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ポジション
経理※セコムトラストシステムズへの出向/リモートワーク◎/中途入社の割合多い環境です!/ワークライフバランス◎
仕事内容
経理部門の事務スタッフとして以下の業務に従事していただきます。

【経理部全体の業務概要】
・日常経理業務(日次/月次)
・単体決算業務(月次/四半期/年次)
・税務対応
・予算編成、予実管理
・管理会計(財務分析)
・会計監査対応

【お任せする業務】
日常経理業務のうちいずれかとそれに係る決算業務をジョブローテーションで経験していただきます。 
(電話対応、データ処理、庶務業務あり)

※変更範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験(目安2.3年以上)
・PCスキル(Excel、Word)
・日商簿記検定2級程度の資格、または同等の知識をお持ちの方

■歓迎条件
・IT企業での経理実務経験
・税務申告書作成経験(一部でも可)
・OBIC7使用経験者

■求める人物像
・会計ルールや社内ルールに基づき真面目に正確に業務に当たっていただける方
・ご自身の業務だけでなく全体最適を考えて自主的に行動できる方
・経理部メンバーだけでなく関係部署とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・会計基準等の変更や新サービスの導入なども多いため、常に勉強意欲を持って対応いただける方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理(主任~課長クラス)※セコムトラストシステムズへの出向/リモートワーク◎/中途入社の割合多い環境です!/ワークライフバランス◎
仕事内容
経理部門のリーダー候補として以下の業務に従事していただきます。

【経理部全体の業務概要】
・日常経理業務(日次/月次)
・単体決算業務(月次/四半期/年次)
・税務対応
・予算編成、予実管理
・管理会計(財務分析)
・会計監査対応

【お任せする業務】
部内のマネージメントに加えて、決算(月次、四半期、年次)をメインで経験していただきます。(電話対応、データ処理、庶務業務あり)

※変更範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験6年以上
・役職者として部下もしくは後輩の育成経験あり
・PCスキル(Excel、Word)
・日商簿記検定2級程度の資格、または同等の知識をお持ちの方

■歓迎条件
・IT企業での経理実務経験
・税務申告書作成経験(一部でも可)
・OBIC7使用経験者

■求める人物像
・会計ルールや社内ルールに基づき真面目に正確に業務に当たっていただける方
・ご自身の業務だけでなく全体最適を考えて自主的に行動できる方
・経理部メンバーだけでなく関係部署とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・会計基準等の変更や新サービスの導入なども多いため、常に勉強意欲を持って対応いただける方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【夜間通学OK!勉強支援◎】税務会計スタッフ
仕事内容
■税務業務全般
 ・会計・財務監査を中心とした巡回監査業務
 ・月次・年次決算業務
 ・各種税務申告書の作成業務
■経営改善サポート
 ・経営計画策定
 ・財務体質改善計画策定等
■事業承継サポート

※入社後、基本業務からスタートしていただき、将来的にご興味があれば各種特殊案件にも携わって頂きます。
※関与先について
規模は年商数億~10億円がボリュームゾーンで、最大50億円程度です。
自計化率が高く、記帳代行を請け負っているのは、およそ2割以下です。

【会計ソフト】弥生、MFクラウド、freee、ICS、達人(申告)など

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・会計事務所での実務経験者(目安:1年以上)

【歓迎】
・税理士試験科目合格者、税理士有資格者
・巡回監査、申告書作成のご経験

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【経理担当】グロース上場/フレックス可/7時間勤務/残業20~30h/モバイル端末向け画像処理技術
仕事内容
<具体的な業務内容>
ご経験に応じて、月次・年次決算業務、連結決算業務、海外子会社管理、開示業務、税務申告業務など、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。

<職務内容>
• 月次・年次決算業務の遂行と決算早期化の推進
• 連結決算および海外子会社管理
• 開示書類作成
• 監査法人対応
• 資金調達・運用、M&Aなどに関するサポート
• 経理業務の効率化、標準化、システム導入検討
• 税務申告
• 各種資料、データ整理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での経理財務経験3年以上
・月次/四半期/年次決算までの経験

【歓迎要件】
・開示資料作成(補助)経験
・監査法人対応経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
労務担当 ※上場子会社/残業少で働きやすい環境/リモート可
仕事内容
グループ会社・労務関連業務
・給与計算業務
・社会保険入退社および変更手続き
・その他、労災、産休、育休などの手続き
・安全衛生、メンタルヘルス など

