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ポジション
【埼玉/連結決算】プライム上場・在宅勤務・フルフレックス・福利厚生◎
仕事内容
【具体的には】
・連結財務諸表作成 
・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集
・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応 
・会計基準変更対応業務
・経営報告資料作成 等

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須となる資格・スキル・経験など】
・経理経験をお持ちの方(目安3年以上)

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・連結決算の経験
・開示資料作成の経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理スタッフ(~550万/IPO準備/年商50億円規模)
仕事内容
決算周りを中心に幅路い業務に従事します。
■業務例
・日常経理業務
・入出金管理などの財務
・毎月の決算業務(ゆくゆく四半期・年次決算にも関わります)
・経理業務の内製化、フロー整備(上長と連携)
・監査法人、税理士対応(上長と連携)
・各種IPO準備業務(開示等)
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
事業会社または会計事務所での経理実務経験のある方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
経理マネージャー 兼 ファイナンシャルコントローラー/シンガポール市場上場/英語力が生かせる/時差出勤制度有
仕事内容
経理マネージャー兼ファイナンシャルコントローラーとして、グループ各社の決算とりまとめ、連結会計、連結半期決算書の作成、連結年次決算書及び年次報告書の作成、内部監査対応など、幅広い領域に関与いただきます

【具体的な業務内容】
・国内の月次・年次決算管理(実務は部員で対応)
・国内の税務申告管理(実務は部員と税理士事務所で対応)
・グループ会社の決算とりまとめ(連結月次を国内役員会に報告・連結四半期をグループ役員会に報告)
・連結半期決算書の作成(45日開示)、連結決算書の作成(60日開示)、年次報告書の作成(3ヶ月半後に株主に通知。4カ月後に株主総会)※海外連結は外部業務委託(会計士資格保持者)メンバー1名も担当。協力して作成します。
・監査法人対応(シンガポール・日本双方の監査法人(同グループ)とやり取り。)
・内部監査対応(外部の内部監査会社に委託。年1回実施。対応は日本のみ。海外は現地担当者が対応。)
・部門メンバーのマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・英語のスキル(シンガポールの監査法人や証券会社等とのリレーションを取れる程度)
・CPAまたはUSCPAライセンスをお持ちの方
・連結決算の知見をお持ちの方

【歓迎】
・監査法人での実務経験
・IPOコンサル経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理メンバー(リモート週3.4日/フレックス制/福利厚生充実/累計12万人以上が利用する矯正器具を展開)
仕事内容
経理部のメンバーとして、国内の経理業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・仕訳データ入力、証憑管理などの日常経理の取りまとめ
・出入金管理
・税理士事務所との対応
・月次・年度末決算業務
・財務諸表の作成
・関連事業の売上げ集計
・その他関連業務

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
下記いずれかに該当する方
・経理実務経験3年以上
・簿記2級資格の保有者

■求める人物像
・チームメンバーと協力して業務に取り組める方
・新規事業へ迅速かつ柔軟に対応できる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理部長候補(~900万/IPO準備/年商50億円規模)
仕事内容
プレイングマネージャーとして経理財務業務を広くお任せします。
■業務例
・経理業務の内製化
・日々の経理や決算フローの構築と取りまとめ
・監査法人対応
・証券会社対応
・内部統制
・予実管理や資金繰り・入出金管理
・経理財務の組織マネジメント
※N-2・N-1フェーズにおける連結(持分法含む)の整備はじめ、開示業務にも取り組みます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須要件(下記いずれか)
・事業会社での経理実務経験5年以上
・日商簿記2級以上又はそれに準じた資格

歓迎要件(下記いずれか)
・上場会社、上場子会社又は上場準備会社での経理実務経験
・事業会社での経理マネジメント経験
想定年収
650万円 ~ 900万円

229743
ポジション
経理担当 ※未経験歓迎◎/企業の広報・PR活動を支援するプラットフォーム企業/キャリアパス◎
仕事内容
・請求書発行、売掛金/買掛金管理
・支払業務、入出金管理
・仕訳入力
・月次決算補助
・税理士対応補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・社会人経験をお持ちの方
・コミュニケーション力がある方

