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財務経理部門オープンポジション /東証プライム上場
仕事内容
ヤマハ発動機グループの財務経理部門でのオープンポジションとなります。採用後は以下の配属先のうちのいずれかにて、財務経理業務をお任せ致します。

【配属先】
・ヤマハ発動機 財務部財務戦略グループ
・ヤマハ発動機 財務部税務グループ
・ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社(YMBP)出向
※YMBPへ出向の場合は、数年間、経理、資金、税務、いずれかの業務を経験して頂いた後、ヤマハ発動機の財務戦略グループ、税務グループもしくは経営計画部への異動を予定しております。

【ポジション例】
■ヤマハ発動機 財務部財務戦略グループ
財務戦略立案・コーポレートファイナスの領域において、新しいチャレンジ含め、様々な経験を積むチャンスがある一方で、1人1人が責任をもって業務を完結しています。職制・関係部門との頻繁なコミュニケーションも必要で、チーム内の結束力もあります。

・財務戦略業務(自社株買、社債発行等コーポレートファイナンス)の遂行
・海外子会社財務課題支援、事業部門の財務視点検討サポート
・決裁事務局財務審査

■ヤマハ発動機 財務部税務グループ
これまでの税務知見を活かし、国内外のグループ税務ガバナンス、税務関連のプロジェクト等、HQ業務に携わることが可能です。

・税務企画業務(本社方針の運用対応主導、実務対応等)
・税務ガバナンス、税務コンプライアンス対応、移転価格ポリシー運用
・BEPS、APAへの対応、Tax Planningの検討、移転価格税制改正対応(IGS等)、社内税務相談、海外子会社やり取り等

■YMBP財務業務
・国内資金管理(単体、グループ)
・国内資金調達(銀行借入、社債調達など)
・財務リスク管理(為替ヘッジなど)

■YMBP税務業務
・国内税務対応(消費税、法人税、固定資産税など)
・税務相談対応

■YMBP単体・連結経理業務
・連結決算開示
・単体経理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須】
・資金・税務・会計(管理・制度)領域にかかる財務部門や事業部門、コンサル、金融期間等での実務経験

【歓迎】
・TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・業務を期限までに確実に遂行する責任感
・新しい課題に積極的に取り組む行動力
・新しい企業文化に柔軟・迅速に順応する力
・高い論理性、コミュニケーション能力
・自身の業務範囲に必要な知見を習得する責任感
・どのようなシステムにも対応する柔軟なITリテラシー
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
内部監査 J-SOX担当 /東証プライム上場
仕事内容
・財務報告に係る内部統制評価(J-SOX)業務全般
・事業部門及び子会社への内部統制に関するアドバイス及びサポート
・日本国内グループ関係会社の監査役の補佐 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須】
・他社におけるJ-SOX・会計監査・内部監査・内部統制推進・会計、いずれかの業務経験
・会計/簿記2級程度の知識
・TOEIC 600点以上

【歓迎】
・公認会計士、USCPA(米国会計士)、CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)、CFE(公認不正検査士)、など
・監査法人やコンサルティングでのJ-SOXに関わる業務経験

【求める人物像】
・「会社を良くしたい」という考えを持ち、前向きに業務に取り組める人
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら仕事ができる人
・指示された業務だけでなく、課題感を持って自ら業務を柔軟に進めていくことができる人
・弊社グループにて、長期的に働いていただける人
・英語でのコミュニケーションが得意な人
・閲覧、観察、質問における「監査スキル」や、証憑サンプリングなどの「評価スキル」を持った人
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
経営管理、FP&A業務(全社予算実績管理、業務改善活動) /東証プライム上場
仕事内容
・予算編成を含む経営管理改善プロジェクト
・連結月次予実績データ分析および経営報告資料作成
・予実績管理関連システム運営と改善
・本社事業部および子会社の経営管理支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須】
・一般企業での財務・管理会計・経営管理改善改革に携わる業務経験
・英語を使った業務経験

【歓迎】
・日商簿記検定2級以上、FP&A検定受験経験
・製造業での経営管理業務、海外駐在の経験
・TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・関係部門、子会社と協調しリードするコミュニケーション能力のある方
・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方
・責任感が強く、粘り強く業務を遂行することが出来る方
・経営数値分析スキルを持ち、FP&A視点で改善提案できる方
・どのような業務システムにも対応する柔軟なITリテラシー
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
採用業務リーダー(マリン事業本部) /東証プライム上場
仕事内容
・事業戦略・人事戦略に基づいた要員計画の策定、管理
・要員計画に沿った新卒・キャリア採用戦術の立案・実行
・配属部門、RPOと連携したダイレクトスカウト、イベント、広告宣伝、ウエブサイト等の各種施策の企画・運営
・新規採用者の定着と活躍に向けた各種施策の立案・運営
・シェアードサービス会社連携での新卒向けインターンシップの企画運営
・総勢3名の採用チームリーダーとしてタスク管理、経営報告

