- ポジション
- 情報セキュリティ担当◆グループ全体の法務支援◆柔軟な働き方が可能◆高待遇
- 仕事内容
- グループ全体の情報セキュリティ・個人情報保護に係る大規模なインシデント対応＆再発防止策の策定
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・情報セキュリティ領域に強みがある方
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,500万円
東京の法務の求人・転職情報の25ページ目
求人検索結果 全910件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける法務_社内弁護士【OGC】/世界規模のグローバルファーム
217825- ポジション
- 法務_社内弁護士【OGC】
- 仕事内容
- PwC Japanグループのコーポレート部門法務 (Office of the General Counsel) にて、ご活躍いただきます。
【担当業務】
・ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応
・予防法務（リスクの把握と防止）
・リスク案件/訴訟案件対応
・契約書レビュー
・ビジネスサイドで検討しているサービスに対する法的観点からのアドバイス提供
・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供
【担当領域】
・（主に）日本法が関連する業務
・PwC Japanグループ全体（全Line of Service：Assurance, Deals, Consulting, Tax）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必要な経験およびスキル＞
・日本法弁護士
・企業法務経験
・他のチームやOGC(Office of the General Counsel)メンバーと良好なコミュニケーションおよび連携をできる能力 *チームプレイヤー
＜歓迎要件＞
・法律事務所での執務経験（3年程度が望ましい）
・英語力（あると望ましい）
・問題の確認やエスカレートをタイムリーかつ適切にできる能力
・プレッシャーに強く、優先順位を自らつけられる能力
- 想定年収
- 750万円 ～ 1,500万円
- ポジション
- 【法務グループ】法務ユニット（SeniorManager）
- 仕事内容
- 【入社後の想定業務】
法務ユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
・契約関連業務（契約案作成・レビュー・対案検討・交渉）
・取引上のトラブル対応、紛争予防対応、紛争解決、訴訟対応
・新規事業等についての法的リスク検討にあたり、必要に応じて外部弁護士も活用しつつ実行し、社内クライアントと議論し結論に導く
・コンプライアンス推進施策の企画および実施、社内トレーニングの企画および実施
・労務問題対応にあたり、法務として人事部門などと協力して対応
・法務人材育成の企画、推進
※上記業務につき、英語での実務（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーション）が発生いたします
【期待する役割】
法務ユニットのリーダーとして、円滑な業務遂行とそれを実現する組織マネジメントを最優先で期待しますが、加えて、以下の事項についてもリーダーシップを発揮してもらうことを期待します。
・中期計画に基づき進行中の事業構造改革（トランスフォーメーション）を支える法務機能の進化
・法務グループのシニアマネジメントの一員として、FY27を目処に計画中の法務組織変革を推進する
・メンバーの意識改革、能力向上、次世代タレント育成に向けた施策をリードする
・HQとしての機能強化（国内外の子会社法務チームとの連携強化、中国・タイ以外の海外子会社における法務ガバナンスの推進）
・PO部門（コーポレート部門）横断の変革プロジェクトの推進
職務変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
1. 企業の法務部において、法務業務および管理職として5名以上のチームマネジメント経験がある方
2. 入社後想定業務に記載のある業務について、部下を指導できるレベルの業務経験を有する方
3. 英語での法務実務経験が可能な方（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーションができるレベル）
【歓迎】
・M&Aプロジェクトに法務担当として関与、推進
・商事法務（取締役会事務局、その他会社法上の対応）
・内部通報対応、内部調査、人事懲戒処分の法的側面からの検討
・重大インシデント対応時に、緊急事態対策本部などの部門横断チームでの活動
・法務関連業務のアウトソース（外部への委託）の企画、推進
・子会社（国内・海外）における法務人材採用
・HQ側法務担当として、子会社における法務ガバナンスの方針策定、構築、推進
・子会社側法務担当として、HQ主導の法務ガバナンスの推進役を担う
・弁護士資格、そのほか法務関連資格、検定等お持ちの方は歓迎
【求める人物像】
・当社の経営理念に共感し、中・長期的に当社がグローバルでの成長を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成長をしたいと考えている方
・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方
・当社がStrategy2025/Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓をしていくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方
【経験業種】
・業種不問、内資/外資不問（BtoBの業界経験の方歓迎）
- 想定年収
- 1,100万円 ～ 1,500万円
- ポジション
- 法務(マネージャー～責任者）※～1800【東証プライム上場│AI技術のリーディングカンパニー│リモート・フレックス可】
- 仕事内容
- ■法務業務
各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等
M＆A・ベンチャー投資等プロジェクト支援（DD及び契約書作成・確認等）
経営者の意思決定のリーガルからのサポート業務
■コンプライアンス業務
法令遵守のための制度設計、役職員への法務教育、法規制の動向調査、社内調査等
株主総会運営支援など、コーポレートガバナンス機能
■法務チームマネジメント業務
法務機能を担う体制構築、メンバーの育成・教育