◆歓迎要件
・経理業務に興味をお持ちの方
・日商簿記資格(入社後取得でも可)
・営業経験または数値管理のご経験
想定年収
380万円 ~ 450万円
ポジション
【未経験OK】経理スタッフ※実働7時間
仕事内容
ご入社いただく方のスキルに合わせて、できるところからお任せします。
・電話対応・来客対応
・月次・年次決算業務・代理店・取引先への支払業務
・社員給与・賞与・退職金支払業務
・保険代理店業務
・売掛金、買掛金管理
・前受金・口座残高管理
・税金支払い
・貸金業務
・会計ソフトへの入力
・各種集計表作成
・全国開催セミナー 見積書・請求書管理
・社内備品リース管理~手配
・採用関連(面接対応)※いずれかは

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・日商簿記3級以上

<歓迎>
・経理業務経験
想定年収
300万円 ~ 470万円
ポジション
【経理スタッフ】東証スタンダード上場/フレックス/在宅勤務週2日
仕事内容
〇月次/日次
・支払業務、経費精算業務
・請求書作成、入金消込
・仕訳入力
・月次決算業務補助
・事業別予実対比表作成業務補助
・業務効率化
・業務フローの構築
・その他、各種事務作業、資料作成、エクセルワーク
〇決算業務
・四半期決算
・年度決算
〇請求業務
・請求に関わるプロセス全般
〇総務業務

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理の業務経験2年以上もしくは会計事務所勤務経験等
・基本的なITリテラシー(各種クラウド、Excelなど)

【歓迎要件】
・IT企業での経理業務経験
・SaaSビジネス企業での業務経験
・上場企業での経理業務経験
・簿記2級、1級保有者、公認会計士の勉強をしていた方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
財務経理◆伊藤忠商事のグループ会社◆裁量◎
仕事内容
【会社について】
当社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。
大きく分けて2つの事業分野があります。
①伊藤忠商事が行っている自動車の車両・補修部品の貿易に関わる業務受託(主に日本メーカーとその海外工場からの輸出・三国取引)
②自動車・建機の生産ライン用部品等の調達・販売(海外から部品を輸入・在庫し、日本メーカーの国内工場にJust in Timeで納入。その他輸出・三国取引等)

【業務概要】
担当して頂くのは、主に上記②に係る財務・経理および与信審査等の業務です。
数年財務・経理業務を行って頂いた後、勉強の為に営業部署を含めた他部署への異動の可能性があります。

【具体的な業務内容】
◎各種経理処理・資金繰り管理・親会社に対する連結決算処理
◎年次決算書作成・監査対応
◎与信審査・管理
◎税金計算・税務申告
◎内部統制管理・社内制度整備
◎当社海外事務所・事業会社の内部監査

【やりがい】
比較的小さな組織ですので、会計・税務に関する広範な業務に携わることができます。一方、伊藤忠グループとの一員として、伊藤忠本社の財務・経理部署とも緊密な連携を行っておりますので、業務に関する情報のアップデートや種々のサポートを得ることが可能で自分のスキルアップが可能な環境と言えます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験・知識】
・経理・財務部署での実務経験(月次決算の実務経験)
・経理・財務・会計に関するスキル・知識
・EXCELの基本的な操作スキル(Vlookup/Pivot等を使えるレベル)
※事務所経験のある方も歓迎します!

【歓迎経験・資格・知識】
・貿易実務の経験及び知識
・税務知識
・簿記・会計・税務に関する資格

【求める人物像】
・細かい地味な作業に耐えられる方。
・正確な数字の扱い(追求)が苦にならない方。
・課員や他部署の人とコミュニケーションを取って円滑に業務を行える方。
・将来勉強の為に一時的に経理部署から別の部署へ異動する事が許容出来る方。
・将来、管理職を担える方。
想定年収
801万円 ~ 822万円
ポジション
【※IPO準備中/業績好調/有給取得率◎】経理(担当~主任)
仕事内容
※スキルやご経験により下記のような業務をお任せいたします。

