識をお持ちの方

【歓迎要件】
・資金繰・銀行折衝の実務経験、会計監査や税務調査対応経験
想定年収
802万円 ~ 916万円
ポジション
【経理担当】定年65歳/残業少な目◆景気の変動に左右されにくい堅固な事業基盤◎<国内外船舶オーナー業>!※日本近海諸国を中心として東南アジア、ヨーロッパ、UAEまでに拡大(中国語も活かせる環境です!)
仕事内容
◆当社の経理担当として、現在のメンバーと連携しながら、本体および子会社のうち5社程度をご担当いただく予定です。

・仕分け・入力作業
・伝票起票
・請求書処理
・税務関連業務 等

※業務は内製しており、最終チェックのみ委託しております。
※本体の決算期は3月ですが、子会社は会社によって様々です。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要なご経験・スキル】
・経理実務経験5年程度目安
・英語を使用することに抵抗のない方(テキストベースでのやり取りが発生します)
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務経理マネージャー/IPO準備中/ファッションブランド運営
仕事内容
・決算業務の統括:月次・四半期・年次決算の統括(仕訳・残高レビュー、決算スケジュール管理、決算早期化の推進)
・決算・開示プロセスの構築・運用:上場企業基準または上場準備基準での構築・運用(監査法人対応、内部統制整備・運用、会計論点の検討含む)
・税務業務:法人税・地方税・消費税等の税金計算および申告書作成に必要な税務情報の取りまとめ。および源泉所得税、住民税、法定調書、償却資産税など一般的な税務対応
・税効果会計:税効果会計の実務リード(繰延税金資産・負債の算定、税率差異分析、など)
・IPO準備:IPO準備プロジェクトへの参画(証券会社・監査法人・アドバイザーとの折衝、上場審査対応資料へのインプット等)
・業務効率化:業務プロセス・規程・マニュアルの整備、業務システム導入・改善を含む経理業務の効率化
・イレギュラー案件対応:上場前後に発生するイレギュラー案件や制度変更への能動的な対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業またはIPO準備企業において、主担当として決算(月次・四半期・年次)を締め切った経験

【歓迎】
・上場準備企業(N-1期以降)において、上場期の決算締めを主導した経験
・メンバーマネジメント経験(目標設定・評価・育成・業務配分)
・IPOプロジェクト(上場申請書類作成、ガバナンス/内部統制体制の整備など)への関与経験
・法人税・地方税・消費税等の税金計算について仕組みを理解し、その正確性を検証・レビューした経験
・ビジネス英語力をお持ちの方

【求める人物像】
・変化の多い環境を前向きに捉え、自ら手を動かしつつ周囲を巻き込める方
・数値の正確性・期日遵守を徹底しつつ、業務の仕組み化・効率化に意欲的な方
・経営陣・他部門・外部専門家とのコミュニケーションを厭わない方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
管理部長候補(経理財務メイン/リモート相談可)
仕事内容
■経理部門全体の統括とマネジメント
・決算業務の統括: 月次・四半期・年次決算の早期化と正確性確保
・税務対応: 法人税、消費税等の各種税務申告業務の統括、税理士法人との連携
・資金管理・財務戦略: 資金繰り予測、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝、資金調達支援など
・経営管理: 予算策定、予実管理、経営陣へのレポーティング・情報提供
・マネジメント業務: 経理部門の組織設計、メンバーの採用・育成、評価、業務効率化の推進

■人事総務部門の統括とマネジメント
・人事戦略の企画・推進:中長期的な人事戦略の立案と実行、経営層への提言
・組織開発・人材育成:組織変革の設計・実行、社員教育・研修プログラムの企画・実施
・採用活動:新卒・中途採用に関する計画策定、実行、および採用力強化の推進
・人事制度の設計・運用:評価・報酬制度の設計・改定・運用、福利厚生・働き方改革の推進
・労務管理・リスクマネジメント:勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの統括、労務リスク対応、安全衛生・メンタルヘルス対策
・総務・ファシリティ管理:オフィスファシリティ・BCPの運用、社内諸規程の制定・改訂

