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【大阪/人事労務】リーダー候補/成長IT企業でのキャリアアップ

227581

ポジション: 【大阪/人事労務】リーダー候補/成長IT企業でのキャリアアップ

仕事内容: 入社後は、労務管理業務を中心に業務をしていただきます。将来的には人事制度の見直しやIPOに向けた内部統制まで活躍いただける機会もございます。

・勤怠管理
・給与計算および年末調整
・社会保険・労働保険の手続き
・労働法令対応
・就業規則・社内規程の運用および改定
・従業員からの労務相談対応・トラブル予防

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での労務経験（目安5年程度）

【歓迎条件】
・社労士資格をお持ちの方

【求める人物】
・自分の意見を持って主体的に行動ができる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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支社のガバナンス・管理体制維持、不祥事案関連 /マネージャー募集/外資系生命保険会社

227499

ポジション: 支社ガバナンス／内部管理スタッフ／大手外資系生保／リモート、フレックス有

仕事内容: 支社内部管理チーム/支社モニタリングチーム準備室は、ライフプランナーが属する『営業統括本部内の管理部門』として、全国142支社の自律的なガバナンス、管理態勢構築をサポートすることが役割となります。
不祥事案の未然防止に向けた管理強化のため、既存の管理業務に加えて、新規施策の検討、導入、運用を行っていくことから、今回の増員となります。
具体的には、リーダー・マネージャーのサポートのもと、以下のような業務を担当いただきます。(担当業務はご経験・スキルに応じて入社後に調整させていただきます)

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・支社自主監査 / 個別支社サポート / 支社営業施策　等の企画・運営
・支社コンプライアンス体制構築支援
・新活動管理施策 / 不祥事真因分析 / 不祥事再発防止施策　等の企画・運営
・適切販売に関する企画・運営・モニタリング
・販売資料審査
・営業社員活動管理に関する企画・運営・モニタリング
・予兆検知モデル管理 / 予兆検知モニタリング
・本社内情報連携など

これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、コンプライアンス業務経験は不問となります。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験
・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験
・データに基づく課題抽出、分析のご経験
・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：ミーティング、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）

【歓迎要件】
■コンプライアンス関連業務経験
■金融機関での業務経験

【求める人物像】
■固定概念に縛られることなく、新しい業務にチャレンジする意欲のある方
■相手の立場を尊重し、傾聴し、柔軟なコミュニケーションが取れる方
■コンプライアンス意識の高い方

【PCスキル】
Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

想定年収: 480万円～ 750万円

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支社のガバナンス・管理体制維持、不祥事案関連 /マネージャー募集/外資系生命保険会社

227503

ポジション: 支社ガバナンス／内部管理(マネージャー)／大手外資系生保／リモート、フレックス有

仕事内容: 支社内部管理チーム/支社モニタリングチーム準備室は、ライフプランナーが属する『営業統括本部内の管理部門』として、全国142支社の自律的なガバナンス、管理態勢構築をサポートすることが役割となります。
不祥事案の未然防止に向けた管理強化のため、既存の管理業務に加えて、新規施策の検討、導入、運用を行っていくことから、今回の増員となります。
具体的には、リーダーのサポートのもと、以下のような業務を担当いただきます。(担当業務はご経験・スキルに応じて入社後に調整させていただきます)

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・支社自主監査 / 個別支社サポート / 支社営業施策　等の企画・運営
・支社コンプライアンス体制構築支援
・新活動管理施策 / 不祥事真因分析 / 不祥事再発防止施策　等の企画・運営
・適切販売に関する企画・運営・モニタリング
・販売資料審査
・営業社員活動管理に関する企画・運営・モニタリング
・予兆検知モデル管理 / 予兆検知モニタリング
・本社内情報連携など

これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、コンプライアンス業務経験は不問となります。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■社会人経験10年以上で下記いずれかのご経験
・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験
・データに基づく課題抽出、分析のご経験
・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：ミーティング、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）

【歓迎要件】
■コンプライアンス関連業務経験
■金融機関での業務経験

【求める人物像】
■固定概念に縛られることなく、新しい業務にチャレンジする意欲のある方
■相手の立場を尊重し、傾聴し、柔軟なコミュニケーションが取れる方
■コンプライアンス意識の高い方

【PCスキル】
Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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幕張本郷/税務スタッフ（経験者）

223995

ポジション: 【幕張本郷】税務スタッフ（経験者）

仕事内容: 【業務内容】

・税務顧問業務（会計チェック・会計記帳代行業務・顧客面談業務など）
・会計チェック・会計記帳代行業務
・顧問先訪問・顧客面談
・決算書の作成や申告書業務
・税務調査対応業務
・セカンドオピニオン顧問業務
・組織再編対応業務（合併・分割・ホールディングス化など）
・相続税申告年間（年間10件～20件程度）
・事業承継対策業務
・M＆Aの税務・財務デューデリジェンス業務（年間5件から10件程度）

法人担当案件数：平均15件～30件
業界としては建築、製造、サービス、卸、小売り業等幅広く行っております。
（法人顧問業務を中心にスポット案件の対応を希望に応じて対応いただいております。）

