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ポジション
財務・経営管理担当者ポジション
仕事内容
・持ち株会社および傘下グループ会社の財務・経営管理業務
・資金調達の企画立案、取引金融機関との各種折衝、社債発行、関連オペレーション等、財務業務全般
・取締役会および株主総会の事務局、持ち株会社の開示業務、会社経営に関する各種事項等経営管理業務全般。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・業務内容に記載の業務のいずれかのご経験のある方(目安3年以上)
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
経理関連業務(資金繰り、リスク管理、システム企画)/老舗証券会社/管理職採用
仕事内容
(1) リスク管理
・ 円貨・外貨資金繰り(含む銀行借入)
・ 日次の自己資本規制比率の運営・管理(含むリスク管理表)
・ 月次・臨時 リスク管理委員会事務局

(2) 経費管理(TOKIUM、オービック処理)の承認者、派遣社員1名(経費担当)の管理者

(3) システム企画(主にマーケティング本部、業務システム本部の関連)

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
①金融機関で資金繰り(フロント業務)およびリスク管理(ミドル業務)の経験を同一企業で2年以上
②EUC含むシステム開発(要件定義)の経験があること
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
内部管理担当者
仕事内容
■内部管理全般
・コンプライアンス・法令遵守体制の維持・構築に関する業務
・営業員、金融商品仲介業者(IFA)へのコンプライアンス指導、教育・研修に係る業務
・コンプライアンスに係る社内レポート、業務意マニュアル等資料作成等

【雇入れ直後】内部管理部門担当者
【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
■必須要件
・内部管理責任者資格(日証協)を有すること
・証券会社の内部管理責任者実務経験のあること
・証券会社のコンプライアンスモニタリング経験
 ※最低でもモニタリングが単独で可能な経験、知識を保有
・基本的なPCスキルを有すること

■歓迎要件
・証券会社の営業経験を有すること(証券事故等で管理部門へ異動になった方を除く)
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
人事総務課長候補/独立系防災企業でトップクラス!/老舗の安定経営基盤!
仕事内容
新卒採用・中途採用業務
・採用計画の立案
・採用スケジュールの作成
・採用手法の選定 (媒体/人材紹介等)
・面接・選考の実施
・内定者フォロー  等
労務業務
・勤怠管理
・給与処理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・社有車管理
・安全衛生管理 等
その他庶務業務

《仕事の魅力》
◎200人規模の企業にて、人事・労務の幅広い業務を通して多岐にわたるスキルを習得できます!
◎施工管理技術者、保守点検技術者、事務職、 営業職などの幅広い職種を募集しており、 採用担当としてスキルアップが実現できます!



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用・労務の実務経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・人事全般の実務経験

想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
経理/業容拡大中/東証プライム上場企業100%子会社
仕事内容
・仕訳業務
・月次、年次決算業務
※スキルに合わせ、ご担当いただく業務を決定します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・簿記2級以上をお持ちで、仕訳業務の経験がある方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
総務/業容拡大中/東証プライム上場企業100%子会社
仕事内容
・車両管理
・オフィスファシリティ推進・管理
・IT・通信機器管理
・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・人事総務系の経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
採用(オペレーション担当)/業容拡大中/東証プライム上場企業100%子会社
仕事内容
■採用に関わるオペレーション業務を担っていただきます。
・RPOと連携し、面接担当の調整や問い合わせ対応
・内定後の諸事務、諸対応(請求処理、社内稟議申請など)
・データ管理、数値分析作業 等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事務経験のある方
・Excel等のPCスキル(VLOOKUPスキルがあれば尚可)

■歓迎要件
・人事(採用・労務等)関連業務経験のある方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
法務・コンプライアンス・内部監査/業容拡大中/東証プライム上場企業100%子会社
仕事内容
・契約書・規程類の審査等
・法務相談対応
・コンプライアンス態勢構築および推進
・内部監査計画策定・実施
・業界ガイドラインの遵守対応
※スキルに応じてお任せする業務を決定します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・介護福祉事業や類似企業において、法務・コンプライアンス・内部監査のいずれかの業務経験のある方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
労務担当※業容拡大中/東証プライム上場企業100%子会社
仕事内容
・人事制度(人事評価・昇格等)の運用・企画
・給与・社会保険・退職金等の運用・企画
・福利厚生制度の運用・企画 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・人事労務部門において職務経験がある方