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
下記全てに該当する方
・年次決算業務の取り纏め経験と自己完結できるスキル
・人事業務全般(採用、労務、制度企画など)に関わる実務経験
・業務改善や内部統制構築など、主体的に組織づくりに取り組んだ経験
・組織マネジメント経験

■歓迎要件:
・変化のスピードが速い環境での勤務経験

■求める人物像:
・専門外の領域にも「会社のために」という視点でオーナーシップを持てる方
・経営層と必要十分なコミュニケーションが取れる方
・ハンズオン(実務)とマネジメントのバランス感覚をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【経理・財務課 責任者候補】◆国内外の建築・土木を支える業界のリーディングカンパニー
仕事内容
財務および経理業務担当として業務をお任せします。

・仕訳・伝票処理の確認、債権債務管理(売掛・買掛金)
・入出金管理、経費精算、固定資産管理
・月次・四半期・年次決算の実務およびレビュー
・税務申告(法人税、消費税など)の準備・対応(顧問税理士との連携含む)
・会計基準や法令に基づいた処理のチェックと改善
・責任者の立場になると、マネジメント(メンバーの育成・業務分担・進捗管理)もお任せします。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理経験者(5年以上)
・税理士対応含む決算対応経験者

【歓迎】
・ERP・会計システムの導入/運用改善
・各種会計資料作成
・子会社管理
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
経理担当/商用車サイトを運営の成長中企業
仕事内容
・売上・仕入・経費管理
・日々の支払・請求業務
・税務対応(税理士との連携)補助
・月次/四半期/年次決算業務補助

※ご志向により、成長機会となる、以下のような業務をお任せします
・事業別損益管理、KPIレポーティング補助
・業務プロセスの整備・標準化、デジタル化による効率化

▼想定ミッション
<短期>
・入出金管理・請求業務の正確性向上
・月次/年次決算の早期化
<中期>
・経理業務の自動化/効率化(システム、SaaS活用の最適化)
・事業損益管理
・管理会計構築


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次決算の実務経験
・マルチタスクをパラレルに処理してきた経験

【歓迎】
・リテールビジネスの経験

【求める人物像】
・プロフェッショナルとして信頼を積み上げる姿勢
・指示待ちではなく主体的に動けるスタンス
・言語化・定義化・ドキュメント化が得意
・建設的に議論し、チームで成果を出せる

想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
管理部マネージャー※1960年創業の老舗企業/残業20H以下・フレックス有/将来の管理部長候補
仕事内容
管理部の実務担当業務のマネジメントをご担当いただきます。
◼経理業務全般
・会計、税務会計、管理会計
・会計監査人、顧問税理士対応
・経理財務業務に関するグループ会社支援
・資金調達及び資金運用の管理
・資金繰り、銀行折衝
・予算立案及び管理、予算実績差異分析等
・管理会計(財務分析から経営層へのレポーティング)
・部門マネジメント(部下3名の管理・指導)

◼人事管理職業務
・既存人事制度の改善、運用
・各種人事制度(目標管理、評価、昇給・昇格、研修など)の企画立案および導入
・その他の人事業務(労務、採用など)
・法務業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・経理・財務での実務経験豊富な方

【歓迎(WANT)】
・経理管理職経験者
・人事評価制度の改善・運用経験
・管理本部全般のマネジメント経験豊富な方
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
経理スタッフ※DX推進中/提案や挑戦を歓迎する風土です
仕事内容
コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。
経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、これまでのご経験や得意領域から入り、徐々に経験分野を拡大いただけます。経理・財務・税務全体に関わり、DXを含む業務改善経験も積むことが可能なため経理に閉じない幅広いスキルの習得が可能です。
現在、当会では経理業務のDXを進めています。この転換期において、システムやAIを活用した業務改善にも携わることができ、経理として新たな経験を積める環境です。
※一般社団法人ですが、業務内容や仕事の進め方は株式会社とあまり変わりません。
チャレンジを推奨する企業風土ですので、定型業務をこなすだけでなく、一緒に新しいことにチャレンジしていきましょう。

