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経理担当者/リモート(週3)・フレックス/年間休日120日以上/ナスダック上場/WLB◎

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ポジション: 経理担当【NASDAQ上場】│リモート週2・フレックス│各種手当充実│入社実績有】

仕事内容: ・仕訳・伝票入力
・支払関連業務
・（日本基準の）月次および四半期、年次決算業務
・決算開示書類作成業務
・監査対応
・税務対応
・経営資料等の作成
・関係各部署との連携・経理面での指導
・メンバーのサポート、指導、育成業務
以下、ご経験やご志向に応じてお任せします。

・IFRSベースの決算及び開示関連業務
・PCAOB基準の監査対応
・内部統制の整備・運用（US-SOX）
・IFRS会計論点整理

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
経理実務経験3年以上（業界不問／上場・非上場不問）

【歓迎要件】
・暗号資産に興味がある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【経理】リモート/時間変動制度/残業少/年間休日125日

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ポジション: 【経理スタッフ】IFRS導入/リモート可/変形労働時間制/残業少/年間休日125日

仕事内容: バイザー株式会社の単体会計業務を主軸に、M&A後の子会社管理、将来的なグループ全体の連結会計やJ-SOX対応まで、幅広くご担当いただきます。

【主な担当業務】
・バイザー社の単体会計業務（日常経理・月次／四半期／年次決算）の遂行
・執行役員会・取締役会向け資料（業績比較／財務分析資料）の作成
・J-SOX対応（評価計画書の作成、財務統制の整備・評価、進捗管理など）

【将来的にお任せする可能性のある業務】
・収益認識の再整備やグループ会計方針との統一対応
・J-SOX評価体制の整備と定着支援（特に子会社対応）
・連結会計や親会社向け会計報告の作成
・IFRS導入に向けた会計方針の確立・差異分析対応
・経理スペシャリストとして、会計方針の整備や全社ルール作りへの参画

決算月：2月
会計システム：freee会計

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・日商簿記2級相当の会計知識をお持ちの方
・経理業務の実務経験（1年以上）
・基本的なExcelスキル（四則演算・SUM・IFなど）

【歓迎するスキル・経験】
・グループ会社の会計業務またはM&A後の子会社経理対応経験
・収益認識基準対応、J-SOX評価・整備の経験
・財務諸表（BS/PL）構造の理解
・四半期・年次決算の実務経験
・会計基準比較（日本基準とIFRS）への関心、学習意欲
・会計資料作成（金融機関、税務申告書等）経験

【求める人物像】
・丁寧で正確な業務を遂行できる方
・経理スキルをさらに高めたい成長志向の方
・チームワークを大切にできる協調性のある方
・新しい業務にも前向きに取り組める方

想定年収: 400万円～ 555万円

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経理財務/大手グループのアウトソーシング企業/ワークライフバランス良好

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ポジション: 【経理財務】※実務未経験も可/大手グループ企業/実働7時間/ワークライフバランス良好

仕事内容: スキル、ご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。
（※グループ会社の経理財務部門へ出向を前提としております。
※入社当初は(1)への配属を想定していますが、将来的にはジョブ―テーションにより幅広い業務に携わっていたきます。）

＜具体的には＞
（1）売上・原価などの計上や債権債務の管理業務
　　　売上・原価などの計上管理
　　　債権債務管理
　　　与信管理
　　　業務プロセスに係る内部統制

（2）決算、資金管理などの業務
　　　財務諸表作成、分析
　　　税務申告書作成
　　　固定資産管理、支払調書管理等
　　　支払および資金管理

（3）グループ会社経理業務全般
　　　グループ会社の(1)及び(2)の業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ※経理実務未経験者も可です。
※お人柄重視の選考になります。（協調性等）

＜必須条件＞
・Excelが使える方
・日商簿記2級

＜歓迎条件＞
・事業会社、会計事務所等での経理経験
・ＩＴリテラシーが高い方
・日商簿記１級、税理士試験科目合格（法人税、消費税）等

＜人物像＞
・協調的なコミュニケーションが取れて、ロジカルに思考できる方

想定年収: 350万円～ 450万円

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人事(教育・研修)/福利厚生充実/大手電設資材メーカー/業界トップシェア/年間休日124日

