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上場企業の法務求人！

214838

ポジション: 法務担当者【東証スタンダード上場/フレックスタイム制/大阪梅田】

仕事内容: 下記業務をお任せをする予定ですが、詳細は候補者様のご経験によって決定予定です。経験が少ない方も周りがフォローしますので、まずは面接にてご自身が今後挑戦したい業務などをぜひお話ください。

・契約書の起案、レビュー
・法律相談、紛争対応
・顧問弁護士事務所との連携
・株主総会対応、コンプライアンスに関する業務
・人事総務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・企業法務経験のある方もしくは弁護士有資格者の方
※民事系の事務所からキャリアチェンジされる方も可能です

【歓迎】
・上場企業経験者

想定年収: 400万円～ 800万円

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経理マネージャー(NASDAQ上場/国内決算と一部海外業務も担当/フレックス・リモート可)

207321

ポジション: 経理マネージャー(NASDAQ上場/国内決算と一部海外業務も担当/フレックス・リモート可)

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしてきます。

【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年度決算
・自社で国内経理を完結する上で経理業務のプロセス構築や整備
・税務対応
・予算策定や予算管理

※ご経験やご意向次第で下記業務を担う機会もあります(以下、業務例)。

・開示業務（計算書類、有価証券報告書等の作成）
・監査法人および弁護士等の海外AGENTと連携を密にとりながら業務の遂行、NASDAQ上場維持に必要な財務経理業務

【変更の範囲】適性に応じて会示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・経理経験5年以上
・上場企業や上場企業、IPO準備企業等で一連の経理業務を担っていただける方
・監査法人や事務所、コンサルファーム等で上場やIPO支援に関する会計業務を経験されている方

◆歓迎要件
・日本国もしくは米国の公認会計士資格保有
・業務上での英語使用経験をお持ちの方
・海外の会計知見をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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国内でも名の通った中堅法律事務所にて69～70期の若手弁護士を募集いたします。

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ポジション: 弁護士

仕事内容: ■コーポレート
■M&A
■訴訟/仲裁
■ファイナンス
■不動産
■事業承継
■危機管理/不祥事対応
■独占禁止法
■環境法
■労働
■税務
■事業再生/倒産
■情報法/IT/知的財産
■国際業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・弁護士(幅広い修習期を募集)

想定年収: ～

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国内大手法律事務所にて、ファイナンス経験の豊富な弁護士を募集しています。

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ポジション: 弁護士

仕事内容: ～ファイナンス関連業務全般をお任せ致します～
■金融・証券・保険関連業務
―バンキングその他金融取引一般、仕組みファイナンス・買収ファイナンス・資産流動化、デリバティブ、行政規制法、キャピタルマーケッツ・社債発行、アセットマネジメント・ファンド・投資信託・J-REIT・私募REIT、保険、金融取引紛争解決・ADR
■不動産関連業務
―不動産ファンド・REIT、不動産取引全般、不動産ファイナンス、不動産関連紛争解決

※スキル・ご経験に応じてお任せする業務を考慮致します。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・弁護士有資格者

【求める人物像】
・精神的に自立している方
・独立志向の方歓迎

想定年収: 700万円～ 2,000万円

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【都内中堅法律事務所にて弁護士の募集です！！】

127496

ポジション: 弁護士

仕事内容: ～弁護士業務全般をお任せ致します～
【企業関連業務】
■企業法務
■Ｍ＆Ａ
■知財・倒産・独禁法等

※企業法務が中心となりますが、上記業務以外にも幅広い業務に携わって頂きます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■弁護士有資格者
※海外弁護士有資格者尚可
※海外事務所での経験がある方尚可

【求める人物像】
■一つの分野だけでなく、幅広い分野に興味を持ち、取り組みたいという意欲のある方

想定年収: 800万円～ 3,000万円

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外資系法律事務所にてファイナンス弁護士を募集

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ポジション: 弁護士※Finance & Projectsチームでの採用/2～7年目の方が主な対象です

仕事内容: ファイナンス取引（プロジェクトファイナンス、買収ファイナンス等）、金融規制

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■求めるスキル、経験
・2～7年目の弁護士
・企業間取引に関する契約書、特にファイナンス取引に係る契約書（融資契約・担保契約等）の作成・交渉の経験・スキル、金融規制対応
■英語力
ある方が望ましい（年次が高い方の場合はその分英語力を使う機会が多くなるため、より高い英語力が求められます。）

想定年収: 1,200万円～ 1,800万円

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【山梨】プライム上場企業で採用担当※採用企画・戦略経験者

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ポジション: 採用戦略・企画　※東証プライム上場、工場の自動化設備に特化した日本を代表する電気機器メーカー/育休取得率および復帰率100％/社宅あり/年間休日129日

