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ポジション
IR課長~スペシャリスト/東証プライム上場/在宅勤務
仕事内容
・国内外の機関投資家等の取材対応や定常的なコミュニケーション
・各種IR資料の企画・作成(決算短信、説明会資料、統合報告書等)、日英同時開示対応
・決算説明会、投資家向けイベントなどの企画・運営、各種カンファレンスへの参加
・IR戦略の企画・立案・アップデート、各種法規制等への対応

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場会社でのIR実務担当経験
・責任感が強く会社の代表として振る舞える方
・社内外でのコミュニケーション能力に長けている方
・IR実務担当者として決算短信や開示文書等の作成能力、IRに必要な財務会計の知識
・チームとしての目標を設定し、それを課全体へ浸透させて目標達成まで導くことができる方

【歓迎要件】
(すべて歓迎要素)
・海外駐在経験
・日商簿記検定2級以上もしくはそれに準じる能力
・TOEIC650点以上または日本英語検定2級以上
・その他、日商簿記、ファイナンシャルプランナー、証券アナリストなど財務会計に関する資格保有であれば尚可
想定年収
705万円 ~ 1,228万円
ポジション
【1346】_H_組織開発・各人事戦略策定/実行(東京・栃木)東証プライム上場
仕事内容
四輪事業の生産・営業・開発・品質・調達等の各領域において、以下の企画・運用をご担当いただきます。
・組織開発
・人事戦略
・要員戦略

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
栃木県,東京都
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における全社規模での制度運用・制度企画経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験

【求める人物像】
・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
想定年収
590万円 ~ 1,090万円
ポジション
【1348】_H_人事制度運用・企画(東京)東証プライム上場
仕事内容
●人事管理の運用統制(日本国内)をご担当いただきます。
・異動/組織変更
・評価処遇
・入社~退職までの人事管理

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における全社規模での制度運用・制度企画経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験

【求める人物像】
・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
想定年収
590万円 ~ 1,090万円
ポジション
【リモート可】経理(税務)/IFRS/フルフレックス
仕事内容
経理部にて、月次・四半期決算を担当する中で、特に税務関連の業務を主担当としてお任せします。

ご本人のご経験や希望に応じて、IFRS(国際財務報告基準)に基づく会計処理の検討や文書化にも携わっていただく予定です。

・税務申告および税効果業務
・税務調査対応
・新規取引に対する会計処理検討
・税務上のリスク整理、申告書上の対応検討、および文書化
・部内メンバーに対する税務知識の共有
・業務改善・効率化の推進

【変更の範囲】当社の定める範囲による
勤務地
東京都,福岡県
必要な経験・能力
【必須要件】 以下のご経験・スキルをお持ちの方
・税務申告の実務経験(3年以上)
└税理士法人または事業会社の経理部門において、法人税や消費税の税務申告経験をお持ちの方
・業務改善・効率化の経験
└業務フローの構築や改善を主体的に行った経験
・主体的な業務推進力
└新規取引における税務調査・検討、具体的な処理への落とし込み経験

【歓迎要件】
・税理士資格
・上場企業またはIFRS適用企業での税務申告経験
・国税調査の対応経験
・公認会計士(2次試験合格者含む)

想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【東証スタンダード上場企業/労務スペシャリスト】リモート可能/フレックス勤務あり
仕事内容
採用・育成・労務・総務の機能を持ち合わせた部署であるピープルサクセス部において、労務スペシャリストとして、労務業務全般のリードをしていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

■労務管理:勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、人件費管理 (一部BPOに外注)
■人事制度運用:評価制度、退職金制度、福利厚生制度、従業員持株会制度の運用
■規程・協定関連:就業規則等人事関連規程の制定・改訂、取締役会への提案、各種労使協定の作成・届出
■安全衛生:産業医対応、衛生委員会の事務局運営
■その他:労働基準監督署の是正勧告や調査への対応、給与計算・労務管理システムの運用、労務担当者の育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・一般企業における労務業務のご経験(勤怠・給与/社会保険手続き/人件費管理/人事制度運営/労働問題対応等)

【歓迎条件】
・M&Aに伴うPMIや組織再編を人事の立場で担当した経験
・人事労務管理システムの導入またはリプレイスの経験
・人事制度の企画、提案、導入の経験
・衛生管理者、社会保険労務士などの資格をお持ちの方
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
《上場企業への挑戦大歓迎!》経理担当※スタンダード上場/所定7時間勤務/フルフレックス
仕事内容
(主業務)
・本社の単体・連結決算業務
・海外子会社会計支援業務
・監査法人対応