【キャリアステップ】
　皆様の経験に応じて法人業務をメインとして徐々に案件をお任せしてい
　きます。
　地域柄、メインは中小規模の企業様が多いです。
　売上数百億円の大規模な企業様や上場企業様もクライアントにあり、
　ご本人様のスキルや希望を聞きながら様々な経験を積んでいただくこと
　が可能です。

【変更の範囲】：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・会計ソフト使用経験
・会計事務所経験（1年以上）
・法人顧問経験者

【尚可】
・税理士または有資格者
・税理士試験科目合格または勉強中の方
・ミロク、弥生会計などの会計ソフト使用経験
・普通自動車運転免許（無くても問題なし）

想定年収: 350万円～ 954万円

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人事 / 創設50年以上 / 残業少な目 / 実働7.5H / 豊富なキャリアパス

219344

ポジション: 人事（採用入口に幅広く）※定着率抜群/国内トップシェアの老舗メーカー/黒字経営/働き方◎

仕事内容: ■入社後まずは、採用（新卒・中途）関連業務をメインとしてお任せいたします。
・新卒採用：採用計画から媒体選定、学校訪問、会社説明会開催、面接対応、内定者フォロー等一連の業務
・中途採用：採⽤戦略の⽴案‧実⾏、選考対応、雇⽤条件通知書の発⾏、その他⼊社⼿続き等一連の業務
・研修企画・運営：新入社員研修や階層別研修、テーマ別研修等企画運営

■上記業務に慣れていただいた後は、下記のような幅広い業務に携わっていただきます。
・人事制度の運用、改善
・人事労務業務　など

※採用職種：営業職、開発・設計職、メンテナンス（サービスエンジニア）、管理部門職種　等
※年間採用人数（目安）：新卒5名、中途8-10名程

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
事業会社の人事もしくは総務部門での採用業務のご経験

※ゆくゆくは人事関連の幅広い業務をご経験いただきながらスキルアップできるポジションです。

想定年収: 520万円～ 670万円

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【経理担当】急成長中の美容化粧品メーカー/年休125日/服装、髪色、ネイル自由

221166

ポジション: 経理担当◆売上急上昇中の化粧品メーカー

仕事内容: 日次～決算対応を中心に、以下の業務を担っていただきます。

・月次／四半期／年次決算対応（会計処理、チェック、整理）
・仕訳入力、帳票・証憑整理
・債権債務管理、支払処理、経費精算
・税理士・監査法人とのコミュニケーション対応
・経理業務に関するマニュアル整備・効率化の推進
必要に応じて、管理部門内の他業務も一部サポート

※上場準備に伴い、業務の標準化や統制強化にも携わっていただきます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・月次決算のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【経理担当（未経験可）】急成長中の美容化粧品メーカー/年休125日/服装、髪色、ネイル自由

224369

ポジション: 経理担当(未経験OK！金融出身者歓迎）◆売上急上昇中の化粧品メーカー/IPO準備中（n-1期）

仕事内容: ・月次／四半期／年次決算対応（会計処理、チェック、整理）
・仕訳入力、帳票・証憑整理
・債権債務管理、支払処理、経費精算
・税理士・監査法人とのコミュニケーション対応
・経理業務に関するマニュアル整備・効率化の推進
必要に応じて、管理部門内の他業務も一部サポート

※今回実務未経験の採用をですので、教えながらできるところから徐々にチャレンジいただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・金融機関出身（証券を除く）
・簿記３級以上保持している方

【歓迎】
・実務経験者

【求める人物像】
・経理の専門性を深めつつ、バックオフィス全体にも興味がある方
・自分で考え、周囲と協力しながら前に進める方

想定年収: 400万円～ 550万円

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経理課長※上場企業／リモート・フレックス制度あり／有休消化率80％

224402

ポジション: 経理課長※上場企業/リモート・フレックス制度あり／有休消化率80％

仕事内容: 以下業務を中心に、経理/財務業務及び組織のマネジメントサポートを担って頂きます。
■業務
- 経理・財務全般業務
- 財務管理業務
- 監査法人対応業務
- マネジメント業務

ご志向に応じて開示業務もお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・事業会社での年次決算3年以上
・3名以上のマネジメント（リーダー可）のご経験
・コミュニケーション能力

想定年収: 500万円～ 800万円

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東証プライム上場/IR(将来の室長候補)/業界トップシェアを誇る自動車関連システム会社

216450

ポジション: IR（将来の室長候補/～1500万/東証プライム上場/自動車産業×ITのリーディングカンパニー）

仕事内容: ■IR業務全般を担っていただきます。（東証対応やIRサイト運営を含む）
■経営陣と直接連携しながら、株主や投資家との関係構築をリードしていただきます。

単なる資料作成にとどまらず、投資家や株主との「対話」を重視したコミュニケーション主体の業務です。
決算関連書類や説明資料の作成といった制作業務も行いますが、それ以上に投資家や株主と直接対話する経験や能力が重視されます。

