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ポジション
【大森】税務スタッフ ※経験者歓迎・未経験科目合格者、有資格者可/中小~上場クライアント幅広く対応
仕事内容
■法人向け務顧問業務全般■
・経理指導、自計化指導       ・月次監査
・月次・年次決算対策・サポート  ・節税対策、税務相談
・各種税務申告書作成(法人税、消費税、地方税etc.)

■上記に加えて各クライアントからの依頼により、下記のような案件に随時対応。
・相続・事業承継対策コンサルティング
・組織再編・合併・分制
・国際税務(海外進出形態に係るコンサルティング等)
・企業再生支援(資金繰り対策、金融機関対策、経営計画策定支援)

※クライアントは未上場企業を中心に、上場準備企業、上場企業、医療関係と幅広くご担当頂きます。
※担当クライアントの業務は基本的にご自身で完結して頂きます。
■アシスタントはおりますが個人付きではないため繁忙時期などはご自身でも記帳代行~入力など一貫して行って頂きます。
※使用会計ソフトはミロクですが、自計化済みのクライアントはクライアントの会計ソフトに合わせています。(個人に関しては全て電子申告対応となっています。)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれかに該当する方
・会計事務所での勤務経験をお持ちの方(資格不問、年数不問)
・税理士、科目合格者、会計士(※未経験可)

【歓迎】
・巡回監査のご経験をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
財務スタッフ/人材ビジネス最大手企業/リモート可◎
仕事内容
マイナビ、マイナビグループ企業の財務業務全般をお任せいたします。

<入社後お任せする業務>
■日々の入出金管理
振込指示、入出金確認、残高管理等、会計入力など

<業務に慣れてきたらお任せする業務>
■金融機関との折衝
■資金の調達
■資金計画の立案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須スキル>
■財務もしくは経理部門での勤務経験(目安:2年以上)
■日商簿記2級もしくは同等水準以上の知識
■Excelで複数種類の関数を使用した業務経験(1から表を作成した経験等)

<歓迎スキル>
■営業経験や社内での業務の調整、折衝経験
■損益管理の資料作成経験
■資金繰り表の作成経験
■業務リニューアルや合理化全般への対応経験
想定年収
400万円 ~ 570万円
ポジション
経理【管理職or候補】◆業績好調の上場企業◆週2~3日リモートワーク/年休121日/残業ほぼ無しでWLB◎◆
仕事内容
経営管理課の管理職(または候補)として、将来的な現部長兼課長の後任としてご活躍いただくことを想定されています。
同部署では後述している様な上場企業特有の会計業務を掌握されており、今回はスタッフもしくはプレイングマネージャーを担っていただける方を求めています。

【業務内容】
■連結決算
■個別の会計論点の検討(税効果会計、減損損失など)
■グループ管理、子会社のマネジメント
■PMI関連業務
■JSOX対応
■監査対応
■開示書類作成(金商法、会社法)
■税務申告書の作成

【使用システム】
OBIC7(基幹システム)、楽々精算(経費精算システム)、eCA-DRIVER(連結会計システム)、FAManager(固定資産管理システム)、Capire(年金数理計算システム)、Bill One(インボイス・電帳法対応システム)

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での年次決算経験

【歓迎】
■上場企業、上場子会社、IPO準備企業での経理経験
■簿記1級、公認会計士試験の勉強をされた方(資格取得されている方はもちろん歓迎)

【求める人物像】
■過去の知識や経験にとらわれず、新たなことに積極的にチャレンジいただける方
■業務フローの構築や改善等の経験がある方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【週4日勤務相談可】内部監査部長/リモート、フレックス有/英語を活かせる◎
仕事内容
・日本の東京オフィスの監査について幅広く担当
(営業からITまで全ての部門の監査をグローバルやローカルの方針・手順に沿って実施)
・事前準備 ⇒対象部門へ実施の連絡と提出資料の依頼 ⇒資料の確認⇒質問・回答の確認
⇒必要に応じてより詳細の確認⇒クローズ・結果報告(CEO又はドイツへ)
・CEO(CFO)や常勤監査役との監査に関する事項の打ち合わせ
・ドイツとのグローバル電話会議への出席・報告(定例会議は月1回程度、その他は都度)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
下記いずれかのご経験
・損保業界経験:3年以上
・管理監督等のリーダーシップ経験:5年以上
・保険、金融業界における内部・外部監査経験:5年以上
及び下記スキル
・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネスレベル
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
<金融×IT>法務担当(システム部門)/リモート有
仕事内容
【業務内容・役割】
具体的には下記の業務内容を想定しています。
・IT関連の大型調達契約締結プロセス推進(契約書のレビュー・作成、関連法令・規約への影響確認、関係部署・法律事務所との調整・相談等)
・システム開発現場の各種契約締結サポート(契約書レビュー、難航時の代理交渉、頻発契約の雛形化等)
・システム部門における契約体制の構築(システム開発現場⇔本社機構の役割分担・明確化)およびシステム開発現場への教育 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■下記組織での業務経験 合計3年以上
・事業会社の法務部門(もしくは契約関連等の類似部署)
・各種法務系事務所
■契約当事者の要件を聴取・整理・交渉する力
■論理的思考に基づき課題を分析・解決する力

