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ポジション
人事課(給与·労務データ集計)_大阪事業本部
仕事内容
当社は、健康診断専門クリニックの事務管理を受託している会社です。
グループ3社の人事に関する業務を担当していただきます。

<業務内容>
・給与計算
・データ集計及び分析
・社会保険手続き等

従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める業務範囲 」
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事経験者
・Excel . Word(初級程度)
想定年収
350万円 ~ 410万円
ポジション
【大阪総本社】新卒採用担当(人事採用課)
仕事内容
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。

・採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案。
・学校訪問・求人活動 会社説明会・選考会対応、
・内定者フォロー 学生選考フォロー 学生面接
・夏季インターンシップ、各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会) 
・その他人事採用課業務、改善活動など

業務の流れ
1日のながれ
08:45~出社・メール処理 
10:00~大学訪問(1校目) 
12:00~休憩 
13:00~大学訪問(2校目) 
16:00戻り・メール処理 17:25退勤

魅力(楽しさ/やりがい/特徴)
1.優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。
2.新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。
3.人事に関する知識やスキルを習得することができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【いずれか必須】
・新卒採用のご経験(メーカー企業であればなお良い) 
・人事業務のご経験

【歓迎】
・営業のご経験
・コミュニケーション能力、行動力、忍耐力、論理的思考能力、他部門との調整力、後に研修など、人事関連業務に興味ある人材
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
経理部(税務担当)_大阪◆年休120日/土日祝休み/転勤なし
仕事内容
税務判断・申告対応・税務リスク管理を軸に、 事業会社の内側から税務を支える“税務特化”の役割です。 経理課・財務担当と連携しながら、 複数事業を展開する成長フェーズの会社において、 税務面から事業判断と経営の安定を支えていただきます。

【1|税務申告・税務実務】
└ 申告業務を正確に行い、税務リスクのない状態を維持する
 法人税・消費税等の税務申告業務
 申告に向けた数値・資料の整理
 税務論点の整理および判断
 外部税理士・会計士との連携・確認

【2|税務判断・リスク管理】
└ 取引・スキームを税務面からチェックし、リスクを未然に防ぐ
 取引内容・契約スキームの税務チェック
 税務リスクの洗い出し・整理
 税務上の論点に対する対応方針の検討
 税務調査対応(事前準備・立会い・指摘事項の整理)

【3|事業に伴う税務対応】
└ 事業成長に伴う税務論点に向き合い、適切な判断を行う
 新規事業・新スキームに関する税務確認 取引条件変更時の税務影響の整理
 事業内容を踏まえた税務観点での助言
 財務担当・経理課との連携

【4|税務体制・フローの整備】
└ 税務対応を属人化させず、安定した体制を構築する
  税務対応フローの整理・改善
  税務判断ルールの明文化・共有
  社内からの税務相談対応

【5|税務リスク低減・改善提案】
└ 税務面から会社の安定運営・成長を支える
 税務上の課題・改善点の整理
 将来的な税務リスクを見据えた対応検討
 税務観点での改善提案

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須スキル>
・税務申告に向けた判断・整理
・税務リスクの管理
・新しい取引やスキームに対する税務確認
・税務調査対応や改善提案
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【港区】シニアアカウンタント/リモート可/外資系企業クライアント
仕事内容
シニアアカウンタントとして、外資系クライアントの会計および税務コンプライアンスを管理する重要な役割を担う。高い専門知識、優れたコミュニケーション能力、日本の会計・税務規制に関する深い理解が求められる。

主な業務内容:
1.会計業務:
o月次・四半期・年次財務諸表の作成を管理
o記帳業務を行い、日本基準(日本GAAP)および必要に応じてIFRSに準拠させる
o勘定科目の照合・レビューを行い、正確性と完全性を確保

2.税務コンプライアンス:
o法人税申告書、消費税申告書、その他税務関連報告書の作成
oクライアントに対する日本の税務規制に関するアドバイスおよび税務効率化戦略の提案
o税務調査の対応および税務当局との折衝

