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京都の上場企業で法務の求人です。

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ポジション: 法務職　※上場企業/業界リーディングカンパニー

仕事内容: 【業務内容】
経営企画部の法務課として下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・各種法律相談対応
・各種契約書、覚書等のチェック
・コンプライアンス研修等の社員教育資料の作成
・プライバシーマーク事務局対応
・会社法・金商法に関わる株式実務　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■企業や法律事務所等での法務に関する実務経験2年以上
■実務未経験の方も応募可能です（法科大学院修了生や法学部を卒業された方など）

【歓迎】
■法学部卒
■司法試験受験経験者
■株式実務経験者（会社法・金商法関係）
■行政書士
■宅地建物取引士

想定年収: 400万円～ 600万円

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【経理】フルリモート可/マネジメント/柔軟な働き方/スタッフ管理/業務効率化/BPR

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ポジション: クライアントパートナー（経理業務特化／BPO業務改善）【フルリモート可】

仕事内容: 端的に申し上げますと、お客様業務の工数の把握、最適な人材配置、納品と人員管理です。
まずは別担当の営業がお客様の顕在的なニーズに加え、潜在的な課題を聞き出していただきます。その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を、一緒に伴走する役割となります。
より深く顧客の業務に入り込み、成果創出に向けたご提案や実際の実装（＝人員のアサイン）までを考えて実行していきます。経理案件がメインとなります。

例）経理事務
社員Aさんの残業を緩和したい。月に20営業×8hの工数が必要と聞いたが、実際には月末月初5日間が多忙となっていると営業のヒアリングで判明。
ご予算も鑑みて、まずは繁忙期＋週1日の稼働を代替することを営業が提案し受注したので、CPとして人員のアサインから業務管理を実施。

◆具体的な職務内容
To:クライアント
　コミュニケーション（チャットツール）
　業務MTG（オンラインMTG）
　依頼業務の整理、再設計
　導入サポート
　アサイン人材と納品物の品質管理

To：社内業務
　依頼業務のマニュアル化
　マネジメント
　　└お仕事を依頼するスタッフのアサイン、フォロー、評価(フィードバック)
　　└担当する案件の進捗管理、品質管理、契約、請求管理

※新規営業活動などは営業が行いますので、受注後からのお仕事となります
※案件ごとの実務という部分では、クライアントからの依頼業務整理の際に、一部発生するケースはあります。

例）ルーティン化できない業務などを一時的にCPで手を動かして確認、改善または縮小。
スタッフで回せるように整えていただく(上記はクライアント側に打刻を握ってから対応開始しています)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・経理経験を延べ3年以上（税理士事務所、会計事務所、自社経理、BPO問わず）
L 入出金管理、経費精算などの一般的な経理実務
L 帳簿記入・仕訳入力
L 月次・年次決算業務

＜歓迎条件＞
・メンバーマネジメント経験（2名以上かつ1年以上）
・経理事務コンサルタントとしての実務経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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【HRMOS導入コンサルタント】フルリモート可/柔軟な働き方/システム導入/業務効率化/BPR

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ポジション: 労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント【フルリモート可】

仕事内容: 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります）
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
　L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう
　L 給与計算データの検証（既存データと見比べてヌケモレがないか確認）
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理など）
・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）

<業務体制 >
・1プロジェクトあたり2~4ヶ月程度（案件により変動）
・基本的にマネージャー（社員など）と実務担当者（業務委託）2人体制で業務にあたります
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり（フルリモート勤務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: <必須要件>
①勤怠・給与システム (SaaS問わず) の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方
※単なる運用代行(データ入力など)ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します
② データ加工スキルと正確性
異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験。
③ Slackなどのチャットツールを使った経験

<歓迎要件>
・「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
・社会保険労務士資格
所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方

<こんな方におすすめ >
・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
・クライアントとの調整や提案もやってみたい方
・HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
・弊社事業に興味のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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滋賀県の優良企業（勤務先は京都となります）人事課長候補求人です！！

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ポジション: 人事課長（候補）～採用部門～京都市内アクセス至便/創業100年以上の業績安定企業/残業20H以内/年休120日◆

