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ポジション
【新宿】税務スタッフ ※入社実績あり!長期就業可能/残業少なめWLB◎
仕事内容
■主な業務
・一般税務会計(仕訳・入力、決算・申告書作成、巡回監査、年末調整、確定申告)
・各種税務相談
・経営コンサルティング

■使用ソフト
・弥生会計
・達人

■補足
・中小規模の企業を中心に、20~25社程を担当していただきます。
・個々人の志向やスキル、ご経験に合わせて、柔軟に業務をお任せします。
・ご入社後はメンターがつき丁寧にサポートいただけます。

【変更の範囲:なし】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・会計事務所での実務経験2年以上
・担当を持って一通りの顧問業務ができる方

■歓迎
・税理士または科目合格者
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
海外拠点アドミニストレーションスタッフ※国内最大手法律事務所/所定労働時間7時間/リモートワーク可
仕事内容
・請求準備及び請求書発行業務
・銀行支払い業務
・会計事務所とのコミュニケーション
・東京オフィスへの定期経費レポート(テンプレ使用)

※変更の範囲:事務所の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■英語力 :メールや電話で、クライアントやカウンターパートと請求書発行について対応できる。所内のコミュニケーションとして、メールや会話ができる方(英語 TOEIC800点以上目安)
■簿記3級+2~3年の経理の経験
■会計知識 :会計事務所が記帳した内容の理解と精査ができ、必要に応じて会計事務所や東京オフィスのファイナンシャルオフィサーや経理担当とコミュニケーションをとることができる方
■PCスキル :日常的にOutlook・Teamsを使用。請求業務に伴うエクセル(関数)・所内システムの操作。
■マルチタスク :指示が来た順にこなしていくのではなく、複数の弁護士の指示に優先順位をつけて、意図を十分にくみ取り、効率よく、迅速に対応できる方
■コミュニケーション力 :東京オフィスや、アジア拠点オフィスの弁護士や秘書、その他スタッフ(経理、アドミ)と協働し、期限内に弁護士の指示したタスクを完了できる、あるいは日程調整を円滑に行うことができる方
■細かい作業を正確にこつこつとやりとげる力 :請求書業務、経費精算で、数値を正確に入力できる方
想定年収
460万円 ~ 600万円
ポジション
社労士業務スタッフ ※経験者歓迎/閑散期残業20時間以下/フレックス有
仕事内容
クライアントの社会保険の担当者として、アウトソーシング業務を中心に行っていただきます。
クライアントは、最大手の上場企業から、中小企業まで幅広い業種が500社以上ございます。

社会保険の担当者として、入社、退社、各種給付申請、月変・算定、年度更新等全般をお願いします。
クライアントの規模によっては、複数名で担当していただきます。
同じ部署には、複数名の社労士が在籍しているので、わからないことはいつでも聞く事が可能です。

コミュニケーションを大切にする当社では、月次でのチームミーティング等で情報の連携や上司との1on1など、会話の機会は多いです。

※今回は社会保険業務メインでお任せする予定ですが、ご希望により給与計算なども幅広く経験されたい等ございましたら、お任せ出来る状況にはありますので、希望をお知らせください。

変更の範囲:無
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかに該当する方
・労働社会保険事務手続き経験者(事業会社、事務所問わず)
・社会保険労務士有資格者(実務未経験可)
・社会保険労務士試験合格者(実務未経験可)

【歓迎】
・アウトソーシング会社での労務手続き経験者
想定年収
432万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪】財務コンサルタント/自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎
仕事内容
■■ ポジションについて ■■
中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、
「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」
また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。

弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、
未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。

もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。

■■1社に対してサポートする時間■■
コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。(1チーム5~6名体制)
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。

また、1人が受け持つ担当社数は最大15~20社程度。入社2年後くらいから10社ほど担当するようになり、個人の習熟度や成長により社数を増やしていきます。
担当社数に上限20社を設けるのは、お客様に対し深く入り込んで提案し続けていけるようにという思いから。無理に詰め込まないからこそ、丁寧かつ誠実かつ成果につながるご支援ができるのです。

