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ポジション
人事採用スタッフ※未経験歓迎※/所定時間7.5h/賞与年3回/社用車でベンツに乗ることが可能!
仕事内容
採用活動の補助や入退社手続きのサポートなど、人事関連全般の業務です。

・応募者管理
・面接調整
・内定通知の手続き
・入退社の手続き
・社内外からの問い合わせ対応
・各種資料の作成およびデータ入力
・社内研修の実施・サポート
・各種アシスタント業務
・先輩業務のサポートなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・デスクワークのご経験
・普通自動車免許(AT車限定も歓迎)をお持ちの方
・採用業務へのご意欲をお持ちの方※採用未経験歓迎※
想定年収
400万円 ~ 460万円
ポジション
人事制度 ※プライム上場特殊鋼メーカー/三菱グループ
仕事内容
◆人事制度の設計、改善
◆報酬制度の設計、改善
◆労働組合対応
◆社規則の法改正対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事制度の設計や改善に関する経験
・従業員の評価制度や報酬制度の策定経験

【歓迎】
・給与実務経験
・労働法や労務管理に関する知識や経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる
・協力的でチームプレイヤーであること
・柔軟性があり、新しいアイデアや変化に対応できること
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑に情報を共有できること
想定年収
500万円 ~ 700万円

214644
ポジション
社内弁護士/リモート、フレックス有/福利厚生充実
仕事内容
能力や適性に合わせ、下記の業務を担当いただきます。
・保険業法・保険法等に関する法的支援(法律相談、訴訟対応、社内法務教育、監督官庁(金融庁・財務局等)対応)
・金融取引に関する法的支援(法律相談、契約書(英文含む。)レビュー)
・業務提携その他M&A取引に関する法的支援(法律相談、契約書(英文含む。)レビュー)

<変更の範囲>
 従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
日本法弁護士として下記の経験をお持ちの方
・金融分野(保険業、銀行業、投資関連業務など)において7年~15年程度の法務実務経験(企業又は法律事務所を問いません。)

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力(英語で非標準的な契約書その他の文書を自ら作成し、交渉を主導できること)
・留学経験(LL.M.等)
・金融庁での勤務経験
・マネジメント経験
想定年収
1,200万円 ~ 1,800万円
ポジション
人事総務《弊社決定実績有!/専門商社/老舗安定企業◎》
仕事内容
【業務・職務内容】
・給与計算、支給処理業務
・社会保険、労働保険処理業務
・就業管理業務
・退職金計算、企業年金管理業務
・人事データ管理
・採用(中途採用メイン)業務
・将来的には、人事戦略の立案、推進
・その他、人事に関わる業務全般

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
給与計算/社会保険業務のご経験(目安3年以上)



想定年収
507万円 ~ 590万円
ポジション
法務担当【IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業】
仕事内容
・契約審査(契約書の文案作成、レビュー)
・契約に関する事務手続(社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など)
・社内規程の整備
・ガバナンス(機関法務)、紛争・訴訟の対応
・コンプライアンス(法令遵守) など

※これまでのご経験に基づき、業務内容は調整いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業法務でのご経験

【歓迎】
・上場準備業務の経験
・株式事務関連業務の経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
知財担当※残業ゼロ!創業80年超の老舗理化学機器メーカー
仕事内容
主に出願から権利化までの一連の業務をお任せします。

・出願前調査
・発明発掘業務
・特許出願
・管理
・渉外
・年金管理等
・技術系の採用フォロー

※出願はアウトソーシングしており、弁理士との折衝業務がメインとなりますので案件内容を理解いただき、当社の開発部門との連携することが重要です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■企業の知財部門で出願や権利化業務の経験、または特許事務所等での就業経験をお持ちの方

【求める人物像】
同社は完全に定時退社を徹底している為、限られた時間で業務を遂行できる方を求めています。
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
採用担当<リモートワーク週2可能/積水ハウスと日本初のAIクローンサービスをリリース!>
仕事内容
【お任せしたい仕事】
以下、中途採用/新卒採用業務全般をお任せ致します。

