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東証スタンダード上場/医薬品・医療機器事業を展開する企業/管理職候補！経理業務（大阪本社）

226221

ポジション: 【大阪市/経理】管理職候補！経理業務（大阪本社）年間休日125日・安定の老舗企業で経理の核へ。税務経験を活かし、管理職としてキャリアを再構築。

仕事内容: 以下の業務を通じて、経理部門の中核として組織の成長を財務面から支えていただきたいと考えています。

・会計データの入力、管理
・試算表、B/S、P/Lの作成、分析
・予算実績の管理業務
・固定資産の計上及び管理業務
・経理業務全体のプロセス改善
・国税対応及び税務申告書作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件:
・上場企業での経理経験をお持ちの方
・税務対応のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・経理部門でのマネジメント経験（2～3名でも可）をお持ちの方

想定年収: 640万円～ 800万円

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【大阪】管理スタッフ/未経験歓迎◎経理や労務のスキルがつく/WLB◎

226177

ポジション: 管理スタッフ◆未経験歓迎/年間休日120日以上/賞与年4回あり

仕事内容: 弊社で運営している訪問看護のバックオフィス業務全般をお任せします。
事務経験や、医療事務の知識がなくても、入社後イチからお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。

【具体的な業務内容】
■労務業務
・⼊退職⼿続き
・勤怠管理
■経理業務アシスタント
・毎⽉の経理処理
・経営会議資料作成など
・経理担当者の業務のお⼿伝い
■事業運営業務
・運営チームミーティングへの参加
・看護スタッフへの業績フィードバック
・社外関係者との調整
・総務業務全般
■医療事務業務
・レセプト業務(カイポケ使⽤)
・請求書発⾏業務
・指⽰書等管理
・⾏政⼿続き

その他、事業運営に関わる事務作業など幅広い業務を、複数の事務スタッフで協力しながら、分担して進めていきます。
決まったことをただこなすのではなく、チームで課題を見つけ、主体的に行動できる方を歓迎します。

業務はスキルに合わせて割り振っていくので、未経験の方もご安心ください。
出来ることを少しずつ増やしていき一緒に事業を運営していくメンバーとして活躍していってくださいね◎

【身に付くスキル】
■事業運営に関わるスキル：事務業務だけでなく、業務効率化や経営戦略に関わる知見も習得できます
■幅広いバックオフィス知識：医療事務、経理事務、労務など、複数の分野の知識を横断的に習得できます。
■レセプト業務スキル：カイポケなどの専門ソフト操作、請求書発行など、専門的な事務スキルも身につきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■Word/Excelなど基本的なパソコン操作が可能な方
※未経験歓迎！
※必要な資格は特にありません

【歓迎条件】
■一般事務スキルがある方
■医療事務資格を所持している方

【求める人物像】
■自律的に考え率先して動ける方
■事業成長に貢献したい方
■新しいことにチャレンジしたい方
■向上心のある方
■周囲と協調しながら業務を進められる方
■コミュニケーションをとる事が好きな方
■人を支える事や人の役に立つ事が好きな方
■事務スキルを活かして働きたい方
■医療・介護の知識を活かして働きたい方

想定年収: 375万円～ 410万円

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パートナーサポート担当求人です！！【大阪市内】

225997

ポジション: 【大阪or東京】パートナーサポート担当

仕事内容: 【概要】
顧客企業の「成長の実現」に徹底的にこだわる当社では、会計事務所や中小企業の経営者と継続的な関係を築きながら、譲渡ニーズのキャッチアップおよび譲渡リードの創出を中心とした営業活動を担っていただきます。
M&A支援に限らず、経営者が抱える様々な課題に寄り添いながら提案を行い、結果として受託につながる活動を推進するポジションです。

【詳細】
パートナーサポート担当は、お客様のもとへ定期的に訪問し、関係性を構築しながら、経営者が抱える課題・将来構想・事業承継に関する潜在的ニーズを把握する役割を担います。
現在は以下のミッションが重視されています。

■メインミッション
・譲渡リードの獲得（事業承継意向・譲渡検討の把握）
・受託につながる情報収集および提案活動
・譲渡支援に限らず、顧客が抱える経営課題のヒアリングと解決策の提示（社内外の専門家リソースを活用）

