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【経営企画】スタンダード上場/20期連続増収/リモート可/長期就業◎/新宿勤務

227400

ポジション: 経営企画担当※管理部長直下のポジション/東証スタンダード/リモート週１～2回

仕事内容: 管理部長直下で、上場企業の経営企画業務・管理部業務を横断的にサポートいただきます。

《経営企画領域》
・経営戦略の意思決定に必要な情報分析・資料作成
・KPI/KGI管理、予算策定、業績予測（Forecast）
・経営数字の実績整理・分析、レポート作成
・各種シミュレーション（売上計画、投資回収、株価・利益計画等）

《管理部長サポート領域》
・管理部長のタスク・日程管理、資料作成支援
・管掌部署（総務/人事/経理/情報システム）のコミュニケーション補佐
・役員会議・部門会議の企画、議事録、アクション管理
・社内イベント（全社総会、表彰式、研修等）の企画運営
・部内外横断プロジェクトの進行管理

《特殊業務》
・M&A関連業務（DD準備、資料作成、PMIのタスク管理・実務推進）
・特命案件（新規事業整理、規程整備、内部統制、部門再編など）

《将来的にお任せしたいこと》
・競合分析・市場分析レポート
・中期経営計画（3〜5ヵ年計画）の設計と資料作成
・予算制度・KPI運用の高度化
・自社・競合分析（3C、4P分析等）
・経営企画室の中心メンバーとしての戦略立案

■ 使用ツール
　Google spreadsheet/document/slide
　Microsoft excel/word/powerpoint
　＊特にspreadsheet/excel slide/powerpointはかなり使います
　　中～上級レベル必須

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・以下いずれかの実務経験
　- 経営企画／事業企画／管理部門いずれかの経験
　- 財務・会計の基礎知識を用いた資料作成経験
　- Excel／Googleスプレッドシートを用いた数値管理・分析
・タスク管理・プロジェクト管理の実務経験
・自走して実務を推進できる方（指示待ちでは務まらないため）

【歓迎要件】
・上場企業での企画・管理部門の経験
・業績予測・予算策定の実務経験
・M&A関連業務（DD、PMI、投資回収試算など）
・PowerPointによる経営会議資料の作成スキル
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・経営陣や管理職との折衝経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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新卒採用マネージャー候補/リモートフレックス◎クラウドサービスを展開するスタートアップ企業　

227402

ポジション: 新卒採用マネージャー候補/リモートワーク可、フレックス制度有で働き方◎/人事労務の効率化を支援するクラウドサービス「ジンジャー」を展開するスタートアップ企業/2021年10月設立の新会社

仕事内容: ▮ターゲット別の戦略立案・要件定義
・最優秀層のペルソナ設計：成長意欲の高い学生に刺さる「jinjerの魅力」の定義
・エンジニア新卒の採用設計：技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築
・年間採用ポートフォリオの策定：ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理

▮インターンシップの0→1立ち上げ
・新規インターンの企画：ターゲット学生の視座を高めるコンテンツの設計
・インターン集客の実行：広告、スカウト、大学リレーションなどを駆使した母集団形成

▮多角的な母集団形成と認知拡大
・攻めのソーシング：逆求人サイトやSNSを用いた、潜在層への直接アプローチ
・採用ブランディングの指揮：学生向けWebメディア、イベント登壇を通じた認知度向上
・リファラル採用の推進：内定者や若手社員を起点とした紹介ルートの仕組み化

▮高度なアトラクト（動機形成）と選考管理
・選考体験（CX）の最適化：「選考を通じてファンになる」ステップの設計と改善
・アトラクトの仕組み化：内定承諾へと導く「口説き」の仕組化と実行
・面接官のスキル向上：役員や現場マネージャー向けの評価・アトラクトトレーニング

▮採用組織のマネジメント
・チームのKPI管理：メンバーの目標達成に向けたデータ分析とアクション管理
・内定者オンボーディング：内定から入社までの辞退防止策と、早期活躍支援の企画