※投資家対応のボリューム：
年間約200件ほどのミーティングを実施（決算直後などは1日4〜5件、閑散期はゼロなど波があります）。
現在はWebミーティングが9割を占めます。
※英語の使用：
東証のルールに基づき日本語と同時に英語での開示が求められるため、ドキュメンテーション能力が必要です。また、投資家の3〜4割は海外投資家であるため、英語でのコミュニケーション機会があります。
ただし、基本的には通訳が入るため、専門通訳レベルの会話力までは求められず、読み書きができ、内容を理解できるレベルであれば問題ありません。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・上場企業でのIR実務経験
・証券会社におけるコーポレートアクセス経験
・投資運用会社でのアナリストまたはファンドマネージャー経験

【歓迎要件】
・ITサービス会社での経験
・ビジネス英語スキル

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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大企業組織人事開発コンサルタント／大手金融グループ／長期就業向き

227723

ポジション: 【東京】組織・人材開発コンサルタント／HR3-1

仕事内容: 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します
HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています

◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではありません）
・全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動
・クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発
・階層別および各種テーマ別研修出講
・個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談
・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動
・今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動
・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動
・人材マネジメント支援の一環として、クライアントの新卒・中途社員採用に関する現状分析、改善、強化に関するコンサルティング活動
・人材育成・採用活動に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆

◇その他
ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも多数あります（出張訪問、リモート対応）
国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます

【プロジェクト事例】
・人材育成体系導入支援（大手化粧品メーカー）
・人材育成アドバイザリー（中堅商社）
・執行役員研修（中堅素材メーカー)
・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅メーカー）
・経営幹部候補養成研修（大手自動車メーカー）
・部門長研修（中堅製薬メーカー）
・課長研修（中堅専門商社）
・中堅社員研修（中堅化学メーカー）
・新入社員研修（大手印刷会社）
・女性リーダー研修（大手電力会社）
・法人営業力強化研修（大手システム会社）
・コンプライアンス・各種ハラスメント研修（中堅サービス業）
・キャリア開発研修・面談（大手サービス業）
・新卒・中途社員採用強化支援コンサルティング・採用担当者研修（中堅メーカー）
・組織・人材に関する診断（中堅メーカー）　等多数

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下1～3を満たし、4の①～④のうち一つ以上を満たしている方。
　1. 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
　2. PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため）
　3. 社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲を持っている方
　4. 以下のいずれかを一つ以上満たしている方
　　①事業会社等で管理職（課長級）監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
　　②コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方
　　③事業会社で人事・採用・人材育成業務に従事された方
　　④B to Bでソリューション営業に従事された方

【歓迎条件・求める人材像】
・東京事務所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方
・名古屋事業所勤務希望の方、東海地方にUターン、Iターンを予定されている方
・大阪事業所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方
・マーケティング、製造現場、システム開発など専門性の高い分野での経験をお持ちの方
・日常業務において、オンラインミーティングツール（Zoom、Teams）、アプリケーション（e-learning）、生成AIを使用している方
・日常業務において、エクセル（データ分析、統計分析等）、パワーポイント（企画書・教材・報告書作成）を使用している方
・仕事において、対話（ダイアログ、コミュニケーション）とチームワークを大切にしている方
・周囲のアドバイス、フィードバックを傾聴し、謙虚に受け止めることができる方
・組織・人材マネジメント分野に関心があり、この領域でプロフェッショナルとしてのキャリアを積みたい方
・研修講師業務だけでなく、営業活動にも興味を持ち、前向きに取り組める方
・人材アセスメント（評価ツール）活用経験、または知見、関心を有する方
・情報発信に意欲的な方
・幅広く学習意欲があり、継続的に自己研鑽ができる方
・自ら考え、行動し、新しい分野を切り拓くバイタリティのある方

※ご応募にあたってのお願い※
・本求人に応募いただく場合、組織・人材開発コンサルタントを志望する理由、弊社・弊部を希望する理由について、レジュメ(職務経歴書の末尾等)に、ご自身の思いやお考えを記載いただきたくお願いします。・書類選考前に、弊部の業務内容や働き方等の理解を深めていただくため、メンバー（実務に関わるプレイヤー層）とカジュアル面談を希望される方も歓迎します。お気軽にご連絡ください

想定年収: 573万円～ 1,273万円

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GRCコンサルタント／大手金融系コンサルファーム

227726

ポジション: 【東京】GRCコンサルタント／SS2-1

仕事内容: GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般をご担当いただきます。主な領域は下記のとおりですが、地政学リスクをはじめとするグローバルメガトレンド、気候変動に伴う自然災害の増大といったトレンドも捉えつつ、経営の守りに関するマネジメントコンサルティング業務を幅広く手掛けています。
・グループ・グローバル経営管理
・コーポレートガバナンス
・リスク管理／コンプライアンス
・危機管理／BCP
・内部監査
・内部統制

