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優良コンサルティングファーム/社長秘書/拡大成長中でスピード感ある環境／裁量のある働き方が可能

226429

ポジション: 社長秘書（拡大成長中でスピード感ある環境／裁量のある働き方が可能）

仕事内容: 当社グループ社長秘書業務をご担当いただきます。

【具体的には】※以下は一例です。
電話・メール応対
来客応対
スケジュール管理
各種手配業務（会食、出張、贈答品、慶弔）
郵便物・名刺管理
ファイリング
社内文書作成（会議資料・議事録等）
挨拶/お礼状作成・発送
お中元・お歳暮の発注
資料収集/ライティング

上記に加え、管理部門での総務業務（イベント運営やオフィス移転関連など）がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかのご経験がある方
・社長秘書もしくは会長秘書のご経験を２年以上お持ちの方
・イベント運営やオフィス移転対応など総務業務のご経験を２年以上お持ちの方

想定年収: 450万円～ 650万円

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【営業事務】◆WLB◎/子育て中のメンバーも活躍中/飲食×DX業界でトップクラス/売上150%成長中

226184

ポジション: 【営業事務】◆WLB◎/子育て中のメンバーも活躍中！

仕事内容: 【業務内容】
営業部に所属いただき、営業メンバーのサポート業務を担って頂きます。
お任せする範囲は、お持ちのスキルと相談しながら、
徐々にできることを増やしてもらえればと考えています！
業務範囲は多岐にわたるため、臨機応変にご対応いただける方からのご応募をお待ちしております。

◆請求管理業務
◆契約書作成
◆リーガル業務
◆営業売上管理業務
◆業務提携サポート
◆社内稟議申請（発注・支払・社内申請）など

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事務に関連するご経験

【歓迎】
・営業事務のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【愛知：名古屋市瑞穂区】働きやすい環境／車通勤可／事業規模拡大中／介護事業を展開

226203

ポジション: 経理求人／350～500万円

仕事内容: 以下、経理業務全般をお任せいたします。
・入出金チェック
・次月決算処理
・伝票仕訳
・帳簿起票
・経費精算
・決算業務補助（年次・月次）　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかに該当する方。
・簿記2級
・事業会社経理もしくは会計事務所・税理士事務所でのご経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、自発的に動ける方
・コミュニケーション能力が長けている方
・柔軟に対応できる方
・向上心のある方

想定年収: 350万円～ 500万円

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未経験者歓迎の上場企業での経理/福利厚生充実/年休120日/在宅勤務有

225880

ポジション: 経理【東証スタンダード上場・優良メーカー】

仕事内容: 経理部の中核メンバーとして、原価計算・管理会計を軸に、経営判断を支える役割を担っていただきます。
数字を集計するだけでなく、経営の意思決定に直結する分析・提案まで関われるポジションです。

【具体的には】
原価計算・管理会計業務
（中期経営計画の策定、年度予算作成、予実分析・課題抽出など）
経営層向けレポーティング資料の作成および経営会議の運営
決算業務全般（月次・四半期・年次決算、監査法人対応を含む）
IR資料の作成・数値面でのサポート業務
※ご経験や志向に応じて、担当領域を広げたり、経営企画・FP&A領域へステップアップしていただくことも可能です。

【このポジションの魅力】
・経営に近い立場で、会社の意思決定に直接関われる
・原価・管理会計を強みに、経理＋経営企画人材として成長できる
・単なるルーティンではなく、分析・改善・提案が評価される環境

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社や会計事務所での会計に関する実務経験
・簿記2級程度の会計知識（資格の有無は問いません）
・原価計算に関する知識または実務経験（実務未経験でも、簿記・学習経験などがあれば歓迎）
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル（関数・ピボットテーブル等を業務で使用）

【歓迎スキル】
・事業会社での管理会計／経営企画／FP&Aの実務経験（目安：累計5年以上）
・経営層へのレポーティングや、部門横断での調整・合意形成の経験
・予算編成・中期計画策定に主体的に関わったご経験
・数字をもとに「課題を言語化し、提案まで行う」力