当社グループでは給与計算や手続き等をアウトソーシングしているので、委託先への 正しいデータの提供や、そのための社員からの問い合わせ、相談窓口が主な業務。
委託先と連携して社員になるべく負荷をかけず正しいデータを委託先へスムーズに提供する。
また、給与計算・福利厚生・安全衛生などの業務の効率化、改善を行う。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算、社会保険業務の実務経験(※事業会社でのご経験)
・基本的なoffice(EXCEL、PPT等)スキルがある方

【歓迎】
・産育休手続きのご経験
・安全衛生やメンタルヘルス関連の業務経験

【求める人物像】
・業務の効率化や改善に積極的に取り組む方
・コミュニケーション能力のある方
・明るく前向きに会社生活をすごせる方
・顔の見えない人と話す機会も多いので声の感じのいい方
・会社のイベントや部活等積極的に活動する方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
法務【メンバー~リーダークラス】◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/転勤無し/年休125日◆
仕事内容
法務関連業務を中心に、その他の総務業務もご担当いただきます。

<主な業務領域>
◆以下の業務を主に担当いただきます。1)は必須です。
1)契約書関連業務(法務審査、案件ごとの作成、自社ひな形の新規作成・改訂・管理など)
2)DMやWebサイト等、外部発信情報のリーガルチェック
3)社内法律相談
4)社内規程作成・管理業務
5)許認可、知的財産権の取得・管理・更新手続、助成金等の申請業務
6)株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告
7)取締役会、経営会議、リスクマネジメント委員会などの重要会議体運営
8)プライバシーマークの運用
9)コンプライアンス体制の運用及び研修
10)訴訟・係争対応に関する弁護士との調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■契約の審査及び作成業務の経験を有する方

【歓迎】
■上場会社もしくはそれに準ずる会社の法務部門に所属された経験がある方。
■ビジネス実務法務検定2級など法律系の資格を有する方。

【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方。
■自身の未経験の業務範囲でも積極的に取り組める方。
■当社の経営理念に共感いただける方。
■コミュニケーション力の高い方。(社内外の様々な層(経営層~一般社員層)の方々との折衝も多いため)
■多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方。
■将来的には法務だけでなく、総務部の業務全般を担っていきたい方。
想定年収
400万円 ~ 576万円
ポジション
【刈谷】総務担当者/◆東証プライム・豊田自動織機G/400~550万円
仕事内容
まずは、総務課業務の『全社各イベント、広報・渉外、CSR活動』の領域を担当頂きます。徐々にご経験を活かしてコアメンバーとして改善提案を行っていただきます。その後は課内でジョブローテーションをして頂きゼネラリストになってもらい課内全体の改善を行っていただきます。

総務課業務内容
【庶務】各拠点の備品管理
【ファシリティ管理】各拠点の入退場管理、オフィス立上げ~改修・保全、固定資産管理
【全社イベント】社内イベントの企画立案~運営(慰安旅行、全社懇親会、EKIDEN大会など)
【広報・渉外、CSR活動】広報活動(HP運営など)、各種関連団体対応、地域社会貢献活動
【安全・衛生・環境、防災】安全衛生防災全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件 ※業務未経験可
【人物】
・柔軟な考えが出来る方
・物事に優先順位をつけて行動できる方
・リーダーシップを発揮したご経験
・向上心、成長意欲のある方
・社内外の方に気配り、心配りが出来る方
※イベント準備等で利用するワンボックスカー程度の車を運転できる方

■歓迎条件
【人物】
・縁の下の力持ちの様な仕事が好きな方
・周りと一緒に協業して仕事をするのが得意な方
・相手の立場になって行動できる方
【スキル】
・人事・総務経験が5年以上
・安全・衛生・防災に関する業務経験
・製造業、IT企業での勤務経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事労務◆在宅勤務可(週2~3回)/年休127日/大手上場グループ◆
仕事内容
エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。
労務管理から始めていただき2~3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
◎労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等)
◎給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。
いずれは
◎人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等)
◎人事制度企画(人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》)

【出張頻度】必要に応じて※頻度は少ないです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須条件
・人事労務の実務経験

