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ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
総合職(人事)【東証プライム/連続増収成長企業】
仕事内容
・入退社手続きの管理業務   
・毎月の勤怠管理業務
・各種ヒアリング業務
・労働契約等の管理業務
・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務
・人事制度の見直しおよび提案に係る業務
・労使協定の締結および管理業務
・従業員に関する各種相談対応業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■大学卒以上
■普通自動車免許 要(AT限定可※ペーパードライバー不可)

【歓迎】
■人事・労務業務の経験者
想定年収
451万円 ~ 542万円
ポジション
採用スタッフ【東証プライム/27期連続増収】
仕事内容
本社にて採用業務全般をご担当いただきます。

【具体的に】
・新卒採用業務全般
・経験者採用業務全般
・その他、庶務業務など

※当社の採用業務をメインにご担当いただきますが、総務課内で他業務を協力して担う場合や、将来的にジョブローテーションでの業務担当変更等の可能性がございます。

【利用システム】
学生管理システムAOL

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
■人事および採用実務経験(新卒/中途 不問)
■人材紹介会社でのキャリアアドバイザーのご経験がある方
■普通自動車免許書(AT限定可/ペーパードライバー不可)

【歓迎】
■学生管理システムAOLの使用経験がある方
想定年収
451万円 ~ 507万円
ポジション
【京都勤務】採用・人事リーダー(エンジニアを中心とした採用戦略担当)
仕事内容
・主にエンジニア職の新卒・中途採用活動
・採用計画策定・進捗管理
・採用媒体選定・プロモーション
・応募者・面接対応

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
■必須条件:
・採用業務のマネジメント経験(3年以上)
・コミュニケーション能力
・人事、労務などを含めたバックオフィス業務全般に興味がある方

■歓迎条件:
・採用以外のバックオフィスの業務経験
・将来管理職として会社の経営に携わりたい方
想定年収
400万円 ~ 540万円
ポジション
総務人事労務(管理職候補)/転勤なし
仕事内容
総務、HR、広報全般をお任せします。幅広い知識を身に着けながら、スピード感ある事業推進により短期間で大きくスキルアップしていただけます。

・総務:書類管理、備品購入、許認可の管理、企画、総務庶務全般
・HR:採用活動、入退社手続き、労務管理等
・広報:メディア対応、広告、社内コミュニケーションの活性化等


■評価(個人目標やノルマ)
各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されており、半期毎に実績に基づいた評価を行います。
給与改定は年2回、賞与支給は年1回。役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度で、結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・何らかの営業または顧客折衝の経験
・言語化・文章作成のスキル
・コミュニケーションスキル
・自動車運転免許

※語学、学歴不問

想定年収
422万円 ~ 600万円
ポジション
人事職【制度設計担当者】
仕事内容
京都本社にて下記業務をお任せします。人事制度構築については社長とのやり取りも多くございます。人事として社長の右腕として、会社を支えていただきたく考えています。

・人事制度や評価設計、再構築(メイン業務)
・採用手法の構築(ヘッドハンティングなど)
・人事労務の外部委託先との折衝 など

<キャリアプラン>
様々なテーマの業務に携わることができるため、人事領域の専門性の広さと深さを身につけられます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事制度構築に携わった経験
 もしくは人事での幅広い業務経験

【歓迎条件】
・3年以上の人事企画業務経験
・人材育成施策や教育・研修の企画立案、実行
・チーム活性化や成果最大化のための組織開発
・人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行

【求める人物像】
・急激な変化に合わせて、スピード感をもって柔軟に人事施策を企画立案・推進できる方
・経営陣、他部署などの間で、円滑にコミュニケーションを取りながら最適解を見つけ出すことに長けている方
・「育成だけ」「制度企画だけ」など領域に制限なく、人・組織のあらゆる課題に対して課題設定から企画、実行まで挑戦したい方
想定年収
600万円 ~ 840万円
ポジション
総務【京都】
仕事内容
■経営層をサポートすることが私達のミッション
総務経理課として、企業の中長期的な経営方針を定め、目標達成に向けてかじ取りを行っていただきます。
一緒に10年後・20年後の企業を実現していきましょう。
業務は、ご経験や適性を踏まえて担当領域を広げていただきます。

■経営企画
 ・企業戦略策定/実行管理
 ・業績計画策定/業績予実管理/業績報告資料の作成
■経理
 ・請求書作成、入金処理、債権管理
 ・経費精算、各種支払、会計データ入力
 ・決算業務、税務申告業務
■総務、広報
 ・社内案内広報、社外メルマガ発信
 ・福利厚生、所内行事対応
 ・電話、来客対応
 ・現場部門、役員サポート
■その他
 ・外注業務委託先、在宅ワーカーへの業務指示および作業内容確認
※利用ソフト…freee会計

【変更の範囲】 なし
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務/経理業務経験者(3年以上)
・経営者的視点をお持ちの方/磨きたい方
・指示待ちでなく自ら考えて動ける方
・チームワークを大切にできる方
・バックオフィスの幅広いスキルを身につけたい方
・相手に合わせたコミュニケーションが取れる方

【歓迎条件】
・会計ソフトや販売管理ソフトの業務利用経験のある方
・販売管理ソフトまたは顧客管理システムなどで請求書作成、債権管理業務経験のある方
・freee会計の業務利用経験のある方
・税理士事務所での業務経験のある方(直接部門、間接部門問わない)

【求める人物像】
・会社の根幹を支えるバックオフィスメンバーとして、現場部門のサポートに意欲的に取り組める方
・人とのコミュニケーションを大切にし、チームメンバーや現場部門と協力して業務に取り組める方
・自身の成長に積極的で、未収得領域のスキルアップや学習意欲の高い方
・既存の業務プロセスに対して、積極的に合理化・改善活動に取り組める方
想定年収
530万円 ~ 820万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

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683万円 ~ 783万円

大手プライム上場メーカーの人事求人/京都市内/年商2兆円以上(224763)

人事(労務・組織人事・福利厚生・健康施策担当)◆日本を代表するグローバルメーカー モーター世界トップ企業◆

571万円 ~ 601万円

【京都】業績拡大中の上場不動産会社/人事(採用・育成担当)|HR業界経験者優遇(224125)

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360万円 ~ 550万円

CHRO候補/150%近くの成長/日本文化を世界へ発信/社会貢献性/SO付与検討可(224197)

【CHRO候補/採用・教育研修軸/SO付与検討可/社会貢献性◎】急成長中の日本文化体験施設の企画・運営をするベンチャー

800万円 ~ 1,500万円

【京都・上場】人事・教育/リモートフレックス可/残業10H・年休128日/三菱重工G(224789)

人事・教育◆リモート、フレックス可・可残業10H・年休128日/世界有数の物流機器メーカー/三菱重工G◆

500万円 ~ 700万円

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