(ゆくゆく担っていただく業務)
・開示書類作成業務
・税務

※英語力についてはアレルギーが無いレベルで問題ございません。海外の事務所は日本語が通じ、英文メールが必要な場であっても翻訳ツールを使ってご対応いただけます。一方で英語力を活かしたい方については、積極的に使用していただくことが可能です。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・年次決算実務経験(目安:5年以上)
(事業会社、会計事務所、シェアード会社等、在籍は問いません)
・簿記2級以上の会計系資格

【歓迎】
・連結決算業務経験
・マネジメント経験
・ビジネス会話の英語力
・公認会計士
・簿記1級
・USCPA
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事部長候補※上場グループ/安定基盤/社会貢献性◎
仕事内容
【雇入れ直後】
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
・面接対応
・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など)
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成
・マネジメント 等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・新卒/中途採用のご経験
・マネジメントのご経験

■尚可
・労務のご経験
・人事制度設計のご経験
想定年収
630万円 ~ 770万円
ポジション
経理財務担当/フレックス有・在宅勤務制度有
仕事内容
・財務業務(資金計画、資金繰り・現預金管理、銀行渉外、与信管理、取引先マスタ管理)
・決算業務(財務業務に関連する勘定残高管理など)
※会計システムはERPパッケージ(GRANDIT)、経費精算システムはConcurを利用しています。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】下記いずれかのご経験
・財務、経理の実務経験
~一定の経理経験があり、財務業務に興味がある方またはキャリアを積みたい方も歓迎~

【歓迎要件】
・金融機関または上場会社等での資金決済業務の経験
・税務関連知識と業務経験
※税理士、会計士の方は個別でご相談ください。
想定年収
660万円 ~ 800万円
ポジション
管理課/フルフレックス/東証プライム上場/甘味料の老舗メーカー
仕事内容
・予算・予測の策定
・予実管理・損益分析
・経営層へのレポーティング
・棚卸資産に関する制度会計業務(一部)
・経営企画部が策定する中期経営計画との連携業務
※ご経験に応じて、管理会計領域の業務を中心にお任せします。

【変更の範囲】 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理として年次決算の主担当経験をお持ちの方
・管理会計(予算作成、予実管理、損益分析、将来予測)のご経験
・簿記2級以上の資格または簿記2級相当以上の知識、実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・FP&A、CFO配下組織としてのご経験
・資本コスト経営実務のご経験
・会社統合に伴う実務のご経験
・簿記1級以上、中小企業診断士

【求める人物像】
・周りと協力して業務を進められる方
想定年収
790万円 ~ 920万円
ポジション
労務リーダー候補(健康経営推進)ホワイト500選出!健康経営優良法人/時差出勤・リモート制度有/残業20-30h程度/和気あいあいとした社風
仕事内容
入社後は、以下の業務を中心にお任せします。
ご本人のスキルや経験によって仕事の幅を広げていくことも可能です。
毎年従業員数も増えており、業務効率化や新たな制度構築・仕組みづくりにも将来的にチャレンジいただきたいと考えています。

【労務業務】
・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
 └従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
 └労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。
・労務関連施策の企画推進
 └従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、制度設計や職場環境改善に向けた施策を企画・推進します。

【健康経営業務】
・従業員の相談対応
 └従業員の多様な相談内容(育児、介護、私傷病、メンタルヘルスなど)に対して、面談を通じて話を聞き、適切な担当者や専門家につなぐサポートをお任せします。
・健康経営の推進
 └「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」の継続的な認定に向け、従業員の健康を守るための施策を企画し、主体的に推進します。
・福利厚生制度の運用・改善
 └既存の福利厚生制度を従業員の視点で検証・改善したり、新しい制度の導入を検討します。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれかのご経験が2年以上ある方
・労務としての実務経験
・社会保険労務士事務所での実務経験

【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・PCを使った簡単な資料作成などの経験がある方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事労務リーダー候補※スタンダード上場/労務業務から人事領域に広げたい方歓迎/残業20h程度/和やかな社風です
仕事内容
人事労務領域の中でも特に以下の業務をご担当いただきます

・給与計算、勤怠管理(外部ベンダーとの連携含む)
・社会保険、労働保険手続き
・入退社手続きおよび社員情報の管理
・就業規則、社内規程の整備、改定業務
・労基署等への対応、法改正への対応
・労務相談、社員対応(ハラスメント・メンタルヘルス等)
・安全衛生管理(産業医対応、ストレスチェック等)


