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【愛知／ささしまライブ駅】人材育成求人/国内トップシェア/リモート週1OK/風通しの良い環境

228087

ポジション: 人材育成担当／450万円～750万円

仕事内容: 労務管理業務の内「人材育成」を担っていただきます。

【具体的業務】
・各種検定試験の申込手続き業務
・製造主催の教育企画・運営
・人材スキルの見える化推進
・改善提案活動の事務局
・人材育成ロードマップの策定・運用・改善等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■大学/大学院卒
■民間企業における実務経験（下記のいずれか　経験年数3年以上）
・製造工場における人材育成企画業務
・製造業の教育・研修センターでの人材育成企画業務

【歓迎要件】
■上記実務経験にて『リーダー業務』に携わった経験のある方（経験年数は問いません）
■第一種衛生管理者、ビジネスキャリア検定労務２級・人材開発２級、キャリアコンサルタント

【求める人物像】
■困難な状況にも前向きに取り組める方、コミュニケーションを活発にとって仕事がしたい方、スピード感を持って仕事ができる方
■チームの一員として調和して仕事を推進することができる方

想定年収: 450万円～ 750万円

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人事システム推進課／定年65歳／残業月10時間／スーパーフレックス／リモート可

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ポジション: 【人事システム推進担当】◆スーパーフレックス/リモート週3/定年65歳/人・生活・食に関する複数事業を展開！

仕事内容: 株式会社 HITOWA および関連会社における以下の業務を担当いただきます。
・人事給与システム（COMPANY）、勤怠システム（Time-Pro VG）、労務管理システム（SmartHR）の運用保守(仕様変更、設定変更等)
・現行の人事関連業務プロセスおよびシステムの効率化対応（現状把握、課題洗い出し、企画推進）
・情報システム部と連携した人事関連システムのリプレイス対応（企画、検討、導入対応）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社人事部門でのシステム運用のご経験（３年以上）
・人事領域の ERP サービス提供会社にて、システム運用やコンサルティングサポートを行った経験（3 年以上）

【歓迎】
・人事給与システム COMPANY の導入またはリプレイスの経験
・人事関連システム（人事給与、勤怠管理、労務管理）の導入または運用保守経験
・人事関連法規の基本的な知識

【求める人物像】
・システムユーザーのニーズに関心を持ち、改善につなげられる方
・未経験業務に積極的にチャレンジする意欲のある方

想定年収: 500万円～ 630万円

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【総務法務】安定上場企業/働き方良好

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ポジション: 【総務法務担当マネージャーもしくはグループリーダー】スタンダード上場企業/大手町直結

仕事内容: １．法務全般
・契約書書類のチェック（業務委託契約、守秘義務契約他）
・各種法務相談
・顧問弁護士窓口
・電子契約対応（事務手続、機能改善含む）
・株式事務・株主総会事務（補助）
・契約書管理、関連規程の改定
・法改正対応（年次の法改正の調査、規程変更対応有無の確認等）
※主な関連法規（会社法、金商法、個人情報保護法、司法書士法、宅建業法等）

２．許認可管理
・貸金業、宅建業、プライバシーマーク更新等
・知的財産（商標、特許等）管理

３．諸会議運営
・取締役会、経営委員会、コンプライアンス関連会議等運営支援（会議準備、会議資料作成・チェック、議事録作成等）

４．その他
（本ポジションのメイン業務ではありませんが、以下のサポートもいただく可能性があります。）
・庶務業務全般の支援
・慶弔、諸団体等に関する業務の支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務法務の実務経験（目安3年～）
・コミュニケーション能力（上司・同僚への報告、連絡、相談がタイムリーに実施できること。他部署への円滑な連絡連携ができる方）

【歓迎】
・法学部、法科大学院卒
・弁護士、司法書士資格保有者、もしくは弁護士、司法書士受験経験者
・貸金業務取扱主任者の資格保有
・プライバシーマーク更新申請対応の経験がある方

想定年収: 560万円～ 910万円

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【法務担当】大手商社グループの機械商社／従業員数約400名／英語使用有

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ポジション: 法務担当※リモート可・フルフレックス制/海外7か国9拠点展開の産業機械の専門商社

仕事内容: ◆契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査
◆安全保障貿易管理、コンプライアンス関連対応、
◆M&A・子会社設立対応
◆紛争対応、社内研修・教育　等