3.クライアント対応・アドバイザリー:
o担当する外資系クライアントの主要な窓口となる
o給与計算、社会保険、労務費管理に関するアドバイスを提供
oクライアントが日本の会計および規制要件を理解できるよう支援

4.チーム連帯・リーダーシップ:
oジュニアアカウンタントの指導・育成
o税務・監査などの他部門と連携し、総合的なクライアント支援を提供

5.業務改善:
o社内業務フローおよびクライアント業務の改善点を特定し、実施
oクライアントのニーズに応じた会計ソフトやツールの導入を支援

•勤務環境: 外資系クライアントと関われるダイナミックで支援的な職場
•勤務形態: 柔軟な働き方(ハイブリッド勤務の可能性あり)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
[必須]
•会計業務経験5年以上
•日本GAAP、税法、給与計算プロセスに関する知識
•会計ソフト(Xero、Oracle、ERPシステム等)の使用経験
•日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル(読み書き・会話)

[歓迎]
•IFRSおよびUS GAAPの知識
•移転価格やコストプラス方式での請求経験
•日本の労働法や社会保険制度に関する知識
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
コーポレート本部長<事業拡大フェーズに携われる/東証グロース>
仕事内容
・経営管理体制の構築並びに運用
・ガバナンス体制の強化
・全社のリスクマネジメント
・グループ会社との連携強化と統制環境の構築
・新規事業等のリスクマネジメント
・コーポレート部門メンバーのマネジメント
・取締役会事務局、運営全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・全社的な管理体制構築・強化のご経験

<任意>
・経理・財務に関する知識
・PMI経験
・子会社管理・ガバナンス管理経験
・全社的なリスクマネジメントや事業管理の経験
・コントローラー業務経験
・IR全般業務の実務経験

■求める人材像
・社内の業務改善・課題解決を目指す意識をお持ちの方
・型にはまらずに臨機応変に自立して動くことができる方
・何事も責任感を持ち、最後までやり遂げる方
・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力
・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方
・実務経験をもとに自ら手を動かせる方
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
【財務経理(リーダー候補)】~英語力を活かしたい方にもオススメ!/弊社経由の入社実績有/在宅勤務・フルフレックス活用可◎~
仕事内容
専門性を生かした財務経理業務全般
①経理業務の実務総括としての財務諸表作成業務及び部門全体取りまとめ
② 経営課題及び他部門が抱える課題への適宜適切な会計・税務視点での提言

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での財務経理業務や会計事務所等勤務経験3年以上(業界不問)
・英語を使う業務に対して拒否感の無い方※翻訳ツールをご活用いただく等も可

【歓迎要件】
・システム導入などのプロジェクト参画経験
・リーダー経験1年以上
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
【労務担当】※週2在宅可・フルフレックス/実働7.5H・残業20H以下/WLB◎
仕事内容
・各種書類の管理・作成
・勤怠管理
・入退社手続
・産休育休対応
・労務面談
・給与計算等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
①下記要件を満たす方
・事業会社での労務実務経験(目安:3年以上)
・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解し、実務遂行できる方(※業務は一部社労 士へ委託しております。)
・社労士など外部パートナーとの折衝経験

【歓迎条件】
・業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験
・総務や人事(採用・評価)など、管理部門全般の業務経験
・変化に対して柔軟に対応できる方 ・衛生管理者の資格保有者
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【労務担当】※未経験歓迎※入社日に有給休暇20日付与/評価制度充実/リモート可・フレックスタイム制
仕事内容
より強固な組織づくりを目指し、人事チームの強化を図るため、新たなメンバーを募集することになりました。

■仕事の魅力
└経営の意思決定への関与: 人件費推移の分析や社会保険料の最適化など、数字の側面から経営をサポートできます。
└組織基盤の構築: 既存フローの形骸化を防ぎ、法改正や働き方の多様化に合わせた「一歩先」の労務環境を設計できます。
└専門性の深化と横展開: 給与計算を入り口に、人事評価制度の運用改善や労務DX(システム刷新)など、プロジェクト単位の仕事に携われます。

