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ポジション
経理スタッフクラス/年休121日/アイシン高丘G/転勤無
仕事内容
同社経理部にて、下記業務を中心にご担当いただきます。

【具体的業務】
・決算業務(月次、四半期、年次)、原価管理、経費管理、売掛・買掛管理、固定資産管理等の日常業務
・地方税、消費税等の税務申告書作成、管理等
・資金調達、運用、金銭・有価証券等の管理、金融機関や株主、外部関係者との折衝
・工場予算および損益管理業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・経理職経験3年以上
・日商簿記2級以上

<歓迎要件>
◇製造業界での経理経験
◇財務会計のご経験

<求める人物像>
・受け身ではなく、自発的に業務へ取り組める方
・チームワークを大切にし、協調して業務を進められる方
・周囲の状況や会話を的確に把握し、適宜相談・報告・連携して行動できる方
想定年収
400万円 ~ 570万円
ポジション
人事(次長~部長候補)<裁量持ってパフォーマンスを発揮できるポジションです>リモート可/上場子会社
仕事内容
下記の業務内容のうち、人事課、勤労課のマネジメントを中心にお任せする想定です。

《人事課》
・労働契約管理(臨時社員・定年後再雇用など)
・障がい者雇用管理
・社宅管理
・社内向けイベント(旅行、スポーツ等)の企画
・人事異動の事務手続き
・産前産後/育児休業/介護休業の社内向け手続き
・法定外福利厚生一般の管理

《勤労課》
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険、労働保険手続き
・人事考課
・各種福利厚生の管理、対応(持株会、社員会、DB、DC、ESOP等)

◆付随する主な業務
・企画・資料作成
・各種データ集計・管理・突合・分析(Excel) 
・業務マニュアル作成
・請求書・支払い対応(会計システム)
・社内稟議書決裁・内容確認
・業務の運用・ルールの見直し・改廃
・単年度予算作成・予実分析

【その他 人事部業務詳細】

《保健室》
・健康診断(定期健康診断・特定業務従事者健康診断)
・ストレスチェック
・長時間労働者健康管理
・健康イベント
・研修
・衛生委員会
・職場巡視
・労災対応
・感染症対策
・治療と仕事の両立支援
・休職者支援
・健康相談

《採用課》
・採用ターゲット設定・選考フロー設計
・応募者管理/選考対応(新卒・中途)
・内定者フォロー施策策定・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・一連の労務管理(給与計算、社保手続き、勤怠管理等)もしくは人事制度の企画/立案/運用のご経験
想定年収
750万円 ~ 950万円
ポジション
法務担当部長/充実の社宅制度あり
仕事内容
■知財職務
・契約書のチェックおよび作成に関する業務
・社内からの法律に関する相談への対応に関する業務
・紛争への対応に関する業務
・その他、上記に付帯する業務
    
■室長業務
・法務担当者の契約書チェック報告書の確認と承認
・社内の法律に関する相談対応
・紛争への対応(弁護士との協議)
・事務担当者の資料(請求、支払いなど)の確認と承認
・勤怠管理 (オンライン)
・人事考課
・業務改善に関するメンバーへの指示と支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
法務業務 10年以上  
マネジメント経験 5年以上
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
※公認会計士歓迎※投資事業におけるCFO(取締役)ロール/リモート・フレックス有/IPO準備(N-2)
仕事内容
当社の社内承継事業における投資先各社のガバナンス整備、経営管理体制の構築、経理レポーティング業務の整備などを担っていただきます。具体的には、投資先経営陣への会計・財務面からの客観的な助言、具体的な課題解決提案の検討などがございます。

また、CFOロールとして投資事業における金融機関とのコミュニケーション、資金繰り管理、資本政策の検討支援などご希望やスキルに応じてお任せ致します。

投資先の事業規模は、EBITDAで1-4億円程度、投資先である子会社は首都圏、名古屋、大阪、北海道を想定しています。

案件や状況によって異なりますが、稼働想定としては就任直後は週3-4日、巡航速度に入ってからは1-2日前後の関与を想定しています。必要な稼働日数を確保できれば、兼業も可能です。フルタイムでの勤務も可能で、その場合にはPMIフェーズにかかわる業務にも携わっていただく想定をしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件※下記いずれかのご経験
・事業会社の管理部門において役員・管理監督者レベルの実務経験

