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ポジション
法務メンバー【プライム上場グループ/法学部卒・ロー生歓迎/リモートワーク充実/業績良好!】
仕事内容
<契約・取引対応>
・契約書の作成及び確認
・企業活動に関わる売買契約、秘密保持契約、業務委託契約、派遣契約対応
・契約書に関する業務、リーガルチェック

<許認可>
・労働者派遣事業、有料職業紹介事業にかかる届出・報告、法令に即した各種書類作成、法改正への対応

<紛争(訴訟)対応>
・紛争(訴訟)への対応
・債権回収や債権管理に関する業務

<組織法務>
・労務環境・労働問題に関する業務
・知的財産権に関する業務
・登記申請、定款の修正に関する業務

<コンプライアンス対応>
・コンプライアンス推進業務(各種法令の遵守、社員の法務研修や社内の法律相談窓口、マニュアル作成等)
・懲戒委員会(賞罰委員会、懲罰委員会)の運営

■その他
・社内規程の整備(他部署と連携)
・労務部門のサポート・連携
・法律相談の対応
・M&Aや事業承継に関する業務/PMI推進業務(グループ会社との連携)

※グループ会社のサポートもありますので専門性を高めていくことができます。
※顧問弁護士契約がありますので、連携しながら業務を遂行できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記、いずれかのご経歴をお持ちの方
・法学部を卒業され、契約法務のご経験2年以上
・法科大学院を卒業された方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【東証プライム上場企業】財務担当(※第二新卒歓迎)/リモートワーク可/福利厚生充実
仕事内容

■資金管理業務
■信用リスク管理
■為替リスク管理
■本社・グループ会社資金繰り管理、資金調達
■グローバルキャッシュマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須となる資格・スキル・経験など】
■財務知識(P/L、B/S、C/F)の基礎的な理解
 ※簿記2級などの基礎的な知識をお持ちの方であれば、経理・財務業務未経験の方も応募可能
■読み書きレベルの英語力※英語の使用場面としては、まずは読み書き中心となる想定です。(海外グループ会社のファイナンス・スタッフとのやり取りなど)もちろん高い英語力をお持ちの方であれば、さらなる活用や海外駐在のチャンスもあります。
■Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル

【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
■事業会社における財務・経理実務経験、または金融機関や会計・税務事務所における実務経験
■海外勤務経験またはグローバル志向の強い方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
常勤監査役 | N-1期!総額70億円調達済◎EC×M&Aでグローバル展開するスタートアップ
仕事内容
■業務例
・内部統制構築における監査、助言
・会計、業務フローの監査、助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成 ・取締役への助言

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・経験】
・下記いずれかの経験あるいは資格
 - 監査法人にて会計監査経験:5年以上
 - 弁護士資格を持ち会社法関連実務経験:5年以上
 - 上場企業の監査役経験

【歓迎条件】
・スタートアップ企業・グロース企業の監査経験
・小売業・卸売業・消費財メーカーの監査経験
・2025年11月末までに就任が可能な方
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
★中野区勤務★【管理部(課長候補/経理メイン)】老舗専門店を展開/賞与年3回/月残業20時間以下
仕事内容
決算業務及び資料作成、資金繰り、銀行対応、月次税理士監査対応、会計監査対応、社労士対応、その他外部対応をはじめとする経理・財務全般およびその他管理部門業務

■経理:日々の売上や仕入の照合作業、支払業務、会計システム(PCA)への入力業務、税理士及び会計士対応
■総務:社内環境整備、備品管理、健康診断管理
■人事:労務、勤怠管理、入退社手続、給与データ(PCA)内容確認、社労士対応
■法務:契約書チェック、関連法令改正状況の確認
※管理会計の仕組構築、就業規則の見直し等のご経験がある方歓迎します

中野ブロードウエイ内で時計、ジュエリー、バック専門店『ジャックロード』『ベティーロード』等を展開しています。
まずはこれまでの経験を活かして業務にあたっていただき、将来的には管理部門の管理職を目指していただくことも可能です。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれも必須】
■経理・財務経験お持ちの方(2年以上)
■管理部門のご経験をお持ちの方(5年以上)
■部下や後輩などの指導・育成のご経験をお持ちの方

【歓迎】
■人事労務のご経験
■法務のご経験
■小売り業界のご経験

※IPOや上場企業でのスキルは一切必要ありません。「一緒に手を動かせる」「周囲との関係を大事にできる方」をお迎えしたいです。
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
【採用・人材開発のリーダー候補】次期管理職候補/プライム上場
仕事内容
人事 採用・人材開発業務
(新卒採用、中途採用、障がい者採用、キャリア開発、スキルマップ管理、各種研修 これら各領域の企画、運営)

採用(新卒・中途)や人材開発(キャリア開発・研修)の企画業務の経験がある方、人的資本経営の推進業務の経験がある方にマッチしたポジションです!