ノルマは一切ないため、営業にかける時間もありません。
※お客様紹介により新規獲得ができているため

■■ 顧客の特徴 ■■
年商規模1億円~10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。

会社経営のことだけを考える経営者より、そうした社員想いの経営者との取引を選んでいくことで、顧客と同じ目線でより効果的な支援に繋がっています。

新規営業は行わず、ほぼすべて顧客からの紹介でのお取引。顧客満足との高さとコンサルタントへの評価がつぎの顧客増加につながっております。

【変更の範囲】
予定なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:下記条件に当てはまる方
・金融機関出身の方
・法人営業経験者の方(銀行、信用金庫、リース、証券等)
・店舗責任者の経験者(サービス業全般)

■求める人物像:
・価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【東京】財務コンサルタント/自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎
仕事内容
営業ノルマなし!会計/財務コンサルティング★中小企業の経営分析資料の作成~経営計画のプランニングまで

【具体的には】
◎経営分析資料を見ながら打合せ
◎経営計画書の作成指導・運用支援
◎資金繰り等の経営サポート

※一般的な会計事務所は、税務申告等の「過去会計」が中心ですが
私たちは経営者に寄り添い「会社にお金を残す方法」「どうすれば儲かるのか」等
「未来に向けて」の財務提案をします。

◆入社後の流れ
最初は経営支援課に配属。
経営分析資料の読み方や会計処理等の基礎を習得します。

1)10人制チームと教育チームで新入社員をサポート
2)お客様訪問前には必ず上司がチェック
3)担当者オーディション制度
4)業務フローチェックリストの活用
5)先輩、上司への同行
6)eラーニングツールの活用
7)サンプルを使用しての実践型トレーニング 等

半年~1年で一人前になれる教育体制
3年後にはメンバー5名を率いるサブリーダーとして活躍

◆なぜノルマ0なのか
毎年100件以上の新規顧客からのご契約がありますが、
大半が口コミでのお申込み。
そのためコンサルタントはノルマを意識せず
お客様のためだけに時間を使えます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:下記条件に当てはまる方
・金融機関出身の方
・法人営業経験者の方(銀行、信用金庫、リース、証券等)
・店舗責任者の経験者(サービス業全般)

■求める人物像
価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方
また、目先の売上のみならず、自分自身の人間性も磨きたい方。
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【仙台】財務コンサルタント/自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎
仕事内容
■■ ポジションについて ■■
中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、
「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」
また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。

弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、
未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。

もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。

■■1社に対してサポートする時間■■
コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。(1チーム5~6名体制)
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。

また、1人が受け持つ担当社数は最大15~20社程度。入社2年後くらいから10社ほど担当するようになり、個人の習熟度や成長により社数を増やしていきます。
担当社数に上限20社を設けるのは、お客様に対し深く入り込んで提案し続けていけるようにという思いから。無理に詰め込まないからこそ、丁寧かつ誠実かつ成果につながるご支援ができるのです。

ノルマは一切ないため、営業にかける時間もありません。
※お客様紹介により新規獲得ができているため

■■ 顧客の特徴 ■■
年商規模1億円~10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。

会社経営のことだけを考える経営者より、そうした社員想いの経営者との取引を選んでいくことで、顧客と同じ目線でより効果的な支援に繋がっています。

新規営業は行わず、ほぼすべて顧客からの紹介でのお取引。顧客満足との高さとコンサルタントへの評価がつぎの顧客増加につながっております。

【変更の範囲】
予定なし
勤務地
宮城県
必要な経験・能力
■必須条件:下記条件に当てはまる方
・会計事務所での実務経験がある方(目安2年)

■求める人物像:
・価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
【横浜】財務コンサルタント/自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎
仕事内容
■■ ポジションについて ■■
中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、
「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」
また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。

弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、
未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。

もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。

■■1社に対してサポートする時間■■
コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。(1チーム5~6名体制)
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。

また、1人が受け持つ担当社数は最大15~20社程度。入社2年後くらいから10社ほど担当するようになり、個人の習熟度や成長により社数を増やしていきます。
担当社数に上限20社を設けるのは、お客様に対し深く入り込んで提案し続けていけるようにという思いから。無理に詰め込まないからこそ、丁寧かつ誠実かつ成果につながるご支援ができるのです。

