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ポジション
経営企画部長候補※グロース上場/年間休日125日/WLB◎
仕事内容
■経営企画部 部長候補としてお迎えし以下の業務をお任せいたします。

・中期経営計画立案
・年度予算策定
・月次予実比較表作成、予実分析
・経営の意思決定サポート
・M&Aサポート(投資検討先企業のBSPLチェック、事業計画分析等)
・企業広報(プレスリリー・メディア対応・HP更新)
・取締役会や株主総会対応
・株式事務関係、持株会の事務局、ストックオプションの対応
・事業企画に対しての伴走
・Web戦略の経過観察
など多岐にわたる業務をお任せいたします。
※同社は上場後、子会社を設立し、新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・予実管理のご経験
・有価証券報告書作成のご経験
・投資家対応のご経験
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力をお持ちの方
・柔軟性のある方
・役員や社外との折衝を率先して行っていただける方
想定年収
900万円 ~ 1,100万円
ポジション
法務課長【東証スタンダード上場のグローバルメーカー】
仕事内容
 ・経営、事業戦略に関する企画立案、調整及び推進管理
  (新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール)
 ・秘密保持契約書やライセンス契約書などの契約書のチェック
 ・訴訟対応/権利侵害への対応
・コンプライアンスに関する業務
 ・知的財産権の管理に関する業務
 ・役員会事務局
 ・その他法務関連業務全般

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【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
 法規経験のある方

【歓迎要件】
・ 英文契約書作成・精査のご経験
・ 海外での業務経験、グローバルなビジネス環境での実務経験

【求める人物像】
・ 経営陣や他部門との連携を円滑に行うためのコミュニケーションスキルがある方。
・ 困難な状況でも冷静に対応できる方。
・ 変化に対して柔軟に対応し、新しい状況に適応できる方。
・ 粘り強く目標達成に向けて努力できる方。
想定年収
700万円 ~ 850万円
ポジション
経理財務(~700万/子会社管理一連担当/IPO・M&A/動物病院グループ)
仕事内容
担当グループ会社の一連の経理業務をほぼ全般お任せします。
■業務例
・日常経理業務とりまとめ
・月次・年次決算
・業務プロセスの整備
・担当領域における監査法人対応やIPO準備業務
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
事業会社または会計事務所での決算含む経理経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
※労務へキャリアチェンジしたい方歓迎!※労務担当/※プライム上場・繊維メーカー※フルフレックス・リモート有
仕事内容
・勤怠・給与関連業務(外部ベンダーとの連携あり)
・ベア・一時金交渉関連業務
・規制改廃・立案
・確定拠出型年金関連業務
・従業員らの問い合わせ対応・社外関係者(顧問社労士事務所等)との連携
・その他福利厚生・労務管理業務

※ご経験やスキルに応じ、採用関連業務や昇格試験研修関連業務をお任せする可能性がございます。
 詳細は面接時にすり合わせをさせていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・労務へキャリアチェンジしたい方

<歓迎要件>
・給与計算/社会保険手続きの実務経験がある方(事務所・事業会社問わず)
・社労士資格をお持ちの方
・人事制度の運用に携わったご経験のある方(サポート等含む)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経営管理/フレックス制度導入/大手生命保険会社
仕事内容
以下いずれかの業務をお任せいたします。

■経営管理業務全般
・取締役会、経営会議などの各種会議体の運営
・ガバナンスに関する制度企画・設計
・組織・機構に関する企画・立案

■リスク管理業務全般
・全社のリスク管理の統括
・ERMの高度化に向けた制度企画・設計
・外部格付機関との対応・折衝

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆金融機関(保険会社尚可)または事業会社、コンサルティング会社において以下のいずれかの経験を有する方
 1)事業管理、リスク管理などの業務経験
 2)コーポレート系の企画・管理部門など全社視点での部署での業務経験
 3)法務やコンプライアンス部門など、法律や規定の作成や管理・運用経験
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事戦略(HR変革プロジェクトマネージャー候補)/東証プライム上場/フルフレックス/リモート◎ #4147
仕事内容
具体的には…
・HRプロセス・システムやデータ活用(AI活用含む)に関するプロジェクトのマネジメント
・人事制度に関するプロジェクト推進
・ジョブ型人材マネジメントの導入
・グループ会社のHRプロジェクトマネジメント
・システム(例:SuccessFactors, ServiceNow等)導入にあたっての要件定義やプロセス最適化支援 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
〈必須要件〉いずれかのご経験
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方
・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験をお持ちの方