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での採用業務経験 もしくは 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、RPO業務経験者
・普通自動車免許

【歓迎】
・小型船舶免許
・キャリアコンサルタント資格
・TOEIC 500点以上

【求める人物像】
・明るく前向きで、フットワークが軽く新しいことにチャレンジできる方
・傾聴力とコミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・将来的に採用業務以外の幅広い人事領域を経験してみたい方
・採用部門の管理職に寄り添い、積極的に支援する姿勢を持てる方
・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務スタッフ ※東証プライム上場グロー バル企業/地球環境への貢献性◎/成長意欲のある方歓迎
仕事内容
その方のご経験・能力により、上場経理業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。

◇預金管理
◇支払、入金決裁
◇輸出入の外為取引、為替管理
◇海外送金、入金
◇LC取引
◇債権管理
◇与信審査
◇本社、国内外グループ会社の資本政策、資金政策
◇資金計画、方針打ち出し
◇経営層や現場とのすり合わせ etc

<入社後の業務イメージ>
まずは一通りの流れをご経験頂きます。基本的にはOJTを通じて、当社での仕事の流れを学んでください。財務業務を⼀通り経験していただく予定です。

<キャリアパスについて>
当面は財務業務に従事頂きますが、総合職採用のため、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で異動が発生する可能性があります。将来の会社幹部候補を期待したポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
◇企業財務業務への意欲がある方。

<尚可>
◇財務経験者。
◇営業経験者。
◇金融機関出身者。
◇会計領域の経験者。
◇簿記などの資格保有者。

※英語力は無くてもOKです。
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
採用戦略担当 ※年間休日121日/残業月平均20時間程度
仕事内容
ヤマハ発動機(株)のキャリア採用計画に基づき、採用戦略の立案・実行を担当いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・現在の採用手法や選考プロセスの課題を抽出し、改善策を検討・実施
・同業他社の採用手法を調査し、採用力を強化する施策の企画・導入
・応募経路ごとの採用単価を分析し、コスト最適化・削減目標を設定
・採用業務委託先の管理・評価を行い、運用の改善・最適化を推進
・企業ブランド向上のため、各種採用イベントの企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
○社内又は社外での折衝や調整、交渉経験
○基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
○以下いずれかの経験1年以上
・事業企画、商品企画、マーケティング経験
・事業会社の人事(採用)部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験
・人事分野での戦略立案又は企画立案経験

<求める人物像>
・自ら課題を見つけ、改善に向けて能動的に動ける方
・新しい課題に前向きに取り組み、積極的に解決へ導く姿勢のある方
・新しい企業文化に迅速に順応し、環境の変化に対応できる方
想定年収
425万円 ~ 630万円
ポジション
【岡崎市/職種未経験歓迎】財務スタッフ★年間休日120日/完全週休二日
仕事内容
■主な業務内容
◎資金調達計画の立案・実行
◎金融機関との交渉業務
◎予算編成および予実分析
◎財務諸表の分析・報告
◎投資案件の財務分析およびリスク管理
◎資本政策の策定・実行支援
◎財務に関連する法規制の遵守確認
◎経営層への財務報告および提案
※業務についてはレベルに応じてお任せしていきますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・財務部での就業経験または総務・経理部における財務に相当する実務経験
・会計事務所での実務経験
・銀行における渉外担当の経験
想定年収
460万円 ~ 517万円
ポジション
人事(採用・研修・労務・人事管理) ※プライム上場グローバル企業/地球環境への貢献性◎/成長意欲のある方歓迎
仕事内容
下記の業務をご本人の適性に応じて段階的にお任せしていきます。

(1)採用
 ・様々な採用手法を企画・立案して中途採用、新卒採用、派遣社員採用を行います。

(2)教育・研修
 ・人事主管で開催している階層別研修、テーマ・目的別研修、各部門専門研修、ワークショップ、トレーナーズトレーニング、自己啓発支援等の企画・立案・実行・検証・改善を進めていきます。

(3)社内行事運営
 ・入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事を実施しています。

(4)定着化活動
 ・人事制度、評価制度、キャリア開発支援、オンボーディング等の様々な定着化活動を行っています。

(5)労務・人事管理業務
 ・入退社手続き、労働条件変更に伴う諸手続き、給与・勤怠管理、人事評価関連、所得税・住民税手続き、各種社会保険の手続き、安全衛生・健康管理、福利厚生等の業務があります。

