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【無資格スタッフ】大手監査法人にて経営管理（管理会計）コンサルタントを募集いたします。

188306

ポジション: 経営管理（管理会計）コンサルタント（スタッフ～シニア）

仕事内容: ＜職務内容＞
経営管理（管理会計）に関するアドバイザリーサービス
経営企画や経理部門などへのサポート
経営管理体制の改善提案と実行サポート

（主なサービス）
　経営管理簡易診断
　現状可視化、経営課題抽出（課題、改善案検討）
　経営管理改善プラン、改善策立案支援
　経営管理システム構築支援
　経営管理体制構築支援
　経営データ分析
　経営報告資料の作成
　経営管理に関する研修、ワークショップ実施
　予算策定支援　　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ●必須条件
•以下のいずれかに当てはまる方
　- コンサルティングファームで経営管理（管理会計）コンサルティングの経験が
概ね3年程度ある
　- 事業会社の財務企画・事業企画部門等で事業戦略策定や経営管理（予算管理、
利益管理など）の経験が3年以上ある
　
•英語：TOEIC600点以上（ビジネス以上であれば尚可）
•日本語：流暢
•MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル必須
•向上心、自律性、学習意欲の高い方
•論理能力、問題能力・解決能力のある方
•コミュニケーション能力の高い方
•問題意識を持ち改善を進めようとされる方
•自ら考えて業務を進められる方

●尚可
•グループ経営管理の業務経験
•複数のプロジェクトのリーダー経験（分野不問）
•公認会計士もしくはUSCPAの資格保有者
•財務会計・経理の実務経験
•複数事業の経営管理の経験
•親会社として複数子会社の予算をまとめて経営報告をされていた経験
•Tableau等のBIツールの使用経験

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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不動産金融系の上場企業より不動産法務担当の募集です

199004

ポジション: 法務・契約管理担当【不動産法務部】

仕事内容: 法務・契約管理業全般を担当していただきます。
数億～数百憶円規模の様々な種類や形態の不動産（レジ・事務所・商業・ホテル・倉庫・借地権・底地・一棟・区分・受益権・不動産M&A）などの売買・管理に携わることができ、高い専門性と経験を取得することができます。
また同社の法務部は、不動産実務にも具体的に関与し、積極的に現場同行をしています。

【具体的な業務内容】
■各種契約書の作成、審査等
■重要事項説明書の作成・説明
■法律相談に対する法的検証、社内の法務相談等
■訴訟等の係争案件への対応（ご経験に応じて）
■新規事業の立ち上げサポート（ご経験に応じて）
■弁護士などの専門家との折衝
■その他、企業法務業務全般

※特徴※
同社の法務部は、「守りの法務」だけでなく、「攻めの法務」の姿勢も重視しています。
会社のリスクヘッジのための対応だけでなく、法的知識や経験を存分に活かしながら、案件実現のためのストラクチャー提案、個人富裕層や機関投資家との折衝、新規事業の立ち上げサポートなども行っていただきます。
事業に興味を持ち、毎日ワクワクしながら業務に取り組んでいくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・不動産業界での実務経験（売買・賃貸等の別は問いません）
→営業として契約書作成まで一貫して経験していた方で、今後は契約関連にて専門性を深めたいとお考えの方なども歓迎です。
・不動産法務のご経験をお持ちの方
→司法書士事務所や法律時事務所（パラリーガル）出身の方も歓迎します！

◆歓迎要件・資格
・宅地建物取引士
・法務知識
・社内外の多様な関係者とロジカルなコミュニケーションがとれる方
・高い課題解決能力をお持ちの方
・不動産が好きな方
・人と事業に興味がある方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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未経験応募可能の上場企業コンサルタント（会計、財務）の求人/最寄駅から徒歩1分/給与上限1000万円

154228

ポジション: 【会計・財務職】専門特化型コンサルタント※未経験OK／日商簿記検定3級以上の資格対象

仕事内容: 大手上場企業およびその子会社（全国11社）等に対する経営管理業務（財務会計・人事労務・内部監査など）アウトソーシングを受託しています。下記業務を中心にお任せします。
※担当顧客様の「管理部」として業務いただくイメージが近くなります。

