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【人事部長候補】◆WLB良好◎/急成長のアセットマネジメント企業！

226269

ポジション: 【人事総務（部長候補）】◆WLB良好◎/急成長のアセットマネジメント企業！

仕事内容: 当社の人事部長候補として、人事全般業務をお任せ致します。
メインミッションとしては、採用フローの構築および評価制度の改定など、組織全体に関わる企画・制度設計を主導いただきたいと考えております。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事総務業務全般のご経験
・マネジメント経験
・英語を使うことに抵抗のない方（AIや翻訳ツールなどを活用しながらの対応で問題ございません）

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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経理/ITコンサルティング・ベンチャー企業での組織構築に携わる/IPO準備中

221387

ポジション: 経理 ※IPO準備企業／売上好調／フレックス◎／年休125日

仕事内容: ＜業務詳細＞
▼会計・財務経理【メイン業務】
・月次・四半期・年次決算の早期化
・経理業務プロセスの改善
・日次財務経理業務（仕訳入力、固定資産管理、債権債務管理等）
・新事業等における会計論点の整理、各部門との調整と連携
・税理士対応
・監査法人対応
・証券会社対応
・業務マニュアルの作成

※適宜下記経理以外の業務の発生の可能性もございます。
▼人事労務
▼総務
▼法務
▼内部監査
▼開示

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験をお持ちの方（目安：2.3年以上）※会計事務所出身者歓迎
・Excel等を用いた資料作成スキル

【歓迎】
・複数のバックオフィス領域の経験

【求める人物像】
・正確性とスピードを意識して業務を進められる方
・未整備な仕組みにも柔軟に対応できる方
・IPOという大きな目標に向かって挑戦したい方

想定年収: 450万円～ 600万円

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不動産テックのスタートアップ企業から法務求人【リモート週3～4OK/フレックス/副業OK】

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ポジション: 法務＜フレックス/週3～4リモート可/定着率◎/ママさん・パパさん歓迎/弊社経由での入社実績あり＞

仕事内容: 【具体的な業務内容】
法務相談対応、契約書レビューの日常業務に加えてご経験ご志向踏まえて以下の業務をお任せいたします。

・利用規約改定、個人情報保護、広告審査等の法令遵守に必要な体制構築
・リスクコンプライアンス委員会の事務局
・カスハラ・クレーム管理の事務局
・ADR、訴訟時の対応
・株主総会、取締役会の事務局
・各種規程整備、運用
・許認可（宅建免許）に関する手続き　
・関連当事者取引の運用整備
└関連当事者のリスト作成、運用、申請ルールの整備、申請時の取締役会承認手続き
・インサイダー取引整備等
└インサイダー取引を防止するためのルール整備、研修実施
・IPO準備に伴うコーポレート業務
└今後発生する可能性があるという温度感で記載しており、現時点で具体的なものはありません
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須スキル／経験　※以下いずれか
以下のいずれかのご経験
・不動産取引に関する法務実務（法的トラブル、クレーム、訴訟対応の実務経験）
・景品表示法等に基づく広告審査や個人情報保護法に関する実務知識
・取締役会・株主総会の運営、議事録作成、事務局対応の経験

◆歓迎スキル
・IT・WEBサービス企業における就業経験
・上場企業での就業経験
・IPO準備業務経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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脱炭素に貢献するベンチャー企業で　法務General Managerの募集

226165

ポジション: 新規エントリー受付停止　法務General Manager【リモート可/IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】

仕事内容: -海外のリーガル対応、法務レビュー
-IPOに向けての法務レビュー
-契約文書の確認、顧問弁護士とのリーガルチェック
-海外法務、海外担当との折衝
-社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築
-取締役会、株主総会などの各種会議体運営
-IPO準備・適示開示書類の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
下記のいずれかに該当する方
・企業のIPO準備時に法務として勤務していた経験（2年以上）
・企業法務の経験（３年以上）
・Word, Excel, PPTをはじめとし、高いレベルでITソフトを使用できる方
・大学卒、大学院卒

【歓迎スキル】
・直近3～5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方

【求める人物像】
・弊社のミッション「次世代により良い世界を」に共感いただける方
・チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方
・オーナーシップを持って業務に取り組める方
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方

想定年収: 900万円～ 1,500万円

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内部監査室長　グループ安定基盤 × IPO挑戦期　経営に近い立場で内部監査をリードいただきます