■歓迎要件
・公認会計士の有資格者

■人物像
・これまでの手法や既存の仕組みに固執せず、提案、実行ができる方
・ITリテラシーやご経験がある方(社内Slack・Notion導入済)
・当社のVISION・MISSIONへの共感
想定年収
700万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理マネージャー※東証グロース上場企業の代表が運営する大手法律事務所/残業月10~20h程度/長期就業可能/リモートワーク可能
仕事内容
プレイングマネージャーとして、タスク管理やチームマネジメント、経理・財務の実務を行っていただきます。法律事務所といっても、Authenseでは一般企業に非常に近い組織体制を整えていますので、今までのご経験を活かしてご活躍いただけます。

■業務内容
・月次及び年間決算業務
・メンバーマネジメント業務
・会計システム入力業務(マネーフォワード使用)
・支払管理・売上、売掛金管理
・資金繰り管理、調達方針策定
・立替金、預り金管理
・経費、立替清算
・システムの見直し
・業務改善など

<キャリアの可能性>
経理マネージャーとしてご活躍いただく中で、ご関心がおありでしたら、
事務所全体の経営分析や予算策定・予実管理など、経営企画というポジションにも
キャリアを広げていただくことが可能です。
経営者に近い距離で幅広いご経験を積んでいただける環境が、
Authenseの魅力の一つでもありますので、ご自身のキャリアビジョンに合わせて
新たな業務やポジションをご用意したいと考えています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経理の実務経験3年以上(月次・年次決算業務のご経験必須)
・マネジメント経験2年以上
・word/Excelの使用経験のある方
・守秘義務をしっかり守れる方

<尚可>
・日商簿記1級をお持ちの方
・予実管理(管理関係)業務経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【経理マネージャー候補※準マネジメント職】※東証スタンダード上場企業/リモート・フレックス◎/残業5時間~15時間程度/役職定年無/弊社紹介実績有
仕事内容
■お任せする想定業務
具体的には、以下業務を能力に応じて担当いただきます。
・国内外グループ会社の連結決算業務(nmsHDグループ全体の連結精算表、子会社サブ連結)
・単体決算業務(月次~四半期~年次決算締め)
・決算短信、有価証券報告書の総括
・監査法人対応
★下記業務からスタートしていただく想定です。
・単体決算業務(月次、四半期、年次決算)
・開示資料作成(有価証券報告書、決算短信の作成等 役割を決めてローテーションで行う)
・親会社側での連結決算業務(業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。)
・監査法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・連結決算のご経験

■歓迎要件
・海外子会社の決算管理や指導経験(現地駐在経験含む)
・製造業企業での経理経験
想定年収
600万円 ~ 720万円
ポジション
経理※残業7h程度/大阪市内アクセス至便◎
仕事内容
日常的な経理業務~決算業務を中心に携わっていただきます。
<具体的な仕事内容>
■仕訳、伝票処理
■会計ソフトへの入力
■キャッシュや出納の管理
■月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算業務

入社後は、財務経理部長がしっかりフォローします。

【利用システム】
PCA会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での経理経験3年以上
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験を有する方
・日商簿記1級又は同等程度の資格をお持ちの方
想定年収
324万円 ~ 378万円
ポジション
人事労務 担当~係長職候補※東証プライム上場グループ/在宅勤務可・残業少なめ/スタッフ部門定着率90%※弊社紹介実績多数
仕事内容
・全社員の勤怠データのチェック(キングオブタイム使用)
・給与計算に必要なデータの取りまとめ(給与計算は社労士事務所に委託)
・従業員の労務に関わる諸手続(例:年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課の取り纏め等)
※届出等は社労士事務所に委託

【変更の範囲】会社の定める業務



勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・労務実務経験がある方(勤怠管理チェック経験歓迎)※1年程度のご経験でも歓迎
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
採用戦略企画(採用業務兼務)【神戸本社】
仕事内容
経営戦略を実現するうえで重要な全社の新卒採用・中途業務において、戦略企画立案・実行業務をご担当いただきます。