・業務改善/DX推進
・財務経理実務/資金管理/月次/年次決算業務、会計監査/税務調査の立会等
・事業部門への経理視点サポート
・日常業務の最終承認
・契約社員/派遣社員のマネジメント
・経理部門の中核メンバーとして各業務を推進いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
事業会社における経理において、いずれかの経験をお待ちの方
■経理・税務・財務のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
■月次・年次決算業務の一担ったことのある方(一部でも可)
■業務オペレーション改善経験のある方

【歓迎】
■経理システムやERPの導入・運用に携わった経験のある方(導入支援なども含みます)
■経理業務のDX・BPRや業務改善に主体的に取り組んだ経験、または今後取り組んでいきたい意欲のある方
■200〜600名規模の企業での経理経験のある方

【こんな方を求めています】
■誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方
■変化を楽しみ、自らの手で新しい価値を創造できる意欲的な方
■自らの成長を求め、常に学び続ける意欲がある方
■仕事に対して好奇心や問題意識を持てる方

想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
【経理】※残業少、ワークライフバランス良好/老舗企業/定着性◎
仕事内容
※スキルやご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。

※まずお任せする業務
・請求書の発行
・入出金管理
・経理財務データの作成
・会計ソフト(SMILE V)へのデータ入力

※ゆくゆくお任せする業務
・会議体資料作成
・月次、年次決算対応

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理の実務経験(目安:月次決算レベル~)
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
財務経理スタッフ/上場子会社(アシックスグループ)/創業50年以上/時差出勤可/ランニング好きな方にオススメ!
仕事内容
【雇入れ直後】
各事業部と連携しながら、財務経理部として、以下の業務を行っています。
・各種売計上、請求書発行業務
・インターネットバンキングを使用した支払業務、資金移動業務
・小口現金管理
・経費精算業務
・月次決算業務(各種仕訳起票、BS・PL増減分析、大会関係預り金残高管理等)
・年次決算業務(決算整理仕訳起票等)
・会計監査対応
・連結決算(親会社に提出する連結パッケージ作成など)
・税務対応等

■入社後のイメージ
•月次決算業務(仕訳・計上、売掛/買掛管理、経費精算、残高確認など)を担当します。
•年次決算業務(決算整理、資料作成、監査・税理士対応等)をチームで推進します。
•税務関連(申告に必要なデータ作成、税務調査対応の補助等)に携わります。
下記中長期的にお任せしていきます。
•資金繰り管理および銀行対応(入出金管理、資金繰り表作成、金融機関との調整等)を行います。
•会計システム/経費精算/請求書発行システムを活用し、業務の標準化・改善にも取り組みます。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
•当社のMission「スポーツの実践を通じて、健康で心豊かな人生を送る人々を応援する」やVision「Do Sports For All/スポーツをする喜びに満ち溢れた社会をつくる」に共感できる方(マラソン大会に出場していたりランニングを趣味としている方にぜひご応募いただきたいです!)

上記内容に加えて下記いずれかに当てはまる方
•財務経理の実務経験があり、日商簿記3級以上を保有している方
•一般的な税務知識のある方
•社会人として基本的なPCスキルをお持ちの方(Word:説明資料/Excel:基本的な集計・表作成/PowerPoint:説明資料作成)