・月次決算業務の実行(既存メンバーと協働しながら実行いただきます)
・証憑整理などの経理雑務
・四半期・年次決算対応(外部コンサルのサポートあり)
・監査法人・税理士対応(将来的にお任せしたい業務です) 等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理実務経験(月次決算(補助)程度)
・基本的な仕訳の理解

※単なる作業者ではなく、業務の意味を理解しながら進められる方を求めております。

<求める人物像>
・自ら情報を取りに行き、周囲と円滑にコミュニケーションがとれる方
・担当範囲に責任を持ち、誠実かつ着実に業務を遂行できる方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
<経理メイン>バックオフィス リーダー[経理、法務他、事務職]
仕事内容
経理業務を中心に、法務を含むバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。 社内の各部署や外部関係者と連携しながら、業務が円滑に進むよう支援する、組織運営に欠かせない重要なポジションです。

具体的には以下のような業務を、裁量権を持ってお任せします。

①経理(60%)
出金業務(取引先請求書の確認、インターネットバンキングによる支払データ作成)
入金業務(売上請求書の作成、入金確認)
経費精算対応
出金・入金に関する帳簿記帳
アメリカ親会社への入出金報告
月次・年次決算業務の補助
税務申告書作成のための資料準備(申告業務は税理士に委託)
アメリカ親会社との連携・調整・業務サポート

②法務(20%)
契約書の締結・管理(弁護士のサポートあり)

③総務(20%)
その他総務業務(備品管理、社内イベントなど)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・Gibsonブランド、楽器、音楽に関する興味をお持ちの方
・会計・経理業務経験をお持ちの方
・業務上使用可能なレベルの英語力をお持ちの方

【歓迎】
・外資系企業での就業経験
・英文会計対応経験をお持ちの方
・業務改善に向けたITツールの活用経験(Excel関数、VBA、Power Automate等)
・Microsoft 365をはじめとする社内システム・クラウドサービスの運用・管理経験
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
★積極採用中★経理担当◆リモート・フレックス有◆TVCM業界大手.
仕事内容
■財務会計業務
・各種伝票処理、帳票保存、原価計算
・月次/四半期決算等
・財務諸表作成
・税務申告、会計監査対応 など

※ご経験に応じて管理会計業務も行っていただきたいと考えております。
■管理会計業務
・月次決算での予算策定や予実分析などの事業収支管理から業績予測
・プロジェクト案件(作品)の進捗状況把握および収支管理
・事業部へのヒアリング、営業戦略資料の作成 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理の実務経験を3年程度お持ちの方(月次決算業務に携わったご経験をお持ちの方が目安となります。)

【尚可】
●日商簿記資格保持者
●税理士科目合格者
想定年収
500万円 ~ 680万円
ポジション
経理財務(リーダー候補)/東証グロース上場企業/社会貢献度の高い宇宙ベンチャー/リモート・フレックス制度有/自由度の高い社風
仕事内容
<財務・経理(連結/開示・内部管理)業務>
・連結決算関連業務、および会計監査対応業務
・会計処理の検討、整備(新規取引/事業における会計処理の整理、複雑な会計論点の対応、会計方針・マニュアルの策定)
・監査法人との折衝(重要論点に関する会計処理のディカッション、改善対応)
・開示業務(連結・有価証券報告書の作成補助、経営陣向けレポート資料作成、決算説明資料等の作成)
・子会社管理業務(海外含む)
・内部統制関連業務
・税務申告対応

<ファイナンス・IR業務>
・資金調達等を含むファイナンス業務全般の推進
・株式投資家(国内/海外、機関/個人)向けIR対応
・銀行との折衝業務
・開示書類作成(決算説明資料、適時開示資料等)

※使用ツール:Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど

【変更の範囲】管理部内
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかのご経験
・連結決算の実務経験をお持ちの方(子会社側でのご経験でも歓迎です)
・財務の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・英語を使っての業務に抵抗のない方(翻訳ソフト使用可。主に文章の読み書き)
・開示業務の実務経験
・原価計算実務経験
・税理士法人に勤務経験のある方
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理担当※東証グロース上場企業/社会貢献度の高い宇宙ベンチャー/リモート・フレックス制度有/自由度の高い社風.
仕事内容
・各種伝票処理、帳票保存、原価計算
・単体決算関連業務(月次・四半期・年次)、および会計監査対応業務等
・子会社に対する経理面での指導・支援業務
・その他上記に付随する業務 等

