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ポジション
【グループ会社出向】経理責任者 定着率95%以上/転勤無/残業平均月20h程
仕事内容
グループ会社へ出向いただき、
経理財務責任者として、経理全般をお任せ致します。

また、管理職候補として、今後のホールディングスの経理部門を牽引していただける方を募集します。

【業務詳細】
・決算業務(月次・四半期・年次)
・連結決算
・税務申告
・新規事業およびサービスのスキームや会計フローの考案・検討
・国内グループ会社の経理業務
・経費精算、現金管理
・仕訳、伝票入力(会計システム:OBIC7)

ご自身が提案したことに対し、実現に向けて動いていける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
必要な経験・能力
<必須要件>
経理の実務経験 (目安:5年~10年程度)

<歓迎要件>
◇決算経験がある方
◇上場企業で勤務されていた方
◇海外の関税に関わるご経験をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
【内部監査スタッフ】※未経験可/残業10時間程/10年間の定着率95%以/海外展開好調
仕事内容
株式会社コメ兵から株式会社コメ兵ホールディングスへ出向し、 ホールディングスの内部監査部の担当として、国内外のグループ会社15社に関する内部監査業務全般をお任せ致します。

【業務詳細】
内部監査/内部統制/リスクマネジメント
※出張:月2回程度あり(遠方の場合は宿泊あり)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
必要な経験・能力
【必須条件】※以下のいずれかのスキル・経験を有する方
・総務または法務業務のご経験があり、内部監査やコンプライアンス業務に興味関心のある方
・内部監査業務/内部統制評価業務/監査法人での法定監査業務2年以上

【歓迎要件】
・海外子会社での内部監査経験
・歓迎資格 公認内部監査人(CIA)、内部監査士(QIA)
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
【人材戦略・人事制度】マネージャー候補 ※定着率95%以上/転勤無
仕事内容
さらなる事業拡大に備えて人事企画部門を強化するため、コメ兵ホールディングスの人事担当者として、コメ兵およびグループ各社の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートしていただける方を歓迎しております。

※コメ兵に入社後、株式会社コメ兵ホールディングスへ出向
コメ兵ホールディングスの人事担当として、コメ兵だけではなくグループ企業を含む国内外に関する人事業務をご担当いただく可能性がございます。

【業務詳細】
・人事制度(資格等級制度、評価制度、報酬制度、その他)の企画、浸透、運用適正化
・人事戦略設計~推進
・組織開発施策の企画・設計、推進(キャリア自律、エンゲージメント向上など)
・人材開発施策の企画・設計、推進(育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など)
※上記は一例となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・人事制度の企画・立案に複数年以上携わったご経験のある方
・人事組織コンサル経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・人事部門のマネジメント経験
・事業会社で新たな人事制度を自ら構築し、社内に提案から運用までを実行した経験
・人事部門の立ち上げ経験
・DX推進経験もしくは人事労務システム導入経験

<求める人物像>
・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方
・自ら学び成長し続ける意欲のある方
・ロジカルに物事を考え、具体的な提案まで落とし込めることができる方
・粘り強く社内のメンバーと議論、調整することができる方
・視座が高く、全社、経営の視点で考えることができる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
法務課長候補【在宅2日/フレックス有/通信インフラの成長企業 × 法務力】
仕事内容
<主な業務>
◼ 契約書類の法務チェック
◼ 法務相談の対応
◼ ガバナンス・リスクマネジメント関連(任意の委員会事務局 等)
◼ 新規事業スキーム構築時のリーガルサポート
◼ その他法務関連業務(契約書雛形作成 など)
※顧問弁護士と連携しながら業務推進いただきます。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社での法務(主に契約法務)経験 4 年以上

<歓迎要件>
・育成、又は後輩指導等の経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理担当者/中国系企業
仕事内容
■当社を含むグループ4社の経理業務全般
・日常経理業務
・決算作業

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経理業務経験のある方
・簿記2級以上をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事総務【老舗安定企業/残業10h程度/年休124日/転勤無し】
仕事内容
経験に応じて、下記の業務からスタートします。
・社内規程管理
・契約書管理
・会議運営
・中途採用関連、入退社管理など 

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事務職の経験をお持ちの方

【歓迎】
・簿記3級以上の資格をお持ちの方
・経理業務のご経験-伝票起票(売掛・買掛 現金出納 月次決算補)レベル
※資格や経験に応じて経理事務も一部担当いただく可能性がございます。

想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事(中途採用)【リーダー候補】※上場
仕事内容
まずは中途採用の実務をお任せします。
その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。
キャリアとしては、人事課(中途採用)課長や人事制度の企画・運用や、人材開発(育成)、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。
経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。