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・新卒採用の実務経験（3年以上）
・MARCH以上のターゲット学生に向けた、集客・アトラクトの実績
・正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする「実行力」

【歓迎要件】
・新規インターンシップの企画、または立ち上げ経験
・エンジニア新卒採用の経験、またはIT技術への強い興味・理解
・採用広報やSNSを通じた、ターゲット学生への認知形成実績

想定年収: 520万円～ 804万円

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【法務】スタンダード上場/20期連続増収/リモート可/長期就業◎/新宿勤務

227416

ポジション: 法務担当※東証スタンダード/リモート週１～2回/新宿勤務

仕事内容: 1.契約法務（メイン業務）
・各種契約書のレビュー・作成・修正
（業務委託、秘密保持、システム開発、広告関連、M&A関連契約など）
・事業部門からの法務相談対応
・契約雛形の整備・運用

2.コーポレート法務
・株主総会・取締役会の運営実務サポート
・規程類の整備・改定
・子会社管理に関する法務対応（経験があれば尚可）

3.コンプライアンス・ガバナンス業務
・コンプライアンス体制の運用
・コーポレートガバナンスに関する実務
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する法務対応

※ご経験に応じて、M&A実行時の法務サポート（DD対応、PMI支援）にも関与いただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上）
・契約書レビュー・作成を自走して行える方（顧問弁護士への相談は可能）
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎要件】
・上場会社または上場準備会社での法務経験
・株主総会・取締役会の運営経験
・子会社管理・グループ会社法務の経験
・M&A関連実務の経験
・情報セキュリティ／個人情報保護に関する知識

想定年収: 500万円～ 800万円

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業績好調で拡大中の不動産賃貸仲介事業会社より、IPOに向けた総務部長の募集です。

227303

ポジション: 【総務部長】◆IPO準備中の成長企業/不動産サービス展開

仕事内容: 【仕事内容】
総務・労務業務全般の統括、組織マネジメント、IPO 準備に関わる体制整備を担っていただきます。
1. IPO 関連業務
- 上場準備に伴う社内規定や制度の整備
- 開示書類の作成・確認体制構築
- 証券会社、監査法人との連携対応

2. 労務管理体制の整備
- 労務管理体制の整備・運用
- 労働基準法に基づく諸規程の整備・改定
- 労務トラブルの未然防止・対応

3. 総務業務の統括
- 会社全体のコンプライアンス/ガバナンス強化
- 株主総会・取締役会の運営、社内規定の整備・運用
- ファシリティ管理
- 法務関連対応（顧問弁護士との確認・対応）
- 総務的対応（契約書管理、その他総務業務など）

4. マネジメント等
- メンバーの指導・育成（マネジメント）
- 他部署と連携したプロジェクト推進
- 経営人へのレポーティング・提言

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須要》
- 管理部門（総務・労務分野）における実務経験
- IPO 関連業務の知識・実務経験
- 社内規程・労務管理・ガバナンスの実務に精通している方

【歓迎スキル・経験】
以下のスキルや経験をお持ちの方は特に歓迎します：
- IPO 準備または上場企業での管理部門経験
- 経営層・取締役会との折衝経験
- 証券会社および監査法人との調整業務経験
- 経理・税務部門との密接な連携経験
- 社労士資格または同等の知識
- 高いリーダーシップとプロジェクトマネジメント能力

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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【財務(資金管理・資金調達担当)】上場グループ企業／スーパーフレックス制度／在宅勤務可能

227348

ポジション: 【財務(資金管理・資金調達担当)】上場グループ企業／スーパーフレックス制度／在宅勤務可能／ワークライフバランス◎

仕事内容: まずは出納業務と資金繰り管理業務を中心にご担当いただき、段階的に財務部門の中核業務を担っていただく想定です。

・出納（入金管理、支払処理、資金移動）
・資金繰り管理・とりまとめ
└ 月次のキャッシュフロー管理、親会社への資金繰り報告
・外国為替関連
└ 為替予約
・資金調達
└ 資金調達の実行・残高管理
└ 新たな資金調達スキームの建付け検討（金融機関との条件交渉を含む）