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
①企業法務経験5年以上
②弁護士業務経験3年以上
【歓迎要件】
・弁護士資格
・ビジネスレベルの英語力
・チームマネジメント経験
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,800万円
- ポジション
- 法務スタッフ※プライム上場※リモート勤務可能
- 仕事内容
以下の業務を主担当となってお願いします。
1. 契約書レビュー、ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション
2. 取締役会運営、株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務業務
3. 利用規約、プライバシーポリシー等の規約の整備・メンテナンス
4. 店舗トラブルに関する法務相談対応、新規サービスの立ち上げに伴う法務相談対応、法制度調査
(月間での契約書審査・法務相談対応件数 20件以上をご担当頂きます)
5. 訴訟対応
6. その他、社内コンプライアンス研修等
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須の経験・スキル】
・契約法務のご経験がある方（事業会社経験がない方も歓迎しています！）
・Word、Excel、Powerpointによる資料作成スキル
・民法、商法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法、独占禁止法の基本的な知識を有すること
【尚可の経験・スキル※必須ではありません】
・英文契約のドラフト・レビュー経験があり、和文契約と同程度に審査を行える方（英会話もできれば尚可）
- 想定年収
- 550万円 ～ 700万円
- ポジション
- 【弁護士歓迎求人】法務※セコムトラストシステムズへの出向/ワークライフバランス◎
- 仕事内容
- 同社の法務業務全般をお任せします。
入社後のOJTで徐々にできる事を増やしていただける環境なので未経験でもご安心ください！
【具体的には】
法務担当として、 法務相談への対応、契約文書のレビュー・ドラフト等に加えて、法的知見・ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
・新サービス立ち上げ等における法務支援
・法務知識の標準化、社内コンプライアンス向上施策の企画・実施
・法務業務の効率化、DX推進
・知的財産管理、戦略立案
・機関運営業務（株主総会、取締役会等の事務局）
・規程管理業務
・M&A案件
・クレーム、紛争対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・弁護士資格をお持ちの方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
- ポジション
- 【法科大学院修了生歓迎】法務総務担当※IPO準備中/右肩上がりで成長中のベンチャー企業※
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
・契約書（紙面）の管理
・各種契約書作成・リーガルチェック
・与信管理
・コンプライアンス関連
・ファシリティ管理
・内部統制
・経営企画
・上場準備業務
・その他管理部門全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】※いずれか必須
・法務（法律）・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方
・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方
・何事も難しい仕事にチャレンジし、自分のスキルを向上させる意欲がある方
【歓迎】
・法科大学院修了生
・英語力（ビジネスレベル）
・ビジネス実務法務検定2級
・法務・コンプライアンス・購買の2年以上の実務経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 【東京】法務スタッフ◆最先端のITサービスを提供している大手上場子会社◆ＷＬＢ◎/在宅勤務可/フレックスタイム/年休122日/残業20H程度◆
- 仕事内容
- 法務全般に携わることができるポジションです。
具体的には下記の業務をお任せします。
まずは国内外の契約書の作成/チェック/レビューをいただき、いずれ機関法務・法務相談等を中心にお任せいたします。将来的にはビジネスの初期段階からの契約案件支援、リーガル面の新規事業支援、M&A支援をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・契約法務 ：国内外の契約書作成/チェック/レビュー、
新規サービス支援、その他契約書管理等
・機関法務等 ：取締役会・株主総会の運営に関わる業務、
社用印章の押印・管理業務、規程類等の管理業務等
・法務相談 ：法務相談、社員の法務リテラシー向上施策の企画・実施
(社内研修講師/社内報・コラム執筆等)
・訴訟紛争対応：訴訟紛争対応
・その他 ：M&A支援、新法・改正法対応、グループ支援等
【本ポジションの魅力】
・会社が新規事業開発やM&Aに注力しており、ITビジネス等に関する先端的な法務業務経験を積むことができます。
・同じチームで知的財産関連業務を行っています。法務と知的財産で担当を分けていますが、希望があり適性がある場合は、知的財産の創出支援・権利化・管理・相談業務等の経験を積むことができます。
・チームの雰囲気は非常に良く、お互いを尊重しながら、建設的な議論が行えるため、多くを学べる、働きやすいチームです。
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■日本の弁護士資格を有する方
または
■事業会社での法務経験（契約審査その他）を有する方
【歓迎】
■ビジネスを推進できる英語力
（ビジネスシーンで英語を使った経験、留学経験、TOEIC800 点以上等）
■情報サービス業界での法務実務経験（契約法務経験を含む）
■Ｍ＆Ａの実務に関与した経験
■新規事業の立ち上げに関与した経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 730万円
- ポジション
- 【弁護士限定】マネージャー候補 国内・海外の法務業務※在宅/フレックスあり/英語/総合商社100％出資
- 仕事内容
- ■業務内容 1：法務業務
(1)同社の営業・職能各部課が締結予定の契約書の作成、レビュー（和文3割（約5件/月）、英文7割（約15件/月））