(6)人事制度・規程管理
 ・人事制度、評価制度、就業規則・規程等の検討、作成・改訂、運用、労働関連法改正対応等の活動を行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・大卒以上
・人事業務に意欲のある方(未経験可)

<歓迎>
・人事部門における新卒・キャリア採用、教育・研修、労務、制度設計等のご経験
・人材紹介会社等の人材業界でのご経験がある方
・後輩や部下の指導と育成のマネジメント経験がある方
・プロジェクトリーダー等のご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
横浜製作所管理部管理課(管理職)【東証スタンダード上場/インフラ製品の為事業が安定しており100年以上の歴史のある企業です】
仕事内容
製作所内の人事労務、総務業務の全般を担当し、課内メンバーの中心となっていただきます。
【具体的には】
・人事異動管理、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、年末調整対応
・有期雇用社員の契約更新管理、派遣社員の雇用管理
・労働組合との各委員会資料作成、各種協定書の覚醒、締結
・安全衛生委員会事務局対応
・採用対応(高卒技能系、障がい者採用)
・その他、人事制度の運用対応、ISO事務局対応、社外との渉外対応等
また、ご経験に応じて同部施設課の環境・安全衛生業務のフォローも行っていただきます。

■業務上の他部署との関連・連携
人事部や滋賀竜王製作所管理部との連携が中心となります。また、各事業部と連携する場面も多くあります。
■英語使用の状況(場面/頻度)
工場見学時に海外からの顧客を対応する場合があります。
■将来的なジョブローテーションの有無
総合職のため、将来的にスキルアップを目的としたローテーションの可能性はあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・業種問わず、管理部門(人事総務)での業務経験が3年以上あるかた
・マネジメント経験がある方
想定年収
760万円 ~ 800万円
ポジション
財務経理リーダー(課長級)候補
仕事内容
※基本的には同社の財務経理部門で月次決算、四半期・年次決算業務を中心に、開示関連業務等を含め決算関連全般の業務に携わって頂く予定です。

<具体的には>
・月次決算、四半期決算仕訳作成、連結決算、各種決算報告書作成
・決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等の開示書類作成

■仕事環境
財務経理部⾨で働く8名の社員全員が中途入社です。皆黙々と⾃分の仕事に集中したり、他部門を含め積極的にコミュニケーションを取って連携しあったりとメリハリをつけて働いています。
優しくて気さくな⽅ばかりなので、どなたでもすぐに馴染める環境です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・簿記2級以上かつ経理業務経験5年以上

<歓迎条件>
・上場基準(上場会社・上場子会社)での経理実務経験尚可
・製造業でのご経験

※他部署、年齢層にこだわらずしっかりコミュニケーションの取れる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理マネージャー/スタンダード上場/グッドデザイン賞20年連続受賞のデベロッパー/リモート可能・フレックス可能<産休・育休取得率、復帰率100%>
仕事内容

ご経験に合わせて以下業務をお任せします。
定期的なジョブローテーションにより、経理のスペシャリストとして幅広くスキルアップを目指せます。

・月次決算
・四半期決算、年次決算
・子会社決算管理(海外子会社を含む)
・法人税、消費税等の各税務申告(税効果会計を含む)
・連結精算表の作成
・ディスクロージャー(企業内容等開示、適時開示)
・有価証券報告書の作成

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・年次決算のご経験

【歓迎(WANT)】
・連結会計業務等のご経験
・法人税、消費税等の各税務申告のご経験
・会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方
・簿記2級以上の資格取得者
※会計事務所ご出身の方も歓迎です。
想定年収
950万円 ~ 1,050万円
ポジション
中途採用担当【週2~3日リモート活用可能・フレックス有/残業少なめ】※上場グループ/カジュアル面談可能です!
仕事内容
今回入社頂く方にはエンジニア、セールス部門の中途採用・採用広報をメインに、長期的にはオンボーディングの企画運営、入社者との定期面談等、入社後の定着支援にも業務領域を広げて頂きます。
【業務内容】
■中途採用業務
・各部門と連携しながら採用要件/採用基準のすり合わせ及び採用フローの構築
・母集団形成(媒体選定・人材紹介会社とのやりとり、新たな採用チャネルの開拓実行)
・採用活動(応募受付、書類選考、面接日程調整、面接実施、内定後のオファー面談までの一連業務)
・各部門との連携・調整を図りながら採用課題の改善
・リファラル採用の企画・運営