■具体的には
・人員計画に基づく採用企画立案(媒体・リファラル制度など)
・採用活動におけるPR活動
・求人票の作成、更新
・エージェント管理/媒体管理
・候補者対応(日程調整/面談など)
・入社準備フォロー
・入社研修担当 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社での中途採用人事もしくは新卒採用人事としてのご経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・IT/WEB企業での人事経験
・エンジニアの中途採用経験
・エンジニアに関しての知見がある方
・IT/WEB企業で採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方

【求める人物像】
・課題解決の際に、既存の方法だけではなくオリジナルの方法を生み出すことが出来る方
・自分で考えて行動出来、且つたゆまぬ自己研鑽が出来る方
・経営ニーズと社員ニーズをニュートラルな形でで物事を考えることが出来、そのための交渉や努力が出来る方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事制度企画担当※新横浜/リモート勤務可能/英語力が活かせます
仕事内容
◆報酬制度の企画・運用:
・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化

◆福利厚生プログラムの管理:
・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入

◆業績評価とインセンティブ制度の運営:
・業績評価基準の設定と運用
・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定

◆労働法規とコンプライアンスの遵守:
・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備
・内部監査および外部監査対応

◆ベンチマーキングと市場調査:
・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査
・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・最低5年以上の報酬・福利厚生関連業務の経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上に相当するレベル)

【歓迎】
・データ分析と報酬制度の設計・運用経験

【求める人物像】
・高度な分析能力とデータ管理スキル
・エクセルをはじめとするデータツールの操作スキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・法令遵守の知識とコンプライアンス意識
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【経理実務未経験の方も歓迎】【品川】決算担当/リモート勤務可能/フルフレックス制/東証プライム上場
仕事内容
下記業務を適性とご希望に応じて対応いただきます。

・年度決算(IFRS※1及びJGAAP※2)、四半期決算(IFRS)、月次決算(IFRS)
・税務業務(税金計算、申告等)
・決算発表関係資料の作成
・J-SOX対応
・予算策定サポート(上期・下期)

※1 IFRS:国際会計基準、※2JGAAP:日本基準
※3 主に百貨店やショッピングセンター事業などを経営する事業子会社

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
※経理としてスキルアップを目指したい方の応募お待ちしております
・社会人経験があり、簿記2級か1級か税務の科目試験合格、会計士の短答式資格合格、USCPA等の何かしらの資格をお持ちの方


【歓迎条件】※必須ではありません
・連結決算業務の経験がある方
・日商簿記検定2級に合格されている方
・公認会計士・税理士の資格をお持ちの方
・IFRSの知識がある方
・法人税、消費税申告書を作成した事がある方
・上場企業での業務経験がある方

【求める人物像】
・成長意欲のある方
・積極的かつ主体的に行動ができる方
・課題解決に向けた行動がとれる方
・経理財務領域の仕事に対する意欲が高い方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
法務責任者候補/東証プライム上場/フレックス・在宅勤務活用◎
仕事内容
・契約書面の法務的観点でのチェック
・当グループの契約書ひな形の整備
・契約管理
・組織設計、マネジメント
・グループの法務ガバナンスの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
●弁護士資格(日本より米国が尚可)があり、事業会社法務経験のある方
●マネジメント経験のある方
●プレイングマネージャーとして実務も行う志向のある方
●経営戦略や事業戦略にも関心があり、それを成功に導く法務という考え方に共感を持つ方

【求める人物像】
●目的志向であり、自己研鑽し、情報感度の高い方
●自律的、計画的に内省し、実行できる方
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
ポジション
経理課長候補◆美容業界のDX化/IPO準備中/残業少なめ/フレックス有
仕事内容

■月次、四半期及び年度の決算業務
■連結決算(説明や資料作成、取りまとめ等)
■税務申告および税務対応
■監査法人対応

※上記業務は、OJTを行いながら段階的にお任せする予定です。
※税務関係は外部に委託しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかに該当する方
◆経理としての実務経験(3年程度以上)
◆月次決算の取りまとめの経験
◆経理業務にてリーダーや後輩育成の経験がある方
◆事務所出身の方

【尚可】
・連結決算業務の経験
・上場会社での実務経験
・Excel、VBAなどを駆使した月次の早期化及びデータ集計業務の経験
想定年収
500万円 ~ 752万円
ポジション
人材開発業務担当※新横浜/リモート勤務可能/英語力が活かせます
仕事内容
■人材育成プログラムの企画・実施:
・ 社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営
・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施