例：主な類型として、以下を挙げます。以下以外にも、様々な契約の類型があります。
英文契約書：Rep. Agreement (Sales Representative Agreement)、Agent Agreement、Service Agreement、Distribution Agreement、Non-Disclosure Agreement、Terms and Conditions
和文契約書：取引基本契約書、業務委託契約書、覚書、約款
(2)既存の契約に関する(ⅰ)リスク分析、(ⅱ)整理、(ⅲ)まとめ、(ⅳ)修正案の作成
(3)(1)、(2)に関わる法律・契約上の助言、進言、意見の具申
(4)投資の対象先に関するDue Diligenceの実施、報告書の作成 (国内、海外いずれも)
(5)双日腐敗行為防止要領に基づく手続き、双日（株）法務部コンプライアンス統括課との調整
(6)決裁申請書の事前審議業務（１億円超の案件）
■業務内容 2：安全保障貿易管理業務
(1)輸出取引審査（仲介貿易を含む。）
(2)個別輸出許可申請の審査
(3)包括輸出許可の使用申請の審査、積戻し報告
(4)S・ANBOUシステム（安全保障貿易管理システム）による各種申請、回付、同システムの維持・整備
(5)輸入承認申請の審査
(6)経済産業省との折衝
(7)双日（株）法務部物流コンプライアンス課との調整
(8)社内規程、要領の制定、維持、整備
■業務内容 3：取引限度（与信管理）業務
(1)取引限度の期限管理、限度額の管理
(2)信用調査書の取得、解読
(3)取引限度申請書の審議、審議書の作成、ワークフローの回付
(4)大口（5億円超または10億円超）取引限度申請書の作成、提出、双日（株）との協議
(5)リスク管理月報の作成、提出、双日（株）との協議
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・弁護士資格
・英文契約業務を行ってみたい方
・マネジメント志向の方
＜歓迎＞
・法曹資格
- 想定年収
- 853万円 ～ 1,080万円
- ポジション
- 与信管理(リスク管理チーム/リスク・ガバナンス統括部)※大手上場100％子会社／テレワーク制度・スーパーフレックス制度有・所定労働7時間15分
- 仕事内容
- ■仕事内容
主担当者として、下記の業務を担っていただきたいと考えています。
①電力取引における信用・投資リスク管理関連業務
➁リスク管理に関する規程の整備・運用
③電力取引における法務関連サポート業務
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【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
リスク管理業務経験が2年相当ある方
- 想定年収
- 530万円 ～ 800万円
大手アニメーション企業よりコンプライアンスの求人です。
210468- ポジション
- 【総務】コンプライアンス・リスクマネジメント／大手アニメーション上場企業
- 仕事内容
- ・コンプライアンス体制の運営・強化のための施策の企画立案・推進
・コンプライアンス啓発活動の実施（社内啓発・従業員向け研修の実施）
・対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応
・コンプライアンスに係るグループ会社間の連携
・行政機関への対応（届出・報告・調査・検査・改善活動等）
・その他、コンプライアンスに関する相談対応
・監査部との協業（監査案件）
・社内外の関係各所との相談・連携
・予算・実績見込み等の管理
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社の管理部門の経験者
・コンプライアンス関連(内部監査または管理系におけるリスク指摘)の業務経験5年以上）
【歓迎条件】
・アニメ等の映像製作・ライセンス許諾など、当社に近い業界での勤務経験
・労働法に関する知見
・SAP等のITツールの利用経験
・複数の関係者との合意形成能力、プロジェクトマネジメント経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 900万円
- ポジション
- 【未経験歓迎！】法務スタッフ/若手から管理職へのキャリアアップ＆年収1000万円を目指せる！
- 仕事内容
- 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■各種契約書の精査、作成
■訴訟問題への対処
■新規、既存ビジネスにおける法的支援
■社内向けの法教育や法律相談
■弁護士事務所との関係構築
※グループ会社への出向を含む
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必要な経験・スキル】
・法務経験のある方
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
・経営者視点で働きたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい
- 想定年収
- 540万円 ～ 720万円
- ポジション
- 法務/東証グロース上場/日本の国力向上を企業理念に掲げ、最新技術を活用して成長し続けるSIer企業です！
- 仕事内容
- ・契約書チェック
・M&Aデューデリジェンス
・各部門からの法務相談など
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・企業法務経験がある方（目安として5年程）
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,100万円
- ポジション
- 日立のデジタルシステム＆サービス事業を支える法務ポジション【担当者クラス】
- 仕事内容
- 法務スタッフ（担当者クラス）として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 （上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
＜いずれか必須＞
・企業法務の経験（目安3年以上）
・法律事務所での弁護士業務経験（目安3年以上）
※契約法務に関する経験は必須
【歓迎条件】
・IT系企業での法務の経験
・システム紛争に対応した経験
・契約相談及び法律相談の経験（目安5年以上）
・法的交渉対応（交渉同席を含む）の経験
・海外法務についての経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 720万円
- ポジション