~具体的には~
・採用課の現状分析、課題抽出、改善施策の策定
・採用戦略の企画立案および実行
・データ分析に基づく採用プロセスの最適化
・採用の仕組み・制度設計(採用要件定義、評価基準策定)
・人的資本経営に対応した採用方針の企画
・経営人材育成を見据えた採用戦略の構築
※ご入社当初は採用実務もご経験いただきながら、徐々に採用戦略企画業務を担っていただく予定です。また、繁忙期などは採用課メンバーと連携し面談や選考等の業務も対応いただきます。採用戦略を練る上では実務理解が不可欠となるため、現場メンバーと協調し、主体的に実務に取り組んでいただくことを期待しています。また、実務を通じて課題やニーズを把握し、より実効性の高い施策立案・実行を担っていただくことを期待しています。

【魅力】
採用戦略の企画から実行まで一貫して携わることで、企業の成長に直接貢献できるポジションです。データ分析や全社で取り組んでいるDX推進を通じて採用の仕組みを自ら設計し、組織に変革をもたらすやりがいがあります。さらに、人的資本経営や経営人材育成といった当社の未来を左右する重要なテーマに関わり、長期的な価値創出に挑戦できる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・何らかの人事経験があり、業務において課題解決のための戦略策定~実行までを推進した経験がある方
・社内外問わず多様な方々とコミュニケーションが取れ、周囲と協調しながら主体的に業務に取り組める方

【歓迎】
・採用プロセスデータを分析し、改善点を見つける能力
・人的資本経営に関心があり、採用のあり方を変革できる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【経理(将来の部長候補)】◆横浜駅から30分/年休125日/残業0~10時間程度/健康経営優良法人に認定!
仕事内容
【日常業務】
・現金出納管理
・支出伺作成
・書類整理
・銀行出入金確認
・受注・出荷・売上・入金の販売ソフト入力チェック
・仕入・倉庫間移動・出金の販売ソフト入力チェック
・製造日報から原価計算
・製造日報の販売ソフト入力チェック
・仕訳が発生する全部門の取引について伝票起票チェック
・電話応対、来客応対

【月次業務】
月初:鮪事業部、販売部請求書作成、未収金滞留確認
中旬:給与確認
中旬~下旬:先月試算表作成(10日締)…現預金の残高確認/月次棚卸資産の確定/仮勘定の確定/部門振替の確認/税率確認/資金繰り月末振込

【年次業務】
1月:償却資産税作成提出
2月:第3四半期データ作成決算見込み財務諸表作成
4月:実地棚卸、全部門確認決算整理仕訳
5月:財務諸表作成(業務報告書)理事会、監事会用決算報告書作成消費税確定申告、税理士と打合せ、自己資産査定実施、書類作成
6月:税務申告(税理士打合わせ)
8月:第1四半期データ作成
10月:理事会、監事会用半期決算報告書
11月:上半期データ作成

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験(決算取りまとめ程度)
・後輩指導の経験

【歓迎】
・給与計算、総務など経理以外のバックオフィス部門の経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
新規エントリー受付停止【未経験歓迎】税務会計スタッフ
仕事内容
税務会計業務を全般的にお任せいたします。
未経験の方については、まずは入力や補助業務を通して仕事を覚えていただき、先輩社員の同行の経験を積みながら、1年半~2年程度で一人立ちできることを目指していただきます。
・税務コンサルティング
・月次巡回監査
・試算表、決算書、税務申告書の作成
・生命保険・損害保険提案業務
・融資サポート など

※適性を見ながらですが、ご希望の方には、資産税担当として下記業務についても行っていただくことが可能です。
相続税申告、譲渡所得税・贈与税申告、相続対策提案業務、不動産活用提案業務

使用ソフト…弥生、TKC

【変更の範囲】 会社の定める業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・日商簿記2級 あるいは同程度以上の知見
・Excel、Word、メール等の基本操作

【歓迎条件】
・法人営業や顧客折衝のご経験
・下記の資格をお持ちの方
税理士、公認会計士、税理士試験科目合格、
TKC巡回監査士補(旧中級職員研修)、TKC巡回監査士(旧上級職員研修) など