〈歓迎要件〉
・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに係る知見をお持ちの方
・Lean Six Sigmaなど業務プロセスの改善に係る知見をお持ちの方
・ITILなどサービスマネジメントに係る知見をお持ちの方
・Success Factors, ServiceNow等に係る知見をお持ちの方
・HRデータマネジメント・データ活用戦略あるいはAI活用に関する知見をお持ちの方。
・英語(ビジネスレベル)ができれば尚可
想定年収
930万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理部 経理企画課(主任)/7時間勤務
仕事内容
・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討及び、新規ビジネス(新規商品、企業買収、関連会社設立等)に係る会計処理方針の策定
・会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)への対応
・経理部内の他課に対する業務支援※決算業務含む

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・英語力(英文資料作成、英語でのWeb会議参加等)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
※上記に加え、以下いずれかのご経験がある方
・金融業界もしくは他業界の大手企業での決算業務経験
・Big4監査法人での監査業務又は会計アドバイザリー業務経験

【歓迎条件】
・公認会計士(JICPA)又は米国公認会計士(US CPA)の資格保有者
・日商簿記1級合格者
・金融機関での決算業務経験者(目安6年以上)
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
連結決算担当/東証プライム上場グローバルメーカー
仕事内容
■本社における業務をお任せします。

《具体的には》
■連結決算を中心にご担当いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・メーカー等事業会社における連結決算の業務経験3年以上
・海外グループ会社とある程度コミュニケーションできる能力(対面、WEB、メール等)

【歓迎】
・IFRS運用経験
・大手製造業経験者の方
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務(経営管理職)※東証プライム上場グローバルメーカー
仕事内容
法務対応の企画・推進
 ‐ 所管事業に関わる法的リスクの把握・分析・対応方針の策定
 ‐ 戦略的プロジェクトや新規事業における法的課題の検討・助言

契約・係争案件対応
 ‐ 戦略案件や通常取引の契約書作成、審査、交渉支援
 ‐ 紛争、訴訟、仲裁などのトラブル対応および関係部門へのサポート

組織マネジメント
 ‐ チームメンバーの業務管理・指導・育成
 ‐ 部門内での知見共有や業務品質の向上推進

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日本法及び主な外国法(英米法、大陸法、中国法)の法令に関する知識・独禁法
下請法及び個人情報保護法並びに主な外国法(英米法、大陸法、中国法)でこれらに相当する法令に関する知識・部下の指導経験
・英語力(TOEIC700点程度目安)
・部下の指導経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
ポジション
人事労務(リーダー)労務領域の運用・改善
仕事内容
労務、人事制度、D&I施策など、人事領域全般の企画・設計から運用を、本人の適性を見極めたうえでご担当いただきます。

・労務業務の運用管理および課題解決
 派遣会社や関係部署への指示出し、業務手順書や規程の整備など
・各種人事制度の運用および見直しや改定に向けた企画サポート
・D&I推進のための課題抽出および施策の企画・実行

【キャリアパス】いずれかの領域からご担当いただき、企画・設計・導入へとステップアップしていただきます。人事の専門性を幅広く磨けるポジションです。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事・労務いずれかの実務経験
・基本的なOAスキル(特にExcel関数/PowerPointによる資料作成)

【歓迎要件】
・人事制度の設計・改定プロジェクトへの参画経験
・労務領域のリスクマネジメントや規程整備経験
・D&I推進、エンゲージメント施策の企画・実行経験
・チームリーダーや後輩育成の経験
・社会保険労務士、衛生管理者など人事関連資格
想定年収
520万円 ~ 650万円
ポジション
【インドネシア赴任】海外子会社管理(係長~次長クラス)
仕事内容
・月次・年次決算業務: 海外子会社を含めた月次・年次決算業務の遂行と、親会社への報告
・海外子会社の経理業務支援: インドネシア海外子会社の経理処理のチェック、指導、管理
・内部統制の構築・強化: グループ全体の内部統制体制の企画、運用、改善
・現地スタッフの育成: インドネシア子会社の経理部門の現地マネージャーとして、現地社員の指導と育成
・連結決算業務: 海外子会社の連結決算対応
・監査対応
・グループ会社含む連結決算業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・月次・年次決算を一人で完結できるレベル
・監査対応の経験
・上場企業または子会社での経理経験(連結決算含む)
・IFRSの理解
・TOEIC600点以上、もしくは英語での実務に抵抗のない方

【あれば尚可の経験・スキル※必須ではありません】
・英語圏での経理実務経験
・内部統制・業務監査の経験
・海外子会社との経理連携経験
・USCPA・TOEIC等の資格学習経験を活かしたい方
想定年収
588万円 ~ 870万円
ポジション
法務(メンバークラス)※東証プライム上場グローバルメーカー
仕事内容
・各種契約関連業務(契約書の起案・審査、契約交渉支援、法務紛争対応、社内の法律相談など)
・コーポレート及びガバナンス関連業務

