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上場後4年で売上15倍、営業利益14倍急成長中のグロース上場企業よりM＆Aマネージャー（候補）募集！

226698

ポジション: M＆Aマネージャー/グロース上場/上場後4年で売上15倍/リモート可/フレックス制度有

仕事内容: ご経験に応じて経理財務業務を中心に、経営管理業務まで幅広くご担当いただきます。

■事業計画／戦略の立案と推進
■デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整
■バリュエーション検討
■社内意思決定資料の作成
■契約交渉、クロージング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】いずれかのご経験を有する方
・事業会社でM&A業務に携わった経験
・M&A仲介会社やVCでのご経験
・コンサルティングファームでのご経験
・メガバンクまたはそれに準じた金融機関での法人営業経験

【歓迎要件】
・Webサービス業界についての知見がある方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【東証プライム上場】マイクロギフトで市場拡大中の企業の法務求人【法学部卒/法科大学院修了生歓迎！】

226649

ポジション: 【法務担当（法学部卒・法科大学院修了の未経験歓迎！）】東証プライム上場企業/フレックス制度

仕事内容: OJTを通して、まずは契約書審査・簡易な法務相談対応の経験を積んでもらいつつ、順次以下の業務にチャレンジできる環境です。
・契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成）一部ゼロドラフトあり。
・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定
・ビジネス部門からの法務相談対応
・グループ会社からの法務相談対応
・資金決済法・景表法等の法令対応
・知財関連業務（主に商標・特許）
・個人情報保護法対応（Pマーク対応を含む）

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
以下のいずれかに当てはまる方
・法務業務に関わるご経験（企業側、事務所問わず）1年以上
・法学部または法科大学院を卒業され、法分野の体系的理を有する方（就業経験不問）

＜歓迎要件＞
・民法・会社法に関する法務相談対応経験
・IT分野の事業に関する知識・法務経験
・決済サービス、ToC企業における法務経験
・知財管理経験

＜求める人物像＞
・自分の担当分野を限定せず、チーム・他部署との連携・協力を厭わない方
・未経験の分野・新法への対応等に主体的かつ積極的に取り組める方

想定年収: 325万円～ 600万円

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【東証プライム上場】業界注目、マイクロギフトで市場拡大中の企業の人事制度運用担当募集

226672

ポジション: 【人事制度(運用担当)】東証プライム上場/フレックス制度有

仕事内容: ■主な業務内容
人事チームの一員として、人事制度の運用実務をメインに担当していただきます。まずは定型業務からスタートし、将来的には企画領域へのステップアップが可能です。
・人事制度（評価・報酬）の運用実務・サポート
評価スケジュール管理、社員からの問合せ対応
評価会議の運営サポート

・配置・異動の実務対応
異動に伴うシステム情報の更新
入退社や異動に関わる各部署との調整業務、オペレーションの整備

・研修・育成の運営事務
研修の日程調整、参加者管理
研修当日の運営サポート（司会進行、機材準備）
オンボーディング（入社時研修）の実施・案内

・人事データの集計・改善提案
社内アンケートの実施・集計、基礎データの作成
実務を通じて感じた「運用上の課題」の抽出と、フロー改善の提案

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・コーポレート部門（人事、総務、経理、法務、営業事務など）での実務経験 3年以上
・基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシートの関数を使用した集計、Word・PowerPointでの資料作成）

【求める人物像】
・人事労務の実務経験
・SmartHRやカオナビなどの人事労務システムの利用経験
・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）業務の経験

【求める人物像】
・社員や組織への貢献意欲が高く、オペレーションをミスなく進行頂ける方

想定年収: 450万円～ 600万円

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管理部長候補／リモートワーク・フルリモート相談可／資金調達済／最先端技術

226415

ポジション: 管理部長候補（バックオフィス統括）【技術系スタートアップの基盤づくりを担う管理部門】※リモートワーク・フルリモート相談可

仕事内容: 成長期にある当社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。

■管理部門の統括・マネジメント
・総務・経理・労務・法務（外部専門家含む）の統括
・管理部門メンバーのマネジメント、業務設計・改善
・バックオフィス業務の内製／外注の切り分けと最適化