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ポジション: 人事(企画・運営)／400～550万円※2026年4月から名古屋(高岳)へ移転予定

仕事内容: ■人事部の企画・運営の一連の業務をお任せします。
（業務詳細）まずは現状の人事制度の運営を中心として業務をおこなっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ・人事部でのご経験をお持ちの方（採用・教育・制度などいずれかの経験をお持ちの方）
※人事制度業務未経験でも歓迎します。
徐々にスキルの幅を広げゆくゆくは人事制度の企画から運営まで一貫して担当していただきます。
また、将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。

・PCスキル(PowerPoint,Word,Excel,その他)
・普通自動車免許

想定年収: 400万円～ 550万円

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【横浜市】未経験可◎医療法人のクライアントも多く有している会計事務所での募集です

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ポジション: 会計アシスタント/残業時間月１０～２０時間/時短・在宅勤務応相談◎

仕事内容: クライアント企業の下記業務を行っていただきます。
　・会計データ(月次処理・仕訳・振替)入力業務
　・決算書・申告書作成業務　等
※在宅・時短は応相談です。
※在宅は流れをマスターいただくまでは本社勤務/週1日程度は確認でご来社いただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■会計事務所経験者
■日商簿記2級をお持ちの方
■PC操作中級程度（エクセル・ワード）
※電子文書でのやり取りなので、PC操作にストレスのない方
■事務経験

【歓迎条件】
■金融・一般事業会社での経理経験のある方

想定年収: 330万円～ 420万円

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★東証プライム上場でグローバル展開している企業にて財務部を募集★

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ポジション: 【財務】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎

仕事内容: 財務部は「財務」領域を担います。入社後は、皆様のご経験やスキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。

・資本政策の立案
・資金計画・資金調達に関する業務
・保険政策に関する業務
・金融機関、信用格付会社対応
・グループ会社への財務支援（モニタリング、グローバルキャッシュマネジメントなど）
・有価証券の売買と管理
・年金資産・退職給付資産の運用

※当社の経理機能は経理本部にあり経理部と財務部に分かれており、約50名超の従業員が携わっています。うち30%近くがキャリア採用で入社されています。
経理本部として１つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。また、入社後に海外で活躍する機会も多くあります。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下いずれかのご経験
・事業会社での財務実務経験
・金融機関での就業経験

【歓迎要件】
・日商簿記２級以上
・海外との英語でのコミュニケーション能力

【求める人物像】
・チームとして仕事に取り組め、積極的なコミュニケーションに努める方
・本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ方
・課題に対して前向きに捉え、主体的に仕事を行える方
・自分の個性・持ち味を遺憾なく発揮する方
・ITやDXに興味・関心のある方

想定年収: 570万円～ 800万円

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【横浜市】未経験可◎医療法人のクライアントも多く有している会計事務所での募集です

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ポジション: 税務会計スタッフ※医療法人と一般企業の割合が半々/年収高水準/定着率が非常に高い事務所

仕事内容: 一般企業と医療系クライアントの担当を合計20件弱持っていただくことを想定しています。月次で訪問をするクライアントが平均15社、月次以外のクライアントが7～8社ほどを想定しています。

■業務内容
・税務顧問(月次決算/年次決算/年末調整/確定申告/各種税務申告書作成)
・事業承継・相続(相続対策・相談/事業承継スキームの検討/株価対策/土地評価/財産評価/相続税申告書の作成
・医療法人コンサルティング(法人設立支援/資金繰りアドバイス/売上・利益率向上アドバイス/節税アドバイス)
・経営に関するアドバイス全般（MAS監査/企業理念構築サポート/企業再生等）
・freee導入指導

※入力業務や決算書・申告書の作成については別部門が行っています(パート勤務希望の方はこちらに配属)。

【変更の範囲】なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・会計事務所経験が3年以上ある方

想定年収: 550万円～ 900万円

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京都の税務を中心とした総合グループにて社労士、社労士補助スタッフ求人!