※ご本人の経歴、適性、希望を踏まえ、検討します。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・直近で企業法務の実務経験3年以上(必須)
・民法、会社法についての基礎的な知識・他部署への連絡、説明及び折衝、並びに部内で上長への報告及び相談を円滑にこなせるコミュニケーション力
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
総務法務 年収500~600万円
仕事内容
総務部労務支援課にて下記の業務の実施をしていただきます。

■内容
・契約書の作成や審査、チェック
・労務関連の対応(トラブル対応含む)
・労働者派遣法や職業安定法など、人材業界特有の法令や規制への対応
・法律相談、社内コンプライアンス体制の構築、運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
●必須要件
・総務法務の経験がある方

●歓迎要件
・リーダーシップ経験のある方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【東京/大崎】人事/エンジニア採用<営業経験歓迎>◎成果に応じて評価される風土
仕事内容
採用業務全般に関して下記業務中心にご対応いただきます。
・同社はエンジニアの採用が一番の収益源となるため、採用活動が事業活動の中核を担っています。そのため、採用成果が経営に直結する非常にやりがいのある業務となります。

【業務詳細】
■新卒・中途採用業務
└採用目標:新卒70名 中途35名
■求人媒体・エージェント対応
■面接対応
■日程調整、候補者フォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆人事に関する実務経験をお持ちの方歓迎!
☆学歴不問、業界経験は問いません
☆ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。

< 歓迎条件 >
■人事での実務経験がある方
■人材・エンジニア業界などでの営業経験をお持ちの方

<求める人物像>
■数字・計算に抵抗がなく数字でコミュニケーションを図れる
■自分なりの視点を持ち、改善提案できる
■イレギュラーなことにも対応できる柔軟性がある
■立場の異なる相手の状況を尊重し、意見が発信できる
■主体的に動ける
想定年収
380万円 ~ 600万円
ポジション
サステナビリティ・ESG情報開示の企画・推進担当/リモート有、働き方◎
仕事内容
サステナビリティ、ESG情報開示の企画・推進

【具体的な業務内容】
■経営企画部門、サステナビリティ推進部門、人事部門などとも連携した、サステナビリティ・ESG情報開示関連業務
■サステナビリティ開示基準(SSBJ開示基準)の適用準備プロジェクトの企画推進
■有価証券報告書、統合報告書等でのサステナビリティ・ESG情報開示
■サステナビリティ・ESG開示動向、規制動向(特に欧州規制)の把握

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
以下、いずれかの経験があることが望ましい
■サステナビリティ、ESG情報開示に関する企画立案を行い、情報開示業務を推進頂ける方
■社内の関係部署を巻き込んだ社内プロジェクトの推進、プロジェクト管理ができる方

<歓迎条件>
■金融機関(銀行・証券会社・保険会社)、事業会社、監査法人、コンサルティングファームなどでサステナビリティ関連業務の実務経験がある方(3年以上)
■日本語・英語でのコミュニケーション能力(英語はビジネスレベル)
■ESGに関するコンサルティング、アナリスト資格・経験のある方
■サステナビリティ・ESG開示関連のプロジェクトマネジメント経験、資格のある方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理部(経理総合職)_FHまたはFFBXへ出向
仕事内容
弊社経理部において経理全般(単独会計、連結会計、税務、財務)等、経理業務全般をご担当いただきます。
お任せする業務及び選考はご本人のご経験やご意向を踏まえて、下記いずれかの領域で選考を進めます。
業務経験に応じて、富士フイルムホールディングスや富士フイルムビジネスエキスパート(国内シェアード会社)にて経理業務をお任せします。
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【経理業務の内容(例示)】
■富士フイルムホールディングスを含めた経理業務全般(連結、税務、財務)
 ◇連結財務諸表・連結決算書の作成
◇事業報告書等の情報開示
◇会計方針の策定、国内外グループ会社の決算支援・管理
◇法人税(グループ通算)/消費税等税務申告及び決算関連(税金計算)
◇国際税務関連(移転価格税制対応等)
 ◇連結キャッシュマネジメント(資金繰り、CMSの構築・管理、グループローン)、連結為替リスク
◇資金調達、企業年金管理(DB)、有価証券管理
◇経理的側面での事業支援等

■富士フイルムビジネスイノベーションの単独決算業務、国内関連会社のシェアード業務
 ◇決算全般(売上、棚卸資産、固定資産、一般会計等) 
◇会社法計算書類等の情報開示
◇経営情報の作成・報告
 ◇関連部門への経理的側面からのサポート
===========================
※ご経験に応じて業務をお任せします
※業務内容に応じて出向先が決定します
(FH:富士フイルムホールディングス FFBX:富士フイルムビジネスエキスパート)

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・財務会計、税務、財務、など経理関連業務のご経験

【歓迎要件】
・事業会社において経理業務に携わったご経験
・日常会話レベル以上の英語力
・簿記2級程度の経理知識、USGAAPや IFRSに関する知見または実務経験