※定期的に体制を見直しながら、さまざまな業務を経験頂く想定です。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・英文契約のご経験がある方

【歓迎要件】
・英語力（目安としてTOEIC600点程）
・弁護士資格をお持ちの方

想定年収: 650万円～ 950万円

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ベンチャーキャピタルからファンドオペレーション（エキスパート職）の求人です。

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ポジション: ファンドオペレーション（エキスパート職）リモート・フレックス・時短勤務可能

仕事内容: 配属予定となるポートフォリオチームは、投資実行から売却までキャピタリストや投資先と密に連携をしながら、臨機応変に業務を進めています。具体的な業務内容は下記になります。

■新規投資クロージング実務：
契約書締結を含む投資実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。

■既存投資先管理：
投資先財務データ・資本政策に関するデータ入力を行い、投資先に関するDBを構築しています。また、投資先の株主となるため株主総会を含む各種手続きを行います。

■投資家向け四半期報告書の作成：
投資先の定点観測を含むファンドの概況を投資家に報告するため各種資料を作成します。また、投資家から個別に求められる資料作成も行います。

■投資先株式売却実務：
投資株式の売却実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。

■問合せ対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人就業経験3年以上
・言語能力と計数能力が高く、複雑性が高いオペレーションを正確かつマルチに処理する仕事の経験がある方
・金融関連業務で発生する計数を適切かつ正確に処理し、社内外レポーティング・意思決定などに役立てた経験がある方
・仕事を与えられるだけではなく、自身で考えて業務の設計を行った経験のある方
・複数の業務の優先順位を柔軟に変更しながら仕事をした経験がある方
・社内外のステークホルダーと相手に合わせた適切なコミュニケーションができる能力をお持ちの方
・メール等で海外関係先とコミュニケーションが取れるレベルの英語力をお持ちの方
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方

【歓迎要件】
・電話対応や来客対応レベルの英語会話力
・プロジェクトマネジメントやオペレーションの企画・実行・付随する効率化業務等に携わった経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【経理財務マネージャー候補】プライム上場グループ/成長中Fintech/リモートワーク可

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ポジション: 【経理財務マネージャー候補】プライム上場グループ/Fintech・決済ソリューション事業/働き方柔軟

仕事内容: Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。
早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】

当社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。
また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。

加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。
経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。

事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。
経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。

新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。
“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社または会計事務所での経理実務経験5年以上（特に非定型・イレギュラー処理のご経験がある方）
・業務フロー設計・改善のプロジェクト経験
・部門横断コミュニケーションが苦にならない方

【歓迎条件】
・PSP事業・決済・Fintech企業での経理・精算の経験

【求める人物像】
・「経理だけやります」ではなく業務ラインも巻き取る柔軟性がある方
・決済スキームの複雑さを楽しめる方（例：例外処理の根本原因を探ることが苦でない）
・前例がない場合でも仮説思考で動ける自走型
・機能別最適ではなく “会社全体として”最適な処理を選べる視点をお持ちの方
・自分で課題を見つけ、周囲を巻き込み標準化・仕組み化までやり切れる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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会計コンサルティングファームにて人事・組織コンサルタントの求人！

199466

ポジション: 【福岡支社】人事・組織コンサルタント

仕事内容: 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。
・人事制度（給与・評価・退職金）設計/運用構築
・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）
・M&A・IPOに伴う労務DDの実施及び改善支援
・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
・その他、人事施策全般・労働諸問題に関するコンサルティング

※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。

【変更の範囲】会社の定める業務

【近年の案件/プロジェクト事例】
成長フェーズにある企業（中小～上場）に対し、単なる税務処理だけでなく、資本政策や経営管理まで踏み込んだ「伴走型支援」を行っています。

■プロジェクトの特徴
・1社をチームで支える：マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。
・税務＋αの提案：税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。

【キャリアパス】
■キャリアステップ
実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。
「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」

■入社時のポジションについて
1. コンサルタント（経験者・即戦力）
プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。

1.アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者）
先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。
OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記のいずれかの条件を満たす方
・事業会社の人事部門における人事関係の企画にかかる実務経験（目安3年以上）
・会計事務所 / 税理士法人 / 監査法人での実務経験（目安3年以上）
・人事コンサルティングにかかる実務経験（目安3年以上）
・業務内容のいずれかの業務経験