【具体的な業務内容】
①採用関連業務(新卒200名/年度・中途70名/年の採用企画、運営。障がい者雇用の採用、受入態勢整備。その他、新卒・中途ともにオンボーディング施策 他)
②人材開発関連業務(社員のキャリア開発支援、セルフキャリアドッグ導入、スキルマップ整備、各種研修の企画・運営、一気通貫した採用・人材開発業務の推進 他)
③その他人事業務(データドリブン体制整備、健康経営推進、DEI&B経営推進、エンゲージメントサーベイ実施 他)

業務変更の範囲:会社の定める業務
※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・人事業務3年以上の経験がある
・採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある

■歓迎条件
・人的資本経営の推進に携わった経験がある
・キャリアコンサルタント等、キャリア開発関連の資格保持

■求める人物像
・20代の若手中心のチームのため、自分の経験や考えを押し付けるのではなく、メンバーと対話をしながら指導・育成が出来る方
・新しいことに挑戦する意欲のある方
・自ら課題を発見し、対策を立案し、周囲を巻き込んでやり切れる方
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
IR・PR広報担当/東証プライム上場/リモートワーク週2日可能/福利厚生◎
仕事内容
【CEO・CFO直下 経営企画/IR・ESG/PR業務】

CEO/CFO直下にて、全社的な経営戦略の立案計画・実行を担っていただきます。年齢や経験の長さを問わず、本人の意向/パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍いただく環境があります。

全社的な経営戦略にも携わりつつ、経営企画部が主管する下記業務について主体的に関与いただける方を想定しています。
・投資家対応やアナリスト対応、決算開示対応を中心としたIR業務
・プレスリリースやコーポレートサイト(HP)の改修等のPR業務(広報業務)を担当頂ける方

ご経験に応じ、業務未経験の方には、当初はサポート業務の立ち位置から経営企画/IR業務の習得を頂くこともイメージしています。

当社は、2020年の上場以来、国内外の機関投資家/個人投資家から継続的に高い注目と期待を受けており、主要日系・外資系証券会社のセルサイドアナリストからも複数カバレッジいただいております。また、各種報道機関からの取材問い合わせも増加しており、業容拡大に伴いコーポレートサイトの継続的な拡充が必要となっています。高い成長性を有する企業のIR/PR業務を通じて経営企画部門としての経験を積み成長することが可能です。

【具体的な業務内容】
◎IR業務全般
・決算説明会資料の作成(日本語・英語)
・有価証券報告書、決算短信(日本語・英語)、そのほか各種適時開示資料(プレスリリース含む)の作成
・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ&A対応
・海外機関投資家対応(カンファレンス、海外IRトリップ等)
・ESG対応
・そのほかIR業務に関する全般の業務
上記のほか、資金調達、株式出資/M&A等についても並行的に関与することが可能です。

◎PR業務全般
プレスリリースの作成・発信
外部メディアの取材対応
コーポレートサイトの改修
社内ポータルサイトの管理・運営
各種コーポレートブランディング業務(プロパティ管理等)

将来的には経営企画/IRの幹部候補として、以下の業務についてもお任せしたいと考えています。
・中期経営計画、全社戦略の策定
・予算策定/KPI設定・モニタリング
・組織課題の分析と対応
・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案
・各種会議体の運営(取締役会、経営会議)
・資金調達
・M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での経営企画/財務/IR/経営管理/事業管理経験(2年以上)
もしくは、証券会社での就業経験
・簡易な財務会計知識(PL、BS、CFの理解/分析が出来る事)
・自分自身でパワーポイント作成やエクセル/ワードでの作業が行えること

【歓迎】
・M&A実務経験
・上場企業でのIR業務又は決算開示業務経験(3年以上)
・決算説明会資料/中期経営計画/有価証券報告書/決算短信など資料作成の経験がある方(年数不問)
・英語でのコミュニケーション(読み書きレベル)が出来る方

