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人事部 採用研修課【東証プライム上場の独立系エレクトロニクス専門商社】
仕事内容
■採用業務(新卒/中途)全般:採用関連各種コンテンツの作成/採用プロセスの進行と管理/選考関連諸手続き対応/学校、エージェント他への対応/セミナーや説明会の実施
■人事部主催の研修関連業務:企画/運営/進行管理他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
①人事経験3年以上
②人事未経験の場合は、営業経験(法人・個人不問)3年以上
 (HR企業、人材系のコンサルティング会社等が望ましい)

【尚可】
・採用面接経験
・研修計画の立案と実行

【その他】
・ビジネスでエクセル、パワーポイントが活用できる
・フットワーク軽く対話を重視できる人
想定年収
660万円 ~ 900万円
ポジション
採用責任者候補※東証グロース上場/リモート可能/リユース業界トップクラス
仕事内容
・新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進
・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行
・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行
・各種KPI管理の高度化と改善に向けた施策の立案・実行
・オンボーディング施策の立案・実行(定着と人材開発を含む)
・採用ブランディングの向上のための企画立案・実行
・選考プロセス改善による採用CXの向上
・そのほか採用領域に関する業務(採用DX、ATSリプレイスなど)
・メンバーマネジメント など
※業務の変更の範囲:当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件(MUST)】
●事業会社での採用経験
 ・新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可
●人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験
●組織マネジメント経験

【歓迎条件(WANT)】
●新卒・中途のいずれかで年間100名超の採用経験

【こんな人に仲間になってほしい】
●Hospitality
 ・事業の社会貢献性や成長性を理解し、働く社員の思いや動機に共感できる方
●Professional
 ・経営戦略を理解し、事業戦略や課題に紐づけて人事・採用戦略を立案できる方
●Creative
 ・既存の発想にとらわれず、課題を適切に把握・整理し、論理的に筋道を立てて、課題解決に向けた戦略・戦術・施策の立案ができる方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
税務担当<経験重視/年4回連休有/代表先生の人柄◎/新橋・浜松町エリア>
仕事内容
税務業務全般をご担当いただきます。お任せいたします。また若手スタッフへの指導育成もお任せ致します。

<具体的には>
・月次・年次決算書作成
・各種申告書作成
・巡回業務
・企業支援業務
・事業承継、相続
・資金調達支援

※クライアントに対する基本スタンスは自計化を推進させるため記帳代行業務はほとんどございません。
※来社頂くパターンが殆どです。
※会計ソフトは弥生がメイン

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
会計事務所経験者 

<歓迎>
税理士有資格者、科目合格者
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【経理財務スペシャリスト】上場メーカー
仕事内容
その方の経験・能力に応じて、以下の上場メーカーの経理財務業務を担当して頂きます。

・月次・年次決算・四半期決算業務
・商法計算書類
・有価証券報告書
・原価計算などの管理会計
・決算短信等の法定開示書類の作成業務 等

会計システム:AS400(パッケージ)

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
●上場企業での経理実務(年数不問)
●日商簿記1級保有者

【歓迎】
●管理会計・原価計算・メーカー経理のご経験
●税理士科目合格者
●法人税の知識
●税効果会計や減損会計への知識・経験のある方

【こんな方にオススメ】
チームのマネジメントや管理職を志望されていらっしゃない方歓迎。
専門職(スペシャリスト)としてスキル・技量に応じて評価UP出来る環境です。
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
【経理財務】上場メーカー
仕事内容
その方の経験・能力に応じて、以下の上場メーカーの経理財務業務を担当して頂きます。

・月次・年次決算・四半期決算業務
・商法計算書類
・有価証券報告書
・決算短信等の法定開示書類の作成業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
●経理実務経験もしくは会計事務所での会計実務経験(年数不問)
●日商簿記2級以上合格者

【歓迎】
●上場経理業務経験者
●日商簿記1級合格者
●税理士科目合格者
●法人税の知識
●税効果会計や減損会計への知識・経験のある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【採用研修担当/MGR(候補)】ベビーシッターサービスの採用研修担当/子育て支援の担い手を増やす仕事
仕事内容
・採用計画の作成、実施
・研修プログラムの開発、運営
・成長支援制度の開発、実施
・稼働支援の企画、実施
・品質維持のための管理  

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験・スキル
・定量/定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験
(上記経験があれば人事経験、人材業界経験などは問わない。キャリアチェンジ歓迎)
・マネジメント経験(後輩指導含む)

■歓迎要件
・論理的思考力・企画力・数値分析能力
・Excel中級以上(ピボットテーブル・vlookup)
・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方