【変更の範囲】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社の財務部門における実務（出納、資金繰り管理）を３年以上経験されていること
・日商簿記２級以上を取得されていること

【歓迎要件】
・事業会社の財務部門における資金調達業務経験
・金融機関での就業経験

【人物像】
・業務に対して常に改善意識を持ち、自律的に取り組める方
・課題を自ら抽出し、解決に向けて主体的に推進できる方

想定年収: 602万円～ 836万円

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【人事(研修研修メイン)】在宅勤務週2日可/東証スタンダード上場グループ企業

227351

ポジション: 【人事担当(教育研修メイン)】HD出向ポジション/在宅勤務～週2回可/転居を伴う転勤無し/年間休日126日

仕事内容: ホールディングス本社において、グループ全体の人事戦略立案・人材開発（育成・研修）・制度設計等をリードしていただきます。
複数の事業会社を横断し、経営と現場をつなぐブリッジとして機能するポジションです。
※約400名規模のホールディングス本社において、以下の業務に取り組んでいただきます。

■主に担当していただく業務
•グループ全体の人事戦略・人材ポートフォリオ設計
（システムを活用したタレントマネジメント）
•人材育成・次世代リーダー育成プログラムの設計と運用
（新入社員研修[新卒/中途]、メンター研修、営業研修、若手研修、管理職研修等）
（MBOを活用した能力向上施策、MVV浸透施策、キャリア研修など組織に必要な活動の実施）
• 組織サーベイの企画・分析・改善提案
（エンゲージメントサーベイ/キャリアアンケート他）
•評価制度・報酬制度の企画・運用改善
（年2回の賞与考課の運用、年1回の給与改定考課の運用、決算賞与の運用含む）

■その他、以下の業務も状況に合わせて順次対応していただく可能性がございます
• グループ各社の人事方針・施策の統一・ガイドライン策定
• 人員計画・人件費管理・採用計画との連携
• 経営層・各社人事責任者との定例会運営、提言業務
• M&A時のPMIにおける人事統合支援
※直近のグループ人事本部課題として、次世代リーダー育成基盤の醸成、グループのミッション・ビジョン・バリューの浸透、人事制度改定やキャリアパスの整備、健康経営宣言表明などの課題がございます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
• 事業会社の人事部門で教育・研修業務に携わったご経験
• 事業理解力、論理的思考能力、スピード対応力
• データ管理・集計・説明資料作成スキル（タレントマネジメントシステムおよびExcel／PowerPoint）
• 社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験

＜歓迎＞
• 人材開発、人事制度設計、評価制度運用のいずれかに関する実務経験
• グループ会社・持株会社など複数法人管理の経験
• 人事企画・HRBP・組織開発いずれかの企画リード経験
• 人事システム（タレントマネジメント・HRIS等）の導入・運用経験
• IT業界・テック系企業での人事経験
• 英語でのビジネスコミュニケーションスキル（あれば尚可）
• MBA、社会保険労務士、人事関連資格保有

＜求める人物像＞
• 経営や事業に寄り添いながら人事の立場で提案・実行できる方
• 論理的思考力が高く、定量分析をもとに施策を設計できる方
• グループ全体の最適化視点を持ちながら、現場感覚も理解できる方
• コミュニケーション力が高く、関係構築力に優れる方
• 常に改善志向を持ち、制度・仕組みを進化させていける方

想定年収: 470万円～ 700万円

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【東証プライム上場】業界注目、マイクロギフトで市場拡大中の企業の人事労務リーダー候補