【求める人物像】
・IR/PRは会社の顔であることから、人と良好な人間関係を構築できるソフトスキル(コミュニケーション能力、交渉力、調整力)を重視します
・また、主体性を持ち、当事者意識を持って自ら課題設定と課題解決に向けたアクションを実行に移そうとするマインドを重視します
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
労務担当※週2日リモート・フレックス勤務可能!/急成長FinTechで人と組織を守る!
仕事内容
・給与計算(年末調整含む)
・勤怠管理(現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています)
・入社退社手続き
・産休/育休対応
・安全衛生(衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施)
・36協定更新
・労働保険年度更新
・障害者雇用集計
・個別労務案件対応(ハラスメント対応サポート)
・就業規則など各種規定の改定
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算/勤怠管理のご経験(3年程度)

【歓迎】
・事業会社での労務経験をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・給与計算システム、勤怠システム、人事システム等システムのリプレイスのご経験がある方

【求める人物像】
・社員からのお問い合わせなど窓口になることが多いため、相手を思い遣ったコミュニケーションが行える方(ホスピタリティの高い方)
・状況により柔軟な対応ができる方
・業務の正確性が高い方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
人事リーダー候補/国内シェアトップクラス/大手上場グループ/住宅・家族手当有/フレックスタイム有
仕事内容
■業務詳細:
・人事制度の運用(評価制度、等級制度、報酬制度など)
・人事施策の企画・改善(制度改定、組織開発、タレントマネジメントなど)
・プロジェクトリーダーとしての業務推進(課題設定、進捗管理、関係部署との連携)
・労働組合への対応(労使協議、労使交渉対応)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・300 名以上規模の企業人事経験が3年以上
・給与計算業務、人事制度の運用経験者

■尚可:
・採用業務、社会保険業務、労働衛生業務、退職金業務、人事制度企画の経験
想定年収
470万円 ~ 670万円
ポジション
人事総務担当/国内シェアトップクラス/大手上場グループ/住宅・家族手当有/フレックスタイム有
仕事内容
■業務詳細:
・人事規程の改定・整備(法改正や社内制度変更に伴う対応)
・人事施策の企画・実施(評価制度、福利厚生、研修制度など)
・労働安全衛生業務
・退職金計算業務(退職金計算、引当金管理、DC管理)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・企業人事経験が2年以上の方
・以下いずれかの経験者:給与計算業務、勤怠管理業務、社会保険事務、人事規程の改定
想定年収
410万円 ~ 550万円
ポジション
国際税務◆東証プライム◆働きやすさ◎(リモートワーク率高/サテライトオフィス有/フレックス制有)
仕事内容
・本社の事業部門や海外子会社のクロスボーダー取引に関する税務上の課題対応
・移転価格対応(BAPA及びMAP含む)、海外子会社に対する税務面でのサポート
・製品導入、製品導出、パートナーシップなどの案件に関する税務面でのサポート
・本社税務部門としての税務ポリシー策定及び税務ガバナンス強化業務
・pillar 2 対応

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
以下いずれかに該当する方
 -公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方
 -税理士(あるいは科目合格者)の方
 -税務の実務経験 5年以上
・ビジネスレベルの英語力(メールが中心、リモートミーティング対応は月0-2回程度、TOEIC730点程度)習得中といったポテンシャルでも可

【歓迎要件】
・ビジネス会話ができる英語力(英語ミーティングにてファシリテートができる)
・法人税含む国内税務の実務経験
・M&Aや組織再編に係る実務経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
グローバル人事◆東証プライム◆働きやすさ◎(リモートワーク率高/サテライトオフィス有/フレックス制有)
仕事内容
①グローバルHR戦略の策定・管理
 グローバルHRパーパスに基づき、グローバルでどのような人事の取り組みを進めていくべきか、方針決定、運用に関わっていただきます。
②海外リージョンHRやグローバルファンクションHRと連携したグローバル人事制度、タレントマネジメント施策の立案・実施
 これまで各リージョンで独自に運用されてきた人事制度、タレントマネジメントを見直し、グローバル共通の人事制度、タレントマネジメントを企画・運用していきます。
③グローバルHRシステムの構築と導入
 グローバルでのHRオペレーションの土台となる、グローバルでのHRシステムの導入をリードしていただきます。
④グローバルでのHRオペレーションの最適化
 より効率的なオペレーション体制を実現するために、各リージョンと議論しながら、グローバルでHR業務オペレーションの標準化、効率化を推進していただきます。
⑤グローバルの人事責任者を招聘したHRボード事務局
 年2-3回、各リージョンの人事責任者が集う会議体を事務局として企画・運営していただきます。
⑥その他グローバルHR関連業務