◇主なクライアント
製造業、専門商社、ITサービス、エネルギー、製薬、サービス業、地域金融機関、金融会社、等

【プロジェクト事例】
・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援
・大手エネルギー企業における全社的リスク管理態勢（ERM：Enterprise Risk Management）の高度化支援
・大手金融会社におけるERM態勢の高度化並びに導入支援
・大手エネルギー企業におけるメガトレンド／エマージングリスクの抽出・シナリオ策定支援
・大手ITサービスグループにおけるリスクマネジメントの高度化支援
・大手地域金融グループにおける信用リスク管理の高度化支援
・大手食品グループにおける内部管理態勢の高度化支援
・大手金融機関におけるBCP（Business Continuity Plan：事業継続計画）の高度化支援
・大手素材メーカーにおけるBCPの見直し支援
・大手メーカー、専門商社等における安全保障貿易管理態勢の構築支援

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記いずれかのご経験
　－大手コンサルティング会社や大手監査法人等での業務経験（3年程度以上）
　－国内大手企業、グローバル企業での業務経験（5年程度以上、管理系部署での経験を有することが望ましい）

【歓迎条件・求める人材像】
・グループ・グローバル経営管理、コーポレートガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等に関する業務経験
・自ら考え、自律的に行動し、結果を出すことにコミットメントを有する方
・客観的／論理的思考力、コミュニケーション／プレゼン能力の高い方
・顧客に対する貢献意欲が高く、付加価値の創出にこだわりをもって取り組める方

想定年収: ～

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M&Aアドバイザリー・資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント／大手金融系コンサルファーム

227732

ポジション: 【東京】M&Aアドバイザリー・資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント－未経験者歓迎－（メンバー層）／ MS2-8

仕事内容: M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、PMI、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

◇具体的には
下記の業務において、PJメンバーとして、ディールヘッド・PJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務等）を遂行する役割を担って頂きます
　(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
　(2) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援　
　(3) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
　(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
　(5) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

【プロジェクト事例】
・中堅中小企業　： M&Aアドバイザリー
・大手物流業　　： M&A戦略立案
・中堅建設業　　：統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援
・中堅製造業　　：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
・中堅上場企業　：持株会社制移行にかかるアドバイザリー
・中堅上場企業　：取締役会実効性評価支援
・大手上場企業　：経理関連業務の高度化支援

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴2年以上
・PCスキル（エクセル、パワーポイント等の使用経験）
・財務分野の基礎知識（簿記2級レベル）
・FAS関連ドメイン（M&A、グループ組織再編、事業承継、企業・事業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング、法務、財務、税務等）に対する高い関心をお持ちであること

【歓迎条件・求める人材像】
・監査法人や大手税理士法人での、法定監査業務、事業承継関連業務の経験者（マネジメント経験尚可）
・金融機関（地方銀行含む）での法人営業、資本戦略や事業承継の支援等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務、IPO準備等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル
・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者
・M&Aや組織再編の執行業務に関心があり、将来専門家を目指している方
・FAS業務領域を中心としつつも、幅広く経営コンサルティングに関わっていきたいと考えている方
・M&A業務において、企業価値評価や財務デューデリジェンスに加えて、これまでの経験や会計・税務等の知見を活かしてFAとして活躍されたい方
・ご自身の成長ために、より多くのM&A案件やコンサルティング案件へのアサイン機会を求めている方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視して取り組んでいただける方
・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方

想定年収: ～

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【総務（Pマーク、ISO）担当】東証スタンダード上場企業/業界トップクラスの規模/フレックス可

227448

ポジション: 総務（Pマーク、ISOなど） ※スタンダード上場/フレックス有

仕事内容: 具体的には以下の業務を想定しています。

個人情報保護法対応業務
プライバシーマーク（Pマーク）の運用・更新・審査対応
ISO等の各種認証制度の準備・運用・見直し
社内規程（人事関連規程等）の整備・改定
既存ルール・運用フローの整理、スリム化、再構築
グループ会社（複数事業会社）を横断した制度・運用の統一および最適化
関係部署との調整、社内への周知・運用定着支援

入社後は、まずプライバシーマーク（Pマーク）運用を主軸としてご担当いただき、
将来的には制度設計や仕組みづくりなど、より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社におけるプライバシーマーク（Pマーク）またはISOの運用実務経験
　（更新対応、審査対応、社内運用のいずれかに携わったご経験）
・自社ルール・自社システム下での認証制度運用経験
・文書作成や社内調整等を含む、基本的なビジネススキル

【求める人材像】
・関係部署と連携しながら、業務を推進したご経験
・既存の運用やルールに対し、課題意識を持ち、改善に取り組んだご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【京都】グローバル上場メーカーで経理（財務/税務）の求人です！

227738

ポジション: 【京都】経理（財務/税務）【プライム上場/リモートワーク週に2日程度可】

仕事内容: 経理部もしくは財務部にて下記の業務をご担当いただきます。
経営層とのやり取りも多く、各所提言ができる部署です。
■経理部（税務）
グループ全体の税務戦略立案・実行
・優遇税制の設備投資、事業展開への積極的な活用
・国際課税・移転価格税制に対応した最適スキームの構築・運用

