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経理総務
仕事内容
総務経理課スタッフとして、下記経理・人事業務に従事頂きます。
【具体的には】
<経理>
■振替伝票起票
■決算業務(月次/年次) 
■買掛金、売掛金チェック等
く人事・総務>
■新卒、中途採用活動、面接対応
■その他総務関連業務

【会計ソフト】
エクスプランナー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■日商簿記3級
■決算(補助)業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■人事関連業務の経験をお持ちの方
想定年収
370万円 ~ 550万円
ポジション
人事部長(候補)
仕事内容
人事部長候補として、採用、研修フローの再構築などを中心に幅広くご対応頂く想定です。
■マネジメント業務(必要に応じ実務の対応もしていただく可能性がございます)

■人事制度関連業務
・制度設計、改定など

■採用業務
・キャリア採用の企画立案(経営戦略に沿った専門人材等)
・人材系業者との折衝
・面接対応、候補者及び業者とのコミュニケーション
・各種調整 など

■組織開発(育成、風土づくり)
・研修、福利厚生の見直し・提案

■労務管理業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整

■総務業務
・社内ルールの整備
・オフィス、ファシリティ管理業務
・社内規程の整備構築
・社内ネットワーク整備、メンテナンス(システム関連委託先との折衝等)
・ワークフロー作成
・アクセス権管理
・取締役会、株主総会などの各種会議体議事録の補佐
・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築  

システム:ジョブカン

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事総務部門のマネジメント経験

【歓迎】
・IPO準備企業での就業経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
労務担当
仕事内容
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整 など

【会計ソフト】
スマイル

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算のご経験をお持ちの方

想定年収
370万円 ~ 550万円
ポジション
【東京】管理部門ゼネラリスト(経理総務)※丸紅グループ
仕事内容
業務管理課に配属後、幅広く経理/労務/総務と携わって頂きバックオフィス全般の業務をお任せします。また実務業務に加えて、将来的には社員やパート社員のシフト管理等のマネジメント業務をお任せする予定です。

【具体的には】
・入出金管理/経費計算/債権債務管理/各種入力業務
・各部署の予算、実績管理
・社員/パートのマネジメント、勤怠管理
・コンプライアンス/内部統制など

※月次・年次決算書の作成等は本社部門対応の業務となります。
※業務に慣れてきましたら,社員やパート社員のシフト管理等のマネジメント業務をお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経理や人事、総務業務などのご経験をお持ちの方

【歓迎】
■管理部門にてマネジメント経験がある方
※次期管理課長を目指して頂くポジションとなります。
■日商簿記3級以上を取得の方

【当社の強み】
■当社のお菓子の専門商社としての圧倒的なブランド
■お客様への提案の幅が広く、高い信頼度を獲得
■当社マーケティングや企画などの分業性による専門特化
想定年収
490万円 ~ 710万円
ポジション
国際間異動者支援にかかる税務コンプライアンス・  人事領域における国際税務アドバイザリー業務
仕事内容
【主な職務内容】
海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務や、国際税務の中でも特に人事・報酬領域の領域を中心にアドバイスを提供していただきます。 
また、企業の国際間活動における株式報酬制度にかかる税制調査谷、国際間における人事異動における租税負担ルールの枠組み作りやリスク調査等をを中心に、所得税だけでなく、法人税領域も含めた幅広い税務コンサルティングを期待しています。 

<税務申告業務>
・海外赴任者(日本人)の所得税確定申告
・外国人赴任者(エキスパット)の所得税確定申告

<コンサルティング業務>
・主に、日系多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポート業務(法人税・所得税の両側面からの国際税務コンサルティング)
・二重課税排除のための税務プランニング・コンサルティングおよびサポート業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【経験】
<優先>
以下のいずれかの経験を積まれた方
・法人税務業務
・個人税務業務および、所得税の確定申告業務
・グロスアップ給与計算業務
・海外出張者/赴任者の税務対応
・外国税額控除対応
・クライアント企業への税務・人事コンサルティング経験
・富裕層向け税務アドバイス
・税務職員としての勤務経験
・会計士としてのご経験
・国際人事業務の経験

【スキル】
エクセル、パワーポイント

【英語】
英語で業務が遂行できるレベル(TOEIC800点以上が目安)