【歓迎条件】
■経験・スキル
・社会保険労務士
・コンサルティング業務経験者
・法人営業経験者
・プロジェクトマネージャー経験者
■コンピテンシー
・総合コンサルティングファームであるAGSの幅広い業務に関わりたいという強い成長意欲のある方
・クライアントのために、クライアント目線で、やりがいのある仕事を求めている方
・誠実さと熱意がある方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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会計コンサルティングファームにてFAコンサルタントの求人！

199476

ポジション: 【福岡支社】FAコンサルタント

仕事内容: 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。
・M&Aアドバイザリー業務（FA・仲介）
・案件化支援（ソーシング/案件は大手金融機関からの相談がメイン）
・ディール実行支援（エグゼキューション）
・財務税務DD、企業価値評価
・その他、M&A全般に関するコンサルティング

※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。

【変更の範囲】会社の定める業務

【近年の案件/プロジェクト事例】
成長フェーズにある企業（中小～上場）に対し、単なる税務処理だけでなく、資本政策や経営管理まで踏み込んだ「伴走型支援」を行っています。

■プロジェクトの特徴
・1社をチームで支える：マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。
・税務＋αの提案：税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。

【キャリアパス】
■キャリアステップ
実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。
「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」

■入社時のポジションについて
1. コンサルタント（経験者・即戦力）
プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。

1.アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者）
先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。
OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記のいずれかの条件を満たす方
・事業会社の経営企画部門 / 経理部門での実務経験（目安3年以上）
・会計事務所 / 税理士法人 / 監査法人での実務経験（目安3年以上）
・金融機関での法人営業経験（目安3年以上）
・M&Aアドバイザリー会社 / M&A仲介会社での実務経験（目安2年以上）
・業務内容のいずれかの業務経験

【歓迎条件】
■経験・スキル
・公認会計士 / 中小企業診断士 / 税理士 / 税理士科目合格者 / 日商簿記1・2級
・コンサルティング業務経験者
・法人営業経験者
・M&A業務経験者
■コンピテンシー
・総合コンサルティングファームであるAGSの幅広い業務に関わりたいという強い成長意欲のある方
・クライアントのために、クライアント目線で、やりがいのある仕事を求めている方
・誠実さと熱意がある方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【福岡支社】会計コンサルタント/独立系超優良会計コンサルティングファーム

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ポジション: 【福岡支社】会計コンサルタント

仕事内容: 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、
下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。

・事業計画策定、資金調達サポート
・財務税務DD、企業価値評価
・組織再編、M&A戦略・PMI支援
・IPO支援（資本政策の策定、会計制度の構築、内部管理体制の構築等）
・上場会社支援（決算開示支援等）
・その他、会計・経営管理全般に関するコンサルティング

※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。
※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

【近年の案件/プロジェクト事例】
成長フェーズにある企業（中小～上場）に対し、単なる税務処理だけでなく、資本政策や経営管理まで踏み込んだ「伴走型支援」を行っています。

■プロジェクトの特徴
・1社をチームで支える：マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。
・税務＋αの提案：税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。

【キャリアパス】
■キャリアステップ
実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。
「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」

■入社時のポジションについて
1. コンサルタント（経験者・即戦力）
プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。

1.アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者）
先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。
OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須】
以下、いずれか必須
・会計事務所 / 税理士法人 / 監査法人での実務経験（目安3年以上）
・事業会社の経理部門 / 経営企画部門での実務経験（目安3年以上）
・金融機関での法人営業経験（目安3年以上）
・業務内容のいずれかの業務経験

【歓迎】
■経験・スキル
・公認会計士 / 中小企業診断士 / 税理士 / 税理士科目合格者 / 日商簿記1・2級
・コンサルティング業務経験者
・プロジェクトマネージャー経験者
■コンピテンシー
・総合コンサルティングファームであるAGSの幅広い業務に関わりたいという強い成長意欲のある方
・クライアントのために、クライアント目線で、やりがいのある仕事を求めている方
・誠実さと熱意がある方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【福岡支社】税務コンサルタント/独立系超優良会計コンサルティングファーム

217334

ポジション: 【福岡支社】税務コンサルタント

仕事内容: 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、
下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。

・税務、会計顧問業務
・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー
・財産評価、株価算定
・国際税務業務
・その他、税務に関するコンサルティング

※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。
※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。