■経理・財務管理
・月次・年次決算の取りまとめ
・予算策定・予実管理、資金繰り管理
・監査法人・税理士・金融機関との対応

■補助金・委託事業対応
・NEDO、JST等の補助金・委託事業の申請・運用・報告対応
・研究開発部門と連携した事業計画・経費管理
・監査・実地検査への対応

■上場準備・内部統制整備
・IPOに向けた内部統制（J-SOX）の整備・運用
・規程類（社内規程、職務分掌、権限規程等）の整備
・証券会社、監査法人との折衝・対応

■経営支援
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
・コーポレートガバナンス体制の構築

【ポジションの魅力】
・量子コンピュータという最先端分野の社会実装に関われる
・上場準備フェーズの中核として、会社の基盤づくりに携われる
・補助金・研究開発型ビジネスという希少な経験を積める

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における管理部門（経理・総務等）の実務経験
・月次・年次決算を主導した経験

【歓迎】
・スタートアップまたはベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
・NEDO、JST等の補助金・委託事業対応経験
・IPO準備、内部統制整備の経験

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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与信・審査求人/大手商社シェアードサービス/WLバランス◎

222779

ポジション: 与信・審査 ♦大手商社シェアードサービス

仕事内容: 岡谷鋼機グループの審査業務（取引先の与信管理）をメインで行っていただきます。
ゆくゆくは審査以外にも岡谷鋼機グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計・月次決算・決算・税務申告などの企業会計業務、給与計算・年末調整等の労務業務、総務業務など幅広く経験していただきます。

【具体的な業務】＜業務２部＞
■審査（取引先の与信管理）業務
各社の取引先に対しての審査（決算書の分析など）を行います。
B/S、P/Lの意味や勘定科目を理解して決算書を読むことができれば決して難しいものではありません。
審査・分析指標については業務内で指導させていただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験２年以上
・決算書が読める知識
・管理全般に興味を持ち、キャリアを広げたい意欲をお持ちの方
・基本的なPCスキル

【歓迎】
・日商簿記２級以上、ビジネス実務与信検定2級
・法人融資や与信・審査業務の経験のある方

【人物タイプ】
・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方
・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持って物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる方
・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る方

想定年収: 388万円～ 544万円

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【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/決算・税務・労務など/大手G/WLバランス◎

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ポジション: 会計コンサル（決算・税務申告・労務・審査）大手商社シェアードサービス

仕事内容: 大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務をご経験に応じて担当していただきます。

【具体的な業務】＜業務２部＞
■各種経理関係資料作成
■月次・決算資料作成、確認・分析、報告
■税務申告書作成
■給与計算、年末調整、法定調書作成
■審査（取引先与信管理）業務

【雇入れ直後】
経営コンサルタント業務（岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導）

【変更の範囲】
会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務

【働き方改革への取り組み】
健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社や会計事務所等での財務会計実務２年以上

【歓迎】
・日商簿記２級以上、会計士、税理士（科目合格者含む）、中小企業診断士の有資格者

【人物タイプ】
・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方
・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる
・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る

想定年収: 388万円～ 544万円

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トップシェアを誇るプライム上場メーカーの知財/平均勤続年数17年～/残業10H以内/年休121日

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ポジション: 【大阪】知財/平均勤続年数17年～/所定労働時間7時間45分※東証プライム上場

仕事内容: 法務部知的財産課における知的財産業務全般を担当いただくポジションです。
産業財産権の調査・出願から契約対応、法律紛争対応まで、幅広く携わることができます。
◆業務詳細
・産業財産権の出願・管理
・権利調査
・知的財産関連契約書の作成・チェック・修正
・契約締結交渉書面の作成
・法律紛争対応
・その他、知的財産権に関わる業務全般等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・知的財産権に関する業務経験（目安：3年～）