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ポジション: 労務スタッフ【社労士資格者は未経験可】

仕事内容: ■社会保険労務士業務全般をお任せする予定です。
・就業規則の作成
・社会保険、雇用保険等の手続
・給与計算、年末調整
・助成金申請書類作成
・顧客対応　など
※関与先規模⇒中小企業から上場企業やＩＰＯ企業など様々な規模の関与先がございますので幅広い業務に携わることができる環境です。

【具体的には】
健康保険証を発行するための社会保険の資格取得届の作成や、退職された方へお渡しする離職票の作成など、社会保険・労働保険の諸手続きの他、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を結ぶ「給与計算」をメイン業務として行って頂きます。
また、お客様からの労働保険・社会保険の手続き内容に関するご質問等に対応して頂きます。
諸手続きや、給与計算はたくさんの労働諸法令が関係してくる専門性が高い業務ですが、やりがいのある仕事です。最初の半年程度は事務仕事を中心に行っていただき、習熟度を見ながら次のステップとして、社員へ同行して頂き対人対応力を身につけて頂きたいと考えています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◇事業会社での労務経験・総務経験、若しくは社労士資格者は未経験可
◇外勤できる方（要運転）

【尚可】
◇社労士資格取得を目指してる方

【求める人物像】
◇成長意欲を持った方
◇お客様の気持ちに寄り添って仕事ができる方

想定年収: 300万円～ 600万円

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【愛知県】総務求人/福利厚生充実/大手電設資材メーカー

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ポジション: 総務・安全衛生／370～500万円※2026年4月から名古屋(高岳)へ移転予定

仕事内容: 主に全社の安全衛生を担う当課にて、まずは交通安全業務をメインにお任せし、徐々に業務の幅を広げていって頂きたいと考えております。
全国営業所で利用しているリース車両の管理から交通安全対策の実施などを担当。
事故の予防対策や再発防止策の企画立案から展開まで一連の業務を担当。
将来的には工場の労災対策や職場環境の改善に取り組むなど業務範囲を拡大。

その他、総務部としてのミッションである全社イベント運営やBCP戦略など多岐にわたる分野での活躍を期待しています。　　　　　　

※環境安全衛生課について：BCP戦略・安全衛生・環境を担っており、事業継続体制の構築に欠かせない機能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】※以下いづれに該当する方
・総務など管理部門・間接部門でのご経験をお持ちの方
・営業など対人折衝経験があり、今までも何かしらの管理や規則の運用などの経験をお持ちの方
※安全衛生管理経験不問
・ルールや規則の運用など秩序を保ちながら業務に取り組むことのできる方

【必須資格】
・普通自動車免許をお持ちの方

想定年収: 370万円～ 500万円

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【総務/安全衛生を軸に総務幅広く】東証プライム上場子会社/リモート・フルフレックス可/働きやすさ◎

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ポジション: 【事務経験のみでご応募可】総務（安全衛生を軸に幅広い業務）※東証プライム上場子会社/リモート・フルフレックス勤務可/福利厚生充実

仕事内容: 安全衛生管理業務をお任せいたします。
その他にご経験や入社後の習熟度に合わせて以下総務業務もおこなっていただきます。

■その他業務詳細：
・コンプライアンス、セキュリティ対策
・災害対策
・ISMS対応
・業務監査対応
・イベント対応（協賛しているNIPPON IT チャリティ駅伝事務局・キックオフ（社員総会）事務局）

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※①、②いずれかに該当される方
①衛生管理者資格をお持ちの方(1種、2種不問)、かつ、事務経験（年数不問）
②衛生管理者の資格に関心があり取得に意欲のある方、かつ、事務経験（年数不問）

想定年収: 350万円～ 500万円

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法務／東証プライム上場の成長企業での法務専門職ポジション

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ポジション: 法務／東証プライム上場企業・安定した経営基盤