■業務内容
└給与計算・社会保険業務の総括: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの正確な遂行
└労務コンプライアンス体制の構築: 労働基準法、安全衛生法等に基づいた社内規程(就業規則等)の整備・改定
└DX推進: 勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイス、業務プロセスの自動化
└労務相談・トラブル対応: 従業員のメンタルヘルス対応や、労働問題発生時の法的スキームに基づいた解決支援
└行政対応: 労働基準監督署などの調査対応、および各種報告書の作成・提出

※人事労務freeeを使用しております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験3年以上
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理スペシャリスト ※東京都×東証プライム上場企業の合同出資会社/年休125日/産休育休復帰100%/転勤無/福利厚生充実/リモート◎
仕事内容
・財務諸表の作成、経営陣と親会社(東証プライム上場、弊社は連結子会社)への報告
・月次~年次決算、連結決算(弊社と弊社100%子会社との連結)
・予算編成、管理、進捗管理、
・資金管理、入出金管理
・税務申告、税務調査対応
・与信管理

※システムは楽楽精算を使用しています。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験(目安5年以上)
・簿記2級以上

【歓迎】
・マネジメント経験
・ビジネス視点と経営感覚
単なる会計処理だけでなく、「数字で会社を支える」という視点を持ち、予算管理や資金繰りにおいて経営判断の材料を提供できる方。変化や成長を前向きに捉え、仕組みづくりや業務改善にも積極的に関われる柔軟性。

【求める人物像】
・丁寧かつスピード感のある対応がバランスよく出来る方。
・チームや関係部門とのコミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら物事を進められる方。
・成長企業、変化のある環境を前向きに楽しめる方。
想定年収
591万円 ~ 800万円
ポジション
【一回面接】総務事務【年間休日123日・賞与実績年3回・業績好調!】
仕事内容

□備品の手配
□車両管理、携帯管理
□社内広報
□庶務全般
□社内行事
□什器備品管理
□電話や来客対応
□給与計算
□勤怠管理や労務
□その他、業務に付随する業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
・管理部門において、総務(庶務)や労務実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちで管理部門へキャリアチェンジしたい方

\下記いずれかに当てはまる方は大歓迎です/
・主体的に行動できる方
・協調性を持って業務に臨める方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【監査スタッフ~マネージャー※中国語を活かせるポジション】/ワークライフバランス◎(7時間勤務・フレックス・残業月10時間未満)
仕事内容
監査業務をメインに行って頂きます

【具体的には】
■金融商品取引法に基づく監査及び四半期レビュー
■会社法に基づく監査
■その他の法定監査
■財務諸表のレビュー業務
■任意監査
■アドバイザリー業務(デューデリジェンスやバリュエーション、IFRS対応等々)
※外資系企業のUSGAAP・IFRSに準拠した監査業務もあります

【クライアント特徴】
監査クラインアントは、中小法人では珍しい保険業をはじめ、百貨店、製造、運輸、レジャーなど、幅広い業界を経験する事が出来ます。

往査先は都内を中心としつつ、関東甲信越地方の他、東南アジア・英米の出張も入る可能性がございます。

※募集ポジションは、スタッフ/シニアスタッフ/マネージャーと幅広いです!
 個々のご経歴を拝見し、選考ポジションは適宜判断させていただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】いずれにも当てはまる方
■中国語ネイティブレベル
■監査法人での就業経験が1年以上ある方
■公認会計士、論文式試験合格者もしくはUSCPA資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■監査法人での就業経験が5年以上ある方
想定年収
480万円 ~ 1,000万円
ポジション
HRBP/採用担当/大手シンクタンク
仕事内容
新卒・中途問わず、最適な人材の採用・定着に向け、広報、募集、応募者フォロー、採用者オンボーディング支援等をご担当いただきます。先々、採用した人材のスキルアップやキャリア形成支援活動にも関与して頂くことを想定しています。

