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ポジション
<労務未経験歓迎!>労務総務担当/リモートワーク中心/年間休日129日/東証グロース上場企業
仕事内容
最初は下記業務のサポートからスタートし、徐々に経験を積んでいただきながら、将来的には主担当者として業務を担っていただきます。

・給与関連業務
・社会保険業務
・勤怠管理、労務管理
・雇用管理(入退社手続き、雇用契約管理)
・安全衛生管理(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営など)
・各種証明書作成、書類管理、データ入力
・福利厚生運営(社内イベント運営、福利厚生制度の管理など)
・人事管理システム等、社内システムの管理運用
・その他、総務業務(来客・電話対応、契約手続き、備品管理、購買・支払業務など)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事務職のご経験をお持ちの方(目安3年程度)
・Excelを使った実務経験(VLOOKUPやSUMIF関数など)
・各種ITツールの利用に抵抗のない方

【歓迎】
下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。
・管理系事務職種の実務経験がある方
・ITツール等を活用して業務効率化を行った経験がある方
・Slackなどチャットツールを使った業務経験がある方
・誠実かつ的確にコミュニケーションができる方

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、主体的に取り組める方
・効率的かつ柔軟に対応できる方
・課題解決のために積極的に学び、取り組む意欲がある方
・チームメンバーと協力して業務を進められる方
想定年収
402万円 ~ 510万円
ポジション
経理財務【スタッフクラス】※名駅直結ビル勤務
仕事内容
1 .日常経理業務
2 .仕訳入力
3 .予実管理
4 .決算処理(月次・年次)
5 .監査・税理士対応補助

当社では、異業種出身の社員も多く活躍しています。
業界経験の有無は問いません。
キャリアチェンジに挑戦したい方も歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
・事業会社における経理部門で業務経験2年以上
・E x c e l・メール等の基本的なI Tのスキル

<歓迎条件>
・日商簿記2級

<求める人物像>
・謙虚さ・誠実さ・真摯さのある方
想定年収
420万円 ~ 550万円
ポジション
経理リーダー/リモート週4回程度・フレックス【東証プライム上場】データ活用のリーディングカンパニー/20期連続増収
仕事内容
下記、ご経験・スキルにあわせて業務のいずれかをご担当いただきます。
※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています
・単体決算実務(月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など)
・連結決算業務
・法定開示資料作成
・税務申告書類作成
・外部監査対応
・関連部署からの相談対応
・課題解決/業務改善
・予実管理/管理会計業務
・関係会社/投資先管理
・各種会議体への報告資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・上場企業(の関係会社含む)またはIPO準備会社における月次・四半期・年次決算全般経験(目安3年以上)

■尚可
・業務改革・プロジェクト等の企画、推進能力
・財務経理系のプロジェクト経験(会計システム導入、制度変更対応など)
・IT企業での業務経験、会計・税理士事務所におけるIT企業の業務経験
・開示・連結決算業務、税務関連などの経験

■求める人材像
・課題に対して自主的に動ける方
・経理・財務部門のスタッフだけでなく、関係各所を巻き込んで主体的に業務を遂行できる方
・上場企業における会計実務に携わりたい方
・データ活用やインターネットビジネスに興味をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
社内弁護士【プライム上場/安定基盤/グローバル展開強化中!時差通勤有・在宅週1日】
仕事内容
法務部門での実務(主に契約法務・社内法律相談業務)をお任せ致します。

■契約法務
・契約書チェック(月20件程度)⇒増加傾向
・契約書作成(月1件程度)
※英文契約は1割程度(グローバル展開も視野に入れているため海外折衝も想定)
■社内法律相談対応
■弁護士事務所対応
■訴訟対応
■株主総会・取締役会への出席やアドバイス
■コンプライアンス関連業務
・コンプライアンス委員会運営
・研修実施
・社内通報窓口対応など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・弁護士資格

【尚可】
・企業法務経験者
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【人事総務】世界的に有名なアパレルを展開/残業少
仕事内容
人事及び総務業務
(1)給与(勤怠管理を含む)・社会保険事務・その他の人事手続き業務
(2)年末調整業務
(3)出張手配、設備、備品管理等の総務業務
(4)ご経験に応じて、人事制度や労務問題等の企画、設計や運用を行って頂きます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事のご経験3年
・PCスキル(Excel, Word等)

【歓迎要件】
・アパレル業界でのご経験
・勤怠管理システムに人事として携わった経験
・労務・給与社保に関する知識、経験
・100名規模の企業での人事経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理※グループ全体の管理機能の中核/フォロー体制充実/将来幹部候補を目指すポジション
仕事内容
【雇入れ直後】
■業務内容:
・月次決算、年次決算、入出金管理
・月次での予実管理
・グループ全体施策の企画・実施
・グループ代表との打ち合わせ
・プロジェクトマネージャー(実例:M&Aの取り組み・グループ間の配当導入・不動産物件購入)
・業務フローの作成・運用
・グループの余剰資金の運用

