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ポジション
《大阪》《経理》税務およびマネジメント【PCO 経理・財務本部】
仕事内容
・国内税務:法人税、消費税などの決算・申告業務、監査対応
・事業部門、子会社の税務相談、支援
・税務調査対応
・国際税務対応(移転価格、タックスヘイブン対応など)
・組織再編にかかる税務面でのサポート
・税務部門のマネジメント

【職場の雰囲気】
気軽に相談しやすい風通しの良い雰囲気で、チーム内のコミュニケーションも活発です。互いにサポートし合いながら業務を進めています。
男女比やキャリア入社比率もバランスが良く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
リモートワークを活用し個人に合わせて柔軟な働き方ができ、また円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・税務経験、もしくは事業会社等での会計実務経験(5年以上)
・チームメンバーの業務指導もしくはマネジメント経験
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識

【歓迎】
・上場企業もしくはグループ会社での税務業務経験
・税理士資格保有者もしくは税理士科目合格者もしくは公認会計士資格保有者
・英語力(TOEIC 650点以上)
想定年収
850万円 ~ 1,100万円
ポジション
【大阪市/経理課長候補】黒字安定企業/経理部の中核として、戦略的に業務を改善するリーダー募集
仕事内容
経理課長候補として、経理部のマネジメントおよび業務改善を中心にご活躍いただきます。
組織を円滑に運営しつつ、業務効率化や制度改善の提案・実行を担っていただきます。

◆具体的な業務内容
・経理部門のマネジメント
メンバーの業務割り振り・進捗管理・フォロー
メンバーの育成、モチベーション管理
部門内コミュニケーションの円滑化、他部門との折衝

・経理業務の改善・効率化
経理業務プロセスの見直し、改善提案・実施
新規システムやツールの導入サポート(例:連結パッケージの運用)
管理会計・原価計算の業務改善やレポート作成支援

・経理実務サポート
月次・半期・年次決算の確認・サポート
税務申告対応、監査法人・金融機関とのやり取り支援
海外拠点サポート

・経営層への報告・提案
経理部門の状況や改善案の報告
組織全体の視点を踏まえた提案・改善施策の立案

◆やりがい・ポイント
経理部の中心メンバーとして、組織運営や業務改革に直接関与可能
自らの提案で業務改善を実現できる裁量あり
将来的には役員クラスまでのキャリアパスが開かれている

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件/資格】
・年次決算の実務経験

【歓迎条件/資格】
・マネジメント経験、または将来的にマネジメントを目指している方
・連結決算・海外子会社管理の経験
・原価計算や工事業会計の経験
・監査法人対応の経験
・ITスキルが高く、会計システムや業務改善・DX推進に関心のある
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【大阪/経理】管理職候補<年休127日/転勤無>
仕事内容
ご経験や習熟度に応じて、日次/月次決算のチェック業務やメンバマネジメントもお任せしていきたいと考えています。
将来的には部署責任者としてのご活躍を期待しています!

【業務内容】
■決算業務(月次決算、年次決算)
■会計ソフト(マネーフォワード)の管理と運用
■銀行WEBシステム(三井住友銀行、りそな銀行等)の運用
■支店、営業所、グループ会社の経理を管理
■顧問税理士等との打合せ/折衝 /メンバーのマネジメント

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■月次決算のご経験

【歓迎条件】
■決算業務に関わる会計/財務知識、をお持ちの方
■日商簿記検定2級以上(2級相当の実務経験)
■PCスキル(Excel, Word, PowerPoint)
■普通自動車免許(第一種)
想定年収
450万円 ~ 500万円
ポジション
管理部門(統括責任者)※コンフィデンシャル/土日祝休
仕事内容
【担当業務】
IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。

【業務詳細】
総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。

■お願いしたい業務
・管理本部部門(総務・人事・財務・経理)のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進

※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。

【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。
一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・上場企業または上場準備企業での管理部門(経理・財務・人事・法務等)統括経験
・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力
・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方
・公認会計士の方であれば実務経験は問いません