仕事内容: 人事課長として人事業務の進捗管理およびマネジメントをご担当いただきます。

＜採用関連業務＞
・応募対応～内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理～面接日程調整などの進行管理業務
・採用戦略／計画の立案、採用チャネルの選定

ご経験やご意欲に応じて以下業務に携われる可能性もございます。

・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・就業規則、福利厚生制度運用
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・現場のトラブル対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒/中途採用関連業務いずれかのご経験者
・普通自動車免許（AT限定可）
※会社の車を使用して学校回り等行っていただく場合がございます。

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方

想定年収: 500万円～ 700万円

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京都のジュエリー関連企業での経理責任者の求人です。

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ポジション: ※新規エントリー受付停止※【転勤無】経理部長候補　無借金経営/安定した経営基盤!【京都勤務　※大阪・滋賀・奈良からも通勤至便！】

仕事内容: ～経理・財務全般に携わっていただきます。～

■仕訳・ＰＣ入力（スタッフ・課長が対応したものをチェックしていただきます）
■売掛金・買掛金管理（スタッフ・課長が対応したものをチェックしていただきます）
■月次決算・年次決算
→責任者としてグループ会社の決算を取りまとめていただきます。
■税務申告書作成
→税務申告書作成は顧問税理士と連携いただきます。
■関連会社の管理
多種多様な業種の子会社がある為、多様な会計処理がありますので幅広い知見が必要となります。
課長とスタッフで分担して行っておりますが最終的には決算取りまとめまでをしていただく事を想定しております。

【変更の範囲】なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・月次決算以上のご経験がある方

【歓迎】
・マネジメント経験

想定年収: 480万円～ 600万円

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上場企業　人事労務/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日

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ポジション: 人事労務◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日◆

仕事内容: ◆給与計算や社会保険業務を中心とした、労務管理業務
＜ご経験によっては以下も＞
◆人事評価制度の運用と改善や、規程改訂等の法令対応業務
　　　
＜募集ポジションのミッション、役割　等＞
以下の業務、役割に携わっていただきます。
１）担当者としての業務遂行
２）業務フローの見直し、効率化
３）派遣社員との連携（業務指示、業務状況確認　等）

＜主な業務領域＞
１）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む）
２）社会保険業務（各種手続き等）
３）勤怠管理業務（時間外管理、36協定対応　等）
４）健康診断関連業務
５）関係規程類の改廃

＜以下は必要に応じて、またはおいおいご担当いただく可能性のある業務＞　
※いずれかのご経験があると尚可。
６）人事評価制度等の運用・改善・企画
７）組織人事関連（組織改訂、人事評価、昇進・昇格対応　等）
８）個別人事対応（問題社員対応等）
９）障がい者雇用
10）システム運用（勤怠、給与、人事管理）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須の資質や経験＞
◆これまでに、人事部（管理部、総務部）等に所属して、労務管理業務の実務のご経験を有する方。
　（事業会社／社労士事務所　等）
◆労働関連法（労基法、労働安全衛生法　等）に関する知識を有する方
◆下記のご経験
１）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む）
２）社会保険業務（各種手続き等）

＜歓迎＞
◆社会保険労務士資格をお持ちの方。
◆労務管理士、給与計算実務能力検定等の資格をお持ちの方。
◆人事制度等、各種制度の企画立案、構築、改訂、運用業務の経験がある方。
◆個別人事対応（問題社員対応等）のご経験がある方。
◆障がい者雇用（採用、雇用管理等）のご経験がある方。

＜求める人物像＞
◆明るく、思いやりと優しさがあり、協調性と行動力がある方。
◆事務処理能力（スピードと正確さ）に自信がある方。
◆社内外の様々な層に対するコミュニケーション力の高い方。

想定年収: 430万円～ 550万円

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未経験歓迎の上場企業　経理/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有/年休125日

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ポジション: 経理【管理会計、経営企画/担当～サブリーダー（主任）】◆未経験歓迎の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/年休125日◆

