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ポジション
【資産税部門】シニアスタッフ/サブマネージャー(県内有数の大手法人/7時間勤務/残業月10h程度)
仕事内容
■資産家(主に地主)の資産管理会社の会計・税務業務全般: 会計処理、税務申告書作成・チェック、クライアント対応など、一連の業務を担当していただきます。
■所得税確定申告書の作成およびチェック業務: 個人の所得税確定申告書の作成からチェックまで担当していただきます。
■相続税申告書の作成・チェック・相続人対応: 相続税申告書の作成・チェックに加え、相続人の方々への丁寧な対応も行っていただきます。
■各種評価業務: 株価評価や土地評価を中心に、様々な資産評価業務に携わっていただきます。
■各種の資産税コンサルティング業務: 資産家のお客様に対し、相続対策、事業承継、不動産活用など、多岐にわたる資産税に関するコンサルティングを提供していただきます。
■マネジメント業務: 将来的にはマネージャーとして、チームスタッフの育成やマネジメント業務もお任せしたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計業務所経験(申告書作成・記帳・年末調整等):目安3年以上

【歓迎条件】
・税理士/税理士科目合格者

【求める人物像】
・何事にも責任感を持って取り組むことができる(責任感)
・自分の意思や判断で意欲的にチャレンジできる(主体性)
・人の意見を素直に聞き、自分の間違いや失敗を認めることができる(素直さ)
・クライアントと対話することが好きな明るい方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
管理部マネージャー候補(経理・総務など)/残業20時間程/企業経営の根幹を支える重要ポジション
仕事内容
【経理業務を中心に、総務・人事業務など管理部門全般業務をお任せいたします。】

会社の財務状況を把握し資金繰りについても意識しながら日々の経理業務全般に受持いただきます。
ご自身の専門スキルに特化することなくゆくゆくは会社の組織運営、設備管理、人事管理など管理部門全般の業務に従事いただきます。管理部門は企業の成長戦略をサポートし、事業活動を効率的に進めるために、必要な情報提供や資源配分を行っていただきますので、各部門との連携業務も発生致します。先ずは企業理解を深めていただき、上司の方にご指導いただきながら業務遂行いただけますのでご安心ください。

【主な経理業務】
・伝票処理/記帳
・買掛/売掛管理
・出納管理
・月次決算
・四半期決算
・年次決算
※一部上場企業の連結子会社のため、決算数値報告の機会や監査対応の機会もございます。
※上記他、管理部では採用、給与(外注)、総務業務など幅広い業務を対応しており、今回ご入社頂く方には実務ベースのところからゆくゆくは全体を管理頂く事を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
・経理実務経験(目安3年程度)
・簿記2級程度の知識のある方

【歓迎条件】
※管理部門全般の経験のある方歓迎
※社会保険業務経験あれば尚可
※海外送金、海外取引もあるため、英語にアレルギーのない方

【求める人物像】
経営にも視点を合わせ、業務に従事いただける方
社内外問わず誠実で気持ちの良い対応ができる方・コミュニケーション能力をお持ちの方
業務範囲が幅広い為、多角的な視点で業務遂行いただける方
想定年収
600万円 ~ 780万円
ポジション
【財務本部】財務企画/グループ財務戦略・M&A組織再編支援(エキスパート)
仕事内容
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。

ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)財務戦略・資本政策に関する業務:
 ・財務中期経営計画策定及びモニタリング
 ・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
 ・株主還元
 ・株式インセンティブプランの設計・運用
 ・格付機関の対応
 ・グループ配当
 ・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
(2)グループのM&A及び組織再編に関する業務:
 ・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関)
 ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
 ・財務税務デューデリジェンスの支援
 ・M&A後の業績管理
 ・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
 ・政策保有株式の管理
(3)トレジャリーに関する業務
 ・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理)
 ・資金決済
 ※英語環境となる場合があります

