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ポジション
【未経験/第二新卒歓迎】経理担当※実働7.5H/フレックス可
仕事内容
伊勢半ホールディングス及びグループ会社5社の経理を分担して担って頂きます。

・財務会計業務
(伝票確認、伝票起票、税務判断、原価計算、月次決算、年度決算、税務申告、他)

グループ会社は各メンバーごとに担当を決めて分担しています。
まずは簡単な仕事から初めてもらい、数年かけて一つの会社の年度決算と税務申告までできるようになってもらいます。

※使用システム:SuperStream(スーパーストリーム)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記3級以上(実務未経験可)
・パソコンスキル(Excel)

【歓迎】
・事業会社での経理経験

【求める人物像】
・正確/丁寧に業務を行い、細かく面倒な対応も粘り強く遂行できる方
・コミュニケーション能力、責任感、チームワークに長けている方
・コンプライアンス意識を高く持ちながらも、柔軟性をもって臨機応変に業務に対応できる方
・下積み仕事のルーティンワークを飽きずに黙々とできる方
・会計基準と法律について自ら勉強し、知識を身に付けることができる方
・経理システムや原価計算システム等の情報システム運用にも関わりたい気持ちがある方
・素直に現状の業務や社内文化を受け入れた上で改善提案ができる方
想定年収
395万円 ~ 423万円
ポジション
経理(管理職候補)※上場グループ/閑散期残業10~20H/リモートワーク◎/実働7時間15分
仕事内容
■業務概要:
・日常経理全般
・営業経理(プロジェクトや案件ごとの相談対応など)
・決算業務全般(月次、年次、四半期の個別決算/連結決算パッケージ作成)
・税金関連の決算整理(四半期)と税務申告準備
・監査(内部、外部)対応
・その他、部門内や他との業務、会計事象に関する調整 等
経理組織の中核を担って頂き将来的に管理職を目指していただくポジションです。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社での経理業務経験者(5年以上)
・日商簿記2級相当以上の知識

■歓迎条件
・連結決算業務の経験
・税務申告業務の経験
・マネージメントの経験
想定年収
720万円 ~ 860万円
ポジション
経理リーダークラス※東証グロース上場/日本の国力向上を企業理念に掲げ、最新技術を活用して成長し続けるSIer企業です!
仕事内容
主な業務内容:
 月次・四半期・年次決算業務
 仕訳入力、帳簿管理、債権債務管理
 税務申告書類の作成および税理士対応
 監査法人対応(会計監査・内部監査)
 経費精算、支払処理、資金繰り管理
 会計システムの運用
 若手経理スタッフの指導・育成
 経理業務の効率化・自動化の提案と実行


【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須条件:
 経理実務経験 5 年以上
 月次・年次決算の実務経験

歓迎条件:
 税務申告書の作成経験
 英語での読み書き・会話が可能な方(あれば尚可)

必須能力・スキル:
 能動的・主体的に経理実務が出来る方
 論理的思考
 交渉力
 積極的にコミュニケーションを取ることが出来る方
 ポジティブな方
 柔軟性がある方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理メンバー※東証グロース上場/日本の国力向上を企業理念に掲げ、最新技術を活用して成長し続けるSIer企業です!
仕事内容
・月次、四半期、年次決算業務補助
・日常的な経理業務(仕訳入力、請求書処理、経費精算など)
・経費精算、支払処理、資金繰り管理
・会計システムの運用(勘定奉行)
・社内の経理関連の問い合わせ対応

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれか必須
・日商簿記3級+経理実務3年以上
・日商簿記2級以上+経理実務経験2年以上
※事務所経験者歓迎

【必須能力・スキル】
・能動的、主体的に経理実務が出来る方
・論理的思考
・交渉力
・積極的にコミュニケーションを取ることが出来る方
・ポジティブな方
・柔軟性がある方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【未経験歓迎】経理スタッフ ※再生医療をグローバルに提供する日本発のバイオテック企業/残業少で働きやすさ◎
仕事内容
HELENEグループ全体の数字を支える経理業務を担っていただきます。
日々の支払いや入金の管理、請求書発行といった定型業務に加え、月次・年次決算のサポート業務にも携わります。経理の一領域のみを担当するのではなく、会社の経理業務を最初から最後まで担当していただくため、全体像が把握しやすく、理解も深まり、幅広い業務を経験することができます。