【会計ソフト】弥生会計　他
【変更の範囲】会社の定める業務

【近年の案件/プロジェクト事例】
成長フェーズにある企業（中小～上場）に対し、単なる税務処理だけでなく、資本政策や経営管理まで踏み込んだ「伴走型支援」を行っています。

■プロジェクトの特徴
・1社をチームで支える：マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。
・税務＋αの提案：税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。

【キャリアパス】
■キャリアステップ
実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。
「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」

■入社時のポジションについて
1. コンサルタント（経験者・即戦力）
プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。

1.アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者）
先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。
OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須】
下記のいずれかの条件を満たす方
・会計事務所 / 税理士法人 / 監査法人での実務経験（目安3年以上）
・事業会社の経理部門 / 経営企画部門での実務経験（目安3年以上）
・金融機関での法人営業経験（目安3年以上）
・業務内容のいずれかの業務経験

【歓迎】
■経験・スキル
・公認会計士 / 税理士 / 税理士科目合格者 / 日商簿記1・2級
・コンサルティング業務経験者
・プロジェクトマネージャー経験者

■コンピテンシー
・総合コンサルティングファームであるAGSの幅広い業務に関わりたいという強い成長意欲のある方
・クライアントのために、クライアント目線で、やりがいのある仕事を求めている方
・誠実さと熱意がある方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【名古屋】大手自動車メーカーグループ企業／オープンポジション／年収～700万円／フルフレックス

187752

ポジション: オープンポジション

仕事内容: 面接・面談を通してご経歴やご希望を伺い、適性に合うポジションを提案させていただきます。

以下のようなポジションの可能性がございます。

■会計■
・会計/税務業務　
・原価管理
・一般経理処理/税務判定　
・経理/会計業務全般　(連結決算)　
・会計システム導入支援　
・会計監査業務
・IT監査業務　
・SOX法監査
・経理コンサルティングなど
※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社など、豊田市勤務前提となります）

■IT
・システム導入
・IT監査

■人事サポート(労務/シェアードサービス)
・給与計算
・入退社手続き
・社保手続き
・労務コンサル　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～お人柄重視の採用です～

＜歓迎条件＞
・経理・会計・労務業務に挑戦したい方
・3年以上の経理・労務実務経験
・日商簿記2級、会計士、税理士、CI（S）A、行政書士資格等をお持ちの方
・TOEIC 600点以上
・システム関係の業務経験
・法科大学院を卒業されている方

想定年収: 330万円～ 700万円

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東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて、人事労務担当（主任～係長）の募集です。

224221

ポジション: 人事制度・労務担当（主任～係長）※在宅勤務/スーパーフレックス制度あり

仕事内容: 【予定業務】
・労使交渉・労務管理・労務問題対応
・人事関連規定の管理、法改定対応
・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム）
・人事諸制度（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改定
・役員報酬制度の運用・改定
・グループ会社人事業務のサポート
・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での人事制度労務関連業務歴5年以上
・給与計算に関する実務経験１年以上

【歓迎】
・退職金制度の運用/改定の経験
・役員報酬制度の運用/改定の経験
・工場人事の経験
・人事給与システム「COMPANY」使用経験者
・人件費/予算管理の経験

想定年収: 600万円～ 950万円

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【静岡／浜松】法務／ロー生歓迎／東証プライム／残業少なめ／フレックス勤務可能

223963

ポジション: 法務／450～760万円※浜松

仕事内容: 法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。

【具体的な業務内容】
■契約審査（和文：英文＝９：１）
■株式・株主総会関連業務
■内部統制・コンプライアンス活動の推進　
■M&Aを含む組織再編対応
■法的トラブル・訴訟・事件対応
■その他法務相談　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
■法科大学院卒業または同程度の知識をお持ちの方
■企業法務での契約書確認業務のご経験

【歓迎】
■弁護士/司法書士/行政書士等の資格をお持ちの方
■上場企業での実務経験をお持ちの方
■英文の読み書きに支障のない英語力をお持ちの方

【求める人物像】
■相手の立場／目線に立って分かりやすい説明ができる方
■積極的に知識や経験を身に付けたいという志向の方
■業務に対する責任感があり、最後までやり切れる方
■スピード感を持って業務に対応できる方

想定年収: 450万円～ 760万円

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人事労務/大手上場グループ/年休123日/残業20H以内/フルフレックス/福利厚生・社内制度充実