220519

ポジション: 内部監査室長／上場プロジェクトをリードするポジション

仕事内容: ・内部監査部門の立ち上げと体制整備
・監査計画の策定・実施・改善提案
・J-SOX対応を含む内部統制システムの構築・運用
・IPO申請書類（1の部・2の部）の作成支援
・経営層への監査報告と改善提案
・他部門（経理・監査役など）との連携によるガバナンス体制の強化

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・内部監査業務の経験（3年以上）
・財務、業務、IT監査または関連業務の知識
・強い分析力及び問題解決能力
・優れたコミュニケーション能力及び対人関係スキル

【歓迎要件】
・公認内部監査人（CIA）や公認会計士（CPA）の資格
・上場企業での内部監査業務の経験

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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【1回面接】法務監査室管理職候補　スタンダード上場企業/創業77年の歴史/定着率◎/残業少WLB◎

226315

ポジション: 【1回面接】法務監査室　管理職候補【東証スタンダード上場企業】定着率◎WLB◎手当◎

仕事内容: ・法務業務（契約書チェック中心）
└AI導入済みで一定の効率化あり
└月20件以下
・内部統制業務（J-SOX）
・監査業務
・取引先等の財務分析

※ご経験によって入社当初の業務内容をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下いずれかの経験
・法務業務
・内部統制（J-SOX）経験者

【歓迎要件】
・上場企業での法務もしくは内部統制業務経験者
・監査業務経験者
・財務分析（与信）業務経験者
・マネジメント経験者

想定年収: 650万円～ 800万円

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上場角度高！/経理｜次期リーダー候補/野菜の福利厚生サービス/YoY180％/フレックスリモート

226445

ポジション: 経理｜次期リーダー候補/IPO準備中/リモート/フレックス

仕事内容: ■関わる業務
・経理実務全般（経理帳票の取りまとめから決算対応まで）
・開示資料の作成
・監査法人対応
・財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々
※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における経理経験2年以上
・全商簿記2級以上

【歓迎】
・税理士資格保有
・四半期/年次決算対応経験
・連結決算対応経験
・M&A経験
・海外法人の経理、財務、会計の実務経験
・監査法人対応経験
・freee等のクラウド会計ソフトの使用経験
・経費精算システムや請求書管理システム等の実務経験
・経理方法や導入システム見直し等を通じた業務効率化経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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上場角度高！/採用人事｜野菜の福利厚生サービス/YoY180％/IPO準備中/フレックス/リモート

222532

ポジション: 【採用担当者/中途採用軸/人材業界出身者歓迎】IPO準備企業/リモート可/フレックス制度有/年間180％以上の事業成長

仕事内容: ＜具体的には＞
・採用業務（全職種の中途採用及びパート採用）
　- 採用ペルソナの策定、部門へのヒアリング
　- 求人作成
　- ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト送付）
　- 自社媒体運用
　- エージェントリレーション
　- 応募者対応（書類選考、面接対応、入社準備等）
　-採用後の面談　等
まずは経営や各グループ（部署）と密に連携し、採用計画の達成を目指していただきます！

＜将来的には＞
・新卒採用
・戦略人事の推進（経営と連動した人事戦略の策定・実行）
・人事制度の策定・推進
・組織活性に向けた施策立案・実行
・エンゲージメント向上施策立案・実行
・社内イベントの企画運営
など、HR領域で幅広くチャレンジいただきます！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人材業界での営業経験（派遣/紹介/求人広告など）または人事（中途採用）経験
※アシスタント不可
　┗エージェント折衝、求人広告運用、代理店折衝経験のうちいずれか必須

【歓迎】
・事業会社での人事のご経験
・数値分析から具体的な解決策立案のご経験
・事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行

想定年収: 400万円～ 800万円

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【京都】国内シェアNo1大気環境保全装置メーカーでの内部監査業務/半導体関連企業/30期連続黒字経営

226351

ポジション: 【京都/内部監査】

仕事内容: 2026年4月より内部監査室新設されます。
リーダーもしくは時期リーダー候補として活躍いただきます。
自身で考え企画提案してきた方大歓迎！

【業務詳細】
以下の業務から、経験、スキルに応じて担当して頂きます。
・内部監査業務（業務監査・内部統制評価）
・監査計画の立案および実施
・監査結果の取りまとめ、報告書作成
・是正・改善状況のフォローアップ
・関係部門へのヒアリング・助言
・その他関連業務

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■内部監査の実務経験を3年以上お持ちの方
■PCの実務使用経験がある方(エクセル/ワード/パワーポイント)

想定年収: 400万円～ 650万円

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【京都】国内シェアNo1大気環境保全装置メーカーでの人事職/半導体関連企業/30期連続黒字経営/