【歓迎要件】
•スポーツ(特にランニングや陸上)等に興味・関心が高い方
•日常的にランニングに取り組んでいる方
•コミュニケーション能力が高く、社内外関係者と調整や協働を円滑に進められる方
想定年収
439万円 ~ 717万円
ポジション
管理本部長※取締役CFO候補(メーカーDX/IPO/フレックス・リモート)
仕事内容
管理部長として、数字周りを軸に貢献しつつ、管理体制の構築・整備をしながら、成長フェーズに応じたミッションを広く担当いただきます。
■業務例
・経理取りまとめ(決算等)
・管理会計の仕組み構築(事業部別の採算を可視化、投資判断等を経営陣と行う)
・資金調達のサポート: VCや銀行からの調達時に必要な事業計画書の数字の裏付けや、デューデリジェンス(調査)の対応。
・投資管理: 研究所の設備投資(高額な工作機械など)のROI(投資対効果)の検証。
・取締役会/株主総会の運営
・労務や人事マネジメント
・オフィス移転やシステム導入などの対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
下記いずれかのご経験
・事業会社にて管理部長のご経験をお持ちの方
・経理や経営企画・財務領域で責任者の経験があり、今後管理部統括など、より幅広い業務に従事されたい方

■歓迎要件
・バイサイドM&Aの経験3案件以上
・公認会計士の資格
・監査法人での実務経験
・上場企業におけるIR実務、またはIPO準備の実務経験
・クロスボーダーM&Aの経験
・ビジネスレベルの英語力
・海外投資家との強固なネットワーク
想定年収
800万円 ~ 1,800万円
ポジション
経理財務(マネージャー候補)/役員直下/IPO準備/海外eSIMアプリシェアがトップクラス
仕事内容
■ 業務内容
・日常経理業務(仕訳入力、記帳、支払処理、請求書管理 など)
・月次・四半期・年次決算業務の補助および取りまとめ
・税理士・会計士との連携、資料作成
・キャッシュフロー管理、資金繰りの把握
・業務フローの整備・改善、経理オペレーションの効率化
・予算策定、財務計画の作成
・法人向け取引・海外取引に関わる会計整理


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・決算業務に主体的に関わった経験
・基本的な会計知識(簿記2級相当)
・Excel / Googleスプレッドシートを用いた実務経験
・正確性と守秘性を重視して業務を遂行できる方
・スタートアップや成長企業のスピード感に対応できる柔軟性・実行力

■歓迎スキル
・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
・年次決算を主担当として対応した経験
・管理会計、予実管理の経験
・海外取引・外貨建取引の会計処理経験
・業務フロー改善・仕組み化の経験

■求める人物像
・トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方
・事業理解を深めながら、数字の側面から会社を支えたい方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・手を動かす実務と、改善・整理の両方に関心がある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・縁の下の力持ちとして組織を支えることにやりがいを感じる方
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
財務担当  スタンダード市場で事業の安定性◎/平均勤続年数17年以上/平均残業20時間程度◎
仕事内容
■本社業務
月次・四半期・本決算業務(OBIC-7使用)
支払業務
入金管理業務
現金および預金管理
資金繰り業務
海外送金業務
本社業務部門および支店管理部門のサポート業務
監査法人対応
(残高確認対応、各種分析資料作成など)

■海外子会社(4社+α)
海外入金業務

■その他
規程、給与、雑務対応
内部統制(業務フロー整備・運用)
各種委員会対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理、財務の実務経験1年以上

【歓迎】
・建設業界での財務・経理実務経験(3~5年程度)
・OBIC-7での仕訳・会計業務経験
・楽々明細を使用した支払通知書作成経験
・FBデータ作成業務経験
・日商簿記3級以上(2級尚可)
・建設業経理士2級以上
想定年収
470万円 ~ 550万円
ポジション
※未経験者歓迎!※【経理担当】★10社10事業を見据える事業拡大中の成長企業◎残業ほぼ無し
仕事内容
■ご経験、スキルに応じてお任せする業務を決定致しますが主には、
・グループ会社の会計業務
・その他グループ会社の各種調整等
をお任せしようと考えています。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・コミュニケーション力/社内外の調整を自ら行う事が出来る方。

■歓迎要件
・簿記3級以上をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格を有している方 
※資格取得を目指す方に会社からの補助制度及び資格手当等の支給もあります。
想定年収
336万円 ~ 380万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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