■具体的な職務内容
〇新卒採用
 ・新卒採用拡大に向けた施策の立案・推進
 ・学生インターンの企画・運営・入社までのフォロー

〇中途採用
 ・対外向けのブランディング活動(採用セミナー・記事広告、社会人インターンシップの企画等)
 ・中途採用拡大に向けた施策の立案・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】以下全てのご経験をお持ちの方
・中途採用業務のご経験(企画・推進2年以上)
・新卒採用業務のご経験(企画・推進1年以上、インターン運営・受入に係るご経験必須)

【歓迎】
・IT/コンサル人材が取り組む業務内容に対する理解
・最新のIT、DX等に関する知見や継続的なキャッチアップを行う姿勢
・英語力
想定年収
500万円 ~ 1,500万円
ポジション
経営企画※テレワーク可/外資系企業で幅広く経験が積める環境!
仕事内容
・中期経営計画・単年度予算の策定
・経営管理のPDCAサイクルの推進・経営管理インフラの構築と整備
・経営課題の特定と改善策の立案・推進
・その他、全社的・部門横断なプロジェクトへの参画
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理業務の経験(目安3年以上)
・コンサルティングファームでの当該領域での業務経験(目安3年以上)

【歓迎】
・複数部署を巻き込み、プロジェクトを目標達成まで導くリーダーシップ力
・定量情報・定性情報を統合したインサイトを見出せる力
・SaaS業界における経営企画経験
・コーポレート部門におけるマネジメント経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
※金融業界経験者歓迎!※【経営企画】東証グロース/働き方◎/eKYC市場国内シェアNo.1
仕事内容
≪まず任せたい≫
■経営企画及び経営管理に関する業務のサポート及び主担当
・予算策定/予実管理/業績予想
・全社及び各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析
・各種開示書類の作成、開示
・取締役会、経営会議等の会議体の運営

≪ゆくゆく任せたい≫
■M&A及びPMIに関する業務
・M&A方針の策定、ソーシングの実施
・デューデリジェンスの実施
・PMIの推進
■ファイナンス業務
・資金調達手法の検討及び実行
・デット、エクイティ両面での資金調達
・銀行、証券(投資銀行)との協業及びリレーション構築
■IR業務
・国内外の機関投資家との面談等の対外対応
・決算説明会の企画・運営

【従事すべき業務の内容】
■雇入れ直後:求人票記載の内容
■変更の範囲:会社の定めるすべての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・対銀行とのコミュニケーションのご経験をお持ちの方
(※金融業界、会計事務所、税理士事務所問わず)
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理財務【地域社会の衛生・環境向上を支える安定企業/残業ほぼなし/実働7時間】
仕事内容
当社の事業拡大フェーズにおいて、特に重要度の高い財務機能の強化を目的としたポジションです。
日常的な経理実務は既存メンバーが担当しているため、本ポジションでは資金繰り管理・管理会計を中心とした財務領域を担っていただきます。

具体的には以下の業務を想定しています。
■資金繰り計画の策定・運用・改善
(建設業特有の工期・先行支出を踏まえたキャッシュフロー管理)
■月次・年次の資金繰り表、キャッシュフローの可視化
■管理会計業務(予実管理、原価管理、部門別・案件別収支管理)
■経営層への財務状況のレポーティング・改善提案
■金融機関対応(既存取引先とのやり取り、資料作成 等)
■事業拡大に伴う財務面での体制整備・業務フロー構築
(将来的に)子会社化・M&A検討時の財務面サポート
※仕訳入力などの日常経理業務が主業務となるポジションではありません

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理財務の実務経験をお持ちの方(特に財務や管理会計の経験を歓迎します)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
税務会計スタッフ※年間休日125/資格取得支援
仕事内容
■クライアント企業への巡回訪問・コンサルティング・税務補助業務・決算書・申告書等作成
◎巡回訪問、申告書類等作成、事務処理
・お客様の定期訪問(主に名古屋市内を中心とした東海地区)
・申告書、決算書の作成
・仕訳入力等の事務処理

◎定期訪問は週2~3日で実施しています。
・平均訪問数:0.5件/日
・訪問1件あたりの所要時間:2~3時間

■アドバイザリー、コンサルティング業務
・税務対策や試算表に関わる相談など
・事業・資金計画に関わる相談など
◎上記以外にも多様なニーズがありますので、幅広く対応しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須資格】
・簿記3級以上、または同等の知見 
※科目合格者、税理士試験受験経験者歓迎
・普通自動車免許(AT限定可)