【具体的な業務内容】
■クライアント企業の会計、税務、業務に関する問合せ対応
■クライアント企業の関係会社、子会社等の連結決算業務の支援
■内部監査アウトソーシング対応、内部監査報告書作成業務と課題抽出、解決策の検討
■加盟店の事業承継、相続対策、会社再編案件に対する相談業務
■各種研修会に関する企画、運営

※会議・打合せ・研修や、監査入店による出張が月に3日前後（期間は最長で1泊2日程度）ございます。
※メイン顧客…東証一部上場の大手FC展開企業です。FC加盟店が全国に数千店舗あり、また、規模も上場会社から個人事業主の方など様々な経営者と関わることができます。色んなフェーズでの財務や経営課題に対応でき、幅広くかつ専門的な知識や経験が身につけられます。
※案件ごとにチームを編成し、各人の得意分野を活かすスタイルです。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■日商簿記検定3級以上の資格またはそれに準ずる知識をお持ちの方
■決算書が読める（理解している）方

【歓迎】
■公認会計士資格（試験合格者含む）、税理士資格（科目合格者含む）、中小企業診断士、日商簿記1級の有資格者
■事業会社で財務・経理業務に携わったご経験がおありの方
■会計事務所等で勤務されたご経験がおありの方

【求める人物像】
■1社に深く入り込み、その企業様の一員だという想いで業務改善の提案ができる方
■コミュニケーションが得意で、顧客折衝ができる方
■論理的思考を持ち、数字から課題を見つけ出すことのできる方

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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労務コンサルタント求人/完全週休二日制/平均残業時間30時間/アクセス至便/給与上限1000万円

154237

ポジション: 労務コンサルタント※中小企業担当

仕事内容: 中小企業及び個人事業主に対する労務相談顧問及び就業規則作成等のスポット業務を中心に対応しています。また、同じOAGグループのOAG社会保険労務士法人と連携をして社会保険手続代行も行っております。下記業務を中心にお任せします。

【具体的な業務内容】
■中小企業及び個人事業主に対する労務相談対応
■就業規則等の諸規程作成
■社会保険手続、助成金申請手続代行（OAG社会保険労務士法人と連携の上で対応）
■給与計算代行
■セミナー、勉強会講師

※中小企業の社長や個人事業主の方など様々な経営者と関わることができます。様々な人事労務課題に対応でき、幅広くかつ専門的な知識や経験が身に付けられます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■一般事業会社の人事部等または社労士事務所での経験

【歓迎】
■社会保険労務士の有資格者
■給与奉行の操作、及び給与計算の知識
■社会保険関係の手続き

【求める人物像】
■既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
■経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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人事制度コンサルタント求人/完全週休二日制/平均残業時間30時間/アクセス至便/給与上限700万円

161006

ポジション: 人事制度コンサルタント※中小企業担当

仕事内容: 人事コンサルタントとして、幅広くご対応いただきます。主にメガバンクからの案件のご紹介で人事制度の構築、改定などの依頼が多数あり、今後も増加する見込みのためマンパワー不足を解消するための募集です。
仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■人事、評価、賃金制度　構築支援（主に中小企業）
■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキルなど）
■人事、労務に関するご相談への対応
■人材育成研修プログラム構築支援

※中小企業の社長や個人事業主の方など様々な経営者と関わることができます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事制度の構築、改定、運用など一部でも経験されている方
■一般事業会社での正社員としての勤務経験

【歓迎】
■一般事業会社の人事部または社労士事務所での勤務経験者
■出張に対応できる方（繁閑に寄りますが月2～3回）※出張は日帰りもあれば1～2泊程度の場合もございます。

【求める人物像】
■既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
■経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方

想定年収: 400万円～ 700万円

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社会保険手続BPOスタッフ求人/完全週休二日制/リモートワーク可/アクセス至便/給与上限1000万円

194552

ポジション: 大阪/正社員/社会保険手続BPOスタッフ職

仕事内容: ■取引先である大手上場企業や中小企業の社会保険手続きのアウトソーシング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■クライアント企業の社会保険手続き
■年末調整業務
■クライアントとの業務内容、進捗、報告などの折衝業務
■サポートスタッフ（パート社員）への業務指示、業務内容確認