【変更の範囲】
企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算、勤怠、社会保険等の実務を一人で対応可能な方
・事業会社、あるいは社労士事務所での労務業務のご経験

【歓迎条件】
・就業規則等の整備経験
・組織変更、人事制度導入等における労務面での支援経験
・スタートアップ企業での労務経験
・社会保険労務士資格保有者 または同等の知識
・総務業務の経験
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
経理担当※大手グループ企業
仕事内容
会計基準に基づき会社の経済活動を正確に記録・管理し、経営の意思決定を支える情報を提供していただきます。

・月次決算業務(仕訳入力、試算表作成、月次報告書作成など)
・年次決算業務(財務諸表作成、予算実績分析、経営報告資料作成など)
・連結決算業務(子会社のガバナンスとしての連結決算)
・税務申告業務
・各種伝票処理および会計システムへのデータ入力
・経理業務フローの改善提案・実行
・その他、経理部門に関わる付随業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理経験3年以上
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理財務スタッフ<リモート・フレックス有/グロース上場>
仕事内容
グループ各社の内1社をメイン担当として、経営陣や経理財務チームと連携して正確かつ迅速な経理・財務業務の遂行を担っていただきます。ご経験やご希望に合わせて、キャリアアップしていただける環境です。
・月次決算、四半期決算、年次決算と付随する経理業務
・法定調書作成
・資金管理、支払業務
・監査法人、証券会社対応
・上場にともなう、開示業務
・その他イレギュラーで発生する業務(例:福利厚生の利用方法周知等)

■会計システム:freee

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・月次決算を一人で締められる方
・事業会社での経理経験がある方

■歓迎
・年次決算のご経験のある方
※年次決算の経験が無くとも今後挑戦していきたいという方も歓迎です。グループ会社の内、比較的業務が複雑で無い会社から任せていくことも可能です

■求める人物像
・ご自身の意見をきちんと発信できる方
・メンバーや関係者とコミュニケーションを円滑にとりながら、主体的、積極的に業務を遂行できる方
・業務フローやマニュアルが完全には整備されていない状況下でも、ご自身で手法を考えつつ正確・効率的に業務を進めていける方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理シニアスタッフ【東証プライム上場/働き方柔軟なITコンサル企業】
仕事内容
◆概要
 フューチャー経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計等の業務に携わっていただきます。

◆詳細
・決算開示・金商法決算・会社法決算や監査対応、税務申告など幅広い分野に携わっていただき、経理のプロフェッショナルとして活躍して頂きます。
・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することのできる環境です。
・知識のある方や考えられる方を優先しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・簿記二級を保持されている方
※当社はコンサル職の採用に当たっても簿記二級の取得を義務付けています。
・上場企業の経理経験

<尚可>
・IT系企業の経理経験
・簿記一級または同等以上のスキル
・公認会計士、税理士(科目合格含む)資格保有者
・IFRS導入経験、収益認識基準適用経験

<求める人物像>
・プロフェッショナル志向と実践(日々の知識の習得)
・自ら考え、主体的に仕事に取り組む
・事業会社の経理として自社ビジネスに関心を持つ
・長期的な勤務が可能な方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
【社労士資格をお持ちの方限定】労務マネージャークラス/シニア歓迎!/スタンダード上場
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務お任せします。

・労務相談
・労務トラブル対応
・懲罰委員会開催にあたっての調査業務。
※基本的には社内弁護士と連携して問題解決にあたっていただきます。
※勤怠管理、給与計算、社会保険関連等の労務業務はご志向やご経験に応じて一部お任せする可能性がございます。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・社労士資格をお持ちの方

<歓迎>
・同業界でのご就業経験をお持ちの方
・フットワーク軽く、性格に情報整理の上、関係各所へ適切なコミュニケーションを図っていただける方
想定年収
650万円 ~ 750万円
ポジション
【未経験者歓迎!】経理担当※上場グループ※ワークライフバランス◎
仕事内容

【雇入れ直後】
・月次決算・四半期決算・年次決算・連結決算
・税務(税効果会計システム入力、e-Taxによる予定申告・税金納付)
・財務(小口現金管理、入金及び支払、資金付け替えに伴う資金管理、CMSへの入力)
・チームマネジメント
・親会社との連携 
・基幹システムの入れ替えPJ対応
・日常経理(伝票処理など)
・入金出金管理
・請求支払い 等


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
▼必須要件 下記いずれかに該当する方
(1)社会人経験があり、簿記3級以上の資格をお持ちの方
(2)経理実務経験がある方