【歓迎要件】
■金融機関やIT企業における法務の実務経験
■外資系企業との契約交渉・締結経験
■自ら課題を抽出・分析し、解決に向けて協調性高く取り組む姿勢
■中級レベルの英語力(ビジネスにおける読み書きに問題はなく、時間を掛ければ資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しい)

【資格】
■各種法務資格(弁護士、司法書士、行政書士、弁理士、ビジネス実務法務検定等)
■各種IT関連資格(ITパスポート、基本技術技術者試験、応用情報技術者試験等)
※いずれも歓迎要件
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
経理財務【発電事業部門における業務管理スタッフ】◆関西を代表する大手上場子会社◆WLB◎/在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆
仕事内容
同社の発電事業部門、関係会社の事業運営・経理会計・財務の管理業務とDX化を進めるスタッフとして、精力的に諸課題に取り組み成果を出し、将来は、会社の事業運営を支える重要な人材の一人になっていただける優秀な方を募集します。

・関係会社の決算・経理業務や財務諸表作成等
・管理会計業務(予算実績差異分析他)
・経理業務のDX化や経理周りのシステム提案等
・予算作成(単年度、中期計画)、予算進捗管理
・監査法人、税理士法人対応
・資金繰り
・その他付随する庶務業務等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理の実務経験を5年以上お持ちの方
・決算業務(年度末まで)の実務経験をお持ちの方
・システムに詳しく、経理のDX化に取り組んでこられた方
・日商簿記2級以上の資格

【尚良(必須条件ではない)】
・税理士試験(法人税、消費税)の勉強をされていた方
・上場会社の連結子会社で決算及び税務申告の経験のある方
・会社法計算書類他の作成経験のある方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【大阪】人事(採用リーダー)★リモート/フレックス有★幅広く人事のキャリアが積める!【パナソニックグループ会社】
仕事内容
採用リーダーとして新卒、キャリア採用業務の企画・運営をお任せします。
・人員計画に基づく採用戦略の策定と実施
・企業の魅力訴求、求職者の認知、興味の向上、母集団形成~クロージング
・採用業務(新卒/キャリア)の全体設計と推進
・応募者との面接や選考プロセスの管理
※将来的には、社員の教育・研修といった人材開発業務全般の責任者として担っていただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】 
・採用における責任者(マネージャ等)経験 
・事業会社における新卒・キャリア採用の実務経験
・年間採用計画(新卒・キャリア)の設計経験
・メンバーのマネジメント経験
・各部門の責任者と積極的にコミュニケーションが取れる方
▼PCスキル Excel、Word、PowerPoint

【歓迎】
・採用広報やマーケティングに関する知見や実務経験
・経営的な観点から採用戦略の策定を担当した経験
・採用以外の人事業務のご経験(人材育成・労務管理など)

【求める人物像】
・積極的に計画を推し進めていくことの出来る方
・ポジティブな思考でチャレンジを恐れない方
想定年収
680万円 ~ 850万円
ポジション
総務担当/東証プライム上場/リモート週2日可能WLB◎/くるみん・えるぼし認定取得/穏やかな社風で自信を持って長期で就業していける環境です!
仕事内容
■仕事内容
総務チームに配属いただき、下記の業務をお任せいたします。
<入社後すぐにお任せしたい業務>
●オフィスファシリティ管理(移転、開設、レイアウト変更等)
●株主総会/全社集会など、イベントの企画・運営
●福利厚生企画・運用
●職場環境改善
●庶務業務全般