■求める人物像
・次期管理職候補となるような、知識とマネジメント能力を磨きたい方
・関連部門、外部関係者との信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・担当会社の課題に問題意識を持ち、主体的に取り組める方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
経理係長/建設大手大林グループの安定雇用/経営に近い位置で活躍
仕事内容
大林組100%出資のIT子会社の当社で経理・財務業務(会社決算、予算管理、財務分析、計画・見込策定、税務申告、資金繰り、親会社への連結決算報告など)や経営管理DXの推進をお任せします。

【詳細】
■使用している会計システム:NetSuite
■部下の育成および指導も担当していただきます。

変更の範囲:入社後は上記の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性等により業務内容が当社業務全般に変更となる可能性があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれも必須】
■経理または財務の実務経験(目安:年次決算レベル)
■日商簿記検定2級又は同程度の資格
■Excelスキル・会計ソフト使用経験

【歓迎】
■法人税申告実務の経験
■IT企業経理経験
■メンバー指導経験

【入社後の条件】
ITパスポート(代替資格あり)は入社後6か月以内取得必須 
※上位階位への昇進には、ITパスポート(代替資格あり)の取得必須
想定年収
550万円 ~ 789万円
ポジション
【公認会計士歓迎!】経理財務マネージャー候補※東証プライム上場
仕事内容
CFO直下で財務経理部のマネージャー候補を募集!公認会計士資格保持の方を歓迎!

《職務内容》
・決算業務(月次・四半期・年次)の統括と品質向上
・子会社・関連会社の経理業務支援と連結決算
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成

ご志向や適性に応じて、下記業務もお任せします。

・会計監査対応および内部統制の構築・運用
・経営陣への財務分析レポート作成と提言
・事業計画策定支援と予実管理
・M&A・資金調達における財務デューデリジェンス
・会計・税務に関する社内コンサルティング

(変更の範囲)会社の定める業務(他社への出向を含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
《必須要件》
・当社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方
▼下記いずれか必須
・公認会計士資格をお持ちの方(実務経験なしでも可。監査法人経験者優遇)
・上場企業での経理実務経験者(公認会計士資格がない場合)

《求める人物像》
・公認会計士資格をお持ちの方(実務経験なしでも可。監査法人経験者優遇)
・上場企業での経理実務経験者(公認会計士資格がない場合)
・会計基準(J-GAAP、IFRS)に関する深い知識
・論理的思考力と問題解決能力
・コミュニケーション能力と説明力
・業務改善への意欲と実行力
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【経理・経営企画/京都】プライム上場/英語◎/年間休日122日
仕事内容
これまでのご経験、ご希望に応じて、経営管理または経理業務をご担当いただきます。

(経営管理)
当社または国内グループ会社の業績管理、経営会議や予算会議、
年に数回行われる国内外のグループ会社全体で行うグローバル会議のアレンジ等を行っていただきます。

(経理)
・グループの連結決算及び開示
・単体月次決算、固定資産・在庫管理
・国際税務・税務申告
・海外グループ会社を含む資金管理、外国為替
・与信・債権管理など
※これらの業務をチーム単位で実施していきます。
 適性を見て配属先が決定します。


【役割・ミッション】
1.社会・ステークホルダー・従業員から信頼・尊敬される企業体をつくる
2.従業員が新しい戦略の実現にむけて全力投球できる企業の仕組み(=お客様のために使える時間・リソースを増やす)をつくるとともに、現場感をもって変化し続ける
3.我々自身も成長を続け、Joy & Fun for Allを体現する

【やりがい・魅力】
グループ全体の経理業務を支える高度な業務を経験することができます。定期的にジョブローテーションをすることで、経理全体を経験することができます。また、経理部だけでなく、経営管理部や経営企画室に異動し、管理会計やIRといった多様なキャリアパスもあります。加えて、適性に応じて海外に出向し、グローバルな舞台での経験を積むこともできます。

【想定されるキャリアイメージ】
グループを牽引する経理・財務・税務のプロフェッショナル人財としてご活躍いただきます。
また、キャリアの幅を広げる機会として、経営管理部への異動による管理領域でのキャリアパスも用意されています。
さらに、希望があれば海外への出向を通じて、グローバル人財としてのキャリア形成も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理もしくは経営企画の実務経験2年以上
・日商簿記2級相当

【歓迎要件】
・連結決算の業務経験
・会計事務所、税理士事務所などでの業務経験
・製造業での業務経験
・SAPを用いての業務経験
・TOEIC600点以上
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
人事企画【流体制御機器の世界トップクラス企業!/年間休日120日/福利厚生充実◎】
仕事内容
人事制度設計・運用担当として企業の人事制度を設計、運用を行っていただきます。
人事制度(等級・評価・報酬)の運用を通じて組織づくりに貢献いただくため、人事担当者としてキャリアアップできるポジションです。