※社会保険手続き・年末調整業務はサポートスタッフ（パート社員）の方と協力して進めていただきます。
クライアント企業の方と業務フローなどの打ち合わせ等、折衝業務を主担当として進めていただきます。
※入社後は、クライアントとの関係性構築のため、専門特化型コンサルタントとして勤務していただき、社保業務を行いつつ、コンサルタント業務も一部担って頂く予定です。
※当グループ内の社会保険労務士法人と連携を取り業務を行っていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
以下のいずれかの業務経験必須
・事業会社での社会保険手続き業務を5年以上主担当として実施
・社労士事務所での勤務経験3年以上

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方　
・経営者、幹部層との業務対応が多いため、経営視点から人事スキルが学べます
・1社に深く入り込み、その企業様の一員だという想いで業務改善の提案ができる方

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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【未経験可】会計コンサルタント求人/週休二日制/リモートワーク可/アクセス至便/給与上限500万円

194843

ポジション: 大阪/正社員/会計コンサルタント(未経験可)

仕事内容: 【具体的には…】
◆会計・税務コンサルティング
◆DX導入コンサルティング
◆ITコンサルティング
◆事業承継コンサルティング
◆IPO支援コンサルティング
◆業務改善コンサルティング
◆戦略立案コンサルティング
など

新規案件は大手金融機関や取引先からのご紹介がほとんどです。
そのため飛び込みなどの新規獲得営業は必要ありません。
コンサルタント経験がなくても大丈夫です。
まずは会計コンサルティング案件のサポートから従事していただき、様々な案件のサポートに順次チャレンジしていっていただきます。
ゆくゆくはメインコンサルタントとして、案件をご担当いただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
・簿記２級以上
・会計の実務経験1年以上
（会計事務所での勤務経験、事業会社での経理経験など）
・営業の経験
・Iターン・Uターン歓迎

【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
・未経験だがコンサルティングに興味がある方
・何事にも熱意を持って取り組める方

想定年収: 350万円～ 500万円

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管理業務改善コンサルタント求人/完全週休二日制/リモートワーク可/アクセス至便/給与上限600万円

195781

ポジション: 大阪/正社員/管理業務改善コンサルタント職

仕事内容: 弊社は会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社です。
今回は、管理業務改善コンサルタントとして弊社でご活躍いただける人材を募集しています。

新規案件は大手金融機関や取引先からのご紹介がほとんどです。
そのため飛び込みなどの新規獲得営業は必要ありません。
ご紹介いただいたクライアントに対して弊社サービスや、ご支援できる内容について、ご提案、プレゼンテーションをしていただきます。
コンサルタント経験がなくても大丈夫です。

まずは現在受けているクライアントの給与計算業務からスタートしていただき弊社の事業、サービスを理解していただきます。
順次先輩社員について営業活動を行っていただき、ゆくゆくはご自身でクライアントの関係性を構築し案件獲得を目指していただきます。

今回募集を行っている部署では主に給与支払いに関する勤怠管理や給与計算におけるご支援を行っています。
本部所で管理業務改善コンサルティング事業はまだ始まったばかりです。
これまでの経験、知見を活かして様々なことにチャレンジでき、裁量権を持ってお仕事に臨める環境です。
ご提案からコンサルティングの実施、サービスの提供までご担当いただいたクライアントについては一気通貫で関わることができます。
クライアントとのリレーションシップを大切にお仕事を進めていただけます。

【やりがい・雰囲気】
当グループは、風通しの良い組織で、メンバー間でコミュニケーションを取っていますので、未経験の方でも着実に経験を積み重ねることができ、成長を実感できる職場です。
また、給与計算業務未経験の方でも下記のようなサポート体制を準備していますのでご安心ください。
■入社後、担当して頂く会社を中心に業務についてOJTにて研修(2〜3ヶ月ほど）
■定期的なチーム勉強会にて人事・労務の知識レベルの向上

【勉強内容】
労働保険確定納付、社会保険算定、年末調整などの年次業務を中心に、IT・業務効率化など内容は多岐にわたる。
その他、チーム内での状況共有は随時行える環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・バックオフィス（経理・労務・人事）の業務経験が１年以上
・バックオフィスの業務改善コンサルに興味のある方

【歓迎条件】
・給与計算業務の経験のある方
・Excelスキル（VLOOKUPを実務的に使いこなせるレベル）をお持ちの方
・Uターン・Iターン歓迎

【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいこと、知らないことを素直に吸収できる方
・プレゼンテーション力、提案力のある方
・未経験だがコンサルティングに興味がある方