仕事内容: ■職務内容：
当社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の構築、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をメインにお任せしていきたいと考えています。そこで、採用戦略を立て実行いただくにあたり、以下業務にも携わっていただく予定です。入社後まずは当社状況について認識いただき、その上で採用戦略の構築・採用活動の効率化の仕組みづくりをお任せします。

1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
2.リファラル採用の企画/推進
3.インターンシップの企画/推進
4.説明会、面談、面接等の実施

■補足：
当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 山梨県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上）
・社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。

■歓迎条件：
・人材領域での企画業務のご経験
・人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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【本社財務経理】東証プライム/日本最大の総合電機メーカー/ジョブローテ有/リモート可

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ポジション: 財務・経理（財務会計・管理会計）【担当者クラス】リモート・フレックス可

仕事内容: 【職務概要】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。

【職務詳細】
◆グループの事業戦略を財務面からサポートする立案・企画・企画遂行のための支援業務
◆決算業務（個別決算/連結決算）

第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタート。ジョブローテーションあり。
【決算業務】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成

【管理会計業務】
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定
・目標達成に向けた取り組みについての議論

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・一般事業会社（製造業・商社等）等で経理・財務の経験が2年以上ある方
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方
・会計関連資格（日商簿記、公認会計士、米国公認会計士等）をお持ちの方
・TOEIC730点以上

【歓迎条件】
・事業会社等の経営企画や監査法人、コンサルティングファームで経営数値を分析した経験をお持ちの方
・理系出身で数字を扱う仕事が得意で、経理・財務や経営管理にキャリアチェンジしたい方

想定年収: 420万円～ 750万円

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【人事部長】急成長中の企業/グロース上場/働き方良好

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ポジション: 人事戦略責任者（CHRO候補）※東証グロース上場/リモートワーク◎/アプリプラットフォーム「Yappli」を提供

仕事内容: 人事部にて下記の業務及びマネジメントに従事いただきます。

【具体的な業務内容】
経営と連携し、組織課題への迅速な対応と意思決定の質を高める体制づくり
採用・育成・労務を横断した組織体制の強化
幹部候補・新卒など中長期を見据えた採用戦略の策定と実行
組織再編・パートナー連携・M&Aに伴う制度設計やカルチャー統合の推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
採用・労務・育成・配置など、人事全般の実務経験と制度設計・戦略立案のご経験
経営陣との協働および信頼関係を構築したご経験
リーダーとして組織力を高め、成果につなげたご経験
組織課題を構造的に捉え、実行可能な施策に落とし込んだご経験

【歓迎】
CHROまたはそれに準ずるポジションでの戦略人事リードのご経験
成長フェーズにある企業（500名以上のSaaS企業や上場企業）での人事責任者経験
労務・総務領域のマネジメント経験（社労士・法務連携含む）
M&A・PMIに関わる人事施策や制度設計のご経験
英語対応に抵抗がない方

【求める人物像】
ヤプリのミッション・バリューに共感し、組織の未来に当事者意識を持って向き合える方
経営の思考と現場の感覚、両方を言語化して橋渡しができる方
組織の声を丁寧に拾い上げ、本質的な課題を見極めてチームの力を引き出せる方
自らがすべてを抱えるのではなく、組織を信じて任せ、責任ある意思決定ができる方

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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東証プライム上場のリユース企業より財務経理部／リーダー候補の募集です。

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ポジション: 【東証プライム上場】財務経理／リーダー候補

仕事内容: プライム上場企業の経理リーダー候補として以下の業務をお任せいたします。

〇下記の業務管理・遂行
・入出金管理　
・仕訳・伝票入力・承認
・現場社員とのやりとり
・月次で科目ごとに詳細管理
・月次決算　
・その他経理業務

将来的には
・希望次第で、四半期報告書、有価証券報告書、決算短信作成、他適時開示全般、監査法人対応などの業務に携わることもできます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
■求める業務経験・知識等
・上場会社での経理実務３年以上の方（月次決算経験者）

【歓迎スキル・経験】
■求める業務経験・知識等：（歓迎要件　あれば尚可）
・会計等のシステム導入経験

【求める人物像】
・主体的に行動し周囲と円滑コミュニケーションを円滑に取れる方
・社内、社外を問わず誠実に真摯に対応できる方

想定年収: 410万円～ 630万円

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大阪/シェアトップクラスの優良メーカー/人事（生産HRサポート）求人

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ポジション: 人事（生産HRサポート）

仕事内容: ・研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。
・労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等
・採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など

【業務のやりがい】
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、
日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。