↪■具体的には
●各営業所の移転・開設・レイアウト変更・オフィス管理
●株主総会、持株会運営、RS
●全社集会の企画・運営
●クラウドツールや福利厚生の導入・運用・定着 等
●リスクマネジメント業務(BCP対応など)
●企業保険、契約書管理 


<ゆくゆくお任せしたい業務>
●株式事務
●業務効率化の推進
●コミュニケーション活性化施策の企画・運用

(変更の範囲) 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・オフィスファシリティ関連の実務経験3年以上(移転・改装・開設・修繕など)
もしくは、株主総会関連の実務経験3年以上
・マルチタスクで業務を進められる方
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint/Google Workspace)

【歓迎スキル】(※下記は年数問わず) 
・株主総会の運営業務
・業務効率化等に関するクラウドツールの導入経験
・データを用いた職場環境の改善施策の企画・運用経験
・社内整備に向けた企画検討に前向きに取り組める方
・社内外多くのステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方

☆こんな志向性・資格をお持ちの方大歓迎です☆
・プロジェクト管理をしつつ、自走できる方
・行動力がある方、迅速な行動が得意な方
・業務効率化、業務改革などを率先して推進できる方
・認定ファシリティマネージャーの資格保有者
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
労務担当/リモートワーク・フレックス可/働き方◎
仕事内容
・入退社手続き(正社員、契約社員、アルバイト)
・社会保険関連手続き全般(住所変更、扶養追加、産育休等)
・勤怠管理
・アルバイト社員契約管理(契約更新)
・年末調整
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・住民税切替手続き
・各種労務管理システムの管理、運用(AKASHI、SmartHR)
・ベビーシッター割引券の管理、運用
・社内対応
・各種書類作成 など

▼中長期的にお任せしたい業務

・給与計算
・規程規則の改訂案作成
・子会社の労務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での労務経験もしくは社会保険労務士事務所での勤務経験(2年以上)
・Excel操作のスキル(vlookup関数、IF関数、ピポットが使えること)

【歓迎】
・事業会社(100名以上)での労務経験
・自社での給与計算経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
未経験OK【人事採用部 リクルーター(中途・新卒)】スキルアップできる環境/リクルーターとして様々な事業の採用に関われます!
仕事内容
▽具体的な業務内容
• 採用戦略の立案、実行
• 採用要件のヒアリング、求人票の作成
• 母集団形成(エージェント・スカウト等)
• 候補者進捗管理(応募〜入社までの進捗管理)
• カジュアル面談、オファー面談の対応
• オファー条件の調整
• 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有

上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
• 採用メンバーの育成やマネジメント
• 採用広報(採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など)

▽利用するツール・デバイス
・HRMOS
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace
・ジョブカン
・クラウドサイン    … など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須スキル
・大卒以上
・営業経験 もしくは 人事経験(2年以上)
(人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど)

◆歓迎スキル
・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験
・採用から事業を加速させるという強い想い
・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験

◆求める人物像
弊社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。
事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当/IPO現在順調に進捗中!/横浜(みなとみらい)/リモート有
仕事内容
■主な職務内容
単体決算の経理業務(ホールディングス及び子会社7社のうち、いずれかあるいは複数社担当)
・日常の伝票処理、現金出納、経費精算、売掛・買掛管理業務等の日次業務から月次、四半期、半期、年度決算
・税務関連業務
・各種報告書類作成 

■利用システム
・勘定奉行
・楽楽精算
・BillOne

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社での経理業務経験(日次・月次・年度決算まで一通りご経験)が3年以上ある方
■歓迎要件
・日商簿記2級
・上場企業もしくはIPO準備企業での就業経験
・監査法人対応経験
・経理業務に関わる内部統制の構築・運用経験
・受け身ではなく、能動的に行動を起こせる方
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
(神奈川)工場総務担当者<管理職候補>【◎年間休日120日/残業月8h程度】
仕事内容
総務課全員で以下の業務を行います。
・総務業務
自社社宅、借上げ社宅の不動産管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応
・労務業務
入社手続き、勤怠管理、年末調整
・採用業務:受入オリエンテーションの実施
(新卒、中途)採用課のサポート業務
(パート、派遣)応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート
(技能実習生)監理組合との調整と定期訪問対応
・経理業務:請求書のまとめと経理課への送付、小口管理
・社内/工場ルールの周知徹底
その他
庶務業務 / 安全衛生業務 / 人財育成 / 食堂運営とスタッフ管理、清掃(共有スペース)スタッフ管理
※上記にはないような、従業員から申し出等のイレギュラー業務もあり(従業員の話を聞いたうえで新しい提案をする)

従業員の話を聞いたり、関わる部門も多いので、さまざまな方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です!