■ 業務イメージ
・会計事務所・士業・中小企業経営者への定期訪問
・事業承継や経営課題に関する対話を通じたニーズ把握
・社内外のリソースを使った提案（資本政策、補助金、人材課題など）
・譲渡案件につながる早期の種まき～リード化
・M&Aコンサルタントとの連携（案件化・受託プロセスへの橋渡し）
・勉強会・セミナーの企画開催

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
営業経験がある方

【歓迎】
法人営業のご経験をお持ちの方

【こんな方が活躍します】
★押し売りではなく、本当にお客様に為になる提案や仕事がしたいと考えている方
★お客様と関係構築することで信頼いただき、隠れたニーズを引き出すやりがいを感じたい方
★ノルマ達成に捉われてお客様の為になる働き方が出来ていないと感じている方

想定年収: 450万円～ 500万円

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CMでお馴染みの優良企業での人事総務責任者/業績好調/残業20H程度/大阪市内アクセス至便

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ポジション: 人事総務責任者◆CMでお馴染みの優良企業/業績好調　拡大路線/大阪市内アクセス至便/残業20H程度/有給消化率87.5％/副業可◆

仕事内容: ■ポジション概要
まずは「人事総務部総務課長候補」として着任いただき、将来的に人事総務部門全体を統括いただく想定です。
現在、労務領域の専門性が不足しており、事象発生後の後追い対応が多い状況です。
そのため今回は、労務・制度に強く、先回りでリスク管理ができる方を重点的に求めています。
将来的に人事総務部全体を統括いただくにあたり人事業務の知見にも明るい方を求めております（特に制度や評価）
※実務としてはどちらかというと総務（労務系）寄りの対応比重が大きくなります。

■期待ミッション
・労務リスクの未然防止（労基法対応、就業規則整備、トラブル対応など）
・法改正や制度変更に伴う社内ルール整備
・評価制度・人事制度の運用および改善
・組織課題の分析に基づく離職防止・定着率向上の仕組みづくり
・経営層と連携した人事面のリスク予測と対策立案
・部門横断での調整・コミュニケーションによる組織運営の推進

■業務内容
（総務）
・労務管理（勤怠、有給休暇等の最終チェック）
・就業規則の新設見直し
・労災事故対応ならびに管理、再発防止策検討
・労働局や労働基準監督署対応
・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
・防火・防災管理者の各消防届出業務・取得管理
・相談窓口業務統括
・各種社外提出書類および法務関連書式のチェック
・顧問弁護士との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件（Must）
・5年以上の労務管理経験がある方（業種不問）
・労務領域の深い専門知識（労基法・社保・安全衛生・就業規則など）
・人事制度（評価・等級・賃金）の運用経験
・部下マネジメントおよび他部署との調整スキル
・PCスキル ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作)

■歓迎条件（Want）
・総務業務の統括・業務フローの最適化
└ 各種契約書押印管理、社内備品ファシリティ
└ 業務改善の推進
・労務・安全衛生管理
└ 産業医対応・健康診断の運営
・ハラスメント対策の推進
└労働環境の整備・ストレスチェックの実施
・労務トラブル（メンタル・ハラスメント・労基署対応など）の実務経験
・多店舗展開企業、または300名規模前後の企業での人事総務マネジメント経験
・制度の刷新や運用基盤の構築経験
・定着率改善に向けた取り組みのリード経験
・組織課題の抽出と改善プロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・物事を俯瞰的見地から見る事が出来、経験則から実態に即した判断が出来る事。また決断力も必要。
・他部署含め部下や同僚から、何でも相談してくれる様に人間的な度量の深さ、寛容さ、親しみやすさを持ち合わせる一方、優しいだけでなく厳しさも必要。
・経営層と忌憚なく接する事が出来る

想定年収: 550万円～ 700万円

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中途新卒採用（管理職候補）給与～800万円/上場企業/年間120日/AI活用デジタル化サービス事業

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ポジション: D2【関西】中途/新卒採用担当者（マネージャー候補）※年間120日｜上場企業｜クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューションを展開

仕事内容: 【役割と期待内容】
事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者（リーダー候補）を募集いたします。
採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。
具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。
また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。
将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。

・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）
・採用戦略および採用計画策定
・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成・レビュー
・スカウト文面の作成・レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用に関するレギュレーション作成
・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）