【歓迎（WANT）】以下いずれかに該当する方
・知的財産管理技能士（知的財産管理技能検定）合格者
・弁理士試験の受験経験

想定年収: 470万円～ 530万円

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食×IT/ITプライム上場企業/人事採用担当/月平均残業10時間程度/リモート・フレックス可能

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ポジション: 人事採用担当　プライム上場企業/月平均残業10時間程度/週2～3日リモートワーク可・フレックス◎/年間休日132日以上！

仕事内容: 事業成長に最適な人材採用を目指し、採用計画の立案からペルソナ設計、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。

■具体的な業務内容
・経営陣、部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計
・募集要項の作成および媒体掲載対応
・エージェント折衝（紹介依頼・関係構築・進捗管理）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）
・候補者対応（日程調整・内定後フォロー）※ポジションによっては面接/面談実施
・採用数値の進捗管理、選考ディレクション
・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人事としての中途採用実務経験2年以上
・経営層または事業部マネージャーと連携しながら業務を進めてきた経験

【歓迎要件】
・IT/Web業界、またはベンチャー企業での採用実務経験
・面接、面談での見極めおよびアトラクトの実務経験
・組織成長やフェーズ移行に伴う、採用戦略・オペレーション改善の経験
・人事/採用業務以外のビジネス経験（営業等のクライアントワーク）

想定年収: 550万円～ 650万円

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※未経験歓迎※◆経理メンバー◆売上高約22倍に急成長企業！

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ポジション: ※未経験歓迎※◆経理メンバー◆売上高約22倍に急成長企業！

仕事内容: ＜具体的な業務＞
・一般経理（仕訳、債権債務管理、固定資産管理、月決締めなど）
・決算業務（単体のみ）
・経理環境の整備補助
・外部機関対応（顧問税理等）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須
・簿記3級以上をお持ちの方
・PCの基礎スキル（Excel，Word，PowerPoint等）をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【工事元請け会社での経理経験が活かせます】経理担当/残業20時間程度/創業100年越えも九材メーカー

225288

ポジション: 経理担当※工事元請け会社での経理経験が活かせます/創業100年越えの老舗安定木材メーカー/残業20時間程度

仕事内容: 業務内容：建築事業における経理・収支業務を中心に、工事原価管理、建設工事に関する書類作成や届出など管理業務全般をご担当いただきます。

具体的な業務　
● 経理（経費精算、伝票・帳簿・請求書作成、決算など）
● 建築工事における原価管理
● 入金、支払業務
● 基幹システムの操作・運用
● 関係部門との調整や、協力業者の対応
● 建築事業における管理業務全般

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・工事元請け会社での経理経験（目安5年以上）
・経理システムを使用した業務経験
・Excelスキル（四則演算、sum、if、average、vlookupを理解し使用できるレベル）

【歓迎要件】
決算取り纏め経験、マクロ作成レベルのExcelスキル、勘定奉行操作経験、建設業経理士

想定年収: 310万円～ 407万円

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経理（固定資産管理）※住友商事×東急からの出資により設立された合弁会社／柔軟な働き方が可能

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ポジション: 経理（固定資産管理）※7時間15分勤務/出社と在宅のハイブリッド勤務/住友商事と東急の出資によって立ち上がった合弁会社です

仕事内容: 固定資産管理業務：
・A.S.P.Neo3.0移行支援
・新基幹システム業務プロセス構築（freee、A.S.P.Neo3.0、新基幹システム間）
・各種固定資産業務処理検討（新リース会計基準・資産除去債務計上・減損処理等）
・固定資産棚卸業務（主に事業用資産）整理・高度化

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
（必須）固定資産の管理業務経験（圧縮記帳・資産除去債務・減損処理含む償却資産税申告の経験）
（尚可）上記経験を事業用の多い、（不動産やメーカー系）企業で行った経験

想定年収: 443万円～ 900万円

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【未経験歓迎×英語力】経理部事業統括課（国内外グループ管理）/フレックス◎※東証プライム上場企業