【必要経験】
・業界未経験OK(金融機関、事業会社経理、対人折衝経験のある方歓迎)
・会計事務所等での勤務経験がある方(優遇)
想定年収
280万円 ~ 800万円
ポジション
税務コンサルタント/350~420万円
仕事内容
法人・個人事業主に関する会計税務業務

【具体的業務】
・記帳代行業務(会計システム)
・決算業務
・税務コンサルティング
・業績の報告
・納税予測
・保険提案

【変更の範囲】
入社後に本人希望等がない限りは異動は当面の間なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必要資格
・簿記3級以上の資格をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
想定年収
350万円 ~ 420万円
ポジション
税務スタッフ【未経験歓迎】
仕事内容
基本的にOJT教育にて業務を覚えていただきます。
分からないことは皆がしっかりサポートしますし、先輩社員の指示に応えながら、間近で仕事の流れを見てスキルアップを図って頂けます。

【具体的な業務内容】
■仕訳
■仕訳入力業務
■巡回監査
■決算業務、税務申告書作成業務
■年末調整・確定申告業務
■相続税申告
■税務相談 
■事業承継支援 等

【変更の範囲】なし

<使用ソフト>TKC・JDL
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
◇◆人柄重視の採用を致しますので、経験や資格問わず、会計事務所の業務に興味がある・お客様に喜んでいただける仕事がしたい!という思いをお持ちの方よりのご応募をお待ちしております。◇◆

<歓迎条件>
■日商簿記検定3級以上の知識があるのが望ましい
■簿記論の受験経験がある方、もしくは、専門学校等で勉強したことがある方
■税理士試験科目合格者
■コミュニケーションやチームワークを大切に出来る方
想定年収
250万円 ~ 450万円
ポジション
人事企画担当※リモート週2・フレックス有/タレントマネジメントや制度企画を一緒に加速させてくれる方歓迎【デリバリーテックのリーディングカンパニー】
仕事内容
人事企画担当として、組織および社員のパフォーマンス最大化を目的に、人事制度や施策の企画・運用を担当いただきます。
経営戦略と連動した人と組織の仕組みづくりに、企画フェーズから実行まで一貫して関わっていただきます。
ご経験やご志向に合わせ以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
以下のような業務を想定しています。
●評価制度の運用・改善
●福利厚生やエンゲージメント施策などの企画・推進
●育成計画の策定、教育体系の整備(階層別・職種別研修企画)
●採用計画と連動した要員計画の策定
●タレントマネジメント施策の設計(タレントデータの整備、ツール導入・運用)

※業務の変更の範囲:会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事企画や制度に少しでも携わったご経験

【歓迎要件】
・タレントマネジメントシステムや人事データベースの導入・運用経験
・人材育成・組織開発に関する施策・実行経験
・給与・勤怠・社会保険などの労務領域の実務経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経営企画/プライム上場企業/弊社からのご紹介実績多数!
仕事内容
(1)予算編成・管理、管理会計業務
(2)会議体運営(取締役会 監査役会 取締役会指示による経営会議)
(3)株主総会運営(プロジェクト運営 招集通知の一部作成)
(4)コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定
(5)東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等
(6)適時開示等の情報開示対応
(7)サステナビリティ推進(サステナビリティに関する情報管理、情報開示)
(8)その他ガバナンスに関する各種業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
【業務経験】
・事業計画の策定、予算策定、管理会計業務
・取締役会、株主総会など会議体運営
・全社横断プロジェクトの推進経験

【PCスキル】
・Word、Excel、Powerpoint中級程度

【求める人物像】
・目標はやり遂げるコミットメント力の高い方
・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方

■歓迎スキル・経験
・上場企業における勤務経験
・株主総会の運営経験
・コーポレートガバナンスに関する業務経験
・全社横断プロジェクトの推進経験
・適時開示の経験
想定年収
650万円 ~ 800万円

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