227353

ポジション: 【労務(リーダー候補)】東証プライム上場/フレックス制度有

仕事内容: - 法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用
- 労務相談対応（社員・マネージャー双方）
- 労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応
- 人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行
- 障害者雇用の検討・推進
- SaaSやデジタルツールを活用した労務オペレーションの改善・品質向上
- 労務チームメンバーのフォロー・育成
- その他、従業員からの各種問い合わせ対応

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
事業会社における労務実務経験をお持ちで、
以下いずれかの領域で主体的に対応した経験のある方
　- 労務案件において、主体的に判断・対応した経験
　- 労働法（労基法・労契法等）をベースに、グレーな事案に対して一定の判断軸を持って対応した経験
　- スピード感のある環境で、複数案件を並行して対応してきた経験

【歓迎要件】
- IT／Web系企業での労務経験
- 就業規則や人事労務制度の制定・改定をリードした経験
- メンタルヘルス対応、ハラスメント対応などリスクの高い労務案件の経験
- マネジメント層へのレポーティングや意思決定支援の経験
- 労務オペレーション改善・業務設計の経験

【求める人物像】
- 労務領域において、責任感を持って判断・対応できる方
- 周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームで協働できる方
- メンバーを支えつつ、必要な場面では線を引けるバランス感覚をお持ちの方
- トラブルやイレギュラーを避けるのではなく、前向きに向き合える方
- 変化の多い環境を楽しみ、改善や仕組みづくりに取り組める方
- 人事労務領域の専門性を広げていきたい成長意欲をお持ちの方

想定年収: 550万円～ 800万円

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法務担当※年商330億を誇る老舗企業/リモート週3・フルフレックス有

226510

ポジション: 法務担当※年商330億を誇る老舗企業/リモート週3・フルフレックス有

仕事内容: ■業務詳細
・訴訟・紛争対応：訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施。
・契約関連：既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む。
・リスク・インシデント対応：知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応。
・M&A対応：契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援。
・コンプライアンス：社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化。
・規程・押印の管理：社内規程を制改廃し、押印

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: スキル・経験

■必須要件
・事業会社での法務経験3年以上
・紛争案件の対応経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）を持ち、スピーディーな処理ができる方（会議内でのファイル共同編集等）

■歓迎要件
・M&A対応（法務DD、SPA/SHAレビュー、クロージング）の経験
・IPO準備企業での専任法務担当者の経験
・海外法務経験（中国、東アジアを想定）
・新規事業立ち上げの経験（設計段階における法的論点の検討、利用規約等の作成）
・社労士資格を有する方
・労働集約型産業で労使紛争を多く手がけた経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【経理マネージャー候補】の募集です！/ワークライフバランス◎/東証スタンダード

227234

ポジション: 【経理マネージャー候補】東証スタンダード上場・省エネビジネスのパイオニア企業／実働7時間30分

仕事内容: 【具体的な業務内容】
■経理業務
・振替伝票処理
・原価経費計上及び支払処理
・売上計上及び入金処理
・決算整理処理
・月次決算・年次決算
■財務業務
・預金残高管理
・借入金管理
■連結決算業務
・決算短信や有価証券報告書、招集通知などの開示資料作成
■その他
・税制改正等に対応した業務
・監査対応

担当業務はご経験に応じて任される内容が変わります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算の実務経験
・普通自動車運転免許（年に数回監査対応などで運転いたします）

想定年収: 500万円～ 800万円

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【経理担当】設立から数年で事業、売上急拡大/IPO準備企業