☆ご経験に応じて担当業務は決定となります。
☆ゆくゆくは連結決算や開示業務、税務申告業務などの上流業務をお任せする予定です。
※使用ツール:Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど

【変更の範囲】管理部内
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・決算の実務経験をお持ちの方(目安:月次決算)

【歓迎】
・原価計算実務経験
・英語を使っての業務に抵抗のない方(翻訳ソフト使用可。主に文章の読み書き)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
※IPO準備企業※経理(部長候補)/急成長企業/時差出勤制度あり/リモートワーク〇
仕事内容
・月次決算・年次決算
・開示業務
・売上、仕入れチェック
・請求書確認
・予算作成、報告資料作成
・部下のマネジメント(2~4名)
・新人教育
※まずは決算業務をお願い致します。ご経験にもよりますが、IPO準備もお願いしたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・決算経験をお持ちの方(年次決算)
・マネジメント経験

<歓迎>
・ベンチャー企業等での成長ステージの管理部門での勤務経験
・開示業務・内部統制の経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理リーダー候補/会員数10万人以上の医療メディア/将来的なIPOを目指しています/残業少
仕事内容
・月次~年次決算業務
・請求書管理
・仕分伝票入力
・各種税務対応(最終的な実務はアウトソースしております。)
・その他、付随する業務全般

☆決算業務を中心に、これまでのご経験に応じてご担当頂きます。
☆その他、人事労務(勤怠管理、給与社保等)の業務も一部携わって頂く事を想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・年次決算業務のご経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【えるぼし認定企業】経理担当※東証グロース上場企業/IFRS適用
仕事内容
ユニット内で担当業務を振り分けます。既存のメンバーと連携しながら、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。
まずは日常業務を中心に、グループ会社の会計ルールやシステム運用に慣れていただきながら、決算関連業務や予算管理などにもステップアップしていただく想定です。

■入社後の主な業務
・月次、四半期、年次決算対応
・伝票起票およびチェック業務
・売掛金、買掛金管理
・支払処理・入金処理・経費精算対応
・各種帳票管理、その他一般事務処理など

■将来的にお任せしたい業務
ご経験やスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただけます。
・連結決算
・年次予算策定、予算管理
・保証書や領収書の仕分
・IFRS関連業務/業務改善プロジェクト など

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理経験2年以上
※上記と同等の知見・業務経験のある方も歓迎
~事務所経験の方でも大歓迎です!~

【歓迎要件】
・上場企業もしくは上場企業グループ企業での経理経験
・簿記2級以上

【求める人物像】
・主体的に業務や組織作りに取り組める方
想定年収
450万円 ~ 680万円
ポジション
【東証プライム上場】経理財務担当(リーダー~マネージャー候補)/
仕事内容
<具体的な仕事内容>
日常業務:仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理
決算業務:月次/四半期/年次決算
専門業務:連結決算、開示書類作成(有価証券報告書など)、税務申告対応、IFRS(国際会計基準)対応実務

▼上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
・M&A・PMI支援:デューデリジェンス(DD)やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA(取得原価の配分)対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築
・IR/株主総会:決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営
・管理体制強化:内部統制(J-SOX)の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進
・マネジメント業務:将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験(目安:年次決算の経験)
・日商簿記 2級

【歓迎】
・上場企業での経理財務、開示、IR実務のご経験
・税務のご経験
・マネジメントのご経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【1849】_H_【経理・財務】金融サービス(戦略策定や海外事業立ち上げ/オープンポジション)
仕事内容
ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。

・ホンダ金融事業全体の収益管理及び中長期事業計画策定
・資金調達サポート及び調達多様化の検討(グローバルファンディング等)
・既存金融ビジネスの管理機能の進化(リスク管理、信用リスク等)
・GFSC(Global Financial Service Committee)の事務局として、テーマ設定と運営
・金融サービス事業の全体戦略立案
・海外金融事業立ち上げに関連する業務
・市場環境や競合分析に基づく、中長期戦略の策定
・地域特性やモデルLU、ビジネス規模に合わせた、金融サービス事業の提案
・中古車、OTA、エネルギー・マネジメントなど、バリューチェーンを繋ぐファイナンス・スキームの検討
・各事業領域の事業変革議論における、金融事業としてのサポートの企画検討・推進
・将来の金融統括機能設立に向けた企画、検討