【キャリアステップ】
本ポジションは、関西支社の中途採用を起点に人事としての専門性を段階的に広げられるポジションです。中途採用全体のリード、採用体制の構築や改善、社員定着（オンボーディング、面談設計、サーベイ運用等）やエンゲージメント向上施策など一気通貫で推進いただきます。
中長期的には、各種人事制度（評価・報酬・等級など）の設計や運用改善、組織開発にも携わっていただくチャンスがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・IT業界での中途/新卒採用実務経験（3年以上）
・エンジニア採用のご経験
・ダイレクトリクルーティング実務経験
・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル

【歓迎】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など）
・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験
・SNS採用の実務経験

【求める人物像】
・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方
・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験

想定年収: 400万円～ 800万円

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【未経験者歓迎】経理担当/楽天グループ企業/フレックス/残業少/WLB◎

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ポジション: ※未経験者歓迎※【経理担当者】楽天グループ会社/フレックス/残業少/WLB◎

仕事内容: ご経験やご志向性に応じて下記業務内容をお任せしていきます。

請求書作成から発送
売上、仕入額の確定
入金チェック及び管理
経費管理
債権債務管理
固定資産管理
PL、BS作成
月次、年次決算
Cashフロー
連結決算パッケージ作成
管理会計

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理にキャリアチェンジされたい方

【歓迎】
・事業会社、会計事務所での経理経験

想定年収: 350万円～ 450万円

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経理責任者(～900万/IPO準備/年商50億円超)

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ポジション: 経理責任者(～900万/IPO準備/年商50億円規模)

仕事内容: プレイングマネージャーとして経理財務業務を広くお任せします。
■業務例
・経理業務の内製化
・日々の経理や決算フローの構築と取りまとめ
・監査法人対応
・証券会社対応
・内部統制
・予実管理や資金繰り・入出金管理
・経理財務の組織マネジメント
※N-2・N-1フェーズにおける連結(持分法含む)の整備はじめ、開示業務にも取り組みます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

上記に加え、下記いずれかのご経験
・上場又は上場準備企業で一連の経理実務経験をお持ちの方
・会計事務所やコンサルファームで上場や上場子会社の会計支援をされている方

想定年収: 650万円～ 900万円

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経理管理職候補/100年の歴史を誇るパイオニア/病院や研究所を併設した「複合的な専門機関」

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ポジション: 【経理管理職候補】年休122日・土日祝日休/100年の歴史を誇るパイオニア/シニア歓迎/長期就業が叶う環境です！

仕事内容: ・資金・予算管理
・月次・年度決算業務
・年度事業計画策定
・その他経理管理

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験
・後輩指導のご経験

【歓迎】
・簿記実務検定3級
・普通自動車運転免許

想定年収: 500万円～ 600万円

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グローバル自動車部品メーカーで人財開発促進部（採用戦略策定～実行）の募集です。

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ポジション: 【青梅市／人財開発促進部（人財企画課）】新卒中途採用・採用戦略／グローバル自動車シートメーカー/在宅＆フレックス可能/連結売上高約2000億円

仕事内容: ◆日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引しているプライム市場上場の当社にて人事（採用担当）として新卒採用・キャリア採用をメインに経験に応じて下記の業務をお任せいたします。

【新卒採用】
採用戦略策定、採用手法検討、面接対応、入社準備対応

【キャリア採用】
採用戦略策定、エージェント管理、面接対応、フォロー対応、入社準備対応、オンボーディング対応

【将来的に】
障がい者採用などもお任せしたいと考えています。また各種制度（人事制度・社内公募・FA制度など）の立案・運用にも携わることが可能です。

【キャリアパス】
採用や制度のスペシャリストまたは人財開発促進部内でマネジメント他部署へ異動して幅広く経験を積むことも可能です。

業務内容の変更の範囲：当社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■採用業務経験（新卒・キャリア問わず）

《タチエスの魅力》
業界でも数少ない独立系自動車用シートメーカー（プライム市場上場）。日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引。さらに、自動車業界は電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。またシートは、単品で完結し商品となる数少ない部品で、安全性・デザイン性・乗り心地など、自動車の様々な要素担うものです。

■資格
第一種運転免許普通自動車必須

想定年収: 400万円～ 650万円

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世界トップシェアの光学精密機器メーカーより人事総務（部長代理）求人！

225958

ポジション: ◆人事総務（部長代理）/世界シェアTOPの露出計/国内外問わず拠点多数

仕事内容: ■業務内容
採用、制度設計・運用、人員計画など人事総務全般を推進し、将来的には人事総務部長としての活躍いただける方を募集いたします。

■具体的な業務内容
・中途採用と新卒採用の戦略立案と実行（採用方針の策定、エージェント管理、部門連携）
・社内規定・等級制度の運用と改善、労務・人員計画の策定
・エンゲージメント施策、能力開発制度などの新施策の提案と実行
・上記業務を社長・部長と連携し、提案～実行までをリード
※2024年10月より新生セコニックとして始動いたしました。新人事制度の運用だけでなく、各種人事・総務業務を推進できるポジションです。