■求める人物像
・お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方 
・目標達成に向けて、自発的に行動できる方
・変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方
・属人的なスキルに依存しないしくみを作れる方
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
労務担当者【将来のリーダー候補/東証スタンダード上場/リモート・時差出勤可】
仕事内容
・労働時間/休暇管理
・労務管理(傷病休復職、産育休・介護休等の管理)
・法改正対応/規程管理(労務領域)
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理(安全衛生委員会の運営補助)
・福利厚生管理
・各種書類作成及び手続
・社員からの問合せ対応等
・その他関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験・スキル
・事業会社での人事業務のご経験(2年以上)※ご経験領域は不問
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)

■歓迎要件
・上場会社での労務業務のご経験
・社労士事務所での業務経験

■求める人物像
・従業員と円滑なコミュニケーションをとることができる方
・困っている従業員をサポートできるホスピタリティ精神を持つ方
・細部に注意を払い、ミスなく作業を進めることができる方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【経理スタッフ】大手新聞G企業/月残業15時間/7時間勤務/長期就業したい方におすすめ
仕事内容
入社後はご経験に応じて下記の業務を中心に段階的にお任せいたします。

・出納管理(入金処理、金庫管理、受取手形管理、日計表の作成)
・支払業務(取引先への支払の一部、従業員仮払金の支払)
・グループ会社取引の処理(債権債務月次報告、各種問合せ対応)
・庶務(伝票整理、管理部への入金報告、電話取次、郵便物受取等)
※その他先輩社員の補助あり

財務・会計部全体としては以下の業務を担当しています。
ゆくゆくは適性に応じて以下の業務をお任せしたいと思います。

・決算に関する業務
・経理に関する業務
①現金・手形・小切手の保管及び管理に関する事項
②会計帳簿・帳票・証憑類の管理、保管に関する事項
③会計伝票及び経理処理方法の承認に関する事項
④現金出納・入金・支払いに関する事項
⑤グループ会社対応窓口業務に関する事項
・税務申告に関する業務
・税務調査・会計監査対応に関する業務
・資金調達及び運用に関する業務
・管理会計に関する 業務
・退職金・企業年金制度の研究と立案及び実施、運営、管理
・外部委託先等の特定個人情報に関する業務

※なお、経理局はご入社後に所属となる「財務・会計部」と、売上・原価を管理する「管理部」の2部署で構成されています。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・日常経理までのご経験がある方(事業会社、会計事務所)

【歓迎要件】
・月次・年次決算業務のご経験(補助も含みます)
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【未経験歓迎】京都/税理士補助
仕事内容
ご経験に応じて、下記の税務会計業務全般をお任せいたします。

■試算表の作成     
■会計ソフト入力・操作
■申告書等作成補助   
■顧問先訪問
■伝票整理       
■その他オフィス事務作業
※使用会計ソフト:勘定奉行、freee

お任せする業務はこれまでのご経験や本人のご志向により、ご相談可能です。
ゆくゆくは20社程度をお任せできる担当者として成長をいただくことを期待していますが、
未経験の方であれば、実務を学んでいただきながら、順に業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
◇◆◇人物重視の採用です◇◆◇

【必須条件】
・日商簿記2級以上
・PC基礎スキル(Word、Excel)

【歓迎条件】
・会計事務所及び税理士法人にて実務経験のある方
※特に担当顧客を持っての巡回業務のご経験がある方は歓迎します
・税理士試験の受験経験がある方、科目合格者の方
・顧客折衝の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・わからないことがあれば周囲に頼れる素直な方
・責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収
300万円 ~ 450万円
ポジション
内部監査【リーダー候補】※上場企業
仕事内容
当社の監査室担当職として、内部統制監査に関する業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・内部監査、内部統制評価の計画策定/立案
・監査結果の分析および報告書の作成
・業務改善提案の実施およびフォローアップ

【業務ポイント】
・会社と監査法人等と連携して進める
・海外子会社・関連会社も対象の範囲になるため、海外・国内出張が発生する
・チームで分担して行い、海外出張は1回/年、国内数回/年ほどあり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・経理や金融機関でのご経験のある方

■歓迎条件:
・内部統制のご経験のある方
・J-sox業務経験がある方
・英語(基礎レベル)のスキルをお持ちの方
※子会社とやり取りで、定型のメール応対が発生します。
想定年収
448万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当 ※大手グループ
仕事内容
下記、経理業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・決算業務(債権管理/債務管理のいずれか~年次決算)
・管理会計業務
・予算実績管理
・経営層への報告資料作成 など
※使用システム:SAP/外注は行っていません