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

★未経験でもご興味のある方はご応募ください。人物重視の採用です。
★グループを横断した規模の大きい経理業務に挑戦したい方を歓迎します。
★ベンチャー企業のコーポレート部門のため「組織を大きくしたい」「チームや社員に貢献したい」など利他の精神をお持ちの方が活躍中です。
想定年収
400万円 ~ 450万円
ポジション
労務(給与・社保) ※管理部門の多様なキャリアを描けます/年休120日
仕事内容
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は、『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能(人事、経理、総務、ITなど)を担っております。将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。

■業務詳細:
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
<ご入社後の業務>
・勤怠管理
・給与計算のサポート業務
・社会保険手続きのサポート業務
<慣れて頂いた後の業務>
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・入退社手続き
・就業規則
給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・PCスキルをお持ちの方(Excelなど)

\こんな方は大歓迎です!/
・管理部門のゼネラリストになりたい!
・専門的な知識を身に付け、ゆくゆくは幹部として中核人材になりたい!
・組織を大きくしたい!チームや社員に貢献したい!
想定年収
400万円 ~ 450万円
ポジション
総務(社内DX推進やシステム導入)◆ベンチャー成長のためのプラットフォームを創る
仕事内容
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社は全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能の中核を担っており、今後の更なるグループ拡大に向けコーポレート部門を牽引する幹部候補を募集致します。入社後は、DX推進担当としてグループ会社全体で活用できる業務効率化システム、セキュリティソフト、情報リスクへの対策、漏洩対策、社内インフラ等の提案・導入等の業務をお任せします。
足元はIT周りのシステム導入、企画提案をご担当頂き、いずれは経理財務、労務、総務、法務、経営企画の中から希望の部門に挑戦できます。
・効率的な事業基盤・環境を整備する為のITインフラ及びセキュリティ体制構築
・業務改善・生産性向上の為の企画立案
・新システムの導入、運用、保守
・既存システムの保守、管理
・ヘルプデスク対応
・部門人員のマネジメント(将来的に)
※I専門知識が必要な部分はベンダーに連携。本求人は主に企画周りを担当し、役員会で承認を取るような役割が強く、コミュニケーションスキルが活かせます。

勤務地
東京都
必要な経験・能力
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・PCスキルをお持ちの方(Excelなど)

\こんな方は大歓迎です!/
・管理部門のゼネラリストになりたい!
・専門的な知識を身に付け、ゆくゆくは幹部として中核人材になりたい!
・組織を大きくしたい!チームや社員に貢献したい!
想定年収
400万円 ~ 450万円
ポジション
IR/老舗東証プライム企業/国内外に44拠点あるグローバル企業です!
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

【広報】
・ホームページ関連の調整業務
・BtoB企業におけるホームぺージアクセス増加のためのマーケティング
・認知度向上/ブランディング
・メディア対応
・統合報告書の作成
・プレスリリース文書の作成
・社内広報/社内ブランディング活動

【IR】
・各種決算関連資料の作成
・投資家対応

【経営企画】
・年度計画、方針の企画/立案
・サステナビリティ対応等

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・メンバーマネジメント経験(目安3年以上の経験)
・広報/事業企画/事業開発/経営企画/IR/サステナビリティ対応(いずれか2つ以上、5年以上の経験)
・英語(読み書き)

【歓迎要件】
・企業ホームページの編集経験
・統合報告書あるいは有価証券報告書の作成/編集経験
・経理会計の知識
・投資家等社外ステークホルダー対応経験
・英語(ビジネスレベル)
想定年収
780万円 ~ 1,200万円
ポジション
HRBP/フレックス/医療機関向け運営推進サービスを提供しているリーディングカンパニー
仕事内容
【仕事内容】
事業部門及びコーポレート部門の橋渡し役として、事業拡大に向けてあらゆる人・組織戦略を立案し、実行いただきます。人と組織の最適化を目指し、配置・異動・メンタルケアなどを人事・ビジネスの両面から支援していただきます。

■具体例
・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
・担当組織の人員計画策定と、実現に向けた採用チームとの協業
・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
・スタッフとの面談
・従業員の労務管理及び労務対応
・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
・その他、人事企画や制度設計における人事部との連携

■本ポジションの魅力
・事業部人事(HRBP)業務に専念できる環境
採用や労務のオペレーション業務は、コーポレート部門が担っているため、本ポジションのミッションには含まれません。組織の戦略目標を達成するための企画・実行に自身のリソースを割くことが出来ます。事業部門責任者の人材戦略における「戦略的パートナー」として、目標達成を支援していただきます。

