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【奈良・京都にて他事業展開している成長中企業でのCFO求人】

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ポジション: CFO

仕事内容: ・管理会計の実行
・各事業部の会計管理
・金融機関の対応
・年次予算の策定
・予算実績のモニタリング
・資金調達支援
・資本政策の立案
・管理チームの運営
・管理業務のシステム化　→会計ソフトなど
・上場審査の対応
・IR(有価証券報告書)
・M&A

下記業務の管理と、効率化のための業務フロー構築
<経理>
・free会計入力の管理
・日次、週次、月次の処理進捗管理
・資金繰り管理
・入金、支払管理
・予実管理
・システム、会計処理の見直し改善

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【経験・スキル】
・会計処理全般の処理進捗管理や処理経験のある方
(クラウド会計ソフト利用による日次、週次、月次)

【求める強み】
・実務と管理に自信がある方
・何事もポジティブに取り組み、明るい方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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税理士補助スタッフ/京都/年休120日/残業月10～20h程度

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ポジション: 税務スタッフ◆WLB◎

仕事内容: ■顧問先巡回
■仕訳入力・月次・年次決算業務
■各種申告書の作成業務
■事務所内総務業務

会計ソフト…ICSなど

【変更の範囲】なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■日商簿記2級以上でエクセル、パワーポイント（多少）、ワードの使用経験者
■会計・税務のご経験をお持ちの方（目安：5年以上）

【歓迎条件】
■自動車運転免許
■相続・資産税務の経験

想定年収: 350万円～ 600万円

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京都の税務を中心とした総合グループにて社労士、社労士補助スタッフ求人!

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ポジション: 労務スタッフ【社労士資格者は未経験可】

仕事内容: ■社会保険労務士業務全般をお任せする予定です。
・就業規則の作成
・社会保険、雇用保険等の手続
・給与計算、年末調整
・助成金申請書類作成
・顧客対応　など
※関与先規模⇒中小企業から上場企業やＩＰＯ企業など様々な規模の関与先がございますので幅広い業務に携わることができる環境です。

【具体的には】
健康保険証を発行するための社会保険の資格取得届の作成や、退職された方へお渡しする離職票の作成など、社会保険・労働保険の諸手続きの他、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を結ぶ「給与計算」をメイン業務として行って頂きます。
また、お客様からの労働保険・社会保険の手続き内容に関するご質問等に対応して頂きます。
諸手続きや、給与計算はたくさんの労働諸法令が関係してくる専門性が高い業務ですが、やりがいのある仕事です。最初の半年程度は事務仕事を中心に行っていただき、習熟度を見ながら次のステップとして、社員へ同行して頂き対人対応力を身につけて頂きたいと考えています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◇事業会社での労務経験・総務経験、若しくは社労士資格者は未経験可
◇外勤できる方（要運転）

【尚可】
◇社労士資格取得を目指してる方

【求める人物像】
◇成長意欲を持った方
◇お客様の気持ちに寄り添って仕事ができる方

想定年収: 300万円～ 600万円

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【全国にて募集中】資産税特化の優良税理士法人にて【通年採用】未経験（ＰＴキャリア）の募集です。

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ポジション: PTキャリア（業界未経験者も応募可能なポジション）

仕事内容: まず、基本となるPT（プロフェッショナルトレーニング）部とは、相続税の基礎的な知識を短期間で一から学ぶことができる部署になります。つまり、PT部では相続税未経験者であっても、安心して相続税実務を学ぶことができる研修体制を構築しています。

そして、新設したPTキャリアにご応募が可能な方の要件につきましては、既にビジネスキャリアを積まれている方で前職年収が500万円以上の方が対象になります。また、選考課程でも能力テスト等を実施いたしますが、一定の基準をクリアされますとPTキャリアとしての採用になります。

具体的には基本的な資料整理やコピーから始まり、財産評価の基礎（土地、非上場株式等）、相続税申告書の作成や遺産分割協議書、その他税務署提出書類の作成までを行っていただきます。未経験の方向けの研修プログラムを受けて頂き、さらに、実際の財産評価業務を経験していただくことで、6カ月程度で独り立ちできるように丁寧に指導いたします。