■歓迎要件
・第1種衛生管理者
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当※リモートワーク週3~4日可能◎
仕事内容
・株式会社の会計・税務・庶務
・ファンドの会計・銀行口座管理
・合同会社の会計・税務
・有限事業責任組合(LLP)の会計
・コーポレート業務(株主総会、取締役会、登記、組合運営)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理(事業会社・事務所問わず)のご経験
・月次決算業務のご経験

【歓迎要件】
・税理士、会計士、証券アナリスト等の財務、金融関係の資格
・前記、ファンド管理に関する全部または一部のご経験
・ビジネスレベルの英語

【求める人物像】
・高い倫理観、信頼性
・社内外の関係者を巻き込むオープンで誠実なコミュニケーション
・地味な作業の中からも、意義と成⾧の機会を見出せる方
・立ち上げフェーズのため、目指すミドルバックオフィスの姿から逆算して、仕事を発見できる方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
ミドルオフィス担当(未経験歓迎)
仕事内容
・投資先の管理(株主としての権利行使や必要資料の取得・作成、売却対応)
・新規投資における財務、法務デューデリジェンスの推進
・法務・コンプライアンス業務
・新ファンド組成
・規定やポリシーの策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理もしくは法務のご経験がある方
・スタートアップへの出資、育成に関する思い、情熱
・社内外の関係者を巻き込むオープンで誠実なコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語

【求める人物像】
・高い倫理観、信頼性
・地味な作業の中からも、意義と成⾧の機会を見出せる方
・立ち上げフェーズのため、目指すミドルバックオフィスの姿から逆算して、仕事を発見できる方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理チームリーダー/城東エリアに展開の地場優良不動産仲介業/残業少なめ
仕事内容
・経理関連業務(月次決算締め、試算表レビュー、取締役への報告資料作成)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・人物重視(責任感と向上心があれば経験よりも重視)
・簿記3級以上
・経理経験5年以上
・Excel基本操作ができる

■歓迎要件
・チーム内で円滑な連携を実現するコミュニケーション能力
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
財務会計業務/リモート・フレックス有
仕事内容
【具体的職務】
・コーポレート経理(決算、連結、開示、税務など)
・コーポレート財務(資金運用、金融リスク管理、予算、財務計画など)
・ファンドアドミ業務(ファンド管理、ファンド会計など)
・財務・経理システム企画  など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・企業での財務・経理の実務経験(3年以上)
・上場企業での財務・経理の実務経験(2年以上)

【歓迎要件】
・金融機関での勤務経験をお持ちの方
・会計士資格、税理士資格、簿記2級以上をお持ちの方(会計士資格保有者が在籍しています)
・財務・経理領域におけるシステム企画、業務プロセス改善の業務経験
・ファンドアドミの業務経験
・英語力中級以上(メールでのやりとり、会計関係の用語の理解ができる方)

【求める人物像】
・スタートアップや社会課題解決に関心のある方
・自ら意見を述べ、積極的に課題解決の提案・実行を行なっていける方
・協調性を持ち、チームメンバーと協働し、より高い成果を出せる方
想定年収
530万円 ~ 800万円
ポジション
管理Gスタッフ(総務スタッフ)/リモート・フレックス有
仕事内容
管理部管理グループのガバナンス・総務担当として、ガバナンス・総務業務全般をお任せします。

【具体的職務】
・株主総会、取締役会の運営
・その他の重要会議体(投資委員会など)の開催、運営
・社内稟議運営など、意思決定プロセス運営管理
・社内体制、規程の整備
・コーポレートガバナンスコードに関する課題への対応
・その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般
※上記の業務をメインに、既存社員および派遣スタッフと協力して、購買管理、社内設備管理、社内環境整備などの総務業務の一部をご担当いただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・コーポレートガバナンス業務に関する知識・経験を有する方

■歓迎要件
・購買管理、社内設備管理、社内環境整備などの総務業務のご経験
想定年収
530万円 ~ 800万円
ポジション
人事企画グループリーダー(HRヘッド)※東証プライム上場企業、リモート週3日×フルフレックス制度
仕事内容
経営と密に連携し、人事ポリシー・人事戦略を策定し、採用・人材開発・組織開発などの実行・実践までをマネジメントいただきたいと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方
・新卒および中途採用実務の経験5年以上(業種・業界は不問)
・管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方(プレーイングマネジャー可)

■歓迎要件
・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持ちの方
・上質な層に特化した厳選採用のご経験をお持ちの方
・プロフェッショナルファーム型の企業での人事経験をお持ちの方
・英語力