■採用広報業務
・ContractSの魅力を言語化し、それらを訴求するための企画・運用
・開発部門、セールス部門を巻き込んだコンテンツの企画運用
・効果測定と改善提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用実務経験1年以上
・人材紹介会社でのRAもしくはCAの経験3年以上

【歓迎】
・エンジニア採用の実務経験
・エンジニアの人材紹介でのRAもしくはCAの経験
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
税務スタッフ【大阪オフィス立ち上げメンバー】
仕事内容
【雇入れ直後】
今後のスキルアップ目標や経験に応じて、以下の業務に従事していただきます。
(1)月次・決算
  ・お客様(法人・個人)対応及び法人税・所得税申告書作成
  ・月次決算対応
(2)資産税関係
  ・相続税申告を中心とした資産税関係の補助
  ・相続対策、事業承継対策などの補助

使用ソフト:JDL、弥生会計、達人 等

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計事務所での実務経験
(顧客対応をお任せできるスキルをお持ちの方)

【歓迎条件】
・税理士科目合格者、税理士資格者
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当※テレワーク・フレックス可!/外資系企業で基礎業務から着実に成長できる!
仕事内容
・経費精算
・会計仕訳作成
・資金管理・支払業務
・請求書の作成・入金確認
・契約書・覚書の管理
・税務申告サポート
・その他、部門サポート業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日常経理のご経験

【求める人材】
・明るく、元気でやる気のある方
・広く柔軟な視点で物事が見られる方
・他者へのサポートを献身的に行える方
想定年収
400万円 ~ 480万円
ポジション
【墨田区】税務スタッフ/未経験歓迎/ワークライフバランス
仕事内容
担当クライアント15~20社前後を持っていただきたいと思っております。

<法人顧問業務>
・顧問先訪問指導
・申告書の作成(法人税、所得税、相続税、消費税)
・年末調整、法定調書、償却資産申告書
・振伝・仕訳、伝票入力・処理
・月次試算表、決算報告書、決算書の作成
・簡単な経営計画作成  など

※試用システム:申告はTKC、その他は弥生と勘定奉行

その他、相続税・事業承継などは、ご経験・スキル・経験を加味してお任せいたします。

【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<応募要件>
■会計事務所または事業会社経理の経験が2年以上ある方

<未経験の方>
■簿記2級以上お持ちの方

<お持ちであれば尚可>
■自動車普通免許
※社用車で巡回に行くこともあるため。
想定年収
350万円 ~ 900万円
ポジション
経理(管理職候補)※プライム上場/リモート・フレックス可/残業10時間以内/長期勤続しやすい環境
仕事内容
管理職候補として上場会社における経理・財務業務全般

ご経験と志向に応じ、以下の業務を担当いただきます。
・月次決算(月次処理・業績管理資料の作成・差異分析等)
・本決算(決算処理・会社法決算書類・有価証券報告書の作成・監査法人との折衝等)
・関係会社管理/月次決算対応(月次処理、業績管理資料の作成、差異分析 等)
・税務関連(法人税・地方税・消費税 申告書作成等)
・財務関連業務(出納管理・資金繰・銀行折衝)
・新規投資対応及び投資後の管理や評価等への対応(ご経験により)

【主なミッション】
・ワークフローチェック承認業務から伝票入力作業、月次決算締め業務、締め後の数字集計
・四半期、本決算関連の業務
・税務申告業務
・関連部門/現場とのコミュニケーション
上記業務を既存社員から引き継ぎつつ、担当領域を増やしていただくことを当面のミッションと考えています。
また、上記業務改善提案を積極的に行っていただくことを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での経理・財務業務経験(簿記2級レベルのスキル)
 ※月次決算業務・本決算業務等の主担当として3年以上の経験を想定しています。
・税金計算(法人、地方、消費)業務経験
・PCスキル(Excel・PowerPoint等)中級程度以上
・コミュニケーションスキル
 ※各部門担当者との積極的なコミュニケーションも必要とする為、チームワーク能力、コミュニケーション能力、アクティブなお人柄という点も、重視させて頂きます。

【歓迎】
・上場企業、またはそれに類する企業(開示資料を作成等)での経理業務経験者
・日商簿記2級等の資格保有者
・本決算業務、税務申告業務経験者
・マネジメント経験(主任、リーダー等ご経験がある方も歓迎)
想定年収
640万円 ~ 800万円
ポジション
【人事オフィサー】グローバルな職場環境/リモートワーク可/人事制度設計/経営層直下ポジション
仕事内容
当社の人事オフィサーとして、採用実務や人事評価制度運用など、人事領域全般の業務をお任せします。人事領域全般に渡り、戦略の落とし込みの実行力のある方を求めています。当社の拡大フェーズに伴い、現場運用をリードしつつ、改善提案を行える方を求めています。