・1人目のHRBP
今後も当ポジションは増員方針を掲げているため、立ち上げから拡大までを経験することが出来ます。HPBP業務の基礎をご自身の手で創り上げていただきます。

・世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ
これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。
共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携わることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
①下記いずれかの経験
・事業部門における組織開発経験(目安3年以上)
・人事経験(目安3年以上)
②人事業務での企画立案およびプロジェクトマネジメント経験

■歓迎要件
・HRBPとしての勤務経験(成長ステージの企業経験者は特に歓迎)
・人事・労務業務に関する基本的な知識
・HRデータ分析に伴う定量的施策の立案・実行経験
・管理職としての経験
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等の資格を取得された方
・メンター制度の企画・運用
・従業員相談窓口制度の企画・運用

■求める人物像
・CAPSのミッションとバリューに共感していただける方
・複雑な課題を楽しんで対応できる柔軟性とスピード感のある方
・橋渡し役としてマネジメントやメンバー、関わるすべての方とフラットに対話ができるコミュニケーション力のある方
・見立て→仕組み化→効率化の促進ができる方
・新しいアイデアを提案できる創造性とそれを推進できる実行力
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
法務職【神戸本社】
仕事内容
当社および国内外グループ企業におけるBtoB (一品物、ロボットや油圧機器等の量産品)から BtoC(モーターサイクル) にわたる多様な製品・事業について、国内外の様々なビジネス法務業務を担当。

(1)法務部全体で、新規案件と継続対応中の案件を合わせて100~200件程度/月の案件対応。国内案件と海外案件の案件数比率は、約7~6:3~4。その内の約75%が契約関連、残り約25%が係争対応やその他の法務相談。
■既存事業や新規または将来事業に係る売買、請負その他各種契約やM&A契約(和文、英文)の検討、ドラフティング、レビュー、交渉
■既存事業や新規または将来事業に係る共同研究開発契約、ライセンス契約といった技術契約(和文、英文)の検討、ドラフティング、レビュー、交渉
■既存事業や新規または将来事業に係る国内・海外の法務相談案件や法令調査案件への助言・支援
■国内裁判・海外仲裁その他係争案件への対応
■弁護士(国内、海外)との打合せを含むやりとり・連携

(2)契約リテラシー向上を目的とする各種社内プロジェクトのリーダーや社内法務研修講師

(3)案件主担当としての役割、もしくは、チームリーダーとしてのチームの取りまとめとマネジメント

従事すべき業務の変更の範囲 :会社の定める業務とする
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
(1)上長らのサポートを受けずに自力で、国内外のビジネス法務案件を処理完結できる実務遂行能力
<目安として>
・メーカーでの5~10年程度のビジネス法務経験
・相手方提示の英文契約を他案件と並行しつつ納期までに独力でレビューのうえ対案を作成できる
(2)当社グループの製品およびビジネスモデルへの関心や理解力
(3)依頼者その他関係者のビジネスニーズや同ビジネスに伴うリスクを適切にヒアリング・把握し契約書等に的確に反映できるコミュニケーション能力とバランス感覚
(4)ビジネスレベルの英語力(目安としてTOEIC 800点前後。英文契約や英文メール・レターのドラフト・レビューなどリーディング・ライティング能力)


【歓迎】
(1)国内外のM&Aを法務主担当あるいは副担当で対応した経験
(2)国内外訴訟・仲裁を法務主担当あるいは副担当で対応した経験
(3)メンバー3名前後のチームの育成・マネジメント経験
(4)国内外の弁護士資格(国内の弁護士会の会費については会社にて負担)
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
【豊田】経理 ※フレックス・福利厚生充実
仕事内容
【メイン業務】
◇月次/年次の経理業務
◇グループ統一会計システム検討・導入

※ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
経理経験3年以上

【歓迎要件】
◇会計ソフトウェア導入経験
◇マネジメント経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
労務【大阪本町オフィス】TOKYO PRO Market上場企業
仕事内容
<労務関連業務>
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整

<システム統制関連>
・社内ツールの整備等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・労務の実務経験(企業/事務所)

【歓迎条件】
・社内ツールの整備等のご経験
想定年収
380万円 ~ 500万円
ポジション
【IPO準備中】経理マネージャー<中国語活かせます/有力企業/IFRS導入予定/~2000万>
仕事内容
◆ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【雇入れ直後】
・決算業務(月次/四半期/年次)
・監査法人対応、IPOに向けた経理の整備
・連結財務レポート作成(中国上海の現地法人との連携)
・海外取引に関する会計処理(仕入4割、販売8割が海外)
・経理チーム(4名)のマネジメント