【具体的には・・】
・売上入金、消込、伝票起票、支払などの日次・週次業務
・月次決算のサポート業務
・請求書発行、書類整理、ファイリング
・小口現金管理、銀行窓口対応
・売上管理
・固定資産計上
・その他、経理業務全般のサポート

定型仕訳入力などの業務はBPO(外部委託)を活用しており、業務効率化のため自動化を進めているため、判断が必要な業務や社内連携が中心になります。
そのため、経験年数が浅くても、すぐに本質的な経理業務に携われます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかに該当される方
・簿記3級以上をお持ちの方(実務未経験可)
・経理実務経験1年以上

【求める人物像】
・人と接することが好きで、積極的にコミュニケーションが取れる方(外国籍メンバーやドクターとの交流機会があるため)
・自己成長意欲が高く、裁量ある環境でスキルアップしたい方
・日本の医療技術を世界に広げる事業に、経理として貢献したい方
・育児や家庭との両立を考慮し、長くキャリアを築きたい方
想定年収
364万円 ~ 392万円
ポジション
経理財務マネージャー/上場後4年で売上15倍/グロース上場/リモート可/フレックス制度有
仕事内容
ご経験に応じて経理財務業務を中心に、経営管理業務まで幅広くご担当いただきます。

■業務内容
・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)
・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成
・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成
・その他 経理財務に関わる業務
・チームマネジメント、メンバー育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業での経理経験

【歓迎要件】
・連結決算のご経験
・開示資料作成のご経験
・IFASやM&Aのご経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【管理部マネージャー~マネージャー候補】面接1回/創業100年以上/パブリックスペースの「保全」専門企業
仕事内容
KTS管理部はグループ全体の管理業務を担う(株)パークの各バックオフィス部門と連携しながらも、以下の業務を独自で遂行します。基本的には部内のメンバーが対応いたしますので、マネージャーにはその業務理解と管理をお願いし、業務推進等をお願いいたします。

・社員からコーポレート関連のFAQ対応
・(株)KTSの総務業務全般(備品管理や調達など)
・人材の入退社業務、(株)パーク人事部と連携した採用活動の実施
・(株)KTSの経理財務業務全般(日常業務はスタッフが行います)
・リーガルチェック・契約手続き対応(目安:月数件程度)
・社員に対する軽微なITサポート(複雑な問題は(株)パークIT部にエスカレーション)

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・PCスキル
・・・社内での業務あたってパワーポイント・ワード・エクセルといった一般的なオフィスツールを十分に使いこなせる必要があります。
・上記のソフトを用いた高度な資料作成が苦でないこと

※バックオフィスの経験が必須ではありません。業務改善や経営企画などの経験がある方など歓迎します

【歓迎要件】
・財務経理、経営企画領域における職務経験 3年
・建築・土木業界での経験 3年

【求める人物像】
◾️課題発見力
成長中の会社における管理部門は常に様々な変化に伴う管理上の課題が発生します。
これらの事業の進捗に合わせた課題を的確に捉え、優先順位をつけながら対処していくことが重要なスキルとして求められるからです。

◾️柔軟性
KTSはまだ発展途上の会社であり、潤沢なリソースを持っている訳ではありません。
資金面や人材面など、限られたリソースの中で対処しないといけない課題の優先順位や対処方法の選定において柔軟な発想や態度が求められるからです。

◾️状況把握力
マネージャーとして会社、ならびに、グループ全体の経営状況を捉え、現在の自部署の取り組み内容が適切かを常に見極めることが重要になります。様々な部署のハブとして、的確に状況を把握する力、ないしは、状況を把握しようと周囲に働きかける姿勢がとても重要になります。
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
経理/担当~主任クラス/プライム上場/日本最大の総合電機メーカー
仕事内容
第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタートいただきます。

【決算業務(個別決算/連結決算)】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成

【管理会計業務】
・日立グループ全体の予算策定
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討
・日立グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画(管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新) 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場会社もしくはその子会社にて決算、収支管理、予実管理、事業再編いずれかの経験をお持ちの方(2年以上)
・TOEIC730点以上