税理士法人チェスターは相続税申告実績が税理士業界でもトップクラスであり、申告書作成業務の品質や専門性も非常に高く評価されております。その業務の流れを一から学ぶことで、一流の資産税のプロフェッショナルへ成長する下地を作ることができます。
税理士法人チェスターオリジナル制作の「相続専門税理士のお仕事紹介ドラマ」を見て頂くと業務内容についてさらに詳しく知ることができますので宜しければご覧ください。
※PT職の間は基本的に机上作業の習得を第一目標にしており、原則として顧客対応を行っていただくことはありません。
※一定期間（通常3～6カ月程度を予定）経過後、一定の評価基準をクリアすると、PT職卒業となり、顧客対応から申告書作成業務までを担当することができるようになります。一定の評価基準をクリアしない場合には、引き続きPT職としてトレーニングが続きます。
※部門配属された時点で給与体系等も変更となり、基本的には昇給します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,福岡県

必要な経験・能力: ※学歴不問
未経験者歓迎（相続税実務、会計事務所経験は不問）

同社は相続税専門の会計事務所ですが、未経験者の採用や育成についても積極的に行っており、特定分野のプロフェッショナルを目指したいという方を広く受けいれています。

想定年収: 312万円～

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資産税特化の優良税理士法人にて相続税部門の専門職スタッフの募集です！！

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ポジション: 相続税部門の専門職（スタッフ）

仕事内容: 将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。

＜具体的には＞
■相続税申告書作成業務
■生前対策業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・会計事務所実務経験者（2年以上）
・税理士資格（科目合格者可）

【歓迎要件】
・会計事務所での相続税のご経験（年数・件数不問）

想定年収: 350万円～ 800万円

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【奈良にて他事業展開している成長中企業での経理求人】

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ポジション: 経理担当者（将来の管理職候補）

仕事内容: ■日次業務
・仕分け、記帳
・会計ソフトへのデータ入力
・入退社手続き
・売り上げ・売掛金管理
・入手金管理
・申告書作成
・従業員とのやり取り
・クライアントとのやり取り

■月次、年次業務
・領収書請求書
・入金確認
・請求書作成
・月次、年次決算
・年末調整
・試算表作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
一般事業会社での経理経験を有する方、または会計事務所でのご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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プライム市場上場/創業70周年の老舗メーカー/ 社内システム開発（社内SE）

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ポジション: 【京都/社内システム開発（社内SE）】内製開発で上流〜下流まで一貫！製造・物流を支える社内SE

仕事内容: ◆社内SE（内製システム設計・開発等）の働き方に興味関心のある方、営業、生産、製造、物流に関わるシステム設計(上流＋下流)に興味ある方大歓迎！

■職務内容
当社システム・エレクトロニクス事業本部に関する
①システム開発業務、及び②保守・運用業務に携わっていただきます。
営業/生産計画/製造/品質保証/物流/棚卸等の領域をご担当いただく予定です。
※システム・エレクトロニクス事業本部：下記４つの事業部が所属
・機能性材料事業部（機能性フィルム事業）
・アドバンストペースト事業部（機能性ペースト事業）
・ファインワイヤ事業部
・センサー＆メディカル事業部

①システム開発業務
システム開発の上流～下流工程まで、一連の工程をお任せします。
≪要件定義→基本設計→詳細設計→コーディング→テスト≫
入社後は、下流工程（プログラミング、テスト、ユーザ対応等）からスタート！
当社各事業やシステムの理解、関係者とのコミュニケーション等を深めた後に、
上流工程にもチャレンジしていただく予定です。（入社後3カ月程度を想定）

②保守・運用業務
保守：既存システムのバグ修正、機能改善、パフォーマンス最適化、リファクタリング
運用：監視、ヘルプデスク対応、緊急対応

■フォロー体制：
教育担当の先輩社員だけでなく他部員からのOJTを通して、業務にあたり必要な知識・スキルを学んでいただきます。
システム開発経験の浅い方でも、スキルアップのために意欲的に取り組める方であれば大歓迎です！
スキル向上を支援する制度（社外技術研修、資格取得費・書籍代の会社負担等）も利用していただけます。

■魅力
社内SEとして、ユーザと非常に近い距離で業務に取り組むことができ、成果・効果を実感できます。
システム開発の一連を内製化していますので、全ての工程を経験でき、設計等の上流工程スキルとプログラミング等の下流工程スキル、その両方の技能を向上させることができます。
職場には、自由度高く、多くをチャレンジできる社風があります！

■開発環境：
OS：Windows10/11、Windows Server2019
言語：Visual Basic .NET、Java、PL/SQL
データベース：Oracle Standard Edition
ミドルウェア・開発ツール他：
Visual Studio、Eclipse、楽々Framework、SI Object Browser
IIS、Apache Tomcat、JP1（ジョブ管理）、TortoiseSVN
Backlog、exaBase生成AI

