大阪の経理・財務の求人・転職情報の15ページ目

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ポジション
経理グループ<会計>◆リモートワーク可◆【世界シェアトップクラスのグローバル企業】
仕事内容
国内グループ会社の会計業務、単体および連結決算業務、税務申告業務
海外含むグループ会社の会計・税務ガバナンスに関連する業務

※将来的にローテーションで他のチームに移ってもらうこともあります※

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・日商簿記2級以上
・事業会社の経理部門または監査法人、税理士法人での実務経験2年以上
・Excel、Word、PowerPointを利用、活用できる
 Excelは一般的な関数を利用したり、グラフ作成、分析などができること

【歓迎条件】
・税理士、公認会計士資格
・TOEIC600点以上

【求める人物像】
◎主体性を持って課題を発見し、解決策を実行できる人物
指示を待つだけでなく、自ら問題を見つけ出し、最適な解決策を提案・実行できる方を歓迎します。
変化の多い環境の中で、自主性と行動力を持ってチームやプロジェクトに貢献できる方と一緒に働きたいと考えています。

◎会計・税務の知識を実務に活かし、会社の実情に即したコンプライアンスを推進できる人物
会計や税務に関する専門的な知識を持つだけでなく、それを会社の実情やニーズに合わせて応用し、適切なコンプライアンスを実践できる方を求めています。
知識と実務の両輪をバランスよく回しながら、組織の健全な運営を支えていただける方を歓迎します。
想定年収
480万円 ~ 640万円
ポジション
財務<大手グループ会社>第二新卒・未経験応募可
仕事内容
グループ会社のシェアードサービスを行っている当社にて、グループ全体を支える財務部の事務・アシスタント業務をお願い致します。

<おもな業務内容>
◆各社振込対応
◆振込承認
◆関係会社との連絡、相談対応
  
★グループ全体に関わる資金計画の立案、調達、資金繰り、資金管理等など、グループのプロジェクトに携わることができるやりがいのあるお仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
◆高校卒以上
未経験OK!経理経験があれば優遇致します!

★将来的に管理職を目指すなど、キャリアに前向きな方を求めています!

【歓迎条件】
・金融機関出身の方
・会計事務所出身の方(アソシエイト可)
・事業会社の財務/経理業務の経験者
想定年収
300万円 ~ 474万円
ポジション
経理【東証プライム上場商社/WLB◎/年間休日126日/業績好調/平均勤続年数11年以上】
仕事内容
・決算業務(月次・年次)
・開示業務(有価証券報告書・決算短信)
・税務申告業務
・子会社管理(1社)
・予実管理
・金融機関対応、財務業務
・監査対応 等

【変更の範囲】なし
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での経理財務のご経験(月次決算以上)
・社内各部門と積極的なコミュニケーションを取ることが出来る対人力のある方

【歓迎条件】
・開示・税務などのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理(債権回収・与信管理)【流体制御機器の世界トップクラス企業!/年間休日120日/福利厚生充実◎】
仕事内容
個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担っていただきます。

★業務の流れ
営業所の受発注を受けて、売上債権の計上、請求、回収までの一連の業務及び、与信管理全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級以上
・経理事務経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
工場経理【流体制御機器の世界トップクラス企業!/年間休日120日/福利厚生充実◎】
仕事内容
■経費支払い業務
■小口現金業務
※2025年04月からSAPに移行するので対応が必要
■その他業務課の業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理業務経験

【歓迎要件】
・SAPの経理業務
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理(管理職候補もしくは管理職)
仕事内容
経理業務を中心に、管理部門業務にも広く携わっていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■月次年次決算業務
■税務申告対応(顧問税理士と連携の上ご対応いただきます)
■管理会計資料作成

会計ソフト:勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
決算業務を一人で完結した経験がある方

【歓迎】
組織マネジメント経験を有する方
上場・IPO企業の経験がある方
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
経理(責任者候補)【東証プライム上場グループ/転勤無】
仕事内容
当社の経理担当(マネージャー候補)として、以下の業務をお任せします。ご入社後2年ほどで財務経理グループの経理マネージャーを目指して頂くことを想定しております。また、ご経験やスキルに応じて、10年以内には会社経営にも参画頂きたいと考えております。

■決算業務の統括(月次/四半期/年次決算業務の統括、財務データ分析、連結決算対応) 
■予算策定・管理(年度予算策定、実績との比較分析、経営戦略支援) 
■経理部門業務の改善・運用(システムの運用管理、ペーパーレス・DX化の策定) 
■チームマネジメント(経理チームの指導・育成、スムーズな業務運営の計画)
※使用ソフト:TKC/SMILE V 