・中途採用実務全般
 採用計画をベースに、母集団形成~入社までの一連の業務
・入社後の定着・活躍支援
・来期の採用計画策定
・異動、転籍、出向対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】※どちらか必須
・人材業界(人材紹介会社)で事業会社の中途採用を営業担当や人材コンサルタント(キャリアアドバイザーなど)の経験(経験目安3年以上)
または、
・企業での中途採用業務経験(経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験)    

【歓迎要件】
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
経理※高速通勤可/東証スタンダード上場
仕事内容
◆経理財務業務の全般をお任せします。
【詳細】日次業務、月次会計処理、決算業務(個別・連結)、税務申告書作成、決算短信・有価証券報告書の作成 など

◆現在、7名(うち2名はパート社員)のメンバーで業務を分担し、約2年ごとのローテーションで担当しております。

※まずは日常の経理業務からスタートしていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・簿記2級程度の経理の知識がある方
・経理経験をお持ちの方(年数不問)

【歓迎条件】
・製造業でのご経験がある方
・英語スキル(あくまでも歓迎です)

【求める人物像】
・円滑にコミュニケーションを取ることができ、周りに対して気配りができる方
想定年収
462万円 ~ 554万円
ポジション
広報/上場・土日祝休み/ノー残業デーあり
仕事内容
広報担当として、コメダブランドの魅力である“くつろぎ”の価値を社内外に発信し、ブランドのファンを増やしていく業務です。実務からお任せし、ゆくゆくはマネジメント・教育もお任せ予定です。取材やイベント時は、店舗や工場、各事務所、外部会場へ出張して現地対応を行います。

【具体的業務】
■メディアリレーション
■プレスリリース作成、発信
■社内報作成
■イベント運営(メディア向け試食会、社内イベント、出張授業など)
■その他ブランド認知向上に関わる業務全般

さまざまな施策を円滑に行うため、社内外の関係各所との関係構築、コミュニケーションが不可欠な部署です。
デスクワークが基本です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■事業会社での広報経験

【求める人物像】
■チームとして連携する力、個人で業務を推進していく力を、バランスよく発揮できる方
想定年収
576万円 ~ 800万円
ポジション
税務会計スタッフ【未経験可】※名古屋市内
仕事内容
■クライアント企業への巡回訪問・コンサルティング・税務補助業務・決算書・申告書等作成

◎巡回訪問、申告書類等作成、事務処理
・お客様の定期訪問(主に名古屋市内を中心とした東海地区)
・申告書、決算書の作成
・仕訳入力等の事務処理
◎定期訪問は週2~3日で実施しています。
・平均訪問数:0.5件/日
・訪問1件あたりの所要時間:2~3時間

■アドバイザリー、コンサルティング業務

・税務対策や試算表に関わる相談など
・事業・資金計画に関わる相談など
◎上記以外にも多様なニーズがありますので、幅広く対応しています。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須資格】
◆簿記3級以上、または同等の知見 
※科目合格者、税理士試験受験経験者歓迎
◆普通自動車免許(AT限定可)

【必要経験】
◇業界未経験OK(金融機関、事業会社経理、対人折衝経験のある方歓迎)
◇会計事務所等での勤務経験がある方(優遇)
想定年収
280万円 ~ 800万円
ポジション
税務スタッフ【未経験可】
仕事内容
1.担当顧客を持ち、決算、申告書作成までの一連の会計処理業務を行います。他に、チームとして決算・申告を行う顧客もあります。
2.担当エリアは愛知県東三河が中心です。
(1)訪問先には、自家用車を使用していただきます。毎月要した交通費を支給します。
(2)訪問先によっては直行直帰も可能ですが、朝か夕方のどちらかは事務所に顔を出し、メンバーとクライアント情報の共有を図っています。
(3)最初は先輩について顧客情報の習得など徐々に仕事を覚えていただきます。
(4)いずれ20社~25社の顧問先を担当。経営者のパートナーとして活躍いただきます。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】 
1.普通自動車免許(AT限定可)
【推奨要件】
1.会計・税理士事務所での勤務経験がある方
2.企業の経理・財務部門にて、会計処理業務の経験がある方
3.日商簿記2級以上
4.基本的なPCスキル
(1)エクセル(入力、表計算)
(2)ワード(入力、表作成)

【歓迎要件】
1.税理士資格所有者
2.税理士科目合格者
想定年収
300万円 ~ 600万円
ポジション
総務(法務担当)◆車内装部品の独立系システムサプライヤー/年休121日
仕事内容
総務部門にて法務関連業務をお任せします。