■求める人物像
・自ら課題を発見、設定し、ソリューションしていくセルフスターター
・強くコミットメントし、達成意欲の高い方
・コミュニケーションスキルが高い方
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円

総務担当

217969
ポジション
総務担当※フレックスあり/平均勤続年数長く、働きやすい環境
仕事内容
総務関連業務の全て担当する部署のため、幅広く業務をご経験いただく予定です。
・総務業務全般
・その他庶務業務全般(ファイリング、電話対応、来客対応等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・総務・庶務経験:2年以上
・正社員での就業経験:3年程度

■歓迎要件
・社内外問わず、誰とでも気持ちの良いコミュニケーションの取れる方、自分で手を動かすことが得意な方
・どのような仕事も選り好みせず積極的に取組める方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
内部監査担当者/フレックス有
仕事内容
・個別監査における監査計画立案、監査の実施、報告書の作成
・J-SOXにおける文書作成、整備・運用評価、発見事項の改善サポート、経営者評価取り纏め、監査法人対応窓口
・社内の内部監査/内部統制推進業務全般(全体方針策定、マニュアル類整備、社内教育・研修等)
ご経験等に応じて、上記の業務の一部またはすべてを担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・内部監査(業務監査)の実務経験、または被監査部署における監査対応経験

【歓迎要件】
・チームワーク力、コミュニケーション力のある方
・日々の業務から自ら課題を発見し改善に向けて取り組んで頂ける方
・未経験の業務にも意欲的に取り組んで頂ける方
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
コンプライアンス・法務業務担当者/フレックス有
仕事内容
※以下のようなコンプライアンス・法務業務に従事する担当者を募集しています。
(当社親会社や、投資資産のアセットマネジメント業務を行う関係会社との兼務となる場合があります。)
・法令・諸規則の遵守、徹底
・監督官庁への各種届出、折衝等
・コンプライアンス研修計画の策定・実施
・コンプライアンス・リスク管理に関する業務
・契約書、広告等の審査
・訴訟、仲裁、調停等への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・コンプライアンス・法務分野での業務経験
・自ら手を動かして、業務を遂行する力
・チームメンバーと協働して課題に取り組み、解決する力

【歓迎要件】
・金融分野での業務経験
・弁護士資格保有者
・英文契約の審査能力・経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
採用担当/東証プライム上場/フレックス制度あり
仕事内容
・採用戦略・戦術の立案と実行
└母集団形成、内定辞退防止策などの企画・実行

・採用プロセス管理
└応募者管理、面接対応(年間70〜80名程度)、日程調整、合否連絡

・採用チャネルの拡大・管理
└求人広告、人材紹介会社、大学との連携強化

・採用データ分析
└採用効果の検証、改善策の提案

・社内外のステークホルダーとの連携
└現場の面接官や各部署との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用業務の基本的知見と経験を有する方
└目安(経験3年、担当採用数年間20名程度)
・採用に関する労働関連法の知識
・ヒアリング能力と言語化能力
・前例にとらわれず、常に適切か否かを問い続けることができる方
(自分発で、社内の仕組みを変えた経験のある方)
・論理的・定量的な思考・表現ができる方

【歓迎】
・キャリア採用業務の経験
・採用以外の人事業務経験
・ATS(特にAOL,HRMOS歓迎) の活用経験がある方
・部下・後輩の指導経験がある方
・基本的なマーケティング、ブランディングの知見を有する方
想定年収
610万円 ~ 1,050万円
ポジション
【人事担当(給与計算メイン)】◆リモート週3日/フレックス勤務/東証プライム上場100%子会社
仕事内容
ご入社後は、人事担当(給与計算メイン)として、同グループ会社の給与計算をお任せいたします。また、スキルやご経験に応じて現在課長の方が主に担当している人事領域のコンサルティングとして、労務相談、人事諸規程改定、人事制度設計にチャレンジしていただくことも可能でございます。

<業務詳細>
■給与計算アウトソーシング
(給与・賞与計算、明細書作成、法定福利費算出、年末調整計算、源泉徴収票作
成、マイナンバー管理)
■コンサルティング…労務相談、人事諸規程改定、人事制度設計

※同社の基幹業務システムとしては大塚商会の『SMILE』を利用しているため、使用経験をお持ちの方からのご応募は大歓迎でございます。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・給与社保業務のご経験をお持ちの方
(事業会社・社労士事務所・給与計算アウトソーサーの経験者からのご応募お待ちしております。)

■歓迎条件
・社会保険労務士資格
想定年収
400万円 ~ 570万円

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