【求める人物像】
プロフェッショナルとして責任感を持って業務を遂行できる方。 
変化に柔軟に対応できる方。 
チャレンジを楽しめる方。
チームでの共同作業ができる方。
グローバルで活躍できる舞台を求められている方。
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
パラリーガル※所定労働7時間/テレワーク可◎
仕事内容
①商業登記作成補助(日英併用)
・会社法上の手続(設立、増資、組織再編等)に必要な書類のドラフト
・外為法関係の届出
・登記申請関連業務
・株主総会の議事録、取締役会の議事録、総引受契約書などの作成
②訴訟関連書類の作成・修正・精査
③判例検索、リサーチ
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・パラリーガルあるいは上記、商業登記作成補助に近しいご経験が3年以上
・英語力:TOEIC 700点相当/またはビジネスレベル以上(読み書きメイン)

【歓迎】
・司法書士資格の保有者
・士業(特に法律事務所)での勤務経験者
・後輩指導、育成経験
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
【未経験可】経理メンバー(HDへ出向/プライム上場グループ)
仕事内容
ご経験に応じて下記業務お任せしていきます。
【業務内容例】
■入出金処理及び管理
■売上管理
■売掛金回収管理
■親会社への連結決算関連等の報告書の作成
■確定申告の処理・納付手続き
■監査対応
■税理士との折衝
■金融機関対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■簿記3級以上or経理実務1年以上
■月次決算補助業務の経験
想定年収
350万円 ~ 420万円
ポジション
法務コンプライアンス/リモート勤務可/プライム上場企業
仕事内容
下記法務・コンプライアンス業務を中心にお任せ致します。

・契約業務・与信業務
・組織再編業務
・株式管理業務
・M&A、合弁設立、企業提携業務・PMI
・株主総会関連業務
・子会社管理業務
・法令対応・監査業務
・知的財産権対応業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・1年以上の就業経験
・法務業務にご興味をお持ちの方

<歓迎要件>
・IT系企業での企業法務経験
・システムを利用した管理業務、業務改善経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
法務マネージャー候補※東証スタンダード上場/事務所経験者歓迎
仕事内容
法務に関する仕事を担当していただきます。

具体的には
●@各種契約の作成、レビュー、アドバイス
・保育施設の立ち上げから運営に関する契約
(運営業務委託、利用枠契約、建設・設計契約など)
・ベビーシッターサービス関連の契約
(法人顧客との業務委託、利用規約アドバイスなど)
・不妊予防などの新規事業サポート
(利用規約作成、事業スキームの適法性に関する相談など)
●A契約書類の管理業務
・押印申請、契約原本保管、契約台帳の管理
・押印や保管の電子化に向けた取り組み(検討中)
●B知的財産の管理業務
・サービス名称等の商標出願
●Cクレーム、訴訟対応
・レター作成など業務主管部署のサポート
(主に顧客や近隣住民対応、労務系は人事主体)
・ケースによって顧問弁護士と連動
●D株主総会や取締役会運営サポート
・議事録や説明資料の起案、登記手続きなど、業務主管部署のサポート
●E組織再編
・グループ会社の組織再編の実行
・2020年度は、グループ内で、吸収分割、新設分割、吸収合併、事業譲渡、社名変更を実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験・スキル
・当社の事業活動に必要な法律の基礎知識を持ち、ビジネスに当てはめて検討・解釈できる力
・事業部門や顧問弁護士とスムーズなコミュニケーションができる方
・企業法務の実務経験(3年以上、B to C)がある方
※弁護士資格は問いません※ 

■歓迎要件
・上場企業での実務経験
・株主総会、取締役会事務経験
・商標管理業務の実務経験
・GmailなどのG Suit利用経験(社内インフラのため)
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
【人事労務】グループ全体の給与勤怠管理※東証スタンダード上場
仕事内容
・給与計算(グループ会社の従業員月次の給与計算)
・勤怠管理
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ※メイン業務はアウトソーシングしております
・雇用契約管理
・評価および報酬制度の運用サポート
・その他人事に係わる業務全般
※業務の一部を外部委託しているため、アウトソーシング先との連携も行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与、賞与計算、勤怠管理等、人事給与の実務経験をお持ちの方(2~3年程度)
・Excel:基本的な関数、ピポット程度まで