■ポジションの魅力
・3社統合し、新体制となった当社で組織作りをリードできる「変革フェーズ」に関われます。
・社長と近い距離で提案から実行までを担える裁量のあるポジションです。
・将来の人事部長候補として、組織作りの中核を担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事企画経験（制度設計・運用、規定整備、人員計画など）
・採用経験（戦略・実務両方）

想定年収: 500万円～ 625万円

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【上場企業/設立60年以上の老舗】金属の加工製造、販売をしている専門商社より内部監査室の募集です。

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ポジション: ※経理経験者歓迎！※ 内部監査室　安定したスタンダード上場企業／残業少なめ

仕事内容: 主に業務監査に関連する業務、内部統制評価に関連する業務にご対応いただきます。

〈具体的には〉
・当社および関係会社に関する業務監査　およびＪ－ＳＯＸ評価に係わる業務全般
・証憑監査、実地調査、データ分析、書類作成などの実務作業を伴う　など
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【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須》
①下記いずれかに該当する方
・内部監査（業務監査）実務経験
・内部統制評価（Ｊ－ＳＯＸ）実務経験
・内部統制の構築または運用管理経験
・経理実務経験
②日商簿記2級相当の会計知識
③ワード、エクセル、パワーポイント等での報告書、資料等作成スキル
※事務所経験者の方も歓迎します！

《歓迎》
・内部監査部門、経理部門、内部統制部門　などにおいて管理職（部下管理）経験のある方
・公認内部監査人（ＣＩＡ）、公認情報システム監査人（ＣＩＳＡ）、公認不正検査士（ＣＦＥ）
　などの　内部監査専門資格保有者

《求める人物像》
・周囲と円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
・自身の成長だけでなく、組織やチームへの貢献を大切に考えられる方
・受け身ではなく、自ら考え、意見やアイデアを積極的に発信できる方

想定年収: 600万円～ 850万円

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人事(労務メイン/仕組みづくりにも関わる・裁量有/年商25億/IPO準備)

225969

ポジション: 人事(労務メイン/仕組みづくりにも関わる・裁量有/年商25億/IPO準備)

仕事内容: ■業務例
・入退社手続き（入社前の反社チェックを含む）
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・健康診断管理等
・36協定及び24協定対応
・労務トラブル対応や各種相談窓口
・業務委託者の正社員化に関連した仕組みづくり等(社労士や管理部長と連携)
・その他、総務や人事業務をサポートいただく場合もあります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・事業会社での人事業務経験(労務含む)
・社労士事務所での実務経験

想定年収: 400万円～ 540万円

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デジタルメディアを運営する企業よりコーポレートマネージャーの募集です！

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ポジション: コーポレートマネージャー　IPO準備中/M＆Aで事業拡大◎/世界的な経済誌を発行するメディアカンパニー

仕事内容: ▼主な業務内容
・会計・ファイナンス領域を中心としたグループ全体の管理体制の整備・運用
・法務・労務領域を含むガバナンス・開示・内部統制などの仕組み構築
・経営層と連携したグループ全体のコーポレート戦略の企画・推進
・グループ子会社の経営管理およびモニタリング体制の設計
・グループ各社間の情報連携の強化および経営判断を支える情報基盤の整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記どちらかをお持ちの方。
・監査法人での実務経験（目安：5年程度）
・事業会社での開示・連結決算のご経験

【歓迎条件】
・法務／労務／総務いずれかの領域に関する知見またはマネジメント経験
・変化の大きい環境で、自ら仕組みを設計・推進したご経験
・チームマネジメントのご経験
・公認会計士資格をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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人事採用担当（将来の管理職候補）/転勤無/年休120日/介護事業で兵庫県内トップクラス

225587

ポジション: 人事【採用コントローラー】◆介護事業で兵庫県内トップクラスの会社/転勤無/年休120日/有休取得率80%以上◆

仕事内容: 人事本部内に採用チームを新設するため、その中心人材としてのお仕事をお任せします。
・各部門、施設からの求人ニーズの吸い上げと人員コントロール
・各求人ニーズに合わせた募集チャネル選定とチャネルコントロール
・RPOコントロール
・採用プロセスの最適化/改善
・労務チームとの連携による入社時/入社後トラブルリスク低減策の実施
・その他人事部門に所属いただきますので、人事内で発生するプロジェクトへのご参加の可能性もございます