仕事内容: ＜お任せする業務内容＞
■年度予算策定
■年度予実（予算・実績）管理、モニタリング資料作成
■IR業務
■その他管理会計業務全般

【ご参考（経営企画部の業務内容）】
一般的に、各社で経営企画関連部署の業務内容はそれぞれだと思いますが、当社の経営企画部は、以下をミッションとしており、将来的にはスキルアップとして下記ミッションにもチャレンジすることが可能です。
■調査関連、特命業務
■グループ経営方針、戦略関連
■中期経営計画関連
■年度事業計画、予算関連
■財務戦略、資金調達関連
■投融資関連
■IR関連
■役員秘書関連

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■数字に強いこと、データ処理や集計に強いこと

【歓迎】
■経営企画部門、経理／財務部門等でのご経験（財務諸表が読める）。
■営業部門、企画部門等でのご経験（企画、交渉、数字関係に強い）。
■会社法、金融商品取引法等、法律の知識がある。
■日商簿記3級以上。

【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方。
■事務処理能力（スピードと正確さ）に自信がある方。
■フットワークがよく行動力のある方。
■当社の経営理念に共感いただける方。
■社内外の様々な層（経営層～一般社員層）の方々との折衝も多いため、
■コミュニケーション力の高い方。

想定年収: 410万円～ 530万円

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法務/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有/年休125日/転勤無

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ポジション: 法務【メンバー～リーダークラス】◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/転勤無し/年休125日◆

仕事内容: 法務関連業務を中心に、その他の総務業務もご担当いただきます。

＜主な業務領域＞
◆以下の業務を主に担当いただきます。１）は必須です。
１）契約書関連業務（法務審査、案件ごとの作成、自社ひな形の新規作成・改訂・管理など）
２）DMやWebサイト等、外部発信情報のリーガルチェック
３）社内法律相談
４）社内規程作成・管理業務
５）許認可、知的財産権の取得・管理・更新手続、助成金等の申請業務
６）株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告
７）取締役会、経営会議、リスクマネジメント委員会などの重要会議体運営
８）プライバシーマークの運用
９）コンプライアンス体制の運用及び研修
10）訴訟・係争対応に関する弁護士との調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■契約の審査及び作成業務の経験を有する方

【歓迎】
■上場会社もしくはそれに準ずる会社の法務部門に所属された経験がある方。
■ビジネス実務法務検定2級など法律系の資格を有する方。

【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方。
■自身の未経験の業務範囲でも積極的に取り組める方。
■当社の経営理念に共感いただける方。
■コミュニケーション力の高い方。（社内外の様々な層（経営層～一般社員層）の方々との折衝も多いため）
■多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方。
■将来的には法務だけでなく、総務部の業務全般を担っていきたい方。

想定年収: 400万円～ 576万円

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経理担当求人/京都市内アクセス至便/テレワーク・フレックスタイム制有/年休125日/転勤無

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ポジション: 経理担当～主任クラス◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/転勤無し/年休125日◆

仕事内容: ＜具体的な業務＞
・月次、四半期、年次決算（すべて補助）
・各種伝票処理（会計システム入力）
・入出金管理・請求書支払・経費精算業務
・子会社経理業務
・税務申告書など必要書類の作成
・監査法人監査対応
・取引先の信用調査
※スキルや習熟度等に応じて、順次各業務をご担当いただきます。

●経理・財務業務のうち、長期的には全般を経験できます。
月次・四半期・年次決算業務（連結・単体）、税務申告書・半期報告書・有価証券報告書・事業報告・計算書類等の作成、DX推進など。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須の経験＞
・経理実務の2年以上のご経験。（事業会社／監査法人／会計・税理士事務所　のいずれも可）
・経理パーソンとして、よりキャリアアップしていきたいという熱意がある方。

＜歓迎＞　※必須ではありません。
・日商簿記2級等の資格。
・税務申告書作成のご経験をお持ちの方。（補助でも可）
・上場企業/上場グループ企業での勤務経験。

＜求める人物像＞
・経理パーソンとして、キャリアアップしていきたいという熱意がある方。
・思いやりと協調性に自信がある方。
・ポテンシャルが高く、経理関連業務に関する知識欲、勉強意欲の高い方。
・自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方。
・事務処理能力（スピードと正確さ）、タイムマネジメント力に自信がある方。
・フットワークがよく、行動力のある方。