【歓迎】
・社員数550名以上規模での業務経験
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
・人事領域におけるDX推進経験
・Excel上級者
想定年収
380万円 ~ 470万円
ポジション
【マレーシア駐在】監査、税務、会計等に関するクライアントサポート、アドバイザリー業務
仕事内容
マレーシア拠点のジャパンデスク担当マネージャーとして監査、税務、会計等に関するクライアントサポート、アドバイザリー業務等をお任せします。

【具体的には】
・会計監査・税務、アウトソーシング業務に関するアドバイザリー業務
・その他、進出支援、内部統制、IFRS、フォレンジック、M&A、組織再編、清算などクライアント企業のライフサイクルに応じた各種アドバイザリー、コンサルティング
・顧客開拓のためのマーケティング/営業活動(必要に応じて他拠点と連携)

【変更の範囲】
なし
勤務地
海外
必要な経験・能力
【必須条件】
・公認会計士(試験合格者も可)もしくは、USCPA有資格者、税理士資格保有者
・監査法人、税理士法人、コンサルティングファーム等での実務経験
・マレーシアで問題無くコミュニケーションが図れるレベルの語学力
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
ポジション
【人事企画】グロース市場上場|更なる企業成長へ人事戦略立案ポジション
仕事内容
人事戦略の立案、各種制度設計、企画推進してくださる方を歓迎します。

■具体的な業務内容
・人事戦略の立案、実行
・人事評価制度設計
・給与制度 / 等級制度 / 評価制度
・教育方針決定
・育成計画の設計、構築
・労務体制の設計、構築
・組織開発(エンゲージメント強化 / カルチャー構築)

人事戦略の立案にあたり、実務の理解は必要と考えています。ご経験や適性に応じて、人事の実務運用を担当いただきながら、徐々に人事戦略立案、制度設計等、企画側をメインにお任せします。

*入社後に運用理解のためご担当いただく可能性のある業務
 ・入退社手続き、休復職手続き
 ・勤怠管理、労務管理、安全衛生
 ・研修企画運営
 ・採用(新卒・中途)
ジョブローテーションがあり、希望次第で人事領域のみならず営業推進等幅広経験を積んでいただける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
※ピンポイントで下記のご経験をお持ちでない場合も業務に強い興味・関心がある方はご相談可能です。面接にてご判断させていただきます。
・人事に限らず組織の仕組みづくり 企画、導入~運用定着実績
※人事経験は問いません。

【求める人物像】
・戦略を具現化し実現に向けてコミットできる方
・視野が広く、柔軟な思考ができる方
・事務やサポートではなく組織変革をリードしていく管理部門に興味のある方
・採用以外の人事領域における実務経験
・マルチタスク等、様々な業務に関わることに意欲のある方
・部門間交渉/調整力
・明朗快活でコミュニケーション能力に優れた方
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
ポジション
HRBP(人事戦略)※大手グループ会社/フレックス有/リモートワーク可
仕事内容
以下業務の一例を記載しますが、事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。

<採用>
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング

<組織開発>
・事業部メンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上

<人事企画>全社人事と連携
・事業部の人員計画の策定
・人事評価制度の策定、運用

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】※下記いずれかに当てはまるご経験
・エンジニアの採用経験
・採用、組織開発等(人事領域)において、事業成長に資する実績を積み上げてきた経験

【歓迎要件】
・事業の中長期戦略をふまえて、人事領域における変革を主導した経験

【求める人物像】
・MCデータプラスのミッションへの共感
・「過去の常識」にとらわれず、会社を前進させるために「あるべき姿」から思考し、改革を推進できる方
・ロジカルな思考を持ち、社内外問わずコミュニケーション能力の高い方
・チームワークを大切にできる方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理責任者/黒字経営/100年に渡り青果流通を支える専門商社
仕事内容
当社の経理責任者として、以下業務をお任せ致します。
・日常業務(売掛・買掛対応・伝票処理・仕訳・入出金対応など)
・給与計算、経費精算
・法人税、消費税、事業所税等の計算・申告書作成
・資金管理、予算管理
・顧問税理士対応
・グループ会社経理
・メンバーに対する業務指示・業務マネジメント
・各事業部との調整・統制

【業務に慣れてきたら】
・管理会計、財務会計全般(決算(月次/年次)、予算管理)
・損益構造分析
・DX推進(原価計算、費用管理、資金繰りなど)
・監査対応

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
○必須条件
・月次決算~年次決算まで一通り行える方
・マネジメント経験(規模は問わず)