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社（100人以上の従業員）での採用活動のご経験
または
・人材紹介会社やRPOでの企業担当の実務経験
※採用活動とは：社内ニーズ把握、求人チャネル選定、求人出稿、エージェントコントロール、面接官、雇用契約締結等）

【歓迎】
労務経験（労務全般経験なくても可ではあるが、雇用契約についての知識は必要）

想定年収: 480万円～ 580万円

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経理管理(法務・総務・情シス)部長候補/法務メイン/東証グロース上場～更なる企業価値向上へ～

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ポジション: ※confidential※【法務・総務/部長候補】～1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ

仕事内容: 経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。
法務・総務・情シス領域を統括いただきますが、軸足としては法務やコンプライアンス領域の強化に努めていただきます。

■経営管理機能の統合統括と戦略推進
・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進
・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案

■法務・コンプライアンス・リスク管理の主導
・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任
・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進
・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括

■総務機能の最適化
・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化
・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透

■情報システム（情シス）機能の戦略的活用
・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定
・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・法務機能の統括経験、または企業法務に関する深い知識とリスク管理の実務経験
・内部統制（J-SOX）の設計、運用、評価に関する実務経験
・組織横断的なマネジメントと、複雑な課題解決を主導した実績

■歓迎要件：
・情シス部門の責任者として、全社的なシステム刷新やDXを推進した経験
・M&Aにおける法務・総務・ITデューデリジェンスの実務経験
・弁護士資格または、企業法務に関する深い専門性
・上場企業または非連続な成長フェーズにある企業での組織基盤構築経験

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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人事マネージャー候補/ほぼフルリモート/IPO準備中/注目のベンチャー企業

224049

ポジション: 人事マネージャー候補/IPO準備中/リモート中心・フルフレックス/世界一を目指す注目のベンチャー企業

仕事内容: 1.経営課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
　①要員計画、予算の立案、管理
　②採用計画立案と戦略的な推進（国内/海外）
　③労務管理
　④人事制度企画・運用（評価・報酬・昇進昇格・インセンティブ）
　・社内組織や体制、事業成長や変化に応じた人事制度の設計・運用
　・評価制度、給与規定などの設計・運用
　・就業規則などの社内規程の策定
　⑤トレーニング、キャリア形成支援施策、エンゲージメント施策の企画実行

2.人事チームマネジメント
　人事チームの組織構築とマネジメント

業務の変更範囲
入社直後：人事マネージャー候補
変更範囲：弊社事業に関わる業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要なスキル】
・IT/デジタル領域における、採用経験
・事業会社における人事マネージャー経験
・多様化し刷新されていく雇用形態や制度などに対しての高い情報感度と実行力
・労務など一般的な人事業務の実務推進経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎するスキル・経験】
・スタートアップなど、変化の激しい急成長企業における人事採用業務経験
・（国内外）エンジニア採用経験
・海外における現地人材の採用経験
・数学・数式への興味関心
・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解

【求める人物像】
・中長期的なvision達成に向けた組織力強化のためにチャレンジングな取り組みを主体的にしていただける方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有を円滑にできる方
・積極的に技術や知識を身につけられる学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を柔軟に楽しみながら働ける方

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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経営企画部長候補/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ/プライムへの市場鞍替え

226037

ポジション: ※confidential※経営企画部長候補（～1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ）

仕事内容: 経営戦略部の部長候補として、以下の3つの役割を主導していただきます。
また、事業戦略パートナーとして社長室と連携し、特命案件および新規事業の戦略立案などの立ち上げにも関わっていただく可能性があります。

1.事業戦略パートナー（Business Partnering）
・各事業責任者と連携し、事業特性に応じた戦略課題の抽出と解決策の立案。
・新規事業立ち上げ時の事業性評価、収益モデルの構築サポート。
・M&A戦略（買収・売却）における初期的な財務分析サポート。

2.管理会計・経営管理（Management & Accounting）
・全社および各事業セグメント（ヒューマンキャピタル、インベストメント等）の管理会計の設計・運用。
・予実管理、予算策定プロセス（事業計画）の主導。
・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング。
・高度な経営基盤構築に向けた内部統制の整備サポート。