【歓迎(WANT)】
・不動産・金融業界での業務経験
・公認会計士資格をお持ちの方
※メンバーは20代~40代前半の男女になります。

【求める人物像】
◆向上心をもって素直に学び続けることができる方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
◆達成意欲の高い方
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
総務経理【管理職候補】※上場グループ/転勤無
仕事内容
入社後は経理業務補佐として、売掛金・未払い金に関するデータ入力、資料作成などの経験を積んで頂きながら、同時に総務や人事採用業務にも補佐として入っていただき、将来はリーダー(幹部)候補として総務経理を主としつつ、人事採用業務を含めた、管理部全体のマネジメントを担える人材に成長いただきます。

【具体的業務】
・経理業務全般、管理会計
・売掛金・未払い金に関するデータ入力、売上債権管理
・請求書発行、支払い業務、発送業務、経費精算
・総務全般業務・人事採用業務
※原料仕入に関する業務も部署で行っているため、経理以外の業務も一部発生いたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務経理での実務経験
・総務、人事採用業務での実務経験

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・日商簿記検定2級

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
※業務が多岐にわたるため、まずは定型業務を問題なく進められる能力を求めています。また、さまざまな人と関わる機会の多いポジションのため、他の従業員と円滑なコミュニケーションを取れることが重要です。
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
経理メンバー(プライム上場グループ/増収増益/安定企業で長期就業可/入社実績多数!)
仕事内容
財務経理部の主担当として、下記のような業務をお任せします。

■入社後お任せする業務
・仕訳の入力
・経費精算
・他メンバーと共に、月次決算業務
・各種支払い業務
・勘定科目明細の作成

■将来的にお任せしたい業務
・四半期・年次決算業務(単体・連結)
・各種法改正に伴う業務推進、業務フローの見直し
・予算管理、予実差異分析

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・実務での月次決算補助の経験3年以上
・将来的に、下記のような経理領域で経験を深めていきたい方
 - 月次締め処理
 - 四半期決算
 - 年次決算 など

■歓迎要件(尚可)
・年次決算のご経験をお持ちの方
・上場子会社もしくは上場企業における経理実務のご経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
埼玉県/川口市【経理】創業50年以上/残業ほぼ無し
仕事内容
【雇入れ直後】
・経理業務のとりまとめ
・月次決算(仕訳入力含む)、資金繰り表の策定
・予実管理・分析
・経営管理資料の作成(役員提出資料含む)
・個別原価計算策定
・年次決算取りまとめ、事業報告書作成

<キャリアパス>
総合職:一般職→主任→係長→課長→部長
専門職:スペシャリスト


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■必須要件
・製造業経理経験者
・原価計算を理解し実践できる
・会計ソフト操作経験(ソフトの種類は不問)
・PCスキル(office 系)
・自動車運転免許(AT 可)

■歓迎要件
・マネジメント経験(3年以上)
・法人税別表計算経験
・税法、会社法知識
・海外取引経験
・日商簿記検定 2 級以上
・全経簿記検定 1 級以上
想定年収
350万円 ~ 650万円
ポジション
経理財務マネージャー(CFO候補)/540万円~1020万円
仕事内容
役員の直轄チームで、資金調達、財務戦略の立案・実行等をご担当頂きます。

【具体的業務】
・全社戦略を前提とした予算・中期経営計画策定、プロセス指揮
・資本政策検討及び実行
・各部門の計画遂行状況の管理
・決算(月次、四半期、年次決算)、開示業務の統括
・ステークホルダー向けマネージメントレポート作成、報告
・管理部門内組織マネージメント
・コーポレート部門全般(経営企画/内部統制/人事・総務/法務など)における一部業務
・グループ会社の損益管理、予実管理、決算処理に関わる業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業計画の策定から、その数値達成まで携わったご経験をお持ちの方
・資金調達経験
・マネジメント経験
・論理的思考力

