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ポジション
財務経理最高責任者(HD統括/CFO候補~執行役員候補)~1400万<創業95年ギフト事業や不動産事業・グローバルにインバウンド向け店舗事業もM&A等により展開!>連結子会社27社/関連会社3社※東証スタンダード上場
仕事内容
◆グループ財務経理部門の責任者候補としてHD本体およびグループ各子会社の財務・経理に関する業務をお任せします。

【具体的には】
「財務」「経理」の各部・チームを管理して頂く立場になります。
ホールディングスのCEOと並走しご自身で手を動かしながら「財務・経理部門の多岐にわたる課題解決」を実現していきます。またグループ内の各子会社の経理と連携しグループ全体の「財務戦略の検討・立案」「予算管理・資金調達」をおこないつつ、各子会社の経理部門の指導・サポートをおこなうことも役割となります。

<具体的な業務内容>
・グループ全体の管理会計、財務状況管理、財務諸表の作成
・財務経理業務のマネジメント(グループ子会社各社の経理の管理、サポートも含む)
・決算業務、有価証券報告書や決算短信、会計監査対応
・自部門の管理、人材育成
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
部門長として財務経理部門全体の業務を管理していたご経験(管理オンリーではなくご自身で手を動かせる方)
※経理部門、財務部門にはそれぞれスタッフが複数在籍しており、月次の基本的な作業系業務は自走できている状態です。

【WANT】
▼ホールディングスなどに所属しグループ各社・全体の財務部門を管理していたご経験
想定年収
950万円 ~ 1,400万円
ポジション
経理(東証グロース上場/増収増益/直近40%成長/フレックス制/豊富なキャリア機会◎)
仕事内容
経理担当として、まずは単体決算に関わる業務からお任せします。
会社全体のお金の流れ、業務の枠組みを理解いただきながら、徐々に業務を広げていただく想定です。

■入社後にお任せする業務
マネージャーや先輩社員と共に以下の業務にご従事いただきます。
・単体決算(月次/四半期/年次決算の対応)※日本基準
・既存業務の業務フローの効率化
・外部機関対応(金融機関、監査法人、税理士法人 等)
・有価証券報告書等、開示資料作成 ※入社時の経験不問

■適性や希望に応じ、将来的に担当していただく業務
・新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築
・連結決算業務
・M&A後のPMI、子会社管理
・予算策定・予実管理業務

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・Office系ソフトの基本的なスキル
・事業会社の決算業務に関わる実務経験をお持ちの方
※事業会社だけでなく、税理士法人や会計事務所出身の方も歓迎します。

■歓迎条件
・クラウド会計システム(freeeなど)を用いた業務経験
・連結決算の経験
・M&A買収企業のPMI経験
・公認会計士、税理士、簿記1級、米国公認会計士の資格(科目合格可)
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
【経理財務】将来の管理職候補/プライム上場グループ/リモートワーク可
仕事内容
・決算業務の統括: 月次・年次決算業務全般の取りまとめ
・日常経理の指導: 伝票処理、債権債務管理、固定資産管理など、メンバーの業務チェック・指導
・管理会計: 予実管理、部門別採算などの管理会計機能の設計・運用を部門長と共に推進
・その他:他経理業務や総務庶務

【変更の範囲】
会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・単体決算(月次・年次・四半期)の取りまとめ経験

【尚可】
・海外子会社の管理経験
・海外子会社への出向経験
想定年収
600万円 ~ 730万円
ポジション
【経理課長候補】◆フレックス/リモート勤務可/福利厚生充実/スタンダード上場100%子会社!
仕事内容
◆単独決算(月次・四半期・年度)の取り纏め
◆連結会計業務(連結精算表作成確認業務 補助経験含む)
◆監査法人対応全般ならびにメンバーへの業務指示
◆税務申告(法人税・消費税など)の確認業務
◆業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進
◆チーム、メンバーのマネジメント及び育成
※業務はほとんど内製化しています。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須業務経験】
・一般企業での本社経理業務経験
・経理部門でのマネジメント経験またはリーダーとして後輩指導経験のある方

【歓迎業務経験】
・業務改善プロジェクト等参画経験
・経理システム等のERP導入プロジェクト参画経験
・従業員1000人以上の企業での経理職経験
想定年収
680万円 ~ 860万円
ポジション
経理/リーダー候補(主任~課長)※受賞歴多数のクリニック専売コスメメーカー/落ち着いた社風/月残業時間15時間
仕事内容
管理部門において、経理業務をメインにご担当いただきます。
※財務会計業務は入社後キャッチアップしていただく予定です。
・月次/年次決算 
・税制改正対応、税務申告書確認
・固定資産・リース資産管理
・予実管理
・海外支店、海外関連会社管理
・販売管理ツール等と会計システムの連携
・メンバーのマネジメント                                                                    会計システム:スマイル会計、楽楽精算