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・グローバル企業での人事経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力(メールでの応答、海外社内関係者との折衝を行っていただきます)

【歓迎要件】
・グローバル企業でのHRシステムや人事制度の立案・運用経験
・ヘッドクオーター(本社)としてのグローバルでのHRシステムの導入経験
・グローバルでの経営・人事などに関するプロジェクトリーダー経験
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
新卒採用担当◆スタンダード上場/リモート有/残業月10~20H/福利厚生充実◎
仕事内容
人財開発グループにおいて、主に新卒採用業務をお任せいたします。
将来、管理職候補としてご活躍頂くことを期待致します。

<具体的な業務内容>
■大学への訪問及び会社説明/学生のフォロー/人材企業との折衝
■対象エリア:北海道~九州まで全国の大学30~40校とのご連携をお願いいたします。
 1~2月の繁忙期では、月の半分程度、閑散期では月数回の出張あり
■新卒/中途採用が売り手市場になりつつある昨今、積極的に働きかける能動性・主体性・フットワークの軽さを大事にして採用活動を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
新卒採用業務のご経験

【歓迎】
100名以上の企業における採用活動のご経験
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
IR担当者◆急成長中のエンタメ企業/事業拡大好調/IPO準備中
仕事内容

・IR戦略の立案および実行
・IR資料およびサイトの更新
・決算関連・市場データの分析
・投資家対応
・メディア対応
・株主総会や投資家向け説明会の運営全般
・外部機関との対応および報告書の作成
・開示対応 など

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での経営企画・IRのご経験をお持ちの方
・IR、決算に関する知識およびご経験

【歓迎要件】
・海外投資家とのコミュニケーションがとれる英語力をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
経営企画【メガバンクグループ/フルフレックス・在宅勤務 柔軟に活用可能/WLB◎】
仕事内容
・当社グループの経営企画に関する業務(事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など)
・当社グループの営業企画に関する業務
・セイムボート出資などの投資関連業務
・当社グループの広報に関する業務(プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等)
・当社グループの会議体運営業務
・当社グループの事業継続管理・事業継続計画(BCM・BCP)に関する業務
・スポンサー会社(みずほフィナンシャルグループ・みずほ信託銀行)との各種協議・報告
・上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記いずれか必須
・論理的思考力、仕事をチームで成し遂げることを主眼とした対人関係(コミュニケーション)力
・事業の企画・構築、事業/企業への投資などを主体的に行ってきた経験
・不動産私募ファンドにかかる業務経験またはITシステム系の業務経験やスキル
・財務や経理の業務経験など会社の数値面に強い方


【歓迎要件】
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・システム関連の資格をお持ちの方
・英語力のある方
想定年収
960万円 ~ 1,760万円
ポジション
社長及び専務秘書/プライム上場メーカー/時差出勤可
仕事内容
社長及び役員秘書として、下記業務をご担当いただきます。

・役員(社長および専務)のスケジュール管理(社内外での打ち合わせ、社長運転手への共有)
・来客対応(案内、お茶出し、会議室予約、片付け)
・精算処理(請求書、役員の交通費、会食時の領収書等)
・国内/海外出張手配(飛行機、新幹線、宿泊先、お食事)
・関係各所への定期的なご挨拶品の選定、送付
・取引先への祝電、弔電、生花手配
・お礼状作成、送付
・定例会議(取締役会、本部会議、研究開発会議、子会社報告等)の招集メール作成、送付
・社長決裁の稟議書、手配伝票の確認および代理承認
・役員名刺管理、役員名刺発注
・株主総会、決算説明会等サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・秘書としてのご経験

【歓迎条件】
・秘書機能検定2級以上を保有されている方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【※東証スタンダード上場/フレックスタイム制】経理
仕事内容
スキルやご経験に合わせて、同社および子会社の経理業務(財務会計・税務)および子会社の管理会計などを担っていただき、ゆくゆくは希望に応じてより高度な業務をお任せいたします。

・当社の各事業部または当社子会社(複数)の個別決算
・連結決算
・金商法や会社法開示資料の作成
・税務申告(法人税・地方税・消費税等)
・新規事業やM&A等について、特に会計・税務の観点からの助言