【歓迎要件】
・財務/会計/金融に関する資格
・事業会社でのCFOのご経験
・IT業界経験または知見
・ベンチャー企業の挑戦的な社風で経験を積んでみたい方
・資金調達のご経験(Equity / Debtは問いません)
・株主とのコミュニケーション
・四半期IR資料作成のご経験もしくは知識
想定年収
540万円 ~ 1,020万円
ポジション
【東証プライム市場上場】経理財務担当/フレックス活用可/ワークライフバランス◎※弊社からのご紹介実績あり※
仕事内容
■ご経験とご希望に応じて、下記の業務をご担当頂きます。

・月次/四半期/年間連結決算及びレポーティング
・各事業所・子会社(海外含む)決算のサポート
・上場企業における会社法・金融商品取引法上の開示資料の作成業務
・各事業所・国内外の子会社のIFRS及びJSOX導入支援 等
※記載業務は一例となります。

☆その他、IT・システムチーム、予算管理チーム、財務チームが財務部内にあり、ご評価に応じてそちらのポジションでの
オファーになる可能性も御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(必須要件)
・経理の実務経験をお持ちの方(月次決算業務に触れたご経験をお持ちの方)

(歓迎要件)
・英語にアレルギーがない方(高い英語力は不要で、苦手意識なく積極的にコミュニケーションが取れれば問題ないです。)
※入社後は読み書きを中心に英語を使用する機会があるため、入社後も継続して学習を続ける意欲は必要となります。
想定年収
450万円 ~ 700万円

219835
ポジション
【プライム上場】経理係長候補※決算業務を入口に開示や連結まで幅広い経験が積めます/残業20h程度
仕事内容
■センコーグループ全体の決算業務、開示業務、及びグループ各社の決算書確認業務、経理支援業務。

【職務詳細】
以下をお任せします。
・月次、四半期、年次決算業務
・決算短信や有価証券報告書等の開示業務
・グループ各社の決算書確認、経理支援業務
・税金計算などの申告業務


【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・月次決算の実務経験

<歓迎条件>
・税務のご経験
・ホールディングスやグループ本社での経理・税務経験
・自ら手を動かすことが出来る方
・協調性、コミュニケーション能力が高い方
・自ら積極的に考え行動ができる方
想定年収
530万円 ~ 730万円
ポジション
【経理財務マネージャー~マネージャー候補】~創業100年以上/年間休日126日/
仕事内容
■当社財務課にて経理業務(決算業務)を中心にご担当いただきます。

<具体的業務>
・日常経理業務/月次/年次決算/税務申告書作成
・資金繰りおよび予算管理/金融機関対応/債権回収など
※計算などの実務含め税理士事務所にアウトソースしているため、税理士対応がメインとなります。
※非上場会社ですが、上場会社に準じた開示や連結決算を行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須資格】
・財務経理の経験10年以上
・税務関連業務のご経験(年次決算/税務申告経験/確定申告書等)

【求める人物像】
・役員プレゼンや現場ヒアリングの際に適切なコミュニケーションが取れる方
・周囲を巻き込んで推進していく力をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
【シニア歓迎】~経理財務・部長候補~創業100年以上※年間休日126日
仕事内容
◆当社財務課にて経理業務(決算業務)を中心にご担当いただきます。また、部内マネジメントに想定しております。

<具体的業務>
・日常経理業務/月次/年次決算/税務申告書作成
・資金繰りおよび予算管理/金融機関対応/債権回収など
※計算などの実務含め税理士事務所にアウトソースしているため、税理士対応がメインとなります。
※非上場会社ですが、上場会社に準じた開示や連結決算を行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須資格】
・税務関連業務のご経験(年次決算/税務申告経験/確定申告書等)
・部門マネジメント経験が3年以上ある方

【求める人物像】
・役員プレゼンや現場ヒアリングの際に適切なコミュニケーションが取れる方
・周囲を巻き込んで推進していく力をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 980万円
ポジション
経理リーダー候補/プライム上場/フルフレックス/グローバル展開中!
仕事内容
■入社後は、以下の業務をご担当いただきます:
・同社および事業子会社の経理処理(日常業務〜決算対応)