■タレントマネジメント:
・優秀な人材の発掘と育成
・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施

■組織開発:
・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進
・変革管理プロセスのサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・最低5年以上の人材開発または関連業務の経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上に相当するレベル)

【歓迎】
・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・外資系企業ご出身者の方

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・分析能力と問題解決能力
・ チームリーダーシップと協調性
・最新の人材開発トレンドやツールに関する知識
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【法務担当者】/リモート可/育休産休実績多数/女性社員比率6割越え
仕事内容
下記の中から、スキル・経験に応じてお任せする業務内容・範囲を調整します。これまでのご経験や今後のキャリア志向を、是非、応募書類や面接時にお伝えください!

・法令関係重要文書(契約)の審査
・事業活動に関連する各種法令の調査、社内周知、指導等
・契約書の原本管理及び付随する業務
・規程類の周知及び管理
・登記に関する業務
・訴訟・仲裁その他紛争処理に関する取扱いと指導並びに弁護士等の折衝、関係官公庁、諸団体との対応
・顧問弁護士とのコミュニケーション
・知的財産管理に関する業務
・取締役会に関する業務
・株主総会に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■求めるスキル・人物像
・法務業務に携わったご経験(事業会社でのご経験は問いません)
・向上心があり、意欲的に自己研鑽に取り組むマインドのある方
想定年収
450万円 ~ 579万円
ポジション
人事(研修/教育施策の企画・運営)※大手グループ会社/フレックス可/福利厚生充実
仕事内容
・新入社員~若手社員の育成全般の企画・運営
・階層別教育の企画・運営
・選抜型研修の企画・運営
・自己啓発支援施策の企画・運営
・キャリアデザイン研修、キャリア関連施策の企画・運営
・その他組織・人財開発関連施策の企画・運営

※将来的には業務習熟度や適性に応じて、人事制度設計・運用など人事全般の企画・管理等の業務に範囲を広げていくことも想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・コミュニケーション力があり、社内外との調整ができる方
・企業人事としての社員研修・教育施策の企画運営経験(1年以上)
・Word, Excel, PowerPointを使用した業務経験

【歓迎】
・ZoomやTeamsなどオンラインでの研修運営経験
・国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの資格をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
人事企画・人事制度設計 ※東証プライム上場/リモートワーク/フレックス/年間休日123日
仕事内容
これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、下記業務の中で、担当頂くことを想定しています。

①人事制度の運用推進(2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします)
-現場目線に立った課題抽出、分析
-経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進
-各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション

②組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定
-出向・異動・組織改編対応
-安全衛生/勤怠/労務管理

③より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画
-働き⽅改⾰を含む労務関連の企画・運⽤
-法改正対応・各種規程整備・改定対応
-グループ関連会社、⼦会社の⼀部への人事関連支援業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務業務範囲で、主担当として、以下いずれかの業務に3年以上携わった経験
(人事制度や評価制度の企画・運用、人事労務業務の運用・改善 等)

【歓迎】
・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験
・労務領域の企画立案・実施運用の経験
・衛生管理者二種 資格

【求める人物像】
・現場で起きる課題にタイムリーにキャッチアップし、楽しみながら解決していける方
・オーナーシップをもって、関係者を巻き込みながら、担当業務を完遂させる意志を持っている方
・人事として客観的に視点とロジカルさを持ちつつ、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方
・マルチタスクに適応できるスピード感、遂行力をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
法務担当者~管理職※リモート可/バナナの追熟加工で国内最大シェア
仕事内容
■契約書管理
┗電子契約やDX化への対応
■押印事務
■法務相談対応
┗顧客との取引、事業部への提言・サポート等
■契約書の作成
■リーガルチェック
┗まずは売買契約など基本的なものからとなりますが、ゆくゆくは専門性の高いものもご担当いただく予定です。
■機関法務(ガバナンス)
┗グループ企業のリスク管理等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
以下いずれか必須
■法学部卒で法務担当への意欲がある方
■パラリーガルのご経験のある方