■財務部（財務、FP＆A）
財務
・運転資金の最小化を目指したグループ資金効率の向上
・グループ内資金繰り・資金集中・資金配分の標準化
・共通化・自動化・資金調達・資金運用の継続管理・手法開拓など
FP＆A
・意思決定会計の仕組み高度化、FP＆A業務のバリューアップ等

配属部署は、これまでのご経験・適性・ご希望を総合的に判断し、決定いたします。配属部署は、これまでのご経験・適性・ご希望を総合的に判断し、決定いたします。

【魅力】
■会社が大きくなる過程に携わっていただくチャンスがたくさんございます。
様々なことにチャレンジしたい、ともに成長したい、という方はぜひご応募ください。

■入社後のキャリアステップ
経理部門内のローテーションの他、事業管理部門や国内外グループ会社の経理・管理部門へのローテーションを行いながら、様々なご経験を積んでいただける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業、または同社と同規模程度の企業での税務もしくは財務の実務経験5年以上。
又は、税理士法人、大手銀行、証券会社での実務経験が5年以上。
・自ら探求・立案を実行して、チーム力を発揮できること
・調査対応、移転価格文書などで主要業務を経験　※税務の場合
・グローバルキャッシュマネジメント、運用、調達（借入・起債）などで主要業務を経験　※財務の場合

【歓迎】
・英語でのビジネスコミュニケーション
・国税庁、国税局での勤務経験
・海外勤務経験
・M&Aへの関与経験（国内・海外）
・マネジメント経験
・税理士資格

想定年収: 700万円～ 980万円

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M&Aアドバイザリーメンバー募集／大手金融系コンサルファーム

227735

ポジション: 【東京】（メンバー層募集）M&Aアドバイザリー－経験者・専門スキル保有者－／ MS2-5

仕事内容: M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

◇役割
下記の業務において、PJメンバーとして、対顧客折衝、若手メンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます
　(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
　（※ 以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験や指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます）
　(2) M&A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

【プロジェクト事例】
・中堅中小企業　： M&Aアドバイザリー
・大手物流業　　： M&A戦略立案
・中堅建設業　　：統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
　－M&Aアドバイザリー、バリュエーション、財務DD等のFAS業務に携わったご経験（1年以上）
　－公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方
・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
※ 公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者、税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）、会計士補、USCPA）

【歓迎条件・求める人材像】
・M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム等の財務アドバイザリー部門等において、M&Aやグループ組織再編の執行業務を複数件経験された方
・金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）でのM&A業務経験者（マネジメント経験尚可）
・弁護士、司法書士等の有資格者

・FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方
・M&A業務においてエグゼキューションに限らず、M&A戦略立案やPMI等の前後領域にも取り組みたい方
・M&A業務において、企業価値評価や財務デューデリジェンスに加えて、これまでの経験や会計・税務等の知見を活かしてFAとして活躍されたい方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方

想定年収: ～

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サステナビリティ戦略コンサルタント／大手金融系コンサルファーム

211879

ポジション: 【東京】サステナビリティ戦略コンサルタント／SS1-1

仕事内容: 社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります
サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています

◇主なクライアント
・民間企業全般（上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる）
・官公庁、金融機関からの受託業務もあります

◇具体的には
・カーボンニュートラル対応支援
　－脱炭素ビジネス化支援（次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、製品のLCA評価支援など）
　－脱炭素移行計画支援・社会実装支援（排出削減策の検討支援、排出権活用支援、物流改革支援、SBT対応支援など）
・ビジネスと人権対応支援
　－人権デューディリジェンス（DD）支援（人権リスクマップ作成、調査票作成、調査支援など）
　－サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応（サステナビリティ調達支援、取引先監査支援など）
・自然資本・生物多様性への対応（TNFD対応支援、自然資本デューディリジェンス支援など）
・総合支援～サステナビリティ経営支援
　－ESG/SDGs経営プロセス支援（マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など）
　－サステナビリティ体制の運営支援（サステナビリティ委員会運営補佐、各種課題へのアドバイザリなど）
　－ESG情報開示支援（ISSB対応・欧州CSRD対応、統合報告書等策定支援、外部評価向上支援など）
・その他の社会課題への対応支援
　－サーキュラーエコノミー産業への参入支援（バイオマス事業支援、再生事業支援、関連認証取得支援など）
　－社会安全・災害対応（事業継続計画（BCP）、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど）
　－官公庁（中央官庁・地方自治体）向けサステナビリティ関連の調査研究・コンサル（社内コワーク）

【プロジェクト事例】
・大手小売　　　　：サステナビリティ戦略支援（マテリアリティ選定、KPI設定支援等）
・大手インフラ　　：再生可能エネルギー事業の事業デューディリジェンス
・大手食品メーカー：持続可能な調達支援、TNFD対応支援
・大手化学メーカー：製品のライフサイクル評価支援
・中小製造業　　　： ESG経営全般のアドバイザリ・CSR調達への対応支援

