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ポジション
総務(給与・労務担当)◆国内1位、世界2位のシェアを誇るグローバル企業/残業20H程度/年休120日◆
仕事内容
本社総務課の一員として、本社管轄地域(本社+西日本の営業所)および全国の事業所の総務・労務業務に従事していただきます。
今回はまず給与計算を始めとした労務管理業務を担っていただきます。
一部の業務は滋賀事業所、東京支社の総務課と連携・分業しています。

ご担当いただく主な業務内容は以下のとおりです。
■入退者管理
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続
■年末調整

総務全体の業務は下記の通りです。
■総務業務
・建物設備保全(営繕)・不動産/固定資産管理・安全衛生・財形窓口
■労務業務
・勤怠管理・給与計算
■ITサポート業務
・固定電話/スマホ管理・就業システム管理・社内ワークフローシステム運用・RPAツールの運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・要普通自動車運転免許
・給与計算のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・第一種安全衛生管理者資格を取得されている方
・勤怠管理、安全衛生、ヘルスケア、赴任転勤管理、営繕経験のある方
・ITサポートの経験がある方

想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
社労士or労務スタッフ
仕事内容
■社会保険労務士業務全般をお任せする予定です。
・就業規則の作成
・社会保険、雇用保険等の手続
・給与計算、年末調整
・助成金申請書類作成
・顧客対応 など
※関与先規模⇒中小企業から上場企業やIPO企業など様々な規模の関与先がございますので幅広い業務に携わることができる環境です。

【具体的には】
健康保険証を発行するための社会保険の資格取得届の作成や、退職された方へお渡しする離職票の作成など、社会保険・労働保険の諸手続きの他、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を結ぶ「給与計算」をメイン業務として行って頂きます。
また、お客様からの労働保険・社会保険の手続き内容に関するご質問等に対応して頂きます。
諸手続きや、給与計算はたくさんの労働諸法令が関係してくる専門性が高い業務ですが、やりがいのある仕事です。最初の半年程度は事務仕事を中心に行っていただき、習熟度を見ながら次のステップとして、社員へ同行して頂き対人対応力を身につけて頂きたいと考えています。

【変更の範囲】 なし
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
◇社労士事務所での実務経験がある方
◇外勤できる方(要運転)

【尚可】
◇社労士資格取得を目指してる方

【求める人物像】
◇成長意欲を持った方
◇お客様の気持ちに寄り添って仕事ができる方

想定年収
300万円 ~ 600万円
ポジション
人事労務【スタッフ】◆5G・IoTを支える薄膜メーカー◆在宅勤務有/年休120日/残業20h程度◆
仕事内容
薄膜抵抗器・薄膜技術のスペシャリスト集団である当社の本社人事部にて、人事労務に従事いただきます。
工場総務と連携し、人事労務を担当していただきます。
定型業務だけでなく、業務効率化に向けた仕組み構築、法律改訂に対応した規定・制度改訂、人事データ分析等にもチャレンジできる環境です。

■職務詳細
・給与/賞与計算、勤怠管理、社会保険
・所得税
・住民税業務
・入退社対応、退職金制度の運用
・人事システムの運用/管理(人事情報管理/給与勤怠などのシステム)
・人事関連規定の管理、法改訂対応
・業務効率化に向けた仕組み構築
※経験に応じて、人事業務の幅を広げていただくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算のご経験

【歓迎条件】
・社会保険労務士
・法律改訂対応などの経験
想定年収
420万円 ~ 650万円

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