想定年収: 384万円～ 540万円

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グローバル展開を進めている老舗メーカー/＜経理システム＞求人

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ポジション: 経理グループ＜経理システム＞【世界シェアトップクラスのグローバル企業】

仕事内容: 経理部門内で使用しているシステムのマスタ維持、PG維持を担当いただきます。

※将来的にローテーションで経理システム以外の経理一般業務にも携わって頂くこともあります。
（ローテーション先のチーム：財務、制度会計、管理会計）
※経理システムに留まらず、幅広い経理の知識を習得して頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記2級程度の知識
・ローコード開発ツール、RPAなどの簡易なプログラミング経験

【歓迎条件】
・SQL文の作成、またはVBAなどのプログラミング経験（言語は問わない）
・基本情報処理技術者資格

【求める人物像】
・業務システムのロジックを理解し構築できる。
・単なる経理業務の作業者あるいはプログラマーとしてではなく、相手の要望をくみ取り最適な提案までできる人材
・現在導入を進めているSAPのFI・CO・PSモジュールの経験があればなお良い。
・単なるシステムの知識だけでなく、経理業務も分かることが望ましい。

想定年収: 500万円～ 700万円

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上場企業　人事採用/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日

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ポジション: 人事【採用/京都or東京】◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日◆

仕事内容: AR/VR・AIなどの先端領域のITエンジニアの育成／派遣に強みを持つ当社の第一線で活躍する、IT情報系の新卒学生採用を強化します。（年間250～280名程度の規模）
大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。
具体的には、以下の業務です。
◆インターンシップ／会社説明会の企画・運営
◆情報／理工系大学の開拓、リレーション構築（大学訪問あり）
◆学生との面接／アドバイス／入社動機形成
◆内定者向け研修／イベントの企画運営　等
◆内定～入社後1年目社員の教育のサポート業務
※２～５月の繁忙期には、応募者データ処理や面接調整等の事務業務も一定量あります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,京都府

必要な経験・能力: ＜必須の経験、ポテンシャル＞
以下のいずれかのご経験は必須です。
・理工系学生を対象とする新卒採用業務のご経験
・何らかの採用業務に携わったご経験（目安：社会人として2年以上）
・IT業界で何らかのご経験、もしくはITエンジニアのご経験（目安：社会人として2年以上）

＜歓迎＞
◆年間数十名規模以上の採用に関わったご経験。

＜求める人物像（タイプ）＞
◆採用業務に特化して、新たな知識／経験を積んでいきたい方。
　高難易度の人材採用にチャレンジしたい方。
　採用スペシャリスト志向の方。
◆IT知識を活かして、人の成長に関わりたい方。採用・人事キャリアへチャレンジしたい方。

想定年収: 411万円～ 536万円

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【京都】東証プライム上場/食品素材の開発・販売を手掛ける上場企業/法務/年間休日127日

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ポジション: 法務【東証プライム上場/年間休日127日/フレックス制度有/働き方◎/研究開発型企業】

仕事内容: 当社の法務業務の範疇は非常に広く、会社の事業内容も多岐にわたる為、専門職でありながら多様な知識と経験を武器とする法務パーソンのキャリア形成に最適です。
全ての部署が依頼部署となるので、会社事業の動きを最前線で感じることができ、企業法務の全てを経験しながら、会社の事業運営に貢献する醍醐味も感じることができます。

■具体的には
①グループ会社全体の契約書のレビュー及びドラフティング(日文・英文)
②法的整理の対象となる債権の弁護士対応
③社内規程の整備
④法令に関する社内研修企画立案及び実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・企業における法務経験が３年以上あること(企業以外の弁護士・司法書士・行政書士事務所の場合５年以上)
・英文契約書の審査経験があり対応可能なこと(NDA程度でも可)

【歓迎】
・営業等法務以外の業務も経験している方
・中国語・韓国語の読解・会話が可能な方
・ロースクール卒業者の方
・司法試験・司法書士・行政書士等の法律系国家資格合格者の方

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事(制度)担当/人気ゲーム開発企業/業績好調・グローバルに展開中/リモート・フレックス有