215404

ポジション: 人事労務◆大手上場グループ会社◆フレックスタイム制有・年休123日◆

仕事内容: 人事労務業務（社会保険、寮社宅、給与、勤怠管理、健康診断、健康経営など）をご担当いただきます。

＜具体的には＞
※下記から適正に応じて職務をお任せします。ジョブローテーションも行い様々な業務をご経験いただきます。

・労務管理（勤怠実績管理、育児・介護休業管理、メンタルヘルス対策（ストレスチェック実施・対応等））
・福利厚生（社会保険、寮社宅・住宅手当等、健康診断、慶弔対応））
・入退社手続き
・健康経営に関する企画・制度運営
・人事制度/働き方改革の研究、制度改定
・給与・雇用契約管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・労務関連業務を一部でもご経験されている方
・Word、Excel、PPTが不自由なく使える方
※勤怠管理、入退社手続き、給与計算、社会保険手続き、寮社宅・住宅手当等、健康診断、雇用契約管理など

＜求めるスキル＞
・正確性
・タスク管理力
・調整力、折衝力
・企画力
・実行力　等

想定年収: 420万円～ 550万円

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老舗トップシェアベッドメーカーから財務経理の幹部候補ポジションの募集です。

226679

ポジション: 経理/財務（管理職候補）※医療用ベッドトップメーカー

仕事内容: パラマウントベッドグループにおける経理・財務・税務を担当します。

・経理、会計全般（単体決算）
・財務、資金管理全般
・原価管理
・各種分析、経営意思決定サポート
・国内税務、国際税務
・連結決算、開示業務
・海外グループ会社への経理指導
・M&A案件における財務面の管理
・財務DXの推進（電子化/ペーパレス他）
・予算策定・予算管理業務
・内部統制業務
※スキルや経験に応じて業務内容を調整致します。

■環境
基幹業務ソフトウェア　Dynamics365、連結業務　Diva System
ハードウェア　　windows
シンクライアントシステム
法人税　申告奉行、TKC ASP1000R

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での経理実務経験3年以上

【歓迎】
・TOEIC600点以上

【求める人物像】
・海外をふくむ事業会社の経理財務全般や経営管理、DXに興味・関心のある方
・自らの意思で考え能動的に業務を遂行できる方
・部内外/社内外の方と積極的にコミュニケーションをとれる方
・向上心が高く、新しい業務に積極的に取組み、意欲的に経験や知識の習得を行える方
・チームワークを重視して業務をこなせる方
・責任感を保持し、業務を誠実かつ正確に遂行することが出来る方

想定年収: 600万円～ 850万円

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【グローバル展開中の東証プライム上場】ある分野で有名な企業の経理グループリーダー候補

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ポジション: 経理(グループリーダー候補) /リモート&フレックス可、柔軟な働き方◎/東証プライム上場企業

仕事内容: 具体的な業務内容
・連結決算業務
・開示業務
・税務業務（税理士法人と業務提携しております）
・固定資産管理業務
・監査法人対応

【その他】配属グループによらず発生する業務です。
・経営層の意向に合わせた数値分析及び経営意思決定材料の提供
・新規事象に際し、新たな会計処理の提案、経理周りのオペレーション構築

■期待すること
・財務会計/管理会計/税務などの専門知識を継続的に研鑽し維持向上しようとする姿勢
・現状維持を是とせず常に業務改善の意識をもって業務に取り組めること
・常に誠実性を意識してコミュニケーションをとる姿勢

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件　※下記いずれかのご経験
・事業会社における経理財務経験5年程度またはそれ以上（企業区分不問）

■歓迎要件
・BtoC事業や小売業に関する知見
・新たな事業・取り組みにおいて業務フローや仕組みを構築した経験
・個人での実務経験だけではなく、チームでの実務経験
・有価証券報告書などの開示作成業務
・連結業務
・固定資産業務
・英語スキル
・公認会計士、税理士資格（科目合格含む）など

（求める人物像）
・国を問わず将来的に海外勤務志向のある方
・新たな事業・取り組みに対して、抵抗感なく積極的にチャレンジしていける方
・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築できる方

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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法務担当(リーダー候補)/博報堂Gの優良企業/残業時間10時間未満/業界未経験者歓迎

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ポジション: 法務担当(リーダー候補)※博報堂Gの優良企業/残業時間10時間未満！