【具体的業務】
・契約書類の締結及び管理(リーガルチェックなど)
・コンプライアンスの推進
・法令改正時の関連部門調整
・顧問弁護士との連携 など

【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・企業法務の経験(3年以上)
想定年収
420万円 ~ 620万円
ポジション
【磐田】総務人事◆車内装部品の独立系システムサプライヤー/年休121日
仕事内容
下記、総務人事業務全般をお任せいたします。

【具体的業務】
・工場の勤怠管理、給与システム管理
・社会保険・雇用保険の申請対応
・本社人事・総務との相互フォロー など
・伝票処理、帳票管理
・工場内インフラ対応(修繕対応など)

【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・Excel、Wordの基本操作
・人事・総務業務の経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・工場(製造業)での勤務経験
想定年収
365万円 ~ 550万円
ポジション
経理(係長クラス)◆車内装部品の独立系システムサプライヤー/年休121日
仕事内容
経理部経理課業務全般をお任せいたします。

【具体的業務】
・経理業務(日常会計処理)
・監査対応
・資金管理
・経理関連資産管理
・予算管理
・税務管理
・対外折衝(銀行、税務署などの外部機関)など

【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・企業での財務会計および監査対応業務5年以上
・日商簿記2級以上または同等の会計知識

【歓迎】
・IFRSまたはUSGAAPの知識やメジャーな財務会計ソフトの操作経験
・グループ通算税制経験
・メーカーでの就業経験(製造業、自動車業界 尚可)
・税理士科目合格者、または公認会計士試験科目合格者
想定年収
470万円 ~ 650万円
ポジション
経理(課長代理)◆車内装部品の独立系システムサプライヤー/年休121日
仕事内容
経理部経理課にて、資金管理、銀行対応、経理業務全般の統括をお任せします。

【具体的業務】
・資金管理
・経理業務
・予算管理
・監査対応
・税務対応
・対外折衝(銀行、税務署などの外部機関)など

【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・企業での経理業務全般経験10年以上
・日商簿記2級以上または同等の会計知識
・Excelスキル(一般レベル)
※高度なExcelスキルを持っていると尚可

【歓迎】
・資金管理業務3年以上
想定年収
550万円 ~ 740万円
ポジション
海外グループ管理部(規定管理)【係長~課長級】
仕事内容
■今回ご入社いただく方へは、まず各海外子会社の各種規程管理を担当していただく予定です。
 会社規程は会社運営時のルール・法律のようなものであり、極めて重要であるとともに、書かれるべきものは解釈の齟齬等が発生しないよう、
 明確に規定されていることが重要です。
 また内部統制構築の上でも、規程は重要な位置づけとされており、各社で設計された内部統制システムとも整合している必要があるため、
 規程や要領書などの作成・管理に関する知識や経験に加えて、内部統制に関する知識・経験もあると望ましいです。
■入社後は現任担当者からのOJT,業務引継ぎはもちろんのこと、社内外での各種研修も実施します。
■将来的には、子会社の内部統制(J-SOXを含む)の全般的な管理や、企業買収等によって増えている新たなグループ会社に対する
 内部統制の構築・指導等も行っていただきたいと考えています。

【規程管理業務について】
・各グループ会社から規程改訂の申請があった際、関連規程との整合性の確認・表記に関しての校正・アドバイスを行う。
・本社(親会社)側の規程改訂に伴い、海外グループ会社の規程変更が必要となるケースもあるため、その場合は各社へ改訂内容を通知し、
 改訂完了までをリードする。
・国内の管理部門など関連規程の管掌部門への相談・確認もグループ会社に代わって対応する。(海外グループの内部統制業務全体は
 エリア・会社で担当分けしているが)規程管理に関しては、全グループ会社が対象となるため各グループ会社のローカルスタッフとの
 やりとりや社内の関連部門への確認などが発生する。

【内部統制業務について】
監査は(内部監査室が担当するため)行わないが、監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス(JSOX等)についてのリスクチェックなど、現地の内部統制のプロセスについて問題がないか、改善すべき点がないかの確認、あるべきプロセスの通りに実際のオペレーションがなされているかのチェックなどを行う。経理・人事などの本社の管理部門、監査部門と連携して、コーポレートガバナンスの統括をする。
グループ会社プロセスの確認方法は、書面に加え海外出張等でも行う。(出張頻度は、年数回程度の見込み)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆大学卒以上
◆英語(読み・書き・会話)
上記かつ以下①②を満たす方。
①英語ビジネスレベル(ライティングも重視)
②英文の文書(会社規程、契約書、要領書など)の作成・管理の経験がある方
(業務例)海外子会社での文書管理、法務で英文契約書の確認・管理、管理部門での海外規程作成・管理、規程整備のコンサルティングなど