担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・コーポレートファイナンス、M&A・組織再編、バリュエーション、キャッシュマネジメントのいずれかに関する知識及び業務経験
・トップマネジメントとの円滑なコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント力
・英語(基礎レベル)

■歓迎条件:
・上場企業での財務企画業務のご経験
・投資銀行、監査法人またはコンサルティングファーム等でのご経験
想定年収
830万円 ~ 1,510万円
ポジション
人事総務(主任クラス) ※給排水ポンプ等の点検改修・工事を行っている安定インフラ事業を展開/人事総務領域で幅広い経験を積みたい方におすすめ/ワークライフバランス良好
仕事内容
ご経験・能力に応じ、人事総務業務全般を携わっていただきます。具体的には、下記のとおり。

・人事制度設計(等級制度、評価制度、賃金制度)
・人事規定見直し、検討
・新しい法令のキャッチアップ
・従業員からの問い合わせ対応
・採用業務
・労働組合対応、調整
・給与計算
・社会保険手続き
・車両管理
・備品管理 等

※中小規模組織のため、縦割りの組織ではありません。フットワーク軽く人事総務業務全般に携わっていただける方を求めています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・総務人事経験(給与計算、労務、採用、HR経験等)

<尚可>
・制度設計経験、労働組合に携わった経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理部(幹部候補) ※エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査の事業を展開/事業基盤◎/経理業務全般、将来的な幹部候補を期待/実働7.5時間、ワークライフバランス◎
仕事内容
ご経験・能力に応じ、経理部の管理職(もしくは候補)として経理財務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。

・仕訳、振替伝票作成、会計ソフト利用(弥生会計利用)
・経費精算、小口現金管理
・債権債務管理、入金処理、入金照合
・ネットバンキング振り込み
・資金管理
・売掛金買掛金未払金管理、元帳管理、貸借対照表、損益計算書管理
・減価償却(固定資産管理)
・月次業務,決算業務
・請求書作成、発送
・監査法人対応
・税理士対応
・年度、月次決算、財務申告
・部門別予実管理体制構築
・予算編成、実績分析指導
・経理システム全般運用管理
・経理部メンバーのマネジメント etc

※税務等の経理業務は顧問税理士を活用しています。
※今回ご入社いただく方には、経理だけでなく財務や管理会計など業務もお任せしていく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・当求人の業務内容を幅広く経験されている方
・マネジメント経験
・日商簿記2級以上の資格保有者

<尚可>
・財務経験があれば尚可
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
財務部 経理G ※東急不動産ホールディングスのグループ会社、事業基盤◎/リモートワーク利用可(週2日位)、WLB◎/ロケーション◎
仕事内容
■月次決算・四半期決算・決算対応
  預金伝票起票
  収益・費用等の確定仕訳、貯蔵品振替、人件費計上等の決算整理仕訳
  予実対比資料作成
  会社法計算書類作成用のデータ収集

■税務対応
  法人税、消費税の申告書作成
  各種税務調整項目の金額算出
  社内税務相談対応

■監査対応
  監査法人との折衝及び帳票等の収集・提出

■プロジェクト管理
  税務・会計の改正内容の社内調整、周知のスケジューリング

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理経験のある方

<歓迎条件>
・不動産業界での経理経験がある方
・決算業務経験、会計基準を業務に落とし込んだことがある方
・上場企業もしくはその子会社での経理経験がある方
・税理士(科目合格可)、公認会計士、簿記1級をお持ちの方
想定年収
490万円 ~ 620万円
ポジション
【総務経理(管理職)】◆土日祝休み/増収増益継続中/創業70年以上の老舗倉庫会社
仕事内容
◆人事労務業務と経理業務をメインに下記業務をお任せするとともに、メンバーのマネジメントをお任せ致します。
※経理・総務人事ともに、実務メイン担当がおりますので、業務が過多になることはございません。
※業務の範囲は広いですが、入社後は可能な範囲からシェアしていきましょう。