想定年収: 350万円～ 600万円

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【コンサルタント求人】公認会計士歓迎/ワークライフバランス◎/成長拡大中企業

145729

ポジション: 会計コンサルタント　※公認会計士歓迎

仕事内容: 以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティングを行っていただきます。

　・経営管理（連結管理会計、KPI、経営計画等）、原価管理・収益管理
　・業績改善の策定・実行支援
　・収益改革、投資管理
　・組織再編・グループ構造改革等の経営統合
　・経理業務改革
　・会計システム構築、デジタル管理会計　等

◆代表案件
　・インフラ企業に対する会計システム再構築
　・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想　等

　その他案件については以下ページよりご検索ください。
　https://www.layers.co.jp/case/

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・Excel基本操作、PowerPoint基本操作
・公認会計士、会計士補、税理士、その他会計系の資格（日商簿記1級）の何かしら1つ保有

【歓迎】
・会計、経営管理領域におけるコンサルティング経験
・ERP（SAP等）導入経験（業務要件定義、システム要件定義）
・事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験

※英語力、MBAをお持ちの方歓迎

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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【HRコンサルタント求人】ワークライフバランス◎/成長拡大中企業

185290

ポジション: HRコンサルタント

仕事内容: 　上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
　HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。
コンサルタント～シニアコンサルタント職として、プロジェクトの中核を担って頂き、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等をお任せし、早期にマネージャーへのランクアップを目指していただきます。

　・新人財マネジメントポリシー策定
　・人財中計策定
　・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
　・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
　・サクセッションプラン（企画・推進）
　・人事機能の再構築（CoE・BP・OPE）
　・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
　・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
　・人財データ KPIマネジメント構築（ISO 30414）
　・人事部門変革とチェンジマネジメント
　・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
　・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
　・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
　・ヒューマンリソースマネジメント等

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・大卒以上
・経営コンサルタント経験
・Excel基本操作、PowerPoint基本操作

【歓迎】
・人事領域でのコンサルティング業務の経験者
・人事領域でのシステム開発・導入の経験者
・人事部門における業務・ITシステムプロジェクトの推進経験
・SSC/BPO企業での勤務経験、タレントマネジメント等のHCMベンダー企業での経営企画・営業等の経験
・人事領域での実務経験

※コンサル未経験者（人事に強い関心のある方）も歓迎しております。

【求める人物像】
・物事を深いレベルで考えることができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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■経営コンサルタント（未経験採用）/ワークライフバランス◎/成長拡大中企業

199034

ポジション: ■経営コンサルタント（未経験採用）

仕事内容: ■職務内容■
　上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
　経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、
　戦略構想～計画立案～計画実行までをお任せします。
　コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。

■5つの業務領域■
　以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
　・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）
　・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）
　・サプライチェーンマネジメント
　・DX（ITマネジメント）
　・HR（ヒューマンリソースマネジメント）

■キャリアプラン■
　コンサルタント　⇒　シニアコンサルタント　⇒
　マネージャー　⇒　ディレクター　⇒　マネージングディレクター

　・シニアコンサルタント
　　プロジェクトの中核メンバーとして、コンサルタント職の業務内容に加え、プロジェクトの進捗管理、
　　クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等を担当

　・コンサルタント
　　プロジェクトを動かすメンバーとして、チームメンバーやクライアントとコミュニケーションをとりながら、
　　各種調査、分析、提案内容のディスカッション、資料作成等、各種デリバリー作業を担当

　※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。
　　従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。
　※シニアコンサルタント以上になると、上記５つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、
　　プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。

■教育体制■
　現場のOJTに加え、スキル・ノウハウを共有するセッションや、定期的に開催するスキルアップトレーニング、
　グローバル案件への対応力強化を目的とした手厚い研修が多数あります。

　（例：excel、powerpoint、ロジカルライティング、プレゼンテーション、
　　　　コンサルタント心得、データハンドリング、ファシリテーション、コーチング　等）

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・大卒以上
・論理的思考能力
・コミュニケーション能力
・Word(図表の挿入)、Excel(vlookup,ピポットテーブル)、
・PowerPoint(図表の挿入)等の提案書作成レベルのOA系スキル
　※会計・簿記の知識のある方、DX・IT知識のある方は優遇いたします。