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・月次決算のご経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・日商簿記2級以上の資格
想定年収
600万円 ~ 650万円
ポジション
経理係長クラス
仕事内容
【経理業務】
■伝票仕訳、入力業務
■売掛・買掛管理
■決算業務
■税務申告業務(顧問税理士と連携の上ご対応いただきます)
■原価計算 など

【総務業務】
■年末調整
■勤怠管理
■給与計算
■議事録作成
■契約書管理 など

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・月次決算業務の実務および取りまとめ補助の経験

【歓迎条件】
・給与計算、年末調整業務の実務経験を有する方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
経理課長候補
仕事内容
【経理業務】
■伝票仕訳、入力業務
■売掛・買掛管理
■決算業務
■税務申告業務(顧問税理士と連携の上ご対応いただきます)
■原価計算 など

【総務業務】
■年末調整
■勤怠管理
■給与計算
■議事録作成
■契約書管理 など

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・月次・年次決算業務の実務および取りまとめの経験

【歓迎条件】
・給与計算、年末調整業務の実務経験を有する方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【連結管理室】経理(連結決算・開示資料・監査法人対応)
仕事内容
経営課題を解決していくための経理業務を幅広くご担当いただきます。当社管理部門の機能会社に所属するため 、幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。

グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件(M&A、買収、組織再編等)を経験し、スキルを高める機会があります。組織規模は全体で20名程度となっており、幅広い業務に携わることができ、また意思決定スピードも早いため、自身の希望と成長次第で「経理」としての市場価値を上げていくことができる点が魅力の環境です。

【業務詳細】
連結管理室には決算税務グループ、国内管理グループの2つのグループがあります。
今回は、決算税務グループのなかにある、①連結管理チーム②決算・税務管理チームのうち、「連結管理チーム」への配属を想定しています。
担当いただきたい業務は以下を予定しています。

・連結決算(四半期・中期・年次)
・開示資料作成
・監査法人・証券会社・証券取引所対応業務

※将来的に英語を使った経理業務(メール、アニュアルレポート)に携わっていただく可能性もございます。

【魅力ポイント】
・働き方改革の推進:はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の3つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度、配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度(上限3年間)などもあります。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ、生産性を高めるために、フレックス制度(コアタイム:11時~15時)、在宅勤務制度なども導入しています。
・評価制度としては、年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた9つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での連結決算の実務経験
・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・簿記、経理、会計系資格あれば歓迎

【求める人物像】
・セルフスタートで周りを巻き込みながら課題を積極的に解決できる方
・新たな会計税務の知識の習得に意欲がある方
・経理の専門性を持たない現場部署や子会社等と円滑にコミュニケーションが取れる方(税務当局、監査法人など、外部のステークホルダーとのコミュニケーションも含む)
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
◆経理課長候補~課長【創業77年目/業界トップクラスの売上高 年次~連結決算/取締役直下の裁量あるポジション】グローバルに展開する専門商社
仕事内容
本社・グループ会社の経理業務を担当いただきます。

・月次・年次決算業務
・一般会計(入出金管理、売掛・買掛金管理)
・資金管理
・伝票処理、各種申告
・税務申告
・開示資料作成 など

【キャリアステップ】
売上高2300億円を超える当社の経理財務業務を幅広く経験することが可能なため、経理のプロフェッショナルとしての成長可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・年次決算のご経験
・基本的な会計原則もしくは税務等知識
・コミュニケーション力(他部署やグループ会社との連携が発生します)

【歓迎条件】
・連結財務諸表の作成と分析の経験
・チームのマネジメントのご経験
・部下の指導や育成のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

【求める人物像】
・会計・税務に興味があり、スキルアップを目指している方
・社内外の部門と良好なコミュニケーションを築ける方
・柔軟に対応ができる方
・正確・丁寧に業務に取り組める方
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
経理/会計担当リーダー候補◆業績好調の特許事務所
仕事内容
経理/会計グループのリーダー候補として、特許事務所の経理会計業務のとりまとめをお任せいたします。
今後事務所の規模拡大、成長を目指していく中で、将来的には事務所の中核メンバーとなって頂けることを想定しております。
また、総務部門のリーダーのサポートとしての役割も期待しております。