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 大学卒・大学院卒・高専卒・専門学校卒（情報工学系の出身者は尚歓迎）
資格：基本情報技術者（相応の知識を有していればOK！）

【必須条件】以下いずれかあてはまる方
・SQLを用いてのRDBMSと連携したアプリケーションの開発経験
・Visual Basic .NET、又はC# .NETを利用したWindowsフォームアプリの開発経験

【歓迎条件】
★該当するものがなくてもご応募には支障ございません！
・Oracle PL/SQLを用いての開発経験
・Javaを用いてのWebアプリケーションの開発経験
・業務効率化や自動化、データ活用、新たな仕組みの構築、などに興味のある方

想定年収: 390万円～ 600万円

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【京都】/総合職(総務・人事業務全般)/魅力的な交流の場の提供/Daigasグループ

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ポジション: 【京都】人事労務(総務・人事業務全般)/魅力的な交流の場の提供/Daigasグループ

仕事内容: 採用、労務を主とした人事・総務領域の幅広い業務に従事していただきます。将来的には、人事企画業務にチャレンジしていただくこともできます。

【仕事の内容】
・労務（給与支給・社会保険・入退社等の手続き、勤怠管理等）
・総務業務（購買、規程類の管理・改定、契約書の管理、取締役会の準備等）
・採用・研修業務（派遣スタッフ職場見学会運営、正社員採用、研修企画・運営等）

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■労務業務の経験がある方

【歓迎】
■総務業務の経験がある方
■採用・研修業務の経験がある方
■人事事務の経験がある方
■人材紹介等の業務に携わり、人事・人材開発業務等に興味のある方

【必要なマインド】
■当社の理念・事業内容に共感し、普遍的な価値観を共有できる方
・経営理念：[Mission]　京都からの新ビジネス・新産業の創出に貢献する[Value]・未来を描く先見性
・多様な価値を認め合う
・挑戦を続け成長する
・調和と共生
・社会における公正さ

想定年収: 470万円～ 570万円

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IPO準備企業の社内SE求人/年俸600万円～/京大発ベンチャー/転勤無し/年休120日

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ポジション: 社内SE◆革新的な技術を有する京大発ベンチャー/IPO準備企業◆転勤無し/年休120日◆

仕事内容: 事業を拡大に伴い、同社の社内システム整備とセキュリティ強化といった社内SE業務をお任せ致します。
■主な業務
①情報セキュリティ
・セキュリティ対策の課題抽出、対応方法策定、推進
・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定・整備
・従業員への教育・研修・啓蒙活動

②社内システムの導入や構築
製造本格化・量産へ向けて下記業務をお任せいたします。
・社内システムの企画・開発・導入・運用管理
・ベンダーコントロール

③社内インフラ環境整備
・インフラネットワーク、システムのサポート（サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応）
・PCキッティング、ヘルプデスク
・ライセンス管理

その他
・社内向けポータルサイトの運用（Googleサイト）

同社は2018年1月設立の京都大学発スタートアップです。次世代太陽電池の大本命と目される「ペロブスカイト太陽電池」の実用化を回指し、2021年12月のグリーンイノベーション基金事業への採択、2022年3月の大型資金調達・新工場への移転を経て、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入します。
この第二創業期ともいえる大きな拡大・成長期に向け、共に闘うメンバーを募集します。ものづくりの楽しさ・辛さを共有しつつ、会社を成長させる喜びを実感したい、そんな想いを持って頂ける方を歓迎いたします。

※詳細については、担当コンサルタントよりお伝え致します。ご興味をお持ち頂けるようであれば一度お話をさせて頂きたく、ご返信をお願い致します※

【変更の範囲：会社の指示する業務】

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・セキュリティに関する基本的な知識
・製造業の生産管理、原価計算といったシステム開発知見のある方
・社内インフラ、ネットワーク構築に関する経験
・顧客または自社・社内ITのリニューアルプロジェクトのリード経験

【歓迎条件】
・楽楽販売のデータベース構築経験、運用経験、知識
・Google Workspaceの運用経験、知識

【求める⼈物像】
・ベンチャーマインドをお持ちで、急な組織変化を楽しみながら仕事のできる方
・⾃責で物事を考えられる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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京都にある東証プライム上場企業/総務担当（総合職）

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ポジション: 【総務担当】東証プライム/27年連続増収成長企業/年間休日120日