■歓迎スキル・経験
以下のようなご経験をお持ちの方は、ご活躍の場が広がります。
　・事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験
　・事業会社におけるSCMまたはECM領域での業務経験
　・事業会社におけるマーケティング経験、新規事業開発経験
　・事業会社、SIerにおけるデジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入経験、システム構築プロジェクト経験
　・事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験　等

■求める人物像
・物事を深いレベルで考えることができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方
・責任感と完遂力を持って業務に取り組める方

想定年収: 500万円～ 800万円

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■経営管理コンサルタント/ワークライフバランス◎/成長拡大中企業

199044

ポジション: ■経営管理コンサルタント

仕事内容: ◆業務内容
以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティング
　・社会価値創造、経営計画策定、ミッション策定
　・コーポレート改革、ガバナンス改革
　・業績改善の策定・実行支援
　・経営管理（連結管理会計、KPI策定、健康経営、等）
　・原価管理、収益管理、収益改革、投資管理
　・経理業務改革
　・会計システム構築、デジタル管理会計
　・サステナビリティ開示支援　等

◆案件の例
　・インフラ企業に対する会計システム再構築
　・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想　等

　その他案件については以下ページよりご検索ください。
　https://www.layers.co.jp/case/

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
【マネージャー以上の場合】
以下いずれかに当てはまる方
・コンサルティングファーム出身者
　-経営管理領域にてプロジェクトリーダーとしての実務経験のある方
・事業会社出身者
　-経営企画・事業企画部門において組織リーダーとしての経験のある方
・ITベンダー出身者
　-会計システム/CPM/BI等経営管理領域にてPM経験のある方

【マネージャー未満の場合】
・コンサルティングファーム出身者
　-経営管理領域にて実務経験のある方
・コンサルティングファーム未経験者
　-経営企画・事業企画部門において自社の改革プロジェクトの経験のある方
　-システムエンジニアとして経営管理領域でのシステム導入経験のある方

■歓迎スキル・経験
・ESG/SDGs関連業務・コンサルティング経験
・SAP等ERP導入経験
・グローバル経営管理/予算管理システム、BI/DWHシステム導入経験
・業務改革・システム導入プロジェクトにおけるPMO経験
・データマネジメントプロジェクトでの組織・制度設計・規程作成等のコンサルティング経験
・データレイク構築プロジェクトでの導入（基盤／データカタログ構築）経験
・公認会計士、税理士、USCPA等資格保持者

■求める人物像
・物事を深いレベルで考えることができる方
・責任感と完遂力を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方
　※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方、MBA取得者歓迎

想定年収: 500万円～ 2,000万円

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■HRコンサルタント（マネージャー～ディレクタークラス）/ワークライフバランス◎/成長拡大中企業

199047

ポジション: ■HRコンサルタント（マネージャー～ディレクタークラス）

仕事内容: ※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー～ディレクタークラスを募集しております。

■職務内容■
　上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
　HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。

　・新人財マネジメントポリシー策定
　・人財中計策定
　・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
　・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
　・サクセッションプラン（企画・推進）
　・人事機能の再構築（CoE・BP・OPE）
　・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
　・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
　・人財データ KPIマネジメント構築（ISO 30414）
　・人事部門変革とチェンジマネジメント
　・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
　・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
　・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
　・ヒューマンリソースマネジメント等

■5つの業務領域■
　弊社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
　今回のポジションではHR領域が中心となりますが、自部門のみならず、
　他部門と協働しプロジェクトを進めております。
　・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）
　・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）
　・サプライチェーンマネジメント
　・DX（ITマネジメント）
　・HR（ヒューマンリソースマネジメント）

■案件の例■
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　等

　その他案件については以下ページよりご検索ください。
　https://www.layers.co.jp/case/

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
※以下の内、いずれかの経験を有する方
・人事等の間接業務の改革、SSC/BPO構築、マネジメントの経験
・システムベンダーでの業務設計、構築、運用の経験
・Success Factors等のHCM(人事コア、給与）
・タレントマネジメントシステムの構想策定、導入の推進・PMまたはPMO経験