【歓迎条件】
・FP&Aもしくは連結決算のご経験をお持ちの方(2年以上)
想定年収
680万円 ~ 1,030万円
ポジション
経理リーダー候補【セブン&アイグループ】残業20時間程度/時差出勤制度あり/退職金あり/管理職へ着実にステップアップできます
仕事内容
◆以下の業務をご経験の応じてお任せいたします。
未経験の業務でもご指導いただきながら習得できます。

・月次・年次決算取り纏め
・税務申告/顧問税理士対応
・監査法人対応
・全社予算策定、予実差異分析
・コンプライアンス、内部統制
・業務改善
・マネジメント

※会計ソフト:勘定奉行

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・月次・年次決算実務経験
・財務会計全般の経験

<歓迎>
・管理会計(全社予算策定、予実管理)の業務経験
・監査法人との折衝経験(指摘事項への回答作成等)
・税務申告/顧問税理士対応
・上場企業またはそれに準ずる規模の子会社にて、月次・年次決算の一連の流れを主担当として完遂した経験
・会計システム、または経理業務に関連するシステム導入や業務改善経験
・後輩や部下の指導経験(役職の有無は問わないが、業務レビューや指導を行った実績)
・株主総会対応経験

<求める人物像>
・社内外と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションを図れる方
想定年収
680万円 ~ 850万円
ポジション
経理財務(管理職候補)◆海外製電子部品を扱う老舗グローバル商社/定着率高い/所定労働7時間30分/ワークライフバランス良好
仕事内容

・日常経理業務
・月次決算
・年次決算
・支払業務(銀行振込)
・資金繰り、資金調達
・メンバーマネジメント
※ご経験・ご志向に応じて、連結決算や子会社の決算、M&A関連業務もお任せ致します。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・本決算までの一通りのご経験
・マネジメント経験(後輩育成経験でも可)

【歓迎】
・製造業でのご経験
・財務業務のご経験

想定年収
650万円 ~ 700万円
ポジション
【経理総務】上場グループ/大手企業・官公庁と取引多数/年間休日125日
仕事内容
スキルやご経験に応じて、下記の経理業務をお任せいたします。

◆経理業務
└全国13支店および10営業所からの経理データ集約と作成
└経理データのプロセスの統括および品質管理
└外部委託先で作成されたデータの検証
└委託先プロセスの業務改善のリード
◆月次・四半期・年次決算業務
◆請求書処理
◆経費精算

◆その他
総務部配属のため、繁忙期など総務業務(エクシオグループへの各種報告、資産管理等)を担当していただく場合があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれか必須(経理実務未経験も可)
・簿記3級以上をお持ちで経理業務に興味をお持ちの方(要基本PCスキル)
・経理実務経験

【こんな方にピッタリ!】
◎経理としての専門性を活かしつつ、キャリアの幅を拡げたい方
◎実務だけでなく、経理業務全体を俯瞰して改善を考えられる方
◎将来的に管理職を目指したい方
想定年収
380万円 ~ 620万円
ポジション
【※プライム上場企業/リモート・フレックス可/安定グローバル企業】経理(管理職候補)
仕事内容
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。

・連結決算(月次・四半期・年次)の実務面のコントロール
・減損などの重要決算トピックへの対応、新しい会計ルールの導入等
・社内外の開示資料(取締役会・執行役員会資料、有価証券報告書、決算短信等)の連結部分のとりまとめ
・会計監査人との折衝および監査対応(決算・監査の進捗管理、重要トピックの調整)
・決算業務プラットフォーム(BLACKLINE等)の導入を通じた決算業務の標準化・可視化の推進、定型業務のBPO化推進、RPA等のツール導入による業務改善
・チームメンバーのマネジメント(教育・育成含む)

※英語は読み書き程度のレベルで対応が可能です。

その他、M&AにおけるPMI活動等、経理として幅広い経験を活かし、積むことができる環境です。上場企業でありながら、経理全体を俯瞰しやすく、営業利益も10%前後の製造業の中では高利益体質にある当社で経理経験を活かすことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・決算などの経理財務の業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・減損、M&A、移転価格等の高度会計トピックへの対応経験
・連結決算及び開示業務のマネジメント及びとりまとめの経験
・業務改善やツール導入の経験

※マネジメント経験は必須ではありませんが、将来的にリーダーシップを発揮いただける方を歓迎します。
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
☆管理グループマネージャー(法務・総務領域)※IPO準備中
仕事内容
Luupでは、新しいインフラづくりを支えるコーポレート機能を企画し、実行・構築いただける方を募集します。