仕事内容: ・文書管理などの総務業務
・施設関連などの庶務業務
・給与・社会保険手続きなどの労務業務
・その他、付帯する総務業務全般
※ジョブローテーションで経験していただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・大学卒以上
・普通自動車運転免許要（AT限定可）※ペーパードライバー不可
・35歳以下の方（省令3号のイ）
・幅広く事務業務経験をお持ちの方
・一般的なワード・エクセル・メール等の操作スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・給与計算・社会保険手続きなどの労務管理事務経験をお持ちの方

想定年収: 451万円～ 565万円

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京都にある東証プライム上場企業/総合職（人事）

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ポジション: 【人事担当】東証プライム/27年連続増収成長企業/年間休日120日

仕事内容: ・入退社手続きの管理業務　　　
・毎月の勤怠管理業務
・各種ヒアリング業務
・労働契約等の管理業務
・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務
・人事制度の見直しおよび提案に係る業務
・労使協定の締結および管理業務
・従業員に関する各種相談対応業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■大学卒以上
■普通自動車免許要（AT限定可※ペーパードライバー不可）
■人事・労務業務の経験者

想定年収: 451万円～ 542万円

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京都にある東証プライム上場企業にて採用スタッフの求人です。

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ポジション: 【採用担当】東証プライム/27年連続増収成長企業/年間休日120日

仕事内容: 本社にて採用業務全般をご担当いただきます。

【具体的に】
・新卒採用業務全般
・経験者採用業務全般
・その他、庶務業務など

※当社の採用業務をメインにご担当いただきますが、総務課内で他業務を協力して担う場合や、将来的にジョブローテーションでの業務担当変更等の可能性がございます。

【利用システム】
学生管理システムAOL

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
■人事および採用実務経験（新卒／中途不問）
■人材紹介会社でのキャリアアドバイザーのご経験がある方
■普通自動車免許書(AT限定可/ペーパードライバー不可)

【歓迎】
■学生管理システムAOLの使用経験がある方

想定年収: 451万円～ 507万円

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【京都市内】社内SE(社内システムの運用・改善)　◆プライム上場G/転勤無/業績安定

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ポジション: 【京都】社内SE

仕事内容: 社内担当者から要望があがったシステム間連携プログラムやExcelツール等の開発、
及び社内システムの保守対応が主な業務となります。

＜開発業務について：60%＞
社内システムのほとんどがパッケージシステムのため、システム間連携プログラムや社内担当者が利用するExcelツール等の開発が中心となります。
将来的には、その他開発関連の上流工程から下流工程まで、全ての開発工程にチャレンジできます。

＜保守対応について：40%＞
社内システムの操作や仕様についての問い合わせにご対応頂きます（メールやTeamsなど）
ご担当頂く社内システムは限定しませんが、基幹業務（生産、販売）に関するシステムが中心となります。
将来的には、現場からの業務運用における課題や要望等を取り纏め、改善活動を行って頂くことで、社内SEとしてのキャリアアップにも繋がります。

VBA（Excelツール）
Oracle SQL
※システム間連携プログラムは、ETLツール導入しているためソースコードを書くことはありません。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・社内SEもしくはそれ相応の実務経験があり、社員と円滑にコミュニケーションを図ることが出来る方。
・VBAやSQLを利用した開発経験が一年以上ある方。

＜歓迎条件＞
・基幹業務（生産、販売）の運用経験のある方。
・業者やベンダーへの問い合わせ対応や、カスタマイズの際の打ち合わせの同席などに抵抗がない方

想定年収: 400万円～ 576万円

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大手プライム上場メーカーの人事求人/京都市内/年商2兆円以上

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ポジション: 人事（労務・組織人事・福利厚生・健康施策担当）◆日本を代表するグローバルメーカー　モーター世界トップ企業◆

仕事内容: 【任せる業務内容】
・労務関連業務 (30%)
・人員配置（役員人事含）と組織人事 (20%)
・福利厚生制度（寮・借上げ社宅、慶弔関係など）の運用・管理 (20%)
・労働時間管理〜健康経営施策、安全衛生 (20%)
・その他関連業務の改善提案 (10%)

【期待する役割】
世界No.1を目指す社員が挑戦に集中できる環境を創り出すため、人事関連規程および関連法規に基づき、労務管理、組織・人員配置、健康経営施策、安全衛生、福利厚生制度の企画から運用をプロフェッショナルとして正確かつスピーディーに遂行する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件（MUST）】
■知識
労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識