<総務人事>
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険等手続き
・求人、採用関係
・従業員の労務管理 等
<経理>
・各種経理業務
・経理実務担当者の指導 等

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理経験をお持ちの方(月次決算業務経験がある方)
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・社会保険手続きや給与計算のご経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【新規立ち上げ】経営企画/AI活用/経営の根幹に携わる/裁量持って活躍可能/平均残業月20時間程度
仕事内容
■各事業の予算管理
■各事業のKPI・KGIの再定義 ■各事業の課題の抽出
■新規事業への実現性の確認、外部リソースの提案など
■PMOとしての役割
■事業計画の策定・実行サポート
■経営者へのレポート
■ビジネスプロセスのマネジメント
※ご経験に応じてお任せする業務を決定します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかのご経験
・経営企画のご経験
・事業企画のご経験
・経理財務のご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【新規立ち上げ】CFO候補※業務委託もしくは顧問契約
仕事内容
・資本提携先候補のソーシングと提携に向けたスキーム検討
・デューデリジェンス実務
・PMIプランの策定・協業に向けた実務
・グループ会社・グループ全体の経営・財務戦略の策定・実務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかのご経験
・管理部長、CFOなどのご経験
・投資銀行、コンサルティングファームにおける勤務経験
・経営企画業務や財務企画、事業投資の実務経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【法科大学院修了生限定】真贋判定システム事業企画・運営(次世代の幹部候補)※MS自社決定複数名あり※
仕事内容
【業務内容】
■ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
ブロックチェーン真贋判定システム「HyperJ.ai」の企画・運営
・100年企業、GI、GNT企業、J-Startupへのコンタクト活動
・100年企業の記事作成、インタビュー
・「JapanMade.com」の運営
・「HyperJ.ai」の運営、企画
・GIブランドストア「Japanマルシェ」の運営
・デジタル遺言プラットフォーム「Husime.com」の運営
知財検索エンジン「Tokkyo.Ai」の企画・運営
・業界のリーダへの取材(経営者・弁理士・弁護士など)
・コンテンツ制作(法的な問題点や知財訴訟の要約など)
・マーケティング(製品をどのように広めていくかなど)
リーガルテックVDRの企画・運営
・VDRのターゲット企業へのコンタクト活動
・VDRのリリース記事作成、専門家インタビュー
・VDRの運営、企画
※未経験業務は教えて頂ける環境ですのでご安心ください。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・法科大学院修了生
〈歓迎〉
・知的財産に興味がある方
・ビッグデータ活用、AIなど最先端のテクノロジーに興味ある方
・英語力(簡単な文章の読み書きができるレベル)
〈求める人物像〉
・IoTやDXに興味関心がある方
・現在の環境に満足せず変化を好む方
・法律の知識を活かして、新しい価値を創造する意欲のある方
・わからないことでも調べてピックアップして解決できること
・初めてのものをみて趣旨や本質を捉える力がある人
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
【半導体製造装置売上高/世界ランキング第3位】◆海外人事(グローバルモビリティ担当)◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】
仕事内容
【業務概要】
1)各国の法改正を敏感にとらえ、各種コンプライアンスを遵守できるグローバルモビリティチーム体制構築
2)モビリティ情報の一元管理と危機管理体制の構築
3)STA(Short term Assignment)等ビジネスニーズに応じたモビリティプログラム開発とグローバル展開

【具体的業務内容】
モビリティプロジェクトの推進や下記業務を担当いただきます。
・グローバルコンプライアンス
・危機管理対応
・情報⼀元化対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<MUST>
・海外赴任者(および出張者)の渡航、現地滞在のサポートに関する何らかの経験
・海外含めたチームのまとめ役として、現法および国内担当者とのコミュニケーションが取れる方(英語力+交渉・調整能力)
・本社機能として上記のようなプロジェクトをリードしたご経験
・ビジネス交渉可能レベルの英語力
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【半導体製造装置売上高/世界ランキング第3位】◆人事/HRBP◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】
仕事内容
◆同社のHRBPとして、我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージメント向上のための取組みをリードします。