【キャリアステップ】
将来的には、各国金融子会社の経営を担える人材に成長していただけることを期待し、幅広くホンダの販売金融サービス事業を経験していただきます。また現場経験として、各国金融子会社への出向、転勤のジョブローテーションも実施していきます。具体的には、以下のようなステップを想定しております。

◆金融サービス実務経験1年目~3年目の方
担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。
※会社担当として、金融子会社の1社を担当いただき、
その会社の内容把握及び課題改善及びホンダ金融事業全体の収益管理を行いながらホンダの金融サービス事業を学んでいただきます。
なんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。
自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。

◆金融サービス実務経験4年目~6年目の方
これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。
金融サービス事業における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。
また海外を含めた金融子会社での業務経験も想定しています。

◆7年目以降
ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定
・ホンダ金融サービス事業全体の戦略立案
・海外金融事業立ち上げに関連する業務及び実際の立ち上げ業務
・金融統括機能設立に向けた企画、検討
・市場環境や競合分析に基づく、中長期戦略の策定
・中古車、OTA、エネルギー・マネジメントなど、バリューチェーンを繋ぐファイナンススキームの検討

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・販売金融会社(信販、リース会社等)での業務経験(営業、管理、バックオフィス)
・銀行等金融機関での個人、法人営業及び資金調達やリスク管理等
・事業法人での経理財務の業務経験

【あれば望ましい経験・スキル】
・経営企画、商品企画(設計)の経験
・英語でのコミュニケーションスキル(読み書きなど)

【求める人物像】
・今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方
・縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方
・自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方
・地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方
想定年収
590万円 ~ 1,090万円
ポジション
財務部門 AS~VP
仕事内容
・ファンド運営会社(アスパラントグループ本体)/ファンド/SPCの財務/経理/監査対応/税務/会社法/当局対応/内部統制構築を中心としたミドル/バック業務
・IR業務(日常の投資家対応/レポーティング、ファンドレイジング業務/投資家集会の運営)
・Portfolioの投資/期中モニタリング/Exitのサポート業務
・組織のDigital Infrastructure構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・業種問わず財務or経理、もしくは監査法人or税理士法人等での3年以上の実務経験
・高度な財務/会計知識(日商簿記1級レベル以上)
・基礎的なファイナンス知識(将来的にはファンドマネージャーと同等レベルの知識を得ることが必要)
・英語力(読み/書きビジネスレベル、会話は日常会話レベル以上)
※ 海外投資家/海外アドミニストレーター(海外ファンドの管理業務を委託)との日常的なコミュニケーションあり


<求める人物像>
・AG行動規範との親和性※特に、誠実/信頼、組織/メンバーへの貢献意欲
・数字の細かさ
・論理的思考能力
・正確性/慎重性
・責任感を持って仕事ができること
・思い通りにいかなくても、くじけない強靭な心を持っていること
・自我を通さずチームワークで仕事ができること
・机上の空論にとらわれず、事業・現場の感覚も踏まえた考えができること
・ロジカルシンキングができること 
・泥臭い改善活動に価値を見いだせること
・他社(者)への積極的な貢献意欲が強い方
想定年収
800万円 ~ 2,200万円

経理・財務の転職でよくある質問

Q.経理・財務全般の転職に有利な資格・スキルとは?

  • A.難易度が非常に高い資格でいえば、公認会計士、税理士などの資格を有している方は経理・財務の転職において高い評価を得やすい傾向があります。
    未経験者の場合は、日商簿記2級を取得しているかどうかが選考通過のポイントとなるでしょう。経理、財務、管理会計の中では、経理の経験を重視する求人が最も多いので、経理財務分野の中でも経理の実務経験を持っている人は比較的転職しやすいといえます。中でも、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算の経験者に対する求人ニーズは高い状況です。

  • 関連ページ:『【経理で役立つ資格20選】未経験者向け、年収・キャリアアップ希望者向けなど』

Q.経理・財務全般のよくある転職理由は何?