■経験
事業会社での給与計算、社会保険手続き、就業・雇用管理に関する実務経験（2年以上）

■スキル
①オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル
②正確かつ迅速な事務処理能力
③Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
④社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

【歓迎要件（WANT）】
■知識
社会保険労務士資格（科目合格、勉強中も可）

■経験
①従業員数500名以上の企業での実務経験
②人事システムの導入や運用改善に携わった経験

■スキル
①業務フローの改善・効率化を主体的に行った経験
②企画提案力

■語学力
TOEIC500~600以上

想定年収: 571万円～ 601万円

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【京都】採用・人事リーダー/ITソリューション企業/残業月5～10時間/安定成長中/~540万

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ポジション: 【京都勤務】採用・人事リーダー（エンジニアを中心とした採用戦略担当）

仕事内容: ・主にエンジニア職の新卒・中途採用活動
・採用計画策定・進捗管理
・採用媒体選定・プロモーション
・応募者・面接対応

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・採用業務のマネジメント経験(3年以上）
・コミュニケーション能力
・人事、労務などを含めたバックオフィス業務全般に興味がある方

■歓迎条件：
・採用以外のバックオフィスの業務経験
・将来管理職として会社の経営に携わりたい方

想定年収: 400万円～ 540万円

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CHRO候補/150％近くの成長/日本文化を世界へ発信/社会貢献性/SO付与検討可

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ポジション: 【CHRO候補/採用・教育研修軸/SO付与検討可/社会貢献性◎】急成長中の日本文化体験施設の企画・運営をするベンチャー

仕事内容: 以下の業務をご経験を活かして体制の構築を目指していただきます。

・中途・アルバイトの採用に係る業務全般（新卒は劣後）
・研修制度の構築・運用
・各店舗の人材充足状況の把握および円滑な運営を実現するための業務全般、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人員計画に基づいた中途・アルバイトの採用経験（目安：中途10名/年、アルバイト50名/年）
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・サービスレベル向上に資する研修制度の構築経験
・ベンチャー企業での同様の経験
・女性の多い職場での就業経験

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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[京都]役員付秘書/人気ゲーム開発企業/業績好調・グローバルに展開中/リモート・フレックス有

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ポジション: [京都]社長室スタッフ

仕事内容: 役員付秘書チームにて、秘書業務から会社経営サポート・スケジュール調整・資料作成・渉外対応など、
経営判断を支える幅広い業務をなどをご担当いただきます。

【具体的には】
・役員及び部門チームの事務業務全般
・スケジュール管理、アポイント調整
・重要案件の資料準備
・法人個人の資産管理
・来客・取引先等のメール対応、書類作成
・社内連絡事項の情報共有

===働き方===
・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会人経験5年以上（うち、秘書/役員アシスタント/営業事務/総務いずれかの実務経験）
・高い職業倫理と機密情報の取扱いに関する意識

【歓迎条件】
・社長・社員・取引先と信頼関係を構築できるコミュニケーション力
・基本的なPCスキル（Google Workspace：メール、カレンダー、Spreadsheet）
・営業職のご経験
・取引先企業との均衡/交渉の経験
・事業会社の社長付けのサポート業務経験
・マーケティングや広報などの経験がある方
・チーム単位やプロジェクト単位でのマネージャー経験

【求める人物像】
・誠実に業務へ取り組める方
・なんでも前向きに取り組み、成長意欲をお持ちの方
・情熱と意思を持って、仕事に取り組んだ経験がある方
・他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローしてくださる方
・学習意欲が高い方
・愛嬌のある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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上場企業　人事採用/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日

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ポジション: 人事【採用/京都or東京】◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日◆

仕事内容: AR/VR・AIなどの先端領域のITエンジニアの育成／派遣に強みを持つ当社の第一線で活躍する、IT情報系の新卒学生採用を強化します。（年間250～280名程度の規模）
大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。
具体的には、以下の業務です。
◆インターンシップ／会社説明会の企画・運営
◆情報／理工系大学の開拓、リレーション構築（大学訪問あり）
◆学生との面接／アドバイス／入社動機形成
◆内定者向け研修／イベントの企画運営　等
◆内定～入社後1年目社員の教育のサポート業務
※２～５月の繁忙期には、応募者データ処理や面接調整等の事務業務も一定量あります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,京都府

必要な経験・能力: ＜必須の経験、ポテンシャル＞
以下のいずれかのご経験は必須です。
・理工系学生を対象とする新卒採用業務のご経験
・何らかの採用業務に携わったご経験（目安：社会人として2年以上）
・IT業界で何らかのご経験、もしくはITエンジニアのご経験（目安：社会人として2年以上）