<具体的業務/期待すること>
1. 担当部門・ビジネスの競争力を高めるための人事戦略を構築・実行します。
2. 担当部門・ビジネスのリーダー達と良好なパートナーシップを構築します。
3. CoEやその他HR teamと緊密に連携し、様々な人事・組織課題に対処します。
4. 担当部門・ビジネスのリーダー達と良好なパートナーシップをもとに、リーダー達の相談相手として、ビジネスニーズをよく理解し、人事戦略に反映する。
5. ビジネスリーダー達と共に、組織デザインやサクセッションプラン、スキル評価、人材育成など様々なプログラムを実行する。
6. 人材・組織課題を分析し、ビジネスリーダーに積極的に提案する。
7. ラインマネージャー/Group leadersと共に、コンプライアンス案件やその他従業員課題に対処する。
8. チームメンバーに対するコーチングやトレーニングを実施するなど、様々な場面でのリーダーシップを発揮する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
◆事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。
┗特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。
┗外資系の日本法人の経験でもOK。
※ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験を求めます。

【語学】
英語力: 英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。TOEIC850程度。
想定年収
880万円 ~ 1,260万円
ポジション
◆経理リーダー/インフラ事業◆創業224年東証プライム上場100%子会社/リモート・フレックス◎
仕事内容
◆経理業務全般を以下の業務をご経験に合わせて行っていただきます。 

<具体的業務>
■財務会計(月次・四半期・年次決算業務他)
■税務会計(法人税・事業税・消費税)
■固定資産会計(減損会計他)
■財務報告(親会社への財務報告)
※数年単位でローテーションを実施しております。

(変更の範囲:当社業務全般)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■年次決算のご経験をお持ちの方
(事業会社だけでなく、会計事務所出身の方も歓迎でございます!)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【法科大学院修了生対象】AI×法務『AIコンティチーム』◆クライアント企業7,000社以上、国内会員90万人を超えるお客様のデータをクラウド保有※IPO準備中
仕事内容
◆AIとデータテックを活用したソリューションの提案と運用サポート
クライアントの法務課題に対応し、最適なテクノロジーを活用して解決策を提供します。

◆データリサーチとプロジェクト支援
チーム内でデータ分析や法的リサーチ、及びAI活用の企画運用を担当。
クライアントの要望をエンジニアへ適切に説明することでプロジェクトの成功に貢献します。

◆クライアント対応と信頼関係の構築
クライアントとの調整業務、データや技術の理解をもとにした説明・提案を行い、信頼関係の構築をサポート。

◆情報共有と最新技術のキャッチアップ
チーム内で知識を共有し、技術のトレンドを学び続けることが出来ます。

※変更の範囲:会社の定める業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・法科大学院修了、またはそれに準じる法務知識をお持ちの方
※法務経験経験者の方も歓迎でございます!

【歓迎】
・AI×法務領域への興味をお持ちの方
・論理的思考と問題解決スキルがある方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事室係長※リモート可/実働7H/フレックス制/スタンダード上場グループ
仕事内容
・人事チームのマネジメント
・業務改善

※下記業務には全て主担当がおります。

・新卒採用:毎年40~50名の新卒を採用しておりその中で理系学生を採用しています。理系学生確保は年々難しくなってきていますので毎年施策をたて、継続的な採用戦略を立案できる人材を欲しています。

・キャリア採用:年間20~25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を望んでいます。

・研修:1500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいますがそちらのサポート、研修会社との打合せ社内調整できる人材を欲しています。

・人事労務:組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当の助言は勤続年数が短いと難しいため、将来的に関わっていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・部下3名以上のマネジメント経験
・新卒採用業務経験 
・キャリア採用業務経験 
・社内研修業務の経験