  • A.経理・財務全般でよくある転職理由は、「経理・財務分野のキャリアアップを目的とし、非上場企業から上場企業に転職したい」や「IPO準備にチャレンジしたい」といった内容が挙げられます。
    また、「業務量に対してスタッフ不足で慢性的に長時間残業が発生しているので、ワークライフバランスを取るために転職したい」「上司や同僚などとの人間関係に悩んでいる」といった就労環境の改善を希望して転職を検討しているケースも多く見られます。
    その他、新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪くなった企業などで、コロナ禍における経営陣の考え方やお金の使い方に対して共感が持てなくなり、長期的な就業イメージを持てなくなってしまったことを理由に転職する方もいます。

Q.年間を通して経理職が転職しやすい時期は?

  • A.企業によって募集背景(欠員補充・増員募集など)が異なるため、一概にこの時期が転職しやすいといった特定の時期はありませんが、3月決算の企業は3月~5月が繁忙期になるため、繁忙期を迎える前の12月~2月には採用者を決定しておきたい企業が増えてきます。

    また、繁忙期明けの6月からも採用活動に時間を割ける企業が増え、転職決定者が少し増える時期になります。

    ただし、冒頭でお伝えした通り1年を通して早期に採用者を決定したい求人の依頼は時期問わずいただきますし、求人紹介を受けたタイミングでしか募集を行っていない求人も多くございますので、気になる求人があれば是非エントリーしてみてください。

    関連ページ:『経理の繁忙期を業務スケジュールと共に解説!忙しさを解消する方法など』

Q.経理として年収を上げるためには?

経理・財務の転職でよくある質問

Q.経理・財務全般の転職に有利な資格・スキルとは?
  • A.難易度が非常に高い資格でいえば、公認会計士、税理士などの資格を有している方は経理・財務の転職において高い評価を得やすい傾向があります。
    未経験者の場合は、日商簿記2級を取得しているかどうかが選考通過のポイントとなるでしょう。経理、財務、管理会計の中では、経理の経験を重視する求人が最も多いので、経理財務分野の中でも経理の実務経験を持っている人は比較的転職しやすいといえます。中でも、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算の経験者に対する求人ニーズは高い状況です。

  • 関連ページ:『【経理で役立つ資格20選】未経験者向け、年収・キャリアアップ希望者向けなど』
Q.経理・財務のよくある転職理由は何?
  • A.経理・財務全般でよくある転職理由は、「経理・財務分野のキャリアアップを目的とし、非上場企業から上場企業に転職したい」や「IPO準備にチャレンジしたい」といった内容が挙げられます。
    また、「業務量に対してスタッフ不足で慢性的に長時間残業が発生しているので、ワークライフバランスを取るために転職したい」「上司や同僚などとの人間関係に悩んでいる」といった就労環境の改善を希望して転職を検討しているケースも多く見られます。
    その他、新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪くなった企業などで、コロナ禍における経営陣の考え方やお金の使い方に対して共感が持てなくなり、長期的な就業イメージを持てなくなってしまったことを理由に転職する方もいます。
Q.年間を通して経理職が転職しやすい時期は?  
  • A.企業によって募集背景(欠員補充・増員募集など)が異なるため、一概にこの時期が転職しやすいといった特定の時期はありませんが、3月決算の企業は3月~5月が繁忙期になるため、繁忙期を迎える前の12月~2月には採用者を決定しておきたい企業が増えてきます。

    また、繁忙期明けの6月からも採用活動に時間を割ける企業が増え、転職決定者が少し増える時期になります。

    ただし、冒頭でお伝えした通り1年を通して早期に採用者を決定したい求人の依頼は時期問わずいただきますし、求人紹介を受けたタイミングでしか募集を行っていない求人も多くございますので、気になる求人があれば是非エントリーしてみてください。

    関連ページ:『経理の繁忙期を業務スケジュールと共に解説!忙しさを解消する方法など』
Q.経理として年収を上げるためには?

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