■人事方針に基づいた人材や組織最適化の提案やその実行支援:
人事戦略に沿った人材配置最適化の実行
組織課題の分析および改善施策の提案
人材配置データの収集と分析

■人事戦略に基づく人事評価制度の運用:
評価プロセスの運用と管理
タレントマネジメント施策の提案・運用


■優秀な人材の採用およびプロセス全般の管理:
採用イベントの企画・実施
オンボーディング設計と運用
新卒採用プロセスの管理

■優秀な人材の採用
採用イベントやオンボーディングプロセスの企画・運用
新卒・中途採用戦略の立案およびプロセス管理
採用チームのマネジメント
従業員満足度調査の実施・分析および改善施策の実行
社内イベントの企画・運営

■従業員満足度向上に向けた施策の提案と実行:
満足度調査の実施・分析と改善提案
社内イベントの企画・運営

■社内ルール整備:
社内規定や福利厚生の設計・運用
社内広報の企画と実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
◆採用及びその他人事業務の経験(目安:5年以上)
◆日常会話レベルの英語力(TOEIC550-650点程度)
◆データを活用した採用プロセスなどの改善の経験

【歓迎】
■外国人とのプロジェクト経験
■人事領域の戦略の落とし込み経験
■ベンチャー及び成長企業の勤務経験
想定年収
540万円 ~ 660万円
ポジション
【人事マネージャー】グローバルな職場環境/リモートワーク可/人事制度設計/経営層直下ポジション
仕事内容
当社の人事マネージャーとして、採用戦略策定から労務管理まで幅広く活躍していただきます。将来的には経営視点で組織をリードする人事部長を目指す方を求めています。当社は現在拡大フェーズにあり、新たな内部制度の整備や採用強化を進める中で、成長環境で積極的にチャレンジできる方を歓迎します。

■経営方針に沿った人材や組織最適化の立案と実行:
経営方針に沿った人材配置・組織体制戦略の立案と実行
組織課題の特定・解決策の提案とリード

■経営戦略に基づく人事評価の設計と運用:
人事評価制度の設計・運用・改善
タレントマネジメント施策の全体設計と実行
社員研修プログラムの設計・運営

■優秀な人材の採用・育成:
採用イベントの企画・運営と全体プロセス管理(オンボーディング含む)
新卒採用および中途採用戦略の立案と実行
チームのモチベーション向上施策の企画・推進
人材育成プログラムの設計・運用・改善

■従業員満足度向上に向けた施策策定と実行

■社内ルールの整備:
福利厚生制度の見直し・改善および新規制度設計
社内広報活動の戦略的企画と実行
社員満足度調査の実施・分析と改善施策のリード
労務コンプライアンスの確保とリスク管理
社内ルールやポリシーの整備・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
◆人事領域全般に関して戦略立案から実行・実務経験
◆人事制度の実装・運用
◆小~中サイズのチームのマネジメント経験
英語:日常会話レベルの英語力(TOEIC550-650点程度)

【歓迎】
■外国人とのプロジェクト経験
◆ベンチャー及び成長企業の勤務経験
想定年収
660万円 ~ 780万円
ポジション
経理財務スタッフ/将来の管理部長候補/黒字経営◎
仕事内容
・経費精算
・請求業務
・決算対応
・顧問税理士との連携業務
・会計領域の業務フロー構築、改善

<将来的には>
代表とともに予実管理や資金調達などにも挑戦できます!

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 718万円
ポジション
※東証プライム上場100%子会社※経理(係長~課長候補)/福利厚生の充実度◎/
仕事内容
【月次】
◆固定資産管理(取得・除却)
◆月次収支資料作成(Excel定型様式)
◆延滞債権、収支・原価分析資料(予算比・前年比)作成

【四半期】(+月次作業)
◆法人税計算
◆取締役会用収支資料作成(Excel定型様式)
◆ストラビス(連結決算ソフト)入力※親会社指定期日(毎月12日頃)に提出
◆資金計画表作成

【その他】
◆法人税納税申告(5月・11月)
◆予算取りまとめ(1~2月)
◆会計士監査
-会計士の事業所監査に同行
-本社監査の資料準備
◆内部監査
-監査役に同行、事業所を訪問監査

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算のご経験

【歓迎要件】
・連結決算のご経験
・税務申告のご経験
・簿記資格保有者
想定年収
500万円 ~ 600万円

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