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理経験3年以上
・月次決算経験
・日商簿記2級以上

【歓迎】
・経理責任者のご経験
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・自走性を持ち、主体的な業務推進にモチベーションを感じる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、
・目標達成のために協働して業務に取り組める方
・成長意欲の高い方


想定年収
550万円 ~ 770万円
ポジション
【経理マネージャー候補】※シニア歓迎/東証グロース上場
仕事内容
マネージャー候補としてスタッフの業務(単体決算、財務等)をマネジメントするほか、
プレイヤーとしても活躍して頂くとともに、
子会社管理、連結決算、開示、内部統制等についても幅広く担当あるいは統括して頂きます。
また、役員等からの会計関連の各種相談や社長特命事項などにも対応して頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方もしくは相当の知識をお持ちの方
・上場本体または上場子会社での経理実務経験をお持ちの方(連結や開示のご経験もしくは知識をお持ちの方)
・マネジメントのご経験(少人数でも構いません)

■歓迎条件
・公認会計士や税理士の試験受験したご経験がある方
・日商簿記1級の資格をお持ちの方
・経理だけでなくその他の管理系業務(経営企画、総務、人事労務など)の経験もある方

■希望する人材
・経営者目線で組織を運営できる方(そうしようと自己研鑽を続けている方)、
明朗快活な方、健康に自信がある方が望ましいです。
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経理財務スタッフ※日商簿記2級実務未経験の方も歓迎※【東証プライム上場/在宅勤務可/フレックス有】
仕事内容
※ご入社いただく方のご志向やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。

・金融機関等との折衝
・資金計画作成及び資金調達業務(グループ会社資金管理含む)
・予算/月次資金計画作成及び実績管理等
・四半期/年次決算(連結含む)対応
・社内報告資料作成 ほか

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・エクセル、ワード、パワーポイントの使用ができる方
上記に加え、下記①・②いずれか必須
①経理財務の実務経験をお持ちの方
②日商簿記2級以上をお持ちで、これから経理財務のキャリアを築いていかれたい方

【歓迎要件】
・財務関連業務の実務(*)経験5年以上の方
 *1:資金計画作成/実績管理、資金調達、金融機関との折衝など
 *2:金融機関での融資業務をご経験の方からのご応募も歓迎しております。

【求めるお人柄】
・主体的に周囲と協調しあい、積極的な行動力を有する方
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
【急募】【経理マネージャー候補】(業務改善・基幹システム導入定着業務) ◆リモート・フレックス制度有/福利厚生充実/グローバル企業
仕事内容
入社後、携わっていただく予定の業務は以下の通りです。

・業務フロー構築/整備
・請求書処理(支払/売上)
・契約書/社内稟議確認
・印税処理(契約書確認/印税算出/支払)
・事業部からの問い合わせ対応
・その他付随する業務

※振込実施・申告等の年次決算対応はFinanceチームと連携して行っておりますので、
 業務改善にあたっては、財務と連携して進めていただきます。
※経理の業務改善完了後には、広く経理財務の業務領域にかかわっていただくことが可能です。
※詳細については、面接を通してご説明させていただきます。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
①財務経理業務経験5年以上
 財務経理業務経験をお持ちの方で日商簿記2級取得者かそれと同等以上の能力をお持ちの方
②業務フロー構築/整備の経験
 システム導入経験、新規スキームの業務構築、業務改善など、日常業務以外の経験のある方
③Excel スキル 中級以上
 自身で作業ファイル作成/改修が可能な方

■歓迎要件
・英語または韓国語スキル
・出版業界、ライセンスビジネス経験者
・ベンチャー企業での経理経験
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
【年休143日×16時終業】インター校の人事労務・経理/英語実務への挑戦歓迎(意欲重視)/元麻布キャンパス
仕事内容
【雇入れ直後】
全従業員の給与計算を正確かつタイムリーに行う責任を負います。給与記録の維持、従業員からの問い合わせ対応、税務・労働法規の遵守を確実に行い、人事マネージャーや会計チームと連携して、報酬および福利厚生の管理をサポートします。