【求める人物像】
・常にチャレンジする人
・すぐに、早く仕事する人
・おもしろおかしく仕事をする人
・家族・友人を大切にする人
・誰かを幸せにする努力をする人
・楽しみ・悲しみを人と共有する人
想定年収
288万円 ~ 480万円
ポジション
【経理担当者】※大手プライム上場子会社/フレックスあり/WLB◎
仕事内容
入社当初は、財務経理部のSPC管理を担当する部門にて、主に以下業務をご担当頂きます。

【SPC管理】
・財務経理業務全般(仕訳、買掛金照合、月次・四半期・年次決算、税務関連業務等)
・資産の取得・売却に関する会計処理等
・営業部からの経理相談対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・月次決算※事務所出身者可
・財務、経理の分野において、3年以上のご経験
・PCスキル ※関数を使ったExcelでの実務経験(VLOOKUP・IF・SUMIFSなど)

<歓迎>
・簿記3級以上
想定年収
496万円 ~ 601万円
ポジション
【人事総務部長候補】/リモート週3回・時差出勤/上場グループ/※2年以内に年収850万円以上
仕事内容
下記業務を幅広くお任せしていきます。 (部長とペアにて人事企画・人材育成領域を手がけていただきます)

・人事企画業務・教育関連業務 (評価制度を中心とした企画立案・運用・教育関連業務)
・評価制度のブラッシュアップ ・管理職向けの教育研修(評価者トレーニングその他)
・各種人事制度の浸透 ※採用業務はグループ会社で行っており、労務実務は同社で行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事企画業務のご経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・人事企画業務の導入のご経験
・教育育成(教育研修)のご経験がある方
・同業界でのご経験
・社労士資格をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
【人事労務】※東証プライム上場企業グループ/ワークライフバランス◎/福利厚生充実
仕事内容
1)労働時間管理業務 ※給与計算は別の担当者が対応
 勤怠管理の全社統括業務を基本とし、総労働時間逓減策の企画立案・実行等
2)安全衛生業務
 安全衛生委員会の運営(月1回)やストレスチェック管理、健保関連業務等
3)労使関連業務
 36協定等労使協定締結・届出の統括管理や、当社独自の労使コミュニケーションの場である経営懇談会の運営(年1回)等
4)福利厚生関連
 借上社宅管理(契約の審査・管理は外部業者に委託)、その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・一般事業会社での労務管理の実務経験が複数年以上ある方(経験職種は不問)
・業務改善志向が強い方

【歓迎】
・メーカーや商社等の事業会社にて人事スタッフの就業経験のある方
想定年収
422万円 ~ 573万円
ポジション
【経理総務】◆WLB◎!年間休日130日/残業ほぼなし
仕事内容
グループ会社のうち、1~2社の管理部門業務を担っていただきます。
経理業務を中心に、その他労務や総務等、ご経験に応じて業務をお任せします。

■主な経理業務
・会計帳簿作成(勘定奉行使用)
・月次、年次決算業務
・支払業務
・税務(申告は税理士に依頼)

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経理業務を行った経験(目安2年以上)
想定年収
420万円 ~ 525万円
ポジション
人事労務・総務 ※IPO準備企業/売上好調/フレックス◎/年休125日
仕事内容
▼人事労務・総務【メイン業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・その他労務関連業務
・文書管理、社内イベントの企画運営 等

※適宜人事労務・総務以外の業務が発生する可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事労務の実務経験をお持ちの方(目安:2年以上)

【歓迎】
・複数のバックオフィス領域の経験

【求める人物像】
・正確性とスピードを意識して業務を進められる方
・未整備な仕組みにも柔軟に対応できる方
・IPOという大きな目標に向かって挑戦したい方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【神戸市/人事制度】定時退社でワークライフバランス◎ 制度設計から関わるコアメンバー募集!/年休127日
仕事内容
人事総務課にて、主に以下の業務を担当していただきます。

◆人事制度の設計・運用
現在、評価制度の透明性向上を大きな課題としています。目標管理や面談の導入、評価結果を給与や賞与に明確に反映させる仕組みづくりなど、人事制度の設計・改定・運用を主体的に進めていただきます。

◆就業規則の改定
法改正などに対応し、就業規則の見直しや改定を行います。

◆労務管理全般
給与計算のための資料作成、社会保険手続きのサポート、各種申請対応など、労務に関する幅広い業務に携わります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須経験】
人事業務経験(目安5年以上)
マネジメント経験