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ポジション: [京都/東京]人事(制度)担当

仕事内容: 以下の人事(社内制度担当)業務をメインにご担当いただきます。

【主な業務】
・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）
・人事システム（システム検討、新規システム導入など）
・人事関連業務全般

【具体的には】
■人事制度および各種施策の運用
　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。
■人事制度および各種施策の実行
　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整

===働き方===
・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・必要に応じて月に1~2回程、出張(京都or東京)をお願いする場合があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での人事経験が3年以上ある方(評価制度・教育研修の体系整理・制度企画など)
・組織人事のコンサルティング経験のある方

【歓迎条件】
・ゲーム企業／コンテンツ企業での人事経験
・ゲーム好きの方

【求める人物像】
・情熱と意思を持って、仕事に取り組んだ経験がある方
・課題を、相手が判断ができる形で構造化・言語化することができる方
・他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローしてくださる方
・学習意欲が高い方
・愛嬌のある方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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◇業界未経験からのご入社実績多数◇税務会計スタッフ/事務所近隣への引越費用の補助あり/税理士法人

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ポジション: 【未経験歓迎】税務会計スタッフ

仕事内容: 税務会計業務を全般的にお任せいたします。
未経験の方については、まずは入力や補助業務を通して仕事を覚えていただき、先輩社員の同行の経験を積みながら、1年半～2年程度で一人立ちできることを目指していただきます。
・税務コンサルティング
・月次巡回監査
・試算表、決算書、税務申告書の作成
・生命保険・損害保険提案業務
・融資サポート　など

※適性を見ながらですが、ご希望の方には、資産税担当として下記業務についても行っていただくことが可能です。
相続税申告、譲渡所得税・贈与税申告、相続対策提案業務、不動産活用提案業務

使用ソフト…弥生、TKC

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・日商簿記2級　あるいは同程度以上の知見
・Excel、Word、メール等の基本操作

【歓迎条件】
・法人営業や顧客折衝のご経験
・下記の資格をお持ちの方
税理士、公認会計士、税理士試験科目合格、
TKC巡回監査士補（旧中級職員研修）、TKC巡回監査士（旧上級職員研修）　など

【求める人物像】
・常にチャレンジする人
・すぐに、早く仕事する人
・おもしろおかしく仕事をする人
・家族・友人を大切にする人
・誰かを幸せにする努力をする人
・楽しみ・悲しみを人と共有する人

想定年収: 288万円～ 480万円

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ハイクラス求人/管理部長候補（総務人事軸）リモート/フルフレックス/IPO準備中企業

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ポジション: ※新規エントリー受付停止※【東京or京都】管理部長候補（総務人事/法務軸）リモート/フルフレックス/革新的なビジネスモデル展開するIPO準備中企業

仕事内容: ▍職務内容
経営陣直下のポジションとして、人事・労務・法務・総務などコーポレート部門を幅広く管掌し、まずはプレイングマネージャーとして実務をリードしながら、業務の仕組み化と組織の立ち上げをご担当いただきます。

【コーポレート部門全体の戦略立案とマネジメント】
・管理部門全体のあるべき姿の設計

【人事・労務基盤の構築】
・経営戦略と連動した人事戦略の策定（タレントマネジメント、サクセッションプラン等）
・制度設計：会社のバリューを反映した評価・等級制度の導入、見直し
・報酬制度設計：競争力のある報酬・福利厚生制度の企画、導入
・カルチャー醸成：ビジョン浸透やコミュニケーション活性化施策の企画、実行
・オンボーディング設計：新入社員がスムーズに活躍できるための受け入れ体制構築
・健全な組織運営のための労務リスク管理（勤怠管理の適正化など）

【法務・総務基盤の整備】
・ IPOを見据えたコーポレートガバナンス・コンプライアンス体制の構築
・取締役会や株主総会の運営
・契約法務、知的財産戦略など、事業成長を支える法務機能の強化
・全社的な生産性向上に繋がる総務機能の最適化

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,京都府

必要な経験・能力: 【必須】
上場企業、またはIPO準備企業での下記領域のいずれか
・総務・株式実務（取締役会・株主総会運営、登記関連など）
・組織開発（採用〜人事制度運用、組織文化づくり）
・人事労務（勤怠管理〜給与計算、社会保険手続き、就業関連規程の整備・運用）
・法務（契約書チェック、弁護士などの専門家との協業）