・給与計算実行: 基本給、手当、控除を含む月次給与の正確な処理。
・システム管理: SmartHRの情報を維持し、新卒・中途採用、退職、昇給、その他の変更に伴う従業員データの更新。
・コンプライアンス: 国内労働法、税務規制、社会保険、および校内規定の遵守。
・報告業務: 税務申告、社会保険料、年末調整、および税務署・市区町村への法定調書等の作成・提出。
・臨時職員対応: 単発スタッフの源泉徴収計算および支払処理。
・年末調整: 年末調整の実施および源泉徴収票の発行。
・部門間連携: 人事・会計チームと連携したデータ整合性の確保、勘定照合、不一致の解消。
・問い合わせ対応: 給与、福利厚生、控除に関する従業員からの質問への回答。
・非正規職員の管理: 西町所属外の教師、サマースクール講師、外部スポーツコーチ、派遣社員等の給与管理。
・データベース維持: 常に正確で最新の従業員記録・データベースの維持。
・予算策定補助: 人事マネージャーによる人件費予算策定の支援。米国助成金、EARCOS給与調査、東京都への報告書、その他内部・外部要件に応じた給与情報の提供。
・私学共済対応: 日本私立学校振興・共済事業団(PMAC)に関する事務手続き。
・監査サポート: 退職準備金等の資料提供による監査対応。給与関連の法改正の把握とプロセス改善の提案。
・経費管理: 従業員の専門性開発(研修)費用の管理・照合。
・その他: 事務局(Business Office)における財務ディレクターからの指示業務、および学校運営全般に関わる業務。

※実務は外部の給与計算ベンダーを活用しており、専門的な判断が必要な際は顧問会計士に相談できる体制が整っています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・給与計算、給与データ仕訳の実務経験
・日本語:ネイティブレベル、英語:読み書きレベル
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
グループ連結・拠点管理担当※国内最大手法律事務所/所定労働時間7時間/リモートワーク週1~2日程度
仕事内容
関係法人からの連結パッケージ収集・内容検証
連結調整仕訳の作成
連結財務諸表の作成および増減分析の実施
連結決算スケジュール管理と期日遵守による決算遂行
関係法人の会計担当者との連携・指導

※変更の範囲:事務所の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
経理実務5年以上
連結会計への理解があること(簿記2級を取得済み)
英語でのコミュニケーションに挑戦する意思があること

【推奨要件】

2年以上、単体決算実務の経験があること
2年以上、連結会計実務の経験があること
TOEIC700点以上
想定年収
530万円 ~ 750万円
ポジション
【経理担当】◆グループ会社/連結決算を中心にお任せします!/M&Aを主軸に成長中!◆東証プライム上場/フレックス可/育休後復帰率100%
仕事内容
■四半期及び期末のグループ連結対応や月次分析などに携わっていただきます。まずは補助業務から始めていただき、習熟すれば担当として従事していただきます。
財務や経営分析・経営企画に携わるチャンスもあります。

【具体的には】
■グループ会社の月次分析や四半期及び期末連結決算対応の補助
■グループ会社の会計税務管理業務支援

【ポジションの魅力】
東証プライム市場上場企業にて、海外関連業務、連結決算業務、国際税務を通じて業務経験の幅が広げられます。フレックスタイム制度や、在宅勤務制度も取り入れ、働きやすい環境です。

変更の範囲:当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■連結決算経験をお持ちの方
※子会社側での被連結決算経験の方もご応募可能

【歓迎】
■英語力をお持ちの方
想定年収
560万円 ~ 620万円
ポジション
経理財務(リーダークラス)【JFE商事グループ/食品商社/平均勤続年数14年・定着率高い!/フレックス/グローバル環境】
仕事内容
グループ長の補佐・バックアップ役として財務経理業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。

・月次決算(単体・連結)
・年次決算(単体・連結)
・資金繰り
・支払・計上決済業務
・営業会計
・税務
・ペーパーレス化などDX改革のPJ推進 等

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・年次決算補助のご経験

【歓迎】
・グループ会社や中堅中小規模組織で経理財務領域の幅広い経験を有する方。
・税務申告のご経験
・資金繰りのご経験
・TOEIC600点以上
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理財務職(マネージャー)/住宅設備コンサルティング企業としてトップクラスのシェア※上場企業
仕事内容
今回のポジションでは、経理部長の業務の一部巻き取り、自身も手を動かしながら経理業務の管理を行っていただきます。
加えて、現在税務担当者は、経理部門の4名とは別におり、60歳を超えて内部監査室長も兼任しています。その方は数年内に退任予定であるため、ゆくゆく税務面のフォローを担っていただければと思います。そして将来的には、M&Aなど事業拡大に伴う業務の複雑化に対応する役割を期待しております。