仕事内容: ・契約法務(リーガルチェック)
・商事法務
・監督官庁である厚生労働省労働局の定期指導対応等の行政対応
【M&Aを実施する場合】
・法務DDや契約書の作成等の法務業務
・交渉スタンスの検討や案件の進捗管理
・直接相手方やアドバイザーと交渉を行い、M&Aを成功に導く業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
契約法務経験(目安3年)
【歓迎】
・労働法に関する知識及び実務経験
・派遣法に関する知識及び実務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【中途採用担当】グロース上場/フルフレックス制/副業可/業界平均の約3倍で急成長中企業

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ポジション: 中途採用スペシャリスト※グロース上場/リモート週２/フルフレックス制/副業可

仕事内容: 【具体的な業務内容】
年間100名規模（新卒＋中途）の採用計画の遂行に向けて、以下の業務をお任せいたします。
① 採用戦術の立案-実行
・経営戦略/人員計画に基づく人材要件と採用ポジションの設計
・市場動向や競合状況を踏まえた採用戦略の策定

② 候補者リレーションと採用プロセスの推進
・経営陣/事業部門と連携した選考プロセスの推進
・外部パートナーとの協働による採用成果の最大化
・候補者対応/オファー交渉/承諾までのフォロー

③ 採用プロセス改善
・データと候補者体験をもとにした効果検証と改善施策の実行

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
①人員計画に基づき採用戦術を設計/実行した経験
②以下いずれかのご経験
　- 事業会社での中途採用実務経験（3年以上）
　- 30〜100名規模の中途採用RPO業務経験（3年以上）

【歓迎要件】
・ハイクラス人材/リファラル採用/アルムナイ採用のご経験
・オンボーディングプランの企画設計/実行経験
・採用プロセスの効率化/改善に関わった経験
・その他人事業務領域の経験（人材開発、組織開発、制度企画など）

想定年収: 650万円～ 800万円

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【新宿】人事/リモート可/フレックス

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ポジション: 人事担当者/HR/リモート可/フレックス

仕事内容: 中途採用や研修・人材育成、人事制度の企画・運用を通じて、グループの成長を支える人事業務全般をお任せします。

【具体的には】
かがやきグループ全体の・・・
・中途採用業務の管理・支援
・研修・人材育成の企画・運用
・人事制度企画、改善、運用
・上記に伴う関係各所との関係構築、連携など

※お任せする業務については、未経験の業務でも意欲を重視して取り組んでいただける方へ業務をお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれか必須
・事業会社での採用人事経験
・人材紹介会社において法人営業経験をお持ちの方

想定年収: 362万円～ 509万円

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【京都勤務】本社人事における人事制度企画業務/フレックス/歴史ある老舗メーカ /大手上場企業

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ポジション: ※新規エントリー受付停止※本社人事における人事制度企画業務（人事部企画G）＜リーダークラス＞【東証プライム上場/グローバル企業】

仕事内容: 当社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。

【主な業務内容】
・人事制度の企画立案
・就業規則改定労働組合との折衝
・関係会社の人事制度改定支援
・労働時間管理　等

人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。

また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。

＊求人部門の魅力：
全社的な人事制度を自ら設計・実装の経験を積みつつ、将来的には制度企画のリーダー、人事アドミニストレーションなどのキャリアアップが見込めます。

＊求人部門が抱える課題、入社される方に期待すること：
現在、一般社員の人事処遇制度は約10年前に改定した後、現在まで大きな改定はしておらず、一方で、近年の人材流動化、キャリア観やライフスタイルの多様化を踏まえた上で制度を見直すタイミングにあります。また、管理職はジョブ型の要素を取り入れた人事制度にシフトしており、管理職制度と一般社員の連動をどうしていくかということや、事業戦略と人事戦略をどう結びつけて、人事施策や制度に反映していくことも課題となっています。

今回入社いただく方には、当社の前例や過去の慣習に捉われすぎず、柔軟な発想でアイディアを出したり、制度企画から制度運用を意識した実装に至るまで経験いただきたいと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験（3年以上）
・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験
※人事コンサルティング会社でのご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください。

【歓迎要件】
・労働組合との折衝経験
・人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験

【求める人物像】
・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力のある方
・特定領域を任されることにやりがいを感じる方

想定年収: 530万円～ 860万円

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