【注力領域】
・環境分野：専門性の高い環境関連コンサルタント（製品カーボンフットプリントや自然資本等への知見、デジタルツール活用等）
・サステナビリティと事業戦略の融合分野：バイオマス事業、再生産業（サーキュラーエコノミー産業）、新エネ等の脱炭素事業
・人権・サプライチェーン管理：海外対応を含めた法令やガイドラインと向き合い、専門性を持って顧客を支援

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方
・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方
・論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、エクセル等）、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方
・知的好奇心が旺盛で、論理的にものを考える力が高く、また新たな挑戦を厭わない方
・お客様志向や貢献意欲が高く、顧客とのコミュニケーション能力（傾聴と伝達）が高い方
・環境分野：数字の取扱い、海外文献を含めた情報収集・分析が求められる業務。理系向き。
・サステナビリティと事業戦略の融合分野：事業コンサル（事業会社での経営企画等も可）を経験、かつサステナにも関心が高い方。
・人権・サプライチェーン管理：人権に関わる専門知見を持つ、海外法令に明るい、監査経験を持つ、といった方に向いている

想定年収: ～

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ヘルスケア領域における戦略コンサルタント／大手金融系コンサルファーム

211881

ポジション: 【東京】大企業戦略コンサルタント【ヘルスケア領域】／SI3-1

仕事内容: 【職務内容】
ヘルスケア／医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています

■主なクライアント
医療ヘルスケア業界の中堅～大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、中央官庁/自治体など幅広いクライアントに対してサービス提供します

■具体的には
・ヘルスケア業界の事業戦略策定
　－最先端の技術（再生医療/遺伝子治療、医療ロボット、デジタル治療、先端医療機器など）・社会動向を踏まえた事業戦略（高齢化、為替変動の影響など）、マーケティング・営業戦略、海外進出支援戦略等の策定・実行支援
・異業種からヘルスケア業界の新規参入支援
　－技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート
・ヘルスケア業界におけるデジタル化推進
　－医療ビッグデータ、AI、IoT、PHR、デジタル治療、オンライン診療などをキーワードとして、各種メーカー、医療機関、政府/自治体向けにデータ構築からインプリ、実証まで一貫とした支援

【プロジェクト事例】
・医療機器メーカー：欧米への販路拡大支援
・化学品メーカー　：医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援
・製薬メーカー　　：再生医療に関する価値評価、マーケティング支援
・中央官庁　　　　：2040年など未来の医療将来像の探索　
・バイオベンチャー：デジタル化の推進の戦略構築、実行支援

【注力領域】
医療機器メーカー、製薬企業における企画業務（経営企画、研究企画）、新事業開発経験
コンサルファーム出身者で医療ヘルスケア業界の知見のある方

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
　－ヘルスケア領域におけるコンサル実務経験3年以上
　－事業会社での経営企画・戦略立案業務経験
　－特に医療機器のマーケティング戦略、臨床開発経験3年以上

【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティング営業・受注活動の経験
・英語力
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・クライアントに対して必ず成果を出すという強い意志がある方（顧客志向）
・精神的にも体力的にもタフに業務をこなせる方

想定年収: ～

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地方創生・地域活性領域におけるコンサルティング／大手金融系コンサルファーム

211882

ポジション: 【東京】大企業戦略コンサルタント【地方創生・地域活性コンサルティング】／SI1-5

仕事内容: 【職務内容】
イノベーション＆インキュベーション部（I&I部）は、社会課題解決を主眼に、シンクタンクならでは・MUFGならではの価値提供を追求し、未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティングを、“研究”ではなく“実証実験≒事業化”の実現を目的に2017年4月に発足しました。I&I部は、事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。また、MUFGの基盤も活用し、日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指します

◇チームの特徴
MUFG及び、MURCのシンクタンク部門とコンサルティング部門のコワークをベースとした、多様な人材が織り成す、地域活性イノベーションチーム。大企業×自治体×地域活性テーマを組み合わせ、I&IがステークホルダーのHUBとなりサステナブルな地域創造、社会的・経済的価値の創出を志向。MURCの豊富な地域研究やマクロ動向リサーチ、フィールドワークや歴史・文化的背景等の地域への深層理解をベースに、企業と地域の将来構想・戦略策定から社会実装までを一貫して支援するチームとして活動しています。
また、企業の事業フィールド拡張戦略に寄り添い、国内だけではなく、グローバルコンサルティング部とのコワークによるグローバル市場への展開支援も行います

◇主なクライアント
日本最大級の総合金融機関であるMUFGの顧客基盤の中で、売上高が1兆円を上回る超大企業群を中心に、業種は問わず、地域での事業開発、事業最適化を志向する企業、及び、グローバルでの事業拡張を志向する企業を支援対象としています。また、官公庁・自治体を対象とした戦略、社会実装案件も含まれます

【プロジェクト事例】
【大企業の地域活性テーマ開発】
・総合電機　　：地域活性テーマ研究と事業領域の選定（フィールドワークからの導出）
・総合電機　　：自治体の未来予想図策定・活用
・大手通信　　：地域研究に関する新組織立上げ支援、フィールドワークによる実証と政策提言
・大手通信　　：まちづくりに関する人材育成
・大手製造業　：経済産業省補助事業の事務局業務に対するアドバイザリ業務