226352

ポジション: 【京都/人事】◇人事を幅広く経験したい方歓迎◇残業少

仕事内容: 人事経験を活かし次期リーダー候補として活躍いただきます。
リーダー経験不問ですが自身で考え企画提案してきた方大歓迎！

【業務詳細】
以下の業務から、経験、スキルに応じて担当して頂きます。
・採用業務（新卒/中途/派遣）応募者対応、面接調整等
・入社退職手続き、労務管理業務
・教育研修の企画運営
・人事制度、福利厚生、規程の運用
・人事データ管理
・社宅管理
・その他、人事業務全般

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事の実務経験を3年以上お持ちの方
■PCの実務使用経験がある方(エクセル/ワード/パワーポイント)

想定年収: 400万円～ 650万円

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【枚方/経営企画（経理からスタート）】ステンレス鋼線国内トップシェアの会社

226379

ポジション: 【原価室　経営企画(未経験歓迎)】◆シェアNo.1の東証プライム上場企業/残業少

仕事内容: ★入社～2年以内には本社の経営企画へ配属確約のポジションです。
ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、工場経理の業務に携わっていただきます。

【入社後】
当社はメーカーなので、入社後は製品知識の理解及び原価管理経験を積むため、まずは枚方工場にて経理をお任せします。
入社後はしっかりお教えしますので、工場の原価計算などのご経験はなくてもOKです。
・原価管理、原価計算
・月次・年次決算
・原材料、仕掛品、製品の在庫金額評価と棚卸業務、など

【働きやすい環境】
プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。
◆平均勤続年数：19.6年、23年間連続経常黒字、高い自己資本比率
◆育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での経理のご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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【枚方/工場経理（将来は本社経営企画配属）】ステンレス鋼線国内トップシェア

226378

ポジション: 【原価室　経営企画】◆シェアNo.1の東証プライム上場企業/残業少

仕事内容: ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、工場経理の業務に携わっていただきます。
★入社～2年以内には経営企画へ配属確約のポジションです。

【入社後】
当社はメーカーなので、入社後は製品知識の理解及び原価管理経験を積むため、枚方工場にて工場経理をお任せします。
入社後はしっかりお教えしますので、工場の原価計算などのご経験はなくてもOKです。
・原価管理、原価計算
・月次・年次決算
・原材料、仕掛品、製品の在庫金額評価と棚卸業務、など

【働きやすい環境】
プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。
◆平均勤続年数：19.6年、23年間連続経常黒字、高い自己資本比率
◆育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での経理のご経験

【歓迎条件】
・事業会社での経営企画のご経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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成長不動産企業の財務ポジション｜グループ経営を数字で支える

225978

ポジション: 【大阪市/財務経理】成長不動産企業の財務ポジション｜グループ経営を数字で支える

仕事内容: 当社およびグループ会社（約10社）の財務管理業務全般を担当していただきます。
日常的な支払・資金管理業務を中心に、経営に近い立場で数字を管理する役割です。
業務に慣れてきた後は、予実管理や売上予測など、より高度な財務管理業務にも段階的に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■ 日次・月次業務
各社の支払処理、支払スケジュール管理
銀行口座の入出金管理および残高確認
日常的な資金移動・管理業務
税理士事務所への資料提出、問い合わせ対応の補助
銀行・証券会社との連絡、書類対応等の補助業務

■ 資金管理・計画業務
月次資金繰り表の作成および更新（グループ会社含む）
各社の資金状況の把握、報告資料作成
年次資金計画の作成および管理
将来的には予実管理、売上・資金予測の作成

■ その他業務
グループ会社間の財務情報の取りまとめ
財務データの整理・管理
一部総務業務（書類管理、社内対応等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】※以下いずれかを満たす方
■財務業務経験者
■金融機関出身者

【歓迎】
■不動産業界にてご経験を有する方
　
【求める人物像】
■コミュニケーション能力が長けている方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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人事(採用・研修)/在宅勤務有/年休120日/残業20h程度/京都の優良メーカー

226399

ポジション: 【京都・烏丸駅直結／在宅可】人事スタッフ／年休120日◎／賞与5か月◎/5G・IoT支える薄膜メーカー

仕事内容: 薄膜抵抗器・薄膜技術のスペシャリスト集団である当社の本社人事部にて、人事業務に従事いただきます。
在籍の担当人事のサポートから入っていただきます。
組織拡大に伴う募集で以下の業務を担当していただきます。
※今回は採用・研修のご経験メインの方をお探ししています。