3.ドキュメンテーション・情報整理（Documentation & Communication）
・経営会議資料など、重要ドキュメントの作成・整理・可視化を主導。
・複雑な事業戦略や会計情報を、社内外のステークホルダーに論理的かつ分かりやすく伝えるための資料作成

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・管理会計に関する深い知識と、それを基にした実務経験（3年以上）。
（予実管理、KPI設計、セグメント別採算管理の経験を想定）
・リーダーシップとチームマネジメント経験（人数不問）

■歓迎要件：
・上場企業または非連続な成長フェーズにある企業での経営企画・管理会計の経験。
・事業パートナー（BP）として事業部との協働経験。
・会計士、税理士等の有資格者、またはそれに準ずる知識

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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人事部長候補/東証グロース上場/企画・戦略メイン/既存ビジネス高成長・プライムへの市場鞍替えも視野

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ポジション: ※confidential※人事部長候補（～1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ）

仕事内容: 人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。

①高水準な組織・ガバナンス基盤の構築
・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入
・サステナビリティ（ESG）戦略と連動したダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進計画の策定と実行
②経営戦略に基づく戦略人事（HRBP）機能の確立
・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案
・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント（後継者育成計画含む）の推進
③人事制度・オペレーションの高度化
・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用
・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上
④採用・組織開発
・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行
・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・上場企業における人事部門での責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験
・人事制度(報酬制度・評価制度)の運用、実行経験
・マネジメント経験（部門メンバーの育成・指導）

■歓迎要件：
・国際的な水準を考慮した報酬設計の知見
・経営戦略に基づいた人事戦略をゼロから立案し、実行まで牽引した実績
・組織統合（PMI）における人事デューデリジェンスや統合プロセスを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバル展開を見据えた連携のため）

■求める人物像
・不確実性の高い状況でも、前向きな思考で業務に取り組める方
・オーナーシップを持って業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方
・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲を持って取り組める方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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経営企画/東証グロース上場/既存ビジネス高成長/プライム移行も視野/財務会計からのキャリアチェンジ◎

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ポジション: ※confidential※経営企画（東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ）

仕事内容: 経営戦略部のメンバーとして、部長と連携しながら、経営判断に必要な情報の整備と戦略実行のサポートを担当いただきます。

■管理会計・経営管理の実務サポート
・全社および各事業セグメントの予算策定・予実管理のサポート。
・KPIデータの収集、整理、加工、および月次でのモニタリング実務。
・財務データや非財務データを用いたデータ分析の実務。

■経営ドキュメント作成の実務
・経営会議で使用される資料作成のサポート（数値表のアップデート、グラフ作成、テキスト調整）。
・経営戦略や事業計画を論理的に構造化し、わかりやすく可視化するドキュメンテーション実務。
・社内向けの経営情報共有資料の作成・整備。

■事業連携・推進サポート
・各事業部（ヒューマンキャピタル、インベストメント等）との連携窓口となり、事業計画の進捗状況のヒアリング・情報収集。
・新規事業や投資案件における基礎的な事業性評価のサポート。
・経営課題やリスクの調査・情報整理。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・管理会計または財務会計の基礎知識（実務経験または簿記2級以上の知識）
・Excel、PowerPointを用いたビジネス文書・データ分析資料の作成スキル

■歓迎要件：
・事業会社における経営企画、経理、FP&A（財務計画・分析）部門での実務経験（2年以上）
・コンサルティングファームでのドキュメンテーション経験

■求める素養：
・高い情報収集・整理能力と、それを正確にアウトプットできる能力
・変化の激しい環境下での成長意欲と、自律的に業務を推進できる姿勢

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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未経験歓迎/中央区/行政書士試験合格者/働き方柔軟（時短勤務可・出勤時間選択制）

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ポジション: 【中央区】行政書士試験合格者/働き方柔軟（時短勤務可・出勤時間選択制）

仕事内容: 相続・遺言関連の書類作成およびサポート
会社設立、各種許可申請業務許可
クライアント対応（相談業務、ヒアリング、資料収集など）
契約書・公正証書作成補助
補助金申請業務
その他、行政書士業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・行政書士試験合格者

【歓迎条件】
・行政書士経験のある方（必須ではありません）

【求める人物像】
・経営視点に立って一緒に組織を拡大していく意欲のある方
・何か一つでも専門性高く秀でている領域がある方

想定年収: 350万円～ 600万円

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