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ポジション: 【未経験歓迎×英語力】経理部事業統括課（国内外海外グループ管理／決算数値分析・予実管理等）/フレックス◎＜過去入社実績多数！＞※東証プライム上場企業

仕事内容: 【事業概要】
機械総合商社として、各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけている当社で国内外の関係会社管理業務を担当していただきます。

【主な仕事内容】
・国内外関係会社管理業務(採用/入社/退職/固定資産他)
・国内外関係会社決算実績数値取りまとめ、予算管理並びに予実分析
・連結決算作業の一部
・国内外関係会社会計方針取りまとめ
・海外会計基準、海外税務対応(移転価格税制含む)

【入社後のOJT】
入社初日にオリエンテーションを実施。
約３～６ヶ月のOJTにより知識習得頂きます。
個別研修(web)もあり、自己研鑽頂く環境が整っております。

【ポジションの魅力/やりがい】
国内外の関係会社の管理を主とし、加えて日本を中心に各国の会計・税務を実務を通じて学べる機会が多いので、成長意欲のある方には大変魅力的な部署となります。
また部署として新設されたばかりで平均年齢も若いメンバーが多いため、一から仕事の仕組みを構築する事も多く、また異なる価値観を有する国内外関係会社の方々とやり取りする機会もあるので刺激的な部署でもあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■一定英語力をお持ちの方（英語の業務使用経験がある方は歓迎です！）
■簿記の資格をお持ちの方
■普通自動車免許

【歓迎】
■経理資格や経理部門での実務経験
■英語資格か英語での実務経験
■マクロを活用した実務経験
■英会話

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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一般社団法人での人事部長の募集です。

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ポジション: 人事部長候補※裁量◎組織の効率化・改善をリードできる環境

仕事内容: ・各事業部と連携しながら、コーポレートとして必要な新たな制度や組織のあり方を企画立案し、変革をメンバーとともにリードいただきます。
・採用、人材開発、人事制度に関わる改定や運用・定着、キャリア開発支援、労務管理
・以下の業務はメンバーの指導を行いながら、一部は自身が実行します。
（給与計算、勤怠管理、契約、人事システム、社会保険は健康保険組合や社会保険労務士とのやりとり、行政への届出、年末調整）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事の実務経験(採用：要員計画・管理、採用方針など、人材育成：基本方針等、給与計算、能力開発、制度の運用定着等)
■人事のみならず、管理部門（総務・経理・法務等）を横断してマネジメント、またはチームを統括したご経験をお持ちの方

【魅力】
一般社団法人と聞くと安定した固いイメージがあるかと思いますが、小会は挑戦を楽しむ成長志向の組織です。
■大きな裁量を持ち、自らのアイデアを形にできる環境で、圧倒的な自己成長を実感できます！
■指示待ちではなく、自ら課題を見つけて業務改善・改革に挑む意欲ある方を歓迎します！

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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～業界トップシェアを誇るメンテナンス×テクノロジー企業/人事責任者（採用・人材開発）～

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ポジション: HR責任者（採用・人材開発メイン）※IPO準備中/メンテナンステクノロジーの先駆者/業界トップシェア

仕事内容: 経営層直下でCXO・PMなどの上位人材採用をリード。採用ブランディングや社内カルチャー形成にも実務レベルで関与いただきます。

■採用戦略・実務
・CXO／部長クラス／PMなど上位・テック人材の採用リード
・採用戦略の設計・母集団形成・スカウト・面接・クロージングまで一貫実行
・エージェントコントロール／ダイレクトリクルーティング推進
・新卒・中途・アルバイト採用

■ブランディング・カルチャー
・採用広報・SNS・メディア戦略の企画運用
・コーポレートブランディング／カルチャーデザインの設計
・社員インタビュー・PRコンテンツ・ピッチ資料等の統一ストーリー開発
・経営陣・各部長との連携による人材要件定義・組織課題の特定