227282

ポジション: 経理担当（内製化・体制構築）　急拡大ベンチャー/事業を支えるポジション/0→1でつくる経理組織◎

仕事内容: 本ポジションでは、グループ全体の経理内製化をミッションとして、以下の業務を段階的にお任せします。

■ 日常・基礎的な経理業務
仕訳入力、伝票処理
請求書発行・管理、支払処理
経費精算、各種データ管理

■ 決算業務
月次決算業務
年次決算業務（サポート含む）

■ 内製化・体制構築に関わる業務
外部委託先との連携、業務引き継ぎ
経理業務フローの整理・改善
内製化に向けた仕組み・運用ルールの構築

■ グループ管理・成長フェーズ業務
グループ各社の数字管理・レポーティング
事業成長に伴う会計設計・ルール整備
経営陣との連携、数値面からの事業サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における経理実務経験（目安：5年以上）
・日常経理業務から月次決算までを一通り担当したご経験
・外部関係者（業務委託・顧問税理士等）とのやり取りのご経験
・ベンチャー企業・成長企業など、変化のある環境での就業経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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【広告法務担当】設立から数年で事業、売上急拡大/IPO準備企業

227286

ポジション: 広告法務担当　未経験歓迎◎/急拡大ベンチャー/事業を支えるポジション

仕事内容: WEB広告・LP（販売ページ）の広告表現チェック
薬機法・景品表示法・特商法・健康増進法に基づく審査対応
広告審査で指摘が入った際の修正案・代替表現の検討
広告担当者からの法律・表現に関する相談対応
法改正やガイドライン変更時の情報収集・社内共有
広告法務に関する社内ルール・審査フローの構築、運用
外部機関（行政・専門機関等）への照会対応

※まずはD2C事業の広告審査業務から携わっていただき、
将来的には新規事業立ち上げ時の法務相談や、
オーガニックグループ全体の広告・法務体制の構築にも関わっていただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大卒以上
・基本的なPCスキル（Word／Excel／Googleドキュメント等）
・法律・ルールに関わる業務への興味・関心がある方
・関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【東京事務所】医療法人、社会福祉法人などでトップの実績を誇る監査法人での公認会計士の求人

144055

ポジション: 【東京事務所】公認会計士【監査・アドバイザリー】

仕事内容: クライアントの増加等による業務の拡大に伴い、公認会計士の増員募集となっています。
【メインでご担当いただく業務】
■法定監査（金商法、会社法）
■IPO支援業務
【他業務】
■医療法人コンサル　■不正調査　■内部統制支援業務　■IFRS対応支援業務　■事業再生支援業務　■IT統制・システム構築支援業務　■財務デューデリジェンス　■企業価値評価　■M&A業務

※全体の業務の7割は監査業務、3割はアドバイザリー業務です。ご経験によっては入社当初から幅広くご担当していただくことも可能です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■公認会計士で監査法人での勤務経験がある方
■主査レベルでの業務経験がある方

想定年収: 580万円～ 1,100万円

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経営企画室課長～次長＜事業拡大フェーズに携われる/東証グロース＞

227081

ポジション: 経営企画室課長～次長＜事業拡大フェーズに携われる/東証グロース＞

仕事内容: ・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等）
・新規事業に関する計画策定、推進
・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画（例：退
職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等）
・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション
・その他経営陣からの特命事項対応

■具体的な業務
・社内課題プロジェクトの推進（例：中期経営計画の推進、退職率の低減、報酬制度の検討、等）
・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど

※入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経営企画/事業企画/営業企画など何らかの企画系業務のご経験

＜任意＞
・コンサルティングファームにおける経験（戦略系/総合系ファームの新卒コンサル経験者が尚可）
・事業会社における経営企画業務の経験
・論理的思考力と柔軟な発想力
・エクセル（vlookup関数など）、パワーポイント（経営陣へのプレゼン資料作成など）スキル

■求める人材像
・幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方
・自ら主体的に課題、論点整理が出来、自走できる方
・既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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経理財務（管理職候補）♦業界最大手の青果流通♦所定7.5時間◆リモート有

227063

ポジション: 経理財務（管理職候補）※業界最大手の青果流通/福利厚生充実

仕事内容: 経理メンバーを統括するリーダー、もしくはスペシャリストとして、下記の経理業務をスキルに応じてお任せします。

具体的には・・・
・月次・四半期・年次・親会社としての連結決算業務
・資金調達
・月次損益管理（予実差異分析）
・予算策定
・監査対応
・税務申告書作成、その他税務対応　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社にて経理財務の実務経験（月次、年次、連結）　※親会社側での連結経験必須。
・管理会計経験