仕事内容: 法務業務全般を担当していただきます。
＜当部署の業務＞
◇機密保持契約書・アドバイザリー契約書などの法務チェック
◇業務全般におけるリーガルチェック・法的対応
◇社内申請手続きの受付・管理、反社チェック業務
◇契約書管理
◇その他、総務・人事課内の業務補助（経費精算など）

※会社の成長・チーム拡大に伴って予定している業務
◇取締役会・株主総会、その他各種会議体の運営管理
◇内部統制（Ｊ－ＳＯＸ）の実務全般（ＣＬＣ、ＰＬＣ、ＦＳＣＰなど）
◇自社のM&A（契約書対応、法務デューデリジェンス対応等）
◇新規事業のための法的調査、社内体制構築
◇海外との契約対応

ご入社後は契約書チェックをメインにご担当いただきます。
経験を積みながらキャリアプランをご相談させていただき、
法務のスペシャリスト、マネジメント職、株主総会等上場会社特有の業務の担当者等
様々な道を目指していただけるポジションとなっております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル・経験＞
◇バックオフィス部門での契約書レビュー経験
◇基本的なＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint）
◇社内外でのコミュニケーションが自発的に取れる方

想定年収: 550万円～ 700万円

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急成長コンサルティンググループのDX推進リーダー候補！顧客の未来を創造する

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ポジション: 【DX推進担当】リーダー候補／大阪本社

仕事内容: 【事業拡大を担う、未来のリーダーを募集します】
税理士法人を母体とし、全国に拠点を拡大しながら急成長を続けるコンサルティンググループです。同社は、会計・税務の専門知識を基盤に、クライアントの持続的な成長を支援するため、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に力を入れています。
この度、さらなる事業拡大を見据え、顧客向けDX支援サービスを牽引していただけるリーダー候補を募集することになりました。

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【具体的な業務内容】
現在部長が率いるDX推進チームのコアメンバーとして、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきます。
主なミッションは、マネーフォワード製品を中心としたクラウドサービスの導入を通じて、顧客企業の業務効率化や経営課題の解決を実現することです。

・業務改善コンサルティング
担当者と共にクライアント先へ訪問、またはオンラインで経営者や経理担当者から現状の業務フローや課題を詳細にヒアリングします。

・ソリューション提案・導入支援
ヒアリング内容に基づき、マネーフォワード製品やGoogle Workspaceなどを活用した最適な業務改善プランを提案。導入から運用定着までを一貫してサポートします。単なるシステムの導入屋ではなく、顧客に寄り添い、真の課題解決を目指すコンサルタントとしての役割を期待しています。

・新規サービスの企画、推進
将来的には、会計領域にとどまらず、新たなDX支援サービスを企画し、事業を拡大していくこともミッションの一つです。あなたのアイデアと実行力で、会社の新しい柱を創り上げてください。
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【キャリアパス】
入社後は、経験豊富な40代の部長のもとで業務に慣れていただきます。チームには他にメンバーとパートスタッフも在籍しており、協力しながら仕事を進められる環境です。将来的には、候補者様ご自身が部長としてこの事業を牽引し、経営層（社長）へ直接レポートするポジションを担っていただくことを期待しています。

【働く環境】
全社的にGoogle WorkspaceやSalesforce、一部ではBigQueryといった最新のITツールを積極的に導入しており、効率的で生産性の高い働き方を推奨しています。フレックスタイム制を導入しているため、プライベートとの両立も可能です。

【業務の変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須（MUST）＞
・何らかのシステム開発または導入プロジェクトにおけるリーダー経験
・顧客との折衝、要件定義、提案などの実務経験

＜歓迎（WANT）＞
・会計システムの導入またはコンサルティング経験（特にマネーフォワード製品の知見がある方）
・SaaS（クラウドサービス）の導入支援経験
・簿記の知識（資格の有無は問いません）
・基本情報技術者資格

＜求める人物像＞
・現状に満足せず、常に改善策を思考し、自ら手を動かして実行できる方
・指示を待つのではなく、自身の役割を限定せずに積極的に業務に取り組める方
・クライアントやチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・事業や組織の変化を前向きに捉え、楽しむことができる方