○歓迎条件
・公認会計士または税理士の資格
想定年収
750万円 ~ 850万円
ポジション
経理課長候補※上場メーカー
仕事内容
ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。

・売掛・買掛金管理
・日常経理業務
・月次、四半期決算業務
・連結決算
・原価計算
・税効果会計

※ご経験次第では、上記経理業務だけではなく経営企画業務も一部サポートをお願いしたいと考えております。
※これまでのご経験やスキルを考慮し、面接選考を経てお任せする業務範囲をご相談させていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・日商簿記2級またはそれに準ずる会計知識
・事業会社での経理実務経験または会計事務所での実務経験(目安:1社で3年以上の経験者)
※学歴は特段問いません。

<歓迎>
・税務全般に関するご経験をお持ちの方は歓迎です
その他、
・製造業での経理経験
・上場企業での経理経験
・単体決算取り纏めの経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【Accounting and People Services/HR給与計算・社会保険サービス】※スタッフ
仕事内容
主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供)
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方
◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方
◆英語に抵抗がない方
想定年収
340万円 ~ 600万円
ポジション
一般事務(採用)【幸田】未経験可
仕事内容
人事Grで各種手続き等のサポート業務を行っていただきます。

<主な仕事内容>
・応募者対応
・面接設定
・入社関連手続き
・派遣業者対応 等

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
★未経験歓迎

・一般事務経験
・Word、Excel、メール送信等の基本的PCスキル
想定年収
297万円 ~ 379万円
ポジション
弁護士※企業法務全般を行う法律事務所。幅広い修習期の方が対象です。
仕事内容
事務所の取扱う案件に従事いただきます。

■ジェネラルコーポレート(国内企業と外資系企業の割合が約半数)
■M&A・企業統合
■事業承継、事業再生
■海外事業展開支援
■使用者側労働
■訴訟紛争
■ベンチャー企業に対するサービス
■医療機関、学校法人等、非営利法人に対するサービス、等

※英語力はあれば尚可です。外資系企業でも日々のやり取りは日本語になることが多いです。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■弁護士資格保有者(幅広い年次の方を対象としています)
■企業法務の実務経験者歓迎
■英語に強い抵抗感がない方
※インハウスのみの経験の方や裁判官からキャリアチェンジを希望されている方も歓迎です。
※ご家庭のご都合などで勤務時間に制限のある方も歓迎です。ご希望に沿った働き方が出来るように柔軟に対応頂けます。
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
法務部長候補/大手グローバルメーカー※リモート週2~3/フレックス制
仕事内容
法務では国内外の法務案件全般を取り扱っていますが、入社後は国内案件を中心に担当していただき、将来的に海外案件にも徐々に携わっていただく可能性があります。

<具体的には>
・契約法務(国内6割、海外4割)、法務相談 ※全体の約50%程度
・M&A(年間1~2件程度/人)、グループ会社の統廃合、訴訟対応 ※全体の約30%程度
・コンプライアンス(事案対応や社内教育等) ※全体の約20%程度

※外部の弁護士事務所がございますので、代理人にはなりません。
※知財関連は別部署がございます。
※商事法務はホールディングスが担当しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・メーカーまたは商社での法務実務経験
・マネジメント経験(後輩の指導経験のみでも可)
・ビジネスレベルの英語力(英語での打ち合わせ等がございます。)

【歓迎要件】
・M&Aに携わったご経験
・弁護士資格をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
中途採用 リモート相談可
仕事内容
■採用全体
・人材戦略立案
・求人管理
■中途採用全般
・母集団形成手法の企画立案
・応募者対応(書類選考、面接日程調整)
・面談対応
・入社までの一連のフォロー
・求人媒体の選定やSNSの運用
・報告資料作成
■新卒採用全般
・母集団形成手法の企画立案補助
・応募者対応(会社説明会日程調整、面接日程調整)補助
・面接
・入社までの一連のフォロー
■その他人事業務(希望を考慮して人事業務を担当いただきます)


業務内容の変更の範囲:当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
5年以上の中途採用経験

【歓迎条件】
3年程度の新卒採用経験or営業経験
マネジメント経験


【求める人物像】
■当事者意識をもち、ご自身で考え行動することができる方
■社内外の関係者とのやり取りを円滑に行える方
■フックワーク軽く何事も前向きにチャレンジできる方
想定年収
500万円 ~ 600万円

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