【注力領域】
<プラクティス>
・全社/事業戦略策定コンサルティング
　－定量分析やヒアリング、グローバル分析等の多角的な視点から策定する全社戦略/事業戦略案件
　－特に、豊富な金融機能知見を戦略に反映させることで「スケール」を大目的とした戦略策定に注力
・社会実装コンサルティング（マネタイズ・ファンディング・エコシステム）
　－旧来のビジネスモデルに持続性の観点を追加することで「実証」から「実装」に進む際の課題解決案件に注力
　－戦略から落ちてくる業務に「ただ伴走する」のではなく、金融機能を活用したファイナンスや顧客基盤を活用したアライアンス支援などの多様な出口にとなる案件

<テーマ/セクター>
・上記のプラクティスに対応する中で、国/社会の関心が高く、産業構造を大きく変容させるテーマ/業種へのコンサルティング
　案件の多いテーマの例）GX（グリーントランスフォーメーション）、スマートシティ、サプライチェーン、フード・アグリ、宇宙、ハイテク・通信、観光、金融、CE（サーキュラーエコノミー）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴2年以上
・下記よりいずれかのご経験
　－戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門での経験
　－事業会社/ベンチャー企業における事業企画・事業開発の経験
　－投資銀行/アドバイザリーファーム（監査法人等）/VC等での経験
　－事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方
　－地域事業に掛かる経験（地域デザイン、フィールドワーク研究等）
・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）

【歓迎条件・求める人材像】
<ご経歴>
・コンサルティング会社（戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門）や事業会社における大規模プロジェクトのマネジメント
・デザイン思考を取り入れたコンサルティング会社、シンクタンク、事業会社の企画部門において、地域社会デザインのプロジェクト参画経験
・社会課題や地域活性の文脈で事業推進に従事/企業や自治体、アカデミア出身でそれら関連業務への従事経験
・フィールドワークによる調査・実証、レポーティング経験
・グローバル案件や事業会社において、海外市場への進出、海外市場での事業経験
・記録ムービーの撮影・編集スキルの保有、または、経験

<ご関心・仕事に対するスタンス>
・民間（企業や事業モデル等）起点の地域活性化、地域課題解決に関して情熱を持つ方
・領域を横断した情報を取り扱い、総合的に仮説検討や分析を行うことを好む方
・外部ステークホルダーや多岐に渡る専門領域の研究員との協働プロジェクト推進ができる方
・プロジェクトの設計・推進やチームビルディング等、プロジェクトのマネジメントができる方

想定年収: ～

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グローバル案件／大手金融系コンサルファーム

211880

ポジション: 【東京】大企業戦略コンサルタント【グローバル案件】／SI2-1

仕事内容: 【職務内容】
グローバルコンサルティング部は、主に日本の産業・企業の海外事業展開を支援する専門チームです。
三菱UFJフィナンシャル・グループの強固なグローバルネットワーク、MURC現地法人・現地提携先のネットワーク、シンクタンク部門の研究員・エコノミストの知見を融合させた独自の特徴を活かし、海外進出から新規事業開発、グローバルアライアンス、拠点再編・撤退、地政学リスク対応まで幅広い支援を行っています。
最近では、GX（グリーントランスフォーメーション）、CE（サーキュラーエコノミー）に関わる海外事業のご支援も増えています。
対象エリアは先進国から新興国まで広く対応。米国、ASEAN・インド、オーストラリア、欧州などメジャーエリアに加え、中東やアフリカまでご支援実績があります。
海外現地とのコミュニケーションは、リモートミーティング（主に英語）をベースとしつつ必要に応じて海外出張を組み合わせたハイブリッド対応をしています。海外ネットワークを活用しながら、グローバルコンサルティング部のコンサルタント自らが全ての案件をハンズオンでご支援しています。

◇チームの特徴、働き方
男女比、新卒入社者と事業会社出身者もおおよそ半々程度の構成で、自律性と協調性を重視するフラットな組織文化です。
一つの事業や製品、ソリューションにとどまらず、幅広く日本の産業・企業分野のグローバル展開のご支援に携わりたい方、グローバルでの成長・活躍を志向する方にお勧めの環境といえます。

◇主なクライアント
大手製造業（エネルギー、電機、自動車・自動車部品、素材、重工業、消費財メーカーなど）、総合商社など

【プロジェクト事例】
・エネルギー大手　　　：米国×クリーンアンモニア事業開発、米国×クリーン水素事業開発
・自動車大手　　　　　：グローバル×バッテリー資源循環事業モデル開発
・食品大手　　　　　　：米国×プレM&A戦略
・電機メーカー大手　　：東欧・中東×新規進出F/S
・総合商社　　　　　　：世界4極×プレM&A戦略
・精密機器メーカー大手：インド×新規進出
・電機メーカー大手　　：ASEAN×RHQ（地域統括）
・自動車部品メーカー　：米国・メキシコ×組織再編