【キャリアパスについて】
入社後は、2年～3年は大阪本社人事部において、研修・労務・採用に関する業務経験を積んでいただき、その後、愛媛県の人事部門に異動していただき、徳島県・愛媛県にある拠点における人事として活躍していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛媛県

必要な経験・能力: 【必須条件】※以下いずれかの経験を有する方
・人事での経験がある
・人材業界（派遣・紹介）での経験があること

想定年収: 400万円～ 500万円

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入社実績多数/創業フェーズの上場子会社/人事総務部長/リモート制度/フルフレックス制

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ポジション: 総務人事責任者【～1200万│立ち上げフェーズのプライム上場子会社│IPOも視野│入社実績多数】

仕事内容: プレイングマネージャーとして、人事総務部門の立上げ・運営全般を担っていただきます。

【業務内容】　
・株式管理、株主総会招集〜準備〜運営
・取締役会など各種会議体運営
・稟議書、文書の運用管理
・人事制度の企画・運用
・総務業務全般
・社内IT環境の管理
・内部統制整備

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社にて総務経験(社内会議体の運営や会社法をベースとした実務経験がある方)
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・スタートアップ企業での勤務経験
・IT企業での勤務経験

想定年収: 870万円～ 1,200万円

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【京都/大阪】監査法人での監査トレーニーの求人/ワークライフバランスを重視した職場で働きやすい環境

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ポジション: 監査トレーニー◆会計士短答式合格者対象

仕事内容: クライアントの増加等による業務の拡大に伴い、公認会計士の増員募集となっています。
【メインでご担当いただく業務】
■法定監査（金商法、会社法）
■IPO支援業務
【他業務】
■財務調査業務■企業再編の支援業務■事業計画の策定支援業務■内部統制の構築支援業務　

※全体の業務の9割は監査業務です。
※チームでの検討を中心とするため、クライアント先に訪問、又は法人事務所にて業務を遂行いただきます。
※出張があります（出張不可の場合は応相談）。

【変更の範囲】なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・公認会計士試験を受験予定の方
・公認会計士短答式試験合格者
・出張対応できる方

想定年収: 300万円～ 600万円

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管理部門スタッフ/フレックス有/インバウンド事業で成長中！

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ポジション: 管理部門スタッフ/フレックス有/インバウンド事業で成長中！

仕事内容: ご自身のスキルや経験に合わせて、下記のような業務をお任せ致します。

＜具体的には＞
・経理（日常経理～決算）
・総務事務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
下記いずれか
・経理の実務経験
・人事総務のご経験

＜人物面＞
・コミュニケーション力（社内は20代、30代が中心でその方々ともしっかりとコミュニケーションを取れる方）
・明るくフレンドリーな方
・英語に抵抗が無い方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【大阪】経営企画課長/東証グロース上場/所定労働時間７時間10分/年間休日120日

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ポジション: 経営企画課長【東証グロース/信頼性試験や不良解析を行う企業/年間休日120日/所定労働時間：7時間10分】

仕事内容: パワー半導体などの電子部品の信頼性試験などを行っている当社にて、経営企画業務を行っていただきます。

■年度予算、中期経営計画の策定
■決算予実管理（各部門との予実に関するコミュニケーション）
■取締役会報告資料作成（予実分析資料）
■決算短信や有価証券報告書等の開示書類作成※定性的部分
■経営会議等、各種会議体運営
■各種経営課題への解決策提案及び案件対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■日商簿記２級程度以上の財務知識
■ＰＣスキル中級以上（Excel、PowerPoint）事業計画策定でのExcelを使っての数値取り纏めを進めるうえで、既存のフォーム改良や新規フォームの作成があります。

【歓迎】
■開示業務ご経験（TDNet使用など）

【求める人物像】
■課長として担当分野に責任を持って対処できる方
■他部署の仕事に対しても関心を持ち、積極的に連携できる方
■経営課題に対し、能動的にアイデアを出して解決策を提案できる方

想定年収: 600万円～ 700万円

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京都に本社を構える上場企業での人事（制度関連）求人です。

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ポジション: 【京都】人事制度・戦略人事/プライム上場の親会社へ出向

仕事内容: 『総合職』として人事部門に所属し下記業務のいずれかを担っていただきます。

■戦略人事（人事企画）担当
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計
・手当、福利厚生制度の設計
・働き方、キャリア支援制度の設計
・労使窓口全般

※業務内容や配属部門は一例であり選考過程で変更する場合がございます。その際は都度ご相談いたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事として制度関係業務をご経験をされている方
　※目安：3年以上

【歓迎条件】
■経営層や部門長クラスの方とコミュニケーションを取りながら、業務を遂行したご経験

【求める人物像】
■熱意をもって新たな可能性にチャレンジできる方
■様々な人を巻き込んでリーダーシップを発揮できる方
■チームワークを大切にし、会社の成長を担っていける方