想定年収: 450万円～ 650万円

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経理スタッフ/ペット保険/落ち着いた社風

225134

ポジション: 経理スタッフ/動物好きな方大歓迎！/ワークライフバランス◎

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
※経理を中心にお任せしますが、経営企画業務も一部ご担当頂きます。
業務内訳のイメージ（経理7：経営企画3）

・決算業務（月次・四半期・年次）
・規制当局向けの報告資料作成
・出納業務
・保険事務
※税務OSされております。
・中期経営計画の策定、企画
・予算策定・計数管理

ご志向やご経験によっては、ゆくゆくは管理部門全般をお任せすることも可能でございます！
経理を軸に管理部門全般へご経験を広げたい方は大歓迎です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・本決算のご対応を2年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・経営企画のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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税務スタッフ（外勤担当）/尼崎駅付近/製販分離体制/残業少なくWLB◎/税理士法人

225843

ポジション: 【税務スタッフ/経営支援部】外勤担当者/年休120日以上/残業少ない

仕事内容: 経営支援部にて、クライアントフォロー業務に従事して頂きます。
主な業務内容として、社長様や経理部長に対して、決算報告や月次報告を行うことと、税務会計以外のお困りごとをお聞きして追加提案を行います。

社内で製販分離の体制が整えられており、1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当しています。そのため、申告書・決算書の作成はせず、お客様に集中して業務していただくことができます。

～具体的な業務内容～
・月次巡回監査
・月次・年次決算報告
・税務調査
・顧問先のお困りごとの解決策の提案（外部提携先の紹介を含む）
・新規問合客との面談
など

※巡回方法：訪問3割、来社・WEB7割
　数年前から関与開始のお客様は基本的に来社型にて対応をしており、訪問割合は減少傾向です。また、毎月の訪問が必要なお客様は5件程度です。

～入社後の流れ～
社内のルールを覚えて頂くため、メイン担当者の面談に同席していただきます。
会計事務所のご経験を考慮させて頂きますが、3ヶ月～1年でメイン担当として対応いただきます。

研修は、実務はOJTと各種ロープレ研修、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただき、「7つの週間」では、習慣を身に着けることでお仕事はもちろんですが、プライベートも豊かにしてほしい、という想いがあります。

【使用ソフト】
ミロク（MJS）、弥生会計、MFクラウド会計他

【変更の範囲】なし

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・日商簿記2級の資格、あるいは同程度以上の知見をお持ちの方
・会計事務所での経験（目安：5年以上）
※フロント業務の経験があり、決算申告書作成など一通りの実務経験がある方
※金融機関での渉外の経験がある方は、上記に当てはまらない方もぜひご応募ください
・普通自動車免許

<歓迎条件＞
・税理士有資格者、科目合格者、税理士を目指している方
・年商5億円以上の法人担当のご経験
※担当顧客はご経験に応じて相談の上決定するため、ご経験がない方も安心してご応募ください

＜求める人物像＞
・会計事務所経験が長い方
・フロント業務（社長対応）が好きな方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【兵庫】スタンダード市場上場／流通・小売業で経理求人です。自由でアットホームな雰囲気の社風です！

187468

ポジション: 経理　※フルフレックス/有給取得率91％◎

仕事内容: 経理業務全般（日常経理処理、月次・年次決算など）、会計システム活用・システム構築、業務プロセス改善、社内各部門との調整、決算関連資料の作成などをお任せします。決算対応はチーム内で分担し進めてまいります。

【具体的な業務内容】
・月次決算業務
・四半期決算業務
・スケジュールの立案
・税務分野もしくは連結決算への関与

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・年次決算および税務業務に関わるご経験をお持ちの方（企業・事務所問わず）

【歓迎条件】
・チームマネジメントやプロジェクトのリーダーのご経験がある方
・上場企業での経理部・財務部等でのご経験がある方

【求める人物像】
■当社の企業理念に共鳴、共感してくださる方
■事実関係を冷静に把握し、判断できる方
■リーダーとしてチームを先導できる方

想定年収: 560万円～ 850万円

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【税務スタッフ】虎ノ門駅8分/TKC使用/教育体制◎/リモート/7.5時間勤務/資格取得支援