■その他
・採用KPIの分析・改善提案
・オンボーディング・人材定着に関する施策企画
・必要に応じて労務・人事制度運用の一部補佐

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での採用実務経験5年以上（新卒・中途問わず）
・上位人材（部長層以上）またはテック人材採用の経験
・採用戦略立案および実行の経験

【歓迎要件（尚可）】
・コーポレートブランディング領域での実務経験
・組織カルチャーやインナーブランディング施策の経験
・人事・採用領域での広報やPR経験
・様々な採用チャネルをターゲットに合わせて組み合わせて実行してきた経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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経理マネージャー候補（会計・財務・税務等） / リモートワーク制度あり

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ポジション: 経理マネージャー候補（会計・財務・税務等）【年間休日125日/リモートワーク制度あり/月平均残業時間：5h程度】

仕事内容: マネージャー候補として経理業務全般に携わっていただきます。
まずは月次決算関連業務から担当いただき、ご経験や習熟度に応じて、日次・月次決算のチェック業務やメンバーマネジメントもお任せしていきたいと考えています。
将来的（早ければ数年後）には部署責任者としてのご活躍を期待しています。

＜具体的には＞
・決算業務（月次決算、上期・下期決算、年次決算）
・税務業務（法人税・地方税・消費税など各種税務申告にかかわる業務全般）
・顧問税理士等との打合せ・折衝
・メンバーのマネジメント
※決算書は社内で作成し、定期的に会計事務所の監査を受けます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
日商簿記検定2級以上（2級相当の実務経験可）

下記すべてを満たされる方
・会計または経理の実務経験5年以上
・事業会社での決算業務経験3年以上（勘定科目内訳書の作成経験　等）
・経理（決算、税務等）業務に関わる会計・財務知識、人事・総務・法務知識（経理/税務業務に関わる周辺業務の理解）をお持ちの方
・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
・メンバーマネジメントのご経験（役職は問いません）

【歓迎】
・業務改善のご経験
・会計基幹システムおよび周辺システムの構築・管理・運営のご経験（経理システムの新規導入、入替経験　等）

想定年収: 500万円～ 800万円

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【東証グロース上場企業】グローバル人事戦略を推進するCHRO候補ポジション

225569

ポジション: 【グローバル人事戦略を推進するCHRO候補ポジション募集/東証グロース上場企業】

仕事内容: 【主要業務】
1.グローバル人材戦略の設計と推進
- 事業環境と経営戦略を踏まえた組織・人材のあるべき姿の定義
- 海外展開を見据えた人材供給網（グローバルタレントプール）の構築
2.戦略連動型人事制度の構築
- 経営戦略・事業戦略の変化に応じた人事制度の機動的な見直し
- 事業特性に応じた職種別・事業別人事戦略の設計
3.攻めの人事業務の推進・監督
- 戦略的採用計画の策定と実行
- 組織・人材の成長を促進する教育プログラムの開発
- キャリア形成支援施策の立案と推進
4.経営陣との連携
5.人材戦略室の指揮

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験
・事業会社の人事マネージャー/ベンチャー企業での人事経験
・人事コンサル経験

【歓迎経験】※必須ではありません
・外国籍・エンジニア組織など多文化マネジメント
・組織/人事制度の抜本改革経験
・Tech企業の経営人事
・英語ビジネスレベル

【求める人物像】
・論理的思考力と柔軟性に長け、抽象的かつ高度な事柄に対して探究心がある方
・人間・組織への深い興味と洞察力を持ち、多様性を尊重できる方
・0→1の状況下でも自ら業務を構想し、実行に移せる方
・異なる専門性やバックグラウンドを持つメンバーと効果的に協働できる方
・変化の激しい環境でも冷静に判断し、戦略的な意思決定ができる方
・会社のミッションとビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方

想定年収: 1,800万円～ 2,500万円

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【東証グロース上場企業】トップタレントを採用・育成し未来の組織を創る、人材戦略室長候補

225580

ポジション: 【人材戦略室長（マネージャー）候補募集/東証グロース上場企業/トップタレントを採用・育成する】

仕事内容: 【主要業務】
1. 戦略的新卒採用の企画・実行
2. 事業部と連動した中途採用の実現
3. 人材育成プログラムの設計・運営
4. 人材戦略室のマネジメント