当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できるコーポレート/管理業務の実務家を求めています。

具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート/管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート/管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。

【具体的な業務内容】
・コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築
・取締役会や株主総会などの機関運営
・上場準備(社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等)
・契約管理、機関法務、株主対応
・労務業務、庶務業務
・内部統制やJ-soxの補助

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
・スタートアップから社会の公器を目指すうえで重要であるコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築をリードできる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
<経験>
・上場会社(または上場会社の子会社)での管理業務(総務、法務、労務のいずれかまたは複数)の経験が少なくとも3年以上あること
または
・上場を目指すスタートアップ企業で管理業務全般に触れた経験があること

【歓迎】
<経験>
・5名以上のチームマネジメント経験
・株主対応の経験

<スキル>
・会社法や労基法等を含む基礎的なビジネス法務知識

【求める人物像】
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方
・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理スタッフ★リモート週3~4回・時差出勤可/グロース上場
仕事内容
・伝票起票入力業務
・支払業務
・各種決算業務(月次/四半期/年次)
・連結決算業務
・開示業務(決算短信や有価証券報告書等)
・税務業務
・監査対応業務
・M&A対応業務
・業務改善等
※ご経験やスキルに応じて、IR業務、経営企画業務(予実管理)、システム導入プロジェクトなどにも参画いただく場合があります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での日次経理(仕訳・経費精算など)の実務経験
・事業会社での月次決算のご経験

<歓迎>
・月次決算の取りまとめ経験
・年次決算への関与経験
・日商簿記(2級以上)
・税理士資格(一部でも可)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理担当(リーダー候補)【フルフレックス制度/リモートワーク週2以上/全社月残業平均9h/上場企業】
仕事内容
・月次/四半期/年次決算業務
・開示業務
・税務申告業務 (外部の税理士と協力して作成)
・監査法人対応
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用
・予実管理
・経理体制の構築・改善

ご希望や適性に応じ、将来的には以下のような業務にも携わっていただくことができます。
・決算業務の取りまとめや監査法人対応
・開示業務(決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成)
・中期事業計画作成
・予算策定と実績管理、経営者への月次報告

【変更の範囲】変更なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
上場企業での月次決算業務の経験がある方
もしくは、IPO準備企業での経理経験がある方

【歓迎】
・年次決算業務経験
・監査法人とのやり取りを行ったご経験
・上場企業の経理で、開示までのご経験
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用をした経験
・規模の大小に関わらずチームリーダー経験や、後輩を育成した経験

【求める人物像】
・当社のミッション、バリュー、事業内容に共感いただける方
・プレイヤーとして手を動かしながら、スピード感をもって業務を進められる方
・社内外関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方
・スタートアップならではの事業・組織の成長に伴う、 さまざまな変化を楽しめる方
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
【経理スタッフ】小学館G/所定労働7時間/フレックス/リモートワーク
仕事内容
経費精算や請求処理から始めて最終的には月次の締め処理と管理資料作成までの経理業務全般

〇日常・月次業務
・経理業務
・プロジェクト別の収支管理
・固定資産管理
・予実管理含む資料作成

〇年次業務
・決算処理(科目内訳作成)
・償却資産他申告書作成
・予算作成

~使用しているシステム~
・OBC奉行シリーズ一式
・原価管理システム
・ワークフローシステム(desknet’sNEO及びTeamSpirit他)
・インターネットバンキング


【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理業務の経験者
 ※経理業務に関しては3年程度の経験があり簿記2級と同程度の知識
・会計ソフト使用経験者
・Microsoftオフィス系ソフトの使用経験

【歓迎条件】(いずれかの経験があれば歓迎します。)
・業務フローの改善、効率化の経験
・予算策定、予実管理の経験
・資金繰りやキャッシュフロー管理の経験
・原価計算や収益分析の経験
・事務系ソフト、クラウドシステムの導入や設定(マスター登録など)の経験