●従事すべき業務の変更の範囲:限定なし
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
以下の条件を全て満たす方
・マネジメントのご経験(5名以上のチーム)※職種問わず
・基本的なパソコンスキル:Excel基本関数(IF VLOOKUP等)、PowerPoint(掲示物作成等)
・人材育成・社員教育に関わる業務のご経験
※総務・庶務などのご経験よりもマネジメントや育成のご経験がある方を重視します

【歓迎条件】
・メンタルヘルス等の対応経験のある方
・第一種衛生管理者資格
想定年収
460万円 ~ 610万円
ポジション
経理スタッフ(フレックス有・リモート週1/ワークライフバランス◎/業績安定優良企業)
仕事内容
経理担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。
-------------------------------------------------------------
~具体的には~
■仕訳入力などの日常経理業務
■⽉次、四半期、年度末決算業務
■部門別損益やブランド別損益などの損益分析
■税効果計算
■原価計算
■税理⼠の対応 etc
(新しく⼊社される方を含めて業務割振りを再度検討する予定でいます)
-------------------------------------------------------------
※経験や意欲に応じてお任せしていきたいと思っておりますので、チャレンジしたい分野があれば積極的に手を挙げてください︕これから経理としてステップアップしていきたい方に最適な環境です。
※未経験業務については経験豊富な上司や既存のメンバーからフォローを受けながら、着実にスキルや知識を求人できる環境です。
-------------------------------------------------------------
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・経理経験(目安:3年程度)
※仕訳入力が出来る年間の経理業務の流れが理解できている方

<歓迎要件>
・簿記などの会計資格保持者
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
新卒採用担当【◎年間休日120日/残業月5時間程度】
仕事内容
【本ポジションのミッション】
ご入社いただく方には、設計した採⽤活動の流れに沿って以下実務を既存⼈材採⽤課メンバーと共に⾏っていただきます。 

〇業務について
・就活⽣の動向、思考、トレンド調査 
・新卒採⽤活動全体の枠組み構築 
・新規・既存取り組み施策の調査、検討、幹部提案・予算組み、実施 
・初期接点〜内定承諾までの全体フローの設計 
・広告、広報物等の検討、⽴案、作成 
・各フローごとのイベント企画、コンテンツ作成、運営 
・上記業務の経営幹部、配属先部署との報連相+α協議、落とし込み


【具体的な仕事内容】
・オープンカンパニー、インターンシップ(ハーフDay~5Days)運営
 →対面インターンシップは弊社6工場各地で実施。
・インターンシップやリクルーター選出などで協力いただく他部署社員の協力依頼
・ナビサイト(マイナビ、ワンキャリア等)管理画面の操作
・スカウト文面の作成、スカウト・面談実施
・合同企業説明会、学内説明会でのプレゼンテーション
・最終面接官としての面接実施、内々定提示面談の実施
・内々定者フォローコンテンツ企画・実施
・ターゲット校、OB・OG研究室への電話アポイントメント、訪問

上記業務をメンバーで分担し実施しており、入社いただいた1年目は私たちと共に上記業務に関わっていただきます。
これまでのご経験内容にもよりますが、2年目以降は、新卒採用主担当として以下業務をお任せしたいと思っています。


○年度毎の新卒採用活動の振り返り、次年度採用の全体設計、活動計画の企画・立案
○オープンカンパニー、インターンシップ(ハーフDay~5Days)等のコンテンツ企画

また、課として下記取り組みも進めていく予定をしているため、共に関わっていただく機会も出てくると思われます。
・採用HPリニューアル、LP(ランディングページ)制作
・SNS(YouTube、インスタグラム等)企画
・採用管理システムの見直し
・ナビサイト以外での採用手法のリサーチ、実施

当グループや製造工場に関すること、食品業界の知識などはご入社後学んでいただけるように研修等を実施して参りますのでご安心ください。

【弊社人材採用課業務の特長】
① 事業内容の社会貢献性・将来性が高く求職者に弊社の興味を持っていただきやすい
→BtoB企業のため当グループの認知を広めることは必要ですが、求職者に事業内容や理念を共感いただける方が多く、採用活動においてやりがいを感じやすいです。