■採用関係業務
■教育関係業務
■その他人事関連業務支援
・労務に関する業務（雇用管理など）
・人事異動を含む組織管理
・人事考課（昇給昇格など）
・人事制度企画・運用
・給与・社会保険
※経験に応じて、人事業務の幅を広げていただくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
※いずれか必須、もう一方は補助的で尚可
・新卒・中途を問わず採用の経験がある方
・新入社員の研修関わった経験のある方

【歓迎条件】
・製造業での人事経験がある方

想定年収: 400万円～ 500万円

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■人事企画（人事制度設計・研修制度企画）／リモート週４◎／副業可能！／IPO準備中のDX支援会社

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ポジション: 【六本木ミッドタウン】◆人事企画（人事制度設計・研修制度企画、運用）／リモート週４日可／フルフレックス／副業可能！／IPO準備中のDX支援会社

仕事内容: ◆人事戦略に基づいた中期経営計画の実行フェーズを迎えるにあたり、人事制度の刷新や新たな教育制度を設計します。
以下の領域における企画・運用をお任せします。

・人事全般（制度、組織、教育）の企画/設計、導入/運用、現場支援
・教育の体系化：人事評価制度に基づくスキルセット、必要な研修の抽出と組み立て
・教育制度設計：必須研修の設定、研修計画・設計、昇格条件などへの紐づけ

◆ポジションの魅力
本ポジションは、弊社の「組織力の向上」と「持続的な成長」を人事の側面から支えるポジションであり、未来に向けた事業拡大を支える成長戦略の根幹を担います。

◆本業務で得られるもの、やりがい

社内だけでなくマーケット全体を見渡しながら、市場価値の高い人材育成の仕組みや制度設計をするにあたり、そのプロセスから裁量を持って関わることができます。

・新たな制度や仕組みを構築する創造的な仕事でアイディアが形になる喜びを感じられる
・データや理論を駆使しながらロジカルに物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく
・人事制度（評価・報酬）や教育制度は、社員の成長やエンゲージメントにダイレクトに影響するため、貢献実感を感じやすい

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須
・事業会社の人事領域の企画及び実行経験者（人事制度/組織に関する制度設計、導入経験または人材育成に関する制度設計経験）

◆歓迎スキル
＜人事企画＞
・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・人事システムの導入経験や、データを用いた人事施策の効果測定・分析の実務経験

＜人材開発＞
・各種研修設計/開発の実績
・人事コンサルや研修ベンダーとしての従事経験
・インストラクショナルデザインの知見

想定年収: 700万円～ 900万円

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【経理マネージャー候補】東証グロース上場/リモート可(週3日程度)&フレックスタイム勤務

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ポジション: 【経営管理マネージャー】東証グロース上場/リモート可&フレックスタイム勤務

仕事内容: ・経営管理マネージャーとして、事業KPI管理、原価計算、財務分析、投資管理など全社的な経営管理体制の見直し、予測、見込精度の向上、業務プロセスの改善、経営管理システムの見直しなどを財務経理部長及び経理課長と一緒に取り組んでいただきます。今まで経験した経営管理や経理の専門性を生かしながら、『守り』から『攻め』へキャリアの幅を広げることができる重要なポジションです。
経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。当社では動画配信を軸に多種多様なビジネス展開を行っており、ITビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。

【主な経理課の業務領域】
・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）
・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など）
・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）
・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）
・資産・債権管理（売掛/買掛債権・固定資産管理など）
・監査対応
・予算会議の運営事務局

また、上記以外にも課長、もう1名のマネージャーと協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、業務委託先の管理、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。

【利用ツール】
・会計情報：OBIC7
・連結決算・連結会計：DIVA
・請求書管理：BillOne
・経費精算：楽楽精算
・社内コミュケーション：Microsoft Teams
※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社（上場会社尚可）において、経営管理、経営企画、事業管理、経理財務業務、等の実務経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験

想定年収: 614万円～ 753万円

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上場企業　人事労務/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日

223486

ポジション: 人事労務◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日◆

仕事内容: ◆給与計算や社会保険業務を中心とした、労務管理業務
＜ご経験によっては以下も＞
◆人事評価制度の運用と改善や、規程改訂等の法令対応業務
　　　
＜募集ポジションのミッション、役割　等＞
以下の業務、役割に携わっていただきます。
１）担当者としての業務遂行
２）業務フローの見直し、効率化
３）派遣社員との連携（業務指示、業務状況確認　等）

＜主な業務領域＞
１）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む）
２）社会保険業務（各種手続き等）
３）勤怠管理業務（時間外管理、36協定対応　等）
４）健康診断関連業務
５）関係規程類の改廃