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
◆言語:中国語(母国語レベル)、日本語(日常会話可)
◆スキル:
・上場基準での経理経験(上場企業/IPO準備企業)
・監査法人対応の経験
・日本での財務実務経験
・日本で最低5年間の勤務があること

【歓迎】
・海外取引に関する会計処理の経験
・開示資料作成の経験
・IFRSに関する知識・経験
想定年収
1,200万円 ~ 2,000万円
ポジション
未経験OK/制作経理/英語力活かせます/上場グループ/有名作品多数の映像制作!
仕事内容
バジェットコントロール事業部にて国内外の映画・ドラマ製作に関する製作費の予算管理業務に従事していただきます。まずはアシスタントとしてチーフの元で経費精算の集計や各種支払業務などに従事していただきます。また、海外作品では、海外のプロデューサーや予算管理責任者とのコミュニケーションが必要になります。

<具体的な業務>
・予算実績の数値管理・分析(経費精算、請求書、人件費等)
・管理会計業務
・資金管理業務

■キャリアイメージ
作品実績と年数を重ね、将来的にはチーフアカウンタントとして4〜10名のチームでプロジェクトのマネジメントをお任せします。
ラインプロデューサーとの折衝・交渉や予算や会計処理のサポートやアドバイスを行います。
また、制作経理からプロデューサーになった実績もございます。

■資格等級
・サードアシスタント
・セカンドアシスタント
・ファーストアシスタント
・チーフアカウンタント
・部長本部長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
 
・簿記2級以上
・社会人経験1年以上
・英語に抵抗が無い方


・英会話力(ビジネスレベル)
・経理実務経験(1年以上)
・営業事務経験(1年以上)
・映像制作実務経験(1年以上)
・エクセル操作スキル(中級レベル)
・チームでプロジェクトを運用した実績
・英語通訳または英語を使った業務の経験
<求める人物像>
・コミュニケーションスキル(プロデューサー、映像制作スタッフと密接に関わるため)
・主体性をお持ちの方(自分から行動することが求められる)
・スピード感を持って正確な業務遂行ができる方(スケジュールを管理し締め切りを守り、かつ正確な数字管理が必要になる)
・教育、指導に抵抗感のない方(将来的にチームのリーダー候補として教育は必須となる)
・新しい仕組みや環境を考え提案し、柔軟に対応できる方(ベンチャー企業のため常に新しい発想が求められる)
想定年収
348万円 ~ 456万円
ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
愛媛県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
労務※キャリアの幅を広げたい方におススメのポジション/業界未経験可/フルフレックスタイム制度有で柔軟に働ける環境です
仕事内容
支社ごとに担当を振り分け、下記労務業務をお任せいたします。

・給与計算、勤怠管理
・社会保険事務(加入・脱退手続き、労災発生時の手続き)
・年末調整(書類配布、回収、内容チェック)
・安全衛生管理(健康診断の予約、報告書の作成)
・入社手続き(雇用契約書の作成、入社書類の準備)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算の実務経験(事業会社/社労士事務所/アウトソーシング等)

【歓迎要件】
・労務管理における業務マネジメントのご経験
想定年収
420万円 ~ 570万円
ポジション
人事(中途採用)【東京】◆上場企業
仕事内容
まずは中途採用の実務をお任せします。
その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。
キャリアとしては、人事課(中途採用)課長や人事制度の企画・運用や、人材開発(育成)、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。
経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。

・中途採用実務全般
 採用計画をベースに、母集団形成~入社までの一連の業務
・入社後の定着・活躍支援
・来期の採用計画策定
・異動、転籍、出向対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・HR領域でのご経験がある方  
・夜の面接対応も可能な方

【歓迎要件】
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
人事課長※IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業※
仕事内容
事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。

・人事制度(人材育成、評価制度、報酬体系等)の見直しと整備
・採用戦略の立案から実行
・労務管理体制の整備
・部門マネジメント
・社内規程の見直しと整備
・人員計画の策定と実施
・ワークフロー構築 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事領域(労務、採用、制度企画、教育研修など)の中で複数の経験を有すること

【歓迎】
・マネジメント経験
・スタートアップ企業でのご経験を有する方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
総務課長※IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業※
仕事内容
・文書管理
・契約書管理
・稟議申請
・社内整備
・庶務
・部門マネジメント など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務全般のご経験がある方(オフィスファシリティ関連業務のご経験がある方歓迎です)

【歓迎】
・スタートアップ企業でのご経験を有する方
・マネジメント経験(後輩指導なども含む)
想定年収
500万円 ~ 750万円

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