【歓迎スキル】
◇J-SOXを含めた内部統制構築やモニタリングの経験があれば尚可
◇英語以外の言語のビジネス使用経験

【求める人物像】
◇考え方や言動等に一貫性があり、他人の言動に安易に流されない方。(グループ会社の立場に寄り添いながらも、ルールにぶれが生まれないように、一貫した考え方で業務を進められる方)
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
海外グループ管理部(内部統制)【係長~課長級】
仕事内容
・今回採用する方には、子会社の内部統制(J-SOXを含む)、ガバナンス構築、維持、改善の業務を担っていただくとともに、企業買収等による新たな当社子会社に対する、PMI活動の業務にも関わっていただく予定です。
・当部署の業務では、単に本社側目線で先生役として管理指導するのではなく、現場の海外子会社の担当者や幹部と同じ目線で、共に課題解決を実施し成果を出すことを期待しています。海外子会社1つ1つがそれぞれ異なるビジネスモデルで運営されていますので、画一的なやり方ではなく各社を理解した上で最も適した解決策を導き出すことが重要だと考えています。
・入社後は、現任担当者からの業務引継ぎ、OJTはもちろんのこと、部内外での各種研修も予定しています。

【当部署の内部統制業務について】
(海外子会社の監査は別部署:内部監査室が担当しており)、監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス(JSOX等)についてのリスクチェック、現地の内部統制のプロセスに問題・改善すべき点がないかの確認、あるべきプロセスの通りに実際のオペレーションがなされているかのチェックなどを行います。本社のコーポレート部門(経理・人事・法務など)や監査部門と連携して、コーポレートガバナンスの統括を行います。グループ会社のある現地へ出向くこともあります。(出張頻度は、年数回程度の見込)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆大学卒以上
◆英語(読み・書き・会話)
上記かつ以下1~3を満たす方。
1)英語のビジネス使用経験があること(読み書き会話すべて) ※TOEIC等のスコアは不問。実務での経験を重視。
2)管理部門での業務経験を有していること
3)係長以上のマネジメント経験を有していること

【歓迎スキル】
◇海外会社での管理部門業務の経験がある方
◇M&A後のPMI業務経験者
◇簿記2級以上の資格を保有している方(ファイナンス系の業務経験・資格をお持ちの方)

【求める人物像】
◇人とのコミュニケーション・会話が好きな方。
◇新しい事にチャレンジすることが好きな方。
◇海外グループ、国内本社の様々なメンバーと円滑に信頼関係を築ける方。
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経営戦略室アシスタント◆住宅手当、家族手当など福利厚生充実/創業以来50年以上黒字経営・愛知ブランド企業認定
仕事内容
経営企画室で使用する資料作成やデータ整理、会議準備やその他庶務業務などアシスタントとして幅広くサポートをお願いします。経営戦略室は様々な事業部との関わりがありますのでコミュニケーションが得意で先回りして行動できる方を歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:※下記いずれも該当する方
・Excelスキル(関数・データ表作成、分析など)
・サポート業務やアシスタント業務経験

■歓迎条件:
・コミュニケーションが得意な方
想定年収
380万円 ~ 450万円
ポジション
経営戦略◆創業以来黒字経営・愛知ブランド企業認定企業◆広い事業展開で将来性・安定性◎
仕事内容
■仕事内容:
経営ビジョンを達成するために、経営戦略や中期経営計画の策定、経営課題の抽出、新規事業の創出などを手掛けます。基本的には経営戦略室の室長と分担しながら、業務を遂行します。


<具体的には・・・>

・各事業における近況分析と今後の戦略企画・立案
・経営に関する各種係数管理、数値計画立案(見える化)
・経営会議資料の作成
・全社プロジェクトの支援
・新規事業の企画、立ち上げ支援
※役職については経験に応じて応相談。

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:いずれか
・コンサル会社、金融機関での業務経験
・事業会社での営業企画
・Excel処理含めた営業、管理等の実務経験

■歓迎条件:
・事業会社での経営企画、事業企画業務の経験
・経営計画の策定、事務局経験
(いずれも経験年数は問いません)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
想定年収
500万円 ~ 780万円
ポジション
経理 ※安定ニッチトップ企業
仕事内容
財務経理担当として、ご入社後はまず経理実務全般を理解していただくため、スキルにあった業務を担当していただきます。
慣れてきましたら、海外経理担当として下記業務をご担当いただく予定です。

・デイリーの海外拠点経理担当者とのコミュニケーション
・海外拠点へのITに関する導入支援、トラブル対応
・ローカル会計事務所への対応
・現地での会計監査(年1回各拠点への海外出張があります)
経理だけではなく、ITや雑務なども担当して頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・経理実務経験3年以上
・英会話に抵抗のない方
・年に数回の海外出張可能な方

<必須資格>
■歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、日商簿記検定4級
想定年収
350万円 ~ 600万円

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