- ポジション
- 人事・労務コンサルタント
- 仕事内容
- （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定
（2）各種事務手続き
（3）就業規則等の改定提案
（4）賃金制度や評価制度の改定提案
（5）中途採用代行、人材紹介
など担います。
＜クライアントの課題解決に貢献できます＞
お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイディアで"働き方改革"を推進してください。
＜ポジションに関係なく助け合う風土があります＞
取り組んでいる業務は人によってさまざまですが、チームを重視する経営理念のため、皆で勉強会をしたり社員同士が気軽に相談しあえる雰囲気。お互いに助けな合い、刺激し合いながら、スキルを磨いていきましょう。
＜ポジションに関係なく助け合う風土があります＞
取り組んでいる業務は人によってさまざまですが、チーム力を重視する経営理念の為、皆で勉強
会をしたり社員同士が気軽に相談しあえる雰囲気。お互いに助け合い、刺激し合いながら、スキ
ルを磨いていきましょう。
★枠に縛られずに、お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら課題解決ニーズ実現を目指していきます。
★採用～人事全般までワンストップで請け負える企業です。
★経験が浅い人でも、1年目から就業規則などの作成をお任せ致します。サポートをしながら、どんどん多くの業務をお任せするので、いち早く成長実感が得られます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
高卒以上
＜以下いずれかの経験をお持ちの方>
■人事労務の実務経験が概ね3年以上
└給与計算、得喪業務の経験がある方を想定しています。
└就業規則作成や労働相談経験などある方は尚歓迎いたします。
■過去にお客様対応を行ったことがある方
└サービス業でありお客様の対応が重要です。そのため、柔軟に、マメに対応できる方を想定し
ております。
■社労士事務所での経験が概ね3年以上ある方
【具体的には】
＜こういった方歓迎＞
◎やる気があり、当社を最後の就職先にしたい方
◎事務作業だけではなく、お客様と直接関わる仕事をしたい
◎やりがいのある仕事に携わりたい
◎資格を活かしたい方
◎常に新たな視点を持ち、挑戦し続けたい
◎コンサルティング業務に挑戦したい方
- 想定年収
- 400万円 ～