・経理会計管理
経理資料(試算表・決算報告書等)の作成 請求業務・支払業務 会計管理業務 など
・総務部門(間接業務全般)の支援
所内事務、人事労務管理、社内システム管理などのサポート業務 社内会議参加 など




【変更の範囲】 なし
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務のご経験者(決算業務のご経験)

【歓迎条件】
・マネジメント経験者優遇
・上記に加え、労務管理(給与計算・社会保険手続き)の経験者優遇
・管理部門全般の経験者

【求める人物像】
・仕事に責任感を持って、業務に専念できる方
・物事に誠実に向き合い、柔軟に対応できる方(特に対人コミュニケーションにおいて)
・事業の拡大、成長の方向性、新たな取り組みに共感してもらえる方

想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
【奈良】経理総務(管理職候補)業績好調/入社実績多数有/残業ほぼなし
仕事内容
~経理・財務業務を中心に携わっていただきます。~
総務庶務業務についても一部ご対応いただきます。

■伝票処理・記帳
■買掛金・売掛金管理
■出納管理
■資金管理
■決算業務
■税理士・金融機関対応
■グループ会社管理
■その他総務庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】以下いずれかに該当する方
■経理・財務の実務経験者もしくは、会計事務所での実務経験者
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
財務(国際税務)<フルフレックス制度>プライム上場/創業100年を超える老舗コスメメーカー
仕事内容
・グループの国際税務戦略(タックスプランニング)の立案
・移転価格税制の対応
・法人税、消費税等の申告書作成等税務業務全般
・その他経理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での国際税務業務のご経験(5年以上)
・英語スキル(書面確認やメールでのやりとりが可能なレベル/中級)

<歓迎>
・英語コミュニケーション能力
・税理士有資格者/科目合格者
想定年収
760万円 ~ 820万円
ポジション
経理マネージャー
仕事内容
■入社後お任せする業務
・月次決算業務がメイン
・管理会計
・買掛金支払の承認
・グループ子会社の業績確認
・部下のマネジメント(部下の目標管理、進捗確認)

■ゆくゆくお任せする業務
・部長の税務申告業務の補助
・部下のマネジメント(1次評価者)
※ご経験によりお任せする業務は調整させていただきます。

■キャリアアップ
定量面でのアクションプラン(例:業務の改善提案●件)を作り、
期日までに達成できるかで評価します。
現在の部長から業務を引き継ぐため、将来的に部長職も目指していただきます。

【役割分担について】
〇部長
支払の最終確認、月次・年次決算、管理会計、税務申告、財務分析、制度の構築、
部下のマネジメント、グループ会社管理

〇マネージャー(今回募集するポジション)
月次決算の管理業務、業者支払の確認、管理会計、シェアードサービスの運用
部下のマネジメント

○リーダー
業者支払、海外取引先への海外出金、管理会計全般(振替など)、退職金・慰労金の支払、
部下のマネジメント、売上管理、経費精算、業者支払い、
フジアルテスタッフサポートセンター(グループ会社)の経理

○メンバー4名
売上管理、グループ会社の経理管理、与信管理、売掛金の管理、寮支払管理、スタッフ赤字管理、
経費精算、業者支払い、その他振り込み管理や郵便局窓口支払い

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・日商簿記2級以上の資格
・年次決算業務のご経験

【歓迎条件】
・年次決算をご自身で完結した経験がある方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【大阪/転勤なし】経理財務/将来的なリーダー候補
仕事内容
自社、グループ会社の経理・財務業務をご担当いただきます。
会社拡大ステージにおける経理部門で、これまでの経験を活かしながら一緒に成長していくことができます。

◇具体的には
・現預金/資金管理
・売上/債権管理
・仕入/経費/債務管理
・立替経費精算
・固定資産管理
・その他財務会計業務など
 月次決算や年次決算の一部を担当していただき、徐々に経験を積みながら幅を広げていただきます。

※使用ソフト:マネーフォワード 、 勘定奉行等

◇キャリアアップ
財務会計業務を一通り経験いただいたうえで、経営会議用資料や銀行報告用資料の作成、業務効率化に向けた改善や事業承継に係る業務など、経営管理・経営企画・経営戦略といった方面での活躍も期待できます。

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理業務(上記具体的内容)経験者

【歓迎条件】
・日商簿記2級
※Excel VBAの作成スキルがあれば尚可
想定年収
400万円 ~ 560万円
ポジション
管理部長【CAO候補】◆IPO準備/急拡大されているIT企業/フルリモートワーク可◆
仕事内容
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。