【歓迎経験】※必須ではありません
・新卒採用で優秀層を採用してきた実績がある人
・特別枠採用（高難度層）をハンドリングしていた経験者
　※コンサル出身・金融出身・営業採用の経験者とは異なります
・日系大手の人事部長クラスと折衝できる人
・ハイスペック人材と対等に会話できる必要がある
・ベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・論理的思考力と柔軟性に長け、学びを深める姿勢がある方
・人間・組織への深い興味と洞察力を持つ方
・自ら業務を創造しながら動ける方（0→1の状況でも試行錯誤できる）
・ステークホルダーと効果的に調整・巻き込みを進められる方
・採用や組織づくりに関する独自の視点や考え方を持つ方
・トップタレント獲得に対して強い情熱と責任感を持つ方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・新卒採用経験
・新卒市場においてトップタレントを採用する環境における、学生アトラクト・採用実務経験
・既存の手法にとらわれず、独自の創意工夫で採用成果を上げた経験
・マネジメント経験（3人以上）

【求める人物像】
・幅広い法務領域に取り組む意欲と柔軟性
・未経験の法務領域でも適切な仮説と対応案を立案できるリーガルマインド
・コミュニケーション能力と協調性

想定年収: 1,200万円～ 2,000万円

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【東証グロース上場企業】経営戦略室

225758

ポジション: 【経営戦略室/東証グロース上場企業】

仕事内容: ■業務内容
1. M&A戦略の立案と実行
年間3-5案件程度のM&A戦略立案から実行まで主担当として推進
2. 案件のソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション
ターゲット企業の発掘から企業価値算定まで一気通貫で実行
3. 財務モデルの作成と分析
投資判断に必要な詳細な財務分析とモデル構築
4. 経営陣への戦略提案とコミュニケーション
CFO・CEO直下での提案資料作成と戦略ディスカッション
5. PMI（買収後統合）プロセスを含むグループ経営企画
買収実行後の統合プロセス管理とシナジー実現
6. 幅広い市場の競合分析・市場調査
業界動向分析と新規投資機会の発掘

■やりがい・得られる経験
1. 急成長するテック企業のM&A戦略立案と実行に携わる
経営直下でのM&A実務経験を通じた高い市場価値の獲得
2. 経営陣と直接コミュニケーションを取り、意思決定に関与する
CFO・CEO直下での戦略立案から実行まで一気通貫の経験
3. 多様な案件を通じて、幅広い業界知識とファイナンススキルを習得
年間3-5案件の多様な業界での実務経験
4. 「外資就活ドットコム」の次の成長の柱となる新規事業の発掘と育成
事業ポートフォリオ拡張における中核的役割

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
- 財務モデル作成・バリュエーション実務経験（1年以上）
- デューデリジェンス業務経験
- M&A案件への関与経験（アドバイザーまたは当事者として）
- 英語での資料読解・作成能力
- Excel、PowerPointの高度なスキル

■歓迎スキル
- M&A案件のリード経験
- PMI（買収後統合）経験
- IT・テクノロジー業界の知見
- 起業経験・スタートアップ投資経験

■求める人物像
- 論理的思考力と優れた分析能力
- 高いプレッシャー下でも冷静に判断できる
- 主体性を持って複数プロジェクトを同時進行できる
- 経営陣とのコミュニケーションを円滑に行える
- 詳細な作業への集中力と全体俯瞰力の両立