170144

ポジション: 【新橋】税務スタッフ＜教育体制◎/リモート/7.5時間勤務/資格取得支援＞

仕事内容: 通常法人顧問業務からのスタートを想定しています。

＜具体的には＞
・月次巡回監査
・決算業務
・各種申告書対応
・グループ通算制度支援
・経営計画策定支援（MAS監査）
・相続・事業承継支援

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・会計事務所経験者

※事務所未経験の方でも検討いたしますので、是非ご応募ください！

＜歓迎＞
・税理士を目指している方
・税理士科目合格者
・税理士

想定年収: 350万円～ 800万円

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【神戸】社内SE／通信販売事業部＜東証プライム＞/大手優良食品メーカー/ワークライフバランス◎

226149

ポジション: 【神戸】社内SE／通信販売事業部＜東証プライム＞

仕事内容: ■仕事内容
・通販事業推進に関するシステム開発・運用
・上記のための業務フロー構築
・業務DX、インフラ・セキュリティ等の基盤運用・改善

【採用者に期待すること】
事業拡大に伴う増員です。将来的にチームのリーダーを目指していただける人材を募集します。

【やりがい等】
・事業会社における社内SEとして通販事業伸長の中核となるシステムの開発・運用を担うことが出来ます。
・社内SEとしてお客様や利用者の声を反映し、長期的視点で運営・改善出来ます。
・安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。
・1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
1．SEとしてシステムの要件定義・上流工程設計の経験
2．PLとして開発案件の進捗管理と調整業務経験

【歓迎（WANT）】
・システムの開発・保守・運用のご経験
・販売管理システム運用のご経験
・通信販売業界でのシステム運用のご経験

★求める人物像
・社内他部門や関係会社との合意形成・調整が出来るコミュニケーション能力のある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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管理部長/IPO準備中/黒字化達成/「美容で文化を創造する」急成長中ベンチャー/優良ファンド支援

224937

ポジション: 管理部長（優良ファンド支援/ニッチトップで業界を牽引する美容リーディングカンパニー）

仕事内容: 財務・経理を軸に、管理部門全般（人事・労務、総務、情報システム、法務等）を全方位的に管掌していただき、会社の事業計画に併せて管理部門業務を遂行し・組織を整備していただきます。

■財務・経理：
・月次・半期・通期決算体制の構築運用、早期化、高度化
・事業計画の予実管理
・中期計画の全社的モニタリング
・監査対応、銀行対応　等
■人事・労務：
・採用計画の実行、労務管理
・人事評価制度の運用、ESの改善　等
■総務業務：重要会議体（株主総会、取締役会、全社会議他）の企画・開催・事務局業務、ファシリティマネジメント、会社資産管理　等
■情報システム：社内情報インフラ整備、セキュリティ管理、マーケティング・講習運営・営業・EC各部門活動の情報システム面からの支援／外注管理　等
■法務：企業法務運用体制整備、コンプライアンス体制整備・運用　等
■その他：
・上記業務に必要となる社内規程の整備・運用・管理
・管理部門業務を遂行できる管理部門組織の構築
・部門横断のプロジェクトマネジメント　等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・事業会社もしくは監査法人における経理実務経験
・組織マネジメント経験（部門目標を持って部下を管理・育成）
・マネジメントとハンズオンでの実務対応の双方が出来る方

■求める人物像：
・IPO志向をお持ちの方
・混沌な環境において組織の立ち上げ及び整備や、自ら手を動かして物事を前に進めるベンチャースピリットをお持ちの方
・未経験の領域でも、責任者として必要となる知識を早期に習得し、実践に移せるバイタリティをお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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大手上場エネルギー会社のグループIT会社で総務/在宅勤務可/フレックスタイム有/給与～730万円

226281

ポジション: 企画スタッフ【総務、品質管理、法務など】◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆

仕事内容: ＜直近＞
・プラットフォームサービス本部のＩＴ関連ビジネスにおける各種のスタッフとして活躍していただきます。
・中でも品質向上関連としての、マネジメントシステム（ＩＳＭＳやJISQ9001）サイクルに沿った活動の本部内事務局やセキュ
リティ強化活動などを主に担当いただきます。
－各製造現場では、ＩＴインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ＩＴビジネスへの理解を進めながら、各組織のマネジメントシステムに沿ったサイクルが回るよう取りまとめていただきます。
・また、多くの取引先、顧客との契約締結が発生する中で、管理部門の法務担当に先立って、事前に基本的な内容を確認する、相談を受けるなどの組織法務担当としての役割も担当いただきます。
・その他、本部内にはビジネス実行部署が７部あり、全体や各部の企画/予算策定/収支管理/販購買処理業務や、人材育成、風土改革活動などの横ぐしの重要なスタッフ業務があり、企画やとりまとめなどの全方位型スタッフも目指していただきます。
－各業務では、効率化なども必要となっており、新しい業務に対する課題形成、生成ＡＩやローコードツールなどの活用などの対応についても企画、実践を期待します。

＜将来＞
・プラットフォームサービス本部全体のビジネスを理解し、企画や収支管理、施策管理を担っていただきながら、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践もできる方に育成します。
・施策には品質や法務だけでなく、ビジネス企画や収支管理、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーションなどの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかに該当する方
・品質や環境などのマネジメントシステムのサイクルを事務局や実務として経験のある方
または
・コーポレート部門でのスタッフ経験（企画、経理、財務、法務、人事など）
または
・30 人以上の組織におけるスタッフ経験（企画、計画、収支管理、人事、法務、総務など）

【歓迎】
・ＩＴパスポート
・マネジメントシステム監査員検定
・簿記検定、ビジネス会計
・ビジネス実務法務
・基本/応用情報処理

【求める人物像】
・コミュニケーション力に自信のある方
・課題形成力のある方
・協調性のある方
・他者貢献意欲のある方

想定年収: 560万円～ 730万円

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大手上場エネルギー会社のグループIT会社で経営管理/在宅勤務可/フレックスタイム有/給与～730万円

226282

ポジション: 経営管理スタッフ◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆

仕事内容: ＜直近＞
・プラットフォームサービス本部の製造部署（７部）のうち、１つの収支管理、受注購買請求業務やその他品質、人材育成などの企画やとりまとめなどの全方位型スタッフを担当いただきます。
－各製造現場では、ＩＴインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ＩＴビジネスを理解し、各案件の中で発生する見積、受注、購買、発注、原価管理、収支管理を行っていただきます。
・受注購買業務については、業務効率化が求められており、上記業務を踏まえて、新しい業務に対する課題形成、生成ＡＩやローコードツールなどの活用などの対応についても企画、実践を期待します。
・また品質向上活動や人材育成、現場ビジネスの戦略立案や企画など、様々な重要なスタッフ業務を担い、各組織を牽引していただきます。

＜将来＞
・プラットフォームサービス本部全体のビジネスを理解し、収支管理や施策管理を担っていただきながら、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践もできる方に育成します。
・施策には収支面だけでなく、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーション、品質管理などの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■資格
・簿記検定3 級
■経験
下記いずれかに該当する方
・コーポレート部門でのスタッフ経験（企画、経理、財務、人事など）
または
30人以上の組織におけるスタッフ経験（企画、計画、収支管理、人事、総務など）

【歓迎】
・ＩＴパスポート
・簿記検定2 級、ビジネス会計3 級/2 級
・ビジネス実務法務3 級/2 級
・基本/応用情報処理
・統計検定4 級/3 級

【求める人物像】
・コミュニケーション力に自信のある方
・協調性のある方
・他者貢献意欲のある方

想定年収: 560万円～ 730万円

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MS-Japan独占！2024年の組織再編を経て事業拡大中/労務・総務/安定性・働きやすさ◎

220800

ポジション: 労務（創業70年以上の堅実経営/事業安定◎/時差出勤可・フレックス制/働きやすさ◎）

仕事内容: 中核子会社とHD本体の労務実務を担いつつ、各方面からの問い合わせ対応、労務の体制整備や法令対応等も課長と連携して進めて頂きます。
労務実務・体制整備・現場とのやりとりなど裁量をもって業務に従事いただけます。