【歓迎】
・上記部門や機能の立ち上げ、または立ち上げ初期におけるリードのご経験をお持ちの方
・上場準備からIPOまでの管理部門責任者のご経験

想定年収: 804万円～ 1,104万円

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税理士、税理士科目合格者等、幅広くチャレンジ可能です！

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ポジション: 税務会計スタッフ～マネージャー（科目合格者、税理士）

仕事内容: ☆大手法人～オーナー系中小企業、資産家（企業オーナー、不動産オーナー、キャッシュリッチ等）の税務会計業務、各種コンサルティング業務を幅広く行う部門になります。

■記帳代行は基本的に行っておらず、月次の往査による指導・アドバイス等が中心となります。
■法人は売上数百億円クラスから10億円クラスのオーナー企業まで、幅広いことが特徴です。また、業界も特に偏りはございません。
■個人は企業オーナー、不動産オーナー、キャッシュリッチを始め、医師等の対応もして頂きます。
■事業承継、組織再編、M&Aや相続対策、資産税等の業務も行って頂きます

※経験・能力・志向等によりコンサルティング業務にも従事して頂きます。
※委細面接時にもご確認下さい。

【変更の範囲】なし

勤務地: 北海道,青森県,宮城県,埼玉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,静岡県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,広島県,香川県,愛媛県,福岡県,熊本県

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
■税理士、税理士科目2科目以上保有者

【歓迎条件】
■長く勤務する意志のある方。
■プロ意識を高く持ち、業務に従事出来る方。

想定年収: 360万円～ 820万円

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【京都/経理】上場G中核企業/年間休日120日以上/スキルアップ歓迎

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ポジション: 【京都市/経理】大手上場企業/年間休日120日以上/スキルアップ歓迎

仕事内容: 【総合職】として経理部門に所属し業務を担っていただきます。
※業務内容や配属部門は一例であり選考過程で変更する場合がございます。その際は都度ご相談いたします。
※勤務地は京都もしくは東京です。（初期配属は京都を想定しております）

■経理部
・単体及びグループ連結決算処理、開示資料（有価証券報告書等）の作成、効率化推進
・グループ子会社及び事業部門からの会計・税務に対する支援・アドバイスの実施
・当社及びHDの税務申告、グループ税務リテラシーの向上に向けた取組み
・国税調査や移転価格税制対応など
・経営管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ■必須要件
・月次決算のご経験がある方

■歓迎条件
・グループもしくはホールディングスとしての連結決算の経験
・上場企業での決算・税務業務を3年以上ご経験のある方
・中堅以上の会計ファームでのご経験者

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事労務/京都市内アクセス至便/圧倒的シェアを誇る優良企業/残業20H以内/年休120日

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ポジション: 人事労務(給料計算)スタッフ◆京都市内アクセス至便/創業100年以上の業績安定企業/残業20H以内/年休120日◆

仕事内容: 労務スタッフとして下記業務に従事していただきます。

■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■総務庶務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験を有する方

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
・社労士事務所で勤務されている方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【京都】大手グローバルメーカー/グローバル内部監査人

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ポジション: 【京都/内部監査】オムロングループ全体のグローバル内部監査と内部統制構築支援

仕事内容: 【担っていただきたい具体的な仕事内容】
グローバル監査室の全体業務
・グローバル監査計画及び戦略の立案、進捗管理を通した監査品質向上と高度化・DX化
・グローバルの内部監査の実施及び個別監査計画や監査報告書案のレビューを通した個別監査の実行と管理
・J-SOX推進プロジェクトの進捗管理
・J-SOX監査に関する外部監査人との調整・交渉
・グローバル全社の会計データや、決裁書等のデータの継続的モニタリングの実施と管理
・基幹システム入替・構築に伴う内部統制評価作業

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
上記の全体業務を複数名のリーダーと分担し、監査室長を補佐してグローバル監査活動を推進いただきます。
リーダーとして自らのタスクに加え、グローバルのメンバをマネジメントいただきます。
内外環境の変化に応じて内部監査活動の進化、高度化、及び効率化を自発的、自律的に進めていただくことを期待しています。