▼歓迎要件(※必須ではありません)
・エンタメ系の業界に興味がある方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
コーポレート/IR グループ長※ナスダック上場/大手メディカルグループ
仕事内容
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、IR業務の立ち上げを一緒に取り組んでいただけるリーダーを募集いたします。
2024年、医療業界初Nasdaq市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集しております。

【具体的な業務】
・エクイティストーリーの作成とそれに紐づくプレゼンテーション資料の作成
・株主拡大に向けたIR戦略の策定と実行
・投資家とのコミュニケーション対応
・コーポレートIRサイトの運営
・統合報告書等の開示物対応
・その他IR関連業務
・財務分析
※年に数回の海外出張の可能性あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・4年制大学卒業
・ビジネスレベルの英会話
・以下①~⑤いずれかのご経験
 ①IR業務経験者
 ②アナリスト業務経験者
 ③財務/事業企画/経営企画いずれかの経験者
 ④市場業務経験者
 ⑤運用会社・証券会社・銀行経験者
想定年収
900万円 ~ 1,500万円
ポジション
人事(採用責任者)※HRテクノロジーカンパニー/スーパーフレックス/リモート勤務可能※副業可能
仕事内容
経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。
現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。

■採用(新卒/中途含む)
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用予算、KPIの管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
(オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等)
・経営層および現場部門責任者との連携

■チームマネジメント
・チームメンバーのマネジメント
・各担当(中途・新卒等)の業務進捗管理

採用の進捗状況によって下記の領域についてもご対応いただく想定です。
・社内研修の企画、実行
・人事制度の企画、導入推進
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等

【変更の範囲】会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(MUST)
・事業会社での採用責任者経験(2年以上)
・複数のチャネル(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等)を活用した採用経験
・10名前後のメンバーマネジメント経験
・年間100名以上の採用経験(中途、新卒、派遣含め)
・CEO含めた経営陣との採用戦略に関する折衝経験

(WANT)
・中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験
・成長企業やIT企業での採用実務経験(従業員100名規模以上)
・採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験
・論理的コミュニケーションスキル
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
ポジション
経理課長候補※在宅勤務◎女性管理職活躍中
仕事内容
・年次決算
・月次決算
・税理士対応、税務調査対応
・入出金管理
・管理会計(月次管理PL作成、予実管理、差異分析)
・財務対応(CF作成、CF予測)
・業務効率化
 →ただ業務をするだけではなく、常に業務を効率化できないか模索することを期待します
・マネジメント
 →課長になった際のマネジメント業務はグループ各社の月次決算確認と、目標設定管理、勤務管理などです。

※変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動、社内公募あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・年次決算経験
・日商簿記2級所有
※過去の仕訳を見て月次決算の内容が理解できる方=独力で月次決算ができる方

■歓迎条件
・3名のマネジメントを3年以上

【こんな方はピッタリ!】
・過去の経験や資格を生かして働きたい方
・自分のアイデアを聞いてくれる会社が良い方
・業務改善の提案、立案、導入、運用ができる、又はやりたい気持ちがある方
・将来的に経理業務に留まらず、労務や営業事務を含む管理部全体のリーダーを目指したいと思う方
・働きやすい環境で活躍したい方
・将来のキャリアプランを描きたい方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経営企画担当/WLB◎/創業40年の老舗企業/直近3年連続増収/残業~10時間程度
仕事内容
- 経営数値データの分析および資料作成(集計・グラフ化の実施)
- 予算と実績の管理および管理会計数値の継続的なモニタリング
- 中期経営計画や年度計画の策定・立案
- 競合他社の詳細調査・分析、マーケティングリサーチの実施
- 社内プロジェクトの推進およびサポート
- AIツール(ChatGPT等)を活用した業務効率化の推進

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・Word、PowerPointなどの基本操作スキル
・Excel中級以上のスキル(IF関数、VLOOKUP/XLOOKUP、ピボットテーブル、クロスシート集計、グラフ作成など)
・損益計算書や貸借対照表など財務諸表の基礎知識を有している方(日商簿記3級程度の理解など)
・マーケティングに関する実務経験および知識を有している方
・ChatGPTなどの生成AIを業務で活用した経験がある方

【歓迎条件】
・経営層や部長クラスとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・TableauやSAPの使用経験がある方
・データ分析や情報整理に強みを持ち、楽しめる方
・課題解決型の思考ができる方(原因分析から課題抽出、改善策の提案まで対応可能な方)
・地道な業務も粘り強く遂行できる方
・自己成長に積極的な方
想定年収
420万円 ~ 600万円

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