想定年収: 450万円～ 550万円

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管理部門（経理業務メイン） / 大手ゼネコングループ企業 / 残業20H未満 / 長期就業可能な環境

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ポジション: 管理部門担当【経理業務メイン│鹿島建設100％子会社│残業20時間未満】

仕事内容: ■経理業務
・日常業務（仕訳入力、経費精算、管理）
・月次、四半期、年次決算業務
・税務関連

■総務業務
・会議室の設営
・代表電話対応
・来客対応
・取締役会の運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・何かしらの経理業務経験がある方

【歓迎要件（あれば尚可）】
・月次・年次決算経験
・ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー等での経理経験
・市販会計ソフト利用経験
・Microsoft　Excel　でのデータ整理
・精算システムの運用経験（マスタ設定など）
・年末調整経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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【人事（採用）】未経験OK/成長事業への挑戦/残業時間15H以下/年間休日125日

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ポジション: ★弊社経由での入社実績有★【人事（採用）】未経験OK/成長事業への挑戦/残業時間15H以下/年間休日125日

仕事内容: 「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。
2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。

■具体的な業務内容
全社の採用業務を中心とした業務に携わっていただきます。※業務範囲は入社時の経験に応じて相談しながら携わって頂きます。
○中途採用
採用計画・戦略の立案、ペルソナ設定、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付、書類選考、日程調整、面接、雇用契約・入社時対応　など採用活動全般
○新卒採用（ビジネス職・エンジニア職採用）
採用計画・戦略の立案、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付などの母集団形成施策、説明会実施、面接、その他選考対応、内定者研修・フォロー　など採用活動全般
○その他採用・人事業務
派遣採用、アルバイト採用、採用HPの更新、入退社対応、社内研修企画・運営、社員面談、社内イベント企画・運営、人事発令・通達発令、異動対応、業務改善　など
○総務業務　※総務務業務の割合は全体の1～2割です。
総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、契約書押印、オフィス環境改善企画・実行、その他雑務　など）など

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下のどちらかのご経験がある方
①事業会社での採用業務経験
②人材紹介エージェント等での中途採用支援の業務経験

【歓迎要件】
・研修（企画や運営など）のご経験がある方
・英語が好き・得意な方

想定年収: 420万円～ 550万円

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業界シェアトップのシステムを持つ企業での法務リーダーの募集です。

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ポジション: 【弁護士歓迎】法務責任者※リモートワーク◎/業績安定

仕事内容: ◆契約法務
・月に30～50本程度（基本的に契約書のチェックが大半でドラフトは少ないです。）
　（契約書の作成・修正・交渉・管理業務、取引契約に限らず雇用、人事、
　　その他会社が締結するすべての契約についての作成・修正・交渉・管理業務）
　※英文契約の作成、修正なども含みます。
◆内部統制
◆コンプライアンス関連業務
◆その他、法務関連の相談対応など

~将来的には~
◆知財戦略に関わる企画・設計・管理
◆特許・商標出願のマネジメント
◆M&Aに関わる付帯業務
◆CPO(Chief Privacy Officer)として、情報資産の管理と活用
◆新事業に係る規約作成・法務問題の検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・弁護士資格をお持ちの方

【歓迎】
・契約法務のご経験をお持ちの方(目安3年以上)

想定年収: 630万円～ 1,500万円

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国内トップクラスのエンジンの専業メーカー/財務経理スタッフ求人

212604

ポジション: 財務経理スタッフ【東証スタンダード・上場メーカー/梅田勤務】

仕事内容: ・経理業務全般
・若手教育を含むマネジメント
・DX推進をベースとした業務改善
・他部署との連携
・子会社経理の管理/指導

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・連結決算の経験がある方
・決算短信/有価証券報告書等の開示資料作成の経験がある方
・単独決算業務の取りまとめ経験があり、連結決算に興味がある方
・日商簿記2級相当以上

【歓迎】
・業務に前向きに取り組むことができる方
・チームで業務に取り組むため、コミュニケーションに問題のない方
・監査法人と折衝経験のある方
・海外子会社もあるため、英語に対する嫌悪感のない方

想定年収: 456万円～ 836万円

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製薬関連事業会社での経理職の求人です(201204)

【東京】人事戦略室 HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(217328)

大手上場メーカー出資100％の子会社にて人事企画の求人(218054)

＜NTTデータグループ＞健康推進・健康経営/業界最大手NTTデータグループ/リモートフレックスあり(217843)

＜NTTデータグループ＞給与計算・支給業務/業界最大手NTTデータグループ/リモート・フレックスあり(215952)

人事労務・採用担当/三菱電機電気グループ/残業少/時差出勤あり(218306)

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