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・何かしら経理としてのご経験をお持ちの方
想定年収
430万円 ~ 530万円
ポジション
人事部門シェアード業務 ※大手エネルギー企業/プライム上場
仕事内容
(1) 受託したグループ会社の人事業務(勤怠チェック、給与、福利厚生等)のオペレーションの実施
(2) 各社ごとの業務オペレーションを”標準モデル”へかいぜん
(3) 新設グループ会社の設立時業務支援
(4) その他当社の命ずる業務

【具体的には】
①当社が受託するグループ会社の人事業務(勤怠チェック、給与、福利厚生等)のオペレーションの実施
→株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する「総務人事奉行クラウド」「給与奉行クラウド」「労務管理電子化クラウド」「勤怠管理奉行クラウド」「法定調書奉行クラウド」「マイナンバー奉行クラウド」「給与明細電子化クラウド」「年末調整申告書クラウド」の 計8奉行を活用した勤怠チェック、給与/賞与計算、福利厚生業務等のオペレーション業務。

②各社ごとの業務オペレーションを”標準モデル”へかいぜん
→グループ会社から業務受託する前後のタイミングで、弊社内協議済の”標準モデル”に向けてかいぜんを実施。

③新設グループ会社の設立時業務支援
→新設グループ会社設立時に必要な届出や就業規則等の作成に伴う設立推進部門からの”相談対応”や制度改正等に伴い発生する奉行クラウドの改修のためのシステムベンダーへの委託契約書の作成・指示業務。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
◆給与計算、社会保険、税務、勤怠管理、福利厚生業務に関する実務のご経験
◆Word、Excel操作技能

【歓迎要件】
♢奉行クラウドの初期設定技能(給与テーブルの入力等)
♢奉行クラウドシリーズいずれかの操作経験(総務人事奉行クラウド・給与奉行クラウド・勤怠管理奉行クラウド・労務管理電子化クラウド・法定調書奉行クラウド・マイナンバークラウド・給与明細電子化クラウド・年末調整申告書クラウド)
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事(制度もしくは教育メイン) ※上場企業/年間休日130日
仕事内容
パルプ不織布メーカーである当社の総務部門にて、人事業務を担当していただきます。
まずは基本業務からスタートし、経験を積みながら徐々に業務範囲を広げていきます。

【具体的業務】
・人事制度:時勢や社内の状況に合わせた人事制度案の作成と改定/人事制度の運用と管理
・教育・研修:会社全体の研修計画の立案、実行/外部研修機関の選定や教育・研修に関する情報収集
・総務:庶務業務、社内広報業務/社内イベント企画、運営 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須要件】※下記いずれか必須
・人事として社内研修や人事制度に関わる業務をしたご経験(3年以上)
・総務業務のご経験(3年以上)
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事メンバー ※エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査の事業を展開/事業基盤◎/人事業務全般、将来的な幹部候補を期待/実働7.5時間、ワークライフバランス◎
仕事内容
ご経験・能力に応じ、人事総務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・人事総務規定関連の制度改定と運用
・採用(新卒、中途)計画に基づく人事予算の立案や予算管理
・採用、研修、人材育成に関する企画、運用
・人事システム企画、導入、運用(カオナビ)
・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般
・経営陣への企画提言
・その他人事、総務領域における各制度設計 etc

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・当求人の業務内容を幅広く経験されている方

<尚可>
・社会保険労務士資格者
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
人事(幹部候補) ※エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査の事業を展開/事業基盤◎/人事業務全般、将来的な幹部候補を期待/実働7.5時間、ワークライフバランス◎
仕事内容
ご経験・能力に応じ、人事総務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・人事総務規定関連の制度改定と運用
・採用(新卒、中途)計画に基づく人事予算の立案や予算管理
・採用、研修、人材育成に関する企画、運用
・人事システム企画、導入、運用(カオナビ)
・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般
・経営陣への企画提言
・その他人事、総務領域における各制度設計
・人事部メンバーのマネジメント etc

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・当求人の業務内容を幅広く経験されている方
・マネジメント経験

<尚可>
・社会保険労務士資格者
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理部メンバー ※エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査の事業を展開/事業基盤◎/経理業務全般、将来的な幹部候補を期待/実働7.5時間、ワークライフバランス◎
仕事内容
ご経験・能力に応じ、経理財務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。

・仕訳、振替伝票作成、会計ソフト利用(弥生会計利用)
・経費精算、小口現金管理
・債権債務管理、入金処理、入金照合
・ネットバンキング振り込み
・資金管理
・売掛金買掛金未払金管理、元帳管理、貸借対照表、損益計算書管理
・減価償却(固定資産管理)
・月次業務、決算業務
・請求書作成、発送
・監査法人提出資料収集
・顧問税理士との打合せ etc