■ご経験・スキルに応じて以下の業務も担当
・税務申告書の作成
・移転価格税制対応
・開示書類作成

■将来的には、以下のようなプロジェクトにも参画いただき、キャリアアップを目指せます:
・IFRS導入
・基幹システムの刷新
・グループ経理の中核メンバーへの成長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社にて経理業務経験が3年以上ある方
・簿記2級程度の知識がある方

【歓迎】
・日常のルーティンから決算対応までの経験(年度末決算を締めることができるレベル)
・会社法計算書類作成、法人税・消費税等の申告書作成
・チームリーダーとして強いリーダーシップを発揮できる方
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
管理会計/担当~リーダー/東証プライム上場/フルフレックス/グローバル展開中!
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・各事業部門との連携による月次・四半期・年度の業績管理
・グループ全体の数値集計、分析、予実管理
・中期経営計画・年度予算の策定支援
・経営層向けレポート作成、経営会議資料の作成
・業績や環境変化に基づく経営分析(事業・市場・競合等)
・必要に応じた各種経営プロジェクト(M&A、組織再編、子会社支援など)への参画

<キャリアパス>
入社後は、事業ごとの連携窓口として経営管理業務を担っていただき、業務理解と組織把握を深めていただきます。
将来的には、FP&Aの中心メンバーとして、より上位の経営分析やM&A支援、グループ全体の戦略推進に関与していただくことを期待しています。

また、希望や適性に応じて、経理・財務部門や海外子会社への異動など、グループ内でのジョブローテーションによるキャリアアップも可能です。経営幹部候補として多様な経験を積める環境が整っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社にて管理会計業務、もしくは、事業計画(予算)策定業務の経験
(高い成長意欲・業務姿勢をお持ちの方)

【歓迎】
 ・事業計画策定または管理会計のリーダー経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
経理財務担当【未経験歓迎/教育体制・ワークライフバランス◎】
仕事内容
国内経理部門において財務・経理業務全般をお任せします。
※将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍していただきたいと考えております。

職務詳細:
・国内法人4社の月次決算及び年次決算業務
・会計システムへの仕分け入力業務
・経費精算の確認・承認業務
・仕分作成・財務諸表の精査
・税金計算や申告書作成のためのデータ作成
・予算データ収集・差異分析資料の作成(問題点・原因・改善)
・金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ

※使用ソフト※
SAP Business One、Excel、Word、Outlook等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・簿記3級
・中国語

【歓迎】
・経理経験
・中国語(日常会話レベル)
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【※プライム上場企業/リモート・フレックス可/老舗メーカー】財務経理(管理職候補)
仕事内容
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
・連結決算(月次・四半期・年次)の実務面のコントロール
・減損などの重要決算トピックへの対応、新しい会計ルールの導入等
・社内外の開示資料(取締役会・執行役員会資料、有価証券報告書、決算短信等)の連結部分のとりまとめ
・会計監査人との折衝および監査対応(決算・監査の進捗管理、重要トピックの調整)
・決算業務プラットフォーム(BLACKLINE等)の導入を通じた決算業務の標準化・可視化の推進、定型業務のBPO化推進、RPA等のツール導入による業務改善
・チームメンバーのマネジメント(教育・育成含む)

※英語は読み書き程度のレベルで対応が可能です。

その他、M&AにおけるPMI活動等、経理として幅広い経験を活かし、積むことができる環境です。上場企業でありながら、経理全体を俯瞰しやすく、

営業利益も10%前後の製造業の中では高利益体質にある当社で経理経験を活かすことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■連結決算の業務経験をお持ちの方