~具体的には~
〇経理部長の業務の一部巻き取り
・計算書類の作成業務
・各種決算業務(月次・単体・連結)
※ご志向次第では、将来的に決算短信、有価証券報告書の作成などもお任せさせていただきます。
〇税務面のフォロー
・数年内に退任予定の税理士資格保有者(内部監査室長兼任)からの税務関連業務の引継ぎとフォローをいただきます。
〇M&Aなど事業拡大に伴う業務の複雑化への対応
・M&Aの増加などにより複雑化する連結決算業務への対応
・事業拡大を支えるための業務範囲の拡大
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・連結決算経験
・税務申告経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・会計士、税理士などの有資格者
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
財務経理(課長職)【グロース市場/売上高3期連続右肩上がり!/グループG全体で売上高過去5年間で+594.4%と成長!/時差出勤有/リモート週1日】
仕事内容
将来の部長候補(課長職)として、上場子会社数社の財務経理業務全般を統括し、チームマネジメントを担っていただきます。(プレイヤー2割:マネジメント8割を想定)

◇チームのマネジメント・人材育成
主任・担当者への指導、業務アサイン、評価に関与し、チーム全体のパフォーマンスを最大化

◇会計方針・運用ルールの整備と改善提案
経理実務の標準化・効率化、内部統制を意識したプロセス設計や改善をリード

◇決算業務の取りまとめ
月次・四半期・年次決算の進行管理、品質担保、メンバー作成資料のレビュー

◇税務申告対応および外部専門家との折衝
税理士・監査法人との協議をリードし、高度な専門性を要する課題に対応
・資金繰り管理や資金調達に関する計画策定支援
・連結決算対応や、M&A関連業務(DDやPMI対応業務)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場基準での経理経験(月次・四半期・年次決算を自己完結できる経験)
・3名以上のチームマネジメント経験(メンバーの指導・育成、業務管理など)

【歓迎】
・グロース市場上場企業での経理財務経験
・開示業務、内部統制(J-SOX)の構築・運用経験
・M&A(DD/PMI)や連結決算に関する業務経験
・業務フローの構築やBPR(業務改革)を主導した経験
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
経理マネージャー/年次成長率180%超え/IPO準備中(N-2期)/黒字展開・大手監査法人と締結/フルフレックス有・リモート週1~4日可で柔軟な働き方◎/副業可
仕事内容
◼︎ポジションの概要
創業2期で上場準備フェーズに突入したHerTechにおいて、会計・税務のプロフェッショナルとして経理組織の型作りをリードしていただくとともに、Controllerとして経営の意思決定を支える役割を担っていただきます。

◼︎主要業務
①経理業務
・月次・四半期・年次決算業務
・監査法人対応
・税務対応(顧問税理士との連携)
・会計論点整理、経理フローの整備・改善

②Controller業務
・予算対実績データ作成・分析(CFOとの連携)
・事業KPI設計
・経営ダッシュボード構築
・収益性分析
・資金繰り可視化
・将来的な資金調達サポート

◼︎このポジションの魅力
外部資本を入れず自走する高収益モデルだからこそ、財務の自由度と責任が非常に大きい環境です。
N-2期から上場までを最前線で経験できる、稀有なキャリアステップとなります。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・事業会社での月次・年次決算完結経験
・監査法人対応経験
・会計基準の理解

■歓迎スキル
・IPO準備企業経験
・公認会計士資格
・連結決算経験
・上場企業経理経験
・経営会議資料作成経験

■求める人物像
・オペレーションで終わらない
・数字の裏にある事業構造を読める
・経営と対話できる
・手も動かせるが、俯瞰もできる
・未整備な環境を前向きに捉えられる
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理財務リーダー候補/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり
仕事内容
【担当業務の詳細】
・月次・四半期・年次決算業務(単体・連結)などの経理財務業務
・資金繰り管理、金融機関対応資料の作成
・グループ会社の経理指導、内部統制や規程整備のサポート
・管理会計の基礎データ整備(部門別・拠点別・子会社別の損益分析 等)
・予算策定・予算統制、フォーキャスト運用
・KPI設計および実績のモニタリング
・経営会議資料、銀行向けIR資料、取締役会資料の作成
・子会社・新規事業の数値分析(収益性、損益構造、原価・販管費分析 等)
・中期経営計画の策定補助
・投資評価(新規投資・設備投資の簡易DD、回収計算、投資基準との比較)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
事業会社または会計事務所での経理財務経験(目安:3年以上)
・月次決算を一人称で完結できるレベル
・Excelを用いた数値分析スキル(VLOOKUP/IFS/SUMIF/ピボット基礎)
・財務三表のつながりを理解している
・経営企画領域への関心、または一部経験(予算策定/KPI管理/管理会計 等)
・チーム内外と連携しながらプロジェクト型で業務を推進できること