■歓迎スキル・経験
・人事領域でのコンサルティング業務の経験者
・人事領域でのシステム開発・導入の経験者
・人事部門における業務・ITシステムプロジェクトの推進経験
・SSC/BPO企業での勤務経験、タレントマネジメント等のHCMベンダー企業での経営企画・営業等の経験
・人事領域での実務経験
※コンサル未経験者（人事に強い関心のある方）も歓迎しております。

■求める人物像
・物事を深いレベルで考えることができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方

想定年収: 1,100万円～ 2,000万円

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積極採用中のコンサル会社にてキャリア採用担当スタッフ　※シニアスタッフ(リーダーポジション)募集！

199049

ポジション: キャリア採用担当スタッフ　※シニアスタッフ(リーダーポジション)

仕事内容: ■業務内容
キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。
業界内では残念ながらまだ知名度が高くない中で、エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数（年間80名程度）をクリアしていっていただきたいと考えております。
※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。

（具体的業務）
　・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理
　・社内各コンサルセクション担当者との連携
　・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応
　・面接・面談対応、オファー面談対応
　・採用データとりまとめ
　・その他キャリア採用に関わる業務

【将来的には・・・】
採用のみならず、採用広報、トレーニング、労務その他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。

■本ポジションのやりがい・厳しさ
コンサルティングファームは、他に売るべき商材があるさまざまな業界とは異なり、人（コンサルタント）こそが商材であり資本であり資産である産業ですので、採用は企業全体の中でも最も重要なセクションです。いかに優秀な人材を獲得できるかが企業の成長を左右するといっても過言ではありません。
しかしながら、レイヤーズは、現在の規模感や非上場であることが影響し、転職市場では全くと言って良いほど知名度がありません。
このような環境下、コンサル業界以外の業界からコンサル適性のある人材を発掘したり、他ファームでのコンサル経験者を即戦力として採用することは、会社名（知名度）だけで応募者が集まるような企業での採用業務と比べると非常に難易度の高い業務であると考えられます。このポジションは易しい仕事ではありませんが、だからこそこの難易度の高い業務にやりがいを感じていただけると考えておりますし、本当の意味での実力を備えることができると考えております。
また、少人数チームですので、キャリア採用における戦略立案から実行までの各業務を一気通貫で担える等、主体的な関与が可能です。採用という業務は、仕事の成果が見えることに加え、採用した人材の活躍やそれを通じたビジネスの成功を通じて大きなやりがいを感じていただくことができる業務です。

■職場環境
・採用戦略室の全メンバーがキャリア採用入社者ですので、コンサルタントという業界や仕事に対する理解や入社して環境に慣れるまでの大変さを誰もが経験し、理解しています。
・新しいことでやるべきだと考えられることはどんどん実施していこうとする考え方が浸透していますので、ご自身のアイディアやこれまでのご経験などもどんどん発言していくことが歓迎されます。
・周囲で困っている人がいたらすぐに手を差し伸べて、全員で協力し同じ目標に向かって推進していこうとする風潮があります。突発的な状況対応が求められることもあるかもしれませんが、これらも周囲のメンバーとお互いに助け合いながら業務を推進していきます。ただし、このためできるだけオフィスに出社して勤務することが求められます（時差出勤や何らかの理由による在宅ワークも可能です）。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
大卒以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます）
・おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験

■歓迎スキル・経験
必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験
・エージェントにおけるCA経験
・新卒採用経験

■求める人物像
・プロフェッショナルファームのイメージに合致する印象創出ができる方
・複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方
・経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方
・抽象的事物を文章で的確に表現できる方
・スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方

想定年収: 500万円～

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積極採用中のコンサル会社にて研修・育成担当スタッフ募集！

199050

ポジション: 研修・育成担当スタッフ

仕事内容: ■主な業務
・社員向け各種研修（新人、階層別、専門領域など）の企画、運営
各種案内、講師・受講者との調整、受講実績管理、アンケート集計・管理、研修当日に向けた各種準備

・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用
実施したトレーニングの動画編集、e-learningへの掲載、テスト採点など

・将来的には、研修企画業務を含む人財開発全般、その他人事業務に関与していただくことも可能です。

■働き方
業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・四大卒以上
・社会人経験が3年以上ある方
・オフィスワークの経験のある方
・研修もしくは人財開発の業務経験が2年以上ある方
・Excel（VLOOKUP関数、集計表の作成など）
・PowerPoint（自分で資料を作成できる程度）