【歓迎】
■減損、M&A、移転価格等の高度会計トピックへの対応経験
■連結決算及び開示業務のマネジメント及びとりまとめの経験
■業務改善やツール導入の経験

※マネジメント経験は必須ではありませんが、将来的にリーダーシップを発揮いただける方を歓迎します。

【学歴】
■大卒以上
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
経理メンバー 未経験歓迎◎/撮影用ファッションビジネス/年間休日125日/残業10時間以下/服装髪形ネイル自由!
仕事内容
【経理業務】
・仕訳入力、売上管理
・請求書の発行・処理
・経費精算
・月次決算作成
・店舗の売上集計
・振込業務(国内・海外)
・会計ソフト入力(使用ソフト:freee)

【総務業務】
・経理書類発行(請求書・領収書)
・書類管理(稟議書・契約書)
・備品発注
・来客・電話応対
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
簿記3級以上

【歓迎条件】
簿記2級以上
経営直下での経理経験がある方
想定年収
350万円 ~ 480万円
ポジション
経理担当者【上場企業の安定性×成長企業のスピード感】多彩なキャリア/サイバーエージェントG/フレックス有
仕事内容
・月次、年次決算業務
・固定資産関連業務
・開示関連業務(有価証券報告書・決算短信など)
・監査法人対応
・各種経理プロジェクト(システム導入、業務改善 など)
・経営判断に資する数字分析 など

【ポジションの魅力】
固定資産関連業務や建設業経理などの専門領域に加え、経営判断に資する数字分析や開示業務など、意欲とスキル次第で幅広い経験を積むことができます。
①年齢や年次を問わない早期のキャリアアップが可能な環境
②5営業日でのスピード決算を行っており、効率的な決算体制の構築・運用を実践的に学べる
③公認会計士資格を持つ役員兼経理部長のもとで、会計領域の高い専門性を身につけることが可能


【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務経験5年以上

【歓迎条件】
・上場企業での経験
・監査法人対応の経験
・不動産業界や建築、建設業界での業務経験のある方
・固定資産関連業務の経験がある方"

【求める人物像と理由】
・論理的なコミュニケーションが取れ、関係部署間での業務を推進できる方
・経理知識や周辺業務を積極的に理解・吸収する姿勢のある方
・全社的な視点から物事を判断する姿勢のある方

想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
管理部門スタッフ/フレックス有/インバウンド事業で成長中!
仕事内容
ご自身のスキルや経験に合わせて、下記のような業務をお任せ致します。

<具体的には>
・経理(日常経理~決算)
・総務事務 等

【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
下記いずれか
・経理の実務経験
・人事総務のご経験

<人物面>
・コミュニケーション力(社内は20代、30代が中心でその方々ともしっかりとコミュニケーションを取れる方)
・明るくフレンドリーな方
・英語に抵抗が無い方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
経理スタッフ/若手から管理職へのキャリアアップ&年収1000万円を目指せる!
仕事内容
管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。
管理部のゼナラリストとして、経理以外にも法務や総務の業務も行っていただきます。
入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。

■伝票処理
■入出金管理
■月次、年次決算
■売掛金管理/買掛金管理
■年次決算補助
■売上管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要な経験・スキル】下記いずれかのご経験
■事業会社での経理実務経験
■月次決算実務経験
※経理出身で無くても、税理士事務所出身の方も大歓迎です。

【歓迎要件】
・年次決算経験

【求める人物像】
・経営者視点で働きたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい
想定年収
540万円 ~ 720万円

経理・財務の転職でよくある質問

Q.経理・財務全般の転職に有利な資格・スキルとは?

  • A.難易度が非常に高い資格でいえば、公認会計士、税理士などの資格を有している方は経理・財務の転職において高い評価を得やすい傾向があります。
    未経験者の場合は、日商簿記2級を取得しているかどうかが選考通過のポイントとなるでしょう。経理、財務、管理会計の中では、経理の経験を重視する求人が最も多いので、経理財務分野の中でも経理の実務経験を持っている人は比較的転職しやすいといえます。中でも、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算の経験者に対する求人ニーズは高い状況です。

  • 関連ページ:『【経理で役立つ資格20選】未経験者向け、年収・キャリアアップ希望者向けなど』

Q.経理・財務全般のよくある転職理由は何?