《以下の経験、志向性をお持ちの方は尚歓迎》
■事業会社での法務業務経験
■司法試験を目指されていた方
■対面・非対面を問わず社内外コミュニケーションが取れる方。
想定年収
400万円 ~ 617万円
ポジション
※未経験歓迎※【経理スタッフ】教育体制◎/残業月10H/お得な食堂あり/落ち着いて安定している就業環境
仕事内容
<具体的な業務内容>
現預金管理
財務諸表作成補助
給与計算
税理士・会計士対応
・税理士は、毎月来院
・会計士は、3ヶ月毎に来院(四半期決算に対応)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須>
税務・会計に興味がある方
長く当院に勤める意思のある方
パソコンの基本操作(Excel・Word)
普通自動車免許(AT限定可)

<歓迎>
簿記・会計関連の有資格者(勉強中も含む)
Excel中級程度(関数の組合せ・ピボット等)
埼玉県(特に春日部市周辺)にご縁がある方
想定年収
280万円 ~ 350万円
ポジション
人材開発スペシャリスト【東証グロース上場/働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社 選出企業】
仕事内容
・社員のキャリア開発支援プログラムの企画・設計・運営
・個別キャリアカウンセリングの実施
・リーダーシップ開発プログラム、ダイバーシティ推進研修の企画・実施
・研修効果測定と継続的な改善提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事・人材開発関連業務の経験(3年以上)
・コーチングまたはキャリアカウンセリングの実務経験
・研修企画・運営の経験

【歓迎要件】
・人材育成に関する確かな知見と情熱をお持ちの方
・論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた方
・チームでのプロジェクト推進経験がある方
・自律的に業務を推進し、新しい知識習得に意欲的な方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
人事部マネージャー【東証グロース上場/働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社 選出企業】
仕事内容
▼採用戦略の策定・実行
・中長期的な採用計画の策定(新卒・中途・ダイバーシティ採用など)
・採用チャネル選定・運用(エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル推進)
・採用KPI(応募数、面接通過率、内定承諾率など)の設定・モニタリング
・面接官トレーニングや評価基準の整備

▼人材開発戦略の策定・実行
・全社/部門別育成ロードマップの設計
・リーダーシップ研修、キャリア面談制度の構築
・パフォーマンスマネジメント(評価制度・フィードバック文化の醸成)
・組織開発・エンゲージメント向上
・ダイバーシティ&インクルージョン推進

▼HRデータ分析・レポーティング
・採用/定着/離職率などのデータ分析と経営層レポーティング
・タレントマネジメントツール(ATS、LMSなど)の導入・運用改善

▼関係者マネジメント
・経営層・部門長との調整
・外部ベンダー(エージェント、研修会社、など)との交渉・管理
・人事チームメンバーの育成・サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業人事として 採用戦略立案~実行 および 人材開発プログラム企画~運営のいずれも3年以上の実務経験
・経営層と折衝しながら戦略を具体化し、自ら主体的に動ける行動力
・採用KPIや育成効果を定量的に管理するための データ分析力
・複数プロジェクトを同時並行で推進する プロジェクトマネジメント能力
・円滑なコミュニケーションで 社内外のステークホルダーを巻き込む調整力

【求める人物像】
・自律的に課題を発見し、「速く・確実に」やり切る 強い当事者意識のある方
・チームの成果を最大化するために 周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
・変化を楽しみ、新しい施策にも柔軟にチャレンジできる 好奇心・学習意欲の高い方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経理部長<IPO準備中/立ち上げポジション/~1200万/SO付与予定>
仕事内容
◆ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・会計、経理業務の統括・管理業務
- 主に計上手続きの構築や、承認作業を行なってもらいます。
・経理関連台帳、証憑の管理
・IPO関連業務(開示書類の作成等の上場に際しての会計領域における内部管理体制の整備)

【変更の範囲】
無し
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務の実務経験(5年以上)
・月次・年次決算業務の経験
・管理職またはマネジメント経験

【歓迎】
・法人税、消費税などの税務知識
・公認会計士資格
・税理士資格

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力
経営層や他部門と円滑に連携し、必要な情報を適切に伝える能力。
・厳格な法令遵守意識
会計基準や税務法規に対する深い理解と遵守。
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円

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