ノルマは一切ないため、営業にかける時間もありません。
※お客様紹介により新規獲得ができているため

■■ 顧客の特徴 ■■
年商規模1億円~10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。

会社経営のことだけを考える経営者より、そうした社員想いの経営者との取引を選んでいくことで、顧客と同じ目線でより効果的な支援に繋がっています。

新規営業は行わず、ほぼすべて顧客からの紹介でのお取引。顧客満足との高さとコンサルタントへの評価がつぎの顧客増加につながっております。

【変更の範囲】
予定なし
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須条件:下記条件に当てはまる方
・金融機関出身の方
・法人営業経験者の方(銀行、信用金庫、リース、証券等)
・店舗責任者の経験者(サービス業全般)

■求める人物像:
・価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
コンサルタント(人事制度構築・制度運用代行・組織開発支援)
仕事内容
・ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握。
・人事制度構築・運用代行・組織開発コンサルティング業務。(制度設計および運用の支援)
・生産性・人件費の経営数値分析。等級制度・役職制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援。
・幹部および管理職向け研修。
・役員報酬制度の設計。

※経営数値分析とは・・・売上高、売上総利益、営業利益等の数値に対して、人件費および労働生産性等の数値を見て適正かどうかの判断をします。

【仕事の魅力】
・クライアントの組織拡大に伴走できる
・従業員のエンゲージメント向上に貢献できる
・多様な業界や規模との関り経験できることから人事や組織の専門性を高めることができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・大学卒以上

※下記いづれかのご経験必須
・人材、人事、組織系コンサルティング実務経験をお持ちの方
・人事、組織、労務に関する知識を有している方

<以下のような方を歓迎します!>
・社会保険労務士の資格保有者
※・評価賃金制度構築や見直しのコンサルティングにあたり、規定づくりの際にコンプライアンス遵守の観点から社会保険労務士の資格保有者の知識を活かしたい。
また、制度構築にあたり、行政の助成金を受けれることもあるので、どのような助成金があるか?
助成金を受けるにあたっての注意点等があるか社内にアドバンスが欲しい。

・人事評価クラウド、タレントマネジメントソリューションを扱っている企業の営業やコンサルティング経験がある方(3年以上)
想定年収
600万円 ~
ポジション
IT・システム監査
仕事内容
■財務諸表監査におけるIT関連内部統制のレビュー 
■第三者に対する保証と意見表明サービス
-監査基準委員会報告書86号に基づく報告書
■システムリスク管理態勢に関する評価、及び構築支援サービス
■システム導入に関する評価、プロジェクト評価サービス
■データの検証サービス
-コンピュータによる監査手続の実施(CAATs)、データの品質レビュー

※お任せする業務は、スキル・ご経験に応じて判断いたします。
※兼業可能…ご自身の事務所を構えて税務やコンサル業務を行うことも自由に可能です。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
下記いずれかに該当する方
◆監査法人等での財務報告に係るITの評価実施経験
◆その他、IT関連監査業務(実施、対応)経験
◆情報処理技術者(システム監査技術者)
◆公認情報システム監査人(CISA)
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
経営企画リーダー候補(~1200万/東証グロース/フレックス・リモート有)
仕事内容
今回募集するポジションでは、「(1)経営企画・管理」の担当として、グループ全体の経営管理業務を推進いただきます。管理会計を軸とし、中期経営計画や事業計画の策定を数値面で推進いただくなど、経営メンバーと共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。

・グループ全体の予算策定、実績管理(管理会計)
・月次の事業実績に関する報告(予算・見通しとの差異分析、事業KPI進捗等)
・月次業務の仕組み化・改善
・経営戦略・事業計画の策定(主に数値面でのサポート)
・取締役会、経営会議等の運営サポート
・経理や各事業部との連携 等

【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・事業会社における経営計画・事業計画の策定や予算策定及び予実差異分析のご経験、
 またはコンサルティングファームや監査法人等で同程度の実務経験を3年以上お持ちの方
・抽象度の高い経営課題に対する思考力と、
 打ち手を実現するために周囲を巻き込める実行力・ビジネスコミュニケーション能力を備えている方
・数字に対する高い感度と、そこから意味合いを抽出し示唆を提供できる方
・業務プロセス設計のご経験(管理会計プロセスの設計であれば尚可)
想定年収
600万円 ~ 1,200万円

212672
ポジション
経理事務 ※マネジメントポジション/時差出勤可/SMCグループ
仕事内容
お仕事はグループ会社(税理士法人)のお客様で経理代行がメインとなります。
今回は部署のマネジメントを中心にお任せし、一部スタッフの業務や顧客獲得に関する業務もお任せしたいと考えております。

