- ポジション
- 人事【国内トップシェアの老舗インフラ企業│残業ほぼ無し│働きやすい環境】
- 仕事内容
- 労務管理に関わる実務全般と、人事システムの運用をメインにお任せいたします。
その他グループ内の人事業務全般も適性に応じて携わっていただく予定です。
◆業務詳細
・出勤管理、勤怠管理、休暇管理の運営
・給与計算に関わる業務(一部アウトソース)
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出等
・就業管理、人事システムの管理・運用
・採用業務、入退社手続き ※選考は各営業所に委ねております
・タレントマネジメント
・組合関連業務、賞罰委員会事務局
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社における労務実務の経験
・人事システムに関わる経験(導入・運用いずれかでも可)
【歓迎要件(あれば尚可)】
・従業員数500名以上の企業での就業経験
・安全衛生管理に関わる業務経験
・資格保有者(社会保険労務士、第一種・第二種衛生管理者など)
- 想定年収
- 450万円 ~ 650万円