※税務等の経理業務は顧問税理士を活用しています。
※今回ご入社いただく方には、経理だけでなく財務や管理会計など業務もお任せしていく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・日商簿記2級以上の資格保有者
・経理経験を有する方

<尚可>
・上記業務内容に関して幅広く経験のある方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
財務・経理・税務業務全般★大手グループ企業★
仕事内容
財務・経理・税務業務全般
・各種決算書類(試算表、貸借対照表、損益計算書)の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理(給与、旅費、リース等)、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック
・固定資産管理(固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施)
・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成(各種仕訳、債権・債務管理、請求書作成)
・税務業務(税効果計算対応、各種税申告対応)
・内部統制整備に関する対応(社内業務を適正化する仕組みやルールの整備)
・監査法人対応、国税局・税務署対応(会計士監査対応、各種税務調査対応)
※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。

■教育体制
入社後約1年間は教育担当が付いて、OJTで業務を指導します。
各種資格取得の奨励や専門スキル向上のための研修受講等、個人のスキルアップをサポートしています。

■キャリア形成
会計・決算・税務・固定資産・資金管理等、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積んでいただきます。 経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築けます。

■その他
部門の仲間には、キャリア採用(中途入社)が数名おり、他業界の経験者が活躍しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・日商簿記2級以上、全経簿記1級以上
・財務・経理・税務業務経験5年以上(月次決算・年次決算の実施経験をお持ちの方)

【歓迎する経験・スキル】
・FASS検定Bランク以上
・原価計算業務の実施経験
・法人税申告業務経験者

【その他】
■求める人財
・チャレンジ意欲を持ち、目標に向かって主体的に挑戦できる方
・社内や担当メンバーとコミュニケーションを取りながら進められる方
・経理・財務業務を幅広く経験したい方
・経理・財務知識を活かし、他の管理部門の経験にも興味がある方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
財務(スタッフ~課長候補)※東証スタンダード上場のアパレル会社/財務のキャリアアップ志向のある方は歓迎
仕事内容
ご経験・能力に応じ、HDでの上場経理業全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。

■資金運用・調達、資金繰り管理
■金融機関対応(資金計画、調達手段の確保) など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社での財務実務経験(目安3年程度)
<歓迎要件>
・資金調達の経験
・経営企画の経験
・経理実務経験(年数不問)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【大森オフィス】税務会計スタッフ:未経験歓迎【勉強との両立も◎/残業少なめ】
仕事内容
【会計・税務業務全般】
■記帳代行~決算業務
■税務申告書作成
■巡回監査業務
■記帳代行業務
■相続相談・申告
■MAS監査業務
■タックスコンサルティング
■各種コンサルティング
まずは基本的な税務を経験していただきながら、15社~20社程度の担当をお任せし、徐々にその他の業務についてもお任せしていきたいと考えております。

使用ソフト:エプソンをメインに、TKC、弥生会計も使用しております。


【変更の範囲】 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■資格不問(ただし、会計の勉強をしたことのある方)
■経験不問(他業種出身の方歓迎)

<歓迎>
簿記をお持ちの方

<求めるお人柄>
■成長意欲があり、常に向上心を持って仕事に取り組める方
■長く勤めたいと考えている方
■明るく元気で前向きな方
■サービス業という意識を持ち、プロフェッショナルとしてお客様へ貢献したい方

想定年収
300万円 ~ 450万円
ポジション
人事労務担当<IPO準備中/在宅勤務週3日・フレックス◎/残業20時間程度>
仕事内容
■業務内容
IPOを目指す当社にて労務業務をメインに業務をお任せします。
※ご経験やスキルによって、人事企画業務もお任せします。

【労務関連業務】
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・人事評価運用
・人事関連規程の運用
・安全衛生関連業務
・その他、上記に不随する業務
※給与計算、社会保険業務については、外注をしております。

~ご経験やスキルによって、以下の業務もお任せします~
・人員計画及び人件費予算策定
・IPOに向けた労務体制の整備、各種準備
・エンゲージメント向上施策の企画運営
・MVVの浸透に向けた企画運営
・人材育成
・人事制度運用、構築

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算、社会保険手続き等の実務経験(3年以上)

【歓迎】
下記いずれかのご経験
・人事評価に関する業務経験がある
・人材教育に関する業務経験がある
・給与計算、社会保険手続きを自社内で対応されていた経験
・人事の知識に根差した人件費や人事予算など数値設計、管理の経験
・IPO準備もしくは、会社の人事関連の開示情報の作成経験
・人事系のシステム利用(smartHRなどと同類のシステム)の経験
想定年収
400万円 ~ 600万円

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