【求める人物像】
・周囲のメンバーと連携を取りながら、チームワークよく業務に取り組んでいただける方
・新しいシステムや業務フローに柔軟に対応できる方
・改善提案できる方
想定年収
420万円 ~ 480万円
ポジション
【経理】※IPO準備企業/売上好調/実働7時間勤務・年間休日126日
仕事内容
【経理業務】
■月次決算・年次決算対応
■国内・海外取引(国内送金・着金)のオペレーションサポート
■国内・海外取引の仕訳計上作業 
■税務申告サポート業務

【変更の範囲】
当社全般業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれか必須】
■集計・入力・財務諸表の作成・月次決算・年次決算の経理業務のご経験(目安3年以上)
■上場企業またはIPO準備企業での開示業務経験
■Excel・Word・PowerPoint等の基本スキル

【歓迎】
■外貨建取引、海外子会社管理等のご経験
■税理士法人、会計事務所での就業経験
■簿記3級、2級、消費税法、法人税法等の有資格者

【求める人物像】
・スピード感、正確性、効率化を念頭に業務に向き合える方
・お互い認め合い、多様な経験と多角的な考え方、そしてそれぞれのスキルを活かして一丸としてチームで働きたいという方
・チャレンジマインドを備えている方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
<正社員/時短5時間勤務>経理担当◆専門商社◆リモート週3回・残業ほぼなし/ワークライフバランス◎
仕事内容
・日常経理(仕訳入力:月間1000件程度、支払対応:100〜200件程度)
・月次決算業務
・税務還付申告(輸出免税による還付)
・海外送金、入金管理
・キャッシュフロー管理(外貨・為替対応含む)
・顧問税理士や派遣スタッフとの対応
・総務業務

※細かい複雑な対応が多いため、現状はExcelベースのアナログな方式をとっていますが、営業部門と一緒にシステム開発・導入を進めていますので、将来的にはそのプロジェクトへも是非参画いただきたいと考えています。

※当面まずは経理業務をハンズオンでご対応いただく想定ですが、ご志向やご経験次第では、将来的には現在代表が担っている経理以外の人事業務の取りまとめなどをお任せする可能性もございます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・事業会社での経理実務経験(目安:月次決算レベル)
・英語にアレルギーがない方

◆歓迎要件(WANT)
・商社やメーカーでの経験(為替・輸出免税の知識)
・管理部門の幅広いご経験
・未整備な環境をIT・システムで改善した経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
※IPO準備企業※経理(リーダー~将来の管理職候補)/急成長企業/時差出勤制度あり/リモートワーク〇
仕事内容
・月次決算・年次決算
・開示業務
・売上、仕入れチェック
・請求書確認
・予算作成、報告資料作成
・部下のマネジメント(2~4名)
・新人教育

※まずは決算業務をお願い致します。ご経験にもよりますが、IPO準備もお願いしたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・決算経験をお持ちの方(月次決算)

<歓迎>
・年次決算の実務経験
・ベンチャー企業等での成長ステージの管理部門での勤務経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理部審査課(制度決算) ※東証プライム上場、水産業界大手/ジョブローテーションを通し幅広い経理財務業務に携われます/テレワーク可
仕事内容
経理部門にて単体決算又は連結決算のいずれかのチームに所属し、経理業務全般を担っていただきます。
詳細は下記業務の中からご本人の希望・経験・適性等を踏まえて決定しますが、現時点でご経験のない業務にも積極的にチャレンジいただきたいと考えています。
また、ご経験の豊富な方には決算のチームリーダー等、より重要なポジションをご提案させて頂くことがあります。

・月次/四半期/年度決算
・開示業務 
・会計監査対応
・税務申告、税務ガバナンス
・制度変更対応
・M&A案件、組織再編の支援
・業績管理、業績予想
・企業価値経営企画やDXを推進する企画立案

<入社後のキャリアパス>
・長期的な能力開発を目的として主にコーポレート部門内(経理・経営企画等)でのジョブローテーションを定期的に実施しております。また、ご本人の希望により海外関係会社での勤務の可能性があります。 ※当面は本社での勤務となります。
・グローバル人財の需要拡大により希望者に語学力に応じた研修機会を提供しています。とくにコーポレート部門の社員には利用を推奨しています。
・経験者採用の方の比率は30%を超えており、管理職も多数おります。

<変更の範囲>
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での単体決算又は連結決算の実務経験、もしくは監査法人での業務経験(3~5年以上)

<歓迎>
・上場企業でのご経験
・税務申告の実務経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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