【具体的業務】
・スタッフマネジメント
・経理実務(仕訳~決算等)
・クライアントのフォロー、新規開拓

【会計ソフト】
弥生会計、達人、freee、マネーフォワード

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における経理のご経験
・マネジメント経験もしくは後輩の教育や進捗管理などのご経験がある方
・基本的なExcel・Wordの使用
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
HDグループ財務・資金 ◎管理職採用/海外案件・M&A/年間休日123日/転勤なし/福利厚生充実
仕事内容
財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制です。資金グループの管理職or管理職候補として資金管理業務をメインにした財務業務のプレイングマネジメントをお任せします。

・グループ資金管理(CMS管理、子会社保証管理、子会社融資、資金調達)
・資金管理(資金計画・予測、運用、日繰管理、金融機関対応、月次キャッシュフロー作成など)
・開示資料作成
・外為管理(為替予約、LC)
・資本政策に関わる事項
・部門マネジメント
など
海外プロジェクトやM&Aなど特命業務にも携わって頂く可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須のスキル・経験
・資金管理業務経験 直近3年以上 ※マネジメント経験不問
・簿記2級以上

■歓迎のスキル・経験
・読み書き可能なレベルの英語⼒
・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方
・業務改善・効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
知的財産(電動・コネクテッド・ソフトウェアに関する特許実務)※東証プライム上場※大手グローバル自動車メーカー
仕事内容
電動技術領域(モータ・バッテリ制御技術等)コネクテッド(IoT関連技術等)・ソフトウェア領域における、
・特許出願・調査・権利化業務
・他社特許解析(IPランドスケープ)による開発への提言
・他社協業・アライアンスを含む知財戦略の構築

※特許系DB(Panapatlics、PatentSight等)を活用し、必要な特許情報の収集・分析を行っていただきます。
※研究所のエンジニア、経営、ビジネスパートナーなど様々な関係者とやりとりを行っていただきます。
※国内外への出張もございます。
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
●知的財産/特許実務経験(担当領域不問)
※ご経験年数・範囲によって担当業務を打診させていただきます。

【歓迎経験・スキル】
●3年以上の知的財産/特許実務経験
●モーター、ソフトウェア、コネクテッド、知能化(AI)領域でのご経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●タフな精神力を活かしながら業務を行える方
●緻密な作業や分析を自ら遂行いただける方
●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 1,000万円
ポジション
経営管理本部グループリーダー(課長候補)リモート可(週3~4)/スタンダード上場/年間休日126日/実働7.5時間/管理職採用
仕事内容
1.財務経理
・財務業務を中心とした業務、グループ資金管理等
・印刷会社のソフトを使用した財務開示業務、リリース開示業務
・月次、四半期、決算業務、開示業務
・監査法人対応、監査書類作成他
・子会社財務経理
・経理、財務全般業務
・経営資料作成、IR担当窓口対応

2.人事業務
・社内通達などの発信、組織表の改定等
・社労士事務所との連携

3.総務業務
・株主総会開催業務、防災等施設関連業務(部下と一緒に)

4.法務業務
・グループ管理部門の内部統制整備業務等 
・顧問弁護士と一緒に整備構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須経験】
■事業会社での経理、財務業務(年次決算以上)
■ベンチャーマインドをお持ちの方

【必須資格】
■簿記2級以上
想定年収
550万円 ~ 720万円
ポジション
管理部門メンバー【財務経理メイン】リモート可(週3~4)/スタンダード上場/年間休日126日/実働7.5時間/将来の管理職候補
仕事内容
1.財務経理
・財務業務を中心とした業務、グループ資金管理等
・印刷会社のソフトを使用した財務開示業務、リリース開示業務
・月次、四半期、決算業務、開示業務
・監査法人対応、監査書類作成他
・子会社財務経理
・経理、財務全般業務
・経営資料作成、IR担当窓口対応

2.人事業務
・社内通達などの発信、組織表の改定等
・社労士事務所との連携

3.総務業務
・株主総会開催業務、防災等施設関連業務(部下と一緒に)

4.法務業務
・グループ管理部門の内部統制整備業務等 
・顧問弁護士と一緒に整備構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須経験】
■事業会社での経理、財務業務(目安:決算以上)
■ベンチャーマインドをお持ちの方