想定年収: 490万円～ 840万円

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東証スタンダード上場の法務求人/ガバナンス関連やM&Aにも携われる

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ポジション: 法務（スタッフ～課長候補）　※東証スタンダード上場の成長中企業/法務業務全般、M&Aやガバナンス関連にも携われます/リモートワーク可、時差出勤可、ワークライフバランス◎

仕事内容: ご経験・能力に応じ、法務業務全般をお任せいたします。具体的には下記のとおり。

◇リーガルチェック（契約書のレビュー、リバイス。契約書は業務委託契約、NDAなど。月60件くらい）
◇契約書、覚書作成（ドラフト作成は少なめです）
◇法務相談
◇登記実務
◇株主総会、取締役会運営
◇株式事務
◇M&A（外部弁護士との連携）
◇コンプライアンス関連　etc

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※下記いずれかに該当する方
◇ロースクール修了生、もしくは法学部卒で法務業務に意欲のある方。
◇法務業務経験者、もしくは法律に関連した実務経験を有する方（法律事務所、司法書士事務所など）。

想定年収: 350万円～ 600万円

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労務・総務／安定優良企業／残業少なめ

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ポジション: 【労務・総務】所定労働7時間・残業少、ワークライフバランス良好／弊社からの紹介実績有◎

仕事内容: ■社会保険や給与に関する事務
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・入退社、出産、慶弔対応（祝・弔電等の手配、社内通知等も含む）
・給与計算のデータ入力、チェック
　※給与計算は外部へ委託
・その他不随する業務（郵便の受発信、支払依頼書の作成等）

■総務に関する事務
・各種会議（経営会議、取締役会、幹部会等）、社内研修の準備（資料とりまとめ、当日の設営、議事録作成）等
・契約書管理（保管、棚卸）
・来客対応（お茶出し、入退受付票作成等）
・郵便の受発信、回覧、社員へ書類配布

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・給与、社会保険業務の経験のある方

■歓迎要件
・衛生管理者
・給与計算実務能力検定

想定年収: 410万円～ 450万円

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家賃保証サービスのリーディングカンパニー/人事課長求人

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ポジション: 【東京・大阪/人事課長候補ポジション】年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ

仕事内容: 人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
　■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
　■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
　■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
　■ リテンション施策
　■ その他、人財開発業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■ マネジメント（人的組織的役割として）経験
■ 中途採用の実務経験5年以上

【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験

【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

想定年収: 800万円～ 900万円

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市ヶ谷/ワークライフバランス・アクセス◎/税務会計スタッフの募集

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ポジション: 【市ヶ谷】税務会計スタッフ/※ポテンシャル採用/在宅勤務最大週3可能！/駅から徒歩1分アクセス◎/※時短勤務応相談

仕事内容: 【雇入れ直後】
先ずは先輩について税務会計全般の業務を覚えて頂きます。その後スキルに応じ担当者としてお任せします。

【具体的には】
・法人税務会計業務
・税務相談、経営コンサルティング
・相続税関連業務

※弊社では入力作業などは内勤スタッフの方も担当しております。
※スキル・経験に応じて、業務範囲を広げていただくことも可能です。

【変更の範囲】
予定なし

【会計ソフト】
PCA、弥生、ミロク、魔法陣等

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・税理士科目合格者（2科目以上）

【歓迎条件】
・会計事務所での実務経験がある方
・税理士有資格者

※時短勤務希望の方、応相談

想定年収: 450万円～

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フレックス制/リモート可/副業も相談可能/人事募集

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ポジション: 人事部長【リモート・フレックス導入/脱炭素化社会の実現に貢献】

仕事内容: ・新人事制度（等級・評価・報酬）の定着、改善、再設計の推進
・経営戦略と連動した人材戦略・制度方針の策定
・採用、人事企画、労務領域の統括および運営方針策定
・経営会議・取締役会での制度提案と意思決定の推進
・経営企画部との連携による組織・人員計画の策定
・組織課題の分析と改善施策立案・人材育成方針策定