【歓迎経験】
人事制度の設計、または就業規則の改定経験
想定年収
500万円 ~ 651万円
ポジション
社長室・社長秘書・役員補佐/500~1000万円
仕事内容
社長室新設に伴い、新人代表取締役をサポートする業務になります。

主な事業は新規事業担当です。
アライアンス提携、同業他社分析、AI、DX関連と今後育てていくビジネスについて、案件創出から業務立ち上げまで幅広く中期的な目線で探しながら未来をイメージしていきます。
また、社長秘書としても各種情報収集、分析、資料作成、渉外などを担当いただきます。         

さらに、IR(投資家向け広報)業務もお任せします。決算説明資料やプレスリリースの作成、機関投資家・個人投資家向け説明会の企画・運営、投資家からの問い合わせ対応など、会社の成長戦略や経営状況を社外に発信し、資本市場との信頼関係構築を担っていただきます。

ご安心ください。社長も新人社長です一緒に成長していきましょう!
また、事業役員補佐として、経営陣と緊密に働き早い段階から深く経営に関わる事ができます。

当社経営陣の役員補佐をおこなっていただきます。
あなたのこれまでの経験を活かし、経営陣と共に会社最前線で課題解決を推進していただきます。

■業務例
・予算作成の基礎構築
・経営会議などへの参加や意見
・アライアンス先との新規面談、HUB的な役目で進行管理など
・IR活動全般
・決算説明資料・プレスリリースの作成
・投資家説明会の企画・運営
・投資家対応、IRイベント参加など
※詳細は面談/面接でお伝えいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・社内外のコミュニケーションに長けていらっしゃる方

【歓迎】                                                
・新規ビジネス創出経験をお持ちの方
・広報・IRのご経験をお持ちの方
・営業経験を活かしたい方
・IR資料作成や投資家対応の経験がある方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
【青葉台】社会保険労務士/労務コンサル業務/フレックスタイム制
仕事内容
クライアントに対して2名体制で下記業務を行います。クライアントに対してメイン体制を行うフロントポジションの方と、手続き業務等を行うバックポジションがございます。ご経験やスキルに応じて業務を徐々にお任せし、ゆくゆくはフロントポジションとしてコンサルティング業務メインにご活躍いただくことを想定しています。
※ペーパレス化・業務効率化も積極的に進めています。

・労務相談顧問(顧問先の担当者として)
・労務コンサル業務
・労働保険、社会保険諸法令に基づく事務代行
・給与、賞与計算
・その他関係法令に基づく届け出や申請手続き、電話応対、接客

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
◆社会保険労務士試験合格者(実務未経験者歓迎)

<歓迎>
◆人事・総務経験が1年程度ある方(社会保険労務士事務所尚可)
◆ワード・エクセル等のPC基本操作ができる方
想定年収
361万円 ~ 551万円
ポジション
経理/東京電力グループ100%子会社/リモートフレックス制度有
仕事内容
■仕事内容
仕訳入力、出納管理、固定資産管理、月次/年次決算、税務、管理会計や業務フロー整備等、幅広い業務に携わっていただきます

■業務詳細:
 【財務会計/税務】
 ・日常的な経理業務  ・月次、四半期、年次決算に関する業務  ・現預金出納管理  ・資金計画立案  
 ・法人税務申告業務(グループ通算)  ・税判定(税リスクの低減)  ・税務、監査対応  ・外部顧問税理士対応 
 【管理会計】
 ・予算策定、予実管理  ・各種レポート作成  ・経営企画部との連携
 【その他】
 ・親会社へのレポーティング  ・取締役会、株主総会資料作成 ・他部門への経理指導  ・新規取引スキームの会計整理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・日商簿記2級程度
・経理実務経験
・Excelスキル中級程度(VLOOKUP、IFなどの関数や、ピポットテーブルを使用できる方)

■歓迎条件
・会計事務所、監査法人でのご経験をお持ちの方
・決算処理とりまとめ経験

■求める人物像
・主体的に業務や組織作りに取り組める方
・コミュニケーションスキルが高く、事業や他部門業務への理解をする姿勢がある方
・経理として専門性を高めて、事業推進や組織拡大に携わっていきたい方
・将来的にマネジメント志向をお持ちの方(経験不問)
想定年収
480万円 ~ 560万円

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