- 法務マネージャー/M＆A/プロジェクトファイナンス/国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート・フレックス可
- 仕事内容
- 主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行し、将来の法務部プロジェクトグループリーダー候補として活動いただきます。
①再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー
（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます）
②リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決
③紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行
④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。
※日本の国内外の発電プロジェクト等の法務面のプロジェクトマネージャーとしての業務です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・企業法務の実務経験が5年以上あること
・再エネへの関心と当社missionへの共感があること
・プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験を有すること
・積極的に問題提起をし、課題を解決するプロアクティブさがみられること
・法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること
・プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験があること
・ビジネスレベルの英語力があること
【歓迎要件】
・弁護士資格
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,300万円
- ポジション
- 法務担当/グロース上場/フレックス・リモート（週4日程度）可能
- 仕事内容
- ◆下記業務についてスキル・ご経験に応じてお任せします。
・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）
・商事法務（各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など）
・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）
・リスク管理・コンプライアンス
・訴訟その他の係争の対応
・許認可対応
・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り
※実際の2023年度の組織再編等の業務では、以下のようなものがありました。
・グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡）
・分社化 2件（既存事業の切り出し）
・子会社の増資
・業績連動役員報酬の導入
・ESOP信託の導入
・臨時株主総会の実施
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・企業又は法律事務所での企業法務経験（目安4年以上）
※法律事務や手続書類作成ではなく、契約書レビューや法律相談対応、新規事業や新サービス立上げに関する法的検討など、法的判断を要する業務の経験
【歓迎要件】
・SaaS系企業の企業法務経験
・ベンチャー企業での企業法務経験
・著作権法・個人情報保護法に関する実務経験
・SaaSの海外展開に関する法務実務経験
- 想定年収
- 552万円 ～ 900万円
総務法務責任者候補【東証グロース上場企業／退職金あり】
215115- ポジション
- 総務法務責任者候補【東証グロース上場企業／退職金あり／リモート＆フレックス制度あり】
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
成長する組織におけるコーポレート領域の中で総務・法務業務のマネジメント業務を担っていただき、コーポレート領域の強化をお願いしたいと考えています。
■業務
(1)総務領域
●総務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務)
・総務業務全般の業務改善及び仕組化（子会社総務業務含む）
・オフィス戦略・オフィス最適化の設計・実施
・株主総会等の推進・準備
●現場担当の業務
・インナーブランディング・コミュニケーションの強化（人事部門・経営戦略部門と連携）
・ハッピーアワーや月次全社会議、キックオフイベント等の企画・運営
・株主総会運営、必要なロジ・現場運営
・オフィスレイアウト管理
・購買業務全般、ツール管理・見直しの推進
・防犯防災、BCPに関する統括、運営
・会議ルールの設計
・その他総務関連実務／社内備品管理、福利厚生制度の推進
・印紙、郵便関係の管理サポート、ファシリティ関連の事務
・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行（業務改善、BPR等の企画・遂行） 等
(2)法務領域
●法務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務)
・顧問弁護士・専門人材と連携の上社内の法務・契約書対応の統括
・リスク・コンプランアインス領域における制度設計・社内への浸透などの監修
・社内レギュレーションの設定、業務効率化に向けた法務観点での推進
●現場担当の業務
・契約書・規程類の確認
-事業部門・コーポレート部門からの契約書類関係のレビュー及び弁護士との連携
^社内諸規程の整備および点検
・法務相談
-新規事業立上げ等による規定の整備等、各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答
-外部弁護士への相談
・コンプライアンス研修の推進等
・内部通報（ヘルプライン）対応
・法務およびコンプライアンスに関する研修の企画・実施
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・総務もしくは法務の実務経験が3年以上ある方
＜歓迎＞
・上場企業での総務・法務部門の対応経験のある方
・コーポレート領域のマネジメント経験のある方
- 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
LINEヤフーグループのスタートアップ/経理スタッフ