【この仕事の魅力】
当社グループの内部監査活動を通じて、グローバルな経営及び事業視点を身に付けることができます。また、グループ全社を対象とした、より効率的な内部統制構築の支援や、業務の効率化、高度化に取り組むことができます。
またオムロンの内部監査室では、AIを利用した全社会計データの継続的モニタリング、生成AIを利用した決裁書データのモニタリング等、AI活用に積極的に取り組み、更なるDX化を検討しています。このような取組みに参画いただくことにより、先進的な監査手法を習得することができます。

【業界動向と自社事業の特徴】
制御機器事業・ヘルスケア事業・社会システム事業・電子部品事業・データソリューション事業の5つのセグメントで構成されるグローバル企業です。主力の制御機器事業は、業界随一の豊富さを誇る商品群、高度な制御を簡単に実現する制御アプリ、お客様の課題解決を支援するサービスの提供を武器に業界をリードしています。

【部・チームの業務概要】
グローバル監査室長の管理による統一した方針の下、標準化された手続にてオムロングループ全社の内部監査及び、内部統制構築支援に関するプロジェクトを進めています。
独立性を担保するため、上場子会社以外の子会社には監査室を設置せず、国内外の全グループ会社をグローバル監査室長直下のメンバーで監査しています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
グローバル監査室は、国内15名、エリア毎に設置された海外監査室計10名の総計25名で構成されており、国内外を問わず、個別監査の計画・報告段階での会議など、頻繁なコミュニケーションにより、グローバル一体運営を行っています。
社外からの内部監査専門家の積極的な採用に加え、社内の各事業部からの人材受入を積極的に行っており、多様な人材によるチームビルディングを図っています。

【その他】
ひと月あたり1週間程度の国内外の出張を行うことが可能なこと。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 経験【必須】
・公認会計士(CPA)、もしくは米国公認会計士(USCPA)
・監査法人勤務経験
・監査法人ないし事業会社内部監査室での組織管理経験

スキル【必須】
・J-SOX、内部統制、リスクマネジメント、会計監査及び内部監査手法の知識
・ビジネス英語（TOEIC700点以上）：海外の内部監査人とのコミュニケーションが必要です。

【歓迎】
・公認内部監査人（CIA）
・事業会社での内部監査経験
・コンサルティングファームでのPJリーダとしてのコンサル経験
・海外での内部監査・コンサル経験

【人物像】
コミュニケーション力：グループ会社のマネジメントを含む多種多様な人々に対し、コンフリクトがあっても、質問、説明、交渉、説得をスムーズに行い得る力
組織貢献力：部内外のメンバと良好なコミュニケーションを図り、目標達成に向けてチームを円滑にマネジメントする力
論理的思考力：事実に基づき真因を調査分析する力

想定年収: 900万円～ 1,600万円

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プライム上場/海外売上比率9割/グローバル人事求人

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ポジション: 【京都】グローバル人事

仕事内容: 当グループのコーポレート人事業務全般に携わっていただきます。

■詳細：
・海外出向者の異動・処遇企画・管理（人選，派遣前教育，ビザ手配,給与,福利厚生）
・海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇企画・管理
・グローバル人材育成企画
・海外関係会社HRガバナンス企画・運営

■働き方特徴
・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。
・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。(関係会社への転勤の場合は出向)

■この仕事の面白さ・魅力
多数のシェアNo1商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。
経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。

■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
【Spec】
・人事職での経験が3年以上ある方。
・労務、給与関連業務、人事制度設計・企画のいずれかの経験のある方。
【Type】
・国内外問わず、グローバルな視点で物事を考え、行動を起こしていきたい
・単独Playerではなく、チームや社内外の関係者と協働しながら、業務やプロジェクト運営を行いたい
・積極的、主体的に行動し、成長していきたい

＜歓迎条件＞
【Spec】
・メーカーの工場や事業所人事経験者
・TOEIC700点以上
※海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。
・海外出張、海外駐在などでの人事業務経験者
【Type】
・将来的に日本国内、海外、広く活躍したい
・多様なメンバーと一緒に業務を進めていきたい。

想定年収: 500万円～ 950万円

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