② 多様な採用チャネル・手法から自分たち主導で自社に最適な選択を検討・提案できる
→世の中に採用手法は様々ありますが、最適解はその時々により変わります。固定概念に捉われ過ぎず「世の中のトレンドとして、この手法を使えばより効果的な活動ができるのではないか」といった柔軟な発想で活動を行っています。
 
③ 社長・役員との距離が近く風通しが良い
→私たちのデスクと物理的距離も近く、日ごろからコミュニケーションを図ることが多いため経営層の考えを直接伺い、形にできます。また経営層へ採用活動に関する新たな取り組み提案・意思決定なども行いやすい環境です。

④ 会社への貢献・やりがいを感じやすい
→採用活動を行い新卒入社した社員に採用イベントに協力いただく等、採用した社員との関りを持つ機会があるため、入社した社員の成長や活躍する姿を見ることができ、会社への貢献・やりがいを感じていただきやすい環境です。

⑤ キャリアパスの多様性
→採用の専門性を深めるだけでなく、採用HPやツール作成・SNS発信等の広報や、従業員入社後のキャリア形成・教育研修など他分野へ関りを広げることも可能です。

⑥ 自身の頑張り・成長が昇給・昇格に繋がる評価制度
 →部署の成果に対する評価・報奨制度もありますが、所属部署業務の熟練度やビジネススキルの向上度が個人の昇給・昇格に反映される評価制度があります。

●変更の範囲:(雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)限定なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件
・自身のメイン業務として新卒採用業務経験が1年以上の方
※採用計画の企画、採用予算計画経験などがなくても構いません

■歓迎条件
・採用合否判断権を持つ面接官としての面接経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
内部監査※テレワーク・フルフレックスで柔軟な働き方!/IPO目前の優良企業!
仕事内容
代表取締役直下で、主に以下のような業務に取り組んで頂きます。
【法定監査ならびに業務監査等に係る業務】
・社内およびグループ会社における法定(J-SOX)監査業務の担当者として、財務報告に係るコントロールが信頼性確保のために適切に機能していることを評価する
・社内およびグループ会社における業務監査の担当者として、監査計画立案、リスク分析、業務の有効性、効率性、遵法性などの評価、ならびに改善の提言をする
・時事テーマに基づく内部監査、リスクベースに基づく業務監査、その他の関連業務を担う
【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかに該当する方
・内部監査業務経験
→内部監査実施計画、報告書、改善指示書等の作成経験
→内部統制の6つの基本的要素、業務プロセス統制、IT全般統制等の知識
・上場企業もしくはIPO準備企業での実務経験(5年以上)
・基本的な経理知識
→財務諸表や予算、及びJ-SOX法の理解
【歓迎】
・公認内部監査人(CIA)等の資格やそれに類する能力をお持ちの方
【求める人物像】
・監査対象を俯瞰的に捉え、客観視できる分析力をお持ちの方
・監査時において被監査部門と建設的な関係を築くコミュニケーション能力をお持ちの方
・さまざまな意見を受け止め、自分の考えを適切に伝える柔軟性をお持ちの方
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
弁護士※66期~72期(企業法務経験者・自治体法務経験者歓迎)
仕事内容
ジェネラル・コーポレート(一般企業法務・コーポレートガバナンス・コンプライアンス)、訴訟・紛争解決・危機管理、労働法、経済法・競争法、知的財産法、IT関係、行政紛争(行政側)、行政・自治体法務、国際的商取引、外国法関連、一般民事事件等

※上記業務内容で業務比重が高いものとしては、労働法分野の危機管理・紛争解決及び行政・自治体法務となります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須資格
・弁護士資格
・企業法務経験者
 ※インハウス歓迎
想定年収
640万円 ~ 1,280万円
ポジション
経理担当※創業130年の総合建設会社/平均勤続年数19.3年/年休124日/土日祝休/◎社員を大切にする社風あり
仕事内容
経理全般業務を担当。入出金の管理、収益と費用の分析、他部門との連携や改善提案、各種書類の作成等をお任せします。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
◇伝票の起票(伝票・帳簿等その他会計書類の作成・保管)
◇売掛金入金状況の管理
◇月次決算業務、財務諸表(B/S、P/L)の各項目の管理
◇固定資産や減価償却の管理
◇各工事プロジェクトに係る事務および管理
◇予算実績管理(年度計画の進捗状況の分析・管理)
◇現金預金や手形・電子記録債権などの資産管理 など