【業務内容】
1 人事制度の運用
■評価制度の運用:
・評価制度の策定、見直し
・評価基準の周知徹底と理解促進
・評価結果に基づく昇給、昇格の決定

■報酬制度の運用:
・報酬体系の定期的な見直し

■人事異動・配置転換:
・異動手続き、異動に伴う諸手続き

■労務管理:
・労働契約、就業規則の遵守
・労務トラブルへの対応
・労働基準監督署への対応

■人事データ管理:
・人事統計の作成・分析

2 人事企画の提案導入
■新規人事制度の企画・設計:
・報酬制度、評価制度の新規設計等
・新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築
 
■既存制度の改善:
・制度改善
・制度運用の効率化・簡素化
 
■人事制度の導入・定着:
・制度説明会の実施
・マネージャー向け研修の実施

3 給与・人件費管理
■人件費予算策定:
・人件費の分析

■人件費管理システムの運用:
・人件費データの入力・管理
・人件費に関するレポート作成

■給与体系の設計:
・職務評価に基づいた等級・職位別給与体系の設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での労務関連業務経験(人事制度業務経験は不問)

【歓迎】
・人事制度に関する運用業務経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪梅田】経理労務<未経験歓迎/働き方◎>
仕事内容
同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。
これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。

◎経理業務:
・伝票整理、データ入力
・月次、年次決算
・経費精算及びチェック作業
・事業予算立案、分析、予算統制
・資金繰り管理など

◎総務労務業務:
・給与計算
・入退社連絡、書類作成
・社労士とのやりとりなど

グループ会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと対象の社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名~100名程度です。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
※下記いずれか1つ必須
・社会人経験
・日商簿記2級以上の資格

【歓迎条件】
・簿記資格をお持ちの方
・デスクワークが苦にならない方
・新しい業界で経理/経理事務のスキルを活かしたい方
・管理部門のスキルを幅広く身に着けたい方
・事業や収益に興味をもっていただける方
・コミュニケーションを大切にしながら働いていきたい方

【求める人物像】
・変化に対応しながら、柔軟に働ける方
・サポートすることに喜びを感じられる方
・ワークライフバランスも大事に、メリハリをもって働きたい方
・主体性をもって業務に臨める方

想定年収
380万円 ~ 435万円
ポジション
人事戦略・制度設計(HRBP)※NECグループの中核会社/変革企業でのHRBPに立ち上げから関われます/リモート週3・フルフレックス
仕事内容
これまでのご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。

・会社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行
・全社横断的な人事施策の企画
・事業部門パートナー(HRBP)として人事課題に対しての提言・実行
----------
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人材開発のご経験
・HRBPまたは人事戦略に携わったご経験


■歓迎条件:
・一定以上の規模(1000名程度)の事業会社での上記ご経験
・英語力(TOEIC 600点以上)
想定年収
740万円 ~ 1,160万円
ポジション
【大阪総本社】人事労務/流体制御機器の世界トップクラス企業!年間休日120日/福利厚生充実◎
仕事内容
1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。
2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応
3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談
4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新
5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。給料計算反映データを整備する。
6.労働時間の改善(長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入)
7.ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定

※補足※
・3と4は年間スケジュールに基づき、業務を遂行します。
3と4以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からのご指示に基づき取り組みます。

【魅力(楽しさ/やりがい/特徴)】
弊社の成長ならびに社員のやりがい・働き甲斐につながるために担当業務を遂行する点がこの業務を担当する者としてのやりがいだと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・業務内容の1、2、3、4のうち、いずれかの業務を担当したことがある方
・新本社への転勤が可能な方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
労務総務担当【IPO準備中企業・企業の営業成果と育成の仕組みを創出/在宅・フレックス有!】
仕事内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・契約書/文書管理
・備品、固定資産管理、発注 
・郵便発送・受領 
・コンプライアンス管理
・Pマーク対応
・各種規定整備  
・その他労務総務に関する業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務実務経験をお持ちの方(目安:給与計算等を1年以上)
・幅広い総務業務に従事されてきた方
※社労士事務所でのご経験されている方も歓迎です!