■業務例：
・中核子会社およびHD本体の労務対応（給与計算、勤怠管理、人事関連手続き）
・出向・転籍等に関する手続き作業
・人事・総務領域の事務業務サポート（HD／子会社両方）
・各現場・グループ会社からの法務相談窓口(課長と連携)
・就業規則や労務関連規定・ガバナンス等の改定・整備(課長と連携)

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務管理の実務経験（事業会社、もしくは社労士事務所での経験）
・法令対応に対する基礎知識

【歓迎要件】
・規程整備や労務監査対応の経験
・グループ会社の労務管理経験
・内部統制やガバナンス体制構築に関わった経験

想定年収: 400万円～ 650万円

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法務/リモート可/フレックス制/シニア歓迎(医療分野におけるPHRサービスのリーディングカンパニー)

226061

ポジション: 法務（東証グロース上場/リモート週2.3日/フレックス制/落ちつき系の社風）

仕事内容: コーポレート部配下の法務・規制対応機能において、子会社2社を含め、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、法務相談、グループ全体のコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。
また、株主総会及び取締役会等の各事務局対応や社員向け教育、当社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。

■入社後のメイン業務
・契約書チェック及び管理（子会社を含む営業、経営企画案件等）
・外部弁護士事務所との連携・窓口対応
・法務相談対応
・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応
※契約件数：月間30～40件ほど

■将来的に携わっていただく業務
・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション
・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施（一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む）
・役員変更等の登記申請
・業界団体活動における当社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加
・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ
・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・国内企業における法務担当者又は法律事務所（企業法務領域）におけるパラリーガルとして3年程度の実務経験

■歓迎条件
・商事法務経験
・上場会社での経験
・内部統制(J-SOX)の実務経験
・諸規程見直しや全社の法務知識向上などに積極的な方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【名古屋】管理部門責任者/最寄駅より徒歩5分/ワークライフバランス◎/安定性◎

219407

ポジション: 管理部門責任者※安定経営/駅近好立地

仕事内容: 管理部門の責任者として、様々な業務に携わっていただきます。
※経理もしくは人事総務各１名の採用も検討しておりますので
ご経験によって業務を決定いたします。

・組織の構築、課題解決
・リスク対応
・会社の規程やルールの整備
・会計、決算の実施とルール整備
・管理部門におけるオペレーション構築
・各種制度の整備

※実務担当ではなく、管理部門におけるフレーム構築や会社全体の課題解決をお任せいたします。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: <必須>
◆経理もしくは人事総務のご経験
◆マネジメント経験をお持ちの方

<歓迎>
◇製造業でのご経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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東証スタンダード上場企業より経理マネージャー候補【経理財務部】の募集です！

226634

ポジション: 経理マネージャー候補※スタンダード上場グループ／フレックスあり

仕事内容: 【主な業務】
・月次・年次決算（単独・連結）業務の統括
・管理会計・税務申告・資金管理
・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書等）
・IFRS（国際会計基準）対応業務の推進・実務支援
・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進
・経営層へのレポーティング、外部監査対応

【業務の魅力】
・グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジション
・IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦可能
・成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場の持ち株会社★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での月次・年次決算のとりまとめ
・マネジメント経験（リーダー経験も歓迎です）

【歓迎】
・連結決算実務経験
・IFRS（国際会計基準）に関する知見・実務経験
・公認会計士／税理士資格
・上場企業での経理・開示経験
・経営視点での改善提案・仕組化ができる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【人事/労務担当】東証スタンダード上場企業/業界トップクラスの規模/フレックス可

226637

ポジション: 人事担当（労務）※スタンダード上場/フレックス有

仕事内容: 人事労務分野における以下の業務について、主担当として推進いただける方を募集いたします。

・勤怠管理、給与・賞与計算業務（各種税・保険対応含）
・規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務
・人事制度運用業務
・決算資料、人件費予算管理関連業務

他、経験・適性に応じた業務やチーム運営等をお任せする場合があります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における主担当としての給与および社保等の実務経験（5年以上）
・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・ＩＦ等の関数）
・人事制度全般とフレームの理解
・コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等）
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力