【具体的な業務】
・コーポレート部門全般(経理・総務・人事・法務・経営企画)にかかる戦略策定、企画推進、体制構築
・コーポレート業務執行の統括
・予算・業績管理(予算策定・進捗管理、業務改善提案)
・IPO準備
・リスクマネジメント・危機管理対応

【入社後のステップ】
管理部長候補として入社頂き、早期にCAO(=Chief Administration Officer)経営幹部になるうる方を期待しております。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】以下いずれも必須です。
・コーポレート部門のマネジメント経験(特に経理領域。総務や労務のみのご経験の方はNG)
・スタートアップのIPO準備を主導した経験 or 監査法人・証券会社でのIPO準備支援経験

【歓迎】
・監査法人対応のご経験
・資金調達を主導して行ったご経験

【求める人物像】
・思考が柔軟で自己発信型の方
・自発的に思考し行動できる方
・当社のミッション、バリューに強く共感できる方
・カルチャーの重要性を理解している方
・チームファーストで動くことができる方
・必要に応じて新しい手法や技術、ユーザーの業務について積極的に学んでいく姿勢がある方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理総務スタッフ
仕事内容
■経理を中心とした管理部門業務をお任せします。
 ご経験に合わせて、出納管理や日次業務など簡単な業務から担当していただきます。
 OJTから着実に業務を学んでいただけますので安心してご応募ください。
■日次会計処理
■月次・年次決算業務
■税務申告 など
 慣れてきた段階で、総務課内の他の業務(人事・総務など)をお任せします。
※組織メンバーでお互いに業務をサポートし合いながら仕事を進めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
=必須スキル=
■日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

=求めている人柄=
・事業に興味を持ち、何事にも主体的に、積極的に関わって頂ける方
・スキルアップ意欲のある方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【大阪】経理(単体決算・税務・固定資産)
仕事内容
経営課題を解決していくための経理業務を幅広くご担当いただきます。当社管理部門の機能会社に所属するため 、幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。

グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件(M&A、買収、組織再編等)を経験し、スキルを高める機会があります。組織規模は全体で20名程度となっており、幅広い業務に携わることができ、また意思決定スピードも早いため、自身の希望と成長次第で「経理」としての市場価値を上げていくことができる点が魅力の環境です。

【業務詳細】
連結管理室には決算税務グループ、国内管理グループの2つのグループがあります。
今回は、決算税務グループのなかにある、①連結管理チーム②決算・税務管理チームのうち、「決算・税務管理チーム」への配属を想定しています。
担当いただきたい業務は以下を予定しています。

・単体決算業務(四半期・中間・年次)
・税務申告業務 (法人税、消費税の申告書対応等そ想定)
・固定資産管理業務

※将来的に英語を使った経理業務(メール、アニュアルレポート)に携わっていただく可能性もございます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での単体決算の実務経験
・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・税務申告業務のご経験をお持ちの方 (法人税、消費税の申告書対応が可能なレベル感)

【求める人物像】
・セルフスタートで周りを巻き込みながら課題を積極的に解決できる方
・新たな会計税務の知識の習得に意欲がある方
・経理の専門性を持たない現場部署や子会社等と円滑にコミュニケーションが取れる方(税務当局、監査法人など、外部のステークホルダーとのコミュニケーションも含む)
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
管理会計・資金調達・経理職【東証プライム市場上場メーカー】
仕事内容
財務・経理部門には、管理会計(事業計画立案や業績管理、原価企画)、資金、制度会計(連結及び単独決算)、税務など多岐にわたる業務があります。
ご経験、知識、適性に応じて、今後の強みとして重点的に担当いただく業務を決定します。

【キャリアパス】
本社にてご経験を積んで頂いた後、海外現地法人への赴任も含めて希望や適性に応じた幅広いキャリアパスがあります。

【魅力】
経験のある分野はもとより、未経験分野でもチャレンジいただき、国内外の財務・経理に関連する様々な業務を担当することにより、幅広い経験を積むことが出来ます。積極的な取り組みによりご自身の成長につながります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方。
・管理会計もしくは経理のご経験をお持ちの方
・金融機関において、融資や与信管理のご経験をお持ちの方
・経営管理のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・税務のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 700万円

経理・財務の転職でよくある質問

Q.経理・財務全般の転職に有利な資格・スキルとは?