  • A.経理・財務全般でよくある転職理由は、「経理・財務分野のキャリアアップを目的とし、非上場企業から上場企業に転職したい」や「IPO準備にチャレンジしたい」といった内容が挙げられます。
    また、「業務量に対してスタッフ不足で慢性的に長時間残業が発生しているので、ワークライフバランスを取るために転職したい」「上司や同僚などとの人間関係に悩んでいる」といった就労環境の改善を希望して転職を検討しているケースも多く見られます。
    その他、新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪くなった企業などで、コロナ禍における経営陣の考え方やお金の使い方に対して共感が持てなくなり、長期的な就業イメージを持てなくなってしまったことを理由に転職する方もいます。

Q.年間を通して経理職が転職しやすい時期は?

  • A.企業によって募集背景(欠員補充・増員募集など)が異なるため、一概にこの時期が転職しやすいといった特定の時期はありませんが、3月決算の企業は3月~5月が繁忙期になるため、繁忙期を迎える前の12月~2月には採用者を決定しておきたい企業が増えてきます。

    また、繁忙期明けの6月からも採用活動に時間を割ける企業が増え、転職決定者が少し増える時期になります。

    ただし、冒頭でお伝えした通り1年を通して早期に採用者を決定したい求人の依頼は時期問わずいただきますし、求人紹介を受けたタイミングでしか募集を行っていない求人も多くございますので、気になる求人があれば是非エントリーしてみてください。

    関連ページ:『経理の繁忙期を業務スケジュールと共に解説!忙しさを解消する方法など』

Q.経理として年収を上げるためには?

経理・財務の転職でよくある質問

Q.経理・財務全般の転職に有利な資格・スキルとは?
  • A.難易度が非常に高い資格でいえば、公認会計士、税理士などの資格を有している方は経理・財務の転職において高い評価を得やすい傾向があります。
    未経験者の場合は、日商簿記2級を取得しているかどうかが選考通過のポイントとなるでしょう。経理、財務、管理会計の中では、経理の経験を重視する求人が最も多いので、経理財務分野の中でも経理の実務経験を持っている人は比較的転職しやすいといえます。中でも、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算の経験者に対する求人ニーズは高い状況です。

  • 関連ページ:『【経理で役立つ資格20選】未経験者向け、年収・キャリアアップ希望者向けなど』
Q.経理・財務のよくある転職理由は何?
  • A.経理・財務全般でよくある転職理由は、「経理・財務分野のキャリアアップを目的とし、非上場企業から上場企業に転職したい」や「IPO準備にチャレンジしたい」といった内容が挙げられます。
    また、「業務量に対してスタッフ不足で慢性的に長時間残業が発生しているので、ワークライフバランスを取るために転職したい」「上司や同僚などとの人間関係に悩んでいる」といった就労環境の改善を希望して転職を検討しているケースも多く見られます。
    その他、新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪くなった企業などで、コロナ禍における経営陣の考え方やお金の使い方に対して共感が持てなくなり、長期的な就業イメージを持てなくなってしまったことを理由に転職する方もいます。
Q.年間を通して経理職が転職しやすい時期は?  
  • A.企業によって募集背景(欠員補充・増員募集など)が異なるため、一概にこの時期が転職しやすいといった特定の時期はありませんが、3月決算の企業は3月~5月が繁忙期になるため、繁忙期を迎える前の12月~2月には採用者を決定しておきたい企業が増えてきます。

    また、繁忙期明けの6月からも採用活動に時間を割ける企業が増え、転職決定者が少し増える時期になります。

    ただし、冒頭でお伝えした通り1年を通して早期に採用者を決定したい求人の依頼は時期問わずいただきますし、求人紹介を受けたタイミングでしか募集を行っていない求人も多くございますので、気になる求人があれば是非エントリーしてみてください。

    関連ページ:『経理の繁忙期を業務スケジュールと共に解説!忙しさを解消する方法など』
Q.経理として年収を上げるためには?

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