【歓迎】
・ISOやPマークの対応経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格
・スタートアップ・ベンチャー企業での経理経験
・業務改善の経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
給与計算及び社会保険関連業務スタッフ/リモートメイン/フルフレックスタイム制/月平均残業20時間以下/実働7時間
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・給与計算及び社会保険手続代行業務(月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等)
・給与計算に関する源泉所得税・社会保険に関するクライアントコンタクト
・その他人事労務業務支援(希望と適正によりクライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。)
※上記はクライアントに提供するサービスの一部です。業務範囲としては、給与計算・社会保険手続きが中心となりますが、ご本人の希望・適性に応じて、コンサルティング業務や人事労務関連の幅広い経験を積んでいただくことができます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算、社会保険業務の実務経験(月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等)が2年以上ある方
・システムやテクノロジーの活用に抵抗のない方
・英語に抵抗のない方

【歓迎要件】
・システムやテクノロジーの活用に強みのある方
・英語でクライアントコンタクトの経験のある方
想定年収
400万円 ~ 530万円
ポジション
内部監査・内部統制担当【東証プライム】
仕事内容
内部監査業務全般を担当頂きます。

〇各部門及び子会社に対する内部監査業務(業務監査)
・法令、定款、経営方針及び諸規程等に準拠して、適正に行われているか否かを監査し、その監査結果で発見した指摘事項等に対する改善の助言や提案を行う。

〇J-SOX内部統制報告制度対応業務(経営者評価)
・J-SOX内部統制システム及び評価項目等の見直し並びに内部統制の有効性の評価を行い、ガンホーグループ内部統制の最適化を図る。

【入社後の業務】
〇内部監査経験者の方
・入社後は、まずは当社の業務全般について理解して頂き、内部監査人として内部監査の実施及びJ-SOX内部統制評価業務を行って頂き、将来的には、ガンホーグループにおける内部監査の品質向上及び内部統制システムの最適化に向けた取組みを担って頂きます。

〇未経験者の方
入社後は、当社の業務全般の理解と併せて、内部監査・内部統制に関する業務のサポート等を行いながら監査知識・手法等を習得して頂き、将来的に、自ら内部監査人としての内部監査やJ-SOX内部統制評価業務を行って頂きます。

従事すべき業務の変更の範囲
⇒全ての部署・業務への配置転換の可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれかに該当する方
・内部監査、内部統制(J-SOX対応等)関連の業務経験がある方
・企業法務又は財務・会計関連の業務経験がある方

【尚可】
・法務部門での実務経験者
・経理部門での実務経験者
・内部監査の実務経験者
・J-SOX内部統制の構築・評価の実務経験者
・ITシステム全般でエンジニアとしての実務経験者
・CPA、CIA、CISA等、内部監査に関連する資格保有者
・英語力(​TOEIC800点以上又は実務で英語を活用できる方)

【ポテンシャル採用について】
・企業法務又は経理会計全般の知識がある方であれば幅広くご応募可能です。
※例えば、弁護士事務所でのパラリーガル経験者、会計事務所での会計アシスタント、監査法人でのご経験がある方で、内部監査に興味がある方、希望される方も歓迎いたします。
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
税務担当※プライム上場/実働7H/創業300年以上の安定企業
仕事内容

法人税確定申告業務
・消費税等確定申告
・各種、地方税関係
・移転価格文書の作成
・個別及び連結税額計算、税効果会計の対応
・監査法人対応
・顧問税理士、税務調査対応
・月次決算業務 他
※その他、経理業務についても一部お任せすることもございます。

※連結会計ソフトは富士通GLOVIA使用
※対象子会社数は国内、海外の比率が50:50程度ですが、会社規模は国内が大きくなっております。
※今後BEPSやIFRSへの対応も検討中。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■税務申告書作成に携わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■同業界での就業経験のある方
想定年収
530万円 ~ 920万円
ポジション
経理係長候補【東証プライム上場】フレックス/年間130日/福利厚生充実
仕事内容
経理業務全般
└原価計算
└月次決算
└年次決算
└税務申告
└監査対応
└決算短信・有価証券報告書作成など

会計システム: OBIC7
経費精算ツール: TOKIUM

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経理業務経験者

<歓迎>
・経理経験があり、原価計算/年次決算/開示業務/税務業務が可能な方
・Excelスキル(Pivot、VLOOKUPが使えるレベル)をお持ちの方
・日商簿記検定2級以上の有資格者
想定年収
400万円 ~ 600万円

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