- ポジション
- 【えるぼし認定企業】人事企画｜組織開発（管理職候補）/東証グロース上場/フルフレックスタイム制/リモートワーク〇/不動産業界をITで変革！
- 仕事内容
- ご本人のご経験やキャリアプランに合わせて、複数のプロジェクトにアサイン予定です。
・個人の活躍・成長を支援するための人事制度（報酬/等級/評価）の設計・運用
・グループ経営を支える要員計画・人員計画の予実管理
・人材育成プログラムおよび各種研修の立案〜運用〜改善
・組織活性化、エンゲージメント向上施策（組織サーベイ、360度フィードバックなど）の運用〜改善
など
将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。
・中長期を見据えた人材、組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新
・育成、配置の仕組みや体制の構築
・データ基盤構築、活用
など
※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事部門での企画立案、プロジェクトマネジメント経験
・組織横断的な研修プログラムの企画・導入経験
・人事制度設計の企画、運用経験
【歓迎】
・IT、テック系企業での就業経験
・マネジメント経験
・関数・ピポット・マクロを使った業務経験
・ppt/Googleスライド等を用いた資料作成経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,000万円