210219- ポジション
- 管理部門スタッフ（経理軸）/IPO準備/LINEヤフーグループ
- 仕事内容
- ご経験に応じてお任せする業務を選考の過程ですり合わせていきます。
・管理部門全般（経理・労務・法務・総務業務など）
・財務（銀行折衝など）
・労務チェック
・監査法人対応
・ガバナンス対応
【変更の範囲】
会社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・経理の実務経験を3年以上お持ちの方
＜歓迎＞
・管理部門の幅広いご経験をお持ちの方
・IPO準備・スタートアップ企業でのご就業経験をお持ちの方
- 想定年収
- 400万円 ～ 700万円
- ポジション
- コーポレートガバナンス(メンバー)◆東証プライム上場◆リモートワーク率高
- 仕事内容
- 具体的には以下業務を想定しています。まずは株主総会や重要会議体などの運営を中心にお任せしつつ、将来的には、ガバナンス改革の戦略策定や企画に関わっていただくことも可能です。
（1）株主総会の運営
（2）社内重要会議の運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等)
（3）コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書、統合報告書 等）
（4）パーソルグループ参入時のPMIから、モニタリング、Exitに至る各プロセスにおけるグループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
（5）当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：以下いずれかのご経験
・コーポレートガバナンス実務のご経験（関連領域の実務経験があれば可）
・会社法に関する知識
■歓迎要件：
・経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験（全社戦略・事業戦略、中期経営計画、経営管理への理解）
・コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験
・グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験
・ビジネスレベルの英語力
- 想定年収
- 560万円 ～ 760万円
- ポジション
- 【法務総務】東証スタンダード上場×フレックス×リモート勤務
- 仕事内容
- 具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。
■商事法務(取締役会、監査等委員会)/IR
例）株主総会運営・株主優待関連の対応・株主対応
■契約書レビュー、顧問弁護士への相談等法務全般
例）各部署からのリーガルチェック依頼対応・法律相談、訴訟・紛争案件その他の法務相談対応
■社内契約書ひな形等の整備
例）契約書、会員規約等
■法改正対応
例)個人情報保護法、会社法等
■戦略法務
例）M＆A、他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援
■登記関連業務
例）商業登記申請・司法書士対応
■知財関連業務
例）商標管理・登録・更新
■その他総務庶務業務
例）社内イベント運営補助等
企業財産保険、施設賠償保険、事業活動総合保険等の管理・更新業務
社内稟議（一般稟議や人事稟議）の受付・採番・回付等
変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・法務の実務経験(1年以上)
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
法務の転職でよくある質問
Q.法務全般の転職に有利な資格・スキルは？
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A.法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。
ただし中途採用においては、資格よりも実務経験のほうが重視されやすい状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。 - 関連ページ：『【法務担当者が押さえておくべき資格一覧】求人例や転職活動で活かす方法など』
- 関連ページ：『法務としてのキャリア形成とは？法務以外の必要な知識・スキルは？ 』
Q.法務のよくある転職理由は何？
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A.一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。
そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方の場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職活動に臨まれる人は多い印象です。スタッフの数と比較してに対して業務量が多くなりやすいIPO準備企業などではワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。 - 関連ページ：『法務の志望動機【例文付】未経験者・経験者別ポイントやNG例など』
Q.企業法務の転職は難しい？
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A.一般的に法務は企業の中でも専門性が高い職種であり、転職が難しいとされています。法務で扱う法律は関わる業種によっても異なり、また法律の内容は変化していくため、法務未経験者だけでなく経験者でも、難易度は高いとされています。
MS Agentでは、ご希望の職種や企業への転職が叶うように様々なサービスを通して転職の支援をしております。 - 関連ページ：『法務の転職・求人｜最新の転職市場や転職成功のポイントを解説！』
Q.40代でも法務への転職はできる？
- A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。40代で法務へ転職では、これまでの法務経験・実績が重要になるため、転職に当たって経験・実績の棚卸しが必要となります。MS Agentでは、企業が求める経験をもとに職務経歴書作成のアドバイスもさせていただいております。
- 関連ページ：『40代法務の転職市場は？年収や求められるスキル、転職成功のコツなど』
法務の転職でよくある質問
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