【必須資格】
■簿記2級以上
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
アソシエイト弁護士
仕事内容
様々なパートナーの案件に関わっていただきます。
一般的な企業法務の事務所に比較すると、不祥事対応、有事の危機対応(クライシスマネジメント)、リスクマネジメント体制の強化(コンプライアンス/内部統制)、コーポレートガバナンス/会社法の分野の取扱いが多いのが特徴ですが、通常は、一般的な企業法務、エンタメ法務、海外法務、紛争・訴訟など幅広い案件に関わっていただきます。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
弁護士(1年目以上の幅広い修習期の方が対象です)
※インハウスローヤーの方も歓迎。検察官・裁判官の方も応募可能です。
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
経営企画(財務担当)課長クラス(管理監督者)/東証プライム上場G
仕事内容
世界各国の航空会社へ機内サービス全般を提供している当社にて、経営企画(課長待遇)としてコーポレートプランニング業務をお任せします。将来的な執行役員候補のポジションとなります。
現在、同社の変革期を迎えており、2025年に向けての経営計画を達成するために推進・管理する必要があります。航空業界だけでなく、環境の変化が激しい食品業界において、新たなプロジェクトの発足や新業態に参入していく中、中核人材になっていただく方を募集しております。

■具体的には
・経営企画(ビジネスの分析・KPI機会の特定)
・M&A案件に関する業務
・他部門連携
・財務指標/ビジネスKPI開発
・自社に関するデータ収集/分析/管理・診断。フレームワークの確立。
・データ分析(財務、オペレーション、単価、コスト、人件費、商品販売)をもとに戦略の微調整の実施

変更の範囲:会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかのご経験
・分析分野(財務または会計、エンジニアリング)のご経験
・ビジネスプランニングおよび財務管理のご経験
・コーポレートプランニングおよび部門財務のご経験

【歓迎】
・M&Aのご経験/MBA取得/業務プロセスリエンジニアリング(BPR)のご経験
想定年収
500万円 ~ 660万円
ポジション
【札幌オフィス】税務会計業務/支店長・マネジャー候補/ワークライフバランス良好/リモートワーク可
仕事内容
【税理士/新規開設オフィスの支店長・マネージャ候補】
2025年に新規開設予定の北海道札幌オフィスにて、支店長・マネージャ職での業務をお任せいたします。

【業務内容】
■税務会計業務全般
 ・会計入力
 ・月次・年次決算
 ・巡回監査
 ・各種申告書作成
 ・経営相談
■クラウド会計導入コンサルティング
 ・freee導入支援
 ・マネーフォワード導入支援
■その他コンサル業務等
 ・M&A関連業務
 ・資産税関連業務
 ・資金調達業務
■マネジメント
 ・業務支店経営状況の管理
 ・支店従業員の労務管理
 ・ オフィスの働く環境づくり

※担当するクライアント規模によっては入力作業が発生する場合がございます。
※お一人当たり20数社程度を担当する想定となります。

【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道
必要な経験・能力
【必須】
・会計事務所での実務経験(目安3年以上)

【歓迎】
・税理士の方
・有資格者の方

想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
経営企画【AI×SaaSで急成長中!】<成長組織で組織運営にダイレクトに貢献できるポジションです>リモート可、フレックス有で働きやすさ◎/豊富なキャリアパス/CFO直下のポジション/IPO準備中/黒字経営
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

・中期経営計画及び単年度予算の策定
・全社の経営管理(事業・業績管理)の運営
・予実管理・KPI分析及び、戦略提案・企画
・取締役会/経営会議等の会議体設計・資料作成
・財務戦略の策定・実行
・決算開示資料やプレスリリース等の投資家向け任意開示資料作成
・IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画、制作

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・主体性を持ち、これから経営企画に挑戦していきたい方

<歓迎>
・上場企業での経理、開示実務経験
・IT業界での経理実務経験
・監査法人対応の実務経験
・原価計算に関する実務経験
・申告対応含む税務業務経験
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
経理責任者【埼玉または東京都内勤務】
仕事内容
資金繰りや予実算管理など数値分析業務をお任せします。
※現在、決算業務は顧問弁護士が対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須>
・管理会計のご経験(資金繰りや予実管理などのご経験)
想定年収
500万円 ~ 700万円

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