- ポジション
- 【HRBP】変革期にある老舗SIer/リモート・時差出勤可/実働7.5H
- 仕事内容
- ・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけたHR機能の提供(採用・育成・評価・異動)
・管掌役員~マネジメントチームへの支援と議論のサポート
・新人事制度浸透のための支援(HRCOEとの協業)
・その他、対象社員のフォローアップ、労務対応等。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必須要件
・IT業界での業務経験
・事業会社での人事経験またはマネジメント経験
◆歓迎要件
・HRBPの経験
・エンジニア組織の組織開発経験
・役員や管理職を巻き込みチェンジマネジメントや組織変革プロジェクトに関わった経験
・労働法令に対する基礎的な理解
- 想定年収
- 700万円 ~ 1,200万円