【注力領域】
・グローバルに関わる下記の3領域。
　－ストラテジー　　：新規参入戦略・事業戦略策定、ローカル企業とのパートナリングなど（戦略コンサルイメージ）
　－マネジメント　　：海外拠点再編、拠点マネジメントの改善、ガバナンス強化など（業務コンサル・リスクコンサルイメージ）
　－トランザクション：ストラテジーやマネジメント領域におけるエグゼキューション支援（FAS類似業務イメージ。ただしFA業務そのものではない）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・パワーポイントで何かしらの戦略発表・プロジェクト発表をした経験・スキル
・外国人と会議でコミュニケーションできる英語力（特に聴・話）
・日本語での報告書作成スキル（特に外国籍の方）

【歓迎条件・求める人材像】
・ビジネスコンサルのご経験
・事業会社での経営・事業企画のご経験
・外国人との協働経験や海外法人でのリーダー経験
・エクセル等でのシミュレーション・統計解析経験
・外国人とビジネスができる高度な英語力

・困難・不透明な問いに対しても粘り強く答え探し進める意思・スキルをお持ちの方
・セルフスターターで、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
・既存の知識にとらわれずに、「学ぶ能力」を重視する方
・社内外関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視する方

想定年収: ～

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業務改革・IT改革・DXコンサルタント／大手金融系コンサルファーム

211878

ポジション: 【東京】業務改革・IT改革・DXコンサルタント／DI3-1

仕事内容: ・民間企業や自治体・学校等の生産性向上を目指し、業務効率化や付加価値向上に繋がる上流コンサルティングを実施。
・業務効率化のための業務フロー分析や業務フロー見直し、既存ITツールの利活用検討、新規ITツールの導入支援を行う業務コンサルティングおよびITコンサルティングを実施。
・レガシーシステム群のモダナイゼーションに対応し、特に基幹系システムの老朽化課題に対処するため、基幹業務の見直し、システム化計画の立案、システム選定支援、さらにシステム導入に至るまでの伴走型支援(PMO)を実施。
・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施

◇主なクライアント
・中堅中小企業から大企業(売上数十億から3,000億円程度)
・日本全国のクライアントがターゲット、特定業種依存なし
・中央官庁や自治体などの公共

◇具体的には
・業務改革
　－現行業務調査、現行業務可視化
　－現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討
　－テレワーク適用検討
・IT改革
　－IT戦略立案
　－システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定
　－PMO運営
・デジタル活用／DX
　－RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討
　－デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用）
　－〇〇Techの検討
　－デジタルによるビジネスモデル変革検討

【プロジェクト事例】
・現行業務調査と業務改革
　－製造業　　：間接部門における業務改革支援
　－小売業　　：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援
　－サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援
・デジタル化に対応した働き方改革
　－建設業　　：社内業務のデジタル化による働き方改革支援
　－製造業　　：間接部門や工場等の業務調査、デジタルによる業務改革支援
・システム構想作成
　－小売業　　：社内システムの再構築構想支援
・基幹システム刷新
　－小売業　　：全社統一システム導入検討支援
　－運送業　　：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援
　－サービス業：基幹システム刷新支援
・業務改革＋システム改革計画
　－卸売業　　：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援
　－製造業　　：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援
・デジタル×リアルの導入検討
　－小売業　　：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援
・医療機関のDX支援
　－病院グループにおける医師・看護師の働き方改革（業務調査、医療DX推進）
　－病院における間接部門のデジタルによる業務改革
・官公庁・自治体DX支援
　－自治体　　：スーパーアプリの構想検討
　－官公庁　　：エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援
・DX人材育成支援
　－各業種企業：DX人材育成計画の作成、カリキュラムの検討、コンテンツの提供、トレーニングの提供

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴5年以上、かつ直近在籍企業の勤務年数2年以上
・下記よりいずれかのご経験
　－経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験（目安3年以上）
　－SI企業や事業会社情報システム部門でシステム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験（目安4年以上）
　－事業会社等で業務改革やデジタル活用、DX企画・推進をリードしたご経験（目安5年以上）

【歓迎条件・求める人材像】
・中小・中堅企業の経営層のパートナーとして活躍したいと考えている方
・IT系の資格保有者（IPAの高度情報処理技術者など）＋業務系の資格保有者（簿記検定、中小企業診断士、など）
・システム導入の中でも基幹系システムの導入経験は特に歓迎
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視

採用職位 M以上の目安：
・30代後半～40代前半
・自身の専門性・強みを持っており、当該領域の営業活動・生産活動で実績がある方
・新しい領域（業種やソリューション）へ取り組む意欲が強い方

採用職位 CS以下の目安：
・20代後半～30代前半
・自身の強みを理解しており、生産活動において即戦力性が高い方　※特に東京については当面育成層（AS職位の下位）の採用予定なし
・(コンサル未経験者の場合)業務/IT系のコンサルタントとして、常日頃のスキルアップのため学習（情報収集含む）が苦にならない方

想定年収: ～

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