＜歓迎＞
◆年間数十名規模以上の採用に関わったご経験。

＜求める人物像（タイプ）＞
◆採用業務に特化して、新たな知識／経験を積んでいきたい方。
　高難易度の人材採用にチャレンジしたい方。
　採用スペシャリスト志向の方。
◆IT知識を活かして、人の成長に関わりたい方。採用・人事キャリアへチャレンジしたい方。

想定年収: 411万円～ 536万円

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【上場グループ会社】京都市内・独自のビジネスモデルを持つ不動産系企業にて経営企画担当（京都）

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ポジション: 経営企画【東証プライム上場グループ/経理からのチャレンジも可/経営企画としてスキル・キャリアアップ可！】

仕事内容: 具体的には以下のような業務内容のなかのお得意分野を中心に少しずつ業務をお任せしていきます。

◆経営戦略の立案・推進
・中期経営計画・年度計画の策定
・市場・競合分析、業界動向調査
・経営課題の抽出と解決策の提案

◆予算策定・管理
・事業部門との連携による予算編成
・予実管理、差異分析、改善提案

◆経営会議・取締役会の運営
・会議体の企画・資料作成・ファシリテーション
・役員向けのレポーティング

◆新規事業企画
・新規事業の立案・収益性検証

◆組織横断的なプロジェクト推進
・全社的なKPI設計・モニタリング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・事業会社での経営企画部門就業経験（業界・経験年数不問）
・もしくは、会計・財務に関する知識や実務経験

■歓迎スキル・経験
・財務諸表の理解、数値データをもとにした課題抽出・改善提案
・パワーポイントやExcelを使ったわかりやすい資料作成能力
・KPI設計や予算管理の実務経験

■求める人物像
・戦略や計画を具体的な施策に落とし込み、関係部署を巻き込んで推進する力のある方
・経営陣・各事業部との調整・折衝能力のある方
・簿記・会計関連資格などのバックグラウンドのある方

【その他】
■専修高専大学大学院
■語学　不問
■資格　不問　（不動産業運営のため、宅建士資格保有者には5,000円/月のライセンス手当の付与有）

想定年収: 400万円～ 700万円

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大手プライム上場メーカーの人事・労務グループ給与労務関連/京都市内/年商2兆円以上

224765

ポジション: 人事　給与労務（実務リーダー）◆日本を代表するグローバルメーカー　モーター世界トップ企業◆

仕事内容: 【任せる業務内容】
■給与・労務オペレーションの精緻化と改善 (50%)
-給与計算、社会保険、福利厚生等の月次・年次業務を正確に遂行
-既存業務の課題を抽出し、自ら改善案を立案、実行することで業務効率化を推進
■人事BPO/シェアードサービス（SSC）化プロジェクトの推進 (40%)
-国内グループ会社の給与オペレーション統一プロジェクトに中心的メンバーとして参画
-人事DX（RPA導入、各種申請の電子化等）の企画・実行をリード
-新しい業務フローの設計、マニュアル作成、関係会社への展開・教育
■労務関連業務およびチーム貢献 (10%)
-36協定の遵守や安全衛生に関する施策の実務担当
-チームメンバーへのOJT指導やナレッジ共有を通じたチーム力向上への貢献

【期待する役割】
グループの「筋肉質な組織体制への転換」を、人事の根幹である給与労務領域から実現する中核プレイヤーを募集します。まずは正確な制度運用を担いながら、将来的には国内グループ全体を対象とした人事シェアードサービス構築プロジェクトをリードし、未来のNidecにおける給与労務業務の新しいスタンダードを創り上げることを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件（MUST）】
■知識
労働基準法、社会保険関連法規に関する正確な知識

■経験
事業会社での給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上）

■スキル
高い実務遂行能力、主体性、論理的思考力、関係者を巻き込むコミュニケーション能力

■語学力
英語（TOEIC 580点以上、海外拠点との定型的なメールでのやり取りが可能なレベル）

【歓迎要件（WANT）】
■知識
人事業務に関連する資格（社会保険労務士など）

■経験
人事シェアードサービスセンターでの実務経験
人事システムの導入や移行プロジェクトへの参画経験
グローバル企業または多様な文化を持つ組織での就業経験

■語学力
英語での実務経験、ビジネスレベルの会話能力

想定年収: 683万円～ 783万円

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