◆本ポジションの経験から得られるもの
・企業の「人と組織の仕組み」を中長期視点で設計する経験
・経営戦略と連動した組織施策を企画・実行する経験
・指名・報酬委員会の運営を通じ、ガバナンス領域の重要議論や合意形成に関わる経験
・人事部の立ち上げ・仕組みづくりを主導する経験
・採用・制度・労務を横断し、人事全体を統合して運営するマネジメント経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・事業会社での人事責任者、または人事企画領域のリード経験
・等級・評価・報酬制度の企画・改定経験（主担当レベル）
・経営層との連携による制度・人材方針策定経験
・人事組織のマネジメント経験

【いずれか1つ以上で歓迎】
・上場企業、または成長フェーズ企業での制度設計経験
・株式報酬制度の企画・運用経験
・採用・人事企画・労務まで広範な統括経験
・データに基づく制度改善や組織分析の経験
・指名・報酬委員会や報酬委員会の運営経験

【求める人物像】
・制度の設計から運用まで自走できる
・事業成長と社員成長の両軸で施策を考えられる
・公平性と透明性を重視した制度運営ができる
・合意形成と実行を同時に進められる

想定年収: 900万円～ 1,400万円

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【名古屋】内勤スタッフ求人/未経験可/クライアント数600社以上/安定した就業環境/資格取得応援

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ポジション: 内勤スタッフ【未経験可】※名古屋市内

仕事内容: 公認会計士・税理士や、担当顧客をもつスタッフのサポートとして以下の業務を担当して頂きます。

■仕訳・入力、記帳代行
■決算業務（月次・年次）
■税務申告書作成
■年末調整、確定申告
■その他、所内の総務・庶務業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
◆日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

【歓迎】
◇企業もしくは事務所での経理経験のある方

【求める人物像】
◇社内外問わず、積極的で誠実な対応ができる方

想定年収: 300万円～ 500万円

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フレックス制/リモート可/副業も相談可能/人事募集

225710

ポジション: 人事マネージャー（制度設計・企画）【リモート・フレックス導入/脱炭素化社会の実現に貢献】

仕事内容: ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善
・指名・報酬委員会の運営
・人事制度データや組織データの分析と課題抽出
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進
・評価・報酬サイクル全般の管理
・長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討

将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。
採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。

◆期待される役割
・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進
・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現
・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営

◆本ポジションの経験から得られるもの
・人事企画の中心領域（等級・評価・報酬）を主担当としてリードする経験
・指名・報酬委員会を通じた経営レベルの人事ガバナンス理解
・組織課題を制度・運用に落とし込む実践的な経験
・人事企画／採用／労務の体制設計に初期から関わる経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験
・等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験
・全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力
・経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル

【いずれか1つ以上で歓迎】
・制度設計・制度改善の主担当経験
・組織開発・タレントマネジメントの経験
・スタートアップ〜中堅企業での制度運用・改善経験
・評価・報酬データの分析スキル
・HRBPとして事業と並走した経験
・労務領域（勤怠・給与・社会保険・規程整備）の基本知識または経験

【求める人物像】
・制度運用と改善の両方を粘り強く推進できる方
・ロジカルかつ全社最適の観点で判断できる方
・組織課題を構造化し、再現性ある施策に落とし込める方
・変化の中でも主体的に推進できる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【名古屋】経営企画求人/東証プライム上場企業/年収750万円～

200640

ポジション: 経営企画（IR）責任者クラス／国内外に58の子会社を有する上場成長企業

仕事内容: ■担当業務
IR業務全般をメインに、経営企画業務をお任せいたします。

【担当業務】
・IR戦略の企画、立案
・IR資料の作成（日・英）
・IRイベント（決算説明会など）の企画および運営
・国内外の機関投資家、個人株主の対応
・中期経営計画の策定　など

【変更の範囲（業務内容）】　会社の定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件
・語学スキル：英語（ネイティブ、ビジネス以上）、日本語（ネイティブ）

■歓迎条件（以下どちらかは必須）
・上場企業におけるIR部門での実務経験
・金融機関、コンサル、商社等でのご経験（財務諸表を読む事が出来るご経験、スキル）

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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