■評価・キャリアについて:
評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。将来的にはマネージャー等に昇格し、マネジメント業務を行っていただきたいと考えています。ご希望に応じてより高度な業務に関与しスキルを身に着けることができます。また、M&Aによるグループ拡大などもおこなっており、短期間で多様な経験を積むことができます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理実務経験(仕訳の起票業務~、業務経験目安3年~)
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
財務課長~担当部長◆入社実績あり!/実働7h40m
仕事内容
・資金繰り表の作成、資金計画作成等の資金管理業務(海外子会社2社を含む)
・振込データ(人件費データ含む)の証憑との確認、銀行ネットバンキング承認業務
・銀行対応業務(借入実行、更新、決算関連資料提出、その他手続き)
・親会社への資金関連資料(資金繰り表、借入残高表等)作成および報告業務
・国内工場手許金用の預金口座管理(資金移動等)
・メンバーマネジメント
・J-SOX対応および監査対応
・新経理システム導入に関する準備対応

当面は、財務課の責任者として、財務課を統括し、日常業務の遂行および効率化等を行うことを期待しています。
将来的には、会社経営の中心的なメンバーとなることを期待しています。

【変更の範囲】会社の定める全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・財務(資金管理等)の実務経験(3年程度以上)
・日商簿記3級相当以上

【歓迎】
・若手教育に関心ある方
・将来的に経営参画も検討されている前向きな方
・協調性のある方、他部署へ率先して情報収集できる方
想定年収
650万円 ~ 830万円
ポジション
【人事総務マネージャー】★ホワイト企業認定!創業から70年の安定基盤/福利厚生充実
仕事内容
■具体的な業務例
※以下は、自ら実務を担う業務と、他メンバーが遂行する業務のサポート・管理を兼ねます。

【総務領域】
・ファシリティマネジメント(オフィス環境整備)【主に統括・推進】
・福利厚生制度の企画・運営【企画・運用共に統括】
・社内イベント企画・運営、サークル活動の活性化支援【企画・運用共に統括】
・許認可・契約書の管理【企画・運営の統括】
・安全衛生・労務安全協議会事務局【一部実務+統括】
・社有車・備品・保険等の管理【一部実務+統括】

【人事労務領域】
・就業規則・人事制度の策定・改定【主に実務】
・労務コンプライアンス対応、社員相談対応【実務および統括】
・人材マネジメント施策の企画・推進【統括、サポート】

【部門マネジメント/経営直下のサポート】
・経営ビジョンや戦略の浸透・推進【主導】
・組織マネジメント(チームビルディング、部下育成)
・社長秘書業務、経営直下プロジェクトの推進

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事労務または総務の実務経験(5年以上目安)
・チームマネジメント経験(例:部下育成)

【歓迎要件】
・就業規則や人事制度改定の実務経験
・株主総会・取締役会の事務局経験
・労務安全、安全衛生管理の運営経験
想定年収
730万円 ~ 1,000万円
ポジション
労務担当(マネージャー候補)※週3日リモート・フレックス可/グロース上場企業
仕事内容
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入社退職手続き
・社会保険手続き
・衛生管理業務
・規程の策定および改定
・法改正対応業務
・福利厚生制度の企画立案/導入
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかに該当する方
・事業会社での労務経験(目安5年程度)
・社労士事務所出身の方

【歓迎】
・マネジメント経験
・社労士資格をお持ちの方
(社労士への相談などメイン担当として行っていたご経験でも可)
・衛生管理者資格をお持ちの方

【求める人物像】
・社員によりよい環境を提供したい、社員ファーストで考えられる方
・どうしたらできるか、可能性を追求し続けられる方
・新しいことや変化に対してポジティブに捉え、楽しめる方
・インプットとアウトプットを繰り返して、知識やスキルを定着させられる方
・成長意欲が高く、当事者意識を持って動ける方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
中途採用担当※フレックス有/残業少な目でWLB◎/エンタメ業界/東証グロース上場企業
仕事内容
・採用ニーズの把握
・採用手段の企画立案、実施
・選考管理(候補者様の対応、面接日程調整など)
・教育関係の企画立案、実施
・渉外(エージェントや媒体担当者の対応)
・その他庶務業務(代表電話対応、郵便物対応)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用経験が3年以上ある方または、紹介会社でRAの経験が3年以上ある方

【歓迎】
・ひとり人事経験者
・ベンチャー企業での就業経験
・Slack(コミュニケーションツール)の利用経験
・人事チームなどのメンバーマネジメント経験
・エンタメやゲーム好きの方
想定年収
400万円 ~ 500万円

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