想定年収: 700万円～ 900万円

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【東証グロース上場企業】戦略的M＆A

225759

ポジション: 【戦略的M＆A/東証グロース上場企業】

仕事内容: ■業務内容
1. M&A戦略の立案と実行
年間3-5案件程度のM&A戦略立案から実行まで主担当として推進
2. 案件のソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション
ターゲット企業の発掘から企業価値算定まで一気通貫で実行
3. 財務モデルの作成と分析
投資判断に必要な詳細な財務分析とモデル構築
4. 経営陣への戦略提案とコミュニケーション
CFO・CEO直下での提案資料作成と戦略ディスカッション
5. PMI（買収後統合）プロセスを含むグループ経営企画
買収実行後の統合プロセス管理とシナジー実現
6. 幅広い市場の競合分析・市場調査
業界動向分析と新規投資機会の発掘

■やりがい・得られる経験
1. 急成長するテック企業のM&A戦略立案と実行に携わる
経営直下でのM&A実務経験を通じた高い市場価値の獲得
2. 経営陣と直接コミュニケーションを取り、意思決定に関与する
CFO・CEO直下での戦略立案から実行まで一気通貫の経験
3. 多様な案件を通じて、幅広い業界知識とファイナンススキルを習得
年間3-5案件の多様な業界での実務経験
4. 「外資就活ドットコム」の次の成長の柱となる新規事業の発掘と育成
事業ポートフォリオ拡張における中核的役割

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
- 財務モデル作成・バリュエーション実務経験（1年以上）
- デューデリジェンス業務経験
- M&A案件への関与経験（アドバイザーまたは当事者として）
- 英語での資料読解・作成能力
- Excel、PowerPointの高度なスキル

■歓迎スキル
- M&A案件のリード経験
- PMI（買収後統合）経験
- IT・テクノロジー業界の知見
- 起業経験・スタートアップ投資経験

■求める人物像
- 論理的思考力と優れた分析能力
- 高いプレッシャー下でも冷静に判断できる
- 主体性を持って複数プロジェクトを同時進行できる
- 経営陣とのコミュニケーションを円滑に行える
- 詳細な作業への集中力と全体俯瞰力の両立

想定年収: 700万円～ 900万円

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【東証グロース上場企業】法務エキスパート募集/M&A・新規事業を含む多様な法務

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ポジション: 【法務エキスパートポジション募集/東証グロース上場企業】時差出勤あり

仕事内容: 【主要業務】
1. 各種契約書の作成、レビュー（テンプレ有）、管理
2. 利用規約、プライバシーポリシーなどの法的文書の作成と更新
3. 社内の各部門に対する法務アドバイスの提供
4.事業部向け法務相談
5.英文契約（少量）
6.法務関連の総務的業務（ファシリティ等一部あり）

【専門性・経験に応じた業務】
以下の業務は、経験、専門性、および志向性に合わせて担当していただきます。
1. 新規事業（ソフトウェアエンジニア採用支援、Mond、Liiga等）に関する法的支援
2. M&A、企業再編に関する法務サポート
3. コンプライアンス体制の構築と強化
4. 知的財産権の管理と保護
5. 株主総会対応をはじめとする会社法関連業務
6. 労務関連の法務サポート
7. 海外展開を見据えた国際法務対応
- 当社の成長に合わせて、法務チーム全体でこれらの業務をカバーしていく方針です。そのため、入社時点で全ての業務に精通している必要はありません。
- 社内の状況や個人の成長に応じて、担当業務の調整や専門性の強化を図っていきます。

同社は、法務チームメンバーの個性や専門性を活かしながら、組織全体としての法務機能の強化を目指しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・企業法務の実務経験（目安：3年以上）（上場・非上場経験問いません）
・利用規約、各種契約書のレビュー経験

【歓迎経験】※必須ではありません
・弁護士資格（企業内弁護士としての経験があれば尚可）
・法科大学院修了または同等の法律知識・司法書士・行政書士・ビジネス法務検定2級以上
・IT/テクノロジー企業での法務経験
・M&A、企業再編の法務経験
・国際法務の経験（海外企業との契約交渉など）
・知的財産法の実務経験
・労働法の実務経験
・ベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・幅広い法務領域に取り組む意欲と柔軟性
・未経験の法務領域でも適切な仮説と対応案を立案できるリーガルマインド
・コミュニケーション能力と協調性

想定年収: 600万円～ 900万円

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