■歓迎
・経営企画または管理会計の実務経験
・銀行対応・金融機関折衝の経験(借入手続、資料作成等)
・グループ会社を持つ企業での経理財務経験
・規程整備、内部統制、業務フロー改善の経験
・Tableau、BIツール、freee会計、ERP導入等の経験
・M&A、PMI、投資審査等のプロジェクト参画経験

【求める人物像】
・数字に強く、事業構造やプロセスに興味を持てる方
・手を動かしながらも、改善・分析・提案ができる方
・成長フェーズの会社でスピード感を持って働ける方
・グループ横断のコミュニケーションができる方
・CFOとともに組織を作り上げたい志向を持つ方
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
財務経理(主任職)【グロース市場/売上高3期連続右肩上がり!/グループG全体で売上高過去5年間で+594.4%と成長!/時差出勤有/リモート週1日】
仕事内容
チームの中核メンバー(主任職)として、上場子会社1〜2社の一連の財務経理業務をメインで担当いただきます。(プレイヤー5割:マネジメント5割を想定)

◇決算業務のメイン担当
月次・四半期・年次決算の実務(伝票処理、残高確認、決算整理仕訳作成など)を主体的に推進

◇業務の可視化・効率化
属人化をなくすための業務フロー整備や、スリム化に向けた改善提案・実行

◇外部専門家との連携
課長のサポートのもと、顧問税理士や監査法人とのコミュニケーションの一次対応

◇チームへの貢献
日常の仕訳・伝票処理の管理や、課長職が担う専門業務の巻き取りを通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与

※ご経験や意欲に応じて、親会社の連結決算や開示業務も兼任でお任せすることも可能です!

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社にて年次決算のご経験(目安:3年以上)
・後輩指導やチームリーダーなどのご経験

【歓迎】
・上場企業での経理財務経験
・税理士法人や監査法人での実務経験
・業務フローの改善やマニュアル作成の経験
・日商簿記2級以上または同等の会計知識

【求める人物像】
・自ら手を動かすことを厭わず、正確かつスピーディに業務を遂行できる方
・業務の再現性・属人化排除・仕組み化といったキーワードに共感できる方
・事業部門など他部署とも円滑にコミュニケーションを取り、業務を進められる方
・現状に満足せず、常により良い方法を考え、改善提案ができる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理課長(将来の管理職候補)※プライム上場グループ/残業15時間程度/IFRS/リモート・時差出勤可
仕事内容
経理部の管理職候補として、経理業務全般を担当いただきます。単体・連結決算から内部統制対応まで幅広く携わります。
将来的には管理職や経営企画として、事業成長を数値面から支える役割を期待します。

【具体的な業務内容】
■単体決算(IFRS基準)
■連結決算・親会社への報告
■内部統制監査対応
■予実管理のとりまとめ
■経営数値の分析・レポート作成
■監査法人対応
■将来的な経営企画業務

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・月次決算業務
・管理職を目指したい方

【歓迎要件】
・年次決算業務経験
・メーカーでの経理業務経験
想定年収
520万円 ~ 800万円
ポジション
経理(創業70年以上の老舗メーカー/残業ほぼ無し/安定企業◎)
仕事内容
・月次決算、年次決算業務(取りまとめ~完結まで)
・入金管理、仕入管理、売上管理(販売管理データ集計含む)
・経費精算、社内経費管理
・請求書作成・発行、インボイス関連書類管理(紙書類のPDF化対応含む)
・原価関連データの確認・管理(知識があれば尚可)
・会計ソフト(PCA)や各種業務システムを活用した業務運用
・業務効率化、システム改善等の提案

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・日商簿記2級程度の知識
・経理実務経験(目安:月次・年次決算に主体的に関与した経験)
※事業会社、事務所など出身は不問

■歓迎要件:
・業務改善に関与した経験
想定年収
480万円 ~ 620万円
ポジション
【財務経理責任者】福利厚生充実◎/健全な財務体質/年間休日125日
仕事内容
■月次、四半期、年次単体決算、連結決算業務、各種監査対応
■法人税等税務申告対応 ■購買、支払管理 
■取締役会及び株主総会資料、予算策定、経営分析
■予算管理(予実分析及び着地管理、販管費、KPI管理)
■基幹業務システム(販売、会計など)システム運用管理統括

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理業務経験(目安5年以上)
・日商簿記2級以上
・決算業務(上場、非上場、業種等は問いません)
・マネジメント経験
想定年収
750万円 ~ 850万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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