■歓迎要件
・公認会計士
・マネジメント経験
・決算開示業務
・上場企業会社勤務経験

想定年収: 900万円～ 1,300万円

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【経理メンバー】上場グループ/リモート可・福利厚生充実/安定性、社会貢献性◎

227208

ポジション: 経理メンバー ※東京都×東証プライム上場企業の合同出資会社／年休125日／産休育休復帰100％／転勤無／福利厚生充実／リモート◎

仕事内容: ご経験に応じてお任せできる業務からお願いしていきます。

・財務諸表の作成
・月次～年次決算、連結決算（弊社と弊社100％子会社との連結）
・予算編成、管理、進捗管理、
・資金管理、入出金管理
・税務申告、税務調査対応
・与信管理

※システムは楽楽精算を使用しています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験（目安3年以上）
・簿記2級以上

【求める人物像】
・丁寧かつスピード感のある対応がバランスよく出来る方。
・チームや関係部門とのコミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら物事を進められる方。
・成長企業、変化のある環境を前向きに楽しめる方。

想定年収: 450万円～ 590万円

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【企画】（マネージャー候補／IP戦略）アニメーションのパイオニア企業/フレックス有

226619

ポジション: IP×事業管理/チームマネージャー候補/プライム上場/年収～900万円

仕事内容: プロデューサーが在籍し当社のIP戦略を担う「企画部」にて、以下の管理業務を担当していただきます。
・部内予算策定、実績管理
・事業支援（計数を踏まえた課題設定、事業戦略検討等）
・会計処理（支払、請求処理、伝票対応等）
・その他、庶務業務（会議資料、稟議、契約書、受発注書、納品書の管理等）
ご経験に応じてチームメンバーの管理や教育をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業管理の業務経験（予算管理や事業支援など）
・財務三表が分かる程度の会計知識
・簿記3級または相当の実務経験
・5名以上のチームメンバーのマネジメント経験

【歓迎】
・Excelスキル（計数管理に用いる関数、ピボット、マクロ等）
・財務会計または管理会計の実務経験
・簿記2級または相当の実務経験
・契約書、発注書等の管理業務の経験
・映像、エンタメに興味がある

【求める人物像】
・周囲と調和しつつ物事を進められる方
・未経験の業務や庶務にも前向きに取り組める柔軟性

想定年収: 500万円～ 900万円

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経理管理職【プライム上場大手塾】有給取得率100%/平均勤続年数9.7年

226560

ポジション: 経理管理職【プライム上場大手塾】有給取得率100%/平均勤続年数9.7年

仕事内容: 経理部門の高度経験者として、決算から開示業務までの実務をメインにお任せします。
管理職（マネジメントにも関わる）または専門職（経理のプロフェッショナルとしての職責を担う）として、ご経験と志向に合わせてお迎えするポジションです。

・決算業務（月次/四半期/年次/連結）
・開示業務（決算短信/半期報告書/有価証券報告書）
・固定資産管理
・税務（申告/税効果）
・予算作成支援
・監査対応業務（内部統制/会計士監査）
・税務調査対応業務（法人税/消費税）
・部下のマネジメント
などを現職の部長や他の専門職の方と協働しながら担当いただきます。

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・経理実務のご経験（年次決算）
・税務もしくは開示/連結決算業務のご経験
・マネジメント経験