【求める人物像】
・人(現場)とのコミュニケーションを大切にし、部門を超え積極的にネットワークを拡げられる方
・当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
戦略人事(HRマネージャー)/スタンダード上場/フレックス制度活用可能/年間休日124日
仕事内容
【具体的には】
■採用共通:ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
■新卒採用:採用計画(ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等)の立案から、進捗管理
※場合によっては、全国拠点の採用活動のため、繁忙期(3ヶ月ほど)には月1~2回程度の出張があります。
■中途採用:人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの実務対応
■組織開発…若手層研修企画の承認、階層別研修企画・運営、タレントマネジメント関連企画

◆キャリアステップ
ご本人のキャリア感・希望等も考慮し、制度設計、労務関連など、業務の幅を広げて、更に上位レベル(部長)への登用を目指すことが可能です

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用全般の経験(5年以上)
・研修の企画運営または組織開発に携わったことがある方

【歓迎】
・変化を楽しみながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・困難な課題や環境の変化にも前向きに取り組み、粘り強くやり遂げられる方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
総務労務(主任~係長級)
仕事内容
ご経験に合わせて、下記総務もしくは労務のいずれかをご対応いただきます。

【労務】
・勤怠管理
・給与計算
・社保手続き
・時間外労働の管理
・証明書発行業務 など

【総務】
・健康診断対応
・表彰式(企画・運営)
・内定式・入社式(企画・運営)
・障がい者雇用管理
・福利厚生
・消耗品備品の管理
・慶弔管理
・職場環境設備 など 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
◆総務または労務のご経験がある方

<歓迎条件>
◇マネジメントに関わったことのある方

<求める人物像>
・周囲と協調しながら業務を進められるコミュニケーション力のある方
・スケジュール管理ができる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【契約社員】広報※撮影、配信、編集などの経験者/プライム上場企業/世界トップクラスの海運企業/所定労働7時間
仕事内容
広報グループは、当社グループミッション「Bringing value to life.」の実現に向けて、NYKブランドのイメージ向上を図り、株主、投資家、採用候補者、顧客、従業員などの社内外ステークホルダーにとって誇りに思える企業を目指し、企業情報を適時適切に発信しています。スタジオユニットが属するコミュニケーション推進チームでは、プレスリリースやマスメディアを除く、オウンドメディアサイト、SNS、社内報、社内配信などの各種媒体を通じ、社内外の認知度とエンゲージメントの向上に向け、有益な情報を分かりやすく発信するために日々工夫を凝らしています。

<具体的業務内容>
①社内スタジオでの動画撮影、配信、編集
②社内スタジオ以外での場所での撮影、配信、機材セッティング
③社内各部署及びグループ会社からのニーズに応じた企画、映像制作、編集
④スタジオ他、社内の映像系機材の管理、購買など
⑤マニュアル整備と更新(機材、配線、撮影、編集など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
①撮影、配信、編集など、映像に関する全般的な技術と経験
・タウンホールミーティングやウェビナーなどの配信業務を一人で運営できる方
・ビデオカメラマンとしての撮影経験がある方
・動画エディターとして完成パッケージ編集までの経験がある方
・Public Address業務としての場内拡声やハウリング抑制の知識がある方
・Microsoft Teams、Zoomを使った経験のある方
・カメラ、スイッチャー、ミキサー、照明などの設営、機材の接続経験のある方
など
②高品質な配信を効率よく進めるため、映像技術への理解が薄い社内やグループ会社からの要望に対して、適切なレベルでの見せ方を提案できるスキル

【歓迎】
・ビデオカメラマンとして実務経験があり照明(ライト)の知識もある
・動画エディターとして実務経験がある
・マイクの特性やイコライザーを使用したノイズ低減の知識がある
・ITパスポートやマルチメディア検定などで問われるぐらいのPC知識がある
・ディレクターやADなど技術以外での対応経験がある
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
<経理責任者候補>成長中の不動産企業
仕事内容
・税務申告業務 または 連結会計業務
・日常の経理業務
・日次経理業務
・月次経理業務
・固定資産管理

【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
応募時に写真付き履歴書が必要となります。
・1年間における経理イベントの掌握
・業界や会社規模を問わず単体決算を締めたご経験または締められる程度のスキル
(その決算に対して監査対応までしていたら尚可)
・日常的な消費税の判定ができること
・一般的な固定資産の判定ができること
・一般的な交際費、寄附金などの判定ができること

【尚可】
・不動産業における経理経験
・連結会計の実務経験(補助でもOK)
・法人税や消費税などの申告書作成経験
・日商簿記1級、日商簿記2級であればそれに加えて財務諸表論などの勉強経験
想定年収
900万円 ~ 1,200万円

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