【歓迎】
・100名以上の企業規模での人事経験
・タレントマネジメントシステム等、人事関連のシステム構築、メンテナンス実践経験
・確定給付年金、確定拠出年金等の退職給付の運用実務経験
・人事の他領域での経験（制度企画、採用・研修関連、健康経営・D&I推進等）
・マネジメントまたは後輩指導等育成経験
・ISO、Pマークに関する実務経験

想定年収: 500万円～ 750万円

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【人事マネージャー候補】東証スタンダード上場企業/業界トップクラスの規模/フレックス可

217221

ポジション: 人事マネージャー候補 ※スタンダード上場/フレックス有

仕事内容: 人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。
※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。

①人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善
　・評価・配置（異動、昇降格、任用）運用、組織設計、役員サクセッション、DE&i
②労務管理全般
　・就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連
③人材開発全般
　・採用、研修、組織開発
④経営層との連携による人事課題の解決

上記すべてではなくても、強みや経験を基に複数の領域を担当いただく予定です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における人事業務の実務経験（10年以上）
・人事領域（採用・制度・労務・育成など）を幅広く経験している方
・マネジメント経験（5名以上のチームを率いた経験）
・経営層との折衝、提案経験
・高いコミュニケーション能力（傾聴力、協調性等、※社内各部署とのやり取りが多いため）
・MSOffice（Teams、Excel、Word、PowerPoint）等を支障なく操作できるPCスキル
・当社理念をはじめとする価値観に対する共鳴力

【歓迎】
・100名以上の企業規模での人事経験
・人事制度の企画・導入経験
・DE&I推進や健康経営等に関する知見・経験
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【人事/採用・教育担当】東証スタンダード上場企業/業界トップクラスの規模/フレックス可

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ポジション: 人事担当（採用/教育）※スタンダード上場/フレックス有

仕事内容: これまでの経験を活かし、以下の業務をお任せします。

■新卒採用
主担当者のフォローを行いながら、新卒採用の成果創出に貢献していただきます。

■中途採用
採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連のプロセスを担当いただきます。
人材紹介会社とのやり取りが中心ですが、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用する場合もあります。
※年間40～50名程度の採用を推進していただきます。
多職種を少数ずつ採用するため、多様な知識と複数部門との調整力が求められます。

■教育
研修計画の策定・運営をはじめ、人材・組織開発や定着率向上、エンゲージメント強化に関わる施策を推進していただきます。
※経験や適性に応じてチームビルディングや後輩指導の役割を担っていただく場合があります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における主担当としての採用および研修等の実務経験（3年以上）
・人事制度全般とフレームの理解
・コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等）
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力

【歓迎】
・100名以上の企業規模での人事経験
・人事の他領域での経験（制度企画、評価等運用、労務分野、D&I推進等）
・タレントマネジメントシステム実務経験
・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・ＩＦ等の関数）
・マネジメントまたは後輩指導等育成経験

【求める人物像】
・理念やフィロソフィなど、当社が大切にする考え方への共感と理解
・コミュニケーション力、フットワーク、当事者意識をもって自走でやりきる力

想定年収: 500万円～ 700万円

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東証スタンダード上場企業よりグループ内事業会社の管理担当役員候補【経営企画室】の募集です！

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ポジション: グループ内事業会社の経営管理担当役員候補【経営企画室】※スタンダード上場グループ／フレックスあり

仕事内容: ◇ゆくゆくはグループ事業会社社長の右腕となり、事業会社における経営管理担当役員として、FP&Aの役割を果たしていただける方を求めています！

◇グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な経営管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。
　◎戦略・計画・予算の策定
　◎財務諸表・管理会計の予実管理・分析
　◎新規事業案件や投資案件の検討・遂行
　◎その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務

【業務の魅力】
・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・財務諸表やファイナンスに関する基礎知識をお持ちの方
・経営企画職やFP&A職のスキルと経験をお持ちの方
・中期経営計画策定/事業戦略策定/予算策定/管理会計分析等、いずれかのスキルと経験をお持ちの方

【歓迎】
・セールスプロモーション業界やエンタメ業界での200名以上の企業における就業経験
・ベンチャー企業やスタートアップでのプロダクトやサービスの立ち上げ経験
・M&AやPMIを主導した経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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