■歓迎スキル・経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・デジタルツールを積極的に活用し業務効率化を考えられる方

■求める人物像
・人財開発全般に興味関心が高い方
・コミュニケーション力が高い方（新入社員から経営層まで幅広くコミュニケーションをとる必要があります）
・マルチタスクで業務遂行ができる方
・スピード感をもって業務遂行ができる方
・強い責任感を持って担当領域の業務を完遂できる方
・周囲を巻き込んで主体的に動くことができる方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【名古屋市】コンサルに強い会計事務所より事務所幹部の募集求人／税理士歓迎／年収700～1000万円

146420

ポジション: 税務　※幹部候補

仕事内容: 下記の税務・会計業務全般をお任せ致します。

■決算書作成
■各種税務申告書作成
■経営コンサルティング　
■支社マネジメント　など

※会計ソフトは弥生会計、達人を使用しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【求める人物像】
・会計事務所での実務経験10年以上
・マネジメント経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・税理士もしくは会計士資格　有資格者

【求める人物像】
・明るく誠実な方
・真面目で勉強意欲が高い方
・柔軟性があり、対人関係能力が高い方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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ＣＳに力を入れているコンサルファームでのコンサルタント求人です!!【大阪市内】

126762

ポジション: 経営コンサルタント

仕事内容: 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。
あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。
■現状調査の実施
対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、
対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。
■発見された経営課題に対する改善提案
調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。
■提案した改善支援策の実行支援
提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。
他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。
【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・基本的な財務会計の知識

【尚可】
・金融機関ご出身の方
・経営企画や営業企画の経験
・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験
・経営コンサルティングの経験
・監査法人ご出身の方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

想定年収: 350万円～ 1,100万円

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成長著しいコンサルファームでの会計士求人!!【大阪市内・駅近】

133294

ポジション: コンサルタント【会計士】

仕事内容: ◇財務戦略系コンサルティングを中心に携わっていただく予定ですが、今までのご経験やご意向に合わせて、業務に垣根はありませんので、ご自身の意欲とやる気によって幅広く業務にかかわることが可能です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇公認会計士資格を有する方
◇分野を問わずにコンサル業務に興味がある方
◇コミュニケーション力
◇基本的なPCスキル

【尚可】
財務・組織再編・事業承継・M&Aなどのコンサルティング経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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成長著しい税理士法人での税理士～税理士補助求人!!【大阪市内・駅近】

140483

ポジション: 税務担当【ポテンシャル採用】～ご経験やスキルに応じてさまざまなキャリアプランを提案できます～

仕事内容: ～コンサル会社と税理士法人が並立する環境で税務を中心とした業務に携わっていただきます。コンサルは、M&Aや事業再生・組織再編・事業承継などを手掛けており、税務だけではないキャリア形成が可能です。ご経験内容やスキルに応じて、お任せする業務が変えますので内勤スタートも可能です。～
具体的には以下の通りです。
◇日次入力業務（使用ソフトは弥生・達人キューブ等）
◇月次・年次決算業務
◇税務申告書作成　
◇問い合わせ対応　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇同業界での実務経験
◇基本的なPCスキル

【尚可】
◇資格取得に向けて勉強しておられる方

【求める人物】
◇向上心の高い方

想定年収: 350万円～ 600万円

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成長著しい税理士法人での内勤求人!!【大阪市内・駅近】

146730

ポジション: 【内勤採用】～ご経験やスキルに応じてさまざまなキャリアプランを提案できます～

仕事内容: ・会計ソフトへの入力業務（使用ソフトは弥生・達人キューブ等）
・Excel等のデータ編集及び各種記帳サービスを利用した会計ソフトへの取込業務
・給与ソフトへの入力業務（使用ソフトは弥生・楽しい給与計算等）
・Excelでのデータ集計業務

※内勤での勤務となります。
※お客様を主担当として持つ仕事はありません。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・税理士業界での実務経験

【歓迎要件】
・各種会計ソフト操作経験者（達人・弥生会計・MoneyForward・Freee等）

【求める人物像】
・他者とのコミュニケーションを厭わず、円滑に業務を進められる方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

想定年収: 300万円～ 450万円

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