【歓迎（WANT）】
・上場企業/上場企業の子会社での勤務のご経験
・公認会計士もしくは税理士資格をお持ちの方
・システム導入のご経験

想定年収: 700万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

労務スタッフ【プライム上場大手塾】残業10時間程度/有給取得率100%/平均勤続年数9.7年

226562

ポジション: 労務スタッフ【プライム上場大手塾】残業10時間程度/チームで働ける環境/有給取得率100%/平均勤続年数9.7年

仕事内容: 【仕事概要】
基本的な人事労務業務に加え、広い労務知識を持って、経験の浅いメンバーのサポートや、インシデントの対応が求められます。
複数メンバーで勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き等の実務を担っていただきます。
法令対応や各種会議資料の作成業務にも携わっていただきます。
部門の体制強化のためシステムの導入の検討および業務の効率化/高度化にも積極的に取り組んでいただきます。

【仕事内容詳細】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・就業規則の作成/管理
・安全衛生管理
・福利厚生の運用

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与処理実務経験（対象300人以上の事業所）
※事務所でのご経験のみの方も歓迎です※

【歓迎条件】
・多店舗展開ビジネスを持つ事業会社での労務実務経験
・労務領域の就業経験（5年以上）
・法令対応の実務経験（5年以上）
・人事労務系システム導入経験あり

想定年収: 450万円～ 600万円

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国内最大級の医療情報メディアを展開中の企業より経理担当者の求人です。

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ポジション: 経理(メンバークラス)※新規スタンダード上場企業／リモートワーク、フレックス可で働き方◎/創業以来18期連続成長中

仕事内容: ・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応業務
・管理会計業務
・開示業務
・J-SOX、内部監査対応
・税務対応業務
・請求業務
・その他付随する業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算補助以上のご経験：2年以上
※事業会社/事務所いずれのご経験でもご応募可能です

【歓迎】
・日商簿記２級以上の有資格者
・簿記、ビジネス会計等の資格、有価証券報告書（又は上場準備会社における開示書類）作成経験（補助経験でも可）
・上場企業もしくはIPO準備企業での経理のご就業経験3年以上の方

【求める人物像】
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・数字を扱う業務に抵抗のない方
・こつこつと真面目に業務に取り組んでいただける方
・主体的にチームを牽引していきながら取り組んでいただける方
・マネジメント経験ある方尚可

想定年収: 500万円～ 700万円

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【法務部長候補】東証プライム／1929年設立、産婦人科領域に強みがある600名以上の医薬品メーカー

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ポジション: 法務・コンプライアンス部長候補◆産婦人科No.1メーカー、高シェア製品有◆フルフレックス制・在宅勤務可

仕事内容: 法務・コンプライアンス部長候補として、以下の業務を担っていただきます。

【業務内容】
〇国際法務・事業法務
・海外治験、共同研究、ライセンス契約、販売契約、業務提携契約等の法務対応
・欧米・アジアを中心とした各国法規制を踏まえた契約スキームの構築・リスク判断
・英文契約のレビューおよび交渉、事業部門への助言
・顧問弁護士と連携しながらの専門的案件の主導

〇新規事業・リスク法務
・医薬品に限らない新規事業（医療・ヘルスケア新領域）に関する法的整理
・前例の少ないビジネスにおけるリスクの洗い出しと実行可能な対応策の提示

〇コーポレート／コンプライアンス
・重要契約・訴訟・紛争案件への一次対応および判断
・個人情報保護法等の法改正対応、社内教育・周知
・ハラスメント・内部通報案件の二次対応

〇組織マネジメント
・法務・コンプライアンス部のマネジメント
・外部専門家への依存から内製化への推進
・法務人材の育成および中長期的な組織高度化

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・企業法務・国際法務の実務経験10年以上
・製薬業界、医療機器、化学、食品、または生命科学系メーカー等での法務経験（製薬業界との親和性の高い業界経験を重視）
・英語を使用した交渉を含む実務経験
・法務部門または類似組織におけるマネジメント経験

【歓迎要件】
・海外治験、ライセンス契約、M&A、アライアンス案件の対応経験
・外部弁護士・専門家を活用しながら案件を主導した経験
・新規事業や未整備領域における法務対応経験

想定年収: 962万円～ 1,284万円

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