【歓迎要件】
・建設業界での就業経験
想定年収
530万円 ~ 750万円
ポジション
人事課長(採用・育成)/スタンダード上場企業/月平均残業10~20時間程度
仕事内容
◆ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・HD管理部門の中途採用業務全般、ならびにグループ全体の採用戦略立案。
・中途採用、新卒採用受入対応。(含む入社式対応)
・育成プログラムの企画・実施
・メンター制度の企画・実施
・研修企画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・中途採用、新卒採用経験2年以上
・マネージャーやリーダー等の役割経験

【歓迎要件】
・上場企業での採用、人材・組織開発業務経験
・小売業界での人事業務経験
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
法務管理職候補※リモート・フレックス可/東証プライム/創業100年を超えるトップシェアメーカー
仕事内容
・契約書案のリーガルチェック、作成,交渉支援
・法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・訴訟等の係争案件への対応
・法務研修の企画、実施、関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
・株主総会、取締役会等会社法務業務
・弁護士などの専門家との折衝対応

※株主総会については総務担当をメインにプロジェクトが組まれており、法務担当として参画いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須条件 ※下記いずれも満たしている方
・事業会社での法務経験をお持ちの方(5年以上)

◆歓迎要件
・上場企業での法務業務経験
・英文契約に対応出来る英語力をお持ちの方(英語アレルギーがなければ可能です)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【大阪・淀屋橋駅】人事※業績好調のグロース上場企業
仕事内容
入社後、採用業務を中心に、他業務はご志向性やスキルに応じて担当していただく業務を決めたいと考えております。

■人事
・新卒採用業務(面接設定・対応、会社説明会事務局など)
・中途採用業務(エージェント対応、面接設定・対応など)
・人事考課とりまとめ(評価、賞与、昇格)

■労務
・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整手続きなど)
・入退社手続き(社内手続き全て)

■総務
・社内施設管理
・備品管理
・その他庶務(来客・電話対応、健康診断の設定など)
・ファイリング
・データ入力
・書類作成、チェック作業

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】※下記いずれか必須
・事業会社での人事総務のご経験2年以上(目安)
・人材紹介会社での営業経験

【歓迎条件】
・新卒・中途採用業務経験者

【求める人物像】
・オープンマインドで意見を発し、会社を良くしていこうと日々挑戦出来る方
・細かいことに気が付いて、積極的に行動出来る方
・課題を発見でき、解消に向けて実行力のある方
・社員と能動的にコミュニケーションがとれる方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
エナジーセクターの財務管理担当 (原子力ビジネスユニット 財務部)/リモート・フレックス可
仕事内容
【職務詳細】
・事業部、グループ会社の業績管理取纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、実行への参画により事業の成長へ貢献
・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理
・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析
・自組織の計画、予算編成と問題解決を通じて、エナジーセクターを健全に維持

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理財務経験(目安として3年以上)
・PCスキル(EXCEL、パワーポイント、Word)

【歓迎条件】
・製造業もしくはエネルギー業界における経理財務経験をお持ちの方
想定年収
490万円 ~ 760万円
ポジション
【新宿】CFO直下の経理マネージャー※東証プライム上場で上流の経験を積める/財務や経営企画にも挑戦可
仕事内容
【担当する業務内容】
CFOが担っている経理の一連の業務をお任せする予定です。
連結決算、監査法人対応、アウトソース先のコントロール、開示業務(四半期・年度)、M&Aした子会社の連結決算取り込みまでの調整など上場企業企業での主計業務をお任せします。

■具体的には:
・月次・四半期・年度決算処理
・決算開示資料作成(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書)
・監査法人対応・税務対応など本社における経理業務全般を担当

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験(3年以上)
・上場企業での開示資料作成経験
・監査法人対応の経験

【歓迎】
・⽇商簿記2級以上保有
・経理部門のマネージャー経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ストーリー(会社が目指すビジョンを見据えて)をもって仕事していける方
・会計論点のあぶり出し、戦略を立てて最終着地点へもっていける人
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円

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