  • A.難易度が非常に高い資格でいえば、公認会計士、税理士などの資格を有している方は経理・財務の転職において高い評価を得やすい傾向があります。
    未経験者の場合は、日商簿記2級を取得しているかどうかが選考通過のポイントとなるでしょう。経理、財務、管理会計の中では、経理の経験を重視する求人が最も多いので、経理財務分野の中でも経理の実務経験を持っている人は比較的転職しやすいといえます。中でも、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算の経験者に対する求人ニーズは高い状況です。

  • 関連ページ:『【経理で役立つ資格20選】未経験者向け、年収・キャリアアップ希望者向けなど』

Q.経理・財務全般のよくある転職理由は何?

  • A.経理・財務全般でよくある転職理由は、「経理・財務分野のキャリアアップを目的とし、非上場企業から上場企業に転職したい」や「IPO準備にチャレンジしたい」といった内容が挙げられます。
    また、「業務量に対してスタッフ不足で慢性的に長時間残業が発生しているので、ワークライフバランスを取るために転職したい」「上司や同僚などとの人間関係に悩んでいる」といった就労環境の改善を希望して転職を検討しているケースも多く見られます。
    その他、新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪くなった企業などで、コロナ禍における経営陣の考え方やお金の使い方に対して共感が持てなくなり、長期的な就業イメージを持てなくなってしまったことを理由に転職する方もいます。

Q.年間を通して経理職が転職しやすい時期は?

  • A.企業によって募集背景(欠員補充・増員募集など)が異なるため、一概にこの時期が転職しやすいといった特定の時期はありませんが、3月決算の企業は3月~5月が繁忙期になるため、繁忙期を迎える前の12月~2月には採用者を決定しておきたい企業が増えてきます。

    また、繁忙期明けの6月からも採用活動に時間を割ける企業が増え、転職決定者が少し増える時期になります。

    ただし、冒頭でお伝えした通り1年を通して早期に採用者を決定したい求人の依頼は時期問わずいただきますし、求人紹介を受けたタイミングでしか募集を行っていない求人も多くございますので、気になる求人があれば是非エントリーしてみてください。

    関連ページ:『経理の繁忙期を業務スケジュールと共に解説!忙しさを解消する方法など』

Q.経理として年収を上げるためには?

経理・財務の転職でよくある質問

Q.経理・財務全般の転職に有利な資格・スキルとは?
  • A.難易度が非常に高い資格でいえば、公認会計士、税理士などの資格を有している方は経理・財務の転職において高い評価を得やすい傾向があります。
    未経験者の場合は、日商簿記2級を取得しているかどうかが選考通過のポイントとなるでしょう。経理、財務、管理会計の中では、経理の経験を重視する求人が最も多いので、経理財務分野の中でも経理の実務経験を持っている人は比較的転職しやすいといえます。中でも、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算の経験者に対する求人ニーズは高い状況です。

  • 関連ページ:『【経理で役立つ資格20選】未経験者向け、年収・キャリアアップ希望者向けなど』
Q.経理・財務のよくある転職理由は何?
  • A.経理・財務全般でよくある転職理由は、「経理・財務分野のキャリアアップを目的とし、非上場企業から上場企業に転職したい」や「IPO準備にチャレンジしたい」といった内容が挙げられます。
    また、「業務量に対してスタッフ不足で慢性的に長時間残業が発生しているので、ワークライフバランスを取るために転職したい」「上司や同僚などとの人間関係に悩んでいる」といった就労環境の改善を希望して転職を検討しているケースも多く見られます。
    その他、新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪くなった企業などで、コロナ禍における経営陣の考え方やお金の使い方に対して共感が持てなくなり、長期的な就業イメージを持てなくなってしまったことを理由に転職する方もいます。
Q.年間を通して経理職が転職しやすい時期は?
  • A.企業によって募集背景(欠員補充・増員募集など)が異なるため、一概にこの時期が転職しやすいといった特定の時期はありませんが、3月決算の企業は3月~5月が繁忙期になるため、繁忙期を迎える前の12月~2月には採用者を決定しておきたい企業が増えてきます。

    また、繁忙期明けの6月からも採用活動に時間を割ける企業が増え、転職決定者が少し増える時期になります。

    ただし、冒頭でお伝えした通り1年を通して早期に採用者を決定したい求人の依頼は時期問わずいただきますし、求人紹介を受けたタイミングでしか募集を行っていない求人も多くございますので、気になる求人があれば是非エントリーしてみてください。

    関連ページ:『経理の繁忙期を業務スケジュールと共に解説!忙しさを解消する方法など』
Q.経理として年収を上げるためには?

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