※まずは、同社の経理業務に慣れて頂く為にご本人のスキルに合わせた業務をお任せしますが、将来的には幅広い経理業務に携わっていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験3年以上

【必要となるスキル・経験】
・幅広い業務をバランスよく行える方
・さまざまな方と柔軟にコミュニケーションが取れる方
・Excel、Wordの基本操作ができる方

【歓迎】
・簿記の資格をお持ちの方(2級以上)
・月次決算業務に携わっていたり、仕訳や入力、帳簿管理ができる方
・これまでの経験を活かしてステップアップしたい方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事(人財戦略)【スキルアップ/業績好調企業】
仕事内容
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・人財採用(キャリア採用、新卒採用など)
・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など)
・人事システムの企画・導入
・採用広報


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
企業での採用業務(新卒、中途問わず)のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験

<<こんな方にお勧めです>>
・経理経験を活かして年収アップしたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・スピード感を持って仕事したい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方
想定年収
500万円 ~ 721万円
ポジション
[御茶ノ水]税務会計スタッフ ※未経験OK/勉強応援/駅チカ
仕事内容
◆税理士補助
月次巡回監査 / 決算業務 等

◆コンサルタント業務補助
企業再生 / IPO支援 / M&A / 事業承継 / 試算構築 等

◆使用会計ソフト:ミロク会計

入所後は、税理士の補助業務を中心にご担当いただきます。
個々人のご経験や実力に応じてお任せする業務を調整しますので、無理なく業務に慣れていくことができます。
将来的には、資産税やM&A、再生等の専門性の高い業務もご担当いただくことができる環境です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
≪ 人柄を重視して採用をします。『本当にプロを目指したい』という方からのご応募をお待ちしています!≫

◆必須
・簿記2級以上もしくはそれに相当する会計知識をお持ちの方
・税理士もしくは公認会計士を目指されている方

◆歓迎
・法人税および消費税の知識がある方

◆求める人物像
・勉強を重ね、現場で得る知識をしっかり吸収し、真のプロとしての力を身に着けていきたい方
・熱い想いを持って経営者に寄り添い、共に歩みたいという志をお持ちの方
・長期的な勤務を望まれている方
・当所の理念、方針に賛同してくださる方

~ 当所方針 ~
「常識人であること」
「全てに敏感な自分になること」
「評論家であってはならない。常に理論と実践とを、お互いにフィードバックすること」
「プロとしての知識及び経験を広く、深く身に着けることは当然のこと、生きている経営者の心をひきつけて離さない豊かな人間性、そしてあふれる情熱を持つこと」
「狭い自分の世界だけで物事を見るのではなく、真正面から物事を捉えつつ、大局観を持てるようになること」
想定年収
320万円 ~ 500万円
ポジション
【神田】税務スタッフ/※未経験者向け/時差出勤・時短勤務応相談/※独立志向の方歓迎!
仕事内容
担当を持ち、幅広い税務会計サービスに携わって頂きます。

~具体的に~
■月次 ■決算 ■試算表の作成 ■申告書の作成 ■各種経営相談 等

※担当件数は経験や知識に応じて判断しますが、まずは10件程度からスタートし、徐々に仕事の幅を広げて頂き20社程度ご対応いただく予定です。新規依頼も増えてきているので、ご経験豊富な方には新規クライアントもお任せしていきたい考えもあります。
※お客様先に訪問をすることが多いです。
※クライアントイメージ:ベンチャー企業、オーナー企業、中小企業~大手企業、小さい規模で年商数千万円、大きい法人で数十億円クラスまで有り。
※会計ソフト:弥生、勘定奉行

【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<経験・スキル>
下記いずれかに該当
・簿記2級以上の資格もしくはそれに準ずる知識をお持ちの方
・税理士試験勉強中の方もしくは経理経験のある方

<人柄>
・対社長とのお仕事に意欲をもって取り組める方
・責任を持って働ける方
・将来を見据えて、キャリアアップされたい方
・コミュニケーションが円滑な方
※スタートアップ時の為、どんどん意見を発信できるような人だと楽しい職場だと思います。
想定年収
350万円 ~ 500万円

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