＜以下は必要に応じて、またはおいおいご担当いただく可能性のある業務＞　
※いずれかのご経験があると尚可。
６）人事評価制度等の運用・改善・企画
７）組織人事関連（組織改訂、人事評価、昇進・昇格対応　等）
８）個別人事対応（問題社員対応等）
９）障がい者雇用
10）システム運用（勤怠、給与、人事管理）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須の資質や経験＞
◆これまでに、人事部（管理部、総務部）等に所属して、労務管理業務の実務のご経験を有する方。
　（事業会社／社労士事務所　等）
◆労働関連法（労基法、労働安全衛生法　等）に関する知識を有する方
◆下記のご経験
１）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む）
２）社会保険業務（各種手続き等）

＜歓迎＞
◆社会保険労務士資格をお持ちの方。
◆労務管理士、給与計算実務能力検定等の資格をお持ちの方。
◆人事制度等、各種制度の企画立案、構築、改訂、運用業務の経験がある方。
◆個別人事対応（問題社員対応等）のご経験がある方。
◆障がい者雇用（採用、雇用管理等）のご経験がある方。

＜求める人物像＞
◆明るく、思いやりと優しさがあり、協調性と行動力がある方。
◆事務処理能力（スピードと正確さ）に自信がある方。
◆社内外の様々な層に対するコミュニケーション力の高い方。

想定年収: 430万円～ 550万円

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経理（スタッフ）/転勤、残業無し/二次電池の受託試験をおこなう企業

222190

ポジション: 経理スタッフ◆実働7時間/残業原則無し/年休127日◆今後着実に伸びる電池エネルギー産業にかかわる成長企業◆

仕事内容: 梅田本社の総務部門で、経理担当として現担当と二人三脚で業務をお任せしていきます。
日次業務を中心に、ゆくゆくはバックオフィス業務も幅広くご担当いただきます。

・小口現金管理/出納管理
・請求書・領収書管理
・売掛・買掛金管理
・帳票・仕訳入力
・伝票整理・経費精算
・各種支払手続き
・資金管理（支払管理含む）
・入金確認・財務補助
・月次決算
・給与計算
・税理士、金融機関対応
・総務業務補助

【利用システム】弥生会計

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
異動無し

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■経理のご経験をお持ちの方

【歓迎】
■給与計算のご経験をお持ちの方
■バックオフィスにおける幅広い業務に携わりたい方

想定年収: 380万円～ 450万円

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リモート制度有/高齢者向け食品メーカー安定優良企業での労務求人です！！

226328

ポジション: 労務担当【基準範囲内でのテレワークも可能/年間休日120日/働き方◎関西トップシェアの安定優良企業/5年間で成長率160％】

仕事内容: ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、
基本的には定例の運用業務に携わっていただきます。ご希望により、改革業務に取り組んで頂くことも可能です。
※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しているため、
各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。

＜運用業務＞
・給与計算（賞与、報奨金含む）
　　Lグループ全社約4000名分を、給与システム(ADPS)を活用し業務を行っています
（給与支給のタイミングは月末締め翌月15日払い）
・入退社手続きに関する事務、住民税の徴収事務、年末調整
・各種保険事務（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）
・労災手続き、休職制度の運用
・雇用契約書管理、外国人雇用管理、各種証明書作成
・36協定、労働保険年度更新、障害者雇用管理、61報告、調査対応
・チャットボット運営の原稿作成
・人事システムの運用構築、改修提案
・労務管理システムの運用、改修作業
・育産休・介護休等の相談窓口業務
・労務相談対応

＜プロジェクト業務＞
・勤怠システムの入れ替え
・法改正対応
・就業規則や賃金規程の見直し
・各種制度改革

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかに該当される方
いずれかのご経験に該当する方
・100人以上の事業会社で、システムを使用し自社で給与計算を行った経験をお持ちの方（5年以上）
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方
・労務経験（勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等）をお持ちの方（5年以上）

【歓迎】
・smartHRの運用構築経験のある方
・勤怠システムの運用改善経験のある方

想定年収: 420万円～ 500万円

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【国内時価総額TOPクラスメーカー】人事求人/年収800万円～

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ポジション: 人事（給与・制度）【国内時価総額TOPクラスメーカー】

仕事内容: 【人事グループ】
・国内の給与計算業務および社会保険対応業務
・海外出向社員の給与計算業務
・国内および海外現地法人の人事制度設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算業務経験（2年以上）のある方

【歓迎】
・人事制度設計経験のある方
・ビジネスレベルの英語スキル
・海外関連業務経験のある方

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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